Acteur majeur de l'immobilier social sur son département, Moselis construit, gère et entretient un patrimoine varié comprenant plus de 15 500 logements locatifs sociaux implantés sur environ 150 communes de la Moselle. Au quotidien, 240 collaborateurs œuvrent dans leur domaine respectif pour offrir un habitat de qualité aux Mosellans. Envie de donner du sens à votre travail ? De travailler dans une organisation qui un impact sur le territoire et dans le quotidien de sa population ? Rejoignez Moselis et devenez Gestionnaire précontentieux H/F Rattaché au Directeur territorial, le Gestionnaire précontentieux a pour principale mission de contribuer à la résolution des retards de paiement des locataires de Moselis en phase amiable. Il est en contact direct avec les locataires pour rechercher des solutions durables de maintien dans les lieux et de régularisation des dettes. Il assure la traçabilité des actions engagées avant transfert au contentieux. Vos principales missions seront : Identifier les situations d'impayés à traiter en phase amiable Réaliser les relances auprès des locataires Identifier l'origine des difficultés de paiement rencontrées et proposer des solutions adaptées Formaliser les plans d'apurements Etablir les synthèses de situation Assurer la traçabilité des échanges et dossiers Orienter les locataires vers les services d'aide sociale ou FSL Traiter les saisines CAF et CCAPEX Monter les dossiers d'aides financières (avec le locataire ou les partenaires) Participer aux échanges et commissions partenariales sur les impayés VOTRE PROFIL : Vous justifiez à minima de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans le milieu du logement social est appréciée. Vous connaissez idéalement la législation en matière de gestion locative et sociale. Vous êtes reconnu pour vos qualité relationnelle et d'écoute. Vous êtes également proactif, rigoureux et avez le goût du challenge pour faire baisser l'impayé. Vos capacité d'anticipation et de réactivité seront un atout. La maitrise des outils bureautiques est indispensable. LES CONDITIONS DU POSTE : Contrat à durée indéterminée Rémunération : à partir de 2 055 euros brut mensuel + 13e mois Lieu d'exercice : Metz - avec des déplacements à prévoir sur Rombas Temps de travail : 39 heures hebdomadaires et horaires variables avec plages fixes et plages mobiles - 21 jours de RTT Avantages collectifs sociaux : mutuelle / prévoyance / plan d'épargne retraite / tickets restaurant Moyens à disposition : ordinateur portable, flotte automobile pour les déplacements professionnels. Rejoindre Moselis, c'est aussi bénéficier d'un équilibre vie professionnelle / vie privée, rejoindre une organisation qui reconnaît le travail collectif et valorise la fidélité : Type d'emploi : CDI Avantages : Intéressement et participation RTT Lieu du poste : En présentiel

Entreprise spécialisée dans la rénovation de bureaux, hôtels, restaurants, appartements, villas, ouvrages extérieurs (murs de clôture, restanques, terrasses, escaliers) recherche son maçon : Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum en maçonnerie. Une expérience confirmée en maçonnerie générale, gros œuvre et travaux de rénovation. Maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage, coulage de béton et montage de murs. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Véhicule de société fourni Mutuelle d'entreprise Rémunération selon profil et expériences

Vous gérez un portefeuille de clients et de prospects et pilotez des projets de A à Z, du premier contact commercial jusqu'à la facturation finale. Vous démarcherez des entreprises en France comme en Allemagne de ce fait vous aurez impérativement une bonne connaissance de langue allemande. Voiture de fonction + prime selon objectif.

Nous recherchons pour notre client un(e) MAGASINIER(E) H/F.Vos missions : Logistique : - Pointer, vérifier et stocker les arrivages - Assurer l'emballage des produits - Pointer, vérifier et préparer les palettes de produits avant expédition - Manutentionner, transférer, stocker et ranger les matières premières, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention - Aider au chargement et déchargement des camions - Préparer et servir les matières premières pour la coupe (chariot cuir/toile) - Renseigner le système informatique de gestion de stocks pour les matières premières - Etiqueter, classer et ranger les articles, marchandises et documents administratifs - Réaliser les inventaires tournants matières premières et matières achetées - Réaliser les saisies et les mouvements informatiques en fonction des mouvements de stock - Approvisionner les postes de production - Passer les commandes dans l'ERP et suivre les délais Qualité : - Participer aux démarches d'amélioration Qualité - Mettre tout en oeuvre pour assurer la qualité de produit et de service auprès du client Sécurité : - Mettre tout en oeuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiques - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux démarches d'amélioration sécurité - Participer à l'évaluation des risques (DURP) et aux enquêtes sécurité Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Horaires de journée sur une base de 36h/semaine : Du lundi au jeudi : 7h30 - 16h00 (45 minutes de pause) Vendredi : 7h30 - 12h30 Vous êtes titulaire du CACES 1 R485. SAVOIRS-FAIRE : - Connaitre les flux et processus de production - Connaitre les outils bureautiques - S'assurer du respect des procédures - Savoir rendre compte de manière organisée et formalisée - Transmettre ses savoirs faire - Etre force de proposition SAVOIRS-ETRE : - Respectueux des règles - Capacité d'écoute active - Faire preuve d'exemplarité - Faire preuve d'initiative - Capacité d'adaptabilité - Faire preuve d'organisation et de rigueur dans son travail - Capacité à travailler en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)

MISSIONS : Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement quotidien d'adultes en situation de handicap accueillis au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée et missions de coordination. (dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives et thérapeutiques). À ce titre, vous serez amené(e) à : Participer à l'accompagnement éducatif des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés ; Participer à la mise en œuvre d'activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées ; Favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être des résidents ; Travailler en collaboration avec les familles, représentants légaux et partenaires ; Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion institutionnelle. PROFIL : Vous êtes admis(e) ou en cours d'admission en formation d'Educateur Spécialisée (DEES) Vous portez un intérêt particulier à l'accompagnement des personnes en situation de handicap APTITUDES : Vous faites preuves d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles. Connaissance de l'outil informatique indispensable. REMUNERATION : Rémunération selon la CC66 Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Temps de travail annualisé Travail en internat Prise de poste : dès que possible CV & lettre de motivation à adresser à : M. DEBAST Mathieu Chef de service éducatif MAS La Châtaigneraie 9 route les Marchais 16190 MONTMOREAU candidatures-apec@apeccharente.asso.fr

Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, avec une expertise ciblée sur les secteurs industriel, mécanique et BTP. Notre agence est fondée sur des valeurs humaines essentielles telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Nous sommes là pour vous offrir un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement, afin de vous aider à trouver l'emploi idéal qui répond à vos aspirations et vos compétences. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Un de nos clients recherche en ce moment un Frigoriste H/F sur la commune de Saint-Fons (69) afin de renforcer son équipe. L'entreprise en question dispose d'une expertise de plus de 25 ans dans le domaine du froid et a du solidifiée sa présence à Lyon. Vos missions: Examiner en détail le fonctionnement des systèmes de réfrigérationAméliorer la performance des équipements frigorifiques pour accroître leur efficacitéEffectuer le remplacement des filtres et réaliser des analyses d'huile sur les circuits de réfrigérationPréparer des rapports exhaustifs sur les interventions et la maintenance exécutéesDiagnostiquer et résoudre rapidement les éventuelles pannes sur les équipements de réfrigérationRemplacer les composants tels que les automates, les disjoncteurs, les contacteurs et les relais Votre profil: Il est indispensable de posséder une solide compréhension des principes de la thermodynamique et de la réfrigération, ainsi qu'une connaissance approfondie des différents types de réfrigérants utilisés dans l'industrie, accompagnée de la maîtrise des normes de sécurité et de réglementation en vigueur. Il est essentiel d'être compétent pour travailler sur une gamme étendue d'équipements et de systèmes, incluant tant les petites unités de réfrigération commerciale que les vastes installations industrielles. Horaires : de journée du lundi au vendredi Salaires : selon profil et expérience (entre 14,50EUR et 16EUR brut/h) Habilitation des fluides frigorigènes En intégrant notre agence, vous profitez : ?? Acomptes à la semaine sur demande ?? Accès à notre programme de fidélité My Bonus : primes, cadeaux, parrainage ?? Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission ????? Mutuelle, prévoyance et assistance sociale dès la 1re heure ?? Possibilités de formations et d'évolutions professionnelles ?? Une équipe à l'écoute, disponible et réactive

Offre d'emploi : Chargé(e) de Recouvrement amiable / Juriste Lieu : Saint-Raphael (83) Contrat : Temps partiel avec évolution possible vers un temps plein ou 35h, Niveau requis : Bac +2 minimum (Droit, recouvrement, contentieux, commerce ou équivalent) Offre d'emploi : Chargé(e) de Recouvrement (H/F) Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement dynamique et autonome pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Gestion autonome d'un portefeuille amiable de dossiers clients Mise en place d'actions de recouvrement efficaces (appels, courriers, négociations) Suivi rigoureux des dossiers et reporting régulier Mettre en place des solutions de règlement adaptées Participer activement à la performance du service Profil recherché : Formation en Droit ou en Commerce (Bac+2 minimum) Première expérience réussie en recouvrement ou forte fibre commerciale Profil autonome, organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer seul(e) son portefeuille Personne entreprenante, motivée par les challenges et orientée résultats Excellentes qualités relationnelles et de négociation Dynamisme et persévérance Ce que nous vous proposons : Évolution rapide : possibilité de prendre rapidement plus de responsabilités selon vos résultats et votre implication Temps de travail : temps plein Horaires modulables selon votre organisation Salaire selon profil et expérience Environnement stimulant où l'initiative et la performance sont valorisées Vous êtes combatif(ve), aimez les challenges chiffrés et souhaitez évoluer rapidement dans une fonction à fort impact ? Rejoignez-nous ! Merci d'envoyer votre candidature CV + lettre de motivation (facultatif) à : m.amedeo@acrecouvrement.fr Objet : Candidature Chargé(e) de Recouvrement Nous étudions toutes les candidatures avec attention.

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Grand Jardin un AIDE-SOIGNANT HF pour un poste de nuit. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements . L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (pas de poste de "faisant fonction") Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Informations complémentaires Poste en 11H00 d'amplitude - 1 Week end sur 2 travaillé Début du contrat : dès que possible Avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail. Etablissement situé à 15 minutes de Reims

Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Dispense de soins - Accompagnement et information - Gestion des dossiers et matériels médicaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelTemps de travail 0.7 ETP A compter du 01/11/2026 Qualification DE IDE Débutant accepté Expérience appréciée (2 ans) Le Pôle Kerlivet APF France handicap recrute un(e) infirmier(e) en CDD à 0.8 ETP pour l'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Brest. Au sein d'une équipe dynamique, dans un établissement ouvert sur la ville, l'infirmier(e) assure les missions suivantes : - Veiller au bien-être et au suivi médical des résidents en situation de handicap en lien avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires de santé - Dans le cadre des projets de soins individualisés, dispenser des soins quotidiens et/ou spécifiques selon les prescriptions médicales, surveiller l'état clinique des personnes, distribuer les traitements, consigner les informations dans les dossiers de soins - Coordonner les rendez-vous médicaux spécifiques - Analyser les situations complexes, orienter et temporiser les demandes - Appuyer, conseiller et être en renfort au quotidien auprès de l'équipe des AES, AS et agent de soins - Apporter des conseils en hygiène et précautions standards, auprès des résidents et des professionnels - Mettre en place des actions de prévention auprès des résidents et des professionnels - S'assurer de la continuité des soins entre les équipes de jour et de nuit - Assurer des astreintes "infirmier" en lien avec le cadre d'astreinte de sécurité - Contrôler les produits et matériels médicaux et réaliser les commandes - Participer au développement du projet de soin dans le cadre du projet d'établissement en collaboration avec les différentes parties prenantes. Pôle Kerlivet APF France handicap 9 rue du 8 Mai 1945 29200 Brest *** (voir postuler) L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé

Dans le cadre d'une reprise avec un changement de gérance, nous recherchons un boulanger(ère) motivé(e) pour participer à cette nouvelle dynamique et rejoindre notre équipe ! Vous travaillez avec une équipe de 20 personnes. Vous serez soit du matin (4h30 à 12h) ou de l'après midi (12h à 19h30). 2 jours de repos à définir. Vos missions : - confectionner pains de tradition française et spéciaux et viennoiseries, - respect des règles d'hygiène.