Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeLa Direction des Risques, au sein de la Direction Performance et Risques, est constituée de onze personnes en charge de la validation de la bonne appréhension des risques et de leur cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. Garante du cadre de gestion des risques, la direction intervient sur des missions telles que : la mise en œuvre de l'évaluation interne des risques et de la solvabilité (ORSA) ; la mise à jour de la cartographie des risques de l'entreprise ; le suivi des risques opérationnels ; l'identification, la mesure et la surveillance des limites de risques ; la mise à jour de l'appétence aux risques ; le calcul des ratios du pilier 1 « Solvabilité II » (MCR/SCR). Rattaché au directeur des risques de BPCE Assurances IARD, vous managez une équipe de quatre personnes. Vos principales missions seront notamment : coordonner et réaliser l'ensemble des travaux de production de l'équipe tant au niveau du pilier 1 avec la réalisation des clôtures trimestrielles, que de la projection du ratio de solvabilité dans le cadre de l'exercice ORSA ou d'autres stress tests (internes, EIOPA, ACPR, BCE) ; renforcer l'efficacité opérationnelle de la direction des risques en participant à l'optimisation des processus de production SCR et ORSA et contribuer à l'amélioration continue des modèles ; participer au renforcement du cadre de suivi des risques avec le calcul d'indicateurs économiques, la mise en place d'outils proxy d'atterrissage ; être le relais managérial du directeur des risques sur les sujets stratégiques ; participer à l'accompagnement et la montée en compétence de l'équipe ; représenter la direction des risques de BPCE Assurances IARD dans les travaux de place et/ou les comités internes. Vos atouts pour réussirDe formation bac+5 en actuariat ou école d'ingénieur, vous possédez au moins 8 ans d'expérience en assurance IARD (compagnie d'assurance, cabinet de conseil) et vous démontrez également une connaissance des actifs financiers. Une expérience sur des processus de production comme le calcul et la projection du SCR et des fonds propres est fortement appréciée. Le leadership, la capacité à restituer et à communiquer les analyses sont des compétences nécessaires à ce poste. Vous êtes force de proposition et savez travailler sur plusieurs problématiques en même temps. La connaissance d'outil de modélisation comme Addactis Modeling sera un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeAu sein de la DSI Corporate du Pole T&O, la DSI Finance traite les besoins IT des filières constitutives de la Direction Finance Groupe et de la Direction Finance Natixis. Au sein de la DSI Finance, le département Reportings prudentiels prend en charge la réalisation des travaux informatiques (projets de transformation & maintenance) permettant la production de nombreux reportings réglementaires de Natixis (COREP RWA, LE, Ratio de Levier, FSB, Anacrédit, Anatitre, Reportings Résolution, etc.) et différentes contributions de données à la fois pour la direction des risques (Loan Tape) ou pour les consolidations groupe : Zen CIB, contribution aux calculateurs Prune ou aux templates STEBA. <br />Par ailleurs le département prend en charge la gestion des applications « last mile » de déclaration réglementaires : Evolan Report, Invoke Regnology ou SBS Pure Au sein de ce département l'équipe Datalake Prudentiel gère une liste importante de reporting CIB construit à partir de l'écosystème Uliss : Anacrédit / anatitre Zen & ZIM CIB Contributions SRB (pour reporting BIDS / VDS) Contribution Steba ou Stress climatique pour les templates crédit Publication des pistes d'audit COREP Projet de reporting intégré IREF . L'équipe est constituée d'une dizaine d'ETP dont à minima 3 collaborateurs internes. En tant que Manager de l'équipe Datalake Prudentiel vous encadrez l'animation globale de l'équipe ce qui implique en particulier : Animation de l'équipe en lien avec les autres équipes du département et les acteurs métiers Suivi du plan de charge et des budgets Sélection des profils internes & externes Design des évolutions à apporter sur les moteurs de reportings Gestion de la relation avec les métiers Finance CIB (équipe FC-MC&R) et BPCE (A&R) Identification des éléments de difficultés sur les productions Finance et définition de plan de remédiation Amélioration continue du patrimoine qui vous est confié tant d'un point de vue soft qu'obsolescence hardware en lien avec BPCE IT  Vos atouts pour réussirCe poste requiert une expérience significative dans le domaine prudentiel sur l'activité de banque d'investissement Il nécessite : Une grande maitrise des enjeux réglementaires liés aux activités de banque d'investissement au sein d'un groupe de banque universelle Une bonne compréhension des activités de finance de marché et de financements spécialisés Un grand intérêt pour les problématiques de production, en particulier dans le cadre de la réalisation de travaux réalisés par les fonctions support de CIB Un sang-froid en particulier pour la gestion des difficultés dans les phases critiques d'arrêté Une grande capacité à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour permettre une correcte gestion des priorités Aptitude à challenger les solutions et orienter ses collaborateurs sur un plan de résolution Capacité de prise de décision et de partage des difficultés à sa hiérarchie Maîtrise de l'anglais écrit et parlé obligatoire   Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fo

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsRattaché(e) à la Directrice Risques, Conformité et Contrôle permanent, vos missions principales consisteront à : Contribuer à la mise à jour et l'optimisation de la cartographie des risques (opérationnels, anti-corruption, non-conformité.), Participer à la fiabilisation du dispositif de maitrise des risques en identifiant les contrôles et les indicateurs à mettre en place, Contribuer au renforcement du dispositif encadrant les prestations externalisées, Participer à la veille règlementaire, Participer à la mise en œuvre des projets réglementaires en matière notamment de Protection de la donnée à caractère personnel, Sécurité financière, Gouvernance produits, Ethique & Déontologie, Prestations externalisées critiques ou importantes, DPS3, DORA, etc..., Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs sur les sujets de risques, contrôles et conformité, Réaliser des contrôles de second niveau et identifier les éventuelles actions correctives, Participer à la réalisation des supports de Comités et des reportings réglementaires, Valider les supports commerciaux, règlements jeux & concours, Mettre à jour les procédures internes conformément aux normes Groupe. Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+4/5 spécialisée dans le domaine de la Conformité et/ou Contrôle Interne.<br />Jouissant d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste dans les Risques, le Contrôle Permanent ou la Conformité.<br />Une connaissance du monde des paiements serait un grand plus (flux, monétiques, circuits des paiements, Schemes, etc) Compétences comportementales nécessaires au poste :<br />- Rigueur<br />- Capacité d'analyse et de synthèse<br />- Capacité d'adaptation / Polyvalent<br />- Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit<br />- Ecoute active Polyvalent<br />- Capacité à collaborer<br />- La pratique courante des outils bureautiques Excel, Word et Powerpoint est nécessaire. La maitrise de Power BI est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés), 60% de prise en charge des frais de transport, Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement allant jusqu'à 3 500 euros annuel, Une mutuelle avantageuse avec

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeDans le cadre d'une mobilité, nous recherchons un Analyste risque de marché pour intégrer la direction des risques groupe de BPCE. Les principales missions confiées au collaborateur : <br />o Suivi des risques de marché portés par les établissements du groupe dans le respect des politiques et des dispositifs d'encadrement Groupe, y compris le suivi consolidé des indicateurs marchés (VaR, SVaR, Stress-Tests)<br />o Contribuer aux revues régulières des dispositifs de stress-test marché du Groupe (implémentation, analyse, validation)<br />o Participer au développement du dispositif de suivi du risque de contrepartie et réaliser le monitoring de l'encadrement du risques CCR (suivi PFE, stress tests CCR, exigence réglementaire.)<br />o Mener les revues régulières des mandats de risques de BPCE SA<br />o Réalisation de tableaux de bord à destination du management<br />o Production de cartographie des portefeuilles du Groupe à destination du régulateur.<br />o Etudes particulières sur les risques de marché, risques d'investissement ou risques ALM (analyse ad-hoc, contribution à un comité de la direction, mise en place d'outil.)<br />o Participation aux exercices transverses (ICAAP normatif et économique, Stress test EBA.)<br />o Mise en place de nouveaux processus ou de l'optimisation de processus existants.<br />o Répondre aux exigences de conformité sur les activités du Groupe.Vos atouts pour réussirDe formation supérieure (Bac+5) en finance et/ou mathématique appliquées à la finance, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en finance/risques de marché. Compétences et connaissances specifiques: o Connaissances en risques de marché, de contrepartie, et plus globalement en Finance de marché.<br />o Bonne connaissance des produits financiers, des indicateurs de risques de marché et de contrepartie, de la réglementation bancaire.<br />o Rigoureux, doté d'une bonne capacité d'analyse et force de proposition.<br />o Bonne capacité à communiquer, synthétiser et restituer.<br />o Sens du travail en équipe et qualité dans la communication.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !   NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsNous recherchons un(e) Product Owner pour rejoindre l'équipe projets data. Il/elle sera point d'entrée privilégié du métier, avec pour missions : Recueillir, challenger, analyser et prioriser les besoins data des métiers Concevoir les expressions de besoins afférentes Définir la vision data de son périmètre et en construire la roadmap Prioriser les évolutions data en fonction de la valeur pour les métiers et/ou les clients Collaborer avec notre Data factory pour mettre en place les évolutions et assurer le suivi de l'avancée des travaux Collaborer avec l'équipe de PO data de tous les périmètres des paiements pour s'assurer de la cohérence de la démarche mise en place Participer aux rituels agiles Garantir la cohérence des données entre les différents métiers, et plus globalement la qualité et la pertinence des livrables data mis à disposition des métiers et/ou des clients Suivre les indicateurs de performance sur son périmètre et mesurer la valeur des solutions mises à disposition Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation et l'utilisation des solutions mises à disposition Accompagner les utilisateurs dans l'interprétation et la valorisation des données mises à disposition Profil et compétences requisesDe formation supérieure en école de commerce, d'ingénieur ou université avec une spécialisation en data/statistiques/gestion de projet ou équivalent.<br />Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire sur des projets data.<br />Vous avez une posture de business partner et avez une appétence pour le développement commecial. Vous êtes orienté(e) résultat et orienté(e) client Vous avez une bonne compréhension des environnements data et une bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet Agile Vous êtes capable challenger des besoins métiers et à les retranscrire auprès de la technique Vous avez un très bon relationnel et un bon esprit analytique<br />Vous avez un niveau B2 en anglais minimum. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés), 60% de prise en charge des frais de transport, Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement allant jusqu'à 3 500 euros annuel, Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la coti

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est

Description: Rejoignez un grand groupe et pilotez des projets essentiels pour le territoire du Velay liés à la conception, réalisation et maintenance de réseaux de distribution électriques ! Vous avez déjà une expérience dans les travaux publics et/ou électriques et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des projets variés et des responsabilités concrètes ? Notre partenaire, filiale spécialisée d’un grand groupe national, recherche son/sa futur/e Technicien d’Affaires (H/F) pour accompagner sa croissance sur des projets réseaux électriques HTA-BT et éclairage public. Votre rôle : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning). - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires. - Superviser les équipes et garantir la sécurité. - Être l’interlocuteur privilégié des clients et représenter l’entreprise. Ce que vous y gagnez : - Un cadre solide : méthodes et moyens d’un grand groupe. - Des projets variés : affaires locales pour le SDE 43, moyens significatifs. - Une montée en responsabilité : pilotage multi chantiers, relation client, coordination technique. - Un secteur porteur : transition énergétique et infrastructures stratégiques. Notre partenaire intervient dans des activités de travaux de réseaux électriques de distribution publique de type HTA-BT aériens et souterrains, l’éclairage public, etc, dans des projets courants, dit de « flow business » pour le SDE en local à proximité de l’agence dans le département de la Haute-Loire. L'entreprise accorde une grande importance à la qualité de ses prestations, à la sécurité de ses collaborateurs et à la satisfaction de ses clients. Elle est également engagée dans une démarche RSE structurée. Dans un contexte de croissance soutenue, elle souhaite renforcer son organisation en recrutant un.e Technicien d’affaires H/F. Exigences: En tant que Technicien d’affaires, vous secondez le Responsable d’affaires, dans un rôle de pilote de projets techniques liés à la conception, la construction, la maintenance et la modernisation des réseaux électriques HTA/BT. Vous assurez la coordination entre les clients, les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs, tout en garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des chantiers. A ce titre, vous avez pour missions : Réalisation des études techniques : - Conception des réseaux HTA/BT : extensions, renforcements, effacements, branchements, - Analyse des contraintes : techniques, topologiques et environnementales, - Production des documents techniques : - Plans et schémas électriques (DAO/CAO), Plans de câbles, implantations de postes, - Gestion et suivi opérationnel : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning) : - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires, - Contrôler le respect des délais, des normes et des règles de sécurité, - Superviser les travaux de raccordement, renforcement ou extension des réseaux HTA/BT (aériens et souterrains), - Coordonner les équipes internes allant de deux à trois équipes et les sous-traitants. Relation client : - Participer aux réunions de chantier du lancement jusqu’à la fin de l’affaire et de suivi de l’affaire avec le Responsable d’Affaires, - Être l’interlocuteur privilégié des clients (SDE 43 principalement), - Développer et fidéliser le portefeuille clients. Approvisionnement et logistique : - Gérer les achats et la disponibilité des matériels. Pour réussir à ce poste vous devez être : Issue d’une formation de Bac à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou dans le domaine du génie électrique, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en encadrement de travaux. Traits de personnalité et aptitudes personnelles : - Logiciels DAO/CAO (ERAS & ATLAS de l’éditeur ATLOG), Pack Office, outils de suivi de chantier, - Connaissance des travaux de réseaux, lecture de plans et schémas, - Maîtrise des normes de sécurité électrique, - Gestion de planning, coordination multi intervenants, - Capacité d’organisation et d’adaptation, - Bon relationnel (interne / externe), - Bonnes capacités de communication écrite et orale, - Sens du service, - Capacité à comprendre et répondre aux attentes opérationnelles. Avantages: Localisation du poste : Le Puy en Velay (43000) Contrat : CDI Catégorie : ETAM Mobilité : Haute-Loire Rémunération proposée / estimée : Rémunération fixe : Basée selon profil et nombre d’années d’expérience du candidat retenu sur 12.3 mois Participation & Intéressement CE Véhicule de service Tickets restaurants

DIREKTOR KNJIŽNICE, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, DIREKTOR/DIREKTORICA JAVNEGA ZAVODA CENTRALNA TEHNIŠKA KNJIŽNICA UNIVERZE V LJUBLJANI. KANDIDATI MORAJO IZPOLNJEVATI NASLEDNJE POGOJE: DRŽAVLJANSTVO REPUBLIKE SLOVENIJE, NAJMANJ IZOBRAZBA, PRIDOBLJENA PO ŠTUDIJSKEM PROGRAMU DRUGE STOPNJE, ALI IZOBRAZBA, KI USTREZA RAVNI IZOBRAZBE, PRIDOBLJENE PO ŠTUDIJSKIH PROGRAMIH DRUGE STOPNJE, IN JE V SKLADU Z ZAKONOM, KI UREJA SLOVENSKO OGRODJE KVALIFIKACIJ, UVRŠČENA NA 8. RAVEN SLOVENSKEGA OGRODJA KVALIFIKACIJ, OPRAVLJEN BIBLIOTEKARSKI IZPIT, VSAJ PET LET DELOVNIH IZKUŠENJ NA VODSTVENIH DELIH V KNJIŽNIČARSTVU ALI DRUGI INFORMACIJSKI DEJAVNOSTI OZIROMA DRUGI SORODNI DEJAVNOSTI, IZKUŠNJE PRI SODELOVANJU Z UNIVERZO V LJUBLJANI, AKTIVNO OBVLADANJE VSAJ ENEGA SVETOVNEGA JEZIKA, VODSTVENE IN ORGANIZACIJSKE SPOSOBNOSTI. ŽELENA DODATNA ZNANJA IN SPOSOBNOSTI: POZNAVANJE DELOVANJA JAVNIH ZAVODOV, POZNAVANJE ZAKONODAJE NA PODROČJU IZVRŠEVANJA JAVNEGA PRORAČUNA, POZNAVANJE ORGANIZACIJE IN DELOVANJA VISOKOŠOLSKIH IN SPECIALNIH KNJIŽNIC. , Kandidati morajo k prijavi priložiti: življenjepis z opisom delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih v knjižničarstvu ali drugi informacijski dejavnosti oziroma drugi sorodni dejavnosti, izkušenj pri sodelovanju z Univerzo v Ljubljani in svojih vodstvenih in organizacijskih sposobnosti dokazila o izpolnjevanju pogojev vizijo delovanja in razvoja Centralne tehniške knjižnice Univerze v Ljubljani za razpisano mandatno obdobje. Prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju navedenih pogojev in vizijo delovanja in razvoja Centralne tehniške knjižnice Univerze v Ljubljani za razpisano mandatno obdobje naj kandidati pošljejo v zaprti ovojnici s pripisom »NE ODPIRAJ – RAZPIS ZA DIREKTORJA« v 15-ih dnevih po objavi javnega razpisa, tj. najkasneje do vključno 19. 5. 2026, na naslov Centralna tehniška knjižnica Univerze v Ljubljani, Trg republike 3, 1000 Ljubljana. V izbirni postopek se bodo uvrstile samo pravočasno prispele in popolne prijave kandidatov, ki bodo izpolnjevali razpisne pogoje. Za pravočasno prispele se štejejo vloge, ki bodo prispele v času 15-ih dni od objave razpisa v tajništvo Centralne tehniške knjižnice Univerze v Ljubljani (CTK). Za vloge oddane priporočeno na pošti se šteje, da so pravočasno prispele, če so oddane na pošti najkasneje zadnji dan roka za oddajo vlog. Kandidati lahko vloge oddajo tudi osebno v tajništvu CTK v času uradnih ur (ponedeljek do petek: od 8.00 do 14.00). ,

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Bonjour,

Nous recherchons pour un de nos clients : Un soudeur (H/F)

Vos missions :

- Réaliser des opérations de soudage TIG sur inox , aluminium ou acier
- Assembler des pièces métalliques selon plans, schémas ou instructions techniques
- Souder sur des tôles fines ( 1 à 2 mm)
- Contrôler visuellement et dimensionnellement les assemblages afin de garantir la conformité des pièces




Expérience confirmée en soudage TIG, idéalement dans l'assemblage de pièces de précision.

Maîtrise du soudage sur tôles fines (1 à 2 mm) avec capacité à gérer finement l'apport thermique et la déformation.

Bonne lecture de plans techniques, isométriques et nomenclatures.

Rigueur, précision et sens du détail, indispensables pour garantir la qualité des cordons.

Are you a passionate chef with great cooking skills who loves to work in an open kitchen? Then keep reading.

Zoku provides a home for business travellers who want to live in a city for between a few days and a few months. We’re a new type of hotel offering a relaxed place to live, co-work and socialize – while wiring residents into the local scene. Join an international team of driven, proactive and fun-loving Zokus who all have one thing in common: a passion for connecting people across the globe.

TELL ME MORE

Life doesn’t become more social than through sharing food. That’s our founding food philosophy and it can be yours too. The food that comes out of our Living Kitchen is fresh, simple, honest, healthy and local. With short-end preparation times, simple ingredients and limited preparation steps, our assortment is incredibly intelligent and facilitates fast service.
As our new chef you'll be responsible for any food that comes out of our Living Kitchen. You'll plate beautiful dishes and at times make creative buffets that not only look good, but also taste amazing.

You’ll work closely together with our team of chefs, to develop menu offerings and forecast supply needs. You like to take on responsibility, thrive with independence in your work and function as a substitute for our chefs. 


WHAT MAKES OUR KITCHEN UNIQUE?

• You won’t hide in the background. You'll get to work in an open kitchen environment with plenty of space and natural daylight.

• You'll get the ultimate flexibility. You can come up with your own dishes and let your creativity run wild.

• You can have good conversations with visitors. You’re the face of the kitchen and you'll get to directly chat with guests.

• You get to be independent in your work. You like doing your own thing and can cook solo when you need to.

• You can get to know the entire team. You'll be in close contact with our front of house and the entire Zoku team.

• You can work in a unique kitchen setup. We’re not like your average kitchen (feel free to stop by our rooftop to see for yourself!).

• You are encouraged to work with fresh and seasonal ingredients. We put a strong emphasis on incorporating vegetables into our dishes.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• A market conform salary package including pension and health insurance.

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• A free night stay for you and your +1 in your first 3 months at your Zoku (dinner & breakfast) and a free night at any Zoku location for your birthday, including welcome drink & breakfast to experience Zoku as a true guest. 

• No boring canteen!! Staff meals enjoyed from our Living Kitchen.

• A personal budget unlocked after 1 year at Zoku to spend on extra days off, learning & development, extra cash or discounted vouchers. 

• A fun, young, and international team to grow with. Plus, exciting training and events to celebrate every step of the journey!

• A job at one of the 25 coolest hotels in the world, that feels like a second home and is purpose-driven.

WE LOVE PEOPLE WHO...

• Show their creativity through their passion for food and never settle for less.

• Can juggle many tasks at the same time while remaining cool headed and warm hearted.

• Have experience in working independently and don't believe in traditional kitchen hierarchies.

• Enjoy working in an open kitchen and love to chat up a storm with our residents.

• Have experience in healthy homestyle cooking – vegetarian cooking skills are a plus.

• Have provable knowledge of various cooking techniques.
  

A FEW MUST HAVES

• You have a minimum of 1 year working experience in a kitchen or restaurant environment. 

• You have experience with implementing the local HACCP guidelines (Hygiejnebevis).

• You are fluent in English – Danish and other languages are a plus.

• You are an EU resident or have a working and living permit valid for Denmark including a CPR.

• You are fully flexible, as there won't be fixed working days / hours.

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• Available to start As Soon As Possible.

WHAT WE ARE PROUD OF 

Our fresh take on hospitality has been recognized around the world with plenty of press attention and design awards.

We’re also proudly B Corp certified at all four of our locations (Amsterdam, Copenhagen, Paris and Vienna), which means we hold ourselves to high standards when it comes to social and environmental impact, transparency and accountability.

WHAT IS ZOKU

Zoku is a new type of hotel that offers a place to live, co-work and socialize in Europe's most livable cities: Amsterdam, Vienna, Copenhagen & Paris. 

Designed for the new generation of travellers, Zoku is so much more than a long stay hotel. It is a place you can call your second home, even on your first visit. Zoku is a hive of private Lofts and rooftop Social Spaces, so travellers can stay connected and well rested as they live and work throughout Europe. Throw yourself into your work and play, and effortlessly discover one of our home cities.