Introductie

Heb jij ervaring met het aansturen van performante teams én het realiseren van commerciële groei? Wil je die ervaring inzetten in een omgeving waar bedrijven begeleid worden in hun duurzame transitie?

Encon zoekt een Manager – Sustainability Consulting die een team van experts aanstuurt, commerciële kansen weet te verzilveren en actief inzet op innovatie. Een rol met verantwoordelijkheid, uitdaging en de kans om écht richting te geven aan de toekomst van duurzame bedrijfsvoering.

Als expertisebureau ondersteunt Encon bedrijven met innovatieve oplossingen tijdens hun transitie naar duurzaamheid. Binnen één van onze afdelingen begeleiden we professionele vastgoedprojecten naar duurzame, energie-efficiënte en toekomstbestendige gebouwen. Vandaag zoeken wij een Manager – Sustainability Consulting. We zoeken geen expert in vastgoed of gebouwen, maar een inspirerende manager die een team van engineers en consultants aanstuurt, onze marktpositie verder uitbouwt en onze projectportefeuille bij klanten vergroot. Kortom: iemand die er samen met het team voor zorgt dat Encon dé referentie blijft voor duurzame bedrijfsvoering.

Functieomschrijving

Als Manager – Sustainability Consulting draag je de eindverantwoordelijkheid voor de commerciële en financiële resultaten, de strategie van de afdeling, de operationele werking en de verdere groei van het team. Je combineert strategisch inzicht met praktische aansturing. Je kerntaken omvatten:

• Operationele aansturing: je houdt overzicht over de lopende projecten, bewaakt planning en kwaliteit, neemt tijdig actie bij knelpunten en borgt zowel de resultaten als de klanttevredenheid;

• Teamleiderschap: je inspireert, verbindt en coacht een team van gedreven engineers en consultants, stimuleert hun professionele groei en zorgt voor een positieve, innovatieve werkomgeving die het Encon DNA uitstraalt;

• Commerciële groei realiseren: je bouwt aan een gezonde en rendabele projectportefeuille binnen de Belgische professionele markt en versterkt zo Encon’s marktpositie;

• Nieuwe projecten binnenhalen: je detecteert opportuniteiten, ontwikkelt samen met sales en marketing overtuigende businesscases en offertes, vertaalt klantnoden naar concrete projecten en beheert daarnaast zelf je accounts om duurzame klantrelaties op te bouwen en te onderhouden;

• Efficiëntie en kennisborging: je analyseert en optimaliseert bestaande processen, bevordert kennisuitwisseling en borgt de expertise binnen het team;

• Innovatie stimuleren: je volgt markttrends en evoluties op de voet en vertaalt deze naar vernieuwende oplossingen en diensten.

• Rapportering: je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Director Real Estate.

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma in een economische of technisch/economische richting en hebt minstens 7 jaar ervaring in strategisch projectmanagement, consultancy of business development. Een sterke businessachtergrond en zakelijk inzicht zijn essentieel;

• Je combineert commerciële scherpte met leiderschap: je zet marktkansen om in tastbare resultaten en inspireert en ontwikkelt je team;

• Je bent analytisch en hands-on, gebruikt data om onderbouwde beslissingen te nemen en processen te verbeteren;

• Je denkt vooruit, neemt initiatief en bent gedreven om jezelf en je team continu te versterken;

• Je bent een natuurlijke bruggenbouwer, creëert effectieve samenwerking intern én extern, en hebt affiniteit met tools zoals Core en CRM;

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en weet ideeën en voorstellen helder en overtuigend over te brengen bij klanten en stakeholders.

Over RoMed
Sinds 1989 is RoMed een gevestigde waarde in de Benelux als medisch distributiebedrijf voor ziekenhuizen, chirurgen en laboratoria. Wat begon als een kleine onderneming in Antwerpen groeide uit tot een sterk familiebedrijf, geleid door oprichter Patrick Rosa en zijn dochters.

Bij RoMed staan duurzame samenwerkingen en een persoonlijke aanpak centraal. We denken actief mee met onze klanten en bieden oplossingen op maat, ondersteund door een sterke service van advies tot installatie en onderhoud. Dankzij onze eigen Belgische productie via Andocor garanderen we bovendien continuïteit en kwaliteit.

Met meer dan 35 jaar ervaring bouwen we dagelijks aan één doel: bijdragen aan de best mogelijke zorg.

Functieomschrijving

Ben jij een klantgerichte professional met een hands-on mentaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ter versterking van ons team zoeken wij een gemotiveerde Customer Service Medewerker die energie haalt uit het bieden van een uitstekende service.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je zorgt voor een vlotte en correcte verwerking van bestellingen van A tot Z
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers
• Je verwerkt inkomende orders en plaatst bestellingen bij leveranciers
• Je stelt offertes op en ondersteunt administratief bij aanbestedingen
• Je denkt proactief mee en signaleert verbeterpunten binnen de processen

• Je communiceert vlot en professioneel
• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
• Je beschikt over een goede basiskennis Frans en Engels
• Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar.  Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een Teamlead Maintenance Planner & Scheduler voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Jij beheert effectieve preventieve, voorspellende en correctieve onderhoudsplannen voor mechanische, elektrische en instrumentatiedisciplines.
• Jij bouwt en beheert wekelijkse en langetermijnonderhoudsschema’s, in lijn met productie- en betrouwbaarheidsprioriteiten.
• Jij stemt nauw af met Maintenance, Operations en Reliability om een soepele uitvoering van gepland werk te garanderen.
• Jij zorgt dat alle werkorders in SAP PM/S4 Hana correct worden ingevoerd, inclusief taakoverzichten, materiaalbehoeften en geschatte doorlooptijden.
• Jij monitort de naleving van het schema, de achterstanden en het gebruik van resources, en stuurt bij om INEOS KPI-doelstellingen te halen.
• Jij functioneert als superuser en aanspreekpunt voor datakwaliteit binnen SAP PM/CMMS, inclusief functionele locaties, apparatuurregistraties en werkordergeschiedenis.
• Jij genereert en analyseert onderhoudsperformancerapportages via SAP en andere INEOS digitale tools.
• Jij ondersteunt continue verbetering van planning- en schedulingprocessen via automatisering en integratie met Primavera P6, MS Project of Maintask.
• Jij draagt bij aan INEOS-initiatieven voor digitale transformatie en helpt mee aan slimmere, data-gedreven onderhoudspraktijken.
• Jij ondersteunt het team van planners en schedulers bij het leveren van hoogwaardige onderhoudsplannen.
• Jij leidt dagelijkse en wekelijkse schedulingmeetings om onderhoud, productie en HSE-prioriteiten op elkaar af te stemmen.
• Jij coacht collega’s op het gebied van SAP-gebruik, planningsstandaarden en INEOS best practices.
• Jij bevordert een proactieve onderhoudscultuur in lijn met INEOS IGGN-richtlijnen.
• Jij borgt effectieve feedbackloops tussen onderhoudsuitvoering en planning voor betrouwbaarheidsverbetering en defect-eliminatie.
• Jij identificeert en implementeert verbeteringen in planningsworkflows, scheduling-efficiëntie en resource-optimalisatie.
• Jij zorgt dat al het geplande werk voldoet aan INEOS-vereisten voor veiligheid, milieu en kwaliteitsmanagement, inclusief Permit-to-Work (PTW via Enablon) en Mechanical Integrity.

PROFIEL

• Jij hebt een bachelor diploma Elektromechanica of een vergelijkbare technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Jij hebt 5 tot 8 jaar aantoonbare ervaring in maintenance planning en scheduling in de petrochemie, raffinaderij of vergelijkbare continue procesindustrie.
• Jij hebt aantoonbare expertise in SAP PM/CMMS (verplicht), inclusief apparatuurhiërarchie, werkorderbeheer en rapportage.
• Jij hebt werkkennis van Primavera P6, MS Project of vergelijkbare schedulingsoftware (pré).
• Jij bent vertrouwd met Asset Care-methodologie, Process Safety Management (PSM) en Reliability-Centred Maintenance (RCM)-principes.
• Jij hebt ervaring met steady-state onderhoudsoperaties en affiniteit met geplande shutdowns en betrouwbaarheidsverbeteringsprogramma’s.

WZC Langerheide is een familiaal woonzorgcentrum gelegen in Haacht en ontvangt 68 bewoners. Langerheide maakt deel uit van de groep Anima, die recent opnieuw erkend werd als Best Workplace®! Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job.

We zijn op zoek naar een gedreven directeur, die vol passie en energie streeft naar het creëren van een warme thuis voor de bewoners en een fijne werkplek voor de medewerkers.

Als Directeur ben je verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van het woonzorgcentrum.  Je staat in voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan onze residenten en hun familie.
Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor:

Peoplemanagement

• Samen met je afdelingshoofden stuur je een team van een 70-tal medewerkers aan. Je zorgt voor een efficiënt personeelsbeleid. Zo sta je in voor de rekrutering, functionerings- en evaluatiegesprekken, ontwikkeling, retentiebeleid…

• Je coacht en ondersteunt je afdelingshoofden bij het aansturen van hun equipes.

Kwaliteit

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgprocessen en de dienstverlening.

• Je ziet toe op de correcte toepassing van de werkprocedures en het kwaliteitsplan en stuurt bij waar nodig.

• Je neemt ook actief deel aan de optimalisatie van het kwaliteitsbeleid.

Planning en organisatie

• Je leidt en organiseert de diensten.

• Je neemt initiatieven voor eventuele optimalisatie.

Financieel beheer

• Je optimaliseert de financiële prestatie van het woonzorgcentrum (bezetting, opnamebeleid, personeelsbezetting, financiering…). 

• Je staat in voor het opstellen, verdedigen, opvolgen en beheren van de budgetten.

• Je analyseert en interpreteert maandelijkse de resultaten en stuurt waar nodig bij.

Communicatie en PR

• Je bent verantwoordelijk voor het imago van het woonzorgcentrum.

• Je staat bewoners, familieleden en medewerkers te woord.

• Je legt actief contacten met externe stakeholder (gemeenten, seniorengroeperingen, ziekenhuizen…) en bouwt een netwerk uit in de regio.

Regelgeving

• Je past de wet- en regelgeving correct toe en houdt je kennis op peil.

• Je volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet op.

• Je hebt bij voorkeur een Bachelor in de gezondheidszorg aangevuld met een Master in het management en beleid in de gezondheidszorg.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een operationele managementfunctie binnen de gezondheids- of welzijnssector waarbij je leiding hebt gegeven aan grotere groepen van medewerkers.

• Je bent een people manager die in staat is om een team dagelijks te enthousiasmeren en motiveren.

• Je hebt een uitgebreide ervaring met algemeen financieel beheer.

• Je bent sterk in het analyseren en oplossen van problemen.

• Je bent een vlotte communicator en slaagt er in anderen te inspireren door je enthousiasme en dynamiek.  

• Je bent organisatorisch sterk en kan structuur brengen in een werkomgeving.

Bij John Cockerill Hamon leid je niet vanop afstand. Je staat mee op de werf. Als Ploegbaas Industriële Bouw – Team leader / werfleider – ben jij het kloppend hart van de werf.

Leid de werf. Niet vanop afstand. Bouw mee aan topindustrie. Groei door.

Bij John Cockerill Hamon (JCH) zoeken we een Team leader / werfleider in industriële bouw en bouwconstructie die meewerkt, meedenkt en meestuurt.

Geen bureaujob. Jij staat elke dag op de werf, tussen je mensen, en zorgt dat het werk veilig, correct en op tijd gebeurt.

Werken doe je op werven in de Benelux, voornamelijk in Antwerpen en Rotterdam (en ruimer Vlaanderen en Nederland). Woon je verder dan 100 km, dan blijf je ter plaatse overnachten.

Waarom JCH anders is dan de rest:

• Internationale industriële speler met projecten in energie, olie & gas, metallurgie, glas en chemie.
• Geen repetitief werk: elke werf is technisch uitdagend en anders.
• Ploegbaas / Team leader / werfleider = sleutelrol, niet zomaar uitvoerder.
• Menselijke cultuur: korte lijnen, respect voor het terrein, pragmatisch en niet bureaucratisch.
• Stabiliteit van een grote groep flexibiliteit van een team op mensenmaat.

Dit is een plek waar je impact hebt, waar je gezien wordt, en waar je kan groeien.

Wat doe jij als Ploegbaas / Team leader / werfleider in industriële bouw?

• Je stuurt teams van 2 tot 15 mensen aan.
• Je werkt zelf mee op de werf in projecten rond industriële bouw en bouwconstructie.
• Je plant werk, materiaal, machines en veiligheid.
• Je controleert het werk van je team en onderaannemers.
• Je lost technische en praktische problemen ter plaatse op.
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en regels van JCH en de klant.
• Je rapporteert de voortgang en maakt werfdocumenten op.
• Je bent het gezicht van JCH op de werf, onder andere op sites in Antwerpen en Rotterdam.

Kort gezegd: jij zorgt dat de werf draait.

Je ervaring

• Je hebt het potentieel om door te groeien naar een functie als ploegbaas / werfleider / Team leader op industriële werven.
• Ervaring met staalconstructies, elektromechanica, hijs- en takelwerk.
• Je kan plannen lezen en nauwkeurig meten.
• Je weet hoe je teams, materiaal en planning efficiënt organiseert.

Je persoonlijkheid

• Hands-on: je werkt mee en geeft het voorbeeld.
• Sterk leiderschap: je motiveert en stuurt je team.
• Duidelijke communicatie met team, klant en onderaannemers.
• Stressbestendig en oplossingsgericht.
• Flexibel en bereid om op verschillende werven te werken in België en Nederland (o.a. Antwerpen, Rotterdam).
• Geen hoogtevrees.

Praktisch

• Rijbewijs B
• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van een tweede Europese taal, bij voorkeur Engels of Frans
• Bereid tot veel verplaatsingen in België en Benelux
• VCA en attest werken op hoogte (of bereid om te behalen)

Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent.

Wat ga je doen als Junior Consulent?

Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde!

• Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten

• Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures

• Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail

• Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces

• Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde

• Vacatures uitschrijven en online plaatsen via verschillende kanalen

• Zorgen voor een correcte en gestructureerde opvolging

Voel jij de match al? Dan leren we je graag kennen! Stuur jouw cv met motivatie naar marianna.adriaens@step2work.be

• ️ Je bent perfect Nederlandstalig en kan je behelpen in het Engels

• Je hebt een commerciële mindset en bent resultaatgericht

• Targets schrikken jou niet af — integendeel, ze motiveren je

• Je haalt energie uit veel telefonische contacten en durft proactief te bellen

• Je hebt een goede pc-kennis en leert vlot nieuwe systemen aan

Cummins is een wereldwijd technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in motoren, energieopwekking en aftermarket service-oplossingen. Het bedrijf ontwikkelt en ondersteunt diesel- en gasmotoren, generatoren en hybride/elektrische aandrijfsystemen voor sectoren zoals industrie, transport, maritiem en energie. Cummins staat bekend om zijn focus op betrouwbaarheid, innovatie en duurzame energietechnologie.

De site in Rumst (België) is een belangrijk Europees logistiek en aftermarket centrum. Vanuit Rumst worden onderdelen, motorcomponenten en serviceproducten verdeeld naar klanten en vestigingen in heel Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Daarnaast speelt de locatie een sleutelrol in de ondersteuning van serviceactiviteiten en het garanderen van snelle beschikbaarheid van onderdelen voor klanten en werkplaatsen in de regio.

Wij zijn op zoek naar een Engine Field Service Technieker voor buitendienst om ons team te versterken dat gespecialiseerd is in Service voor Cummins in Rumst, Antwerpen, België.

Werktijden: 39 uur van maandag tot en met vrijdag (7.45 - 16.15 uur - vrijdag tot 15.15 uur)

In deze functie maak je op de volgende manieren het verschil:

• Uitvoeren van onderhoud, diagnostiek, probleemoplossing en reparaties op locatie aan Cummins-dieselmotoren volgens de BENELUX-normen.
• Verlenen van technische ondersteuning voor een breed scala aan toepassingen, waaronder industriële apparatuur en kritieke infrastructuur zoals datacenters.
• Reizen naar klantlocaties in België, Nederland en Luxemburg, met af en toe internationale opdrachten om belangrijke klanten te ondersteunen.
• Voer service-interventies ter plaatse uit, waaronder inspecties, foutanalyses en corrigerende maatregelen om optimale motorprestaties en betrouwbaarheid te garanderen.
• Pas je aan aan wisselende opdrachtduur, inclusief overnachtingen en langdurige internationale projecten van meerdere weken indien nodig.
• Houd je strikt aan de normen voor gezondheid, veiligheid en milieu (HSE) en volg de Cummins-procedures om veilige en efficiënte serviceactiviteiten te garanderen.
• Samenwerken met interne serviceteams binnen de Diesel Business Unit (DBU) om ondersteuning te bieden waar de operationele behoeften dat vereisen.
• Deelnemen aan een rooster voor 24/7 bereikbaarheid om te reageren op dringende serviceverzoeken, waardoor tijdige en effectieve klantenondersteuning wordt gegarandeerd.

Om succesvol te zijn in deze functie moet u over het volgende beschikken:

• Enkele jaren aantoonbare ervaring in een buitendienstfunctie, met gedegen expertise in het oplossen van storingen en het repareren van industriële dieselmotoren (ervaring met Cummins is een plus).
• Vloeiend Nederlands is vereist, evenals een goede beheersing van het Engels voor documentatie en rapportage; kennis van het Frans is een pré.
• Bereidheid en flexibiliteit om regelmatig te reizen, inclusief de mogelijkheid om één of meerdere weken in het buitenland te werken voor internationale opdrachten.
• Sterke technische vaardigheden, waaronder het vermogen om te werken met laptops, diagnostische software en gespecialiseerde servicegereedschappen.
• Gedegen basiskennis van elektrische systemen (tot 1000 V), met het vermogen om veilig diagnoses te stellen en kleine elektrische storingen op te lossen.
• Een proactieve, teamgerichte mentaliteit met sterke communicatieve vaardigheden, openheid voor feedback en een houding gericht op continue verbetering.

Opleiding/ervaring:

• Lokaal geldig rijbewijs
• Werkervaring op basisniveau in de buitendienst
• Kennis en/of ervaring op gemiddeld niveau met motorproducten
• Ervaring in de klantenservice

Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het Support Center te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo.

Ben jij een geboren problem solver die energie krijgt van complexe SAP-uitdagingen? Heb je passie voor ABAP en S/4HANA en wil je meebouwen aan de digitale toekomst van een toonaangevende DIY Retailer? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe SAP Lead developer!


Wat ga je doen?

Als Senior SAP Developer neem je de technische lead binnen ons SAP-team. Je bent hét aanspreekpunt voor alle SAP-gerelateerde ontwikkelingsactiviteiten en zorgt ervoor dat onze SAP-omgeving futureproof blijft.

Je verantwoordelijkheden omvatten het technische luik van onze SAP ERP-oplossing:

• Je ontwikkelt en optimaliseert custom SAP-programma's in nauwe samenwerking met de functionele SAP-analisten (MM/SD en FI/CO).
• Je vertaalt functionele requirements naar robuust design en kwaliteitsvolle code.
• Je denkt actief mee over architectuur, integratie en best practices samen met collega's uit het SAP-team, andere IT-applicaties en businessafdelingen.
• Je werkt proactief aan de optimalisatie van bestaande oplossingen.
• Je bewaakt de daily operations en waakt over de stabiliteit en performantie van het SAP-systeem. Bij incidenten neem je onmiddellijk actie en ondersteun je collega's bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Je leidt de technische aspecten van grote projecten zoals de overgang naar S/4HANA, migraties naar de cloud, upgrades, system copies en andere technische interventies.
• Je houdt je SAP-kennis up-to-date en volgt de nieuwste trends in de snel veranderende IT-wereld.

• Ervaring - Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in ABAP-programmatie en hebt bij voorkeur ook al gewerkt met S/4HANA. Daarnaast beschik je over kennis of brede ervaring met de SAP-modules MM/SD en FI/CO. Ervaring of affiniteit met de retailsector is een mooie plus.
• Expert - Je bent een expert in het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van SAP-oplossingen en waakt daarbij steeds over de stabiliteit, performantie en kwaliteit van het systeem.
• Talen - Je bent perfect Nederlandstalig, met een vlotte mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Frans en een degelijke kennis van het Engels.
• Persoonlijkheid - Je bent analytisch en oplossingsgericht, met een uitgesproken can-do mentaliteit. Je werkt flexibel, kritisch en hands-on en neemt vol vertrouwen ownership over jouw applicaties en oplossingen.
• Communicatie - Je kan zelfstandig werken aan design en code, maar bent tegelijk een teamspeler die collega's ondersteunt en begeleidt bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Cultuur - Je hebt een sterke drive om continu te leren en je kennis up-to-date te houden in de snel evoluerende IT-wereld. Je kiest bewust voor een fulltime inzet en betrokkenheid bij de verdere groei van Hubo.

Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Hubo!

Installeren en afstellen van liftinstallaties

Je staat in voor de installatie, opstart en het correct afstellen van liftinstallaties. Dankzij jouw technische kennis functioneren de liften veilig en optimaal vanaf de eerste ingebruikname.

Meewerken aan diverse technische opdrachten

Je ondersteunt projecten door liften te controleren, af te regelen en klaar te maken voor keuringen. Daarbij werk je met verschillende systemen zoals aandrijvingen, besturingen en veiligheidscomponenten.

Onderhoud en interventies

Je voert preventief onderhoud uit en grijpt in bij storingen. Je analyseert technische problemen en zorgt voor een efficiënte en duurzame oplossing zodat liften snel weer operationeel zijn.

Werken met moderne lifttechnologie

Je komt in contact met diverse technieken zoals frequentiesturingen, elektrische sturingen en veiligheidssystemen. Zo blijf je voortdurend bijleren binnen een technisch evoluerende sector.

Samenwerken binnen een hecht team

Je maakt deel uit van een team van technici waar samenwerking, kennisdeling en ondersteuning centraal staan.

Correcte rapportering en veilige werkwijze

Je vult servicerapporten nauwkeurig in, volgt keuringen op en werkt steeds volgens de geldende veiligheidsvoorschriften om een veilige werkomgeving te garanderen.

Passie voor techniek

Je hebt een sterke interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Technisch en praktisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan technische installaties en hebt interesse in het installeren, afstellen en onderhouden van liften. Storingen analyseren en oplossen geeft je energie.

Betrouwbaar en nauwkeurig

Je werkt stipt en met oog voor detail bij elke interventie of onderhoudsbeurt. Correcte rapportering en een zorgvuldige werkwijze zijn voor jou vanzelfsprekend.

Klantgericht en communicatief

Je hebt regelmatig contact met klanten en kan hen op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie en het gebruik ervan.

Teamspeler met verantwoordelijkheidszin

Je werkt goed samen met collega-techniekers en communiceert vlot over uitgevoerde werken en interventies.

Veiligheid en kwaliteit voorop

Je werkt ordelijk en volgens de geldende veiligheidsnormen. Je zorgt ervoor dat elke liftinstallatie veilig, correct en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden wordt afgeleverd en onderhouden.

Gemotiveerd en leergierig

Je hebt interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en de wil om bij te leren zijn minstens even belangrijk.

Praktisch en technisch ingesteld

Je werkt graag hands-on met installaties en gereedschap. Het installeren, afstellen en onderhouden van liften en het oplossen van storingen vormen voor jou een boeiende uitdaging.

Oog voor kwaliteit en veiligheid

Je voert onderhoud en interventies nauwkeurig uit en werkt steeds met aandacht voor veiligheid en een correcte werking van de liftinstallaties.

Teamspeler

Je werkt vlot samen met collega-techniekers en draagt bij aan een goede communicatie en een positieve werksfeer binnen het team.

Betrouwbaar en verantwoordelijk

Je komt afspraken na, werkt stipt en zorgt voor een correcte rapportering van uitgevoerde interventies en onderhoud.

Klantgericht vakmanschap

Je gaat respectvol om met klanten en materialen en kan klanten op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie.

De impact die jij maakt:

Werk jij graag tussen auto-onderdelen, haal je energie uit het helpen van klanten aan de balie?

Als toonbankverkoper ben jij het eerste aanspreekpunt voor garagisten, herstellers en klanten die snel het juiste auto-onderdeel nodig hebben.

Je blijft actief in de autowereld zonder sleutelwerk, je hebt een directe impact op de klantentevredenheid door hen met je glimlach en enthousiasme verder te helpen.

Jij zorgt ervoor dat klanten snel, correct en professioneel geholpen worden.

Dé combinatie van techniek, verkoop en rechtstreeks klantencontact!

Wat ga je doen?

Je combineert klantencontact met technische ondersteuning en verkoop.

• Klanten ontvangen aan de balie.

• Technisch advies geven over auto-onderdelen.

• Onderdelen opzoeken in interne systemen.
• Verkooporders en offertes opmaken.
• Een vlotte samenwerking met magazijn, demontage en sales.

Jij spreek dezelfde taal als de klant; praktisch, duidelijk en oplossingsgericht.

Wie zoeken wij?

Deze functie is ideaal voor iemand die voldoening haalt uit vele klantencontacten.

• Ervaring als mecanicien, parts advisor of automotive medewerker is een sterke plus.

• Goede kennis NL-FR-ENG.

• Klantvriendelijk en communicatief sterk.

• Vlot met computerprogramma’s
• Je houdt van variatie en schakelt makkelijk tussen taken.
• Stressbestendig
• Teamspeler met hands-on mentaliteit

Dit is geen stille bureau job, maar wel een dynamische functie!