Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n'a pas de prix pour notre Entreprise ! C'est pourquoi nous avons à cœur d'offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Quelles sont les missions du poste ? Rattaché(e) au Chef de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Responsable de la réalisation des opérations de négoce en transport de fret terrestre, vos missions principales sont de : * Négocier et organiser les prestations de transport domestique, en assurant la gestion complète des dossiers clients ; * Identifier, sélectionner et piloter les prestataires pour garantir la qualité, la sûreté et le respect des délais ; * Proposer des solutions opérationnelles optimisées et accompagner les clients dans leurs besoins logistiques ; * Gérer une activité mixte comprenant -60 % d'affrètement et 40 % d'exploitation, incluant le suivi opérationnel et la coordination terrain des conducteurs ; * Assurer l'exploitation quotidienne de 2 véhicules en flotte propre, incluant la planification, le suivi conducteur et l'optimisation de la rentabilité et contribuer au développement de cette flotte. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous justifiez d'une maîtrise opérationnelle des activités de transport routier : gestion de plans de transport, optimisation de la marge, relation clients/partenaires, conformité sociale et sûreté ; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'adaptabilité face aux différents interlocuteurs, et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Localisation : Lesquin (59) Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.) 5 Jours de RTT, Etc. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap

Responsable Commercial Transport (H/F) Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n'a pas de prix pour notre Entreprise ! C'est pourquoi nous avons à cœur d'offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7 e année consécutive ! Nous recrutons un(e) Commercial(e) BtoB dans le secteur du transport routier (messagerie et affrètement) pour rejoindre notre agence située à Lesquin (59). Vos missions : * Développer un portefeuille clients : prospection, négociation et fidélisation des clients sur un périmètre dédié ; * Construire des offres techniques et tarifaires adaptées ; * Assurer le suivi commercial via notre CRM ; * Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction client ; * Rattachement hiérarchique : Responsable Régional des Ventes. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? - De niveau Bac +2 minimum, vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Expérience dans le secteur de transport obligatoire. - Véritable entrepreneur, vous maitrisez les techniques de vente et de prospection. - Vous êtes reconnu pour la qualité de votre relationnel, votre capacité d'adaptation et votre persévérance. - Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (min B1). Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Prise de poste : Lesquin (59) Rejoindre DHL Freight France c'est bénéficier : * Rémunération Fixe + Variable (25%) * D'un 13ème mois * D'une voiture de fonction avec carte carburant utilisable 365j/an * D'un accord de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) * D'une carte ou de tickets restaurant * D'un programme de santé & bien-être * 10 jours de RTT * Des avantages de notre Comité Social et Economique (chèques vacances, bons d'achat etc.) Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Affréteur (H/F) Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n'a pas de prix pour notre Entreprise ! C'est pourquoi nous avons à cœur d'offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Rattaché(e) au Chef de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Quelles sont les missions du poste ? * Piloter l'achat de transport et optimiser la marge en gérant les sous-traitants, la sélection des partenaires et les négociations achats/ventes ; * Développer des solutions de transport en prospectant de nouveaux partenaires et en élargissant le réseau de sous-traitance ; * Conseiller les clients en analysant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées en termes de coût, délai et faisabilité ; * Assurer la gestion administrative des dossiers en garantissant la saisie, le contrôle et la taxation dans les délais impartis ; * Suivre la qualité des prestations en veillant au respect des exigences (délais, sécurité, qualité) et en gérant les non-conformités. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'adaptabilité face aux différents interlocuteurs et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel (minimum B1) ; * Localisation : Lyon (69). Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.) RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap. #DHLFreight

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Après plus de 15 ans de transformation logistique, ITM LAI connait encore de gros chantiers : ouverture de bases logistiques, transitions énergétiques, durabilité du patrimoine.La Direction Technique, Maintenance et Projets, recherche donc et dans le cadre d'un remplacement, un Responsable Technique Régional pour la région Sud Est. (Comme vous devrez vous déplacer sur l'ensemble des bases de la région: Béziers, Brignoles, Bollène, Donzère... votre lieu de domiciliation sera idéalement proche des axes routiers A7-A8 -A9)Sur le portefeuille de bâtiments logistiques et installations qui vous sera confié, vous devrez coordonner et suivre au niveau régional, les budgets et les plans d'actions déployés sur le domaine technique/maintenance.? Ce que l'on vous demandera, articulé autour de 3 axes :Suivi opérationnel :Conseil et assistance auprès des 5 Responsables Techniques des bases logistiques de la région,Supervision des plans de maintenance préventifs et curatifs proposés par les Responsables Techniques et suivi rigoureux des OPEX (± 5M€)Production d'analyses et suivis ad hoc en lien avec la Direction Technique ou à la demande du Directeur Logistique Régional,Garant des mises en conformité des bâtiments et du déploiement des obligations réglementaires : suivi des purges des réserves, veille technique, relations bureaux de contrôle,Suivi des constructions neuves en lien avec les Chefs de Projets LogistiquesSuivi financier :Construction des budgets d'investissements (CAPEX de ±5M€) et pilotage des travaux de maintenance lourds ou changement d'équipement : (production de froid, sécurité incendie, sécurité anti-intrusion/contrôles d'accès, Chauffage/climatisation, électricité, systèmes automatisés),Coordination entre IMMOLOG et les établissements, des travaux réalisés par les propriétaires des bâtiments le cas échéant,Relation fournisseurs et gestion des contrats de maintenance, matériels de manutention, vêtements de travail, contenants.: définition des cahiers des charges, révisions contractuelles, participation aux négociations et référencement, optimisation des coûts.Gestion de Projets TechniquesParticipation à l'écriture des standards d'amélioration continue,Proposition de sujets de commission et animation des groupes de travail,Construction de schémas directeur de suivi de performances. Ce que nous vous proposons ;Un poste qui combine missions opérationnelles et management transversal avec un rôle structurant auprès du Directeur technique National.ITM LAI accompagne la croissance des marques Intermarché et Netto, et se dote donc de feuilles de route comportant des projets ambitieux.Une équipe de travail experte, qui pourra vous épauler selon vos besoins.Un environnement de travail ouvert à la discussion, un management et une équipe de travail à distance et soucieux de créer du lien.Un poste comprenant des contraintes de déplacement mais sans découchage nécessaireUn pack de rémunération composé d'un fixe, d'un 13eme mois, d'une prime sur objectif , d'un intéressement et d'une voiture de fonction . Envie de tenter l'aventure? Rien de plus simple qu'un clic! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSous la responsabilité du Responsable Logistique, vous jouez un rôle central dans le pilotage des projets Supply Chain, l'optimisation continue et la performance logistique du site. Véritable référent(e) de terrain, vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre de solutions concrètes pour améliorer la sécurité, l'ergonomie et l'efficacité des flux logistiques. Vos missions principales : 1. Support terrain & Amélioration continue Vous accompagnez la mise en place et le suivi des signalétiques de chantier, en garantissant le respect des standards 5S. En lien avec les équipes SSE et l'ergonome, vous contribuez activement à la réduction des risques d'accidents et à l'amélioration des conditions de travail. Vous prenez en charge la gestion des problématiques remontées lors des QRQC et proposez des solutions pragmatiques adaptées. Vous réalisez des chronométrages et analyses de terrain afin d'identifier les besoins et d'élaborer des cahiers des charges pertinents. Vous pilotez la mise en place des solutions validées (mobilisation des CAPEX, gestion des prestataires, coordination des services internes). Force de proposition, vous savez prendre des initiatives pour répondre efficacement aux besoins opérationnels du terrain. 2. Référent Emballage & Gestion des Conditionnements Vous tenez le rôle de référent(e) emballage pour l'ensemble du site. Vous tenez à jour le catalogue des emballages par article et garantissez la disponibilité des conditionnements standards et spécifiques, pour l'usine comme pour les sous-traitants. Vous pilotez la gestion des approvisionnements : demande et analyse de devis (extraction et interprétation des données ERP), validation et suivi des achats, organisation des appels à livraison selon la typologie des commandes, suivi des réceptions et de la mise en stock. Vous traitez les non-conformités et assurez le suivi du SAV si besoin. Vous saisissez les commandes réalisées par les prestataires et créez les conditionnements spécifiques en fonction des besoins de production. Vous élaborez les cahiers des charges (cadence, plans, exigences clients, données techniques...) et menez les consultations fournisseurs dans le panel Safran, jusqu'au pilotage des tests terrains et validation finale. 3. Documentation & Standards Vous rédigez et mettez à jour les fiches de poste, les procédures, les fiches d'emballage et les cartographies de flux (PDD/OSR). Vous vous assurez de la conformité documentaire, notamment via l'utilisation des fichiers et outils standards du groupe.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de Safran Electrical & Power, ISE Services propose une offre de services complète à ses clients autour des systèmes électriques et mécaniques : production ponctuelle de harnais ou boitiers électriques, travaux de préparation liés à l'installation de câblage ou leur modification, installation et modification physique des harnais dans l'aéronef. ISE Services est implanté sur toute la France Mérignac, Toulouse, Marignane, Istres, Saint-Nazaire, Valenciennes, Cergyl, Orly, Dinard, Biarritz Clermont-Ferrand et nous recherchons à renforcer nos équipes sur nos activités aéronautique, ferroviaire, spatial, etc. En tant que Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes de production, dans la gestion de la performance et la mise en oeuvre d'initiatives d'amélioration continue. Vous serez responsable de la gestion des flux de production, du respect des délais, de la qualité, et de la productivité. Vous serez également en charge de l'encadrement et du développement de vos équipes, tout en étant un point focal dans la communication avec le client et les fonctions supports. Vos principales responsabilités : - Gestion des équipes de production : Vous assurerez la gestion quotidienne des équipes de production, en planifiant la charge de travail à court et moyen terme pour optimiser l'efficacité opérationnelle. - Performance de production : Vous serez responsable des résultats de production (qualité, délais et productivité) en animant les équipes pour atteindre les objectifs fixés et en garantissant la mise en place des ressources nécessaires à leur réalisation. - Collaboration transverse : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du site et les fonctions supports afin de définir et suivre les objectifs de production. - Suivi des heures et des ressources : Vous gérerez et suivrez les heures de travail des équipes et assurerez l'adéquation des ressources avec les besoins de production. - Communication avec le client : Vous serez un point de contact clé avec le client, en partageant des indicateurs clés de performance et en étant un vecteur de communication entre les équipes internes et externes. - Amélioration continue : Vous proposerez et participerez activement à des projets d'amélioration continue, en mettant en place des initiatives visant à optimiser les processus de production. - Respect des normes et de la sécurité : Vous veillerez au respect des règles de sécurité, des standards de qualité et des exigences client, et vous animerez les routines quotidiennes/hebdomadaires en fonction des besoins. - Gestion du développement des équipes : Vous serez impliqué dans la mise en oeuvre des entretiens individuels (EPDP) et dans la promotion des démarches participatives telles que 6S, SSE et les processus d'innovation.

RESPONSABILITÉS : Notre agence de PONT DU CASSE recrute son futur Responsable d'Affaires spécialisé en HTA/BT H/F ! Rattaché au Responsable d'agence, vous contribuez au développement de l'agence sur les domaines du génie électrique industriel et tertiaire. Vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Vous alliez expertise technique, pilotage opérationnel, management d'équipes et développement commercial pour garantir la performance des projets, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Vos missions : Technique - Concevoir et déployer des solutions électriques HTA / BT / TBT CFO, CFA adaptées aux enjeux techniques et économiques des clients, - Piloter la mise en œuvre de solutions d'efficacité énergétique, de l'étude à l'optimisation des installations, - Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la performance durable des installations, Organisationnel - Piloter des opérations techniques complexes, de leur préparation à leur réception, - Planifier, coordonner et optimiser l'activité des équipes dans le respect des engagements contractuels et des délais, - Suivre l'avancement des chantiers en maîtrisant les démarches administratives et réglementaires (CCTP, DICT...), - Optimiser les approvisionnements, la logistique et les moyens matériels, Management - Animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes et les sous-traitants, - Incarner et diffuser une culture sécurité exigeante sur l'ensemble des opérations, - Identifier les besoins en formation des collaborateurs et les accompagner dans leur développement, Commercial - Développer votre portefeuille clients et contribuer activement au Plan d'Action Commercial, - Réaliser les chiffrages, les mémoires techniques et défendre vos projets auprès des clients, - Construire une relation client durable et piloter la satisfaction sur l'ensemble de vos affaires, - Assurer le suivi financier, l'analyse de la rentabilité et le reporting des projets en cours, Relations internes : équipes chantier, bureau d'études, fonctions supports Relations externes : clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos priorités, nous serons ravis d'échanger avec vous. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'affaires dans le secteur tertiaire en CFO/CFA. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et vos compétences relationnelles. Autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre groupe. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : - Une mutuelle familiale - Une prime vacances - Une prime sur objectif - De nombreux autres avantages avec notre CSE - TR - 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au Directeur Général, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales ; - Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire ; - Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle ; - Etablir les bilans prévisionnels ; - Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers ; - Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études ; - Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement) ; - Développer l'activité commerciale et technique de la région Paris - Ile de France et assurer le reporting régulier de l'agence auprès de la direction ; - Manager et faire grandir vos équipes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez de solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique) , électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : - Forte capacité à convaincre - Sens de la satisfaction client - Persévérant - Goût du challenge - Autonome - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, Présélection téléphonique et entretien RH Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération motivante fixe + variable. - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

Au sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien électromécanique sous la supervision du responsable de l'atelier électromécanique, a pour mission : Missions générales : - Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations - Plus occasionnellement, travaux d'installations pour mise en conformité d'équipements électriques ou de leurs distributions - Remplacement de piles sur matériels - Possible conception de pièces spécifiques sur mesure, au tour ou à la fraiseuse - Analyse et choix d'équipements électriques, en collaboration avec le responsable d'atelier et la Direction des Achats et les utilisateurs - Rédaction du compte rendu journalier d'activité (GMAO). Interventions Correctives / curatives : - Recherche de pannes sur des équipements électrotechniques pneumatiques, hydrauliques avec remplacement partiel ou complet des organes défectueux (appareils électroménagers, machines industrielles et semi-industrielles, etc.) Dépannage des équipements suivants : - Ensemble du parc électroménager de l'intra et extrahospitalier - Fours de remise en température - Lit médicalisé - Compresseurs d'air comprimé - Pompes à vides - Prises de fluides médicaux et régulateurs de pression - Lave-bassins - Portes automatiques, niveau 1 - Autoclaves de stérilisation, niveau 1, y compris gestion des interventions assurées par une société privée - Petit matériel froid (réfrigérateurs, petits climatiseurs) - Matériel de nettoyage du service Propreté (monobrosses, aspirateurs) Interventions préventives : - Suivi et entretien planifiés, avec nettoyage et remplacement systématique de certains éléments des équipements électrotechniques - Détartrage mensuel des équipements électroménager (lave-vaisselles, lave-linges, etc.) - Relevés d'anomalies sur les équipements électriques et leurs alimentations - Suivi des interventions des sociétés extérieures (laveurs, autoclaves, équipements de cuisine, fluides médicaux) - Accompagnement des organismes de contrôle agréés, dans le cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (fluides médicaux, autoclaves, laveurs, portes automatiques, barrières, appareils de levage). MISSIONS Organisation du travail : - Travail en équipe - Organisation individuelle du travail - Prise d'initiatives - Participation à des travaux de recherches : NON - Responsabilités - Encadrement d'équipe : NON Avantage du Poste : - Possibilité d'obtenir une place en crèche - Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise Contrainte du poste : Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements PROFIL : - Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil - Compétence dans le domaine de l'électrotechnique - Lecture des plans, vue éclatée et schémas électrique - Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO - Permis B Savoir être : - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence - Capacité à gérer son stress - Capacité à s'organiser - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences - Capacité à s'adapter aux changements Connaissances : - Electricité - Electrotechnique, automatisme - Plomberie - GMAO - Éthique et déontologie Aptitudes requises Qualités personnelles : - Sérieux - Ponctualité - Dynamisme - Rigueur Qualités professionnelles : - Esprit de synthèse et de diagnostic - Aisance relationnelle et capacité de communication - Gestion de l'urgence et des priorités - Travail en équipe

Notre quotidien chez PROVEXI ? Offrir à nos clients une solution performante leur permettant d'avoir une vision globale des risques techniques de leur patrimoine immobilier : Respect des réglementations, choix d'investissements, performance énergétique et environnementale. Tel est notre métier ! Depuis la création de Provexi en 2003, nous nous attachons à développer une entreprise humaine, collaborative et agile, construite sur un haut niveau d'exigence et d'innovation. Devenue une référence de performance et de fiabilité sur le marché français, la société a choisi le statut de SCOP en 2019 pour intégrer les collaborateurs au cœur de la stratégie de l'entreprise. Nous avons de grands projets pour l'avenir et pour nous accompagner, nous cherchons un(e) Juriste et chargé(e) de mission RSE CDI - 35h - Horaires individualisés sur 4,5 jours A pourvoir dès que possible Vos missions et quotidien chez PROVEXI ? Votre travail consiste à suivre l'évolution règlementaire dans les domaines en lien avec le métier de PROVEXI (amiante, énergie, plomb, état des risques et pollutions (ERP), sécurité des ascenseurs, termites, gaz, électricité, ICPE, tours aéroréfrigérantes, contrôles périodiques, assainissement non-collectifs, .), à superviser et piloter les actions en lien avec la RGPD et à animer et coordonner les actions RSE : Missions de juriste (environ 70% du poste) - Réaliser la veille réglementaire - Rédiger des notes synthétiques et accessibles à tous les clients - Être en support aux équipes internes sur les questions d'ordre réglementaire - Être force de proposition quant aux impacts des évolutions réglementaires et tendances sur l'offre de services existante et la manière de les déployer au sein de l'entreprise - Travailler en collaboration avec le service commercial et la direction technique pour construire de nouveaux services Missions de DPO (environ 10% du poste) - Pilotage de la conformité au RGPD au sein de l'entreprise - Informer et conseiller l'entreprise et les collaborateurs sur les obligations relatives à la protection des données personnelles Missions de chargée de mission RSE (environ 20% du poste) - Piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie RSE - Assurer le suivi et la coordination des actions RSE, en lien avec le comité RSE - Piloter et mettre en œuvre le plan de communication interne et externe RSE - Réaliser des études et analyses RSE - Piloter et réaliser les reportings des actions RSE - Superviser un alternant RSE Le défi de ce poste réside dans votre capacité à mettre la règlementation à la portée de tous, concilier règlementation et technique, ainsi qu'à concilier vos missions RSE en parallèle de vos missions juridiques. Votre profil ? - De formation juridique minimum BAC +5 ou Bac +3 avec plusieurs années d'expérience dans le domaine juridique - Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans des fonctions similaires - Vous avez un attrait important pour la RSE - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans votre travail, - Votre avez un bon esprit d'analyse, des qualités relationnelles et le sens de la pédagogie. - Vous aimez le travail d'équipe - Vous maîtrisez les outils informatiques et pack office Le poste est basé à Rosières-Près-Troyes. Processus de recrutement : - Tests pratiques - Entretien RH - Entretiens avec la directrice générale déléguée et la directrice adjointe du service production Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation mettant en avant vos compétences au regard des prérequis du poste) : rh@provexi.fr .