Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 400 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 370 exploitations du département, a pour rôle d'accompagner les exploitants agricoles dans la gestion de leurs ressources humaines, notamment en proposant si nécessaire de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Le GE14 recrute pour l'un de ses adhérents un(e) Responsable de cultures en arboriculture. Vos missions Assurer la gestion et le suivi du verger Participer à la conduite des tracteurs et du matériel agricole Réaliser le ramassage des pommes Participer à l'utilisation du pressoir Assurer les travaux liés à l'entretien et à la conduite des vergers Mettre en œuvre les connaissances nécessaires en arboriculture et traitements Profil recherché Une expérience professionnelle en arboriculture et/ou dans la conduite de vergers est exigée. La capacité à conduire un tracteur et à utiliser le matériel agricole nécessaire au poste est attendue. Vous devez disposer de connaissances en : conduite et entretien des vergers ; travaux arboricoles ; utilisation du matériel agricole ; traitements des cultures. Conditions CDI - Temps plein Prise de poste dès que possible Secteur Troarn - Lisieux En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : Un conseil et un suivi personnalisé Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel

*** SAISON HIVER 2026/2027 *** POSTE LOGÉ NOURRI Prise de poste début décembre Vous préparez, assemblez et assurez la cuisson des produits culinaires spécifiques : crêpes ; selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la salle et cherchez un poste où votre expérience sera réellement valorisée ? La Storia recrute son/sa futur(e) 1er Chef de rang, directement sous la responsabilité du Directeur de restaurant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 2 000 € nets/mois garantis 2 jours de repos consécutifs Des horaires et contrats fiables, avec les heures suivies et sécurisées via Skello Un CDI stable dans un établissement reconnu Un vrai rôle de référent dans l'équipe Une évolution possible vers un poste de Manager Et surtout : un cadre de travail structuré, sain et professionnel. VOTRE POSTE Vous êtes l'un des piliers de la salle et secondez le Directeur dans le bon déroulement des services. Concrètement, vous : - assurez et supervisez le service ; - contrôlez les mises en place ; - encadrez et dynamisez l'équipe de salle ; - animez les ventes et la performance commerciale ; - veillez à la qualité du service et à la satisfaction client ; - accompagnez la montée en compétence de l'équipe ; - assurez la caisse et la clôture en fin de service. Vous ne cherchez pas simplement un rang : vous avez envie de prendre des responsabilités. C'est exactement ce que nous recherchons. QUI SOMMES-NOUS ? La Storia est une trattoria-pizzeria reconnue du Vieux-Port de La Rochelle, appréciée aussi bien des Rochelais que des visiteurs. - 4,7/5 sur Google depuis 7 ans Un établissement dynamique, avec de beaux volumes de service, une organisation structurée et une équipe qui aime le travail bien fait. LE PROFIL Vous avez une expérience solide en salle, idéalement comme Chef de rang confirmé, 1er Chef de rang ou Assistant Manager. Vous êtes fiable, organisé(e), commerçant(e), à l'aise avec les clients et capable d'entraîner une équipe pendant les gros services. Vous avez du leadership et souhaitez évoluer vers le management ? Alors venez nous rencontrer.

Directement rattaché(e) au Responsable logistique, vous avez pour rôle principal de manager et former l'équipe du magasin dans sa spécialité. Vous organisez le service et assurez la bonne application des procédures (respect des règles de contrôle d'entrée, stockage, manutention et emballage des expéditions). Vous êtes le garant de la précision des stocks et assurez les inventaires tournants. Au quotidien, vous mettez à disposition des divers services un magasin performant, préparez les ordres de fabrication nécessaires à la production et optimisez l'organisation physique du stock. Enfin, vous assurez la sécurité de votre service, communiquez avec les différents départements et contribuez à l'amélioration continue par le suivi de vos KPI.

Dans le cadre d'un recrutement pour une entreprise partenaire, nous recherchons un(e) apprenti(e) au poste de Conseiller funéraire (contrat d'apprentissage). Le Conseiller funéraire est le premier interlocuteur des familles à la suite du décès d'un de leur proche. Il a pour mission de : - Expliquer aux familles les différentes étapes des obsèques en respectant les volontés du défunt. - Organiser la cérémonie civile ou religieuse et proposer un déroulé des obsèques. - Veiller au respect des délais et organiser les déplacements du convoi. - Vendre des prestations, ainsi que de l'ensemble des produits et services funéraires. - Proposer des contrats d'obsèques aux personnes qui souhaiteraient les organiser de leur vivant. - Rédiger les documents administratifs. Profil recherché : Capacité d'écoute et d'empathie / Adaptabilité / Discrétion / Bienveillance / Disponibilité

Agence immobilière située centre ville de Béthune, acteur incontournable sur le Béthunois, recrute un(e) négociateur(trice) en immobilier salariés ou indépendants. Vous bénéficierez d'une solide notoriété acquise depuis 2011 avec un directeur d'agence au management bienveillant doté de 27 ans d'expérience. Vous intégrerez une équipe soudée dans une ambiance collaborative. Vous bénéficierez également d'outils innovants, d'une solide formation et d'un accompagnement quotidien, Vous êtes d'un naturel optimiste, aimez relever les challenges. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon réseau sur le secteur du Béthunois. Vous avez une première expérience de 2 ans minimum, idéalement en immobilier, ou en commerce ( poste de commercial(e)). Statut salarié: Salaire fixe + commissions ou fort taux de commission. Mutuelle entreprise pour les salariés. Challenges commerciaux. frais kilométrique pris en charge.

Dans le cadre d'un recrutement pour une entreprise partenaire, nous recherchons un(e) apprenti(e) au poste de Conseiller funéraire (contrat d'apprentissage). Le Conseiller funéraire est le premier interlocuteur des familles à la suite du décès d'un de leur proche. Il a pour mission de : - Expliquer aux familles les différentes étapes des obsèques en respectant les volontés du défunt. - Organiser la cérémonie civile ou religieuse et proposer un déroulé des obsèques. - Veiller au respect des délais et organiser les déplacements du convoi. - Vendre des prestations, ainsi que de l'ensemble des produits et services funéraires. - Proposer des contrats d'obsèques aux personnes qui souhaiteraient les organiser de leur vivant. - Rédiger les documents administratifs. Profil recherché : Capacité d'écoute et d'empathie / Adaptabilité / Discrétion / Bienveillance / Disponibilité

Le/la comptable est chargé(e) d'assurer la tenue, le suivi et le contrôle de la comptabilité générale et/ou analytique de l'entreprise, dans le respect des normes et obligations légales, afin de garantir la fiabilité des comptes et la production d'informations financières fiables pour la direction. Activités et responsabilités principales : Comptabilité générale - Saisir et enregistrer les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse) - Effectuer le rapprochement bancaire mensuel - Suivre et lettrer les comptes clients et fournisseurs - Gérer les relances clients et le suivi des règlements Clôtures et déclarations - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Préparer les déclarations de TVA et autres obligations fiscales - Contribuer à la préparation du bilan et du compte de résultat en lien avec l'expert-comptable ou le commissaire aux comptes Suivi administratif et financier - Suivre la trésorerie et les immobilisations - Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables - Produire des états et tableaux de bord à destination de la direction Volet social - Préparer et/ou contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, primes, notes de frais) - Établir ou superviser les bulletins de salaire en lien avec le prestataire de paie ou le service RH - Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales) et en assurer le suivi des échéances - Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) - Suivre les soldes de tout compte et les entrées/sorties de personnel sur le plan comptable et social - Veiller à la conformité des pratiques avec la convention collective applicable Relations internes et externes - Assurer le lien avec les fournisseurs, clients, banques et organismes sociaux - Collaborer avec le cabinet d'expertise comptable et, le cas échéant, le service RH ou le prestataire de paie Prise de poste septembre 2026

Nous recherchons un'(e) Menuisier/(ère) Boiseur/(seuse) pour intervenir sur des chantiers de construction et/ou rénovation. Missions : - Fabrication et pose d'ouvrages en bois (coffrage, ossature, menuiserie) - Lecture de plans et prise de mesures - Assemblage, ajustement et fixation des éléments - Respect des consignes de sécurité sur chantier Permis B, prise de poste sur site de l'entreprise puis déplacements avec véhicule de société sur les chantiers situés à Paris, Dammarie Les Lys et Troyes (10). RÉMUNÉRATION : Selon profil et expérience

Vous intégrez la boutique SFR située dans le centre commercial LECLERC .Sous la responsabilité du responsable du point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Véritable Conseiller Commercial, vous aurez l'opportunité de piloter votre propre succès en étant l'acteur de votre rémunération tout en bénéficiant d'avantages sociaux attractifs ainsi que de perspectives d'évolution prometteuses. Dans ce rôle, vous serez amené à accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance, développer les ventes en identifiant les besoins spécifiques de chacun et fidéliser notre précieuse clientèle en offrant un service de qualité. Rejoignez une équipe dynamique où votre goût du challenge, votre autonomie et votre attrait pour le monde des télécommunications seront vos meilleurs alliés. Dès votre arrivée, vous aurez accès à : Un salaire compétitif, composé d'une rémunération fixe et variable que vous obtiendrez en atteignant vos objectifs avec efficacité et détermination. Une prise en charge à 90% des frais de transport en commun pour vous déplacer aussi rapidement que la Fibre Optique Une carte ticket-restaurant à hauteur de 11€ par jour pour recharger vos batteries Des réductions collaborateurs sur nos produits et services pour rester branché tout en économisant. De nombreuses formations car vous méritez les dernières mises à jour. Les qualités que nous apprécions :une expérience significative dans la vente ou le conseil client hors alimentaire, un fort sens du relationnel, une curiosité sans limite pour le monde des télécommunications. Et surtout beaucoup de motivation et de bonne humeur ! Intéressement annuel et épargne salariale ,avantages sociaux.