Als Batch & Furnace ingenieur bij Ciner Glass ben je lid van een opbouwende productiefaciliteit, waar je in eerste instantie de machinebouwers en glasovenbouwer zal overzien en deel van zijn van de opstart van de glasoven. Nadien zal je alle werkzaamheden binnen de afdeling overzien, hierover rapporteren en productieprocessen optimaliseren. In deze rol rapporteer je aan de Batch & Furnace Manager.

Een goed productieproces voorzien

• Verantwoordelijk voor de analyse van productiegegevens binnen de bevoegde afdeling, alsook voor het overzien van de analyses van de grondstoffen door het labo of door de operatoren
• Identificeren van knelpunten en het doorvoeren van verbeteringen om de operationele efficiëntie te verhogen, zowel op jouw gebied als over de afdelingen heen in samenwerking met ingenieurs binnen de desbetreffende afdelingen
• Mee opvolgen van de stock van grondstoffen en glasscherven en bij tekorten, afwijkingen of anderen dit rapporteren aan de manager en schakelen met procurement/supply chain of in noodgevallen rechtstreeks met de leverancier voor bestellingen of escalatie van problemen om een duurzame oplossing te bekomen
• Instellen en opvolgen van de parameters en energietoestand/-verbruik binnen de furnace en stelt deze bij om een zo duurzame en kwalitatieve productie te kunnen garanderen
• Samen met teamleader verantwoordelijk voor de communicatie naar de productieplanning indien hier afwijkingen plaatsvinden ten opzichte van de vooropgestelde planning
• Fungeren als escalatiepersoon inzake productieproblemen en eventueel schakelen met technische dienst. Bij terugkerende problemen samen met ingenieurs van de technische dienst een projectteam oprichten om permanente problemen op te lossen
• Dagelijks checken van de checkpoints en het uitvoeren van kalibraties

Rapportering & Budgettering

• Is betrokken in de opmaak van het jaarlijks budget en gaat kostenbewust hiermee
• Opmaken van diverse rapportages met betrekking tot furnace (energie) efficiëntie, grondstoffen, productie efficiëntie, ...

Innovatie, Optimalisatie & Projecten

• Maakt deel uit van eventuele werkgroepen en projecten in kader van de afdeling
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe procedures en werkinstructies en huidige procedures en werkinstructies up-to-date houden, al dan niet in samenwerking met operatoren
• De efficiëntie van het productieproces bewaken en waar mogelijk optimaliseren
• Optreden als key user bij de implementatie van onze specifieke productiesoftware (bv. SAP)

Overleg, Training & Veiligheid

• Overleggen bijwonen en hierin een actieve rol opnemen
• Een voorbeeld zijn in het naar de top brengen van onze veiligheidscultuur en operatoren te betrekken in projecten, verbeterideeën en overleggen
• Geven van training aan anderen, zoals collega-ingenieurs
• Je bent aanwezig op de productievloer

• Minstens een bachelor diploma, waarbij mechanisch, chemisch, industrieel of material ingenieur geprefereerd worden
• Een eerste ervaring in een chemische procesindustrie of ervaring met industriële ovens is een grote plus, waarbij glasindustrie een geprefereerde sector is
• Je bent ruimdenkend en leergierig, ook om trainingen te volgen in het boeiende en uitdagende glasproductieproces
• Gedreven door voortdurende verbetering ga je net een stapje verder voor de beste alternatieven en oplossingen
• Je hebt een systematische analytische aanpak met een scherp verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van projectfinanciën, projectplanning en kennisdeling met collega's in het algemeen
• Sterke communicatieve vaardigheden met alle belanghebbenden in het Nederlands en Engels (gesproken en geschreven)
• Functioneren in team om samen het volledige project te realiseren
• Sterke people managementvaardigheden voor potentiële doorgroei naar een leidinggevende functie
• Dynamische persoonlijkheid gekenmerkt door proactiviteit en innovatie

Vervangend teamleader Bouwmaterialen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Respect. Dat is iets waar je veel belang aan hecht. Respect geven aan de medewerkers en respect terugkrijgen van hen én je werkgever. Als teamleader is dat hetgeen waar het om draait. En natuurlijk ook de productie draaiende houden. Waarbij je tegelijkertijd kan rekenen op heel veel mooie troeven. 

Goede indruk van het bedrijf

Al enkele jaren werken we samen met deze firma en de medewerkers zijn het er over eens: sympathieke personeelsverantwoordelijke, hechten belang aan orde, respect voor de medewerkers en er heerst een gemoedelijke sfeer. Ze zijn een internationale producent van hoogwaardige bouwmaterialen en -oplossingen, actief met sterke merken in zowel gevels, dakpannen, snelbouw als leidingsystemen. Met meer dan 1500 medewerkers in België werken ze dagelijks aan duurzame, kwaliteitsvolle en innovatieve oplossingen die de toekomst van bouwen en wonen vormgeven.

Vervangend teamleader / operator gezocht!

Voel jij je thuis in een coachende rol waarbij je ook graag de handen uit de mouwen steekt? Heb je ervaring in aansturen van mensen? Dan is volgend takenpakket wellicht iets voor jou? 

• Jij bent de drijvende kracht achter een team van 5 enthousiaste collega’s: je geeft richting, motiveert en zorgt dat iedereen zich goed voelt in zijn rol.

• Je plant, verdeelt taken en volgt op met duidelijke rapportering, zodat de dagelijkse productiedoelstellingen veilig en efficiënt worden behaald.

• Als ploegchef help je je team te groeien, met feedback, ondersteuning en de juiste tools en opleidingen.

• Je bent een verbindende leider: communicatief, betrouwbaar en gericht op samenwerking en vertrouwen.

• Wanneer het proces even hapert, steek je zelf de handen uit de mouwen om continuïteit en kwaliteit te garanderen.

• Je denkt mee over de toekomst en werkt actief aan projecten die de productie slimmer, efficiënter en innovatiever maken.

Werkuren: je werkt in 2 ploegen

Voelt het al bijna aan als thuis? 

PROFIEL

• Leiderschap & communicatie: Je stuurt graag een team aan, motiveert en ontwikkelt medewerkers, en communiceert vlot met je team, leidinggevende en andere afdelingen.

• Technische ervaring & inzicht: Je hebt ruime ervaring in een productieomgeving, een hands-on mentaliteit en bent vertrouwd met veilig en efficiënt werken. Je beschikt over technisch inzicht en basisvaardigheden in MS Office.

• Profiel & taal: Je hebt bij voorkeur een eerste leidinggevende ervaring, bent Nederlandstalig en voelt je thuis in een ruwere werkomgeving.

AANBOD

• Sterke begeleiding vanaf dag één: je wordt intern ondersteund door een ervaren collega die je de kneepjes van het vak leert.

• Inspirerende werkomgeving: een boeiende productieomgeving met een familiale sfeer, binnen een internationale groep die inzet op welzijn, kwaliteit, energie en milieu.

• Aantrekkelijk salaris: bruto uurloon vanaf 22,58 EUR, inclusief ploegenpremie.

• Flexibel verlof: je kiest je verlofdagen volledig vrij, zonder collectief verlof.

• Uitgebreid voordelenpakket:

  • Hospitalisatie- en groepsverzekering

  • Maaltijdcheques

  • Eindejaarspremie

  • Werkkledij

  • Interessante CAO 90-bonus

  • Personeelskorting op het assortiment

  • Toegang tot Benefits

STUDIEVEREISTEN
Technisch secundair onderwijs (TSO) .

Bij ons kun je je helemaal uitleven! We beschikken over de modernste technieken waardoor je je als techneut helemaal thuis zult voelen. Je volgt de technologische ontwikkelingen dan ook met plezier op de voet en gaat in gesprek met belangrijke bedrijven binnen de sector. Door je eigen praktijkervaring kun je vlot inspelen op de behoefte van de klant. Je krijgt zo een job waarop je zelf je stempel kan drukken en waarin levenslang leren centraal staat.

Je krijgt energie van het lezen van je takenpakket:

Je geeft praktijkgerichte lessen aan technische studenten en medewerkers uit de (proces)industrie

Je staat zelf in voor de ontwikkeling en het beheer van je cursusmateriaal

Je schoolt je voortdurend bij en houdt voeling met de bedrijven door bedrijfsbezoeken en het opvolgen van de laatste trends en ontwikkelingen

Je fungeert als contactpersoon met belangrijke gesprekspartners binnen jouw vakgebied en deelt je expertise

Zo kom je tot overleg en afspraken om je cursusaanbod goed af te stemmen op de vraag

Je hebt affiniteit met procesveiligheid en operationeel veiligheidsgedrag

Je bent communicatief vaardig, creatief en hebt liefst didactische ervaring

Je hebt een brede, algemene interesse voor processen, techniek en automatisatie en bent bereid om bij te leren

Traineeship Casemanager Bouwplantoetser HBO | €3.246 – €4.556 | Schaal 8 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur Bouw mee aan de toekomst van Haarlemmermeer Wil jij een vliegende start maken in een vakgebied waar de vraag naar talent groter is dan ooit? Wij zijn benieuwd naar jouw perspectief en frisse blik. Je kan volwaardig meedraaien in werkzaamheden die écht impact hebben op de fysieke leefomgeving van een snelgroeiende gemeente. Jouw traineeship Het traineeship is meer dan een functie, het is een intensief leer-werktraject waarin je stap voor stap groeit naar casemanager/ bouwplantoetser. Net als bij andere traineeships in Haarlemmermeer doe jij 28-32 uur per week praktijkervaring op bij de gemeentelijke organisatie en volg je gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkeling tot bouwplantoetser/casemanager. Je leert dus vooral tijdens het werken, maar je volgt ook diverse opleidingen. Hierbij kun je denken aan Persoonlijk leiderschap, Projectmatig werken, Werken in een politieke context en ABW 1. Je beoordeelt bouwplannen, hebt contact met inwoners en denkt mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Daarbij werk je samen met verschillende collega’s en ketenpartners. Je groeit stap voor stap naar een rol waarin je zelfstandig plannen beoordeelt en regie voert over het proces. Hierbij is er veel ruimte voor eigen initiatieven en verbeteringen, omdat het team volop in ontwikkeling is onder de nieuwe Omgevingswet Na het traineeship kun je doorgroeien naar een rol als bouwplantoetser of casemanager omgevingsvergunningen, waarin je de schakel bent tussen initiatiefnemers, specialisten en het besluitvormingsproces. Over het team Je komt terecht in een klein, betrokken team van enthousiaste collega's. Het team werkt professioneel, collegiaal en resultaatgericht, maar kent ook een open en plezierige werksfeer. Humor, een gezonde dosis relativering en het samen lachen horen bij onze manie van samenwerken. We steunen elkaar, delen kennis en zorgen dat iedereen zich kan ontwikkelen. Dit krijg je van ons Een salaris in schaal 8 dat aansluit bij jouw startpositie, afhankelijk van jouw ervaring; Een leertraject dat start in september 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding, workshops en opleidingsmodules; Begeleiding door ervaren collega’s; Je leert alle fijne kneepjes van het vak én binnen een politieke en ambtelijke omgeving; Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied; Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft; Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie); Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten. Een actief netwerk van _onge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen. Wat zoeken we in jou? Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail. Je vindt het leuk om je vast te bijten in regelgeving en bouwplannen, en krijgt energie van het helder uitleggen van complexe informatie aan inwoners. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, denkt actief mee over verbeteringen en bent leergierig ingesteld. Zorgvuldigheid en inhoudelijke interesse vinden we erg belangrijk. Tegelijk kun je goed samenwerken en weet je wanneer je moet afstemmen met collega’s. Verder heb je: Een relevante Hbo-opleiding afgerond, zoals Bouwkunde, Built Environment, Planologie, Civiele techniek of Rechten (wij staan ook open voor een afgeronde Mbo Bouwkunde opleiding met relevante werkervaring); 1 à 2 jaar werkervaring in een bouwkundige of juridische richting (een prè) Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je Upload je motivatie – waarin je aangeeft waarom dit traineeship echt iets voor jou is – en je cv uiterlijk 31 mei 2026 via het sollicitatieformul

Wil jij als verpleegkundig consulent wondzorg het verschil maken voor patiënten met complexe wonden? Ben je expert, verbinder en innovator in een academische omgeving? Bouw mee aan de toekomst van wondzorg bij Amsterdam UMC. Als verpleegkundig consulent wondzorg ben je het aanspreekpunt voor patiënten en collega’s binnen Amsterdam UMC. Je verleent specialistische zorg aan volwassenen en kinderen met complexe wonden. Je voert zelfstandig consulten uit bij (poli)klinische patiënten en tijdens je eigen spreekuur. Daarbij kijk je verder dan de wond alleen en beoordeel je de gehele situatie van de patiënt. Binnen het multidisciplinaire diabetische voetenspreekuur draag je bij aan optimale behandeltrajecten en bewaak je de kwaliteit van zorg. Preventie en registratie maken een onderdeel uit van je werk, net als het geven van voorlichting aan patiënten en collega’s. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan kennisontwikkeling en deskundigheidsbevordering, zowel binnen als buiten Amsterdam UMC. Je initieert en coördineert projecten, sluit aan bij werkgroepen en bereikt samen met je collega’s doelen die de zorg van vandaag én morgen verbeteren. Kortom; een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling. Je bent een verpleegkundige, aangevuld met een afgeronde opleiding tot wondverpleegkundige en/of wondconsulent. Je hebt een brede blik en weet patiënten met zorgvragen in een academische ziekenhuissetting de juiste behandeling te bieden. Je bent communicatief sterk richting patiënten, naasten en collega’s. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je goed op verschillende niveaus te communiceren, organiseren en samen te werken. Je bent proactief en krijgt energie van projectmatig werken en het verbeteren van zorgprocessen. Samengevat is van belang dat je meeneemt: een diploma Verpleegkunde en een afgeronde opleiding wondverpleegkundige en/of wondconsulent (BIG-registratie); ervaring of affiniteit met projectmatig werken; ervaring met complexe wondzorg in een academische omgeving is een pré; sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid; een proactieve en innovatieve houding; een goede beheersing van de Nederlandse taal. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties: AMC en VUmc. In deze functie ben je op beide plekken werzaam, met het zwaartepunt op locatie AMC. Je maakt deel uit van het verpleegkundig consulententeam Wondzorg, dat valt onder de polikliniek Chirurgische Specialismen. Binnen dit team werk je nauw samen met collega‑consulenten, verpleegkundigen, paramedici en medisch specialisten van verschillende afdelingen, waaronder de revalidatiegeneeskunde. Ook de doktersassistent speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van het spreekuur op de wondpoli. Naast patiëntenzorg zijn opleiding en onderzoek belangrijke pijlers binnen onze organisatie. Je komt hier dagelijks mee in aanraking en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Door het academische karakter va

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 800) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Heb jij een grote passie voor HR en werk je graag met mensen? Krijg je energie van het aantrekken én behouden van talent, en hou je ervan om een cruciale rol te spelen binnen een organisatie? Ben je daarnaast een administratieve duizendpoot die structuur brengt en graag de handen uit de mouwen steekt? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken!

Je functie:

Infano vzw is op zoek naar een enthousiaste HR Recruiter die samen met ons team wil bouwen aan een sterk en duurzaam personeelsbeleid. In deze rol krijg je de kans om jouw talenten volop in te zetten en echt impact te maken binnen onze organisatie.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert en publiceert vacatures op verschillende platformen en op onze website
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobbeurzen, netwerken, …)
• Je screent binnenkomende sollicitaties en voert eerste selectiegesprekken
• Je onderhoudt nauw contact met kandidaten gedurende het volledige wervingsproces en zorgt voor een warme, professionele opvolging
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor diverse interne diensten, waarbij je vragen afstemt en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen
• Je draagt bij aan de optimalisatie van het wervingsproces en de kandidaatervaring
• Je staat in voor de volledige administratieve opvolging van aanwervingen (contact met nieuwe medewerkers, opmaak van contracten, verzamelen van nodige documenten, verwerking in ons online platform, …)
• Je zet mee je schouders onder initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid en retentie
• Je werkt actief mee aan nieuwe HR-projecten
• Je denkt mee na over de continue verbetering en professionalisering van onze HR-processen

• Je bent in het bezit van een Master, bij voorkeur in de psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over uitstekende communicatieve skills
• Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent een enthousiast persoon en hebt een proactieve houding
• Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken
• Je werkt vlot met digitale platformen en hebt een degelijke kennis van MS Office
• Je bent discreet, kan omgaan met gevoelige informatie en werkt zeer nauwkeurig

Je maakt deel uit van Team West in onze unit Werknemers en Particulieren en wordt in de eerste plaats ingezet in het uitvoeren van gespecialiseerde jobcoaching. 

Dit kan later aangevuld worden met IMW dienstverlening en vouchers ikv Terug Naar Werk. 

- Je ondersteunt werknemers met als doelstelling behoud en ontwikkeling van duurzaam werk. 

- Je biedt een antwoord op de nood van zowel werkgever als werknemer om beter en/of blijvend te functioneren op de werkvloer. 

- Je werkt daarvoor nauw samen met zowel werkgever als werknemer. 

- Je neemt eventueel ook de begeleiding op in kader van Individueel Maatwerk. 

- Je helpt bovenstaand aanbod bekend te maken in de regio en zo mee te werken aan groei binnen de unit. 

- Je hebt oog voor vooropgestelde targets.

 

Dit alles voor de regio Lokeren - Sint-Niklaas - Ninove.

Je haalt energie uit:
• Het ondersteunen van anderen in alle omstandigheden zonder zelf op de voorgrond te treden. Je gesprekspartner en de situatie bepalen je coaching stijl.
• Communiceren op een begrijpelijke manier en in een correcte taal. Dit zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert niet in wij/zij termen maar in win/win termen.
• Actief zoeken naar de best mogelijke manier om de doelstellingen binnen de vooropgestelde tijdslimiet te behalen, en dit in teamverband. Je zet anderen ertoe aan om in alle omstandigheden te blijven samenwerken.
• Inspelen op veranderingen. Je kijkt kritisch naar je eigen functioneren en je bent bereid jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je administratie compleet en correct bij te houden. Je weet dat dit een belangrijk onderdeel van je functie is. Je plant hiervoor de nodige voorbereidings- en uitvoeringstijd.


Om zeker te zijn dat jij straks bij emino op je plaats zit is het belangrijk dat jij:
• Op zoek bent naar een uitdagende en afwisselende job.
• Je regelmatig wilt verplaatsen. Een rijbewijs B en een eigen wagen zijn dus een must.
• Beschikbaar bent voor 20 uur om deze opdracht uit te voeren.
• Een diploma Hoger beroepsonderwijs (HBO) of hoger op zak hebt of minstens 2 jaar ervaring hebt in een gelijkwaardige functie.

Ben jij een verpleegkundige met een warm hart , een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor ouderenzorg?
Dan ben jij misschien onze nieuwe collega bij WZC Pallieter!

Wij zijn een modern, kleinschalig woonzorgcentrum in een mooie nieuwbouwomgeving. Geen anonieme gangen of bandwerk, maar échte zorg voor échte mensen. Onze 76 bewoners zijn verdeeld over zes afdelingen, waardoor we elkaar écht kennen. Hier maak jij elke dag zichtbaar verschil.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je start je shift met een energieke briefing en een tas koffie.
Met een glimlach help je bewoners bij hun ochtendroutine en ondersteun je collega’s waar nodig. Teamwork makes the dream work

Je voert verpleegkundige handelingen professioneel en met aandacht uit.
Je bent een vast gezicht voor bewoners, familie en artsen — iemand die luistert, geruststelt en meedenkt.

Zie je iets dat beter kan? Dan onderneem je actie.
Grote uitdaging of kleine zorgvraag: jij pakt het aan.

Je houdt het elektronisch zorgdossier netjes up-to-date (ja, ook dat hoort erbij).
En aan het einde van je shift zorg je voor een duidelijke overdracht, zodat je collega’s vlot kunnen overnemen.

Daarnaast neem je actief deel aan multidisciplinair overleg. Jouw stem telt. Jouw ideeën doen ertoe.

Klaar om mee het verschil te maken?

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een verpleegkundige die niet alleen het juiste diploma op zak heeft (bachelor of gegradueerde verpleegkunde), maar vooral het juiste hart.

Iemand die zelfstandig sterk staat, maar ook energie haalt uit samenwerken.
Die ouderenzorg niet gewoon “doet”, maar écht beleeft.
Die feilloos aanvoelt wat bewoners nodig hebben — soms nog vóór ze het zelf zeggen.
En die rust, empathie en positieve vibes uitstraalt, zelfs op drukke momenten.

Wat breng jij mee?

Jij combineert skills met de juiste attitude. Kwaliteitsvolle zorg zit in jouw DNA. Dat zie je in:

• Een zorgvuldige opvolging van zorgdossiers en een correct medicatiebeheer.

• Verpleegkundige zorg op maat, afgestemd op elke unieke bewoner.

• Warme, duidelijke en respectvolle communicatie met bewoners en hun familie.

• Een sterke teamspirit binnen een multidisciplinair overleg.

• Een professioneel en verantwoordelijk gebruik van medisch materiaal.

Kortom: jij bent iemand die zorg naar een hoger niveau tilt — met kennis, betrokkenheid en een grote dosis menselijkheid.

Ben jij een verpleegkundige met een warm hart, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor ouderenzorg?
Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken bij WZC Pallieter.

Wij zijn een modern en kleinschalig woonzorgcentrum in een mooie nieuwbouwomgeving. Geen lange, anonieme gangen of bandwerk, maar oprechte zorg voor mensen. Onze 76 bewoners wonen verspreid over zes afdelingen, waardoor we elkaar écht kennen. Hier maak jij elke dag een zichtbaar verschil.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je shift met een korte briefing en een kop koffie.
Met een glimlach help je bewoners bij hun ochtendroutine en spring je bij waar nodig. Samenwerken staat bij ons centraal.

Je voert verpleegkundige handelingen uit met professionaliteit en aandacht.
Voor bewoners, familie en artsen ben jij een vertrouwd aanspreekpunt — iemand die luistert, geruststelt en meedenkt.

Zie je kansen om de zorg te verbeteren? Dan neem je initiatief.
Of het nu gaat om een grote uitdaging of een kleine zorgvraag, jij gaat ermee aan de slag.

Je houdt het elektronisch zorgdossier nauwkeurig bij — ook dat hoort erbij.
Aan het einde van je shift zorg je voor een heldere overdracht, zodat je collega’s vlot kunnen overnemen.

Daarnaast neem je actief deel aan multidisciplinair overleg. Jouw inbreng is waardevol, jouw ideeën maken het verschil.

Klaar om samen het verschil te maken?

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een verpleegkundige die niet alleen het juiste diploma op zak heeft (bachelor of gegradueerde verpleegkunde), maar vooral het juiste hart.

Iemand die zelfstandig sterk staat, maar ook energie haalt uit samenwerken.
Die ouderenzorg niet gewoon “doet”, maar écht beleeft.
Die feilloos aanvoelt wat bewoners nodig hebben — soms nog vóór ze het zelf zeggen.
En die rust, empathie en positieve vibes uitstraalt, zelfs op drukke momenten.

Wat breng jij mee?

Jij combineert skills met de juiste attitude. Kwaliteitsvolle zorg zit in jouw DNA. Dat zie je in:

• Een zorgvuldige opvolging van zorgdossiers en een correct medicatiebeheer.

• Verpleegkundige zorg op maat, afgestemd op elke unieke bewoner.

• Warme, duidelijke en respectvolle communicatie met bewoners en hun familie.

• Een sterke teamspirit binnen een multidisciplinair overleg.

• Een professioneel en verantwoordelijk gebruik van medisch materiaal.

Kortom: jij bent iemand die zorg naar een hoger niveau tilt — met kennis, betrokkenheid en een grote dosis menselijkheid.

TE Connectivity Belgium in Oostkamp heeft al een aantal jaar op rij het certificaat van ‘TOP employer’ verdiend. Dit is een certificaat die jaarlijks toegekend wordt aan de beste werkgevers. Deze onafhankelijke instelling evalueert jaarlijks het HR-beleid van bedrijven over de hele wereld. TE Connectivity is dus zeer trots zich een ‘TOP werkgever’ te mogen noemen en verwelkomt jou graag in het team van ruim 700 medewerkers.

Bij TE Connectivity in Oostkamp ontwikkelen en vervaardigen we elektromechanische componenten voor de automobielsector (o.a. connectoren en inductieve systemen voor toepassingen in de auto-elektronica). Deze connectoren worden wereldwijd verstuurd naar klanten zoals BMW, VW, Ford, ...

Denken én doen, de beste garantie voor een optimaal productieproces en perfect product.

Bij TE Connectivity ontwikkelen we niet alleen nieuwe producten. We vervaardigen die producten ook zélf. Bovendien is onze engineering-groep sterk gespecialiseerd in machine- en gereedschapsontwerp. Daarom worden de benodigde productiemiddelen en procestechnologieën vaak intern bij ons ontworpen, gefabriceerd én op punt gesteld.

Deze combinatie van 'engineering' en 'operations' resulteert in een kostenefficiënt, geoptimaliseerd productieproces, in doorgedreven know-how en bijgevolg in producten die beantwoorden aan de allerhoogste kwaliteitsnormen.

Jobomschrijving

Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Je werkt nauw samen met alle collega’s binnen HR, leidinggevenden en sociale partners binnen de organisatie. 

Wat moet je precies doen?

• Je werkt het compensation & benefits-beleid uit, analyseert het en optimaliseert het, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Je ontwikkelt en verfijnt loonstructuren, verloningsscenario’s en extralegale voordelen. 
• Je bent eindverantwoordelijk en aanspreekpunt voor het volledige proces van flexibel verlonen. Dit omvat het analyseren en evalueren van de voordelen, het coördineren en opvolgen van alle aanvragen, en het proactief informeren en adviseren van sociale partners, leidinggevenden en medewerkers 
• Je zorgt voor een correcte toepassing van de arbeidswetgeving, interne policies en alle relevante regelgeving binnen het comp & ben-domein 
• Je werkt mee aan strategische projecten zoals EU Pay Transparancy, mobiliteitsbudget, sociale verkiezingen ... 
• Je analyseert marktgegevens en benchmarks om de competitiviteit en interne gelijkheid van het loonbeleid te bewaken. 

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een master of bachelorsdiploma, idealiter in personeelswerk/sociale wetgeving, of kan gelijkwaardige ervaring voorleggen.
• Bij voorkeur beschik je over 5 tot 10 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een uitstekende kennis van MS Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint en Excel).
• Een zeer goede kennis (spreken en schrijven) van het Nederlands en Engels is een vereiste.
• Je kan efficiënt, gestructureerd en georganiseerd zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor continue verbetering en neemt vlot initiatief. Je denkt en werkt mee aan de creatie van een optimale werkorganisatie. Je bent een teamplayer die discreet, diplomatisch, nauwkeurig en flexibel kan werken.
• Door jouw expertise help je de organisatie meer transparantie, consistentie en toekomstgerichtheid te brengen in het verloningsbeleid. 
• Je hebt een sterke kennis van arbeidswetgeving, loonstructuren en extralegale voordelen. 
• Je werkt analytisch en data-gedreven en kan rapportages vertalen naar duidelijke inzichten en adviezen. 
• Je bent een zelfstarter die initiatief neemt en energie haalt uit het uitbouwen en verbeteren van processen. 
• Je communiceert vlot en weet verschillende stakeholders te verbinden, van HR-collega’s tot leidinggevenden. 
• Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar nog ruimte is om structuren verder te ontwikkelen.