RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous intervenez sur des projets d'envergure pour nos clients grands comptes, en garantissant la pertinence technique, économique et qualitative de nos propositions. Votre rôle est essentiel dans la réussite de nos appels d'offres stratégiques et dans la conception de solutions innovantes et durables. -Vous représentez l'entreprise auprès des clients et prospects, en véritable ambassadeur de notre savoir-faire. -Vous analysez les cahiers des charges et vérifiez leur conformité avec nos capacités techniques et nos standards internes. -Vous réalisez des visites de sites pour en comprendre les spécificités et contraintes, afin de bâtir des propositions adaptées et réalistes. -Vous garantissez le respect des exigences techniques, réglementaires et environnementales sur chaque étude. -Vous établissez le chiffrage des prestations, en proposant des solutions optimisées et des variantes techniques innovantes. En lien avec la Direction, vous validez les prix et participez activement aux soutenances commerciales aux côtés des équipes de vente. Enfin, vous accompagnez le démarrage opérationnel des prestations, pour assurer une mise en œuvre fluide et conforme aux engagements pris. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2 à Bac +5 (technique, commerciale ou gestion), vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et d'un réel goût du travail en équipe. Une première expérience en bureau d'études, dans la propreté ou les services est un plus. Curieux(se) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques pertinentes. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise en pleine croissance - Des projets variés et stimulants - Une équipe engagée, réactive et collaborative

RESPONSABILITÉS : Intégré au sein de notre site de production et rattaché au service Cuisine, vous assurerez les préparations culinaires dans le respect des consignes de travail, d'hygiène et de sécurité. A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Assurer une ou plusieurs étapes conformément à notre programme de production (découpe, cuisson, préparation froide ...), - Vérifier que les proportions prévues de chaque ingrédient soient bien respectées pour fabriquer les mousses, rillettes, légumes rissolés, sauces fromagères..., - Avoir une bonne capacité d' adaptation en fonction des recettes et des quantités variables, - Réaliser la saisie informatique des ingrédients dans notre logiciel interne, - Utiliser du matériel type robots mixeurs, mélangeurs, sauteuses... (de moyenne à grande capacité), - Organiser votre travail de manière à assurer la continuité de l'activité de l'entreprise et de la bonne conservation des produits. Vous occuperez ponctuellement des activités au sein des lignes de production comme déposer des ingrédients, pocher, beurrer, tartiner... PROFIL RECHERCHÉ : Issu idéalement d'une formation CAP / BEP Cuisine, vous avez acquis une première expérience professionnelle en restauration traditionnelle et/ou en cuisine collective ou en industrie agro-alimentaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueu r, votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité. Horaires : - Travail du lundi au vendredi (et ponctuellement le samedi - en saison, les 3 premiers samedis du mois de décembre seront travaillés) en 1X8, 2X8 et 3X8 selon l'activité - 40 heures/semaine (35h + 5h supplémentaires rémunérées) - 30 minutes de pause rémunérée/jour Avantages à nous rejoindre : - 13ème mois, prime vacances (soumises à condition d'ancienneté), et prime d'habillage, - Indemnisation paniers repas, - 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak, - Possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe, - Accès au magasin de vente directe de produits d'usine avec réductions, - CSE

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'Université Claude Bernard Lyon 1, le service de médecine et de santé au travail du personnel (SMSTP) prévient toute altération de la santé des agents liée à leur travail tout au long de leur parcours professionnel. L'équipe compte 11 professionnels : 3 secrétaires, 3 IDEST, 3 médecins et 2 psychologues du travail. Il assure le suivi de 4 908 agents, répartis sur 13 sites. Le SMSTP relève du pôle Prévention & Accompagnement, regroupant une vingtaine de professionnels au sein de cinq entités : service social du personnel et du travail, mission Égalité-diversité, service prévention des risques, cellule qualité de vie et conditions de travail et SMSTP. Sous l'impulsion du médecin coordonnateur, le médecin de prévention et du travail travaille en équipe et en lien avec les services du pôle, la DRH, la Direction de la Sécurité, les composantes et services de l'établissement. Activités principales : - Définition et évaluation de la surveillance médicale des agents, avec actions en milieu de travail et visites médicales systématiques ou à la demande. - Animation d'une équipe composée d'une secrétaire et d'une infirmière et supervision des VIP. - Participation aux réunions pluridisciplinaires des dispositifs d'accompagnement. - Intervention sur l'environnement professionnel : conditions de travail, hygiène, adaptation des postes et rythmes de travail, prévention des accidents de service et maladies professionnelles. - Participation à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du comité social et présentation du bilan annuel. - Participation à l'évaluation des risques professionnels et aux études en santé au travail (EVREST, SUMER...). - Liaison avec le conseil médical et la commission de réforme (CLM, CLD, réintégration, accidents de service, maladies professionnelles...). - Participation à la prévention et à la lutte contre les crises sanitaires, notamment via les vaccinations. - Conseil à l'administration, aux agents et à leurs représentants en santé au travail. - Accueil d'étudiants en médecine. - Possibilité de suivre des formations (DU, DIU, formations courtes...). Logiciels ou matériels spécifiques : Pack Office et logiciel MEDTRA. Conditions particulières d'exercice : - Respect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention, notamment le décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié par le décret n°2020-647 du 27 mai 2020. - Déplacements sur les sites de l'établissement. - Télétravail possible. PROFIL RECHERCHÉ : Médecin qualifié en médecine du travail ou titres reconnus équivalents (articles R4623-2 du code du travail) Compétences : - Capacité de travail en équipe - Encadrement d'infirmières diplômées d'état en santé au travail - Savoir jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision auprès de l'administration - Savoir diagnostiquer, alerter en cas de risques pour les personnels et savoir proposer des solutions pertinentes Connaissances : - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, de santé au travail et des accidents du travail et des maladies professionnelles - Connaissance du fonctionnement du conseil médical - Connaissance de la réglementation générale en matière de congés pour raisons de santé - Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur Savoir être : - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Sens de l'analyse et force de proposition - Disponibilité et réactivité - Rigueur, organisation, capacité d'adaptation - Capacité d'écoute Niveau d'expérience souhaité : 1 an Poste à pouvoir le 01/11/2026 Le poste est ouvert aux agents contractuels de catégorie A Rémunération mensuelle brute: à négocier selon expérience En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : La ville recherche un(e) conseiller(e) Information Jeunesse (F/H) au sein de la Direction de la Citoyenneté. Description du poste Au sein du Service Information Jeunesse (SIJ), sous l'autorité de la responsable, vous accompagnez les collégiens, lycéens et jeunes jusqu'à 25 ans dans leurs démarches d'orientation, de formation, de recherche de stages et d'emploi, en favorisant leur autonomie. Vous les informez également sur les sujets du quotidien : santé, logement, accès aux droits, etc. Poste à pourvoir dès que possible par mutation, détachement d'un an ou CDD d'un an renouvelable. Filière animation, catégorie C. Missions principales - Accueillir, informer et orienter les jeunes sur les différents domaines de la vie quotidienne, dans le respect de la charte Information Jeunesse. - Diffuser une information adaptée en lien avec le Réseau Information Jeunesse et les partenaires. - Animer des actions, ateliers et outils d'information à destination des jeunes, au sein de la structure et hors les murs. - Accompagner les jeunes dans leurs projets de formation, d'insertion et d'emploi, en lien avec les services municipaux, établissements scolaires, associations et institutions. - Soutenir les initiatives et projets des jeunes (Junior Association, Sac Ados, etc.). - Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation et rapports de stage. - Être à l'écoute des jeunes, repérer leurs problématiques et les orienter vers les partenaires adaptés. - Assurer le suivi des bénéficiaires des bourses citoyennes (BAFA et Permis B) et des statistiques via l'application IJ Stats. - Gérer le fonds documentaire et les ressources d'information du SIJ. - Participer à l'organisation de manifestations et d'actions collectives avec la responsable et le Réseau Information Jeunesse. - Représenter la SIJ lors des réunions et actions partenariales locales et départementales. - Promouvoir la SIJ et ses actions, notamment via les réseaux sociaux et le dispositif Promeneur du Net. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel. Vous connaissez le secteur de l'animation socio-éducative, socioculturelle en lien avec la politique jeunesse. Vous êtes en capacité de collaborer avec des partenaires internes et externes. Vous êtes rigoureux et autonome et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez le sens des priorités et êtes force de proposition. Vous savez mettre en oeuvre des projets avec et pour les jeunes. Vous avez une excellente communication orale et écrite.

RESPONSABILITÉS : Le/la Gestionnaire financier-re au Service Financier des UFRs de Médecine et de Pharmacie réalise les actes de gestion administrative dans le respect de techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la finance et de la comptabilité. Il/elle est placé-e sous la responsabilité du Responsable du Service Financier. Activités principales - Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure - Enregistrer les données budgétaires - Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Réaliser les opérations de règlement de la paye et des indemnités - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité - Consigner les procédures applicables dans son domaine - Tenir une régie de recettes ou d'avance - Alimenter les bases de données du domaine d'intervention et faire un suivi - Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence PROFIL RECHERCHÉ : Compétences principales : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Finances publiques - Règles et techniques de la comptabilité - Systèmes d'information budgétaires et financiers - Marchés publics - Langue anglaise : A1 à A2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles : - Analyser les données comptables et financières - Appliquer des règles financières - Assurer le suivi des dépenses et des recettes - Exécuter la dépense et la recette - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Assurer une veille - Mettre en œuvre une démarche qualité Compétences comportementales : - Sens de la confidentialité - Rigueur / Fiabilité Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable : - Baccalauréat - Formations : Comptabilité, gestion Comptabilité, gestion SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE : - Contraintes horaires liées au calendrier de gestion - Obligation de respecter le secret statistique ou professionnel dans le cadre législatif existant - Rémunération : entre 1867.02€brut mensuel et 2107.02€ brut mensuel selon expérience - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet - Congés : 49 jours annuels (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail - Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense. - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents : https://class.uca.fr/ - Accès à un plan de formation des personnels Informations complémentaires : - Catgorie : B - Prise de poste : dès que possible - Fin de contrat : 31/08/2027 Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

RESPONSABILITÉS : Poste de médecin pédopsychiatre (H/F) à temps plein avec possibilité de temps réduit. Statut: praticien hospitalier ou praticien contractuel Le Centre Psychothérapique pour Adolescents (CPPA) est une des structures du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent composé d'une équipe de 11 praticiens exerçant dans les différentes structures réparties sur le territoire, avec une équipe pluridisciplinaire. Exercice au sein d'une clinique de 12 lits accueillant des adolescents de 12 à 18 ans (médiane séjour 2-3 semaines) : - Suivi médical des adolescents hospitalisés à temps complet - Coordination de l'accueil des familles et des tuteurs L'équipe pluridisciplinaire réalise des entretiens psychologiques, des prises en charge de psychomotricité, en art-thérapie, des soins corporels ou de médiation, etc. Travail quotidien en lien étroit avec : - L'EMIGCA (Equipe Mobile d'Intervention et de Gestion de Crise pour Adolescents) - L'unité d'hospitalisation de pédiatrie et la liaison - Les urgences pédiatriques - Lien fonctionnel avec l'hôpital de jour pour adolescents et le centre de proximité TCA - Coopération avec les CPEA du pôle dans le suivi des patients et des familles Autonomie d'action dans son domaine de compétence, à partager avec une équipe médicale et paramédicale engagée et dynamique. Le pôle est régulièrement porteur de projets et de leur réalisation. Le pôle a soutenu le développement des différentes antennes de la Maison des adolescents sur le territoire. Notre équipe est sensible également aux actions de partenariats externes concernés par les adolescents. Participation à la permanence des soins NB : les missions du poste peuvent être étendues à des missions ambulatoires selon le profil et les appétences du candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Médecin pédopsychiatre ou psychiatre ayant une expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Compétences professionnelles requises/souhaitées : - Sens du dialogue, capacité d'écoute et de négociation, bon relationnel - Capacité d'arbitrage et de prise de décision, - Autonomie, rigueur, disponibilité - Créativité Contraintes et avantages liés au poste : - Temps réduit possible - Facilité d'installation : accès possible à un logement, à la crèche d'entreprise ou MAM - Poste éligible à la PECH - Accès favorisé au DPC et aux formations - AIG possible - Activité libérale possible - Accès au CGOS, à la bibliothèque médicale Cadre de vie : Le poste est basé à Vannes, au sein de l'hôpital général. Le site est situé dans un cadre privilégié au bord de l'étang au Duc, à proximité du centre ville et de la gare. Grâce à son emplacement unique au sein du Golfe du Morbihan, Vannes agglomération donne accès à de multiples espaces naturels préservés et propose de nombreuses activités culturelles, sportives, associatives et en matière d'éducation ou d'enseignement supérieur. Vannes est à 2h30 de Paris en TGV. Par la route, à 1h15 de Rennes et 1h00 de Nantes.

RESPONSABILITÉS : Valgo recrute un Chef de Projet Dépollution H/F en CDI à Argenteuil (95), chargé de veiller à la bonne réalisation des projets de dépollution jusqu'à la réception des travaux, dans le respect des coûts, délais et qualité. Administratif et Gestion - Participer à la gestion technique, administrative et budgétaire des chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement. - Gérer les offres et la réalisation des affaires confiées. - Établir les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants) et internes (bureau d'études, services gestionnaires, chef de chantier). - Veiller au respect des délais et des coûts. - Établir les rapports d'exécution des travaux. - Transmettre dans les délais les éléments nécessaires à la facturation. - Participer au suivi de la facturation, des règlements et des impayés. - S'assurer du recouvrement rapide des créances. - Appliquer et faire appliquer les règles administratives et de gestion en vigueur. Commercial - Assurer le suivi des contacts avec le client. - Veiller au respect des offres et des délais pour maintenir de bonnes relations clients. - S'assurer que le client fasse appel aux sociétés sœurs de VALGO pour les offres relevant de leurs spécialités. Opérationnel - Prévoir et organiser, à partir du dossier d'étude, les moyens nécessaires à l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. - Animer et coordonner les équipes sous sa responsabilité. - Connaître, adapter et suivre les programmes de prestations. - Coordonner et contrôler l'action des différents intervenants. - Solliciter, si besoin, les Directeurs ou référents techniques concernés. - Établir ou contrôler les cahiers des charges pour les achats et la sous-traitance. - Choisir et évaluer les fournisseurs. - Vérifier la qualité des prestations. - Être garant de la bonne conception de l'affaire et des dispositions techniques adaptées. - Remplir un rôle de conseiller technique dans son domaine de compétence. SSE - Rédiger le PPSPS et les analyses de risques. - Rédiger les REX chantier. - Mettre à jour le registre de suivi des déchets. - Faire respecter les consignes de sécurité. - S'assurer de l'application et de la conformité des mesures de prévention et de sécurité. - Participer à l'animation des causeries. - Remonter les situations dangereuses à la hiérarchie et au service SSE. - Réaliser des audits chantier. - Mettre en place des actions correctives ou préventives suite aux remarques d'audits, visites terrain ou audits documentaires. - Participer à l'évaluation des sous-traitants. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un bac+5 dans un domaine technique, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques en dépollution des sols, qui vous permettent d'accompagner et d'assurer un rôle de conseil auprès de vos équipes. Votre rigueur et vos capacités à communiquer sont indispensables pour réussir à développer les activités et les acteurs du projet. Homme/femme de terrain, vous êtes doté(e) de grandes qualités d'écoute et de force de persuasion. La gestion multi projet nécessite d'être dynamique et organisé(e). Valgo, engagé dans la montée en compétence de ses collaborateurs, prévoit une période d'intégration, d'accompagnement et de formation pour son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet ! Vous envisagez au sein d'une structure dynamique, engagée et innovante Vous voulez entreprendre autrement en intégrant une entreprise de taille intermédiaire qui a pour ambition de devenir le médecin de la terre. Vous aimez la diversité tout en relevant des challenges ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l'équipe d'encadrement, l'éducateur spécialisé : - Élabore, coordonne et soutient la mise en œuvre du projet de vie du résident et en réalise l'évaluation - Participe à l'animation et l'organisation du travail sur les lieux de vie - Garantit une médiation dans la relation avec la famille et les mandataires judiciaires - Planifie les activités et contrôle la mise en œuvre des PP - Participe à l'harmonisation des pratiques professionnelles (régule, forme et fédère) - Conseille et participe à l'éducation thérapeutique, relative à son domaine d'activité (psychopédagogie) - Participe et co-anime les réunions institutionnelles - Gère et traite les données/informations relatives aux personnes accueillies (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi) - Conduit des projets - Rédige et met à jour la documentation relative à ses activités PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : - d'un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) vous devez faire preuve de : - autonomie, rigueur, organisation - travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation - polyvalence et adaptabilité - bienveillance professionnelle

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Qualité Industrielle, vous pilotez la qualification des procédés de fabrication et de contrôle sur votre périmètre. Vous assurez la création, le déploiement et le maintien des dossiers de validation industrielle (DVI, FAI, PPAP) et accompagnez les équipes dans la maîtrise statistique des procédés afin de garantir la conformité des produits et la satisfaction des clients. Vous intervenez au cœur des ateliers pour analyser les causes de non-conformité, fiabiliser les contrôles et déployer les meilleures pratiques qualité. Vos principales responsabilités Validation industrielle et industrialisation - Élaborer et mettre à jour les dossiers DVI avec les équipes Méthodes, Production et Contrôle. - Vérifier la pertinence des contrôles et exigences qualité en atelier. - Assurer le suivi des DVI sur votre périmètre. - Participer aux dossiers FAI et PPAP/APQP lors des industrialisations et évolutions produit. Maîtrise et qualification des procédés - Réaliser les études de capabilité (Cp, Cpk). - Animer les AMDEC Processus et identifier les caractéristiques clés. - Déployer les plans de surveillance et les outils MSP. - Suivre les cartes de contrôle et détecter les dérives. - Participer aux études MSA/R&R des moyens de mesure. Déploiement de l'autocontrôle - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de l'autocontrôle. - Former les opérateurs aux exigences qualité. - Proposer des optimisations et allègements de contrôle lorsque les procédés sont maîtrisés. Analyse qualité et amélioration continue - Analyser les non-conformités et suivre les indicateurs qualité. - Participer aux QRQC et aux démarches de résolution de problèmes. - Animer ou coanimer les analyses 8D. - Contribuer à la réduction des coûts de non-qualité (COQ). Gestion des changements industriels - Évaluer les impacts qualité des changements de procédés, moyens ou fournisseurs. - Mettre à jour les dossiers de validation industrielle. - Garantir la cohérence des plans de surveillance et de la documentation qualité. - Compétences techniques - Maîtrise des référentiels qualité aéronautiques ( EN9100, EN9102 (FAI), EN9103, EN9145, EN9136) - Connaissances en lecture de plans et cotation GPS. - Maîtrise des outils statistiques appliqués à l'industrie (MSP, capabilité, AMDEC, MSA/R&R) - Bonne compréhension des procédés industriels tels que chaudronnerie, soudage inox ou aluminium, mécanosoudure, traitement de surface. - Connaissance des exigences qualité de clients aéronautiques tels que Safran, Airbus Hélicopters ou Liebherr appréciée. PROFIL RECHERCHÉ : Formation - Bac +3 à Bac +5 en : - Génie industriel - Qualité - Mécanique - Matériaux - Mesures physiques Expérience - Première expérience en qualité industrielle, méthodes ou industrialisation dans l'aéronautique, la métallurgie, la chaudronnerie, le soudage, les procédés spéciaux. Atouts complémentaires - Certification Green Belt ou équivalent. - Expérience des démarches DMAIC et 8D. - Formation MSP et AMDEC. - Anglais technique lu et écrit.

RESPONSABILITÉS : Début 2027, la Ville de Bobigny réalisera une nouvelle campagne de recensement de sa population, en partenariat avec l'INSEE. Cette démarche permet de mieux connaître la population et ses caractéristiques afin d'adapter les services publics et d'anticiper les besoins du territoire. En tant qu'agent-e recenseur-se, vous allez à la rencontre des habitant-es et contribuez directement à la réussite de cette mission d'intérêt général, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations recueillies. La collecte se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027, avec une prolongation possible en mars. PRÉPARATION ET ORGANISATION DE LA COLLECTE : - Participer à la formation et au repérage de votre secteur - Organiser vos tournées en toute autonomie - Tenir à jour quotidiennement votre carnet de tournée RECENSEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES HABITANT-ES : - Distribuer les documents de recensement et favoriser les réponses en ligne - Informer et accompagner les habitant-es dans leurs démarches - Relancer les personnes non rencontrées ou n'ayant pas répondu SUIVI ET FIABILITÉ DE LA COLLECTE : - Comptabiliser et assurer le suivi des questionnaires recueillis - Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte - Signaler les difficultés rencontrées au-à la coordinateur-rice communal-e - Garantir la confidentialité des informations collectées PROFIL RECHERCHÉ : - Disponible en soirée et le week-end sur la période de janvier à mars - Bon relationnel, diplomatie et aisance avec des publics variés - Autonomie, organisation, rigueur et persévérance - Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité - À l'aise avec les outils numériques - La connaissance de Bobigny et/ou la maîtrise d'autres langues constituent un plus i Bon à savoir Le poste implique un travail majoritairement sur le terrain et en autonomie. Pour les agent-es de la Ville de Bobigny, la mission s'exerce en dehors du temps de travail habituel et nécessite l'avis favorable de la hiérarchie. La rémunération comprend un forfait fixe, une part variable selon le nombre de logements recensés et d'éventuelles primes.