Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein du pôle Expertise et Fabricabilité IBIF/CCMIU (Centre de Compétence Industriel Méthodes Usinage), le candidat est responsable d'assurer la fabricabilité des produits IB et la maturation des procédés de responsabilité CCMIU. Le périmètre CCMIU s'étend sur l'ensemble de la Direction Industrielle (DI) dans les domaines de l'usinage (tournage, fraisage, brochage,...) et de la finition de surface (mise en compression, cassage d'angle, tribofinition,...). Ses principales activités sont : En R&T produit (IB) : - Être le point focal IB des activités de fabricabilité des projets R&T (RISE, Maori, NGF,...) en interaction avec les marques, les BE et les BM. - Piloter des activités de co-engineering, constitution des dossiers de fabricabilité en phase de développement. - Piloter la montée en maturité MRL toujours en relation avec le BE et les différents acteurs de la fabrication sur les différents sites de productions (internes et externes) En R&T procédés (CCMIU) : - Piloter la montée en maturité des briques technologiques retenues par les CEI en collaboration avec les experts procédés - Mener les 'Proof Of Concept' (POC) avec les BEs, les Méthodes, les secteurs Matériaux/Procédés et les fournisseurs (machine, carburier, université,...) - Assurer la veille technologique et économique sur les procédés - Participer à la démarche de Knowledge Management (capitalisation des connaissances et création des standards)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLe Pilote Qualité est rattaché au Responsable Qualité Produit/Process au sein de la direction Qualité/Conformité/Sécurité. Il est responsable de la coordination et de la supervision des Référents Qualité Produit/Process et garantit la conformité des produits/process aux normes internes et externes (Part-145, ISO 9001, EN 9100, etc.). 1. Missions principales o Déployer la politique qualité en collaboration avec les équipes opérationnelles. o Mesurer, analyser et améliorer la performance qualité en suivant les indicateurs et en définissant des plans de monitoring o Piloter le traitement des non-conformités produits/processus remontés et assurer le suivi des plans d'action jusqu'à clôture o Piloter et suivre la pérennisation des rituels Qualité et des actions mises en place o Participer aux différents jalons de l'industrialisation et veiller sur l'intégration des exigences qualité en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles o Collaborer avec les services méthodes et production pour standardiser les processus et réduire les variabilités. o Former et sensibiliser au quotidien les équipes aux enjeux qualité et aux bonnes pratiques (5S, Lean, etc.). o Supporter la fonction conformité dans le déploiement et la vérification des procédures SAESC au niveau de l'atelier o Supporter la fonction SMS dans la remontée et l'analyse des risques SMS et anticiper leur occurrence o Préparer les dossiers des dérogations si nécessaire, en s'assurant qu'elles ne compromettent pas la sécurité ou la conformité pour demande de validation o Capitaliser sur les retours terrain (non-conformités, réclamations clients) pour améliorer les processus. o Participer aux décisions d'acceptation/rejet des produits en cas de non-conformité critique. o Participer aux audits qualité (internes et externes) et veiller à la mise en oeuvre des actions correctives. o Participer aux réunions techniques et opérationnelles avec les services production, ingénierie et logistique. Manager et animer une équipe de Référents Qualité Produit/Process, en définissant les objectifs individuels et collectifs. o Former, évaluer et accompagner les référents sur les procédures qualité, les normes et les bonnes pratiques. o Assurer la communication transverse entre les équipes qualité, production, méthodes et achats. o Identifier les axes d'amélioration et suivre de près les plans d'amélioration pour optimiser et anticiper la qualité des produits et des processus.

Job Description: Airbus Commercial Aircraft recherche un Agile Release Train Engineer (f/h) pour rejoindre notre PLM department: DP Develop basé à Toulouse, France. Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions PLM et de gestion des données de simulation (SPDM) sur la plateforme ARAS pour l'ingénierie. Au sein de la structure produit Multiphysics, vous serez impliqué(e) dans la facilitation d'un train SAFe de onze équipes visant à sécuriser les livraisons de plusieurs EPICs, à gérer les dépendances critiques et à assurer la conformité méthodologique et qualité d'Airbus. Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l' océan Atlantique et à proximi té des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air ! Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation , plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions so uscrites. Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congé s, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, d écès). Selon le site : cen tre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturag e. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (ca talogue de plus de 10.000 e- formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobili ty nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'inno vation.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLe/La Responsable de Service - Services Workplace (Salles de Réunions & Moyens d'Impression) intervient au sein de la Division « Employee Workplace » de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, dans le département « Services Workplace ». Il pilote les services Salles de réunions et Moyens d'impression. Il/elle assure : o le management opérationnel des équipes, o la gouvernance et la performance des services, o la mise en place et l'animation d'une équipe offshore, o et contribue directement à la satisfaction utilisateur ainsi qu'à la qualité de l'environnement de travail. 1. Leadership & Management o Encadrer, animer et développer une équipe de référents solutions (>= 4 collaborateurs). o Organiser les rituels managériaux : entretiens individuels, réunions d'équipe, revue d'objectifs. o Favoriser l'autonomie, la collaboration et la montée en compétences. o Mettre en place, structurer et piloter une équipe offshore, en assurant coordination, montée en compétences et intégration efficace. 2. Gouvernance & pilotage opérationnel o Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI), niveaux de service et SLA. o Garantir la qualité de service, la résolution des incidents/demandes et la gestion des crises. o Déployer une démarche d'amélioration continue et réduire les irritants utilisateurs. o Assurer un reporting régulier au responsable de département. 3. Vision stratégique & Roadmap (3-5 ans) o Construire et piloter la roadmap pluriannuelle. o Anticiper les évolutions technologiques et d'usage. o Contribuer aux instances de gouvernance IT Safran. o Piloter les projets d'évolution, de transformation ou de modernisation du périmètre. 4. Gestion budgétaire o Élaborer et suivre le budget (OPEX & CAPEX). o Anticiper et défendre les besoins financiers auprès des instances internes. 5. Communication & conduite du changement o Promouvoir les services et leurs évolutions auprès des métiers. o Accompagner les utilisateurs lors des changements et nouveaux usages. o Représenter le périmètre dans les instances internes ou intersites.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEt s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Au sein de la Direction Industrielle de Safran Power Units à Toulouse, nous recherchons notre futur-e Chef(fe) de groupe Marques Industrielles Propulseurs. Votre mission consistera à manager une équipe de Marques Industrielles sur le périmètre Propulseurs (30% de votre temps) et à prendre en charge des projets opérationnels (70% de votre temps). En tant que manager, vos missions consisteront à: - Manager l'équipe et assurer le reporting, - Animer les rituels de premier niveau, - Développer les compétences et la résilience de l'équipe, - Construire et décliner le plan de progrès de votre secteur, - Participer aux chiffrages des nouveaux projets et au dimensionnement de l'équipe, - Piloter les recrutements et les prestations. Sur le volet opérationnel, vous assurerez la mission de Marques Industrielles de vos programmes : -Garantir la performance industrielle de vos programmes -Représenter la Direction Industrielle au sein de l'équipe Programme et être l'interface client pour les sujets de performance industrielle -Définir et faire évoluer le schéma industriel (make or buy) de vos programmes -Manager les risques industriels -Pendant la phase de développement, être le garant du bon déroulement de la phase d'ingénierie simultanée, de la fabricabilité des définitions et de l'atteinte des objectifs du programme; et ainsi assurer le passage des jalons de développement -Piloter des projets industriels liés aux programmes Propulseurs (Resourcing ou Double Sourcing, Transferts Industriels, Plan Ramp-Up ou déploiement d'un nouveau schéma industriel) Toutes nos offres font l'objet d'une enquête administrative.

Synergie Albert recherche pour l'un de ses clients un outilleurF/H.?? Outilleur (H/F) - Méaulte Synergie Albert recherche pour l'un de ses clients basé à Méaulte, un Outilleur (F/H) afin de renforcer ses équipes au sein d'un environnement industriel exigeant et innovant. Vos missions Au sein de l'atelier, vous participez à la fabrication, à l'entretien et à l'optimisation des outillages utilisés dans la production aéronautique. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : - Réaliser la fabrication et l'ajustage d'outillages selon les plans et spécifications techniques ; - Effectuer les opérations de montage, assemblage et réglage des équipements ; - Assurer la maintenance préventive et corrective des outillages ; - Contrôler la conformité des pièces et des ensembles réalisés ; - Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ; - Participer à l'amélioration continue des moyens de production ; - Respecter les exigences qualité, sécurité et les standards du secteur aéronautique. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type : - Outillage - Usinage - Mécanique générale - Maintenance industrielle - Chaudronnerie Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons une personne : - Rigoureuse et minutieuse ; - Dotée d'un bon esprit d'analyse ; - À l'aise avec la lecture de plans techniques ; - Autonome tout en appréciant le travail en équipe ; Conditions de travail ?? Poste basé à Méaulte ?? Horaires de journée ?? Taux horaire selon profil et expérience Ce que nous vous proposons ? Une intégration au sein d'un groupe reconnu dans l'aéronautique ? Un environnement de travail technique et stimulant ? Des missions variées et à forte valeur ajoutée ? Des perspectives de développement de compétences

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la Direction Ingénierie Drones, vous intégrez le Pôle d'Ingénierie Mécanique, Câblage et Environnements. Vous pilotez et contribuez à la Conception, au Dimensionnement et à l'Intégration des solutions mécaniques pour nos Systèmes de Drones. Missions Principales Dans ce cadre, votre mission consiste à mener ou participer à l'ensemble des activités suivantes : - Analyser et Comprendre le Besoin Client (RDP/RDL), - Piloter la Conception d'un Système Mécanique et Valider les solutions retenues, - Définir les Exigences du Système à partir de celles du Client, - Intervenir dans la Validation des Exigences des équipements composants le Système, - Évaluer l'Impact Fonctionnel et la Criticité des anomalies détectées lors du Développement, - Réaliser des Etudes Paramétriques pour Optimiser la Conception (Performances, Qualité de vol, Aménagement), - Définir, Préparer et Suivre les Campagnes d'Intégration et de Vérification du Système, en lien avec l'équipe vérification et le laboratoire d'essais, - Analyser les Résultats de Vérification et Restituer la synthèse des activités correspondantes, - Préparer et Conduire les Revues de Jalons du Développement, - Prendre en charge les activités de Dimensionnement Mécanique du Système (Résistance des matériaux, Calcul de Structure), - Rédiger les Dossiers de Justifications de la Définition.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16). Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : 1- Décarboner l'aéronautique 2 - Etre un employeur exemplaire 3 - Incarner l'industrie responsable 4 - Affirmer son engagement citoyen. Notre responsable Ingénierie Programmation recherche un-e Ingénieur-e Procédé Usinage et programmation pour renforcer les équipes. Vous intégrerez un département dont l'expertise et les travaux se déploient autour de 5 axes principaux : -La R&D Process et l'innovation technique ; -Le développement produit et la qualification produit/process associé ; -Le pilotage de projets Industriels locaux/internationaux ; -La montée en maturité de nos procédés de fabrication, le support à la production/fournisseur ; -La digitalisation de nos outils et processus. Vous serez le bras droit du manager du pôle usinage/programmation et votre mission principale sera de piloter la programmation des produits en développement (avec l'équipe usinage) ainsi que de mettre en oeuvre les innovations/améliorations procédé-métier .

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission1- Réaliser des activités de R&T: - Faire la veille technologique des procédés et moyens de Fonderie - Piloter la maturation technologique des procédés de Fonderie - Réaliser des roadmap procédés de Fonderie - Accompagner les activités de la plateforme expérimentale 2- Faire des activités transverses: - Participer activement à l'animation du réseau métier Fonderie - Réaliser et animer des modules de formation - Rédiger des synthèses techniques - Organiser des sessions de travaux multidisciplinaires 3- Supporter les développements et nouvelles industrialisations: - Capitaliser les bonnes pratiques- Participer aux co-engineering - Etre garant de la fabricabilité des nouvelles définitions - Participer aux revues métiers pour valider les changements - Participer aux choix fournisseurs - Piloter la gestion des compétences 4- Supporter la production: - Participer aux groupes de résolution de problèmes - Assurer le support de nos fournisseurs et filiales Safran - Participer à la définition de la stratégie investissement 5- Développer expertise Fonderie: - Assurer une veille concurrentielle produits et procédés - Déposer des brevets pour protéger la Propriété intellectuelle - Partager son savoir - Encourager l'innovation participative - Participer aux audits techniques et industriels - Développer les liens et activités avec le monde académique - Représenter sa direction dans des groupes de travail société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran renforce la Direction de la Cybersécurité dans un contexte de transformation des architectures SI (cloud, solutions éditeurs, standardisation des accès, modernisation des interconnexions). Nous recherchons un Architecte Cybersécurité pour accompagner les projets du Groupe et intégrer la sécurité dès la conception des solutions. Missions En tant qu'architecte cybersécurité transverse, vous : o Analysez et challengez les architectures SI (cloud, applications, réseaux, environnements industriels) sous l'angle sécurité. o Contribuez à la définition des architectures cibles et à la validation des livrables d'architecture (HLD/LLD). o Travaillez en partenariat avec l'architecture d'entreprise pour assurer la cohérence globale des architectures SI. o Identifiez les risques techniques et définissez les principes de contrôle nécessaires. o Apportez conseil, expertise et pédagogie aux équipes projets et techniques. o Assurez une veille technologique et proposez des évolutions d'architecture et de principes de sécurité.