Rejoignez une fiduciaire de renom située dans le nord du Luxembourg, offrant le parfait équilibre entre la force d'un réseau BELUX prestigieux et l'agilité d'une structure à taille humaine. Dans cet environnement stable, vous profiterez de ressources de premier plan et d'une forte visibilité, tout en évoluant au sein d'une culture d'entreprise où la convivialité et l'esprit d'équipe sont les priorités absolues.Ici, la direction est accessible et valorise l'esprit d'initiative, offrant un cadre de travail serein, loin de la bureaucratie anonyme des multinationales. C'est l'opportunité idéale pour un comptable expérimenté souhaitant s'investir durablement dans une structure en pleine croissance, affichant un taux de rotation du personnel très faible et misant avant tout sur l'humain.VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉSRévision et Conseil : Vous assurez la gestion autonome et la révision d'un portefeuille de PME et sociétés commerciales. Le poste est focalisé sur l'analyse et le conseil ; il n'y aura presque aucun encodage à prévoir.Clôtures et Fiscalité : Vous supervisez l'établissement des bilans annuels (Lux GAAP) ainsi que des déclarations fiscales et de TVA, en agissant comme partenaire stratégique pour vos clients.VOTRE PROFILExpérience : Vous disposez d'un parcours de 5 à ans au sein d'une fiduciaire luxembourgeoise.Langues : La maîtrise de l'allemand constitue un très atout pour la clientèle locale, mais n'est pas obligatoire pour ce poste.Certification : Vous détenez un Bachelor en comptabilité et êtes idéalement Expert-Comptable ou en voie d'obtenir le titre OEC.Soft Skills : Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le contact direct avec les clients.NOTRE OFFREFlexibilité totale : Profitez d'horaires souples (ex: h - h) et d'une option de temps partiel pour harmoniser votre travail avec votre rythme personnel.Rémunération attractive : Un salaire compétitif (pouvant atteindre un niveau élevé selon profil), incluant un ème mois et des avantages extra-légaux.Cadre de travail : Bureaux modernes avec possibilité de télétravail, réduisant vos temps de trajet et favorisant votre temps libre.Soutien à la formation : Le cabinet finance et soutient activement vos certifications et formations (OEC, Cycle A/B) pour vous aider à atteindre vos objectifs.Ambiance : Évoluez dans un climat de confiance où vos idées sont écoutées, et participez à des événements d'équipe renforçant la cohésion.N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au .Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.

Notre client est une AIFM de renommée internationale, reconnue pour la qualité et la rigueur de sa gestion de fonds au Luxembourg. Acteur établi et respecté dans l'univers des fonds d'investissement (PE), elle bénéficie d'une solide réputation auprès des investisseurs institutionnels et des partenaires du secteur. Dans un contexte de croissance maîtrisée et exigeant/ante, elle souhaite renforcer son équipe luxembourgeoise en recrutant un Fund Controller. Vous rejoindrez une structure stable, prestigieur/euse et à taille humaine, où l'excellence opérationnelle, la qualité des process et le développement des talents priment sur une culture de volume ou de compétition interne. Vos missions :Participer à la revue des calculs de NAV et à la revue des opérations (capital calls, distributions, management fees, waterfall, etc.) préparés par les administrateurs de fonds ;Assurer le suivi administratif et financier d'un portefeuille de fonds Private Equity / Private Debt, incluant les opérations de fund control (suivi des engagements, appels de fonds et distributions) ;Collaborer étroitement avec les équipes Fonds, Middle Office, Juridique, Compliance et les prestataires externes ;Participer aux revues fiscales ainsi qu'aux obligations FATCA/CRS en lien avec les équipes Compliance et les administrateurs de fonds ;Contrôler les états financiers et les reportings périodiques ;Participer aux clôtures ainsi qu'aux différents projets d'amélioration des processus ; Profil recherché :Vous disposez de 6 mois à 1,5 ans d'expérience en Fund Accounting, Fund Controlling, Audit ou domaine similaire ;Une premier/ière exposition aux fonds AIF (Private Equity, Infrastructure, etc.), notamment structurés sous forme de RAIF, SCSp ou SICAV-RAIF, est indispensable;Vous parlez couramment français et anglais ;Vous êtes rigoureux, curieux et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant mais collaboratif ;Vous appréciez les structures où chacun contribue aux opérations (hands-on) et où l'esprit d'équipe est une véritable valeur. Nous offrons :Un salaire pouvant atteindre . € brut annuel, complété par un bonus discrétionnaire pouvant aller jusqu'à 2 mois, un plan de pension, plus de jours de congé, une assurance DKV, des chèques-repas de €, ainsi que du télétravail de 2 jours par semaine après 6 mois d'adaptation ;Une équipe particulier/ièrement stable, avec un turnover très bas ;Une localisation idéale à proximité de la gare ;Une hiérarchie plate favorisant l'autonomie, la proximité avec le management et une réelle montée en compétences ;Une structure à taille humaine favorisant la proximité, avec des événements d'entreprise réguliers, des lunchs et une vraie vie d'équipe ;Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;Horaires de travail flexibles, adaptez votre journée ;Une forte culture d'entreprise avec des événements réguliers et un environnement de travail convivial ; Vous souhaitez intégrer une structure internationale avec haut prestige offrant un excellent équilibre entre développement professionnel, stabilité et qualité de vie ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature en toute confidentialité.Envoyez votre candidature à ou contactez-nous au . Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Vous prenez en charge la réponse à des appels à projets ou concours de type Conception, Réalisation, Exploitation, Maintenance lancés par de grands donneurs d'ordre public ou privée pour des projets neufs ou de rénovation sur les régions Hauts de France et Normandie.Le but est de répondre aux enjeux d'économies d'énergies, de baisse des étâches de gaz à effet de serre, d'intégration d'énergies renouvelables, de continuité de services ou de conforts des utilisateurs.Vous apportez aux clients des solutions de conduite, exploitation, maintenance, coaching et sensibilisation, suivi énergétique et reporting, travaux d'améliorations et de rénovations énergétiques de leur patrimoine (bâti et lots techniques) tout en intégrant le numérique au travers d'outils et de la conception numérique au BIM GEM.De formation Bac+5, vous possédez une première expérience en développement commercial et gestion de projet dans les services aux bâtiments. Compétence technique : connaissance du bâtiment dans son ensemble en particulier sur les aspects qualité et performance : isolation, enveloppe, menuiserie, lots techniques, smart building : GTB/GTC, ENR, innovation.Connaissance en travaux de rénovation énergétique Connaissance en exploitation maintenance des bâtiments et suivi des performances Compétence commercial : aisance relationnelle, compréhension des enjeux clients et partenaires, gestion des dossiers en équipe projet, compréhension des risques et des enjeux juridique Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétencesSalaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifsDispositifs d'intéressement et de participationPrime d'ancienneté au bout de 2 ansFlexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque annéeBénéfice des activités sociales et culturelles du CSEPolitique de mobilité interne Groupe en place

Description du poste : Sous la responsabilité du chef de la cellule contrôle de gestion vous aurez comme mission de : -Mettre à jour quotidienne des tableaux de bord de la cellule -Suivre et établir de nouveaux tableaux de bord -Saisir les activités sur le logiciel RAMP -Effectuer les tâches confiées par le chef de la cellule. Pour accomplir vos missions, une formation interne vous permettra de vous familiariser rapidement avec les outils et procédures nécessaires, tels que le tableur Excel et le logiciel Business Objects, afin de travailler avec efficacité et professionnalisme. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 et maîtrisez les logiciels bureautiques de base. Adaptable et doté d'un excellent état d'esprit, vous savez travailler en équipe. Vous respectez scrupuleusement les règles de confidentialité. Une expérience dans le secteur des soins hospitaliers ou en contrôle de gestion serait un atout majeur pour ce poste.

Vous prenez en charge la réponse à des appels à projets ou concours de type Conception, Réalisation, Exploitation, Maintenance lancés par de grands donneurs d'ordre public ou privée pour des projets neufs ou de rénovation sur les régions Hauts de France et Normandie.Le but est de répondre aux enjeux d'économies d'énergies, de baisse des émissions de gaz à effet de serre, d'intégration d'énergies renouvelables, de continuité de services ou de conforts des utilisateurs.Vous apportez aux clients des solutions de conduite, exploitation, maintenance, coaching et sensibilisation, suivi énergétique et reporting, travaux d'améliorations et de rénovations énergétiques de leur patrimoine (bâti et lots techniques) tout en intégrant le numérique au travers d'outils et de la conception numérique au BIM GEM.De formation Bac+5, vous possédez une première expérience en développement commercial et gestion de projet dans les services aux bâtiments. Compétence technique : connaissance du bâtiment dans son ensemble en particulier sur les aspects qualité et performance : isolation, enveloppe, menuiserie, lots techniques, smart building : GTB/GTC, ENR, innovation.Connaissance en travaux de rénovation énergétique Connaissance en exploitation maintenance des bâtiments et suivi des performances Compétence commercial : aisance relationnelle, compréhension des enjeux clients et partenaires, gestion des dossiers en équipe projet, compréhension des risques et des enjeux juridique Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétencesSalaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifsDispositifs d'intéressement et de participationPrime d'ancienneté au bout de 2 ansFlexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque annéeBénéfice des activités sociales et culturelles du CSEPolitique de mobilité interne Groupe en place

RESPONSABILITÉS : En tant que Manager en gestion de patrimoine, vous aurez la responsabilité de développer et animer une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés, en étroite collaboration avec le directeur de la délégation régionale. Votre rôle sera de : - Développer l'activité commerciale en assurant la conquête et la fidélisation d'une clientèle haut de gamme, - Coacher vos conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser leurs objectifs, - Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence de nouveaux conseillers, - Fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les autres marchés (protection sociale,...) et fonctions support (ingénieurs patrimoniaux, back-office). Le poste ne comprend pas de volet de production mais uniquement de l'accompagnement et de la formation. L'objectif du manager est la résultante des objectifs de son équipe. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une solide expérience dans le management commercial ET d'une expérience éprouvée dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous avez l'âme d'un bâtisseur / développeur et vous distinguez par : - Votre sens des responsabilités et votre goût du challenge, - Votre sens de l'écoute - Votre capacité à fédérer, à mobiliser et à accompagner vos collaborateurs, - Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, - Votre sens de l'analyse et de la décision, - Votre maîtrise des enjeux du marché patrimonial et de la clientèle haut de gamme. Package de rémunération Fixe + Variable permettant d'atteindre en moyenne entre 80k€ et 100k€ de rémunération globale brut annuelle, hors intéressement/participation Divers : Véhicule de fonction + téléphone + PC + Frais

RESPONSABILITÉS : Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) MAISON (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Tu maîtrises les techniques de vente. Tu as une appétence pour le domaine du bricolage. Tu t'adaptes à chaque client. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Une expérience dans le domaine du bricolage en GSB est souhaitée ou tout corps de métier se rapprochant du domaine (électricien, plombier, chauffagiste, maçon, etc) et même si vous avez un profil bricoleur (rénovation, travaux manuels).

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du BTP, un charpentier H/F. Vos missions: - Analyser les plans d'architecte, les schémas techniques et les notes de calcul. - Prendre des mesures sur site et préparer le tracé des ouvrages. - Choisir les matériaux adaptés (essences de bois, sections, traitements). - Monter et fixer les structures de charpente (fermes, pannes, chevrons). - Installer les ossatures bois et structures porteuses. - Ajuster les éléments et assurer la stabilité de l'ensemble. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes flexible - Vous avez un diplôme ou une expérience significative en tant que charpentier Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez à cette annonce ! Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : - Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences - Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel - 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir - Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches - Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Afin de compléter notre équipe de réception, nous recherchons pour notre établissement un(e) réceptionniste d'hôtel polyvalent(e) en afin d'offrir un excellent accueil et un service de qualité et assurer la satisfaction des voyageurs. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes : - Accueillir et renseigner les clients - Gérer le standard téléphonique - Suivre et contrôler les réservations - Gérer les arrivées et les départs (check-in, check out) - Gérer les encaissements - Mise en place et débarrassage du petit-déjeuner - Nettoyer les espaces communs et veiller à la propreté de l'établissement - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Réaliser diverses tâches administratives liées à la réception - Respecter les consignes d'hygiènes, de sécurité et le planning de la réception - Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : - 1ère expérience sur un poste similaire obligatoire - Bonne communication orale et écrite en français et en anglais - Avoir un bon relationnel et savoir prendre en charge les clients dans l'objectifs de leur satisfaction et de leur fidélisation - Avoir une excellente présentation, faire preuve de discrétion et d'efficacité - Maîtriser un PMS hôtelier, et plus particulièrement Opéra ou Opéra Cloud serait un plus

RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.