De thuiszorg rondom Peppelrode in Eindhoven is volop in ontwikkeling. Wat een jaar geleden begon als een klein team, is inmiddels uitgegroeid tot een hechte club van zo’n 25 collega’s. En we groeien door. Als Junior HBO-Verpleegkundige werk je mee in de dagelijkse zorg én krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in de wijkzorg. Je bouwt niet alleen mee aan goede zorg, maar ook aan een team en een manier van werken waarin aandacht, tijd en kwaliteit centraal staan. Klinkt dat als iets voor jou? We maken graag kennis met je. Zo maak jij het verschil De dag begint op Peppelrode. Je loopt binnen, pakt een kop koffie en leest de rapportages door. Even kort afstemmen met collega’s en rond 07:30 ga je op pad. Je werkt in zowel de aanleunwoningen op locatie als in de wijk. Die afwisseling hoort erbij. Binnen heb je veel bij de hand en is alles dichtbij. In de wijk ga je op pad met de auto van de zaak en vraagt het soms om creativiteit en improvisatie. Juist dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Wat je wél kunt kiezen, is hoe jouw route eruitziet: werk je liever een korte ochtendroute of juist een langere? Datzelfde geldt voor de avonddiensten. We kijken samen wat bij jou past. De meeste zorgmomenten vinden plaats in de ochtend en avond. In de middag is er ruimte voor andere werkzaamheden, zoals wondzorg, het meedenken in de zorg rondom cliënten en het oppakken van taken die bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Wat deze plek anders maakt, is dat je hier echt tijd hebt. Er wordt niet op de seconde gekeken of je alweer door moet. Je hebt ruimte om een praatje te maken, een kop koffie te drinken en een band op te bouwen met cliënten. Veel ouderen wonen nog zelfstandig, zijn vitaal en ondernemend. Dat maakt het contact persoonlijk en waardevol. Je werkt zelfstandig in je eigen route, maar het team is altijd dichtbij. Na de ochtend wordt er bijvoorbeeld gebeld om te kijken hoe het loopt en of routes anders verdeeld moeten worden, zodat iedereen prettig zijn dienst kan afronden. We doen het echt samen. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s binnen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met collega’s en het welzijnsteam. Want naast zorg is er ook aandacht voor welzijn. Even zitten, luisteren of lachen hoort er gewoon bij. Daarnaast krijg je als junior de ruimte om te groeien. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en kunt je ontwikkelen in onderwerpen die jou interesseren, zoals wondzorg, kwaliteit of innovatie in de wijkzorg. Wat je van ons mag verwachten Je komt terecht in een groeiend en hecht team waarin je niet alleen meewerkt, maar ook echt kunt groeien. Als junior krijg je bij ons de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe jij je verder wilt ontwikkelen in de wijkzorg. Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris volgens FWG 50 (CAO VVT): € 3.212 – € 4.659 bruto per maand bij 36 uur. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag (ORT), een eindejaarsuitkering van 8,33% en bouw je pensioen op. Via de Vitalis Academie krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Of je nu meer wilt leren over wondzorg, kwaliteit of een ander onderwerp dat jou aanspreekt: we denken met je mee en geven je de ruimte om hierin stappen te zetten. Je hebt regie over je eigen rooster (regieroosteren), zodat werk en privé goed in balans blijven. En minstens zo belangrijk: je werkt in een team waar aandacht is voor elkaar, waar je wordt begeleid en waar ook ruimte is voor gezelligheid, zoals teamuitjes en gezamenlijke momenten. Jij past bij ons als... Je een hbo-diploma Verpleegkunde hebt (of bijna afrondt) en energie krijgt van werken in de thuiszorg. Je wilt jezelf ontwikkelen in het vak en vindt het leuk om te leren in de praktijk, samen met collega’s. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die bijdraagt aan een fijne samenwerking. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag en vindt aandacht en welzijn net zo belangrijk als de zorg zelf. Elkaar beter l

“Ga jij graag een uitdaging aan en krijg je energie van de successen die cliënten behalen, hoe klein deze soms ook zijn? Dan is deze functie echt iets voor jou! Voor onze locatie Enckerkamp 33 in Ermelo zoeken wij een gedreven begeleider die samen met het team en de cliënten het verschil wil maken. Je werkt met cliënten met een hoger niveau en een minimale ADL-ondersteuningsvraag. In jouw rol als begeleider bied je structuur in de dag en zorg je voor een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Zo help je cliënten om zich verder te ontwikkelen en hun doelen te bereiken." Waar ga je werken? Voor onze locatie Enckerkamp 33 in Ermelo zijn wij op zoek naar een gedreven begeleider die samen met het team en cliënten het verschil wil maken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast en leergierig team van zowel mannen als vrouwen. We ondersteunen elkaar, blijven leren en staan voor kwaliteit in de zorg. Op Enckerkamp 33 werk je met cliënten met een matige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme en hechtings- of traumaproblematiek. Het is een behandel locatie waar cliënten gedrag kunnen laten zien dat soms moeilijk te begrijpen is. Dankzij het hogere niveau van de cliënten is er ruimte voor leuke activiteiten en uitstapjes, zoals een middag naar het strand. De woning werkt integraal, wat betekent dat je het hele proces van begeleiding op je neemt. Je werkt nauw samen met collega’s van de woningen, evenals met de gedragswetenschapper en manager. Ook binnen de wijk ondersteunen collega’s elkaar waar nodig, waardoor je er nooit alleen voor staat. Samen zorgen jullie voor een veilige en gestructureerde omgeving waarin cliënten kunnen groeien. Wat ga je doen? Als begeleider speel jij een cruciale rol in de dagelijkse structuur van de cliënten. Jij zorgt voor de juiste balans tussen structuur en ontspanning en helpt cliënten zich verder te ontwikkelen. Je dag begint vroeg: van 07:00 tot 09:00 help je cliënten met hun opstart en begeleid je hen naar hun dagbesteding. Je werkt in wisselende diensten, zowel overdag als in de middag/avond (tot 22:30 uur), waarbij je overdraagt aan de nachtdienst. De cliënten zijn vrij zelfstandig in hun verzorging, waardoor ADL nauwelijks nodig is. Hierdoor ligt jouw focus volledig op begeleiding, structuur en ontwikkeling. Je: Biedt structuur door te werken volgens een vast dagprogramma. Observeert gedrag en kijkt naar wat daaronder zit. Voorkomt escalaties door signalen tijdig te herkennen. Bedenkt creatieve en passende activiteiten. Begeleidt cliënten ook naar hun dagbesteding. Werkt integraal en neemt het volledige begeleidingsproces op je. Je kijkt naar mogelijkheden en richt je op wat wél kan. Ook kleine stappen zie jij als waardevolle successen. Wat heb je nodig? Een relevant diploma in de zorg (bijvoorbeeld mbo-niveau 3/4 of HBO, zoals MMZ, SPW of Social Work). Ervaring met of interesse in het begeleiden van cliënten met een complexe ondersteuningsvraag (zoals autisme, hechtingsproblematiek of trauma). Goede communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid. Het vermogen om grenzen te stellen en niet vatbaar te zijn voor manipulatie. De vaardigheid om structuur te bieden en volgens een vast dagprogramma te werken. Teamspirit: je werkt nauw samen met collega’s en andere disciplines. Flexibiliteit om te werken in wisselende diensten (geen nachtdiensten). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij j

Heb je ooit overwogen ergens te gaan werken waar jouw zorg niet ophoudt bij het medische aspect, maar ook echt persoonlijke begeleiding omvat? Bij ons combineer je jouw klinische expertise met mensgerichte, persoonlijke aandacht voor onze ernstig meervoudig beperkte cliënten. Voelt dit als een aanvulling op jouw expertise? Ik vertel je graag hoe je bij ons kan bijdragen aan een mooi leven voor onze cliënten. Waar ga je werken? Tussen de duinen van Monster ligt ons schitterende woonzorgpark het Westerhonk, waar je werkt met cliënten van verschillende _eeftijden, allemaal met ernstig meervoudige beperkingen (EMB). In onze rolstoelvriendelijke woningen met moderne voorzieningen bied je zowel verpleegkundige zorg als persoonlijke begeleiding aan mensen met zowel verstandelijke als lichamelijke beperkingen. Dit is jouw kans om, samen met een enthousiast team, echt het verschil te maken in deze veelzijdige rol! Je begeleidt en ondersteunt deze cliënten gedurende de dag. Er zijn verschillende woningen op ons woonzorgpark en de groepssamenstelling verschilt per woning. Je gaat werken op één van deze woningen, maar bent nauw verbonden met collega’s uit andere teams. Hoe ga je helpen? De hulpvraag van de cliënten woonachtig op het westerhonk is heel divers, wat het werk gevarieerd en uitdagend maakt. Samen met de cliënten, je collega’s en andere disciplines draag je bij aan een mooi leven voor de cliënten. Je krijgt hierbij de kans om een persoonlijke en unieke band op te bouwen met de cliënten op jouw woning. Zelfs cliënten die niet verbaal in staat zijn te communiceren ken jij op den duur zo goed dat jij als geen ander kan anticiperen op de behoefte en zorgvraag van de cliënt. Er wordt per dag bekeken wat een cliënt nodig heeft en je krijgt de vrijheid om de planning hier op aan te passen, je levert dus zorg op maat. Onze cliënten kunnen niet altijd zeggen wat ze voelen of laten merken dat ze pijn hebben. Juist daarom is jouw band met de cliënt zo belangrijk. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid bieden belangrijke aspecten zijn van deze functie. Het inzichtelijk maken van wat een cliënt (nog) wel kan en deze vaardigheden stimuleren en wellicht zelfs nieuwe vaardigheden oefenen. We proberen de juiste balans te vinden tussen inspannen en ontspannen. Zo zie je bij lekker weer altijd cliënten buiten in de zon zitten, ook zie je geregeld cliënten wandelen met hun begeleider op het woonzorgpark. Met jou kennis en positieve energie zorgen wij voor een warm en gezellig thuis voor de cliënten. Dit ben jij Je hebt een afgeronde opleiding verpleegkunde, VIG of maatschappelijk zorg; Als verpleegkundige/VIG in de gehandicaptenzorg breng je een klinische blik mee; Je bent een expert in het analyseren van gedragingen en het verbinden ervan aan medische aandoeningen en syndromen, zoals bijvoorbeeld pijn, obstipatie en reflux; Je bent communicatief vaardig omdat veel cliënten niet in staat zijn om hun symptomen duidelijk te maken; Je kan samenwerken in een multidisciplinaire omgeving. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2182 euro en 3606 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo ’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van _ong tot oud, in

De Benedenti & MOND Groep is een ambitieuze, sterk evoluerende organisatie binnen de tandheelkundige zorg. Om onze zichtbaarheid te versterken en de groei van onze organisatie te versnellen, zoeken we een energieke Community Manager die met een frisse blik, commerciële gedrevenheid en strategisch inzicht onze community wil uitbouwen. Iemand die geniet van netwerken, verbinden en kansen creëren – en dat met een echte hands on mentaliteit

In deze rol zorg je ervoor dat onze praktijken zichtbaar zijn, dat patiënten vlot hun weg vinden en dat we ons als aantrekkelijke werkgever blijven onderscheiden. Je werkt daarnaast nauw samen met onze Business development manager om de rekrutering van tandartsen en mondhygiënisten te faciliteren.

Je bouwt mee aan een krachtig merk, ondersteunt onze lokale praktijken in hun communicatie en ontwikkelt campagnes die bijdragen aan groei, employer branding, patiëntervaring en kwaliteitszorg.

Takenpakket | Verantwoordelijkheden

• Je bouwt aan een sterke en consistente communicatiestrategie:
  • Je verhoogt actief onze zichtbaarheid en versterkt onze positionering als kwaliteitsvolle, toegankelijke en toekomstgerichte zorgpartner.
  • Je ontwikkelt een authentieke employer value proposition (EVP) voor tandartsen, mondhygiënisten en praktijkmedewerkers met focus op professionele groei, teamwork en kwalitatieve patiëntenzorg.
• Je brengt de strategie tot leven: hands-on en creatief
  • Je bouwt een sterke en betrokken community uit rond onze organisatie.
  • Je legt proactief nieuwe connecties en breidt ons netwerk strategisch uit.
  • Je creëert kansen door sterke relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders.
  • Je zet commerciële flair en strategisch inzicht in om onze groeiambities te ondersteunen.

• Je staat in voor onze externe communicatie: je ontwikkelt heldere en aantrekkelijke content voor onze website, brochures, digitale schermen, nieuwsbrieven, campagnes, events en beurzen die het aantrekken van tandartsen en mondhygiënisten versterken.
• Je creëert inspirerende content die talent aantrekt, onze organisatie zichtbaar maakt en het werk achter de schermen tot leven brengt.
• Je zorgt voor duidelijke, consistente en motiverende interne communicatie – onder andere via nieuwsbrieven – zodat medewerkers zich betrokken, geïnformeerd en verbonden voelen.
  
  
• Je volgt resultaten op en stuurt bij
  • Je beheert de verschillende marketingbudgetten en bewaakt het rendement ervan.
  • Je rapporteert relevante KPI’s zoals bereik, engagement, instroom van kandidaten en impact van campagnes.
  • Je werkt nauw samen met onze Business Development Manager om gericht rekruteringscampagnes voor tandartsen en mondhygiënisten te optimaliseren.

Profiel

• Een bachelordiploma marketing, communicatie of community building is een troef, net zoals een ervaring van minstens 3 jaar.
• Je bent een sterke communicator met een vlotte pen, die moeiteloos boeiende content creëert voor verschillende kanalen en doelgroepen.
• Je hebt een goed ontwikkeld strategisch inzicht en kan ideeën vertalen naar concrete acties die onze zichtbaarheid en groei versterken.
• Je beschikt over commerciële flair en krijgt energie van netwerken, relaties opbouwen en nieuwe opportuniteiten creëren.
• Je combineert creativiteit met een pragmatische, hands‑on mentaliteit: je bedenkt niet alleen plannen, je voert ze ook uit.
• Je kan zelfstandig werken, maar schakelt even vlot met collega’s, praktijkteams en externe partners.
• Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving in volle groei en denkt graag mee over hoe processen en communicatie slimmer, sterker en consistenter kunnen.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en steeds op zoek naar manieren om impact te maken.
• Je voelt je aangesproken door de missie om tandartsen, mondhygiënisten en praktijkteams te ondersteunen en aan te trekken.

Wie zijn wij?

Bij MOND/Benedenti tandartsenpraktijken werken we elke dag aan hoogkwalitatieve mondzorg gebracht door een professioneel team en gebaseerd op individuele noden. Wij brengen tandartsen, tandspecialisten en tandlabo samen onder één dak om op een kwalitatieve manier een gepast antwoord te bieden op elke tandheelkundige vraag of ingreep. Bij ons kom je terecht in een jong en enthousiast team waarbij innovatie voorop staat.

Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Voor de dagbesteding, die onderdeel uitmaakt van de woonkern, zoeken we naar begeleiders die een warme, stimulerende omgeving bieden waarin cliënten kunnen beleven, ervaren en groeien. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en plezierige dag, met passende activiteiten en persoonlijke aandacht. Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je energie krijgt van werken met mensen die intensieve zorg en nabijheid nodig hebben én je het waardevol vindt om hen een fijne, betekenisvolle dag te bieden. Je staat graag dichtbij de cliënt: rustig, duidelijk en betrokken. De combinatie van activiteiten, structuur bieden en persoonlijke zorg leveren past precies bij jouw kwaliteiten. Jij begint je dag graag vroeg en vindt het prettig om de ochtend samen met de cliënten op de woning op te starten. Je ondersteunt bij de ochtendroutine en gaat daarna samen naar de dagbesteding. Je bent graag creatief en afwisselend bezig, van samen puzzelen en muziek maken tot aan een wandeling maken. Tegelijkertijd weet je van aanpassen wanneer het gaat om ADL-zorg of het uitvoeren van medische handelingen. Jij ziet precies wat iemand nodig heeft en weet met kleine stappen een groot verschil te maken. Wat ga je doen? Als begeleider dagbesteding start je samen met de cliënten de dag op de woning. Daarna ga je naar de dagbesteding, waar je samen met een enthousiast team een waardevolle dag creëert voor cliënten met uiteenlopende zorgvragen. Op de dagbesteding bieden we diverse activiteiten aan die gericht zijn op beleven, ervaren, activeren en ontwikkelen. Denk hierbij aan puzzelen, muziekactiviteiten, fietsen op de duofiets en wandelen. Jij zorgt voor een veilige, stimulerende omgeving waarin iedere cliënt zich op zijn of haar eigen tempo k ontwikkelen en plezier kan beleven. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag op het gebied van de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL). Jij ondersteunt bij eten en drinken en helpt waar nodig bij toiletbezoek en persoonlijke verzorging. Dit kan variëren van gedeeltelijke tot volledige ondersteuning, zoals het verwisselen van incontinentiemateriaal. Bij enkele cliënten maak je gebruik van een tillift voor het verplaatsen in een hoog-laagbed. Daarnaast bied je ondersteuning bij specifieke medische handelingen, zoals het meten van bloedsuiker bij cliënten met diabetes, het monitoren van epilepsie en het verzorgen van cliënten met een katheter. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Affiniteit en/of ervaring met het begeleiden en verzorgen van mensen met matige tot ernstige verstandelijke beperking, een ernstig meervoudige beperking en/of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Fysieke belastbaarheid, aangezien de zorg intensief kan zijn. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Alti

Op woonzorgpark Boldershof in Druten wonen acht mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, tussen de 44 en 76 jaar oud. De mensen die hier wonen worden ouder, en daarmee verandert wat ze nodig hebben. Waar ga je werken? Je bent onderdeel van een _ong team en enthousiast team. Je werkt binnen een woning waar 8 cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking wonen. De _eeftijd van de cliënten ligt tussen de 44 en 76 jaar. De cliënten hebben veelal bijkomende problematieken zoals autisme en/ of beginnende dementie. Wie ga je helpen? De cliënten worden ouder en de lichamelijke conditie en zelfredzaamheid gaat achteruit. De begeleiding is gericht op de zelfredzaamheid van de cliënten zo veel mogelijk in stand te houden. Je ondersteunt gedurende de dag bij ADL handelingen en waar nodig neem je het over. Op de woning heerst een leuke, ontspannen en humoristische sfeer. Af en toe komen verbale en non- verbale interacties voor tussen de cliënten. Hierdoor kan de spanning binnen de groep wisselend zijn. Jij voelt dit aan en weet dit in goede banen te leiden. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde leefomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Samen met jouw collega’s kijk je naar wat de cliënten nodig hebben. Zorgvuldig samenwerken aan een goed leven. Want dat vragen de cliënten van ons. Je organiseert verschillende activiteiten voor en met de cliënten, zoals rondfietsen op de duofiets, verjaardagscadeautjes uitzoeken, terrasje pakken, taarten bakken en wandelingen maken. Je helpt met jouw talent de cliënten door een moeilijk moment van de dag heen. Jouw manier van helpen maakt jou waardevol als begeleider en als collega. Wat past bij deze functie Relevante diploma's MBO niveau 3 of 4: Verzorgende IG (niveau 3), Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3 of 4), of Sociaal-Pedagogisch Werker SPW (niveau 3 of 4) HBO: Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Verpleegkunde, of een vergelijkbare opleiding in de zorg- of welzijnssector Naast een diploma gaat het hier om mensen die stevig genoeg in hun schoenen staan om een cliënt de regie te laten houden, ook als dat soms wringen geeft. Mensen die aanvoelen wanneer iemand een slechte dag heeft, en die weten dat de goede aanpak er soms gewoon anders uitziet dan gepland. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp

Voor onze Groepsopvang De Oostkampioentjes in Oostkamp, is Kindercentrum vzw op zoek naar een gepassioneerde kinderbegeleider/kinderbegeleidster voor 38u/week - voltijdse jobtime.

Geven kinderen jou tonnen energie en wil je je graag voor hen inzetten samen met een team van enthousiaste, hartelijke collega's? Zorg je graag voor een warme omgeving waarin kinderen avontuurlijk kunnen spelen, volop kunnen groeien en bloeien en op ontdekking kunnen gaan?

Aarzel dan niet langer en kom ons snel overtuigen dat jij de geknipte collega bent om ons team te komen versterken!

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je onze werking beter leren kennen? Ga vliegensvlug een kijkje nemen op onze website www.kindercentrum.be

Plaats van tewerkstelling:

• Oostkampioentjes - Schooldreef 42 - 8020 Oostkamp

• Opstart: Vanaf 4 mei 2026

Openingsuren:

• Van maandag t.e.m. vrijdag van 7u00 tot 18u00

Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren!

• Je geeft kinderen een warme en veilige plek om te groeien, spelen en ontdekken.

• Met jouw enthousiasme en creativiteit tover je elke dag om in een magisch avontuur.

• Je stimuleert de ontwikkeling van elk kind met speelse en educatieve activiteiten.

• Je werkt samen met collega’s als een hecht team en communiceert open en eerlijk met ouders.

• Je zorgt voor een knusse, liefdevolle sfeer waar elk kind en ouder zich welkom voelt.

Wie ben jij?

Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleider.
Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.
Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.
️ Je spreekt en begrijpt Nederlands.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.

Je bent een enthousiaste ontdekker:

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...

• Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.

Je bent een betrokken collega:

• Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

• Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid

Je bent een professional:

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.

• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.

• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.

• Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.

De internationale handelsomgeving waar expertise het verschil maakt

Binnen de Europese houthandel zijn er slechts enkele spelers die dezelfde schaal, reputatie en marktkennis combineren. Deze organisatie behoort al jaren tot die gevestigde waarden en bouwde een sterk internationaal netwerk uit van producenten en leveranciers.

Met een jaarlijkse import van meer dan 225.000 m³ hout en plaatmaterialen en een omzet van ongeveer 135 miljoen euro opereert het bedrijf vanuit een solide en stabiele basis. Die financiële sterkte zorgt ervoor dat men kan blijven investeren in lange termijnrelaties, innovatie en verdere groei.

De cultuur is uitgesproken ondernemend en pragmatisch. Mensen krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Teams werken nauw samen over aankoop, logistiek, planning en sales heen, waardoor beslissingen snel genomen worden en ideeën meteen vertaald worden naar concrete actie.

Klanten – voornamelijk gespecialiseerde houthandels en professionele spelers binnen de bouwsector – rekenen dagelijks op een partner die kwaliteit, betrouwbaarheid en marktkennis combineert. Om deze positie verder te versterken, wordt het aankoopteam vandaag uitgebreid met een Strategisch Aankoper die internationale leveranciersrelaties verder ontwikkelt en aankoopbeslissingen mee richting geeft.

Internationale aankoop in de praktijk

Binnen het aankoopteam neem je verantwoordelijkheid voor de strategische en operationele aankoop van houten plaatmaterialen bij internationale leveranciers.

Je analyseert markten, onderhandelt met producenten en bewaakt de beschikbaarheid van producten voor klanten. Daarbij werk je intensief samen met logistiek, planning en sales om een efficiënte en betrouwbare supply chain te garanderen.

Concreet betekent dit onder andere:

• Je bouwt duurzame relaties uit met internationale producenten van plaatmaterialen en onderhoudt regelmatig contact om samenwerkingen verder te versterken.

• Je evalueert leveranciers op prijsniveau, productkwaliteit, leverbetrouwbaarheid en duurzaamheid zodat het bedrijf kan rekenen op sterke partners.

• Je onderhandelt over prijzen, volumes en contractvoorwaarden met als doel optimale aankoopvoorwaarden en marges te realiseren.

• Je volgt internationale marktontwikkelingen actief op en analyseert prijsfluctuaties, beschikbaarheid en trends binnen de sector.

• Je coördineert importstromen, waaronder zeecontainers en internationale transportplanning, en bewaakt een vlotte doorstroming van goederen.

• Je stemt regelmatig af met logistiek en magazijn zodat producten tijdig beschikbaar zijn voor klanten.

• Je werkt nauw samen met sales rond assortiment, productbeschikbaarheid en kwaliteitsopvolging.

• Je signaleert opportuniteiten en mogelijke risico’s binnen de supply chain en communiceert deze inzichten naar het management.

• Door jouw marktkennis en onderhandelingsvaardigheden zorg je ervoor dat de organisatie sterk en competitief blijft in een internationale handelsmarkt.

Het profiel dat hier tot zijn recht komt

Je bent iemand die kansen ziet in markten en relaties, en die energie haalt uit onderhandelen, analyseren en internationale samenwerking.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in logistiek, supply chain of een gelijkaardige richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring in aankoop, internationale handel of supply chain management.

• Ervaring met internationale leveranciers en importstromen vormt een duidelijke meerwaarde.

• Affiniteit met hout, bouwmaterialen of industriële producten helpt je om de markt sneller te begrijpen.

• Je bent een sterke onderhandelaar met commerciële mindset en denkt in termen van waarde en marge.

• Je werkt analytisch, gestructureerd en resultaatgericht, maar durft ook initiatief nemen.

• Je communiceert vlot in Nederlands, hebt een professioneel niveau Engels en kan je goed uitdrukken in Frans.

Je voelt je het best in een omgeving waar ondernemerschap, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Klaar om internationale leveranciersrelaties uit te bouwen en aankoopstrategieën mee te sturen? Dan maken we graag kennis met je.

De thuiszorg rondom Peppelrode in Eindhoven is volop in ontwikkeling. Wat een jaar geleden begon als een klein team, is inmiddels uitgegroeid tot een hechte club van zo’n 25 collega’s. En we groeien door. Als Verzorgende IG bouw je niet alleen mee aan zorg, maar aan iets nieuws. Aan een team, aan de wijk en aan hoe thuiszorg écht bedoeld is: met aandacht, tijd en ruimte voor de mens achter de zorgvraag. Klinkt dat als iets voor jou? We maken graag kennis met je. Zo maak jij het verschil De dag begint op Peppelrode. Je loopt binnen, pakt een kop koffie en leest de rapportages door. Even kort afstemmen met collega’s en rond 07:30 ga je op pad. Je werkt in zowel de aanleunwoningen op locatie als in de wijk. Die afwisseling hoort erbij. Binnen heb je veel bij de hand en is alles dichtbij. In de wijk ga je op pad met de auto van de zaak en vraagt het soms om creativiteit en improvisatie. Juist dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Wat je wél kunt kiezen, is hoe jouw route eruitziet: werk je liever een korte ochtendroute of juist een langere? Datzelfde geldt voor de avonddiensten. We kijken samen wat bij jou past. De meeste zorgmomenten vinden plaats in de ochtend en avond. In de middag is er ruimte voor andere werkzaamheden, zoals extra aandacht voor cliënten, contact met collega’s of het oppakken van taken die bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Wat deze plek anders maakt, is dat je hier echt tijd hebt. Er wordt niet op de seconde gekeken of je alweer door moet. Je hebt ruimte om een praatje te maken, een kop koffie te drinken en een band op te bouwen met cliënten. Veel ouderen wonen nog zelfstandig, zijn vitaal en ondernemend. Dat maakt het contact persoonlijk en waardevol. Je werkt zelfstandig in je eigen route, maar het team is altijd dichtbij. Na de ochtend wordt er bijvoorbeeld gebeld om te kijken hoe het loopt en of routes anders verdeeld moeten worden, zodat iedereen prettig zijn dienst kan afronden. We doen het echt samen. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s binnen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met het welzijnsteam, maar ook in de zorg is er aandacht voor welzijn. Even zitten, luisteren of lachen hoort er gewoon bij. Daarnaast is er ruimte voor ontwikkeling én gezelligheid. Zo organiseren we teamuitjes (zoals samen eten bij ’t Zusje), maar ook inhoudelijke momenten zoals infodagen of kennissessies waarin collega’s elkaar meenemen in onderwerpen zoals bijvoorbeeld wondzorg. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en leer je van elkaar. Tegelijkertijd zijn het leuke teamsessies! Wat je van ons mag verwachten Een contract met zekerheid en salaris in FWG 35 (CAO VVT): € 2.541 – € 3.337 bruto per maand bij 36 uur 8% vakantiegeld, ORT, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling Veel ruimte om mee te bouwen aan een groeiend en betrokken team Mogelijkheid om je te ontwikkelen via de Vitalis Academie Regie over je rooster (regieroosteren) voor een goede werk-privébalans Aandacht voor vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid Jij past bij ons als... Je in het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) en energie krijgt van werken in de thuiszorg, waar geen dag hetzelfde is. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook belangrijk om onderdeel te zijn van een team dat voor elkaar klaarstaat. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag en vindt het vanzelfsprekend om naast zorg ook aandacht en welzijn te bieden. Je bent flexibel inzetbaar in verschillende diensten en vindt het prettig om mee te bewegen in een team dat volop in ontwikkeling is. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG in de thuiszorg? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

“We are different, we are delicious!”

CULINOR Food Group, met hoofdkantoor te Destelbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in de Benelux . Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers.

CULINOR Food Group heeft in België 4 productievestigingen waaronder een centraal warehouse en ontwikkelt, produceert en vermarkt haar producten in de voedingsretail, de foodservice en - via haar aan-huis kanaal “Home Cuisine” - ook rechtstreeks aan consumenten.

Momenteel zoeken we voor ons CUSTOMER SERVICE team, actief vanuit het hoofkantoor Destelbergen, een (m/v/x)

CUSTOMER SERVICE medewerker

Culinor is een begrip in de sector van convenience cuisine. Dit hebben we te danken aan onze mensen, professioneel en met volle inzet. Daarom is het ons doel om ons supply chain team te versterken met een CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen verder te bouwen aan een mooie toekomst.

Wat verwachten we van jou?

Houd je van de combinatie commerciële en administratieve taken? Word je geprikkeld door klantencontact en weet je veel balletjes in de lucht te houden? Lees dan zeker verder want wie weet ontdek je bij Culinor wel jouw droomjob!

Je komt terecht in een fijn customer service team van een 4-tal personen waarbij je verantwoordelijk wordt voor oa de volgende taken:

• je bent het aanspreekpunt van onze B2B klanten (retailers en foodservice). Of het nu gaat om bestellingen, leveringen, klachten of problemen, jij zorgt steeds voor de juiste oplossing en het antwoord op al hun vragen. Voorbeelden van klanten zijn Delhaize, Carrefeour, Lidl, Aldi etc maar ook Stad Gent waar wij de middagmaaltijden leveren aan al hun scholen en crèches.
• je doet de orderingave en -opvolging, beheert de commerciële masterdata in ERP (Klant, product, prijs). Je zorgt voor een correct beheer van de verschillende klantenportalen (bijv artikelcreatie in GS1, etc)
• je bent de onmisbare schakel tussen onze klanten, de salesafdeling en supply chain (aankoop, planning, etc) en hebt hierbij veelvuldig telefonisch of e-mail contact met enerzijds onze klanten en transporteurs en anderzijds met onze interne afdelingen.
• je rapporteert rechtstreeks aan de Customer Service Teamleader

eb je het juiste profiel?

• Heb je een bachelor diploma of een aantal jaren relevante ervaring bij een fabrikant (bij voorkeur leveren aan supermarkten) of retailer? Dan is dat jouw entréekaart!
• Je bent heel klant-en servicegericht en geen vraag is jou dan ook teveel. Je communiceert heel helder, enthousiast en to-the-point en dat in perfect Nederlands. Kennis Frans en Engels is een meerwaarde. Lukt dit ook in het Duits, dan is dat mooi meegenomen
• Je aardt heel goed in een team, maar kunt ook zelfstandig je plan trekken. In elke interactie breng je een frisse dosis energie
• Je bent een oplettende, actieve luisteraar die behoeften detecteert, kansen en problemen identificeert en veel voldoening haalt uit het bieden van toegevoegde waarde en problemsolving
• Je kunt vlot overweg met Excel waarbij ervaring met een ERP-pakket (bvb SAP, Navison,..), met een CRM-systeem (bvb Salesforce), en/of klantenportalen een extra troef zijn
• Je woont op haalbare afstand van Destelbergen en bent bereid om voltijds de handen uit de mouwen te steken