Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique et considérée comme l’un des leaders du secteur en Europe. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT – et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels du tertiaire, de l’industrie et des collectivités bénéficient ainsi de solutions digitales innovantes (portail web, application...) aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. Contexte L’équipe Plateforme (12 personnes) conçoit et industrialise le socle technique pour optimiser l'expérience des Feature Teams. Suite à un replatforming majeur en 2025, nous entrons dans une phase d'itération active et de construction pour enrichir cette nouvelle plateforme. L’objectif est d’offrir à nos Feature Teams une expérience self-service fluide, moderne et industrialisée, de la production à l’observabilité. Nous recherchons aujourd'hui un Tech Lead pour porter cette vision technique , garantir l'excellence de nos choix d'architecture et accompagner l’équipe dans cette montée en puissance. Descriptif du poste En tant que Tech Lead, tu occupes un poste hybride et stratégique : moteur de l'innovation technologique, garant de la cohérence du socle et référent pour l'ensemble du collectif. Tu restes hands-on tout en assurant une prise de hauteur sur l'évolution globale de notre écosystème. Le rôle est structuré autour de deux piliers : Leadership Technique & Excellence • Gouvernance & Architecture : Porter et développer la maturité de l’équipe sur la gestion des ADR (Architecture Decision Records) pour assurer la traçabilité et la pertinence de nos choix techniques sur le long terme. • Développement du collectif : Incarner et diffuser une culture de l’excellence technique. Tu agis comme un catalyseur de compétences pour l'ensemble de l'équipe en favorisant l’émulation, le partage de connaissances et l’alignement sur les standards. • Amélioration Continue : Inscrire le nouveau socle dans une démarche d'évolution constante. Tu es force de proposition pour optimiser nos modes de fonctionnement (SRE, automatisation, sécurité) et garantir une plateforme toujours plus performante. Ingénierie & Industrialisation • Socle Cloud : Superviser l'évolution des clusters EKS et de l'infrastructure AWS (Bottlerocket, réseau, stockage) pour garantir robustesse et sécurité. • Self-Service : Automatiser et industrialiser les services de la plateforme (ArgoCD, Crossplane) pour offrir une expérience "self-service" fluide aux développeurs. • Intégration des Services de Données : Garantir que les services de données (RDS, Kafka, etc.) sont intégrés selon les standards de la plateforme, en veillant à leur haute disponibilité et à leur facilité de consommation. • Culture DevOps & Facilitation : Agir en partenaire des Feature Teams pour réduire leur charge cognitive, diffuser les bonnes pratiques et garantir la résilience des services en production. Nous recherchons un profil expérimenté, passionné par l'excellence technologique, capable de porter une vision ambitieuse faisant progresser le collectif. • Expérience confirmée : Tu justifies d‘au moins 7 ans d'expérience sur la construction et l'évolution de plateformes cloud-natives. Tu as déjà vécu les défis de la mise à l'échelle et de l'industrialisation. • Leadership Technique : Tu as déjà tenu un rôle de référent technique, formel ou informel et tu sais fédérer un collectif autour d'une vision. Tu possèdes cette capacité naturelle à élever le niveau d'exigence technique d'une équipe par l'exemple et le partage. • Expertise Système & Cloud : Tu as une excellente culture DevOps et tu maîtrises Kubernetes, AWS, les principes du GitOps ainsi que l'Infrastructure as Code (Terraform, YAML). • Esprit "Builder" & "Runner" : Tu aimes concevoir des systèmes complexes mais tu restes très attentif aux impératifs de stabilité, d'observabilité et de maintien en condition opérationnelle. • Transmission : Tu es convaincu que la réussite est collective. Tu partages ton expérience pour porter des solutions communes et durables. Stack technique • Orchestration & Cloud : Kubernetes (EKS), AWS, Bottlerocket, Container. • GitOps & IaC : Crossplane, ArgoCD, Terraform. • CI/CD : GitLab, GitLab CI, Artifactory. • Bases de Données : RDS (PostgreSQL & MySQL), Oracle, Cassandra (DSE). • Middleware & Streaming : Kafka, RabbitMQ, Redis, Spark. Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de...

ingénieur chargé opérations maitrise ouvrage environnementale H/F - EC22135 La Commune Nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 145 000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline d ... rojets de construction et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration). Ville portée par un dynamisme démographique significatif, la Commune Nouvelle de Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, ... lturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP). La Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) regroupe l’ensemble des missions de conception, de construction et d’entretien du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis. Dotée, d ... dre d’un P.P.I. ambitieux, d’un budget d’investissement annuel de 55 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros, la Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) gère un patrimoine d’environ 300 ensembles immobiliers (400 000 m2). La direction compte plus de 150 agents et concentre à ce titre l’ensemble des compétences bâtimentaires à l’œuvre. Pour assurer ce spectre large de missions, la DBA se compose de différents services et cellules qui interviennent chacun à une étape précise de la ... âtiments publics. Cadre responsable du pilotage des opérations bâtimentaires, le.la Chargé.e d’opérations assume une diversité de missions relevant de la maîtrise d’ouvrage de bâtiments publics : - Assurer la gestion technique, financière et administrative des opérations de construction et réhabilitation lourde, - Piloter, en lien avec les directions métiers , les études de faisabilité des programmes de travaux (construction, rénovation, restructuration d’équipements), élaborer les cahiers des charges et les enveloppes financières correspondantes, -Piloter et animer les comités techniques (COTECH) avec les directions métiers et comités de pilotage (COPIL) avec les élu.e.s, -Piloter la conduite d’opérations de maîtrise d’ouvrage, de la faisabilité jusqu’à la fin du parfait achèvement sous tous les aspects (juridique, technique, administratif et financier), en sélectionnant et en coordonnant les partenaires et intervenants concernés, -Etre garant.e de la bonne mise en œuvre des opérations pour chaque phase (programmation, études, consultation, travaux, réception et suivi GPA), -Piloter l’ensemble des phases de mise en concurrence pour les prestations intellectuelles et techniques en lien avec la Commande Publique. A ce titre, organiser les concours de maîtrise d’œuvre, élaborer les analyses techniques des projets, les rapports d’analyse et documents afférents, -S’assurer de la conformité des procédures engagées et leur bonne exécution, -Gérer le suivi budgétaire de chaque opération grâce à la mise en place d’outils robustes et au lien avec la Cellule Comptabilité et la Direction des Finances, -Vérifier la conformité des études remises et s’assurer de leur qualité depuis la phase de consultation jusqu’au dossier de consultation des entreprises, -Garantir la bonne exécution des travaux sous sa responsabilité, -Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité, -Planifier l’ensemble des interventions en lien avec les directions métiers, les usagers et les acteurs de terrain, - Gérer l’organisation, le montage, la planification, la coordination et le contrôle des opérations, principalement en maîtrise d’ouvrage directe, et, pour certaines opérations, en maîtrise d’ouvrage déléguée, - Assurer la qualité de la transmission de l’information technique sur l’état d’avancement des travaux bâtimentaires, auprès des élu.e.s et des directions partenaires (notes d’information, rapports d’actualité, courriers opérationnels, participation aux comités techniques et aux autres instances municipales, comme les CAO par exemple), et auprès des services partenaires de la DBA (bonne passation des dossiers vers les services en charge de l’entretien en fin d’opération, reportings d’activité), -Constituer les différents dossiers d’autorisation à présenter aux services municipaux, départementaux, préfectoraux ou nationaux pour assurer la réalisation des projets, Prendre en compte les objectifs de construction responsable et durable portés par l’équipe municipale et contribuer à améliorer la qualité du patrimoine bâti public, d ... uci de sobriété (énergétique, foncière et de matériau).

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Responsable R égional(e) Réseau Patrimoine pour : • Participer à la définition/ actualisation et mettre en œuvre le schéma Directeur Immobilier de l'organisme • Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine bâti des établissements, planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes • Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et organiser la maintenance ou la mise en conformité des installations, en application des normes et règlements en vigueur • Piloter l'élaboration des programmes de travaux cohérents avec l'état de lieux et les projets des établissements, et proposer une stratégie de programmation et de financement (PPI) • Mettre en œuvre, sous le pilotage de la Directrice en charge de l'immobilier, des achats et de la RSO, l'ensemble des tâches nécessaires à la réalisation d'une opération de construction : rédaction des programmes des opérations, choix du maître d'œuvre, pilotage des études de sol, des levées topographiques, du SPS, du contrôle technique, procédure de permis de construire... • Suivre les travaux ainsi que l'exécution budgétaire des opérations dans les meilleures conditions de délais et de coûts • Organisation et/ou animation des réunions de suivi et de coordination entre les différents intervenants sur le projet • Constituer et suivre des dossiers de demande de financements • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets dans son domaine d'activité • Identifier les besoins en matière de rénovation énergétique • Assurer le suivi des commissions de sécurité avec le concours des responsables maintenance. • Planifier les activités et les moyens, en assurer le suivi, les contrôler et réaliser le reporting • Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l' organisation du réseau (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord), maintenance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 et/ou d'un diplôme universitaire, en Gestion de la maintenance immobilière et/ou en Pilotage d'opérations de travaux. Vous justifiez également d' au moins 5 ans d'expérience en gestion de patrimoine immobilier, assortie d'une maîtrise de la commande publique. Vous justifiez d'une expérience avérée en management et en conduite de projets. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, faites preuve d' autonomie et savez vous adapter rapidement à l' environnement spécifique d'un établissement de soins et d'une structure médico-sociale. Le permis de conduire est obligatoire : des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région PACA et en Corse. Les horaires de travail sont adaptés aux contraintes et aux obligations du service public. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettant de mener à bien vos missions • Votre capacité à établir des priorités et à respecter les délais • Votre approche managériale collaborative, basée sur l'écoute, la confiance et l'accompagnement des collaborateurs • Votre leadership, marqué par un optimisme et un enthousiasme communicatifs, encourageant la proactivité de tous • Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles, qui facilitent la coopération et les échanges avec divers interlocuteurs • Votre maîtrise des techniques de négociation et votre intégrité • Vos compétences en rédaction et en synthèse Avantages et modalités liés au poste : • CDI forfait jour à pourvoir au plus tôt avec Période d'essai de 4 mois • Rémunération : Poste de Niveau 8 Coefficient 420 soit une rémunération de 60-68000 € bruts annuels (selon profil / expérience ). Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence). • Convention collective UCANSS / Sécurité sociale • Déplacements réguliers et fréquents sur la région PACAC avec usage d 'un véhicule de service + Prestations sociales : • Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 3 jrs/semaine ) • Une mutuelle d'entreprise avantageuse • Contrat de prévoyance • Avantages CSE Votre lieu de travail Le poste est basé en PACA (départements 13/83/06). Le lieu d'exercice sera défini avec le (la) candidat (e) retenu(e) -> Le poste est à pourvoir immédiatement Adressez votre CV et LM (avec prétentions et références à contacter)

Description: Notre client, acteur spécialisé dans l’exploitation de data centers et d’infrastructures critiques, recherche un(e) Technicien supervision industrielle pour rejoindre une équipe technique en cours de constitution sur un site de nouvelle génération situé à Meyzieu, près de Lyon. Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en service d’un data center dédié à l’hébergement d’infrastructures à forte criticité. Au sein d’une équipe technique de six personnes, vous participez à la continuité de service du site, à la supervision des installations industrielles et au maintien en conditions opérationnelles des équipements essentiels. L’environnement de travail est exigeant, structuré et fortement orienté sécurité. Vous évoluerez sur un site soumis à des protocoles stricts, avec des équipements sensibles, des exigences de traçabilité importantes et des interactions régulières avec des interlocuteurs techniques francophones et anglophones. Votre rôle sera principalement centré sur la supervision industrielle du site, avec une attention particulière portée aux systèmes électriques, hydrauliques, thermiques, aux groupes électrogènes et aux installations permettant d’assurer la disponibilité continue de l’infrastructure. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser les installations industrielles du data center : refroidissement liquide, systèmes hydrauliques, distribution électrique, groupes électrogènes, équipements thermiques et systèmes associés. - Suivre les paramètres de fonctionnement, identifier les dérives, analyser les alertes et déclencher les procédures adaptées. - Assurer la continuité de service en coordination avec les autres membres de l’équipe, les prestataires de maintenance et les interlocuteurs techniques du site. - Participer à la gestion des incidents, au traitement des tickets et au reporting opérationnel. - Contribuer à la rédaction, l’application et l’amélioration des procédures d’exploitation. - Veiller au respect des protocoles de sécurité physique, des procédures d’accès et des exigences de traçabilité. Vous serez également amené(e) à interagir avec des équipes ou interlocuteurs internationaux. Un anglais oral opérationnel est donc nécessaire pour comprendre une consigne, prendre un appel, transmettre une information technique simple et échanger dans un contexte d’exploitation. L’organisation du travail repose sur un fonctionnement posté en 5x8, couvrant les jours, nuits, week-ends et jours fériés. Les plannings seront organisés par rotation, avec des temps de passation entre équipes afin de garantir une transmission fiable des informations. Les temps de pause sont rémunérés. Une formation aux systèmes du site et aux procédures internes est prévue en amont du démarrage complet de l’activité. La prise de poste pourra intervenir dès le mois de juin selon vos disponibilités, afin de participer à la formation, à la montée en compétence sur les équipements et à l’aide à la mise en service du site. Le démarrage du travail posté est prévu au 1er août. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience en supervision industrielle, maintenance technique, exploitation d’infrastructures critiques, environnement énergétique, électrotechnique, hydraulique, CVC, sûreté technique ou exploitation de site sensible. Une expérience en data center est appréciée, mais elle n’est pas obligatoire. Le poste peut également convenir à un(e) candidat(e) venant d’un environnement industriel exigeant : site de production, utilities, énergie, groupes électrogènes, installations électriques, supervision technique, environnement hospitalier, transport, télécoms, sûreté ou infrastructures fonctionnant en continu. Vous avez de bonnes bases techniques et vous êtes capable de comprendre le fonctionnement global d’installations industrielles. Vous n’avez pas besoin d’être expert(e) sur tous les sujets, mais vous devez être à l’aise avec la surveillance de paramètres techniques, la lecture de procédures, l’analyse d’alertes et la transmission d’informations fiables. Les compétences attendues pour ce poste sont notamment : - Connaissances en électricité, hydraulique, thermique, groupes électrogènes, supervision industrielle ou maintenance technique. - Capacité à appliquer des procédures strictes et à documenter précisément les événements. - Anglais oral opérationnel pour échanger avec des interlocuteurs internationaux. - Disponibilité pour travailler en horaires postés, incluant nuits et week-ends. - Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et bon esprit d’équipe. Votre savoir-être sera un élément déterminant. Le client recherche avant tout une personne fiable, honnête sur son niveau technique, capable d’apprendre, de progresser et de s’intégrer dans une équipe structurée. La motivation, la curiosité technique et la capacité à respecter des consignes dans un environnement critique seront particulièrement valorisées.

Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Détails de la Mission Arkema - Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) Durée : 2 ans Contexte Rejoignez le Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) d'Arkema et participez au développement de matériaux innovants pour les batteries Lithium‑ion, un domaine clé pour la transition énergétique et la mobilité électrique. Acteur majeur des matériaux de spécialités, Arkema développe une large gamme de solutions utilisées dans les électrodes, les séparateurs et les électrolytes des batteries Li‑ion. Le CRRA, situé au sud de Lyon, contribue activement à la conception des matériaux des prochaines générations de batteries, plus performantes, plus durables, et adaptées aux enjeux de charge rapide et d'autonomie. Au sein de l'équipe R&D, vous travaillerez sur le développement de revêtements innovants pour anodes, en lien avec les défis technologiques actuels. Vos missions 1. Formulation et optimisation des encres d'anodes * Préparer et optimiser des encres adaptées à une mise en forme en milieu aqueux. * Ajuster les formulations en fonction des contraintes applicatives et des propriétés recherchées. 2. Évaluation des composants et additifs * Étudier l'impact de liants et additifs sur les propriétés rhéologiques, mécaniques, physico‑chimiques et électrochimiques. * Proposer des axes d'amélioration ou d'optimisation. 3. Mise en forme des électrodes * Enduire des électrodes sur ligne semi‑pilote. * Réaliser les étapes de calandrage et de préparation des électrodes. 4. Assemblage et caractérisation de cellules * Assembler des piles bouton et/ou pouch cells. * Caractériser leur comportement électrochimique (cyclage, EIS…). 5. Analyses physico‑chimiques et interprétation des données * Réaliser des analyses associées aux matériaux et aux électrodes. * Suivre des plans d'expérience, analyser les résultats, interpréter les tendances. * Mettre en relation les données électrochimiques et physico‑chimiques. 6. Travail en environnement contrôlé * Manipuler en boîte à gants et/ou en salle sèche selon les besoins. * Appliquer rigoureusement les règles HSE. 7. Communication et collaboration * Présenter régulièrement vos travaux à l'équipe. * Contribuer à la stratégie expérimentale. * Participer aux échanges avec d'autres centres R&D du groupe. * Rédiger des comptes rendus techniques. Profil Recherché Votre profil * Vous préparez une formation Bac +2/3 (BUT, Licence professionnelle, ou équivalent) en chimie des matériaux, polymères, mesures physiques ou génie électrique. * Vous disposez de connaissances en matériaux et/ou polymères, et idéalement d'un intérêt pour l'électrochimie. * Vous savez analyser et interpréter des résultats expérimentaux avec précision et sens critique. * Vous appliquez avec rigueur les règles de sécurité en laboratoire. * Vous maîtrisez les outils du Pack Office et êtes capable de rédiger et présenter des résultats en anglais. Vos atouts * Motivation, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Goût pour le travail pratique en laboratoire et le travail en équipe. * Curiosité scientifique et capacité à approfondir les phénomènes observés. * Appétence pour le digital : utilisation d'outils numériques de traitement et visualisation des données, intérêt pour la digitalisation des pratiques de laboratoire et culture digitale appliquée à la R&D.

L'AFPA de Pont de Claix recherche 1 candidat/te pour sa formation en alternance Electricien(ne) d'Equipement du Bâtiment pour 1 entreprise du bassin Grenoblois pour juin 2026. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : - Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments - Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments - Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.

Le Groupe CMA CGM poursuit sa trajectoire de croissance et d'innovation avec une ambition intacte : connecter le monde grâce à des solutions toujours plus performantes, sur mer, sur terre, dans les airs et au cœur des chaînes logistiques les plus exigeantes. Lancée en 2021, CMA CGM AIR CARGO incarne pleinement cette dynamique dans le transport aérien. Avec trois B777 et un A330 opérés sous AOC français, nous déployons des solutions intégrées, agiles et à forte valeur ajoutée pour accompagner nos clients partout dans le monde. L'acquisition d'Air Belgium opérant deux B747, combinée à l'exploitation de deux de nos B777 aux côtés de notre partenaire américain, marque une étape décisive : une puissance long-courrier renforcée et une connectivité mondiale élargie. À l'horizon 2027, l'arrivée de huit A350F positionnera CMA CGM AIR CARGO comme compagnie de lancement de ce nouvel appareil d'Airbus. Une nouvelle référence en matière de performance, d'efficacité énergétique et d'engagement environnemental ; un jalon majeur dans notre ambition de bâtir des opérations aériennes plus responsables. Mais notre véritable différence va bien au-delà des performances opérationnelles et des investissements stratégiques. Chez Air Cargo, nous transportons plus que des marchandises : nous faisons voyager vos projets, vos ambitions et vos réussites, dans un environnement fondé sur l'égalité, le respect et l'inclusion. C'est cette vision qui inspire chacune de nos actions et donne toute sa force à notre développement. Rattaché(e) au Responsable Comptable de CMA CGMA Air Cargo, vous participez et êtes engagé(e) dans la bonne tenue de l'information financière du pôle aérien CMA CGM Air Cargo des liasses IFRS liées à la consolidation groupe et à la gestion courante des comptes statutaires. Vous êtes un véritable "business partner" et intervenez dans des domaines variés, en particulier la comptabilité, le reporting et l'analyse financière. Vous serez également amené(e) à traiter des sujets transverses pour les besoins du groupe CMA CGM en collaboration avec les différents collaborateurs du département finance/taxe du groupe. MISSIONS Au sein d'une compagnie aérienne cargo en pleine expansion et dans un environnement groupe dynamique, international et exponentiel, vous participez à l'élaboration de la bonne information financière comptable et analytique. 1.Participer activement aux processus de clôture mensuelle : Production et supervision des écritures comptables de clôture; Préparation et comptabilisation des retraitements IFRS en lien avec les services de support groupe (en particulier l'IFRS 16, l'IAS 12 et l'IAS 18 à partir de 2027); Support auprès de l'équipe comptable pour l'élaboration du compte de résultat comptable consolidé et du bilan consolidé. 2.Suivi de la comptabilité analytique : Supervision des équipes comptabilité transactionnelles de CMA CGM Air Cargo dans la qualité d'enregistrement des coûts analytiques; Support sur le travail de réconciliation du résultat comptable et de gestion (analyse des écarts et recommandation de mesures correctives si nécessaire); Réconciliation entre les données comptables réelles et les estimations du contrôle de gestion. 3.Production des comptes statutaires : Support à la réalisation et à la normalisation des documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat, annexes, ainsi qu'à l'audit des comptes statutaires. Participation au traitement des différentes taxes liés au calendrier fiscal CMA CGM Air Cargo 4.Contrôle interne & process clés : Documentation des process opérationnels clés de la direction financière 5.Communication financière : Aide à l'élaboration et l'optimisation des Reporting comptables et financiers à destination du Top Management de la compagnie PROFIL ET COMPETENCES Vous avez au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'audit ou de conseil et êtes issu(e) d'une formation comptable (Master CCA, DCG/DSCG). Vous disposez de solides connaissances financières et fiscales, notamment en matière de règles comptables françaises et de normes IFRS ; Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (une excellente maîtrise d'Excel est requise) et votre anglais est opérationnel ; Autonome et rigoureux(se), vous intégrerez une équipe financière exigeante nécessitant flexibilité, proactivité et dynamisme ; Votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la méthode, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. CONDITIONS Poste basé à Marseille (déplacements à prévoir à Pari s ) 1 jour de télétravail par semaine Cantine d'entreprise Avantages CSE (Chèques cadeaux, évènements d'entreprises, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Bénéficiez de tous les avantages d'un grand Groupe : Sportif ? Profitez de notre salle de sport pour bien démarrer votre journée. Gourmand ? Profitez d'un restaurant d'entreprise avec de nombreux stands permettant de vous faire voyager entre 2 réunio...

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeL'Equipe Transformation, au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe de BPCE, est composée d'une dizaine d'ETP internes, et a pour missions d'accompagner l'ensemble de la direction dans le pilotage et l'implémentation de ses projets. Les missions: Les projets portés par l'équipe, pilotés et coordonnés par les Responsables de projet de l'équipe, ont généralement 3 phases : - Phase normative, visant à définir ou mettre à jour la norme ; phase sur laquelle l'équipe Politiques et Normes est en lead mais peut avoir besoin d'un accompagnement de l'équipe Transformation avec un rôle d'animation d'ateliers avec les établissements pilote. - Phase de déploiement Data/ IT. Phase sur laquelle l'équipe Transformation est en lead pour instruire, avec les équipes métier concernées (les analyses, Politiques et normes.) les problématiques sous un aspect Data et IT, en déduire un besoin, l'exprimer auprès des équipes IT concernées, pour ensuite animer, avec l'aide de la DSI CORP, des ateliers avec ses équipes, challenger les solutions proposées, et assurer le pilotage des phases de recette et éventuellement y participer selon les sujets. - Phase de conduite du changement. Phase sur laquelle l'équipe Transformation est en lead conjoint avec le métier Norme pour l'animation des ateliers établissements (organisation des ateliers, construction des supports, mise en place de FAQ, animation des ateliers.)  Vos atouts pour réussirDe Formation supérieure Bac + 5 en Banque/Finance, vous justifiez de minimum de 15 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences/ Connaissances spécifiques: Capacité à gérer des projets complexes Connaissance poussée des processus risques de crédit et des enjeux afférents Connaissance de l'écosystème projet BPCE Forte autonomie Capacité à restituer à différents publics (Management, Etablissements, BPCE- SI, Analystes.) Rigueur et organisation Esprit d'équipe et de collaboration Expérience sur des projets d'intégration de filiales/entités. Une appétence Data est un plus, notamment : - La connaissance sur l'écosystème data du Groupe (ZEN, Entrepôts de données établissement, SIRCO.) La maîtrise des outils techniques (Requêtage via SQL developer ou alteryx ou SAS, Power BI.)  Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs     - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)     - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives     Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux     - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.     - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :       - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours     - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique     - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE         Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi .     - 10 jours de télétravail par mois     - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail     - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)     - 64,2% de prise en charge des frais de transport     - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel     - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %     - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !       NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :     - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations     -

ENR Production est la filiale commerciale du groupe Arkolia Energies, acteur reconnu des énergies renouvelables (photovoltaïque, biogaz, éolien). Notre mission : déployer des solutions énergétiques performantes et durables auprès des entreprises, industriels, agriculteurs et collectivités. Présente au plus près du terrain, ENR Production s’appuie sur un réseau national d’agents commerciaux indépendants et de commerciaux salariés, véritables ambassadeurs de la marque Arkolia. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Prospection National en CDI. Le poste sera basé à Montpellier. Vous jouez un rôle stratégique dans l’animation et le développement d’un réseau mêlant commerciaux indépendants et salariés, spécialisé dans la vente de solutions photovoltaïques pour les acteurs du Commerce & Industrie (voire agricole). Un poste complet, dynamique et impactant où vous intervenez comme : Manager commercial Coach / formateur Expert(e) métier Pilote de performance Ambassadeur(rice) de la marque Vos responsabilités au quotidien sont les suivantes : 1. Construire et animer un réseau commercial national Construire et piloter un réseau national d’agents commerciaux indépendants C&I (voire agricole) et manager l’équipe commerciale interne (5 personnes). Animer et fédérer le réseau : accompagnement terrain, réunions, formations et séminaires. Développer les compétences commerciales et techniques (offres, réglementation, outils). Fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs. Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des dossiers signés 2. Impulser le développement commercial Prospecter les acteurs clés : logistique, agroalimentaire, industrie, commerce, collectivités. Développer un réseau de prescripteurs et relais d’influence. Intervenir sur les négociations clés et conclure directement certaines affaires. 3. Piloter la performance et la stratégie Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et définir des plans d’actions. Construire et déployer un plan commercial national. Porter les axes stratégiques : autoconsommation, stockage par batteries, centrales au sol. Assurer une veille marché continue sur les tendances C&I (voire agricole). 4. Travailler en synergie avec les équipes internes Assurer le lien avec la direction, l’administratif, l’urbanisme, le marketing, etc. Faire remonter les besoins du terrain et fluidifier la communication. 5. Représenter la marque Participer ponctuellement à des salons, conférences, événements professionnels afin de promouvoir nos offres et renforcer la visibilité d’Arkolia auprès des acteurs industriels. 6. Piloter et structurer la dimension managériale du réseau commercial Exercer un management direct des équipes commerciales ENR : animation, accompagnement individuel, montée en compétences, évaluation de la performance et développement des talents. Mettre en place un management fonctionnel et indirect des apporteurs d’affaires et partenaires externes: cadrage des rôles, animation commerciale, règles de fonctionnement, suivi de l’activité et de la qualité des opportunités apportées. Assurer l’engagement, la fidélisation et la performance durable du réseau, en veillant à la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire. Compétences & expérience Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, le secteur de l’énergie, le BTP ou l’industrie. Vous possédez une solide culture B2B et êtes à l’aise avec la gestion de cycles de vente complexes, impliquant de multiples interlocuteurs. Votre appétence technique (électrotechnique, bâtiment, normes) vous permet de comprendre les enjeux des projets et de dialoguer efficacement avec les équipes internes et les clients. Vous maîtrisez les outils digitaux et de pilotage commercial, indispensables au suivi et à la performance de votre activité. Des déplacements réguliers sont à prévoir, notamment sur Saubrigues (40). Savoir-être Leadership naturel, énergie positive et sens du collectif. Excellente communication et pédagogie. Organisation, autonomie, rigueur. Fibre terrain : déplacements nationaux fréquents. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur de la stratégie commerciale nationale. Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact. Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse. Des formations continues pour accompagner votre progression. Une culture d’entreprise moderne, agile et collaborative. Télétravail partiel selon l’activité. Un environnement en pleine croissance, où vous pourrez laisser votre marque Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Mathieu, Responsable Partenariats et Bruce, Chargé de recrutement Fabien, Dir...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils La direction des systèmes énergétiques insulaires (SEI) d'EDF assure le service public de l'électricité dans les zones non interconnectées (ZNI) à un réseau continental : départements d'Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Île de la Réunion) et collectivités d'Outre-mer (Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon), Corse et Iles du Ponant. EDF gère ces systèmes en achetant toute l'électricité produite sur place et en garantissant un accès continu et équilibré à l'électricité à ses 1,2 million de clients. La DSI intègre les activités Data regroupées dans un Data Office. Il définit la stratégie et la met en œuvre au sein de SEI et contribue activement à la réalisation de la stratégie et de l'ambition SEI Fournir à nos clients une énergie décarbonée, grâce à un outil industriel performant, des solutions innovantes et des partenaires industriels engagés dans tous les territoires Le Data Office assure l'intégralité des activités Data : définition et mise en œuvre de la stratégie Data et IA, gouvernance Data, acculturation des salariés, mise en œuvre et maintien de la plateforme Data de SEI hébergée sur le cloud public Google Cloud et réalisation de cas d'usage Data et IA. Rôle central dans le déploiement de la gouvernance data, le Data Steward sera en support méthodologique et de réalisation des Data Owners afin de garantir La connaissance des données de l'entité par le catalogage et la classification des données. Il sera garant du partage de cette connaissance via les outils du groupe EDF -La mesure et la maitrise de la qualité des données. Il travaillera avec les Data Owners sur des règles métiers et travaillera avec les équipes de réalisation du Data &AI Office pour l'implémentation de ces règles. Le Data Steward pourra aussi mener des chantiers de mise en qualité en établissant un bilan 360 du Data lineage d'une donnée, en déterminant les potentiels sources de non-qualité et en définissant avec les Data Owners des actions de correction de ces données. -La définition et le respect des règles d'usage des données. Il devra, avec les Data Owners définir les règles d'usage en fonction des différentes réglementations auxquelles EDF SEI est soumis et du niveau stratégique des données. Les missions du Data Steward seront, en lien avec les Data Owners Compléter le catalogue de données et le rendre disponible via l'outil du groupe EDF -Formaliser les règles de qualité de données et coordonner leurs mises en œuvre -Formaliser les règles d'usage liées à la réglementation, notamment avec le référent RGPD et les juristes SEI pour les lois liées au monde de l'énergie -Réaliser des tableaux de bord de pilotage de l'activité de gouvernance Data -Répondre aux sollicitations des Directions Régionales sur l'exposition de données -Préparer des supports communicants sur les activités de gouvernance Data Les équipes du Data & AI Office travaillent en méthode agile à l'échelle SAFe Nous vous proposons un contrat en alternance rémunéré pour préparer un master dans le domaine numérique Data. Nous recherchons un profil DataSteward disposant de Capacité de coordination et autonomie - Esprit de synthèse, méthode et rigueur dans un environnement complexe Autres informations Basé à la Tour Légende à la Défense et sur le site EDF de Chatou (2j/semaine). Rythme d'alternance souhaité : Mi-temps sur toute la durée de l'alternance. Les écoles suivantes constituent un atout supplémentaire : Centrale Supelec, ISEN Méditerranée, Centrale Lille, ENSAI Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes proposés sont ouverts à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance au sein du Data Office d'EDF SEI vous apportera Des connaissances et une expérience Data appliquées aussi bien sur les aspects gouvernance que technique - Les connaissances métiers EDF car SEI regroupent une grande partie des métiers d'EDF dans une entité à taille humaine au sein d'un grand groupe - Le développement de relation avec les différents métiers tout en gardant le lien avec la technique Les compétences acquises sont très recherchées sur le marché. Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont rec