Vous créerez une relation privilégiée avec vos clients, en faisant de leur satisfaction votre priorité. Vous participerez activement au développement de votre point de vente (chiffre d'Affaires et marge), en offrant les meilleures propositions commerciales et en concluant les ventes de nos produits et services.

Votre quotidien ?

• Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets


• Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours


• Elaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes


• Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est pour vous !

Vous créerez une relation privilégiée avec vos clients, en faisant de leur satisfaction votre priorité. Vous participerez activement au développement de votre point de vente (chiffre d'Affaires et marge), en offrant les meilleures propositions commerciales et en concluant les ventes de nos produits et services.

Votre quotidien ?

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• Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours


• Elaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes


• Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est pour vous !

Vous créerez une relation privilégiée avec vos clients, en faisant de leur satisfaction votre priorité. Vous participerez activement au développement de votre point de vente (chiffre d'Affaires et marge), en offrant les meilleures propositions commerciales et en concluant les ventes de nos produits et services.

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• Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets


• Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours


• Elaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes


• Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est pour vous !

Contexte

Le Service des Archives de Saint-Gobain est une entité de Saint-Gobain Expertise et Service.  Il en charge du déploiement de la politique archives du Groupe Saint-Gobain dont les spécialistes interviennent au service des sociétés du Groupe en France et à l'international.

Le service des Archives de Saint-Gobain a été créée en 1974 pour assurer une prestation d'archivage physique pour les sociétés du Groupe en France. Ce service alimente dès son origine les éléments d'une culture commune à l'ensemble du Groupe. Il est chargé d'assurer la conservation et la valorisation des archives historiques et collections patrimoniales du Groupe Saint-Gobain et a déployé, en septembre 2018, un service d'archivage électronique (Darwin) qui intègre la gestion des archives physiques.

Le service des Archives de Saint-Gobain propose une solution d'archivage complète allant du conseil à la gestion du sort final (élimination / valorisation) quel que le soit le support, physique et électronique en France ou électronique à l'international.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel et à la paie.
Tu rejoindras une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (15 départements et environ 900 personnes).
 
Tes missions principales seront :
 
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Assurer  la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, attestations, suivre les parcours d'intégration, rédaction des contrats et avenants, suivi des convocations de la médecine du travail, suivi des tickets restaurant, création des cartes professionnelles…

  • Etre garant de la gestion des intérimaires

  • Gérer le patrimoine roulant

  • Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens

   • Réaliser l'archivage, le classement et la numérisation des dossiers du personnel
 

PAIE

  • Préparer les éléments variables de paie

  • Saisir dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs ...)

  • Pointer le logiciel de la Gestion des Temps et des Activités des salariés : vous veillez aux cohérences des éléments présents et assurez le suivi des absences

  • Réaliser les campagnes liées à l'épargne salariale (intéressement, participation, PEG)

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel et à la paie.
Tu rejoindras une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (15 départements et environ 900 personnes).
 
Tes missions principales seront :
 
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Assurer  la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, attestations, suivre les parcours d'intégration, rédaction des contrats et avenants, suivi des convocations de la médecine du travail, suivi des tickets restaurant, création des cartes professionnelles…

  • Etre garant de la gestion des intérimaires

  • Gérer le patrimoine roulant

  • Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens

   • Réaliser l'archivage, le classement et la numérisation des dossiers du personnel
 

PAIE

  • Préparer les éléments variables de paie

  • Saisir dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs ...)

  • Pointer le logiciel de la Gestion des Temps et des Activités des salariés : vous veillez aux cohérences des éléments présents et assurez le suivi des absences

  • Réaliser les campagnes liées à l'épargne salariale (intéressement, participation, PEG)

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel et à la paie.
Tu rejoindras une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (15 départements et environ 900 personnes).
 
Tes missions principales seront :
 
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Assurer  la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, attestations, suivre les parcours d'intégration, rédaction des contrats et avenants, suivi des convocations de la médecine du travail, suivi des tickets restaurant, création des cartes professionnelles…

  • Etre garant de la gestion des intérimaires

  • Gérer le patrimoine roulant

  • Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens

   • Réaliser l'archivage, le classement et la numérisation des dossiers du personnel
 

PAIE

  • Préparer les éléments variables de paie

  • Saisir dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs ...)

  • Pointer le logiciel de la Gestion des Temps et des Activités des salariés : vous veillez aux cohérences des éléments présents et assurez le suivi des absences

  • Réaliser les campagnes liées à l'épargne salariale (intéressement, participation, PEG)

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel et à la paie.
Tu rejoindras une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (15 départements et environ 900 personnes).
 
Tes missions principales seront :
 
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Assurer  la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, attestations, suivre les parcours d'intégration, rédaction des contrats et avenants, suivi des convocations de la médecine du travail, suivi des tickets restaurant, création des cartes professionnelles…

  • Etre garant de la gestion des intérimaires

  • Gérer le patrimoine roulant

  • Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens

   • Réaliser l'archivage, le classement et la numérisation des dossiers du personnel
 

PAIE

  • Préparer les éléments variables de paie

  • Saisir dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs ...)

  • Pointer le logiciel de la Gestion des Temps et des Activités des salariés : vous veillez aux cohérences des éléments présents et assurez le suivi des absences

  • Réaliser les campagnes liées à l'épargne salariale (intéressement, participation, PEG)

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel et à la paie.
Tu rejoindras une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (15 départements et environ 900 personnes).
 
Tes missions principales seront :
 
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Assurer  la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, attestations, suivre les parcours d'intégration, rédaction des contrats et avenants, suivi des convocations de la médecine du travail, suivi des tickets restaurant, création des cartes professionnelles…

  • Etre garant de la gestion des intérimaires

  • Gérer le patrimoine roulant

  • Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens

   • Réaliser l'archivage, le classement et la numérisation des dossiers du personnel
 

PAIE

  • Préparer les éléments variables de paie

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  • Pointer le logiciel de la Gestion des Temps et des Activités des salariés : vous veillez aux cohérences des éléments présents et assurez le suivi des absences

  • Réaliser les campagnes liées à l'épargne salariale (intéressement, participation, PEG)

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel et à la paie.
Tu rejoindras une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (15 départements et environ 900 personnes).
 
Tes missions principales seront :
 
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Assurer  la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, attestations, suivre les parcours d'intégration, rédaction des contrats et avenants, suivi des convocations de la médecine du travail, suivi des tickets restaurant, création des cartes professionnelles…

  • Etre garant de la gestion des intérimaires

  • Gérer le patrimoine roulant

  • Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens

   • Réaliser l'archivage, le classement et la numérisation des dossiers du personnel
 

PAIE

  • Préparer les éléments variables de paie

  • Saisir dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs ...)

  • Pointer le logiciel de la Gestion des Temps et des Activités des salariés : vous veillez aux cohérences des éléments présents et assurez le suivi des absences

  • Réaliser les campagnes liées à l'épargne salariale (intéressement, participation, PEG)