Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous managez des équipes terrain depuis quelques années et vous avez l'impression de passer vos journées à éteindre des incendies plutôt qu'à vraiment piloter votre activité - Et si on vous disait qu'il existe un poste où la rigueur et l'organisation sont non seulement attendues, mais aussi reconnues et mesurées ? Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans la propreté de bureaux en Île-de-France, en tant que Responsable de secteur H/F en CDI à Saint-Denis (93). Implantée sur Paris, les Hauts-de-Seine (92) et la Seine-Saint-Denis (93), cette société intervient sur plusieurs centaines de sites clients avec des équipes terrain réparties chez ses clients. Dans un contexte de renforcement de son encadrement opérationnel - elle passe de 5 à 8 Responsables de secteur - elle recrute plusieurs profils pour structurer et stabiliser ses portefeuilles. À ce titre, vos missions sont : - Piloter un portefeuille de 30 à 50 sites et garantir la qualité des prestations, - Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de 20 à 50 agents répartis sur plusieurs sites, - Réaliser des visites terrain régulières et des contrôles qualité avec les clients, - Anticiper les congés et gérer les remplacements, en veillant à protéger à la fois la qualité du service et les coûts, - Traiter les sujets RH de premier niveau : intégration, recadrage, accompagnement et procédures disciplinaires si nécessaire, - Assurer la traçabilité de vos actions et préparer les données pour les réunions de pilotage, - Alerter l'Account Manager lorsqu'un client nécessite une adaptation de sa prestation. Quelques mots sur l'équipe : Vous rejoindrez une équipe de 5 Responsables de secteur, avec une cible à 8. Vous serez rattaché à Gérard, Directeur général, qui assure également le rôle de Responsable d'exploitation dans l'attente d'un recrutement prévu début 2027. Vous travaillerez au quotidien avec Pierre, le Directeur administratif, et serez en lien régulier avec les Account Managers sur la partie relation client. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà managé des équipes terrain réparties sur plusieurs sites - propreté, hôtellerie, logistique, restauration, sécurité ou secteur similaire - et vous savez faire fonctionner une organisation multisites sans avoir tout le monde en face de vous en même temps ? Lorsqu'une absence tombe au dernier moment, vous êtes capable d'identifier la bonne solution de remplacement sans systématiquement prendre la plus simple ou la plus coûteuse ? Vous réalisez vos visites et vos contrôles qualité régulièrement - pas uniquement quand un client se plaint - et vous adaptez votre fréquence au niveau de risque de chaque site ? Vous pilotez votre activité par l'agenda - contrôles programmés, visites planifiées, créneaux laissés libres pour les imprévus - plutôt qu'en répondant au dernier appel reçu ? Vous êtes à l'aise pour initier un recadrage ou enclencher une procédure disciplinaire, avec les faits nécessaires et dans le respect des règles - sans l'éviter ni le bâcler ? Vous considérez que documenter, reporter et tracer fait partie intégrante du boulot, pas une contrainte imposée de l'extérieur ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Paris, 92, 93, - Rémunération fixe entre 33 600 - et 38 000 - brut annuel selon l'expérience + variables allant jusque 10% de la rémunération - Véhicule de service utilitaire mis à disposition, - Horaires principalement de 7h à 16h, avec des démarrages possibles à 6h selon les besoins, - 70 % du temps en itinérance sur les sites (Paris, 92, 93), 30 % de travail administratif au bureau à Saint-Denis - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous pilotez essentiellement à l'oral et à la réactivité, ou si vous considérez que le reporting est une contrainte inutile. C'est un grand OUI - Alors postulez ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Elvina CHENUIL, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien avec Gérard, le Directeur général, et Pierre, le Directeur administratif, - Un échange de confirmation avec Alexandre, le Président. Et c'est tout !

- Situé à Marseille, cet établissement accueille près de 250 résidents au sein de 5 services de 30 à 80 lits. Les unités sont organisées pour répondre aux besoins variés des personnes âgées : accueil de résidents autonomes ou en grande dépendance, accompagnement des troubles cognitifs type Alzheimer, prise en charge de pathologies chroniques. - La structure bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire engagée (médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, etc.) et d'un projet institutionnel tourné vers la bientraitance, la qualité de vie et l'innovation dans les pratiques de soins. - Dans une dynamique d'évolution, l'établissement développe plusieurs projets ambitieux visant à renforcer la qualité de l'accompagnement : modernisation des locaux, mise en place de nouveaux dispositifs d'animation thérapeutique et renforcement de la coordination entre les différents acteurs de santé du territoire. Le poste : Notre consultant Kévin Snauwaert, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires EHPAD, un Médecin Coordonnateur H/F. Dans ce rôle, vous serez amené à : - Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement ; - Coordonner la prise en charge médicale des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les médecins traitants ; - Piloter les protocoles de soins, garantir la qualité et la sécurité des pratiques professionnelles ; - Accompagner, former et fédérer les équipes de soins autour d'une dynamique de progrès et d'amélioration continue ; - Participer activement aux projets de développement de l'établissement, en apportant votre expertise médicale et gériatrique ; - Représenter la dimension médicale auprès des familles, des partenaires extérieurs et des autorités de santé. Conditions & Avantages - Contrat CDI à temps partiel ou à temps plein, selon votre disponibilité. - Possibilité de compléter l'activité par une pratique libérale. - Environnement de travail moderne et en pleine évolution, au sein d'équipes pluridisciplinaires expérimentées et investies. - Accompagnement à la formation continue et au développement des compétences. Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert Profil recherché : Vous disposez : - D'un diplôme de docteur en médecine, complété d'une formation ou d'une expérience en gériatrie ou en médecine générale ; - D'une expérience préalable idéalement en EHPAD ou structure médico-sociale, avec des missions de coordination médicale ; - De compétences avérées en management, pédagogie et accompagnement d'équipe pluridisciplinaire ; - D'une bonne maîtrise des réglementations et de la démarche qualité dans le secteur médico-social ; - De qualités humaines fortes : écoute, diplomatie, sens de l'éthique et capacité à fédérer autour d'un projet commun.

LTD International, cabinet de recrutement et intérim spécialisé dans les métiers du BTP . N'hésitez pas à nous proposer votre candidature et nous étudierons votre profil et pourrons vous proposer des opportunités au plus près de votre lieu d'habitation, en fonction de votre expérience et de votre mobilité. Ce que nous vous proposons : - Des opportunités dans différentes entreprises - Des missions variées et adaptées à votre expérience - Des environnements techniques et professionnels - Un accompagnement personnalisé Le poste : En tant que Chef d'Équipe Électricien Branchement & Réseaux, vous serez responsable de l'organisation et de la réalisation des travaux électriques liés aux branchements, réseaux électriques et infrastructures extérieures. Vous encadrerez une équipe de plusieurs électriciens et veillerez au bon déroulement des chantiers, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des exigences de qualité. Vos missions : -Encadrer et coordonner une équipe d'électriciens sur chantier. -Organiser les travaux et répartir les tâches entre les membres de l'équipe. -Réaliser et superviser les travaux de branchement électrique et de réseaux. -Effectuer les raccordements électriques et les opérations de mise en service. -Intervenir sur les réseaux BT et/ou HTA selon votre niveau d'habilitation. -Réaliser des travaux de tirage de câbles, pose de fourreaux, coffrets et équipements électriques. -Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques. -Contrôler la conformité et la qualité des installations réalisées. -Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de chantier. -Assurer le suivi de l'avancement des travaux et faire remonter les informations au conducteur de travaux ou au responsable de chantier. -Participer à l'approvisionnement et au suivi du matériel nécessaire aux travaux. -Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en électricité et plus particulièrement dans les travaux de branchement et de réseaux. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en assurant l'encadrement d'une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions sur le terrain. La connaissance des réseaux électriques extérieurs et des travaux de raccordement est fortement appréciée. Les éléments appréciés : -Expérience en tant que Chef d'Équipe Électricien. -Expérience dans les travaux de branchement, raccordement et réseaux électriques. -Habilitations électriques à jour. -CACES, AIPR et habilitations liées aux travaux à proximité des réseaux appréciés. - selon les besoins du chantier. -Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes électriques. -Capacité à lire des plans et schémas électriques.

Depuis plus de 15 ans, TalHenT est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH. Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance a- maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance a- maitrise d'œuvre) pour répondre a- tous les besoins de nos clients. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les managers et les consultants. TalHenT est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. Le poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe SIRH, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel HR Access capable d'intervenir auprès de nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux solutions RH et Paie. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers RH/Paie et les équipes techniques afin de garantir la bonne mise en œuvre, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des solutions HR Access. Vos missions Volet Fonctionnel : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs RH et Paie. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Paramétrer les modules HR Access selon les besoins métiers. Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette. Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs. Réaliser les analyses d'impact lors des évolutions réglementaires et fonctionnelles. Volet Technique : Développer et maintenir les traitements spécifiques sous HR Access. Réaliser les interfaces entrantes et sortantes avec les systèmes tiers. Analyser et corriger les anomalies de production. Participer aux montées de version et aux projets de migration. Optimiser les performances et la qualité des traitements. Assurer le support de niveau 2 et 3. Profil recherché : Compétences fonctionnelles : Solide connaissance des processus RH et Paie. Maîtrise du paramétrage HR Access. Bonne compréhension des réglementations sociales et paie. Expérience dans des projets d'intégration ou de transformation SIRH. Compétences techniques : Expertise sur HR Access Suite. Maîtrise du requêtage SQL (Oracle, SQL Server ou équivalent). Connaissance des développements spécifiques HR Access. Expérience sur les interfaces, scripts et flux de données. Connaissance des environnements Unix/Linux appréciée.

Depuis plus de 15 ans, TalHenT est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH. Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance a- maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance a- maitrise d'œuvre) pour répondre a- tous les besoins de nos clients. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les managers et les consultants. TalHenT est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. Le poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes SIRH et Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Recette DSN / Paie HR Access pour accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires, des faits générateurs et des déclarations sociales. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et la conformité des flux DSN au sein d'environnements HR Access complexes. Vos missions Recette Fonctionnelle Paie : Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie. Rédiger les stratégies, scénarios et cahiers de recette. Réaliser les campagnes de tests et les recettes de non-régression. Contrôler les résultats de paie et analyser les écarts. Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur correction. Expertise Faits Générateurs : Vérifier l'intégration et le traitement des faits générateurs dans HR Access. Contrôler les impacts sur le calcul de la paie liés aux : Embauches Départs Mutations Promotions Changements contractuels Absences Arrêts maladie Congés payés Congés maternité/paternité Heures supplémentaires Primes et indemnités Temps partiels et activités spécifiques Effectuer les rapprochements entre données RH, faits générateurs et bulletins de paie. Expertise DSN : Réaliser les recettes des flux DSN mensuels et événementiels. Contrôler la conformité des blocs DSN. Vérifier les signalements d'événements (arrêt de travail, fin de contrat, reprise anticipée, etc.). Analyser les comptes rendus métiers (CRM) et anomalies déclaratives. Participer à la sécurisation de la conformité légale et réglementaire. Merci par avance pour votre retour. Profil recherché : Expertise fonctionnelle Paie France Maîtrise de HR Access Solide connaissance des faits générateurs RH Expérience significative en recette DSN Analyse des anomalies de paie et déclaratives Tests fonctionnels et non-régression Excellente compréhension des processus SIRH Compétences appréciées SQL et outils de requêtage. Connaissance des environnements Oracle. Utilisation d'outils de gestion de tests (Squash TM, JIRA, Xray, ALM...). Participation à des projets de migration ou de montée de version HR Access.

DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA. Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc. Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants. https://www.dgtl-performance.com Le poste : Nous recherchons un Architecte IA Agentique pour rejoindre une mission stratégique au sein d'un grand groupe du secteur des télécommunications. Vous participerez à l'accélération et l'optimisation des processus d'ingénierie IT, en concevant et déployant des solutions d'intelligence artificielle agentique pour automatiser les opérations critiques et transformer la productivité des équipes. Dans un environnement technique avancé et agile, vous serez responsable de la conception, l'intégration et le déploiement de capacités IA au cœur du système d'orchestration de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de conception du système existant et les équipes de développement utilisatrices, en tant que pilote technique et garant de l'impact métier. La mission s'articule autour de trois axes majeurs : l'optimisation de l'orchestration existante via des briques IA natives, la conception et l'implémentation de workflows d'agents IA autonomes ou semi-autonomes capables d'automatiser des tâches récurrentes (génération de configurations, diagnostic d'erreurs, automatisation de pipelines), et enfin la garantie d'adoption et de mesure d'impact auprès des utilisateurs finaux. Vous opérerez dans un contexte d'architecture distribuée et devrez maîtriser à la fois les patterns d'orchestration, les paradigmes agentiques modernes, et les pratiques de sécurité DevSecOps appliquées à l'IA en production. L'environnement technique valorise l'automatisation, la qualité et la livraison continue. Responsabilités : - Concevoir l'architecture technique globale des workflows d'agents IA et spécifier précisément leur intégration avec le système d'orchestration existant, en documentant les schémas, les flux de données et les points d'interfaçage - Développer et implémenter des agents IA autonomes et semi-autonomes capables de prendre en charge des tâches opérationnelles récurrentes (diagnostics, génération de configurations, orchestration de pipelines) - Définir et affiner les stratégies de prompting, les chaînes de raisonnement et les boucles de rétroaction pour garantir la fiabilité et la performance des agents en production - Assurer la sécurité, l'auditabilité et la conformité des solutions IA selon les pratiques DevSecOps, en intégrant les contrôles de validation et de traçabilité dans les pipelines - Créer une documentation complète et des guides d'onboarding pour permettre aux équipes de développement d'exploiter et de configurer les agents de manière autonome - Mettre en place des indicateurs de mesure d'impact (KPI) et construire un tableau de bord de suivi de la productivité (taux de succès, temps économisé, adoption) pour valider le ROI de la solution - Coordonner avec les parties prenantes métier et techniques pour assurer l'alignement, la priorisation des évolutions et le suivi du déploiement itératif - Supporter et former les équipes utilisatrices lors du déploiement et du passage en production Télétravail : 2 jours par semaine Localisation : Meudon Profil recherché : Indispensables : - Maîtrise avancée des frameworks et architectures agentiques (langues de modèles, orchestration d'agents, patterns de collaboration inter-agents) avec au moins 2-3 ans d'expérience pratique sur des projets en production - Expertise confirmée en développement Python ou TypeScript appliqué aux systèmes IA, avec capacité à concevoir du code robuste, testable et maintenable - Compréhension approfondie des modèles de langage (LLM) et des techniques de prompting avancées (few-shot, chain-of-thought, fonction calling), ainsi que des frameworks associés (LangChain, LlamaIndex ou équivalents) - Solide expérience DevSecOps appliquée à des contextes IT d'infrastructure ou d'orchestration, notamment sur les pipelines CI/CD, la gestion des secrets, et la sécurisation des accès - Capacité à architefter et intégrer des systèmes complexes dans des environnements existants, avec expérience démontrée sur l'orchestration et l'automatisation - Excellentes compétences en communication technique et en documentation, avec capacité à expliquer des concepts complexes à des audiences non-spécialistes - Expérience de 5-8 ans minimum dans le développement logiciel et l'architecture de solutions d'automation ou d'IA Fortement appréciés : - Expérience préalable sur des projets de transformation digitale dans les secteurs des télécommunications ou de l'industrie IT - Maîtrise des outils et services cloud majeurs (AWS Bedrock, Azure OpenAI, Google Cloud AI) et des patterns de déploieme...

Lieu : Nantes / Nord-est (44) TJM : 350 à 400 € / Jour Rythme : Temps partiel (2 à 3 jours par semaine) / 100% sur site Nous recherchons pour notre client industriel, dans le cadre d'un remplacement ponctuel, un Administrateur Systèmes à temps partiel à raison de 2 à 3 jours par semaine. Vous intervenez au sein de l'IT Groupe, dans un environnement international et multi-filiales, avec une forte dominante Windows / VMware / sécurité et une dimension projet autour de l'évolution de l'infrastructure vers le Cloud. Le poste : VOS MISSIONS : - Assurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes. - Administrer principalement les environnements Windows Server et, ponctuellement, Linux. - Assurer la gestion des environnements VMware et des serveurs. - Intervenir auprès des filiales internationales, avec des échanges réguliers en anglais. - Assurer le suivi et le renouvellement des certificats. - Participer à la sécurisation des infrastructures et au suivi des mises à jour/correctifs. - Maintenir et enrichir la documentation technique et les procédures. - Développer et améliorer la supervision Zabbix, notamment sur Linux. La mission comporte également une dimension de réflexion et d'accompagnement sur les évolutions de l'infrastructure : - Étude et chiffrage du renouvellement des serveurs et de l'infrastructure. - Réflexion sur l'avenir de Citrix. - Contribution à la trajectoire de migration vers une infrastructure Cloud. - Identification de pistes d'amélioration et participation à différents projets d'infrastructure. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Windows, Linux, VPN, O365, GLPI VMware, Zabbix et Citrix. Profil recherché : VOUS : De formation supérieure en Informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée en administration systèmes et infrastructures, avec une très bonne maîtrise des environnements Windows Server et une bonne connaissance de VMware. Vous êtes également à l'aise avec les problématiques de sécurité, de gestion des certificats et de documentation technique. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. Des connaissances en Linux, Zabbix, Citrix et/ou Cloud seront appréciées. Pragmatique, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez allier efficacité, organisation et sens du service. Curieux(se) et force de proposition, vous êtes capable de prendre rapidement en main un environnement existant tout en contribuant à sa sécurisation et à son évolution. PROCESS : Après un premier échange réalisé en visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le Responsable Informatique sur site Une décision rapide est prise à l'issue des entretiens. Envoyez-nous votre profil ! Si votre expérience correspond, un membre de l'équipe vous contactera sous 24h. Au plaisir d'échanger sur votre projet, S-quaar

Entreprise de travaux publics , qui cherche un(e) canalisateur lors d'une mission d'intérim de plusieurs mois, pour rejoindre une équipe soudée où règne une ambiance conviviale. Le poste : - Mise à niveau tampons - Mise à la cote de tampons - Pose de regards - Pose de réseaux secs et humides Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ou 4 ans sur des fonctions similaires - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP. - Vous souhaitez intégrer une structure familiale où il fait bon vivre

Entreprise de travaux publics , qui cherche un(e) canalisateur lors d'une mission d'intérim de plusieurs mois, pour rejoindre une équipe soudée où règne une ambiance conviviale. Le poste : - Mise à niveau tampons - Mise à la cote de tampons - Pose de regards - Pose de réseaux secs et humides Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ou 4 ans sur des fonctions similaires - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP. - Vous souhaitez intégrer une structure familiale où il fait bon vivre

Notre client est un groupe français de premier plan disposant de nombreuses implantations en France et à l'international. Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, le groupe recherche son/sa Directeur.trice Comptable Groupe. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous pilotez la fonction comptable et garantissez la fiabilité et la qualité des données comptables de l'ensemble des entités. À ce titre, vos principales responsabilités sont : * Piloter la production comptable et coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et fiscales. * Manager et accompagner les équipes comptables, dans une logique d'harmonisation des pratiques et de montée en compétences. * Optimiser les processus et les outils comptables, notamment dans le cadre de projets SI et de transformation de la fonction finance. * Accompagner le développement du groupe, notamment lors de l'intégration de nouvelles entités et d'opérations de croissance externe. * Produire les reportings à destination de la Direction Financière et contribuer à l'analyse des risques comptables et financiers. * Assurer la relation avec les commissaires aux comptes. * Être régulièrement présent(e) sur les différentes implantations du groupe afin d'accompagner les équipes, de suivre les activités comptables et de garantir l'application des procédures. Le poste implique des déplacements réguliers en France, à raison de plusieurs jours par mois. Profil recherché : De formation supérieure Bac +5 en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en direction ou responsabilité comptable. Vous avez idéalement évolué au sein d'un groupe multi-sites, avec des problématiques de coordination d'équipes et d'harmonisation des pratiques. Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales françaises, les processus de clôture et de production des comptes ainsi que les principaux outils comptables. Une expérience des projets de transformation finance, ERP ou d'intégration de nouvelles entités constitue un atout. Manager reconnu(e), vous combinez rigueur, leadership, capacité à fédérer et sens de l'organisation. Vous appréciez le travail de terrain et êtes disponible pour vous déplacer régulièrement auprès des équipes sur les différentes implantations du groupe.