Nous recrutons un Chef de chantier pour assurer la gestion des opérations sur nos chantiers  : 

- Préparation du chantier : analyse des plans et des contraintes techniques, organisation des moyens humains et matériels, coordination avec les conducteurs de travaux et le SQE

- Pilotage opérationnel : encadrement des équipes travaux, suivi du planning, contrôle des travaux, rédaction des relevés d'heures

- Sécurité et conformité : application stricte des normes de sûreté, vigilance sur le respect des procédures de sécurité

- Relation client et reporting : reporting aux conducteurs de travaux, interface avec les autres intervenants, garantir une image professionnelle auprès des clients, porter les valeurs de l'entreprise sur le terrain

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

Nous recrutons un Chef de chantier pour assurer la gestion des opérations sur nos chantiers  : 

- Préparation du chantier : analyse des plans et des contraintes techniques, organisation des moyens humains et matériels, coordination avec les conducteurs de travaux et le SQE

- Pilotage opérationnel : encadrement des équipes travaux, suivi du planning, contrôle des travaux, rédaction des relevés d'heures

- Sécurité et conformité : application stricte des normes de sûreté, vigilance sur le respect des procédures de sécurité

- Relation client et reporting : reporting aux conducteurs de travaux, interface avec les autres intervenants, garantir une image professionnelle auprès des clients, porter les valeurs de l'entreprise sur le terrain

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

Nous recrutons un Chef de chantier pour assurer la gestion des opérations sur nos chantiers  : 

- Préparation du chantier : analyse des plans et des contraintes techniques, organisation des moyens humains et matériels, coordination avec les conducteurs de travaux et le SQE

- Pilotage opérationnel : encadrement des équipes travaux, suivi du planning, contrôle des travaux, rédaction des relevés d'heures

- Sécurité et conformité : application stricte des normes de sûreté, vigilance sur le respect des procédures de sécurité

- Relation client et reporting : reporting aux conducteurs de travaux, interface avec les autres intervenants, garantir une image professionnelle auprès des clients, porter les valeurs de l'entreprise sur le terrain

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recrute son (sa) Directeur(rice) Marketing.
Rattaché(e) à la Direction Générale de la Région, à la tête d'une équipe de 11 personnes, vous déclinez la stratégie Marketing de l'Enseigne sur le territoire de la Région. Vous pilotez l'ensemble des actions attachées au Marketing : politique tarifaire, optimisation des marges, déploiement de l'offre nationale et/ou locale & communication, relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes Marketing nationales, les équipes commerciales/agences de la Région et les équipes Supply Chain Région afin de contribuer efficacement à la génération d'une croissance rentable.
Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux :
Offre & Merchandising
• Décliner la stratégie de l'offre de l'enseigne dans sa région,
• Animer la performance de l'offre (CA, marge, rentabilité des catégories…) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chain.
• Proposer des adaptations de l'offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l'aide des Responsables Offre & Stock (ROS)
• Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes
• Promouvoir la MDD pour atteindre l'objectif région
• Travailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur sur des promotions et animations marketing auprès des exploitants
• Faire appliquer les plans de merchandising de l'enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage animer l'équipe de merchandisers de la région (2 personnes)
Expertise & Filières
• Animer l'équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l'enseigne
• Rencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoin
• Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing et faire le lien avec le plan d'action commercial
• Garantir l'implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d'Agence) pour maximiser la prise d'affaires
• Promouvoir les services et le CA digital
Pricing & Tarification
• S'assurer du positionnement compétitif prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
• Veiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clients
• Analyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume…) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché
Equipe & Management
• Mobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock

en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P " Conquête 2035 "
• Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
• Intégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuel
• Interagir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la région
• Piloter certains projets de transformation – chantiers Nation & Région

Entreprise spécialisée dans la récolte de déchets

Nous recherchons un conducteur de chargeur (H/F)
Vos missions principales : 
- Conduite chargeur

- gestion et alimentation des différents ateliers de retraitement broyeur, crible

- Assurer le contrôle et l'entretien de base du matériel ( niveau d'huile, filtres, pneumatiques, état de l'outil..)

- Relation client, remise bon de livraison avec compteur machine

- Compléter à la journée sa fiche de temps de travail et la remettre aux services dédiés dans l'entreprise

- Horaires variables 



Le profil recherché : 
- Autonomie dans le travail, être source de propositions 

- Rigueur 

- Organisation

- Capacité à rendre compte 

- Appliquer les consignes du responsables hiérarchiques 

- Appliquer les consignes de sécurité 

- Ponctuel, sérieux, respect des consignes 

- Titulaires CACES R482 C1,8,9,10 

- Permis B 

Entreprise spécialisée dans la récolte de déchets

Nous recherchons un conducteur de chargeur (H/F)
Vos missions principales : 
- Conduite chargeur

- gestion et alimentation des différents ateliers de retraitement broyeur, crible

- Assurer le contrôle et l'entretien de base du matériel ( niveau d'huile, filtres, pneumatiques, état de l'outil..)

- Relation client, remise bon de livraison avec compteur machine

- Compléter à la journée sa fiche de temps de travail et la remettre aux services dédiés dans l'entreprise

- Horaires variables 



Le profil recherché : 
- Autonomie dans le travail, être source de propositions 

- Rigueur 

- Organisation

- Capacité à rendre compte 

- Appliquer les consignes du responsables hiérarchiques 

- Appliquer les consignes de sécurité 

- Ponctuel, sérieux, respect des consignes 

- Titulaires CACES R482 C1,8,9,10 

- Permis B 

Vous aimez le commerce et le contact client ? Ce poste est fait pour vous !

Vous accueillez et conseillez nos clients professionnels sur les produits les plus adaptés à leurs besoins.

Vous accompagnez les clients dans la mise en œuvre de leurs projets et élaborez des offres techniques de prix.

Votre futur métier:

Vous développez les ventes et contribuez à la performance du magasin.

Comment ?

• En développant une relation de qualité avec nos clients et en apportant à chacun la meilleure réponse à leurs besoins.

• En assurant l'animation du magasin en collaboration avec votre Chef d'Agence.

• En traitant et relançant les devis, en concluant les ventes et en assurant le suivi des commandes jusqu'à la livraison.

• En négociant et suivant les commandes fournisseurs de près.

• En accompagnant nos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien.

• En veillant à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies.

• En gérant le stock et la bonne tenue du dépôt et du point de vente dans le respect des règles de sécurité : réapprovisionnement, réception, stockage, conditionnement des produits, expédition des livraisons, suivi de la logistique.

• En mettant en valeur les produits et en étant le garant de la tenue des linéaires tout en assurant la disponibilité produit, leur rangement et la visibilité des prix (règle des 3P : Plein, Propre, Prix).

 

Directement rattaché(e) au Responsable Achats hors production, tu l'accompagneras dans le pilotage et le déploiement de la stratégie liée aux Achats familles sur l'ensemble du territoire national.

 

Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13).

 

Tes missions si tu l'acceptes !

- Accompagner les Acheteurs Familles dans le déploiement opérationnel des stratégies achats sur le périmètre national, en lien avec les équipes exploitation,
- Contribuer à l'ensemble du processus achats : sourcing fournisseurs, consultations, analyses d'offres, participation aux négociations et aide à la rédaction contractuelle
- Recueillir et consolider les besoins achats de ton périmètre afin d'alimenter les stratégies familles,
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des accords-cadres définis par les Acheteurs Familles,
- Veiller à la bonne application des contrats cadres nationaux et régionaux sur le terrain,
- Assurer un rôle de relais opérationnel et de support auprès des agences pour faciliter l'utilisation des dispositifs achats,
- Contribuer au suivi de la performance fournisseurs et au reporting achats (KPI, analyses de dépenses),
- Participer à la veille concurrentielle, économique et technologique afin d'alimenter les réflexions des Acheteurs Familles,
- Prendre part à la mise en place et à l'amélioration des outils et processus achats.
 

Dans le cadre de tes missions tu seras amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire.

 

Tu aimes analyser les marchés, travailler avec différents interlocuteurs et contribuer à la performance des achats ? En tant que relais des Acheteurs Familles, tu participes activement à l'optimisation des coûts, à la sécurisation des approvisionnements et à la création de valeur pour les projets.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+4

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Professionalization contract

Au sein de l'équipe Marketing Communication – Marketing Opérationnel, composée de cinq personnes, vous occupez le poste de chef(fe) de projet en animation commerciale et marketing. Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable marketing opérationnel.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Plan d'animation commerciale




• Contribuer au déploiement du plan d'animation commerciale en lien avec les différentes parties prenantes (marchés, logistique, digital, commerce…).


• Définir les mécaniques d'animation, créer les kits de communication associés (brief créa, supports), et assurer la production ainsi que la mise en ligne des contenus.


• Créer et paramétrer les mailings dans l'outil interne (contenu, ciblage, tests), et gérer l'optimisation des communications multicanales.


• Réaliser le reporting des opérations (KPI, analyses, recommandations).


• Assurer une veille marketing & commerciale et proposer des améliorations continues.

• Fidélisation et relation client




• Assurer la gestion quotidienne de la plateforme de fidélisation : suivi des clients et accompagnement du terrain.


• Réaliser des analyses sur la performance du programme et contribuer aux projets d'amélioration et d'évolution de la plateforme.

Le poste est basé, à la Tour Saint-Gobain à la Défense, est à pourvoir pour septembre 2026 pour une durée de 12 ou 24 mois.

Actemium Pompes Moteurs & Drives, expert en solutions industrielles autour des pompes, moteurs, variateurs et équipements tournants, accompagne ses clients dans leurs projets et la maintenance de leurs équipements.
Pour soutenir notre activité et assurer un fonctionnement fluide de l'agence, nous recherchons un(e) assistant commercial H/F
Vos missions
Véritable support administratif et commercial de l'équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent :
Réalisation des devis de l'activité maintenance en atelier et sur certains sujets négoce, en lien avec les commerciaux et l'équipe atelier
Réponses aux demandes clients par mail et téléphone
Suivi des devis/relances clients
Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
Passage de commandes
Coordination avec les équipes techniques et commerciales.
Mise à jour d'outils internes et reporting
Formation en gestion administrative et commerciale (ou expérience équivalente).

À l'aise avec les outils bureautiques

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.

Aisance relationnelle

Appétence pour les sujets techniques

Mission :

Actemium Pompes Moteurs & Drives, expert en solutions industrielles autour des pompes, moteurs, variateurs et équipements tournants, accompagne ses clients dans leurs projets et la maintenance de leurs équipements.

Pour soutenir notre activité et assurer un fonctionnement fluide de l'agence, nous recherchons un(e) assistant commercial H/F

Vos missions

Véritable support administratif et commercial de l'équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent :

• Réalisation des devis de l'activité maintenance en atelier et sur certains sujets négoce, en lien avec les commerciaux et l'équipe atelier
• Réponses aux demandes clients par mail et téléphone
• Suivi des devis/relances clients
• Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
• Passage de commandes
• Coordination avec les équipes techniques et commerciales.
• Mise à jour d'outils internes et reporting

Profil demandé :

• Formation en gestion administrative et commerciale (ou expérience équivalente).

   

• À l'aise avec les outils bureautiques

   

• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.

   

• Aisance relationnelle

   

• Appétence pour les sujets techniques

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée