Het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg (CGG) De Pont bestaat uit drie vestigingen die gelokaliseerd zijn te Mechelen, Boom en Lier. De Pont is één van de 17 Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg in Vlaanderen. We focussen ons als expertisecentrum op het continuüm van selectieve preventie tot gespecialiseerde ambulante behandeling van ernstige psychische problemen. Als sociale onderneming kiezen we ervoor nauw samen te werken met partners in het netwerk om zo de geestelijke gezondheidszorg in ons werkingsgebied te verbeteren. Samenwerking is ook intern een vaste waarde: we werken multidisciplinair en integraal in teamverband.

Op dit ogenblik is CGG De Pont op zoek naar een teamcoach voor de 3 kinder- en
jongerenteams van Mechelen, Boom en Lier.

Heb je zin om hieraan mee te werken?
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen? Die gelooft dat een kind nooit los staat van zijn
context, en dat die context net zo goed deel is van de zorg als het kind zelf? Die goede zorg ziet als
iets wat begint bij goed ondersteunde hulpverleners, en die een team niet enkel aanstuurt maar
laat groeien? Dan vormen wij een goede match. Want wij zijn op zoek naar een gedreven
teamcoach voor de 3 kinder- en jongerenteams.

Je functie omvat 3 domeinen, in rechtstreekse afstemming met coördinator :

• het beleidsmatig mee uitdragen van de zorgvisie en het kwaliteitsmodel naar de teams,
• het inhoudelijk en groepsdynamisch begeleiden en coachen van de medewerkers/teams en
• het ondersteunen van het personeels- en vormingsbeleid binnen de teamwerking (planning,
  vorming).

Wat zijn je taken :

• je volgt in overleg de coördinator de 3 multidisciplinaire teams van telkens een 7-tal medewerkers en brengt mee structuur in de teamwerking;
• je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s;
• je vertaalt samen met de coördinator en de kwaliteitsverantwoordelijke de zorgvisie en de kwaliteitsdoelstellingen naar operationele doelstellingen die gedragen worden door de teams;
• je hebt oog voor de hele weg die een cliënt aflegt, van de eerste aanmelding tot de afsluiting, en zorgt er mee voor dat die weg zo soepel, warm en werkbaar mogelijk is, voor cliënten én voor de mensen die hen begeleiden;
• je bent de brug tussen de teams en het beleidsteam (coördinator) en zorgt voor een constructieve verbinding;
• je hebt contacten met de andere werkingen van ons centrum en met lokale partners in het netwerk om een vlotte samenwerking te versterken/bestendigen;

Ben jij de collega die we zoeken? Dan...

• heb je een master in de klinische psychologie of orthopedagogie; en/of heb je relevante ervaring in de geestelijke gezondheidszorg en een goede kennis van psychische en psychiatrische problematieken bij kinderen en jongeren (en hun gezin), hun aanpak en behandeling en grondige CGG kennis;
• kan je jezelf goed inschatten, ben je bereid om bij te leren en sta je open voor feedback;
• kan je goed structuur brengen en bewaar je goed het overzicht;
• ben je een teamplayer met sterke en duidelijke communicatie vaardigheden
• kan je beleid vertalen naar processen en afspraken;
• heb je een helikopterview en bekijk je zaken graag vanuit verschillende perspectieven (ciëntcontext medewerker-organisatie);
• werk je pro-actief en neem je collegaʼs hierin constructief mee;
• ben je ICT-vaardig en een goede planner;
• ben je een echte netwerker en bruggenbouwer, zowel in als buiten de organisatie, en kan je je vinden in de missie en visie van CGG De Pont;
• werk je systeemgericht: je ziet mensen altijd in hun context en betrekt het systeem in je begeleiding van medewerkers en teams
• kan je zelfstandig werken en neem je initiatief binnen een multidisciplinaire teamcontext;

KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft KARUS vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers en vrijwilligers. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning maakt KARUS vzw werk van een zorgzame werkomgeving.

Centrum Moeder en Baby biedt zorg en behandeling voor moeders die na de bevalling worden geconfronteerd met psychische problemen die het hechtingsproces met de baby onder druk zetten.

Om het team van Centrum Moeder & Baby op campus Gent te versterken zijn we op zoek naar een enthousiast klinisch psycholoog

Jouw functie

Als klinisch psycholoog op Moeder & Baby:

• werk je nauw samen met de beleidsarts, afdelingsverantwoordelijke en andere teamleden
• sta je (mee) in voor het bepalen van en bieden van het behandeltraject aan de moeders en hun gezin (van eerste stabilisatie tot het uitzetten van vervolgzorg, zowel bij de thuisbehandeling als residentieel)
• geef je het (groeps)therapeutisch programma mee vorm en voer je dit uit in nauwe samenwerking met andere disciplines
• begeleid je actief de context van de zorgvragers
• coach je mee het multidisciplinaire team en ondersteun je hen in hun werkmethodiek en in het omzetten van de zorgvisie naar de dagdagelijkse praktijk
• werk je nauw samen met je collega klinisch psycholoog op de afdeling die ook mee instaat voor de behandeling van zorgvragers (en context)
• sta je in voor een accurate mondelinge en schriftelijke verslaggeving
• ondersteun en coach je mee de individuele begeleiders
• sta je mee in voor het verfijnen van het bestaande programma vanuit jouw eigen expertise
• hou je voeling met wetenschappelijke en therapeutische ontwikkelingen, je stemt deze af met het afdelingsbeleid en weet die te vertalen naar de praktijk
• denk je samen met je collega klinisch psycholoog actief mee over het beleid van de werking in samenwerking met de beleidsarts en de afdelingsverantwoordelijke

We zoeken een collega die:

• beschikt over een diploma master klinische psychologie, met bijkomende therapieopleiding
• beschikt over min. 5 jaar ervaring in het werken met verschillende psychiatrische problematieken
• beschikt over kennis van Infant Mental Health en aantoonbare ervaring in het perinatale werkveld
• sterke vaardigheden heeft in het opbouwen van een therapeutische relatie
• bereid is op termijn ook poliklinisch aan de slag te gaan
• ervaring heeft in het begeleiden van groepen
• kennis heeft over groepsdynamische processen en hier graag mee aan de slag gaat
• vanuit meerzijdige partijdigheid open staat voor de belangen van eenieder (zorgvrager, kind, familie, maatschappelijke context, team,…)
• geëngageerd is om mee zijn/haar schouders te zetten onder de verdere uitbouw van Moeder & Baby
• oog heeft voor de wetenschappelijke ontwikkelingen en deze inzichten kan vertalen naar de praktijk
• anderen kan inspireren, motiveren en actief mee een gedragen visie kan uitdragen
• kritisch ingesteld, integer en transparant is
• flexibel is ingesteld en energie krijgt van uitdagingen
• krachtgericht werk en crisissituaties kan hanteren
• zich thuis voelt in een waardengerichte organisatie

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ben jij iemand die energie haalt uit structuur, overzicht en het ondersteunen van projecten van A tot Z? Dan is de vacature als Project Assistant in Roeselare iets voor jou. Solliciteer snel!

· Je volgt de projectadministratie op van A tot Z.

· Je maakt overzichten op van uitgevoerde werken en verwerkt de facturatie.

· Je maakt aankooporders aan en volgt bestellingen & leveringen op.

· Je ondersteunt de projectmanagers administratief en houdt registraties bij.

· Je maakt de planning op en zorgt voor structuur en nauwkeurige opvolging.

Herken jij jezelf in volgend profiel?

· Je hebt een bachelordiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring.

· Je voelt je thuis in Excel. Kennis SAP is een plus.

· Je spreekt perfect Nederlands. Je kan je uitdrukken in het Frans en Engels.

· Je bent nauwkeurig, zelfstandig en sterk in prioriteiten bepalen.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Voor onze klant, een industriële bakkerij in Zele en Lokeren, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Teamleader Productie. In deze verantwoordelijke rol zorg je ervoor dat de productie vlot verloopt, de kwaliteit hoog blijft en je team gemotiveerd en efficiënt werkt.

Wat doe je als Teamleader Productie?

• Je stuurt een team van medewerkers aan, coacht hen en ondersteunt waar nodig.

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, organisatie en opvolging van de dagelijkse productieactiviteiten.

• Je waakt erop dat veiligheidsnormen door je team steeds gerespecteerd worden.

• Je bewaakt de kwaliteit van het productieproces en de producten, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de geldende kwaliteitsnormen.

• Je zorgt voor een efficiënte productie, waarbij stilstanden worden vermeden en afval tot een minimum beperkt blijft.

• Je analyseert kleine storingen samen met de technische dienst en ondersteunt hen waar nodig.

• Je werkt actief mee aan verbeteringsvoorstellen en procesoptimalisaties.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de productieverantwoordelijke.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt al eerste leidinggevende ervaring en kan een team motiveren.

• Je hebt technisch inzicht of een grote interesse om alles over een productielijn te leren.

• Samenwerken met collega’s geeft je energie.

• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig beslissingen nemen.

• Je bent flexibel en bereid om in ploegen en in het weekend te werken.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en werkt graag samen met je team.

Sta jij graag met beide voeten in een werfcontext waar infrastructuur elke dag in beweging is?
Krijg je energie van voorbereiding, afstemming en technische keuzes die het verschil maken tijdens uitvoering?
Wil je verantwoordelijkheid nemen van eerste schets tot en met opvolging op het terrein?

Bij Brunel stap je in als vaste consultant met continuïteit en perspectief en je start meteen op een concreet infrastructuurproject in een groot haven- en industriegebied in de Vlaams-Nederlandse kanaalzone.

Het project waarop je start

Je start op een infrastructuurproject in het groot haven- en industriegebied in de Vlaams-Nederlandse kanaalzone, een omgeving waar wegenis, afwatering, kade- en aanleginfrastructuur samenkomen in één complexe site. Een unieke werkomgeving in een grensverleggende context: samenwerken over de grenzen heen en in een omgeving waar je impact kan op economisch-maatschappelijk vlak.

Het gaat om een mix van nieuwe projecten, reconstructies en grote onderhoudsdossiers o.a. wegen, bermen, rioleringen, kades, steigers, etc. met als doel het toekomstbestendig maken van haveninfrastructuur binnen het havengebied North Sea Port (o.a. wegen, bermen, rioleringen, kades, steigers).

Denk hierbij aan nieuwe onderdelen voorbereiden en bestaande infrastructuur slimmer en duurzamer in stand houden. Vanuit jouw expertise bied je van bij de start ondersteuning en begeleiding aan de projectleiders en assetmanagers in de voorbereiding van nieuwe projecten, onderhoudswerken, reconstructies e.d. Daarnaast hou je toezicht op de realisatie van nieuwe projecten of grote onderhoudswerkzaamheden.

Wat dit project typeert:

• Veel raakvlakken tussen civiele werken, omgeving en operationele continuïteitTechnische voorbereiding die echt stuurt op uitvoerbaarheid en kost
• Afstemming met verschillende interne stakeholders en externe partners
• Ruimte om varianten af te wegen en keuzes helder te motiveren

Jouw rol op de werf

Als projectengineer ben je de technische rechterhand van projectleiders en assetmanagers. Je brengt structuur in dossiers, vertaalt noden naar maakbare oplossingen en bewaakt de kwaliteit van studies en uitvoering. Je schakelt vlot tussen bureauwerk en terreinopvolging en je houdt iedereen aangehaakt met duidelijke afspraken en verslaggeving.

Je rol draait rond:

• Schetsontwerpen uitwerken en technische opties onderbouwen
• Kostenramingen, planningen, bestekken en werkinstructies opstellen
• Vergunningstrajecten mee voorbereiden en afstemmen met interne diensten
• Risicodossiers en Veiligheids- & Gezondheidsplannen opmaken en opvolgen
• Studie- en ingenieursbureaus aansturen voor deelonderzoeken zoals haalbaarheid, milieu, geotechniek en hydraulica
• Toezicht houden bij de uitvoering van de werkzaamheden in het havengebied door aannemers en derden
• Deelnemen aan interne en externe overlegmomenten o.a. met het projectteam, werfvergaderingen.

• Je hebt bachelor werk- en denkniveau, via diploma of gelijkwaardig door ervaring
  Bij voorkeur heb je een opleiding bouwkunde of civil engineering
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in infrastructuurprojecten of gelijkaardige omgevingen
• Je kan vlot werken met standaardbestekken en veiligheidsrichtlijnen, kennis van de wet op overheidsopdrachten is een plus
• Je werkt resultaatgericht, brengt structuur en organisatie aan in het werk
• Je bent een teamspeler die een positief-kritisch meedenkt over oplossingen en daarbij verschillende belangen weet te integreren
• Je bent digitaal vaardig, hebt kennis van Office 365 en bij voorkeur van AutoCAD en GIS
• Je werkt gestructureerd, volgt dossiers nauwgezet op en communiceert helder
• Je spreekt uitstekend Nederlands en je kan je goed uitdrukken in het Engels

Ben jij degene die een architecturaal ontwerp zó strak uitwerkt dat het er in beton exact zo uitkomt als bedoeld

Krijg je energie van moeilijke details, scherpe toleranties en berekeningen die écht bepalen of het uitvoerbaar is?

Wil je een dossier van A tot Z in handen nemen en op termijn ook designers inhoudelijk aansturen?

Bij Brunel kies je voor een vaste werkgever en carrièrepartner met continuïteit en perspectief, en je start meteen op een project rond architecturale prefabbeton elementen met hoge zicht- en kwaliteitsvereisten.

Het project waarop je start

Je komt terecht in een omgeving waar prefabbeton niet “gewoon beton” is, maar een afwerkingsproduct dat mee het karakter van het gebouw bepaalt. Je werkt mee aan hedendaagse architectuur met een minimalistische uitstraling, waarbij vlakheid, kleurhomogeniteit en scherpe randen cruciaal zijn. Je zet het ontwerp om naar een technisch onderbouwde oplossing en levert een volledig productiedossier af dat in de productieomgeving meteen klopt.

Wat dit project typeert:

• Architecturale prefab met zichtvereisten en strikte toleranties
• Technische uitwerking die esthetiek en maakbaarheid met elkaar verzoent
• 3D-modellering als basis voor coördinatie, studie en detaillering
• Rekenwerk en onderbouwing als vaste stap, niet als bijzaak
• Veel overleg met ontwerp, uitvoering en productie om keuzes scherp te krijgen
• Een moderne productiecontext waar kwaliteit en innovatie centraal staan

Jouw rol op de werf

Je bent de spil tussen alle betrokkenen: je vertaalt wensen naar technische beslissingen en houdt het dossier coherent. Je combineert modellering, studie en planvorming in één rol en neemt verantwoordelijkheid tot en met de finale set productieplannen. Naarmate je groeit, neem je ook meer initiatief in complexere dossiers en coach je collega’s in de uitwerking.

Je rol draait rond:

• Dossiers opnemen en uitwerken van A tot Z, met duidelijke structuur en planning
• Afstemmen met architect, bouwheer, ingenieur, aannemer en productie over details en keuzes
• Opbouwen en beheren van het 3D-model als centrale basis voor het dossier
• Uitvoeren en interpreteren van berekeningen die je uitwerking onderbouwen
• Opmaken van productieplannen en details die rechtstreeks bruikbaar zijn in de fabriek
• Op termijn: aansturen en begeleiden van één of meerdere designers

Je bewaakt de lijn, houdt overzicht en zorgt dat kwaliteit niet onder druk komt te staan.

Je hebt een bouwkundige achtergrond en je voelt je thuis in technische uitwerking met een stevige rekenkundige component. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en communiceert helder met verschillende partijen.

• Diploma ingenieur bouw of bachelor bouwkunde, of gelijkwaardig door ervaring
• Relevante ervaring met rekenkundige studies binnen bouwkundige context
• Sterk in 3D-modellering en het uitwerken van maakbare details
• Je werkt gestructureerd en houdt controle over kwaliteit en planning
• Je neemt ownership en durft knopen door te hakken wanneer het moet
• Ervaring met architecturale prefabbeton toepassingen is een duidelijke troef

Deze job past minder bij je als je:

• Liever enkel tekent of enkel rekent, en geen volledig dossier wil dragen
• Afstemming met meerdere stakeholders als “lastig” ervaart
• Niet graag werkt met hoge afwerkingsverwachtingen en strikte toleranties

Ben jij degene die een architecturaal ontwerp zó strak uitwerkt dat het er in beton exact zo uitkomt als bedoeld

Krijg je energie van moeilijke details, scherpe toleranties en berekeningen die écht bepalen of het uitvoerbaar is?

Wil je een dossier van A tot Z in handen nemen en op termijn ook designers inhoudelijk aansturen?

Bij Brunel kies je voor een vaste werkgever en carrièrepartner met continuïteit en perspectief, en je start meteen op een project rond architecturale prefabbeton elementen met hoge zicht- en kwaliteitsvereisten.

Het project waarop je start

Je komt terecht in een omgeving waar prefabbeton niet “gewoon beton” is, maar een afwerkingsproduct dat mee het karakter van het gebouw bepaalt. Je werkt mee aan hedendaagse architectuur met een minimalistische uitstraling, waarbij vlakheid, kleurhomogeniteit en scherpe randen cruciaal zijn. Je zet het ontwerp om naar een technisch onderbouwde oplossing en levert een volledig productiedossier af dat in de productieomgeving meteen klopt.

Wat dit project typeert:

• Architecturale prefab met zichtvereisten en strikte toleranties
• Technische uitwerking die esthetiek en maakbaarheid met elkaar verzoent
• 3D-modellering als basis voor coördinatie, studie en detaillering
• Rekenwerk en onderbouwing als vaste stap, niet als bijzaak
• Veel overleg met ontwerp, uitvoering en productie om keuzes scherp te krijgen
• Een moderne productiecontext waar kwaliteit en innovatie centraal staan

Jouw rol op de werf

Je bent de spil tussen alle betrokkenen: je vertaalt wensen naar technische beslissingen en houdt het dossier coherent. Je combineert modellering, studie en planvorming in één rol en neemt verantwoordelijkheid tot en met de finale set productieplannen. Naarmate je groeit, neem je ook meer initiatief in complexere dossiers en coach je collega’s in de uitwerking.

Je rol draait rond:

• Dossiers opnemen en uitwerken van A tot Z, met duidelijke structuur en planning
• Afstemmen met architect, bouwheer, ingenieur, aannemer en productie over details en keuzes
• Opbouwen en beheren van het 3D-model als centrale basis voor het dossier
• Uitvoeren en interpreteren van berekeningen die je uitwerking onderbouwen
• Opmaken van productieplannen en details die rechtstreeks bruikbaar zijn in de fabriek
• Op termijn: aansturen en begeleiden van één of meerdere designers

Je bewaakt de lijn, houdt overzicht en zorgt dat kwaliteit niet onder druk komt te staan.

Je hebt een bouwkundige achtergrond en je voelt je thuis in technische uitwerking met een stevige rekenkundige component. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en communiceert helder met verschillende partijen.

• Diploma ingenieur bouw of bachelor bouwkunde, of gelijkwaardig door ervaring
• Relevante ervaring met rekenkundige studies binnen bouwkundige context
• Sterk in 3D-modellering en het uitwerken van maakbare details
• Je werkt gestructureerd en houdt controle over kwaliteit en planning
• Je neemt ownership en durft knopen door te hakken wanneer het moet
• Ervaring met architecturale prefabbeton toepassingen is een duidelijke troef

Deze job past minder bij je als je:

• Liever enkel tekent of enkel rekent, en geen volledig dossier wil dragen
• Afstemming met meerdere stakeholders als “lastig” ervaart
• Niet graag werkt met hoge afwerkingsverwachtingen en strikte toleranties

Onze klant is een bekende speler in de Belgische interieurwereld. In hun winkel bieden ze een uitgebreid en kwalitatief assortiment van meubels, accessoires en decoratie aan. Ze zetten in op Belgisch design en topkwaliteit. Hun succesformule: superkwaliteit tegen heel competitieve prijzen!

Als logistiek medewerker ben je een belangrijke schakel in de dagdagelijkse werking. Vanuit deze rol zorg je voor een correcte, efficiënte en klantgerichte doorstroom van de goederen. Samen met het team rapporteer je aan de manager.

Op dagelijkse basis monitor je zowel de aanvoer als de verzending van goederen en onderneem je actie wanneer er afwijkingen opduiken. Tegelijk zorg je voor een correcte en zorgvuldige registratie van alle gegevens in ons ERP-systeem (Business Central). Om alles vlot te laten verlopen, stem je regelmatig af met transporteurs, het magazijn en verschillende interne diensten.

Je denkt proactief mee over hoe processen beter kunnen en bent bereid om flexibel bij te springen waar nodig. Afhankelijk van de periode verschuift je focus: tijdens bepaalde seizoenen ligt de nadruk op uitgaande leveringen, terwijl je op andere momenten meer betrokken bent bij de verwerking van binnenkomende goederen.

Daarnaast ondersteun je sporadisch bij bijkomende operationele taken, zoals het behandelen van retourstromen of het mee opstarten van de dag tijdens drukke periodes. In zulke piekmomenten begint één collega samen met de leidinggevende vroeger, vanaf 08u00, om de opstart vlot te laten verlopen.

In je dagelijkse werkzaamheden werk je met verschillende tools, waarbij Excel een belangrijke rol speelt, aangevuld met Zendesk en het ERP-systeem. Je werkt van maandag tot en met vrijdag, zonder weekendwerk. Je uurrooster situeert zich tussen 08u00 en 18u00 en varieert binnen die tijdspanne.

Je bent gemotiveerd, leergierig en werkt met oog voor detail; nauwkeurigheid en structuur aanbrengen in processen geven je energie.

We richten ons op een junior tot medior profiel. Ervaring binnen logistiek, transport of supply chain is mooi meegenomen, maar geen must.

Administratief werk ligt je goed en je kan vlot overweg met Excel en andere digitale tools.

Je behoudt het overzicht, denkt in oplossingen en blijft efficiënt functioneren, ook wanneer het drukker wordt.

Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans en functioneert graag binnen een team.

Je stelt je flexibel op en bent bereid om bij te springen waar nodig binnen het logistieke geheel.

Je combineert een aantal sterke technische vaardigheden met een praktische, oplossingsgerichte mindset en een positieve ingesteldheid. Je begrijpt hoe logistieke processen in elkaar zitten – of je bent sterk gemotiveerd om dit snel onder de knie te krijgen. Je kan inkomende en uitgaande goederenstromen correct opvolgen en verwerken, en weet hoe je structuur bewaart in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, en hebt oog voor detail zonder het bredere geheel uit het oog te verliezen.

Je communiceert helder en vlot, zowel in het Nederlands als in het Frans, en stemt gemakkelijk af met verschillende stakeholders zoals transporteurs, magazijnteams en interne collega’s. Samenwerken zit in je natuur, maar je neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid waar nodig.

Als persoon ben je gedreven, leergierig en hands-on. Je denkt proactief mee over hoe processen beter kunnen en durft initiatief te nemen. Tegelijk werk je graag in een team waar collegialiteit en een gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. Je haalt voldoening uit een job waarin je zichtbaar impact hebt op de dagelijkse werking en waar geen enkele dag volledig hetzelfde is.