La Business Unit I&C produit des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Les équipes sont réparties essentiellement en Europe (France, Allemagne, Europe de l’Est), en Asie (Chine, Corée du Sud) et aux États-Unis.Dans un contexte de digitalisation du processus de planification des activités de l’usine de Meylan, vous accompagnerez les équipes dans :la définition des processus de planification industrielle (S&OP, PDP, MRP, ordonnancement),la mise en place d’outils de planification de type APS. Vous serez en contact avec l’ensemble des parties prenantes et participerez à toutes les étapes du projet, depuis la formalisation des besoins jusqu’à la documentation du processus créé, en passant par la phase de validation de l’outil et la formation des équipes.Vous serez au cœur de la transformation et contribuerez activement à la conduite du changement grâce à votre enthousiasme, votre pédagogie et votre capacité d’écoute.Proche du terrain, vous saurez faire le lien avec les principes de gestion industrielle et du Lean que vous aurez appris durant votre formation.L’enjeu est de construire un processus standard qui sera ensuite déployé sur les autres sites industriels de la Business Unit.  Vous êtes en fin de cursus en école de commerce, école d’ingénieurs généraliste ou spécialisation supply chain ou équivalent universitaire.Vous portez un intérêt particulier pour les processus de planification industrielle (S&OP / MPS / MRP / ordonnancement), le management de la supply chain et les outils IT associés (SAP, Ortems).Vous avez un intérêt pour l’analyse de données, notamment via Excel et Microsoft Power BI.Profil rigoureux, dynamique et doté d’un bon relationnel.Un bon niveau d’anglais est requis. Participez à la transformation digitale de la planification industrielle et contribuez à déployer des processus supply chain innovants au sein d’un groupe industriel international.

DAS SIND WIR!

Wir sind Teil der I.K. Hofmann GmbH, die weltweit mehr als 17.000 Menschen in Arbeit bringt. In Österreich zählen wir mit rund 5.000 Mitarbeiter*innen an mehr als 20 Standorten zu den besten Personaldienstleistern.

Durch Offenheit und Klarheit schaffen wir Vertrauen zu unseren Mitarbeiter*innen und fördern das Miteinander im Team. 1 Maschinenbediener*in für BMW Motoren GmbH WAS ERWARTEN WIR?

* Überwachung und Bedienung von Bearbeitungszentren und Montagemaschinen

* Durchführen von Qualitätsprüfungen nach Vorgaben

* Überwachen des Materialfluss

* Durchführen von Werkzeugwechsel

* Sichtprüfung von Teilen auf Fehler

* Bedienen des Logistiksystems

* 3-Schicht Bereitschaft / Arbeitszeiten: Mo. - Fr. 05:50 - 14:38 / 14:38 - 23:11 / 23:11 - 5:50 Uhr

WEN SUCHEN WIR?

* Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich

* Einschlägige Berufserfahrung

* Qualitätsorientierte Arbeitsweise

* Selbstständiges Arbeiten

* Zuverlässigkeit

* Teamfähigkeit

* Lernbereitschaft

* Deutsch in Wort und Schrift

* 3-Schicht oder 17-Schichtbereitschaft

* Überstundenbereitschaft

* SAP Kenntnisse von Vorteil

* PC: Windows, Office

DAS ERWARTET DICH BEI UNS!

* Deine Benefits bei Hofmann Personal

- Anspruch auf Vorschuss

- Arbeitsort gut öffentlich erreichbar

- Kantine

- Parkplatz

* Der Bruttomonatslohn beträgt für diese Funktion (exklusive Zulagen) mindestens EUR 4 405,74.

WIR SIND GERNE FÜR DICH DA

* Zögere nicht und bewirb Dich noch heute.

Gerne beantworten wir Deine Fragen telefonisch oder per E-Mail.

Kontakt-Name: Elma Stomornjak

Kontakt-Telefon: +43 7252 525554420

Bewerbung E-Mail: karriere.steyr@hofmann-personal.at

Kontakt-Adresse: Pachergasse 8, 4400 Steyr

ARBEITSORT

* 4400 Steyr

EXPRESSBEWERBUNG

https://hofmann-personal.at/jobs/detail/get?p=hofmann_ats&pcid=19&puid=23444&job_only=1 Das Mindestentgelt für die Stelle als Maschinenbediener*in für BMW Motoren GmbH beträgt 4.405,74 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

DAS SIND WIR!

Wir sind Teil der I.K. Hofmann GmbH, die weltweit mehr als 17.000 Menschen in Arbeit bringt. In Österreich zählen wir mit rund 5.000 Mitarbeiter*innen an mehr als 20 Standorten zu den besten Personaldienstleistern.

Durch Offenheit und Klarheit schaffen wir Vertrauen zu unseren Mitarbeiter*innen und fördern das Miteinander im Team. 10 Lackierer*in für Steyr Automotive GmbH WAS ERWARTEN WIR?

* Vorbereitung von Fahrzeugteilen für die Lackierung

* Lackierung der einzelnen Fahrzeugkomponenten

* Qualitätskontrolle der lackierten Oberflächen

* Nachbearbeitung der lackierten Teile

WEN SUCHEN WIR?

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lackierung oder vergleichbare Qualifikation

* Erfahrung in der Fahrzeug- oder Industrielackierung von Vorteil

* Präzise Arbeitsweise und Auge für Details

* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

* Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb: Frühschicht: 06:00 - 14:12 Uhr, Spätschicht: 14:12 - 22:24 Uhr, 22:00 - 06:00 Uhr

* Adäquate Deutschkenntnisse zum Verstehen der Arbeitsanweisungen

DAS ERWARTET DICH BEI UNS!

* Deine Benefits bei Hofmann Personal

- Anspruch auf Vorschuss

- Parkplatz

Der Bruttomonatslohn gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 3 478,61.

WIR SIND GERNE FÜR DICH DA

* Zögere nicht und bewirb Dich noch heute.

Gerne beantworten wir Deine Fragen telefonisch oder per E-Mail.

Kontakt-Name: Anastasia Kurzmann

Kontakt-Telefon: +43 7252 525554417

Bewerbung E-Mail: karriere.steyr@hofmann-personal.at

Kontakt-Adresse: Pachergasse 8, 4400 Steyr

ARBEITSORT

* 4400 Steyr

EXPRESSBEWERBUNG

https://hofmann-personal.at/jobs/detail/get?p=hofmann_ats&pcid=19&puid=23442&job_only=1 Das Mindestentgelt für die Stellen als Lackierer*in für Steyr Automotive GmbH beträgt 3.478,61 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

DESCRIPTIF DE MISSION Au sein de l'équipe, vos missions sont : * Piloter la collecte et exploiter les résultats des enquêtes Tendance régionale (enquête mensuelle), EMA (Enquête de mi-année), ERBP (Enquête Régionale Bilan et Perspectives) (échantillonnage, contrôles qualités, calculs, graphiques et participation à la rédaction) ; * Assurer une veille sur les publications nationales et régionales et élaborer des supports économiques régionaux (par exemple: présentation pour actions de place ou monographie) ; * Traiter pour la région les centralisations financières ; * Prise en charge de l'enquête IDFE relative aux stocks d'investissements directs français à l'étranger, dans le respect des consignes de la Direction de la Balance des paiements ; * Gérer la base SIRCE 2 : mise à jour des paramètres des enquêtes, suivi et mise à jour des échantillons et sources ; * Gérer la base Gestion des Tiers : mise à jour des fiches conjoncture, et des contacts conjoncture ; * Réaliser des tests de conjoncture. PROFIL RECHERCHÉ Issu d'une formation universitaire dans l'un ou plusieurs de ces domaines : statistique , gestion de bases de données, macroéconomie, vous avez le goût pour les statistiques et l'économie et connaissance du domaine des entreprises. Vous appréciez le travail en équipe et les contacts avec des parties prenantes internes et externes. Vous avez une appétence certaine pour l'analyse de données économiques et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, si possible VBA). Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et d'aisance rédactionnelle. Vous êtes reconnu pour votre méthode, votre autonomie et vous êtes disponible.   [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]      _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._  

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteAu sein d’une équipe de chargés de recrutement seniors, vous intervenez en transverse sur les sujets de recrutement afin de contribuer à l’atteinte d’objectifs ambitieux !La tâcheComprenez nos projets, métiers et besoins ;Identifiez une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils ;Sélectionnez les meilleurs profils dans le domaine de l’IT et du métier de la Banque;Participez aux forums écoles, et organisez des événements de notoriété ;Participez aux réflexions d'amélioration continue ;Les apports du stage Travailler dans un environnement stimulant et digitalMonter en compétences sur le sourcing, sur la marque employeur, les relations écoles et la gestion d'événements.Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l’ITQualificationsEtudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de fin d'études pour votre M2.Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s a l'idée de découvrir ce métier.Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Votre rigueur, dynamisme, proactivité et votre goût pour le travail en équipe font partie de vos forces.Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Votre périmètre : FNAC DARTY est un acteur majeur du secteur du retail ; engagé dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie.Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) par le droit de l'environnement pour rejoindre notre Direction juridique. En relation avec les juristes des différents départements, vous participerez activement à la gestion des dossiers intégrant un volet environnemental. Vos tâches principales :- Analyse juridique : Réaliser des recherches et des analyses juridiques sur des questions environnementales spécifiques.- Veille réglementaire: Suivre et analyser les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit de l'environnement applicable au secteur du retail (gestion des déchets, gestion des emballages, économie circulaire, affichage et information environnemental, transition énergique, etc.)- Accompagnement des projets : Participer à l’accompagnement juridique des projets de l'entreprise en matière d'environnement, notamment en ce qui concerne les évaluations d'impact environnemental et les aspects contractuels.- Formation et sensibilisation : Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes internes sur les enjeux et les obligations environnementales. Votre profil :- Formation : Étudiant(e) en Master 2 en droit de l'environnement ou équivalent.- Compétences : Bonne connaissance du droit de l'environnement français et européen notamment de ses impacts dans le secteur privé. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellentes compétences rédactionnelles.- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'initiative.- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Informations complémentaires : Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2026Basé à IVRY-SUR-SEINE (94) au siège social.  

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.Description du posteL'Établissement International de Transport (EIT) qui gère le transport amont des produits alimentaires, la filiale du Groupement Les Mousquetaires, recherche un Agent administratif qualifié H/F,  vos principales tâches seront :Paramétrage des outils :- Vous veillez à la création des tiers : adresse, base, utilisateurs, …- Vous avez la charge d’intégrer les tarifs,- Vous assurez les routages de commande,- Vous gérer la mise à jour des indexations énergie.Traitements des données- Vous serez amené(e) à modifier, créer et gérer les commandes, et contrôler les saisies,- Vous élaborez le traitement des pré-facturations : création, modification, suivi des envois, contrôle…,- Vous veillez au regroupement des commandes,- Vous avez la charge de renseigner les tables retard,- Vous avez la charge de suivre les commandes non livrées,- Vous serez amené(e) à mettre à jour les KPI : ponctualité, tracking,…,- Vous assurez le suivi des commandes et des tarifs traités par l’ENTA,- Vous êtes amené(e) à gérer les demandes d’avoir et de refacturation via les process existants,Moyens généraux-Vous assurez la gestion et la distribution des courriers,-Vous gérez la gestion des frais généraux : fournitures bureaux, cafés, fontaine d’eau, matériel, société de nettoyage…,- Vous assurez la gestion du standardTraitement des litiges- Vous assurez le traitement des litiges- Vous assurez le suivi de la facturation- Vous assurez le suivi de validation Vous bénéficiez d’une prime de fin d’année / RTT / mutuelle / Prévoyance / IntéressementSalaire de base mensuel brut 1944.45€37H / semaineQualificationsVous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez une bonne capacité d'adaptation.La connaissance de la réglementation transport et l'aisance au téléphone est un plus.Informations supplémentairesPoste à pourvoir pour début février 2026

 Au sein du Service Conduite (SCO) du CNPE de Dampierre-en-Burly, vous participerez tout au long de votre contrat à assurer l'exploitation et la conduite de l'installation nucléaire.Dans ce cadre, vos principales tâches seront :  Renforcer la maitrise de la réactivité et de la performance opérationnelle Suivre les signaux faibles et mettre en place des outils d'analyse et d'amélioration Concevoir des supports techniques (fiches et guides) ainsi que des outils d'aide Participer à la création et à l'organisation de formations sur mini-simulateur (scenarii, contenus pédagogiques, supports de formation) Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +2 ou d'un cycle prépa, et en cours de formation diplôme ingénieur et vous souhaitez réaliser votre dernière année en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Ce qu’EDF peut vous offrir :- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer pour votre hébergement à proximité de votre centre de formation, sous réserve d'éligibilité au dispositif, et vous proposer une chambre en colocation à proximité du CNPE (Loyer:50€/mois)- Vous pourrez profiter des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficierez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous pourrez être remboursé(e) de 50% de votre abonnement de transport et pourrez bénéficier d'une aide aux frais de transport, sous réserve d'éligibilité au dispositif - etc. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage   

Rattaché(e) directement au Directeur Financier, vous prenez en charge, de façon autonome, l’ensemble du processus comptable et de consolidation du groupe Exaion, issu du Groupe EDF qui déploie différents services informatiques à haute valeur ajoutée à ses clients, composé de l’entité principale en France et d’une Filiale au Canada, avec l’appui d’un Cabinet d’Expertise-Comptable externe à superviser. Vos tâches :Gestion de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique d’Exaion SAS (French GAAP) et de la Filiale Exaion Inc. (Canadian GAAP) avec l’appui d’un Cabinet d’Expertise-Comptable externe à superviser,Consolidation de l’ensemble au niveau d’Exaion Group en IFRS, puis adapter à la remontée vers les comptes du Groupe en US GAAP (réconciliations interco, journaux d’élimination, retraitements de consolidation),États financiers consolidés mensuels / trimestriels / annuels conformes IFRS et US-GAAP (bilan, compte de résultat, CAF / cash-flow consolidés et annexes) produits via un pilotage des clôtures bien structuré et dans une démarche de fast-close à J+10,Contrôle de conformité aux obligations réglementaires, KPI sur la qualité des données produites et plan d’amélioration continue,Suivi de la trésorerie et de la fiscalité,Interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs externes et pilote des évolutions du dispositif de contrôle interne lié au reporting financier (qui tendra vers le SOX Compliant),Travail collaboratif en équipe avec le DAF, l’équipe Contrôle de gestion et un Comptable général qui sera à recruter et manager, et pour lequel il faudra s’assurer que les éléments suivants sont réalisés et sous votre contrôle :Comptabilité clientsComptabilité fournisseurs Comptabilité trésorerie / bancaire Comptabilité paieGestion de tous les aspects liés à la Production immobilisée, au Crédit d’impôts recherche, aux Subventions d’exploitationFormation de niveau Bac +5DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)Master en comptabilité ou gestion - Master CCAUne expérience minimum de 5 à 8 ans dans la fonction est requise afin d’être en mesure de définir, structurer et établir une fonction Comptabilité/Consolidation robuste dans une PME agile et dynamique des nouvelles technologies qu’est Exaion.Compétences techniquesMaîtrise des réglementations comptables et fiscalesExcellentes maîtrises des normes comptables nationales (PCG) et bonnes connaissances des normes internationales IFRS, avec une capacité démontrée à justifier et documenter des traitements comptables (une connaissance des US GAAP ou à minima une capacité démontrée à comprendre les différences majeures avec les IFRS, leurs impacts sur la présentation et les disclosures serait fortement apprécié)Expérience opérationnelle de la consolidation : élaboration des journaux d’élimination, neutralisation transactions intragroupe, retraitements de scope, calculs d’impôts différés consolidés, traitement participations minoritaires.Maîtrise des logiciels bureautiques (Utilisateurs avancés d’Excel, voir VBA) et ERP comme Yooz, mais surtout NetSuites / Hyperion (dont la maîtrise du module finance / consolidation, le paramétrage des comptes, les mapping ou encore l’automatisation des imports/exports serait vraiment apprécié)Anglais professionnel écrit et oral — minimum CECR B2 (capable de comprendre une discussion technique en anglais, rédiger des notes et animer des réunions en anglais)Savoir-être et soft-skillsAutonomie forte : prise en charge du processus end-to-end sans supervision quotidienne ; arbitrage et prise de décision sur traitements techniques.Rigueur & orientation qualité : souci du détail, documentation de qualité, respect des deadlines de clôture.Communication & pédagogie : capacité à expliquer des choix techniques à des non-spécialistes (finance opérationnelle, directions locales), et à défendre les positions auprès des auditeurs.Leadership transverse : coordonner des correspondants comptables locaux, animer comités de clôture, coacher une petite équipe ou référent auprès des filiales.Esprit d’amélioration continue : proposer et conduire des projets d’automatisation (close, raccordement ERP → consolidation) ; orientation process & efficience.Gestion du stress & priorisation : entregent pour gérer périodes de clôture serrées et multiples demandes concurrentes.Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, ténacité et sens de l’éthique

Nous recherchons un.e Ouvrier.ère polyvalent.e d'entretien du bâtiment en CDD temps plein pour intervenir au sein de la Résidence MARIANNE à compter du 10 Avril 2026 au 10 Juillet 2026 tâches principales :En collaboration avec la direction du site et dans le cadre de l'aménagement du nouvel EHPAD vous :assurez l'exécution des contrats de maintenance par les prestataires et réalisez les travaux préparatoires aux interventions externalisées,suivez les prescriptions formulées par les bureaux de contrôle, les comtâches de sécurité et d'une manière générale, les différents organismes de contrôle, et participez aux levées des observations,participez si nécessaire aux manipulations, déménagements de mobiliers, aménagements de bureau et préparation d'événement,assurez l'approvisionnement et gestion des stocks de consommable en matériels, produits et matériaux nécessaires à l'activité,intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques, et la rénovation de logement,contribuez à l'élaboration et l'actualisation des procédures/manuels de fonctionnement,participez aux réunions de l’équipe patrimoine et logistique,assurez les tâches récurrentes d’un EHPAD : Participation à la propreté des locaux, participation aux états des lieux.Tâches administratives :Suivre le planning des interventions de maintenance, la traçabilité des opérations et le relevé des compteurs.Assurer un reporting des interventions auprès du chargé de maintenance.Être force de proposition pour des améliorations techniques sur le process.Gérer un stock de petites fournitures.Domaines d’interventions :Electricité, Plomberie, Serrurerie, Peinture, Revêtement de sol petits travaux d’embellissement.