Fachspezialist\*in Lebensmittelindustrie z.B. Lebensmitteltechnologe/Bäcker// In unserem Produktionswerk NARIDA AG in Lanzenhäusern produzieren wir bekannte Getreideriegel und Snacks für das In\- und Ausland. Aufgrund steigender Nachfrage suchen wir für unsere Produktion per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n Fachspezialist\*in aus der Lebensmittelindustrie z.B. Lebensmitteltechnologe/Bäcker//. Deine Aufgaben: Du stellst verschiedene Massen nach Rezeptur her (Trockenmischung, Zuckerlösung, Teig) Du steuerst und bedienst Produktionslinien und/oder Verpackungsmaschinen Dazu gehören u.a.: Einstell\-, Umstell\- sowie Reinigungsarbeiten Du stellst die Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts\- und Hygienerichtlinien sicher Du erreichst das Produktionsziel der Woche mit Hilfe des Teams unter Berücksichtigung aller Vorschriften Das zeichnet dich aus: Du bist von unseren Produkten begeistert und willst mit Leidenschaft und Engagement anpacken Du hast eine Berufsausbildung in der Lebensmittelindustrie Du bist bereit auch Schichtarbeit zu leisten (zurzeit 2\-Schicht Betrieb) Du bist sauberes und zuverlässiges Arbeiten gewohnt, bist flexibel und belastbar Wir bieten: Nach einer sorgfältigen Einführung arbeitest du selbständig und bist Teil eines motivierten, aufgestellten und dynamischen Teams mit flacher Führungsstruktur und kurzen Entscheidungswegen. Für detaillierte Auskünfte oder Fragen steht dir , Leiter Produktion gerne zur Verfügung Spricht dich diese Vakanz an? Dann bewirb dich online. jpid6857176jm jit0729jm jiy26jm

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans les négociations du secteur de la sa Responsable des négociations Suisse romande / Tessin (f/d/h) 80\-100% remote Vous souhaitez jouer un rôle clé dans les négociations du secteur de la santé suisse ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner des partenariats durables entre assureurs et prestataires Responsable des négociations Suisse romande / Tessin (f/d/h) 80\-100% remote Depuis de nombreuses années, notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de la santé, s'engage pour le développement de solutions innovantes et sur mesure pour ses partenaires assureurs. Afin de renforcer son équipe dédiée aux relations contractuelles, il recherche un(e) Responsable des négociations (h/f) pour la Suisse romande et le Tessin, passionné(e) par les enjeux du système de santé et motivé(e) par la qualité des partenariats établis. Missions principales : Mener de façon autonome des négociations contractuelles avec hôpitaux, cliniques privées et associations de médecins, en étroite collaboration avec nos partenaires assureurs. Accompagner la mise en œuvre des contrats et représenter les intérêts des partenaires auprès des prestataires et tiers. Participer à des commissions tarifaires et groupes de travail. Assurer le suivi des contrats, la réalisation de calculs prévisionnels et rétrospectifs, ainsi que l'élaboration de statistiques et d'analyses. Gérer et développer le portefeuille existant, contribuer à l'acquisition de nouveaux partenaires. Participer à des projets et à l'élaboration de concepts dans le domaine hospitalier. Profil Idéal: Formation supérieure et expérience dans le domaine des tarifs hospitaliers ou au sein d'une assurance maladie. Maîtrise des systèmes tarifaires, expérience des négociations contractuelles et connaissance des exigences réglementaires : un atout. Excellentes compétences en communication en français et en allemand (allemand minimum niveau B2\). Autonomie, rigueur et sens du service développé. Les avantages: Formation supérieure et expérience dans le domaine des tarifs hospitaliers ou au sein d'une assurance maladie. Maîtrise des systèmes tarifaires, expérience des négociations contractuelles et connaissance des exigences réglementaires : un atout. Excellentes compétences en communication en français et en allemand (allemand minimum niveau B2\). Autonomie, rigueur et sens du service développé. Intéressé(e)? Nous attendons dès maintenant votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). jpid2135d3ejm jpit0729jm jpiy26jm

Souhaitez\-vous contribue Auxiliaire de santé à Payerne Souhaitez\-vous contribuer à une mission d’intérêt public dans un cadre dynamique propice au développement professionnel ? Rejoignez la direction des Centres Médico\-Sociaux de la Broye vaudoise ! Vous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien\-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité. Dans le cadre d’un contrat fixe ou horaire (principalement sur des horaires de matinée), nous recherchons pour le CMS de Payerne un·e Auxiliaire de santé entre 40% et 60% Mission : Collaborer au projet de prise en charge médico\-social fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne en effectuant des soins de base, d'aide au ménage et à la famille au domicile de nos clients présentant un état de dépendance physique ou psychique. Profil : Etre au bénéfice d'une formation Croix\-Rouge d'auxiliaire de santé polyvalent(e) de 120 heures Avoir une expérience professionnelle récente en milieu hospitalier ou en EMS. Etre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité. Etre disponible pour travailler la journée, le soir et le week\-end. Etre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel). Nous offrons : Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d'une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains. Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée \- vie professionnelle. Un programme d'intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues. Un programme santé, sécurité et bien\-être au travail incluant des offres et évènements sportifs. L’équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair\-ON\-Pay). Des primes de cooptation et des primes d'ancienneté. Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo). Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition. 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) \+ 10 jours fériés compensés sur l'année. Un congé maternité de 4 mois \+ un congé d'allaitement supplémentaire d'un mois. Un congé paternité de 15 jours. Une caisse de retraite attractive. Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois. Renseignements sur le poste : Madame Nicole Martin, responsable du CMS de Payerne, tél. Entrée en fonction : De suite ou à convenir jpid45ca7c5jm jpit0729jm jpiy26jm

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( Team Lead – Développement et Intégration La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Team Lead – Développement/Intégration Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin. Nous recherchons avant tout un manager technique confirmé, ayant déjà encadré des équipes de développement. En intégrant notre équipe en charge du développement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la continuité de notre système d’information hospitalier. Les développements et intégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements hospitaliers et à l’amélioration des services numériques de santé. Nous recherchons un profil expérimenté capable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnement des équipes dans un environnement SI complexe et critique. Le poste présente une dimension hybride, combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directe sur des sujets de développement et d’intégration. Dans un contexte de transformation du système d’information hospitalier et d’évolution du périmètre Développement \& Intégration, vous contribuerez activement à plusieurs projets stratégiques majeurs pour la FHVi. Parmi ceux\-ci figure notamment le remplacement du dossier patient informatisé (DPI), enjeu structurant des prochaines années nécessitant la définition puis la mise en œuvre d’une roadmap technologique et organisationnelle ambitieuse. Votre mission : Vous serez responsable du pilotage opérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement et Intégration, tout en assurant un rôle de référent technique senior auprès des collaborateurs. Vous interviendrez à la fois sur des sujets d’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior et d’accompagnement des équipes au quotidien. Vos principales activités et responsabilités : Pilotage opérationnel des équipes Assurer le pilotage opérationnel de deux équipes techniques : Équipe Développement (2 personnes) Équipe Intégration / Interopérabilité (2 personnes) Assurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement des collaborateurs des équipes. Organiser et coordonner les activités des équipes. Suivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels. Accompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. Veiller à la qualité des livrables et au respect des bonnes pratiques. Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des compétences des collaborateurs. Leadership technique \& expertise senior Accompagner les équipes sur les aspects techniques : revue de code, arbitrages techniques, support et accompagnement, amélioration continue des pratiques. Participer aux choix d’architecture applicative et d’intégration. Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements. Intervenir en tant que développeur senior sur des sujets complexes ou critiques. Développement \& intégration Participer à l’évolution des interfaces applicatives et des plateformes d’intégration. Contribuer à la conception et à l’évolution d’API et services applicatifs. Superviser les flux d’interopérabilité entre les différentes applications métiers. Collaborer avec les architectes, responsables applicatifs, analystes métiers et équipes infrastructure. Outils \& environnements Superviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN. Participer à l’amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement. Contribuer à la gestion des incidents complexes et au support technique niveau avancé. Environnement technique Développement C\# / .NET Core / .NET Framework Java AngularJS / JavaScript SQL / T\-SQL REST / SOAP / WCF XML / JSON Crystal Reports Intégration \& interopérabilité Mirth Connect Apache NiFi HL7 FHIR Architectures SOA \& Microservices Outils \& plateformes Azure DevOps Git / SVN / VisualSVN Environnements Windows \& Linux Profil recherché : Formation : Diplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formation jugée équivalente. Expérience : Expérience minimum de 5 ans en développement et intégration de systèmes complexes. Expérience de management d'une équipe, incluant la conduite d'entretiens, le développement des compétences, la gestion des priorités et l'accompagnement des collaborateurs Expérience significative dans le pilotage d'équipes techniques en environnement de développement logiciel (Une expérience de Tech Lead sans responsabilité managériale ne sera pas considérée comme suffisante). Une expérience de Tech Lead sans responsabilité managériale ne sera pas considérée comme suffisante. Expérience confirmée en environnement Microsoft /.NET. Expérience significative en coordination technique, leadership ou encadrement opérationnel d’équipes. Une expérience dans le domaine hospitalier ou de la santé constitue un fort atout. Compétences techniques Excellente maîtrise de C\# /.NET Core /.NET Framework. Très bonnes connaissances des architectures API, SOA et Microservices. Solides compétences en SQL et conception de bases de données. Expérience des environnements Azure DevOps et CI/CD. Bonne compréhension des problématiques d’intégration et d’interopérabilité. Connaissance des standards HL7 / FHIR appréciée. La connaissance de Mirth et/ou Apache NiFi constitue un réel plus. Compétences personnelles Leadership technique et capacité à accompagner des équipes. Pragmatique, structuré et orienté solutions. Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Très bonnes compétences relationnelles et de communication. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et transverse. Langues : Français : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre Anglais : Expression professionnelle sûre Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante de contribuer activement à la transformation digitale du système d’information hospitalier dans un secteur en constante évolution et porteur de sens. \- La possibilité de participer à des projets stratégiques et ambitieux liés à la transformation du SI hospitalier et à l’évolution des plateformes applicatives et d’intégration. \- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés. \- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi notamment : Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives. 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans). Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel. Une possibilité de télétravail partiel. Un accès par les transports publics. À la recherche de votre prochaine aventure ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe ! jpidf540f74jm jpit0729jm jpiy26jm

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Business Risk Business Risk Manager FR / ENG 100% (m / f) Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Business Risk Manager FR / ENG en contrat temporaire d'août 2026 à décembre 2027 et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur rejoindra le département Business Risk Management de la banque. Business Risk Manager FR / ENG 100% (m / f) Notre client est une banque privée internationale bien implantée en Suisse et sur les autres places financière internationales. Missions Intégration au sein du département Business Risk Management ; Support au Front Office sur les problématiques de Compliance ; Point de contact de la banque avec les autres départements ; Réalisation et analyse des KYC ; Remediation ; Lien avec le département Compliance pour tous les dossiers complexes ; Revue et conseil sur les cas complexes ou les cas à risques ; Respect des procédures internes ; Reporting clients et à la Direction ; Participation à la vie du bureau au quotidien. Profil du candidat Formation bancaire our académique supérieure ; Expérience similaire au sein d'un poste en business risk management ou compliance au sein d'une banque privée en Suisse ; Très bonnes connaissances en KYC / remediation ; Bonne maîtrise de la suite MS Office et des programmes bancaires ; Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ; Très bonne maîtrise de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit ; Maîtrise d'une autre langue comme un atout ; Dynamique, énergique, sens du contact, diplomate \& analytique ; Sens de la confidentialité. Conditions et Avantages Notre client offre un contrat temporaire longue durée d'août 2026 à décembre 2027 au sein d'un environnement de travail dynamique, international et à taille humaine. jpid70798aajm jpit0729jm jpiy26jm

Grâce à ses 800 collaboratrices et collabor ICLS \- Adjoint\-e à la direction des soins à 100% Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d'être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l'excellence au profit de la population broyarde. Pour relever les nombreux défis qui l'attendent, l'HIB est à la recherche d'un·e : ICLS \- Adjoint\-e à la direction des soins à 100% Votre mission En collaboration avec le Directeur des soins, vous serez en charge des pratiques professionnelles, de la formation ainsi que du développement clinique en assumant les taches suivantes: Promouvoir l’acquisition et l’actualisation des savoirs dans le domaine clinique issus des EBP à des fins d'améliorations continues de la qualité des prises en soins lnvestir dans le transfert de connaissance auprès des équipes soignantes lnitier, piloter et accompagner des projets de développements des pratiques exemplaires Développer une offre de conseil, de guidance et de formation auprès des équipes Soutenir la collaboration interprofessionnelle Coordonner et superviser les infirmiers référents cliniques et/ou de l'encadrement des étudiants (PF, FEE, FA) Soutenir la réflexion éthique dans la clinique Assurer la coordination du domaine de la qualité et sécurité de soins (notamment les évènements indésirables, les indicateurs ANQ et les prévalences) Vos atouts Au bénéfice d'un Master en sciences infirmières, vous possédez une expérience de minimum 5 ans en soins aigus ainsi que d'une expérience confirmée d'ICLS. Une formation ou une première expérience d'une fonction dirigeante est un atout. Dote\-e d'un esprit d'initiative et d'un bon sens des responsabilités, vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, d'adaptation et de communication. De nature ouverte, vous êtes force de propositions et avez un intérêt marqué pour le travail pluridisciplinaire. Une excellente maitrise du français (parle et écrit), de l'anglais scientifique ainsi que des outils informatiques sont indispensables. Nous vous offrons Des conditions et des prestations d'une institution centrant son action sur le service la communauté Une ambiance de travail stimulante au sein d'une équipe pluridisciplinaire La possibilité de participer aux projets et au développement du service Entrée en fonction : 31 juillet 2026 ou à convenir Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature à jour en postulant en ligne jusqu'au 3 juillet 2026\. Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec M. Patrick Goller, directeur des soins au . En cas de difficultés techniques, nous vous invitons à contacter notre service de recrutement au . Un extrait de casier judiciaire ordinaire ainsi qu’un extrait spécial vierges de moins de 3 mois seront exigés avant la signature du contrat. jpidfbce67ajm jpit0729jm jpiy26jm

Un(e) Gérant(e) d'immeubles confirmé(e) Un(e) Gérant(e) d'immeubles confirmé(e) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Responsabilités Gérer un portefeuille d’immeubles (parties techniques, locatives, PPE et administratives) ; Gérer la gestion du portefeuille d’immeubles avec l’aide d’un assistanat (maintenir le suivi de ses tâches) ; Assurer les contacts réguliers avec les prestataires (propriétaires, locataires, fournisseurs, autorités et concierges) ; Organiser scrupuleusement le suivi des activités liées à la gérance de biens immobiliers ; Assurer la représentation lors de litiges auprès des autorités ; Assurer le suivi des sinistres ; Gérer les états des lieux et assurer la relocation des objets. Qualifications CFC de commerce ou titre jugé équivalent Très bonnes connaissances dans le domaine de la gestion technique d’immeubles Brevet de gérant d’immeubles Expérience professionnelle dans un poste similaire en Suisse Personne autonome, rigoureuse, flexible, sachant gérer les priorités et capable de travailler en équipe Sens des responsabilités et bonne gestion du stress Bonne présentation Permis de conduire Logiciel Quorum : un atout Avantages Un cadre de travail agréable et stimulant au sein d’une entreprise familiale. Opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Encouragement de l’esprit d’initiative et de l’autonomie. Participation à des projets variés et enrichissants. Équipe dynamique et professionnelle. Informations pour postuler Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise de renom dans le domaine de l’immobilier, nous vous invitons à soumettre votre candidature directement via JobCloud. jpidc19a95bjm jpit0729jm jpiy26jm

Be your best with Bechtle Avec Senior Project Manager Datacenter (f/m/d) Be your best with Bechtle Avec plus de 16 000 employés, nous sommes l'une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur. L'association de la vente directe de produits informatiques et d'une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d'avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l'Europe et toujours près de chez vous. Senior Project Manager Datacenter (f/m/d) Be your best with bechtle Pour le compte de notre client bancaire à Genève, nous recherchons un Project Manager Datacenter (f/m/d) chargé de coordonner la relocalisation des infrastructures et des applications dans le cadre de la réduction de l'empreinte mondiale des centres de données d'ici fin 2030\. Ta mission Fédérer les équipes basées en Suisse et à l'international autour d'objectifs communs afin d'assurer une transition fluide. Coordonner la relocalisation des actifs et des applications vers la Suisse ou vers des environnements cloud. Organiser la transformation et la migration des bases de données et des serveurs hébergeant les applications. Superviser le transfert des environnements de postes de travail virtuels et des espaces de stockage partagés. Coordonner le nettoyage et la fermeture opérationnelle des centres de données distants à l'issue des migrations. Ton profil Faire preuve d'un leadership confirmé et être capable de fédérer des équipes distribuées autour d'objectifs communs. Garantir des livrables de qualité dans le respect des délais et du budget, avec une forte orientation résultats. Maîtriser les méthodologies et les outils de gestion de projet. Connaître le secteur de la banque privée, ses applications et son environnement réglementaire. Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Disposer d'une expérience en architecture de datacenters et en conception ou mise en oeuvre d'infrastructures, notamment dans les domaines du calcul, du stockage, de la virtualisation, des réseaux et de la sécurité. Résidence Suisse obligatoire à la prise de poste Notre proposition Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif Développement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l'Académie Bechtle Diversité : des tâches intéressantes et changeantes dans un secteur tourné vers l'avenir Numéro d'emploi : ZMYZX352 Kevin Brosse \| \| Bechtle Suisse SA Bechtle Suisse SA dispose de compétences certifiées dans les domaines stratégiques : Infrastructure IT, Virtualisation, Information Management, Managed Services, Skills Management, Data\& Analytics, Printing Solutions et E\-Commerce. Grâce à ces compétences et à de solides et durables partenariats avec les principaux acteurs du marché, nous proposons une gamme modulaire et parfaitement cohérente de produits et de services pour couvrir l'ensemble des besoins de nos clients. Notre proximité, notre vision globale de l'infrastructure et de la gestion de projets font de nous un acteur incontournable du marché. Nos 1000 collaborateurs motivés sont nos meilleurs atouts pour assurer rapidité, flexibilité et expertise. jpidc9acffejm jpit0729jm jpiy26jm

Be your best with Bechtle Avec Ingénieur Systèmes Apple / Endpoint Management (f/m/d) Be your best with Bechtle Avec plus de 16 000 employés, nous sommes l'une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur. L'association de la vente directe de produits informatiques et d'une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d'avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l'Europe et toujours près de chez vous. Ingénieur Systèmes Apple / Endpoint Management (f/m/d) Be your best with bechtle Pour le compte de notre client basé à Lausanne, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Apple / Endpoint Management (f/m/d) chargé d'administrer, sécuriser et faire évoluer l'environnement macOS et iPadOS ainsi que les solutions de gestion des terminaux. Ta mission Administrer et maintenir la plateforme JAMF Pro ainsi que les politiques de gestion des terminaux Apple. Déployer, configurer et sécuriser les postes macOS et les appareils iPadOS. Automatiser les opérations d'administration, de déploiement et de maintenance au moyen de scripts Shell ou Bash. Assurer le support technique de niveaux 2 et 3 et résoudre les incidents complexes liés à l'environnement Apple. Intégrer de nouvelles solutions techniques et contribuer à l'évolution de l'environnement Workplace et Endpoint Management. Ton profil Expérience de 3 à 5 ans dans l'administration de systèmes Apple ou la gestion de terminaux d'entreprise. Maîtrise de JAMF Pro, de macOS, d'iPadOS et des principes de gestion MDM. Solides compétences en administration UNIX et en automatisation par scripting Shell, Bash ou équivalent. Expérience du support N2/N3, du diagnostic d'incidents complexes et de l'intégration de solutions techniques. Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à collaborer avec des équipes techniques multidisciplinaires. Résidence à moins d'une heure de Lausanne Notre proposition Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif Développement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l'Académie Bechtle Diversité : des tâches intéressantes et changeantes dans un secteur tourné vers l'avenir Numéro d'emploi : DBLGV053 Kevin Brosse \| \| Bechtle Suisse SA Bechtle Suisse SA dispose de compétences certifiées dans les domaines stratégiques : Infrastructure IT, Virtualisation, Information Management, Managed Services, Skills Management, Data\& Analytics, Printing Solutions et E\-Commerce. Grâce à ces compétences et à de solides et durables partenariats avec les principaux acteurs du marché, nous proposons une gamme modulaire et parfaitement cohérente de produits et de services pour couvrir l'ensemble des besoins de nos clients. Notre proximité, notre vision globale de l'infrastructure et de la gestion de projets font de nous un acteur incontournable du marché. Nos 1000 collaborateurs motivés sont nos meilleurs atouts pour assurer rapidité, flexibilité et expertise. jpid536dcfbjm jpit0729jm jpiy26jm

Chef de culture adjoint \- H/F Afin de renforcer son équipe viticole, le Domaine du Mont d’Or recherche un : Chef de culture adjoint \- H/F Sous la responsabilité du Chef de culture, vous participez à la conduite d’un vignoble en bio sur plus de 30ha en Valais. Votre profil CFC de viticulteur (brevet fédéral ou formation jugée équivalente serait un atout). Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire. Excellentes connaissances et maîtrise des techniques viticoles (de la taille aux vendanges). Bonnes connaissances en mécanisation et en infrastructures viticoles. Intérêt pour les méthodes alternatives. Aptitude à diriger du personnel permanent et des saisonniers. Personne autonome, organisée, polyvalente et dotée d’un bon esprit d’équipe. Maîtrise du français et des outils informatiques usuels. Nous vous offrons Un poste à responsabilités au sein d’une exploitation viticole reconnue, dans un environnement stimulant où vous pourrez contribuer activement à la production de vins de qualité. Entrée en fonction : à convenir Taux d’activité : 100% Lieu de travail : Sion Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre passion pour la viticulture. Envoyez\-nous votre dossier complet de candidature (CV, certificats de travail, diplômes et lettre de motivation). jpid2c09ef2jm jpit0729jm jpiy26jm