Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Après plus de 15 ans de transformation logistique, ITM LAI connait encore de gros chantiers : ouverture de bases logistiques, transitions énergétiques, durabilité du patrimoine.La Direction Technique, Maintenance et Projets, recherche donc et dans le cadre d'un remplacement, un Responsable Technique Régional pour la région Sud Est. (Comme vous devrez vous déplacer sur l'ensemble des bases de la région: Béziers, Brignoles, Bollène, Donzère... votre lieu de domiciliation sera idéalement proche des axes routiers A7-A8 -A9)Sur le portefeuille de bâtiments logistiques et installations qui vous sera confié, vous devrez coordonner et suivre au niveau régional, les budgets et les plans d'actions déployés sur le domaine technique/maintenance.? Ce que l'on vous demandera, articulé autour de 3 axes :Suivi opérationnel :Conseil et assistance auprès des 5 Responsables Techniques des bases logistiques de la région,Supervision des plans de maintenance préventifs et curatifs proposés par les Responsables Techniques et suivi rigoureux des OPEX (± 5M€)Production d'analyses et suivis ad hoc en lien avec la Direction Technique ou à la demande du Directeur Logistique Régional,Garant des mises en conformité des bâtiments et du déploiement des obligations réglementaires : suivi des purges des réserves, veille technique, relations bureaux de contrôle,Suivi des constructions neuves en lien avec les Chefs de Projets LogistiquesSuivi financier :Construction des budgets d'investissements (CAPEX de ±5M€) et pilotage des travaux de maintenance lourds ou changement d'équipement : (production de froid, sécurité incendie, sécurité anti-intrusion/contrôles d'accès, Chauffage/climatisation, électricité, systèmes automatisés),Coordination entre IMMOLOG et les établissements, des travaux réalisés par les propriétaires des bâtiments le cas échéant,Relation fournisseurs et gestion des contrats de maintenance, matériels de manutention, vêtements de travail, contenants.: définition des cahiers des charges, révisions contractuelles, participation aux négociations et référencement, optimisation des coûts.Gestion de Projets TechniquesParticipation à l'écriture des standards d'amélioration continue,Proposition de sujets de commission et animation des groupes de travail,Construction de schémas directeur de suivi de performances. Ce que nous vous proposons ;Un poste qui combine missions opérationnelles et management transversal avec un rôle structurant auprès du Directeur technique National.ITM LAI accompagne la croissance des marques Intermarché et Netto, et se dote donc de feuilles de route comportant des projets ambitieux.Une équipe de travail experte, qui pourra vous épauler selon vos besoins.Un environnement de travail ouvert à la discussion, un management et une équipe de travail à distance et soucieux de créer du lien.Un poste comprenant des contraintes de déplacement mais sans découchage nécessaireUn pack de rémunération composé d'un fixe, d'un 13eme mois, d'une prime sur objectif , d'un intéressement et d'une voiture de fonction . Envie de tenter l'aventure? Rien de plus simple qu'un clic! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSous la responsabilité du Responsable Logistique, vous jouez un rôle central dans le pilotage des projets Supply Chain, l'optimisation continue et la performance logistique du site. Véritable référent(e) de terrain, vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre de solutions concrètes pour améliorer la sécurité, l'ergonomie et l'efficacité des flux logistiques. Vos missions principales : 1. Support terrain & Amélioration continue Vous accompagnez la mise en place et le suivi des signalétiques de chantier, en garantissant le respect des standards 5S. En lien avec les équipes SSE et l'ergonome, vous contribuez activement à la réduction des risques d'accidents et à l'amélioration des conditions de travail. Vous prenez en charge la gestion des problématiques remontées lors des QRQC et proposez des solutions pragmatiques adaptées. Vous réalisez des chronométrages et analyses de terrain afin d'identifier les besoins et d'élaborer des cahiers des charges pertinents. Vous pilotez la mise en place des solutions validées (mobilisation des CAPEX, gestion des prestataires, coordination des services internes). Force de proposition, vous savez prendre des initiatives pour répondre efficacement aux besoins opérationnels du terrain. 2. Référent Emballage & Gestion des Conditionnements Vous tenez le rôle de référent(e) emballage pour l'ensemble du site. Vous tenez à jour le catalogue des emballages par article et garantissez la disponibilité des conditionnements standards et spécifiques, pour l'usine comme pour les sous-traitants. Vous pilotez la gestion des approvisionnements : demande et analyse de devis (extraction et interprétation des données ERP), validation et suivi des achats, organisation des appels à livraison selon la typologie des commandes, suivi des réceptions et de la mise en stock. Vous traitez les non-conformités et assurez le suivi du SAV si besoin. Vous saisissez les commandes réalisées par les prestataires et créez les conditionnements spécifiques en fonction des besoins de production. Vous élaborez les cahiers des charges (cadence, plans, exigences clients, données techniques...) et menez les consultations fournisseurs dans le panel Safran, jusqu'au pilotage des tests terrains et validation finale. 3. Documentation & Standards Vous rédigez et mettez à jour les fiches de poste, les procédures, les fiches d'emballage et les cartographies de flux (PDD/OSR). Vous vous assurez de la conformité documentaire, notamment via l'utilisation des fichiers et outils standards du groupe.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de Safran Electrical & Power, ISE Services propose une offre de services complète à ses clients autour des systèmes électriques et mécaniques : production ponctuelle de harnais ou boitiers électriques, travaux de préparation liés à l'installation de câblage ou leur modification, installation et modification physique des harnais dans l'aéronef. ISE Services est implanté sur toute la France Mérignac, Toulouse, Marignane, Istres, Saint-Nazaire, Valenciennes, Cergyl, Orly, Dinard, Biarritz Clermont-Ferrand et nous recherchons à renforcer nos équipes sur nos activités aéronautique, ferroviaire, spatial, etc. En tant que Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes de production, dans la gestion de la performance et la mise en oeuvre d'initiatives d'amélioration continue. Vous serez responsable de la gestion des flux de production, du respect des délais, de la qualité, et de la productivité. Vous serez également en charge de l'encadrement et du développement de vos équipes, tout en étant un point focal dans la communication avec le client et les fonctions supports. Vos principales responsabilités : - Gestion des équipes de production : Vous assurerez la gestion quotidienne des équipes de production, en planifiant la charge de travail à court et moyen terme pour optimiser l'efficacité opérationnelle. - Performance de production : Vous serez responsable des résultats de production (qualité, délais et productivité) en animant les équipes pour atteindre les objectifs fixés et en garantissant la mise en place des ressources nécessaires à leur réalisation. - Collaboration transverse : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du site et les fonctions supports afin de définir et suivre les objectifs de production. - Suivi des heures et des ressources : Vous gérerez et suivrez les heures de travail des équipes et assurerez l'adéquation des ressources avec les besoins de production. - Communication avec le client : Vous serez un point de contact clé avec le client, en partageant des indicateurs clés de performance et en étant un vecteur de communication entre les équipes internes et externes. - Amélioration continue : Vous proposerez et participerez activement à des projets d'amélioration continue, en mettant en place des initiatives visant à optimiser les processus de production. - Respect des normes et de la sécurité : Vous veillerez au respect des règles de sécurité, des standards de qualité et des exigences client, et vous animerez les routines quotidiennes/hebdomadaires en fonction des besoins. - Gestion du développement des équipes : Vous serez impliqué dans la mise en oeuvre des entretiens individuels (EPDP) et dans la promotion des démarches participatives telles que 6S, SSE et les processus d'innovation.

RESPONSABILITÉS : Notre agence de PONT DU CASSE recrute son futur Responsable d'Affaires spécialisé en HTA/BT H/F ! Rattaché au Responsable d'agence, vous contribuez au développement de l'agence sur les domaines du génie électrique industriel et tertiaire. Vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Vous alliez expertise technique, pilotage opérationnel, management d'équipes et développement commercial pour garantir la performance des projets, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Vos missions : Technique - Concevoir et déployer des solutions électriques HTA / BT / TBT CFO, CFA adaptées aux enjeux techniques et économiques des clients, - Piloter la mise en œuvre de solutions d'efficacité énergétique, de l'étude à l'optimisation des installations, - Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la performance durable des installations, Organisationnel - Piloter des opérations techniques complexes, de leur préparation à leur réception, - Planifier, coordonner et optimiser l'activité des équipes dans le respect des engagements contractuels et des délais, - Suivre l'avancement des chantiers en maîtrisant les démarches administratives et réglementaires (CCTP, DICT...), - Optimiser les approvisionnements, la logistique et les moyens matériels, Management - Animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes et les sous-traitants, - Incarner et diffuser une culture sécurité exigeante sur l'ensemble des opérations, - Identifier les besoins en formation des collaborateurs et les accompagner dans leur développement, Commercial - Développer votre portefeuille clients et contribuer activement au Plan d'Action Commercial, - Réaliser les chiffrages, les mémoires techniques et défendre vos projets auprès des clients, - Construire une relation client durable et piloter la satisfaction sur l'ensemble de vos affaires, - Assurer le suivi financier, l'analyse de la rentabilité et le reporting des projets en cours, Relations internes : équipes chantier, bureau d'études, fonctions supports Relations externes : clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos priorités, nous serons ravis d'échanger avec vous. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'affaires dans le secteur tertiaire en CFO/CFA. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et vos compétences relationnelles. Autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre groupe. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : - Une mutuelle familiale - Une prime vacances - Une prime sur objectif - De nombreux autres avantages avec notre CSE - TR - 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au Directeur Général, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales ; - Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire ; - Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle ; - Etablir les bilans prévisionnels ; - Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers ; - Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études ; - Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement) ; - Développer l'activité commerciale et technique de la région Paris - Ile de France et assurer le reporting régulier de l'agence auprès de la direction ; - Manager et faire grandir vos équipes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez de solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique) , électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : - Forte capacité à convaincre - Sens de la satisfaction client - Persévérant - Goût du challenge - Autonome - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, Présélection téléphonique et entretien RH Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération motivante fixe + variable. - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux. Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants : - L'épuration du biogaz, - La liquéfaction du CO2, - La mobilité verte, - Les services à l'exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 450 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l'innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. Rejoindre PRODEVAL, c'est choisir un environnement où votre talent sera valorisé et où chaque journée est une occasion de relever les défis de demain ! POSTE : Rattaché(e) au service QHSE, vous accompagnerez le déploiement et l'optimisation de notre démarche qualité et d'amélioration continue sur nos activités internes et externes. Vous contribuerez à la maîtrise des non-conformités, à l'amélioration de nos processus et au développement de la culture qualité auprès des équipes terrain. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à l'amélioration du système de gestion des non-conformités à travers l'optimisation des outils de suivi et des indicateurs associés. Rédiger et mettre à jour les procédures de gestion des non-conformités et les documents du système QHSE. Participer à la gestion et au traitement des non-conformités internes, clients et fournisseurs. Déployer les méthodes de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa, 8D, PDCA, etc.) auprès des équipes concernées. Assurer le suivi des plans d'actions. Réaliser des audits internes et participer aux revues de processus QHSE. Participer aux audits externes auprès des sous-traitants, fournisseurs et sur les chantiers. Contribuer aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des processus. Participer à l'analyse des réclamations clients, des retours d'expérience chantier et à l'évaluation des fournisseurs. Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques qualité. Participer à la veille normative afin d'assurer le suivi des évolutions applicables. PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez idéalement une formation de niveau Master dans le domaine de la Qualité, de l'Amélioration Continue ou de l'Excellence Opérationnelle. Vous disposez d'une première formation de niveau Bac+3, de type Licence Professionnelle, BUT, école d'ingénieur ou cursus équivalent, dans le domaine du génie mécanique, du génie industriel ou d'un domaine technique similaire. Vous êtes attiré(e) par les environnements industriels et souhaitez développer vos compétences au contact des équipes opérationnelles. Vous appréciez les missions de terrain et êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. La connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue constitue un atout. La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée, notamment dans le cadre de la compréhension de documents techniques et des échanges avec des interlocuteurs internationaux. Rigoureux(se), autonome et curieux(se), vous êtes force de proposition et souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration de la performance d'une entreprise en développant une véritable culture qualité. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service, avec une sensibilité portée sur les énergies renouvelables. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes ! A pourvoir à partir de septembre 2026

Rejoindre le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, c'est intégrer un acteur majeur de la construction et de l'industrie qui place la performance durable au cœur de ses projets.Fort de près de 1900 collaborateurs, le Groupe intervient dans des domaines variés : ouvrages d'art, construction métallique, bâtiments, énergie, maintenance industrielle, structures mécaniques mobiles et solutions innovantes pour la transition énergétique. Dans le cadre du renforcement de notre politique environnementale et de nos engagements RSE, nous recrutons un Chargé Environnement (H/F). Sous l'autorité de la Directrice QSSE du Groupe, vous contribuez activement à la transition écologique du Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF en pilotant et en accompagnant les démarches environnementales sur l'ensemble de nos activités. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'amélioration continue de leurs performances environnementales et veillez à la conformité réglementaire de nos activités. Vos principales missions : Assurer la conformité réglementaire environnementale Réaliser la veille réglementaire environnementale ; Accompagner les filiales dans la mise en conformité de leurs installations ; Participer aux audits internes et analyses environnementales ; Coordonner les études et diagnostics environnementaux ; Assurer les échanges avec les organismes et autorités compétentes (DREAL, administrations, organismes de contrôle...). Piloter la gestion des déchets et l'économie circulaire Déployer et améliorer les procédures de gestion des déchets ; Suivre le tri, la valorisation et le recyclage des déchets ; Identifier des solutions de réduction à la source ; Participer à la gestion des prestataires spécialisés ; Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales. Suivre le Bilan Carbone du Groupe Collecter et analyser les données environnementales ; Réaliser le suivi des émissions de gaz à effet de serre ; Identifier et proposer des actions de réduction de l'empreinte carbone ; Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans d'action. Développer la démarche RSE Participer au déploiement de la stratégie RSE du Groupe ; Assurer le suivi des indicateurs environnementaux ; Contribuer aux rapports réglementaires et extra-financiers (DPEF...) ; Participer aux évaluations et référentiels RSE (EcoVadis notamment) ; Animer des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs. Accompagner les projets et les appels d'offres Apporter votre expertise environnementale aux équipes commerciales ; Analyser les exigences environnementales des marchés ; Contribuer à la rédaction des mémoires techniques ; Proposer des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement. Intervenir sur les chantiers Réaliser des visites et audits environnementaux ; Contrôler le respect des exigences environnementales ; Identifier les risques et proposer des actions correctives ; Former et sensibiliser les équipes travaux ; Rédiger les rapports de visite et de suivi. Votre profil De formation supérieure Bac+5 en Environnement, Développement Durable ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur du BTP, de l'industrie ou de la construction. Vous possédez notamment : Une bonne maîtrise de la réglementation environnementale Une connaissance des référentiels ISO 14001, et des démarches RSE Une expérience en conduite d'audits et gestion de projets Une capacité à analyser des données environnementales et à piloter des plans d'actions Une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés Vos atouts Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et sens des responsabilités Capacité à fédérer et convaincre Force de proposition Goût du terrain et du travail en équipe Rémunération et avantages - Salaire annuel brut sur 13,3 mois compris e

Au sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien électromécanique sous la supervision du responsable de l'atelier électromécanique, a pour mission : Missions générales : - Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations - Plus occasionnellement, travaux d'installations pour mise en conformité d'équipements électriques ou de leurs distributions - Remplacement de piles sur matériels - Possible conception de pièces spécifiques sur mesure, au tour ou à la fraiseuse - Analyse et choix d'équipements électriques, en collaboration avec le responsable d'atelier et la Direction des Achats et les utilisateurs - Rédaction du compte rendu journalier d'activité (GMAO). Interventions Correctives / curatives : - Recherche de pannes sur des équipements électrotechniques pneumatiques, hydrauliques avec remplacement partiel ou complet des organes défectueux (appareils électroménagers, machines industrielles et semi-industrielles, etc.) Dépannage des équipements suivants : - Ensemble du parc électroménager de l'intra et extrahospitalier - Fours de remise en température - Lit médicalisé - Compresseurs d'air comprimé - Pompes à vides - Prises de fluides médicaux et régulateurs de pression - Lave-bassins - Portes automatiques, niveau 1 - Autoclaves de stérilisation, niveau 1, y compris gestion des interventions assurées par une société privée - Petit matériel froid (réfrigérateurs, petits climatiseurs) - Matériel de nettoyage du service Propreté (monobrosses, aspirateurs) Interventions préventives : - Suivi et entretien planifiés, avec nettoyage et remplacement systématique de certains éléments des équipements électrotechniques - Détartrage mensuel des équipements électroménager (lave-vaisselles, lave-linges, etc.) - Relevés d'anomalies sur les équipements électriques et leurs alimentations - Suivi des interventions des sociétés extérieures (laveurs, autoclaves, équipements de cuisine, fluides médicaux) - Accompagnement des organismes de contrôle agréés, dans le cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (fluides médicaux, autoclaves, laveurs, portes automatiques, barrières, appareils de levage). MISSIONS Organisation du travail : - Travail en équipe - Organisation individuelle du travail - Prise d'initiatives - Participation à des travaux de recherches : NON - Responsabilités - Encadrement d'équipe : NON Avantage du Poste : - Possibilité d'obtenir une place en crèche - Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise Contrainte du poste : Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements PROFIL : - Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil - Compétence dans le domaine de l'électrotechnique - Lecture des plans, vue éclatée et schémas électrique - Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO - Permis B Savoir être : - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence - Capacité à gérer son stress - Capacité à s'organiser - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences - Capacité à s'adapter aux changements Connaissances : - Electricité - Electrotechnique, automatisme - Plomberie - GMAO - Éthique et déontologie Aptitudes requises Qualités personnelles : - Sérieux - Ponctualité - Dynamisme - Rigueur Qualités professionnelles : - Esprit de synthèse et de diagnostic - Aisance relationnelle et capacité de communication - Gestion de l'urgence et des priorités - Travail en équipe

Notre quotidien chez PROVEXI ? Offrir à nos clients une solution performante leur permettant d'avoir une vision globale des risques techniques de leur patrimoine immobilier : Respect des réglementations, choix d'investissements, performance énergétique et environnementale. Tel est notre métier ! Depuis la création de Provexi en 2003, nous nous attachons à développer une entreprise humaine, collaborative et agile, construite sur un haut niveau d'exigence et d'innovation. Devenue une référence de performance et de fiabilité sur le marché français, la société a choisi le statut de SCOP en 2019 pour intégrer les collaborateurs au cœur de la stratégie de l'entreprise. Nous avons de grands projets pour l'avenir et pour nous accompagner, nous cherchons un(e) Juriste et chargé(e) de mission RSE CDI - 35h - Horaires individualisés sur 4,5 jours A pourvoir dès que possible Vos missions et quotidien chez PROVEXI ? Votre travail consiste à suivre l'évolution règlementaire dans les domaines en lien avec le métier de PROVEXI (amiante, énergie, plomb, état des risques et pollutions (ERP), sécurité des ascenseurs, termites, gaz, électricité, ICPE, tours aéroréfrigérantes, contrôles périodiques, assainissement non-collectifs, .), à superviser et piloter les actions en lien avec la RGPD et à animer et coordonner les actions RSE : Missions de juriste (environ 70% du poste) - Réaliser la veille réglementaire - Rédiger des notes synthétiques et accessibles à tous les clients - Être en support aux équipes internes sur les questions d'ordre réglementaire - Être force de proposition quant aux impacts des évolutions réglementaires et tendances sur l'offre de services existante et la manière de les déployer au sein de l'entreprise - Travailler en collaboration avec le service commercial et la direction technique pour construire de nouveaux services Missions de DPO (environ 10% du poste) - Pilotage de la conformité au RGPD au sein de l'entreprise - Informer et conseiller l'entreprise et les collaborateurs sur les obligations relatives à la protection des données personnelles Missions de chargée de mission RSE (environ 20% du poste) - Piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie RSE - Assurer le suivi et la coordination des actions RSE, en lien avec le comité RSE - Piloter et mettre en œuvre le plan de communication interne et externe RSE - Réaliser des études et analyses RSE - Piloter et réaliser les reportings des actions RSE - Superviser un alternant RSE Le défi de ce poste réside dans votre capacité à mettre la règlementation à la portée de tous, concilier règlementation et technique, ainsi qu'à concilier vos missions RSE en parallèle de vos missions juridiques. Votre profil ? - De formation juridique minimum BAC +5 ou Bac +3 avec plusieurs années d'expérience dans le domaine juridique - Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans des fonctions similaires - Vous avez un attrait important pour la RSE - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans votre travail, - Votre avez un bon esprit d'analyse, des qualités relationnelles et le sens de la pédagogie. - Vous aimez le travail d'équipe - Vous maîtrisez les outils informatiques et pack office Le poste est basé à Rosières-Près-Troyes. Processus de recrutement : - Tests pratiques - Entretien RH - Entretiens avec la directrice générale déléguée et la directrice adjointe du service production Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation mettant en avant vos compétences au regard des prérequis du poste) : rh@provexi.fr .

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, ROSAY TECHNIQUES COUVERTURES possède un savoir-faire de plus de 50 ans dans l'Enveloppe de Bâtiment. Son expertise technique dans le domaine a permis à différents édifices, du secteur industriel ou tertiaire, public ou privé, de faire peau neuve en tenant compte de leur esthétique, de leur performance énergétique et de leur confort. La Société possède également une activité de maintenance et d'entretien de bâtiments, ce qui lui permet de répondre à différents types de chantiers : grands travaux (neuf et réhabilitation) et maintenance (curative et préventive). Grâce à ses 70 collaborateurs, elle développe son activité sur plusieurs régions (Caen, Cherbourg, Le Havre, Nantes, Orléans, Rouen) et réalise un CA d'environ 26 M€. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Chargé d'Affaires en enveloppe du bâtiment (H/F), basé près du Havre (76). Sous l'autorité du Directeur d'agence, vous assurez la responsabilité technique, administrative et financière des affaires qui vous sont confiées. Vous préservez également le portefeuille clients existant et en prospectez de nouveaux. Pour ce faire, vos principales missions consistent à : - Fidéliser et développer votre portefeuille clients. - Participer aux réponses à appel d'offre. Participer à l'étude technique et réaliser le chiffrage de vos projets. - Piloter les affaires de l'offre commerciale à la réception définitive. - Organiser et planifier les affaires. Gérer les stocks de matériels, produits et marchandises. - Piloter et suivre l'avancée des affaires en vous appuyant sur vos équipes et sur les sous-traitants éventuels. - Assurer l'interface avec les clients. - Etre acteur dans l'amélioration du système QSE. - Garantir le respect des délais, de la qualité et du budget. Vous veillez au respect des dispositifs de sécurité. Déplacements locaux réguliers. Vous êtes notre candidat idéal si... - Vous avez suivi une formation dans le domaine du bâtiment et justifiez d'une expérience de 10 ans min. dans le secteur de la couverture / du bardage et/ou de l'étanchéité, - Vous maîtrisez la règlementation des marchés publics et privés, - Vous comprenez, établissez et analysez des notes de calcul, - Vous êtes à l'écoute, vous possédez une vraie aisance relationnelle et êtes reconnu pour votre fibre commerciale, - Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et n'hésitez pas à prendre des initiatives et à être force de proposition. Rémunération et avantages : - Salaire brut annuel compris entre 40 000€ et 50 000€ selon profil et expérience, - Véhicule de fonction, Intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut Cadre autonome - CDI - Forfait 218 jours travaillés/an + 10 RTT. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-TAA2026