Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung. Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Schwerpunkt Online, 80\-100% Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir eine engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie, per sofort oder nach Vereinbarung als Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Schwerpunkt Online, 80\-100% Als Marketing Mitarbeiter (m/w/d) sind Sie eine zentrale Stimme und ein prägendes Gesicht unserer Marke: Sie entwickeln relevante Inhalte, erzählen unsere Geschichte über verschiedene Kanäle hinweg und sorgen dafür, dass unsere Dienstleistungen sichtbar, verständlich und attraktiv präsentiert werden. Mit Ihrem Gespür für Zielgruppen, Ihrer Kreativität und Ihrem strukturierten Arbeiten schaffen Sie wirkungsvolle Online\- und Offline?Auftritte. Sie denken vernetzt, arbeiten selbstständig und schätzen gleichzeitig die enge Zusammenarbeit mit internen Stellen, regionalen Niederlassungen sowie externen Partnern. Analytisches Denken, ein sicherer Umgang mit digitalen Tools und die Freude daran, Marketing aktiv mitzugestalten, runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgaben: Pflege bestehender sowie Aufbau weiterer Social Media Kanäle Erstellung von Content, insbesondere auch visuellem Online\-Content Mitarbeit bei der Betreuung der Webseite \- von Content Management (CMS: WordPress) über SEO bis zur Performance\-Analyse Unterstützung bei der Planung und Umsetzung nationaler Marketingkampagnen und \-projekte Realisierung von on\- und offline\-Massnahmen Ansprechperson für regionale Niederlassungen und Agenturpartner Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Unterstützung bei Analyse und Controlling der KPIs Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Aus\-/Weiterbildung im Marketing oder Studium mit Schwerpunkt Marketing Berufserfahrung im Online\-Marketing Kommunikationsstark in Deutsch und ösisch Dienstleistungsorientiert, begeisterungsfähig, kreativ und flexibel Das bieten wir: Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung Homeoffice (nach Einarbeitung und Vereinbarung) Kostenloser Parkplatz Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit. Bitte klicken Sie auf diesen Link: Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns unter [E\-Mail schreiben](<>), oder besuchen Sie unsere Website Dovida \- personenzentrierte häusliche Seniorenbetreuung für weitere Informationen. jid250110cjm jit0414jm jiy26jm

Dosenbach ist Teil der international erfolgreichen Deichmann\-Gruppe, dem grössten Schuheinzelhändler in Europa. Das eigenfinanzierte Familienunternehmen ist mit über 4'700 Filialen in 34 Ländern vertreten. Als Marktführer im Schuhmarkt bietet Dosenbach in rund 200 Filialen modische und qualitativ hochwertige Schuhe zu attraktiven Preisen und das dank dem Engagement von rund 2'000 Mitarbeitenden. Spezialist:in Sales \& Process Operations 80–100% mit sehr guten ösischkenntnissen Möchtest du die interne Kommunikation bei Dosenbach auf das nächste Level bringen, insbesondere im ösischsprachigen Kontext? In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der Weiterentwicklung unserer internen Kommunikation und sorgst dafür, dass Inhalte klar, zielgruppengerecht und wirkungsvoll in beiden Sprachen ankommen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Kommunikation in ösisch, du bewegst dich sicher im zweisprachigen Umfeld und bringst deine sprachliche Stärke aktiv ein. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Raum für neue Ideen und der Möglichkeit, bestehende Kommunikationsformate weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen. Für diese unbefristete Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für Sprachen, Menschen und POS Themen. Dein Aufgabengebiet: Du gestaltest und verantwortest die interne Kommunikation für unsere Verkaufsflächen, mit Fokus auf klare, wirkungsvolle Inhalte direkt am POS Du bringst unsere Botschaften in die Filialen und stellst sicher, dass Inhalte sprachlich und inhaltlich stimmig sind Du entwickelst kreative und zielgruppengerechte Inhalte für unsere Mitarbeitenden\-App und sorgst mit deinen Posts für Aufmerksamkeit und Engagement im Verkauf Du planst und koordinierst bereichsübergreifende Themen rund um die POS\-Kommunikation und setzt diese strukturiert um Du bereitest Inhalte für Präsentationen und Führungsformate auf und bringst komplexe Themen verständlich auf den Punkt Du analysierst Kennzahlen und Feedback aus den Filialen und leitest daraus konkrete Optimierungen für unsere interne Kommunikation ab Unsere Anforderungen: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder detailhandelsbezogene Ausbildung mit und/oder verfügst über einen Fachhochschulabschluss Du kannst diverse MS Office Programme (Word, Powerpoint Excel, etc.) effektiv einsetzen Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einem Retailunternehmen sammeln, vorzugsweise in der internen Kommunikation Dein ösisch ist stilsicher in Wort und Schrift, zusätzliche Kenntnisse in Deutsch sind ein grosses Plus Du trittst sicher auf, kannst deine Ideen überzeugend vertreten und findest auch im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen die richtigen Worte Du gehst offen auf andere zu, arbeitest gerne im Team und schaffst Vertrauen im Austausch mit einer Hands\-On Mentalität Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons. Möchtest du deine Skills in diesem vielseitigen Tätigkeitsfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine innovative Bewerbung. (Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt) jid31c5c52jm jit0414jm jiy26jm

IT System\- und Netzwerkadministrator/in 80 \- 100% DATARUN GmbH ist ein in der Nordwestschweiz tätiger IT\-Dienstleister mit einem breiten Kundenspektrum. Zur Erweiterung unseres kleinen Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen / eine System\- und Netzwerkadministrator/in. Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT\-Infrastruktur unserer Kunden Betreuung unserer Cloud Produkte 1st und 2nd Level Support für unsere Kunden Verantwortlich für etwa 1500 Arbeitsstationen bei unseren Kunden Anforderungsprofil Abgeschlossene Informatikausbildung oder höhere Ausbildung (HF, FH) Fundierte und sehr gute Kenntnisse im MS Umfeld (Azure Cloud, MS365, etc.) Fundierte Netzwerkkenntnisse Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (HyperV, Proxmox, ESXi) Kenntnisse im Bereich VoIP\-Telefonie und Linux sind von Vorteil Freude am Kundenkontakt Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Freude und Fähigkeit am selbständigen Arbeiten Freude und Fähigkeit am selbständigen durchführen von IT\-Projekten bei Kunden Lösungsorientierte und Verantwortungsvolle Arbeitsweise Fähigkeit in einem kleinen Team flexibel zu Arbeiten Bereitschaft Neues zu erlernen Fahrzeugausweis B Wir bieten Flexible Arbeitsmodelle Ein abwechslungsreiches Arbeits\- und Aufgabenumfeld mit viel Eigenverantwortung Längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales und motiviertes Team Flache Hierarchie Weitere Auskünfte erhalten sie bei Liebermann . Wir freuen uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt DATARUN GmbH Liebermann Lehengasse 12 4142 Münchenstein jid2210823jm jit0414jm jiy26jm

Als international tätiges Auktionshaus mit Sitz in Bern zählen wir zu den führenden Ansprechpartnern in der Schweiz, wenn es um den Verkauf, die Beratung und die Schätzung von Gemälden, Grafiken und Antiquitäten geht. Zweimal jährlich, im Mai und November, führen wir umfangreiche, mehrtägige Auktionen durch. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine motivierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Administration (80 \- 100%). Sachbearbeiter/in Administration (80 \- 100%) Ihre Aufgaben Empfang und Betreuung unserer Kundschaft sowie telefonische Auskünfte Korrespondenz in Deutsch, ösisch und Englisch Allgemeine Sekretariats\- und Auktionsarbeiten Pflege und Verwaltung unserer Adress\- und Objektdatenbank Koordination von Terminen sowie Erstellung von Reiseplänen Unterstützung bei Marketingaktivitäten und Pflege unseres Internetauftritts Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Interesse an Kunst, Antiquitäten oder Auktionen Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute ösisch\- und Englischkenntnisse Selbstständige, effiziente und präzise Arbeitsweise Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denkvermögen Organisationstalent auch in hektischen Situationen Freude am Kundenkontakt und an einer zentralen Drehscheibenfunktion Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Kunstumfeld Ein kollegiales, dynamisches Team Zentraler Arbeitsort in Bern Einblick in den internationalen Auktionsbetrieb Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>). jid022a3dcjm jit0414jm jiy26jm

Dosenbach \& Companies ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh\- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit über 360 Filialen und 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen. Zu uns gehören die Unternehmen Dosenbach, Shoes, SPORT, Snipes. Fachleader:in Absenzenmanagement 80\-100% Für unser Absenzmanagement\-Team, welches Teil der Payroll\-Abteilung ist, suchen wir eine engagierte und erfahrene Person, die mit ihren Skills unser Team ideal ergänzt. Tauche ein in eine spannende Rolle als Fachleader:in Absenzmanagement, und unterstütze die Teamleitung Payroll\&Absenzenmanagement in der Fachrolle Absenzenmanagement! Übernimm die Verantwortung für sämtliche Absenz\-Prozesse, von Unfall über Krankheit bis hin zu Mutterschaft, Vaterschaft und EO. Deine Aufgaben von der A bis Z\-Betreuung dieser komplexen Fälle. Doch das ist noch nicht alles – gestalte die Zukunft mit! Du treibst die Weiterentwicklung der Absenz\-Prozesse voran und integrierst sie geschickt in die gesamte HR Landschaft. Dein Aufgabengebiet: Nebst deinem eigenen Portfolio entwickelst du Prozesse effizienter und kannst dein Fachwissen voll ausschöpfen Du bist die Ansprechperson für unsere Versicherer und Systempartner, um innovative Lösungen weiterzuentwickeln Du kannst Reportings konzipieren und bist mit den HR\-Businesspartner:innen in engem Austausch für Fallführungen und Spezialthemen In enger Zusammenarbeit mit dem Team bearbeitest du komplexe Absenz\-Fälle (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Vaterschaft, EO etc.) von A\-Z Die Kontrolle und Anpassung aller abwesenheitsbedingter Daten, sowie Ferienkorrekturen im SAP gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich Du erfasst sorgfältig alle lohnrelevanten Mutationen in Verbindung mit Absenzen Die Verantwortung für monatliche \- und Absenzdatenschnittstellen sowie Unfall\- und Krankentaggeldverarbeitung (SAP, UKA) liegt bei dir Der persönliche Kontakt zu Behörden, Ämtern und Versicherern liegt in deinen Händen Unsere Anforderungen: Du verfügst über eine Grundausbildung im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (von Vorteil im Sozialversicherungsbereich/Payroll) Mit 4\-5 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einer Grossunternehmung oder Krankenkasse bringst du relevante Expertise mit Du bist bestens vertraut mit den gängigen MS Office Tools und idealerweise konntest du bereits Erfahrungen mit dem UKA\-Tool sammeln Deine Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet, zusätzliche Kenntnisse in Italienisch und/oder ösisch sind von Vorteil Du zeichnest dich durch eine effektive und effiziente Arbeitsorganisation aus und erkennst rasch Zusammenhänge Mit deiner IT\-Affinität schaffst du Schnittstellen zwischen den verschiedenen Tools Ein ehrlicher und respektvoller Umgang mit Teamkollegen sowie anderen Anspruchsgruppen ist für dich selbstverständlich Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons. Du suchst nach einer herausfordernden Position, die nicht nur Verantwortung über Absenz\-Prozesse beinhaltet, sondern auch Raum für kreative Weiterentwicklung bietet? Wir laden dich ein, dich als Fachleader: in im Absenzmanagement unserem engagierten Team anzuschliessen. Deine Zukunft beginnt hier – wir freuen uns über deine Bewerbung via Online\-Tool! (Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt) jide8c4601jm jit0414jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Werde Teil eines unserer engagierten Produkt\-Teams und entwickle als Software Engineer innovative Softwarelösungen, die echte Wirkung zeigen – für unsere internen Prozesse sowie für unsere über 3 Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz und der EU. Mit deiner Neugier, deinem Teamspirit und deiner Lernbereitschaft wächst du gemeinsam mit uns und gestaltest unsere Plattform aktiv mit. Software Engineer (w/m/d) Deine Aufgaben Als Software Engineer im Bereich Product Development bist du verantwortlich für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen, die das Einkaufserlebnis verbessern Du entwickelst neue Features gemeinsam im Team, setzt technische Innovationen um und sorgst dafür, dass unsere Software nutzerfreundlich, performant und skalierbar bleibt Du kümmerst dich um die technische Infrastruktur deines Verantwortungsbereichs, überwachst die Systeme und sorgst für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb Du arbeitest eng mit anderen Engineers sowie mit Kolleg\*innen aus deinem Team zusammen, um kundennahe Lösungen zu realisieren Du fühlst dich in einem agilen, experimentierfreudigen Umfeld wohl und bringst gern eigene Ideen ein, um unsere Plattform stetig zu verbessern Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH) Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung (idealerweise mit .NET\-Technologien bzw. C\#) mit Du kennst dich bereits mit einer oder mehreren Technologien aus unserem Tech\-Stack aus: .NET/C\#, relationale Datenbanken (MSSQL, BigQuery), nicht\-relationale Datenbanken (MongoDB, Redis, Elasticsearch) sowie Azure Erfahrung in unserem Frontend\-Stack (React, Next, GraphQL) ist von Vorteil, aber kein Muss Lernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten Du erkennst Verbesserungspotenziale und kannst Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität mit Unterstützung umsetzen Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Sichere Kommunikation in Deutsch (mind. B1\) und Englisch Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Modern: Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech\-Radar. Mehr als "nur" Arbeit: Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jidfe82f7bjm jit0414jm jiy26jm

Stv. Filialleiter\*in Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Gespräch mit HR \& Fachabteilung Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid860a275jm jit0414jm jiy26jm

Elektroinstallateur\*in EFZ 80 – 100% Du willst Gebäude von morgen mitgestalten – von klassischen Installationen bis zu Smart Home, Photovoltaik\-Anlagen und E\-Mobility? Dann passt du zu uns! Du willst Gebäude von morgen mitgestalten, von klassischen Installationen bis zu Smart Home, Photovoltaik\-Anlagen und E\-Mobility, und das an unseren Standorten in Wynigen oder Schüpbach? Dann passt du zu uns! Als Teil der Holding « die wissen wie! » bündeln wir die Kompetenz von drei Elektro\-Unternehmen und setzen in der Region Emmental/Oberaargau auf saubere Elektroarbeit, moderne Technik und zukunftsorientierte Projekte. Was dich erwartet Wir sind ein moderner, flexibler Arbeitgeber mit vielseitigen Projekten und einer respektvollen und wertschätzenden Du\-Kultur. Dich erwarten ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege, Raum für Verantwortung und selbständiges Arbeiten sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Firmenanlässe. Deine Tätigkeitsbereiche Neu\- und Umbauten, Gebäudeverkabelung und Energieleitungen Kabeleinzug, Leitungsführungssysteme, Energie\- und Lichtanlagen Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken Smart\-Home\-Systeme und Gebäudeautomation Photovoltaik\-Anlagen (PV) Ladestationen für E\-Mobilität Wartung und Unterhalt elektrischer Anlagen Fehleranalyse und Störungsbehebung Reparatur elektrischer Betriebsmittel bei Privat\- und Geschäftskunden Dein Profil Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur\*in mit Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis Kenntnisse der aktuellen Normen, gesetzlichen Grundlagen und Arbeitssicherheitsvorschriften Teamfähig, zuverlässig, kundenorientiert, Sorgfältig, verantwortungsbewusst, selbstständig und lösungsorientiert Technisches Verständnis, logisches Denken und handwerkliches Geschick Führerausweis Kategorie B für Einsätze auf verschiedenen Baustellen jid67be9b0jm jit0414jm jiy26jm

Spezialist Risikomanagement (m/w/d) Es erwartet Sie eine vielfältige und spannende Tätigkeit als Spezialist Risikomanagement mit Fokus auf die FINMA eigenen Risiken. In dieser spannenden Funktion sind sie direkt der CRO unterstellt. Spezialist Risikomanagement (m/w/d) Die FINMA beaufsichtigt den Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Risiken zu erkennen, zu analysieren und proaktiv zu steuern? Möchten Sie eine Schlüsselrolle im Risikomanagement der FINMA übernehmen und direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen haben? Dann melden Sie sich auf diese Vakanz im CRO\-Office! Hauptaufgaben Konzeption, Betreibung und Verbesserung des IKS entlang der wesentlichen Geschäftsprozesse und Risikoexpositionen sowie Durchführung von Prozessprüfungen (Design\- \& Operating\-Effectiveness) Proaktive Beratung der Fachbereiche und Projekte zu Risiko\- und Kontrollfragen und Unterstützung der Umsetzung angemessener und wirksamer Massnahmen. Weiterentwicklung der Anforderungen an das operationelle Risikomanagement sowie Entwicklung von KPI/KRI\-Dashboards als Monitoring und Reporting Instrumente Überwachung der Risiken und Massnahmen in einem strukturierten Risk Register, Sicherstellung der Transparenz für Stakeholder und Gewährleistung der Angemessenheit sowie Wirksamkeit der Kontrollaktivitäten Erstellung von adressatengerechten Berichten mit klaren Empfehlungen und Prioritäten. Konzeption und Durchführung von Trainings zu IKS und operationellen Risiken. Profil Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbarer Aus\- und Weiterbildung Mindestens 5\-8 Jahre Erfahrung im IKS, Risiko\-Management, Internal Audit oder Compliance im Finanzsektor, idealerweise mit Projekt\- und/oder IT Bezug Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, einschliesslich der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln Sie sind pragmatisch und können faktenbasierte Entscheidungen treffen, vertreten und umsetzen Sie sind proaktiv, teamfähig, kommunikativ und entscheidungsstark Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2\) und gute ösischkenntnisse (B1\) Perspektiven Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer zentralen Lage in Bern oder Zürich. Zudem erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung in einer bedeutenden Institution zu übernehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Schwaller gibt gerne Auskunft. jide7379e2jm jit0414jm jiy26jm

Automobilmechatroniker als PDI\-Spezialist (m/w/d) Automobilmechatroniker als PDI\-Spezialist (m/w/d \| 100%) \- Der Pionier im Fahrzeugbau Als führendes Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten\-System "Co\-Bolt". Als einziger Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro\- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Zur Verstärkung unseres Teams in der Endmontage unserer Sparte Bus \& Trolley suchen wir motivierte Spezialisten mit Know\-How in der Fahrzeugmechanik für die PDI\-Arbeiten am Ende des Herstellungsprozesses unserer Elektrobusse. Als PDI\-Spezialist für unsere innovativen Elektrobusse spielst du eine entscheidende Rolle in der Fertigungskette. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jeder Bus, der unsere Produktionshallen verlässt, in einwandfreiem Zustand ist und den höchsten Sicherheitsstandards entspricht. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest, bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben Durchführung sämtlicher "Pre\-Delivery Inspection"\-Arbeiten an unseren Elektrobussen (nach Vorgabe der Entwicklungsabteilung) Inbetriebnahme von Tachographen und der RAG Prüfung und Inbetriebnahme der Bremsen unter WABCO\-Systemvorgaben inkl. Erstellung von Prüfprotokollen für offizielle Stellen Vermessung und Einstellung der kompletten Lenkgeometrie und der Antriebsmotoren Vornehmen von Wendekreismessungen Kalibrierung der Bus\-Gelenke und der Lenkwinkelsensoren Planung der auszuführenden Arbeiten in Absprache mit der Montageleitung Gestaltung und Umsetzung eines sinnvollen Zeitmanagements für die Umsetzung der PDI\-Termine Fahren von Gelenk\- und Doppelgelenkbussen bei Fahrzeugumzügen und \-verschiebungen Mithilfe bei der Optimierung der Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufslehre als Automobil\-Mechatroniker Fachrichtung Nutzfahrzeuge Fahrberechtigung für schwere Nutzfahrzeuge (Kategorie C) oder Bereitschaft, die Führerprüfung zu absolvieren (Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) Ausgeprägte Macher\-Mentalität Selbständige Arbeitsweise und Umgang mit sensitiven Einrichtungen Flexibilität und Zuverlässigkeit Wir bieten dir Abwechslungsreiche, interessante und langfristige Tätigkeit am Puls der Elektromobilität Festanstellung in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen, das grossen Wert auf Qualität legt Gleitende Arbeitszeit Gute Entlöhnung Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung Wenn du dich angesprochen fühlst, sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Deine FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet dir (Leiter Personal) Jetzt bewerben Carrosserie AG \| Bielstrasse 7 \| 4512 Bellach [E\-Mail schreiben](<>) \| jid63bc208jm jit0414jm jiy26jm