Fondée en , l'entreprise exerce ses activités dans le domaine du génie civil et des travaux d'enrobés. Au fil des années les activités se sont amplifiées et diversifiées, et pour servir au mieux sa clientèle, elle recherche pour renforcer son atelier situé à Ingeldorf au Luxembourg, un(e) :Magasinier (H/F)Vos missions : Vous êtes en charge de réceptionner, contrôler et stocker les marchandises et matériaux de construction,Vous effectuez le chargement et déchargement de marchandises,Vous préparez les commandes pour les chantiers,Vous assurez la gestion des stocks via un logiciel de gestion (suivi informatisé et ),Vous êtes responsable du stockage et rangement du dépôt,Vous effectuez des inventaires réguliers,Vous collaborez étroitement et communiquer avec le responsable achat,Vous collaborez avec l'atelier concernant la gestion et réparation du petit matériel.Votre profil :Vous possédez une expérience préalable en tant que magasinier, idéalement dans le secteur du BTP,Vous possédez une connaissance des matériaux de construction, Permis Cariste souhaitéVous êtes autonome, rigoureux et organisé,Vous parlez couramment Français, le Portugais et l'allemand sont des réels atouts.Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, à temps plein, au sein d'une entreprise à taille humaine ainsi qu'un package salarial attractif en fonction de votre expérience. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui via notre espace emploi en ligne https://jobs.wickler.lu/ Sans réponse dans un délai de jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Centre pour le développement des compétences relatives à la vue Missions Assurer la gestion budgétaire et comptable de l'administration (planification, suivi des crédits, engagements, ordonnancements et traitement des factures); Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires et au suivi des indicateurs financiers; Veiller à l'application des procédures administratives, financier/ières et comptables; Assister la gestion des ressources humaines (gestion administrative des dossiers du personnel, demandes de numéros CER, bases de données RH et suivi des procédures); Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données administratives, financier/ières et RH; Rédiger des courriers, notes et documents administratifs; Réaliser les travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service; Assurer l'accueil et l'information des usagers, par voie , téléphonique et électronique. Profil Compétences techniques Excellente maîtrise des principes comptables et de la gestion financier/ière; Capacité à élaborer, analyser et suivre des budgets ainsi qu'à produire des rapports financiers; Bonne maîtrise de l'analyse financier/ière et des outils de pilotage; Aisance dans l'utilisation de logiciels comptables, financiers et de gestion de données; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel; Capacité à rédiger des documents administratifs, rapports et notes de synthèse; Connaissance des processus administratifs et de gestion des ressources humaines; Bonne maîtrise du luxembourgeois, du français, de l'allemand et de l'anglais. Compétences comportementales Faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et du respect des délais; Disposer d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes; Travailler de manier/ière autonome tout en favorisant la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confidentialité des informations traitées; Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de définir les priorités; Faire preuve de fiabilité, de précision et d'un sens élevé des responsabilités; Adopter une approche proactive et orientée solutions; Disposer de bonnes capacités de communication et d'un sens du service; Faire preuve d'un comportement professionnel, d'une présentation soignée et d'excellentes aptitudes relationnelles. Atouts Connaissance du cadre de la comptabilité publique et du fonctionnement du secteur public luxembourgeois; Expérience dans les domaines de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État ou de l'employé de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master en comptabilité, finance, gestion ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Donnez du sens à votre talent !Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenantsGérer et contrôler les plans de travail en adéquation avec les règles de la Convention Collective de TravailAssurer la gestion des salaires et activités y relativesGérer les dossiers de reclassements, retraites et pré-retraitesParticiper aux projets du service RHCoopérer avec les autres services du département RH (recrutement, contrôle de gestion RH et digitalisation) et les autres parties prenant/antes au sein des HRSMinimum titulaire d'un BAC vous bénéficiez d'une solide expérience dans une fonction RH et/ou dans la gestion des salaires, idéalement dans le secteur hospitalierConnaissances approfondies en matier/ière de droit du travail, sécurité socialeEsprit d'équipe, sens de la communication, écoute active, empathie et force de propositionBonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèseEngagement, discrétion, responsabilité, prise d'initiative, autonomieConnaissances des logiciels MS Office. La connaissance d'un SIRH constitue un atout majeurMaîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande

Le groupe Bon Appétit recherche un(e) CHEF DE PARTIE (H/F/D) pour renforcer son équipe au restaurant HESPER PARK à Hesperange, pour une entrée en poste au 1er juillet .Nous offrons :Contrat à durée indéterminée ou déterminée heures par semaineHoraires flexibles et continus sur 5 jours par semaineLa rémunération est basée sur l'expérience professionnelle respectiveVos missions :Être capable de travailler en équipeRespecter les fiches techniques et les processus de fabricationGarantir la qualité constant/ante des produits fabriquésContribuer à atteindre les objectifs de qualité et de coût des produitsAppliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur dans le restaurantRelayer les communications du chefDévelopper vos compétences par observation, pratique soutenue et échanges avec vos collèguesTransmettre vos connaissances à vos collèguesCommuniquer vos besoins en approvisionnement à votre responsable.Vos atouts :Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle similaireVous êtes passionné(e) par la cuisine, vous maîtrisez les techniques de production culinaires et avez le sens de la présentation et de la décoration des assiettes.Vous êtes familier(e) avec les normes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et créatif(ve)Vous savez gérer une petite équipe et transmettre votre expertise.Si vous pensez que vous correspondez à ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. POSTE Nous recherchons un Frontend Developer pour le compte d'un de nos clients. Pour cette fonction, sous la responsabilité du Analyst, vous : Développez des applications frontend liées au métier (prises de rendez-vous, intégration des appareils de contrôle,...) sur différentes plateformes (desktop, tablette, smartphone, ...) Intégrez une équipe à taille humaine (une douzaine de développeurs) Prenez rapidement l'entier/ière responsabilité du développement d'une partie de ces applications Suivez des formations internes et externes sur les outils de développement de la dernier/ière génération Utilisez une infrastructure de développement récente et innovant/ante (conteneur, orchestration, cloud, virtualisation,...) - Frontend (0 à 3 ans) Rédiger les spécifications techniques en amont des développements (analyser comment, pourquoi, avec quoi) Réaliser les développements Participer aux phases de tests (unitaires, d'intégration, de non régression) Participer à la rédaction de la documentation Participer au déploiement et à la mise en production effective des différentes applications Assurer le support de production PROFIL Pour ce poste, nous privilégions les candidatures à proximité de Weiswampach ou à moins de min avec des profils idéalement dynamiques diplômés de l'université de Liège ou de la Haute école de la province de Liège (HELP) Expérience TypeScript (ou JavaScript) Expérience Angular (6+) ou framework équivalent (React, Vue, ...) Connaissance HTML5, Canvas, CSS3 Connaissance REST API - Nice to have ?? Une connaissance des outils suivants (ou équivalents) constitue un atout : Intégration continue: Jenkins/Gitlab, NPM, Nexus, SonarQube Testing : unitaire (Karma, Jest), intégration, acceptance, de charge, de stress, end-to-end (Cypress) Outils : Confluence, Jira, Git Conteneurs/orchestration : Docker, Kubernetes Autres : Node, JSON, WebSocket, Ionic, Cordova fyi : Un logement et une voiture pourront être ajoutés au package en fonction de la localisation du candidat.

Concept&Partners, créé au Luxembourg en , s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec plus de établissements à travers le pays et collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constant/ante de faire évoluer notre métier.Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre du renforcement de notre équipe de l'établissement « Parc le'H » situé à Dudelange, nous sommes à la recherche de notre chef de partie (H/F/X). Vos responsabilités :o Respecter les procédures de l'entreprise, en garantissant la conformité des fiches techniques et des critères qualité.o Assurer le bon fonctionnement de votre poste, notamment au niveau de la mise en place et de la gestion des marchandises.o Contribuer activement au maintien d'une prestation de service constant/ante et conforme aux standards de l'entreprise.o Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les compétences requises :o Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.o Vous êtes titulaire d'un diplôme en cuisine reconnu.o Vous faites preuve d'une excellente organisation, de rigueur et d'une grande capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.o Vous avez une bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine.o Vous êtes passionné(e), créatif(ve) et avez l'envie d'apprendre et d'évoluer dans un cadre exigeant.o Vous maîtrisez le français ou l'anglais, et la connaissance du luxembourgeois ou d'une autre langue est un atout supplémentaire. Ce que nous vous proposons :Un contrat à durée indéterminée, garantissant une stabilité et une sécurité professionnelle.Des avantages groupe attractifs, à découvrir en détail sur notre site.Des programmes de formation sur mesure, pour développer vos compétences et accompagner votre progression.De réelles perspectives d'évolution avec des opportunités de carrier/ière au sein de notre entreprise.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure !

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. POSTE Pour le compte d'un de nos clients nous recherchons un Backend Developer. Pour cette fonction, sous la responsabilité du Analyst, vous : Développez des applications backend liées au métier (prises de rendez-vous, intégration des appareils de contrôle,...) sur différentes plateformes (desktop, tablette, smartphone,...) Intégrez une équipe à taille humaine (une douzaine de développeurs) Prenez rapidement l'entier/ière responsabilité du développement d'une partie de ces applications Suivez des formations internes et externes sur les outils de développement de dernier/ière génération Utilisez une infrastructure de développement récente et innovant/ante (conteneur, orchestration, cloud, virtualisation,...) - Backend (0 à 3 ans) Rédiger les spécifications techniques en amont des développements (analyser comment, pourquoi, avec quoi) Réaliser les développements Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, non régression) Participer à la rédaction de la documentation Participer au déploiement et à la mise en production effective des différentes applications Assurer le support de production PROFIL Pour ce poste, nous privilégions les candidatures à proximité de Weiswampach ou à moins de min avec des profils idéalement dynamiques diplômés de l'université de Liège ou de la Haute école de la province de Liège (HELP) - Profil : Expérience Java Connaissance Spring Boot Connaissance architecture de microservices Connaissance REST API - Nice to have ?? Une connaissance des outils suivants (ou équivalents) constitue un atout : Intégration continue: Jenkins/Gitlab, Maven, Nexus, SonarQube Testing : unitaire, intégration, acceptance, de charge, de stress Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch Outils : Confluence, Jira, Git Conteneurs/orchestration : Docker, Kubernetes Service Discovery : Eureka, Zookeeper Langage de scripting : Bash, Groovy, Python, Jsonnet Autres : J2EE, XML, JSON, SQL, JUnit, Messaging (JMS), Broker, WebService, Tomcat/Jetty, Hibernate Un logement et une voiture de fonction pourront vous être proposés en fonction de la localisation .

Fort d'une expérience de plus de ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement . Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Rejoignez l'aventure SOFITEX ! Nous recrutons pour notre agence Sofitex Industrie Services & Logistique à Esch-sur-Alzette un.une Assistant.e Administratif.ve et Recrutement. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et jouer un rôle clé dans le développement d'une agence ? Ce poste est fait pour vous ! POSTE Vos missions principales - Gestion administrative de l'agence - Suivi et accompagnement des intérimaires - Sourcing & pré-sélection des candidats - Accueil téléphonique et Ce qui vous attend - Un rôle au sein d'une agence dynamique et implantée - Des missions variées et responsabilisant/antes dans un environnement stimulant - Une équipe engagée et collaborative Ce que nous vous offrons - Un salaire motivant composé d'une part fixe + variable - Un salaire brut annuel : EUR à EUR brut selon profil - Des tickets restaurants d'une valeur de .EUR - Un ème mois - Un plan de formation adapté à vos besoins - Une mutuelle d'entreprise - Des horaires flexibles - Un parking gratuit en face de l'agence PROFIL Votre profil - Formation Bac +2 minimum (RH et/ou administratif) - Une premier/ière expérience en recrutement ou travail temporaire est un plus - Excellent relationnel et sens du service - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Réactivité et esprit d'équipe

Concept&Partners, créé au Luxembourg en , s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constant/ante de faire évoluer notre métier.Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie haut de gamme et animé(e) par le goût du détail et de l'excellence ? Vous aimez diriger une équipe exigeant/ante, incarner un service irréprochable et créer des expériences culinaires d'exception ? Vous avez une solide expérience dans la gestion d'un restaurant gastronomique, savez piloter la performance tout en maintenant les plus hauts standards de qualité ? Nous recrutons régulier/ièrement sur nos différents secteurs d'activité. Vous avez ici la possibilité de déposer une candidature spontanée pour le poste de Manager de restaurant gastronomique (H/F/X) : si une opportunité correspondant à votre profil se présente, nous ne manquerons pas de revenir vers vous. Vos missions principales :o Diriger, encadrer et inspirer votre équipe afin de garantir un niveau de service en adéquation avec les standards de la restauration gastronomique.o Assurer une expérience client d'exception, personnalisée et mémorable, en veillant à chaque détail du parcours client.o Superviser le bon déroulement du service en salle en collaboration étroite avec la cuisine.o Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles pour garantir l'excellence et la fluidité du service.o Gérer le budget, optimiser les coûts tout en maintenant un niveau de qualité irréprochable.o Travailler en synergie avec le chef et les équipes supports pour sublimer l'expérience globale. Votre profil :o Vous avez une véritable passion pour la gastronomie et une forte sensibilité aux standards du haut de gamme.o Vous justifiez de 5 années d'expérience réussie dans un restaurant gastronomique ou étoilé.o Vous êtes un leader exigeant et inspirant, capable de fédérer vos équipes autour de l'excellence.o Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail, votre élégance relationnelle et votre exigence opérationnelle.o Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions, la gestion des responsabilités et le pilotage de la performance.o Vous maîtrisez les enjeux budgétaires tout en garantissant une qualité de service premium.o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer des environnements à forte exigence.o Vous parlez couramment le français et l'anglais ; la maîtrise de l'allemand ou du luxembourgeois est un atout. Ce que nous vous proposons :Un contrat à durée indéterminée, garantissant une stabilité et une sécurité professionnelle.Des avantages groupe attractifs, à découvrir en détail sur notre site.Des programmes de formation sur mesure, pour développer vos compétences et accompagner votre progression.De réelles perspectives d'évolution avec des opportunités de carrier/ière au sein de notre entreprise.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure !

Entreprise INCÉRÈS, acteur engagé dans la transition écologique, est une PME dynamique d'une vingtaine de salariés qui œuvre depuis 2021 pour le développement de solutions durables au service de la protection des cultures. Spécialisée dans la création de biosolutions innovantes à base d'huiles essentielles, notre entreprise se consacre actuellement à la lutte contre des ravageurs tels que Drosophila suzukii et les insectes piqueurs-suceurs, dont les pucerons, cicadelles, punaises, psylles (et autres ravageurs en développement) en arboriculture, maraîchage et viticulture. En pleine phase de croissance, nous avons ouvert un laboratoire de R&D en 2024 et sommes actuellement en train de structurer une équipe de terrain pour répondre à nos différents enjeux de développement. Missions Le responsable technique et marketing régional est le référent technique et marketing d'INCérès sur son territoire, couvrant l'ensemble des cultures et marchés régionaux, tout en étant expert national d'un marché stratégique. Il est garant de la cohérence technique, scientifique et marketing des solutions INCérès sur : son territoire régional ; son segment de marché national de référence. 1. Gestion des programmes d'expérimentation au champ des biosolutions sur son segment de marché Il gère le budget, planifie, organise et programme les essais BPE à réaliser sur son marché avec les prestataires, les instituts techniques et les services techniques de distribution les plus adaptés pour chacune de ses filières. Il établit les protocoles d'essais de démonstration au champ menés chez des producteurs. Représentation auprès de la prescription nationale, politique et AOP nationale : instituts techniques, instituts de recherche, organismes du ministère, etc. 2. Référent marché national - Expertise et structuration Sur son marché national de référence, le responsable est l'expert INCérès : Centraliser et synthétiser l'ensemble des données d'essais nationales sur son segment de marché pour obtenir des moyennes d'efficacité produits consolidées par marché. Être garant sur son segment de marché :des recommandations techniques d'efficacité ; des conditions d'application des produits ; des compatibilités produits. Produire les synthèses techniques nationales pour le dossier technique final de l'année suivante et le présenter en séminaire interne. Assurer le reporting stratégique à la direction sur :l'avancement technique par marché ; les résultats ; les enjeux marché. Être l'interlocuteur privilégié des acteurs nationaux de prescription :instituts techniques ; recherche ; organismes professionnels ; instances nationales. 3. Interface R&D et réglementaire Travailler en lien étroit avec la R&D dès l'amont des projets sur son segment de marché. Collaborer avec le service réglementaire pour les sujets suivants :AMM définitive et AMM 120 jours ; sujets réglementaires divers. Garantir l'alignement entre :données terrain ; exigences réglementaires ; les attentes marché. 4. Marketing technique et supports Participer et valider les supports techniques et marketing de son marché national, en collaboration avec le Coordinateur Marketing :fiches techniques ; argumentaires ; présentations ; supports commerciaux. Participer à la création de contenus techniques et être garant de la qualité scientifique et technique des contenus diffusés :site internet / articles / réseaux sociaux. 5. Animation des équipes terrain (ITR) Fédérer techniquement les ITR de son territoire. Animer des réunions techniques internes de région et au national sur son segment de marché. Soutenir les ITR dans :les relations prescripteurs ; la gestion des démonstrations producteurs. Diffuser les informations marchés et techniques. 6. Analyse marché et stratégie Analyser les marchés cibles et les potentiels de développement de produits existants ou de nouveaux produits. Réaliser des projections marketing. Contribuer à la réflexion stratégique sur :nouvelles solutions internes ; opportunités de partenari...