Courtier en immobilier \- Responsable de notre bureau de Morat (H/F) « L'immobilier à votre hauteur » Depuis plus de 80 ans, nos collaborateurs chevronnés et passionnés mettent leur savoir\-faire à disposition de notre clientèle. Aujourd'hui, nous entendons renforcer notre présence sur le territoire fribourgeois, avec l'ouverture d'un bureau en plein cœur de Morat. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de vous, professionnel\-le de la vente immobilière et personnalité locale, notre futur\-e Courtier en immobilier \- Responsable de notre bureau de Morat (H/F) Entrepreneur dans l'âme, vous représentez et développez notre enseigne sur le territoire fribourgeois. Parfaitement bilingue, vous incarnez nos valeurs fondées sur la qualité, la proximité et l'éthique. Fin connaisseur du marché, vous développez et valorisez votre réseau afin de générer des opportunités, l'acquisition de mandats et la vente de biens. En tant que partenaire immobilier de référence, ancré localement, vous proposez un accompagnement sur mesure, pilotant chaque mandat de ère autonome et complète, de l'estimation jusqu'à la finalisation. Votre profil Expérience réussie en courtage immobilier Solides connaissances du métier, du marché et de la région Réseau régional existant ou en développement (propriétaires, investisseurs, promoteurs ou apporteurs d'affaires) Aisance relationnelle, excellent négociateur, orienté qualité, écoute et résultat Dynamique commerciale, proactivité dans l'acquisition et le suivi Personnalité indépendante et autonome tout en sachant s'identifier avec notre groupe Excellente présentation, inspirant confiance et professionnalisme Bilingue français\-allemand Nous offrons : Une enseigne renommée Un bureau en plein centre\-ville dans une région à potentiel Une rémunération motivante Des outils de travail modernes et un support publicitaire efficace Entrée en fonction : à convenir (\~fin d'été 2026\) jidcdfd8a5jm jit0313jm jiy26jm

Senior System Engineer / Architect Azure Solutions (w/m/d) Bereit für alles? Bereit für Bechtle. Mit über 14\.500 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT\-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT\-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT\-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe. Senior System Engineer / Architect Azure Solutions (w/m/d) Deine Aufgaben Aktive Weiterentwicklung des Cloud\-Bereichs mit grossem Gestaltungsspielraum Umsetzung komplexer Azure\-Infrastrukturlösungen für KMU\- und Enterprise\-Kunden Beratung, Design, Implementierung, Testing \& Dokumentation moderner Azure\-Architekturen Mitarbeit im 3rd Level Support und teamübergreifende Unterstützung in Projekten Enge Zusammenarbeit mit Pre\-Sales, Sales \& Consulting als Azure\-Spezialist Durchführung von technischen Workshops und Enablements beim Kunden Aktive Mitarbeit im Competence Center: Entwicklung von Best Practices, Standards und internen Schulungen Dein Profil Höhere Fachausbildung in Informatik oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im IT\-Systemhaus\- oder Dienstleistungsumfeld Vertiefte Kenntnisse von Azure Infrastructure, Basis Services und Landing Zones Knowhow in den Bereichen Azure Migrate, Networking, Security, AVD, Container Service und Governance Von Vorteil: Erfahrung mit IaC (Terraform, Bicep), Cloud Automation, DevOps, Analytics oder IoT AZ\-104, AZ\-305 Zertifizierungen sowie Motivation für Weiterbildungen Freude an der Arbeit im IT\-Dienstleisterumfeld und dem damit verbundenen Kundenkontakt sowie der Reisetätigkeit Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle\-Akademie 30 Tage Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Sozialversicherungsleistungen Flache Hierarchien Mitarbeiterevents Als ein führender IT\-Dienstleister der Schweiz sind wir für kleine und mittelständige Unternehmen, Grosskunden sowie öffentliche Institutionen der Partner erster Wahl für Consulting, IT\-Infrastruktur, Cloud\-Lösungen, IT\-Services und Software. Unser Angebot umfasst von der Beratung über die Umsetzung bis zum Betrieb den gesamten IT\-Life\-Cycle. Unsere Kunden profitieren von höchsten Partnerzertifizierungen bei den meisten namhaften Herstellern. Mit über 600 Mitarbeitern an neun Standorten sind wir für unsere Kunden ein zuverlässiger und nachhaltiger Partner, der sie in sämtlichen Belangen der IT mit Kompetenz und Erfahrung unterstützt. Bereit für all das? Jetzt über unser Online\-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E\-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. jid088f9a6jm jit0313jm jiy26jm

Back of House Manager 100% (w/m/i) unbefristet, ab sofort Back of House Manager 100% (w/m/i) unbefristet, ab sofort Eine Ikone unter den Hotels: 1873 begann die Geschichte des Bürgenstock Resort Lake Lucerne \- eine Geschichte, die bis heute beeindruckt und berührt. Hoch oben auf dem Bürgenberg liegt eine Oase der Entspannung und ein Ort erstklassiger Gastfreundschaft. Das Bürgenstock Resort und seine rund 700 Mitarbeitenden aus 54 Nationen bietet den perfekten Rahmen für schillernde Momente, die in Erinnerung bleiben. Drei exklusive Hotels, das Bürgenstock Hotel \& Alpine Spa (5\* Superior) mit den beiden Übernachtungsmöglichkeiten The Contemporary und The Heritage, das Waldhotel by Bürgenstock (5\* Superior) und die Taverne 1879 (3\*) stehen den Gästen zur Verfügung. Jedes dieser Häuser versteht es, eine einzigartige Atmosphäre zu kreieren. Zehn Restaurants, Bars \& Lounges sind das Schaufenster für kulinarische Exzellenz; im preisgekrönten Alpine Spa und Waldhotel Spa finden Gäste die ultimative Entspannung. Das Bürgenstock Resort ist nicht nur eine Traumdestination für Reisende aus aller Welt, sondern auch ein Arbeitsplatz mit hervorragender Unternehmenskultur. Das Resort belegt Platz 4 der besten Arbeitgeber der Schweiz 2023 in der Kategorie Gastronomie, Tourismus, Beherbergung, Entertainment und Freizeit, und erhielt die offizielle Zertifizierung als "Great Place to Work" der Schweiz 2025\. Zwei Auszeichnungen, die das gesamte Team mit erfüllt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Diese spannende Aufgabe umfasst die gesamte Verantwortung der Logistik\- und Stewardingabteilung, die unsere F\&B Outlets sowie unsere Events \& Caterings versorgt. Die Mitarbeiterführung sowie die sorgfältige Koordination der 30 Stewarding\- Mitarbeitenden in den verschiedenen Outlets ist dabei von zentraler Bedeutung, damit das operative Geschäft reibungslos durchgeführt werden kann. Dabei sind Sie verantwortlich für die Qualitätsstandards, Sicherstellung der Hygienestandards, den Einsatz von Reinigungsmitteln, die Entsorgung des Abfalls, die Inventur und Lagerung von Geschirr und Gläsern sowie die Schulung der Mitarbeitenden in den genannten Themenbereichen. Ausserdem sollen Prozessabläufe weiter optimiert und das Arbeiten in der Abteilung effizienter gemacht werden. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie mit und verfügen über längere Berufserfahrung in der Reinigung von F\&B Outlets. Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position. In den letzten Jahren konnten Sie bereits Führungserfahrung mit verschiedenen Kulturen sammeln und wissen sich bei Schwierigkeiten zu helfen. Sie sprechen Deutsch und Englisch, sind technisch versiert, organisiert, gewissenhaft und verantwortungsbewusst. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, sehen komplexe Zusammenhänge und legen grossen Wert auf Hygienestandards. Sie sind flexibel einsetzbar und sind auch am Abend und an Wochenenden einsatzbereit. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team und mit vielen Benefits, wie das Personalhaus mit Fitnessstudio, TV\-Lounge, Billardraum und Bibliothek. Sie erhalten Ermässigungen in den Restaurants, im Hotel für Übernachtung für Sie und Ihre Familie und Freunde, Ermässigungen für Tennis, Golf, Sportartikel sowie Versicherungen und medizinischen Leistungen. Sie können Gruppenkurse zu attraktiven Preisen besuchen und REKA\-Checks bei uns zu Vorzugskonditionen beziehen. Die Anreise mit dem öffentlichen Verkehr wird vom Betrieb finanziell unterstützt und die Parkplätze werden zu attraktiven Preisen angeboten. Als Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zur Beekeeper Mitarbeiterapp, profitieren von interessanten Weiterbildungen und internen Aufstiegsmöglichkeiten uvm. Wenn Sie sich zudem mit unseren Werten Begeisterung, Engagement, Verantwortung und Unternehmertum (BEvU) identifizieren, dann ergreifen Sie diese einmalige Gelegenheit einer abwechslungsreichen Aufgabe mit viel Potenzial, Neues dazuzulernen und zum Erfolg des Weltklasse Resorts im Herzen der Schweiz beizutragen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Foto. Auszeichnungen: Swiss Location Awards «Switzerland's best meeting location» World Travel Awards «Switzerland's Leading Luxury Hotel 2024» World Spa Awards «World's, Europe's \& Switzerland's Best Hotel Spa 2024» LHW Membership Awards «Remarkable Experience Award 2023» Great Place To Work 2025 The New York Times' «52 Places to Go in 2018» Travel \+ Leisure «500 List 2021» Handelszeitung «Bester Arbeitgeber im Hospitality Sektor 2023» Falstaff Magazine «Best Hotel in Switzerland \- Nr. 1» Wine Spectator 2024 «Best Award of Excellence» Swiss Bar Awards «Best Hotel Bar» BÜRGENSTOCK HOTELS AG Lukretia HR Manager Bürgenstock 30 6363 Obbürgen jidd26499djm jit0313jm jiy26jm

CFO (alle) Menschenfreundlichkeit. Lebensfreude. Respekt. Ver\-Antwort\-ung. Verlässlichkeit. Detailpflege. Sind in unserer Familienunternehmung. Mit 1400 Mitarbeitenden. Die tragenden Werte. Die Unternehmenszweige Weinbau\-Weinhandel. Und Gastronomie. Richten wir auf Italien aus. Weil wir dieses Land lieben, wie eine zweite Heimat. CFO (alle) Für die Funktion. CFO (Vorsitz). Im Zuge der Nachfolgeplanung (Pensionierung). Suchen wir eine Persönlichkeit. Welche diese Be\-Rufung leidenschaftlich und begeistert folgt. Entsprechende Branchen\- und Führungserfahrung bringen Sie mit. Sowie den Abschuss als eidg. dipl. WirtschaftsprüferIn. Von Vorteil sind auch Italienischkenntnisse. Wir pflegen eine ausgesprochene Vertrauenskultur. Und lassen Ihnen einen grossen Freiraum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. An Michèle Bindschädler, Vorsitz der Geschäftsleitung Human Resources. Herzlich Rudi Bindella jid2f65c8djm jit0313jm jiy26jm

Assistent/\-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/\-in SRK \- Nacht Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. Assistent/\-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/\-in SRK \- Nacht Viva Luzern Dreilinden Unbefristet Wir bieten dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungen Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen. Deine Hauptaufgaben sind Betreuung und Pflege der Bewohnenden gemäss Pflegeprozess Punktuell Anleiten von neuen Pflegemitarbeitenden und Lernenden Einfache präventive, diagnostische und therapeutische Massnahmen ausführen Durchführen von delegierten Massnahmen in den Bereichen Gesundheitsförderung und Rehabilitationen gemäss Anordnung Mitgestaltung des Alltags unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen Du verfügst über Ausbildung Assistent/\-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/\-in SRK Freude an der Arbeit im Langzeitbereich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Wertschätzende Grundhaltung und ein ausgeprägtes Verständnis für ältere Menschen Viva Luzern Dreilinden Vier Häuser mit prachtvollem Blick auf See und Berge bieten ein vielseitiges Wohnangebot für 202 Bewohnerinnen. Abwechslungsreiche Veranstaltungen, eine vielfältige Gastronomie und eine herzliche Atmosphäre zeichnen den Ort im ruhigen Wohnquartier aus. Erfahre mehr über Viva Luzern Dreilinden Viva Luzern AG Deine Kontakte für diese Stelle Bei Fragen zum Bewerbungsablauf Anabel Affolter HR\-Business\-Partnerin Bei Fragen zur Stelle Schönegger Leiter Betreuung und Pflege jid776109ejm jit0313jm jiy26jm

Study Nurse (Kardiologie) Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter\-)nationalen Medizin\- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Study Nurse (Kardiologie) Jahre mit Option auf Verlängerung Das können Sie bewegen Unterstützung des klinischen Forschungsteams bei sämtlichen studienbezogenen Tätigkeiten wie patientennahen Befragungen, funktionellen Tests (z. B. 6\-Minuten\-Gehtest), EKGs, Blutentnahmen, Abgabe von Prüfmedikation und Probenbearbeitung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Studienvisiten gemäss Studienprotokoll und unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben Erhebung, Dokumentation und Eingabe studienspezifischer Daten in elektronische Datenbanken sowie Pflege studienrelevanter Dokumente (z. B. SOPs, ISF) Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Prüfärzt\*innen, Sponsor\*innen, Monitor\*innen und externen Studienzentren Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben innerhalb des Studienteams Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/\-mann Gesundheit EFZ, Medizinische Praxisassistent:in, Dipl. Pflegefachfrau/\-mann HF\-FH oder vergleichbare Qualifikation (z. B. naturwissenschaftliches Studium) Mehrjährige Erfahrung als Study Nurse oder in einer vergleichbaren Funktion im Bereich klinischer Studien Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie ausgeprägtem Qualitäts\- und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Teamorientierte Persönlichkeit mit organisatorischer Stärke und Freude am direkten Patientenkontakt Von Vorteil: Vorkenntnisse im Bereich Kardiologie; GCP\-Kenntnisse (idealerweise mit gültigem Zertifikat); Erfahrung im Umgang mit elektronischen Datenerfassungssystemen Ihre Benefits am USB Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage Unterstützung bei Fort\- und Weiterbildungen und Karriereplanung Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten Kostenloses Sport\- und Bewegungsprogramm Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Evelyn Gafner Co\-Leitung HR Advisory 2 Über das USB Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter\-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! \#TeamUSB Das Studienteam Interventionelle Kardiologie widmet sich der Erforschung minimal\-invasiver, katheterbasierter diagnostischer und therapeutischer Verfahren am Herzen und den Blutgefässen. Als Study Nurse sind Sie Teil unseres engagierten multidisziplinären Forschungsteams und erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Durchführung verschiedenster innovativer klinischer Studien mitzuwirken – darunter Phase II\- und Phase III\-Studien in Zusammenarbeit mit der Industrie, von Ärzt\*innen initiierte Studien (Investigator\-Initiated Trials, IITs) sowie lokale und nationale Register. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Therapieverfahren und zur Verbesserung der Patientenversorgung. jid02fe167jm jit0313jm jiy26jm

Du baust eine neue Abteilung Spezialitäten auf und bündelst Kundenmaurerei, Umbau, Instandsetzung und Schadstoffsanierung – mit klaren Entscheidungen, direkter Führung und echter Nähe zum Tagesgeschäft Bereichsleiter Bauspezialitäten 80–100% (a) Die Position Du verantwortest die fachliche Breite des Bereichs Spezialitäten, von Kundenmaurerei, Kleinbaustellen und Schadstoffsanierung bis zu Umbau\- und Instandsetzungsprojekten, klar abgegrenzt vom klassischen Tief\-, Strassen\- und Ingenieurbau Du entwickelst die neue Abteilung Spezialitäten strategisch weiter und prägst Aufbau, Struktur und Ausrichtung dieser Einheit wesentlich mit Mit klarer Führung stärkst du ein Team von rund 20 – 25 Mitarbeitenden, inklusive Kader und entwickelst Strukturen, Kompetenzen und Abläufe Du pflegst ein aktives Netzwerk in der Region, gewinnst neue Aufträge und überzeugst sowohl öffentliche wie auch private Bauherren Budget, Verträge und wirtschaftliche Steuerung liegen in deiner Verantwortung, du führst deinen Bereich unternehmerisch und zielorientiert Du stellst die operative Exzellenz deiner Equipen sicher, mit gezielter Präsenz auf den Baustellen, klaren Prioritäten und konsequenter Qualitäts\- und Sicherheitsführung Dein neuer Arbeitgeber \- AG Solothurn Die Gruppe Solothurn vereint rund 400 Mitarbeitende und realisiert seit fast 100 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte in der Region Das Leistungsportfolio umfasst Tief\-, Strassen\-, Hoch\-, Ingenieur\- und Infrastrukturbau sowie spezialisierte Dienstleistungen wie Umbau, Kundenmaurerei, Instandsetzung, Rückbau und Haustechnik Der moderne Baustoffpark mit innovativen Produkten, eigenen Misch\- und Recyclingprozessen und effizienten Abläufen sorgt für hohe Materialqualität und starke interne Versorgung Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft prägen die Unternehmenskultur, ausgezeichnet mit dem Solothurner Unternehmerpreis 2023 Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine ISO\-zertifizierte Organisation schaffen ein professionelles Umfeld für langfristige Entwicklung Dein Profil Grundausbildung im Bauwesen, ergänzt mit Weiterbildung (z. B. Baumeister:in, Bauführer:in, Polier:in, gleichwertige Ausbildung) Mehrjährige Führungserfahrung im Bauumfeld, idealerweise in Kundenmaurerei, Schadstoffsanierung, Umbau, Instandsetzung oder Spezialbau Unternehmerische Persönlichkeit mit Freude am Aufbau neuer Strukturen sowie sicheren Fähigkeiten in Budget, Verträgen und Personalführung Kommunikativ stark, trittsicher im Umgang mit privaten Bauherren wie auch öffentlichen Auftraggebern Präsenzstark, lösungsorientiert und fähig, operative Nähe mit strategischem Denken zu kombinieren Deine Chancen Du formst eine neue Abteilung mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Markterfolg Hohe Flexibilität dank Vertrauensarbeitszeit und ausgewogener Mischung aus Büro und Baustellenpräsenz Attraktive Vergütung auf Kaderniveau inklusive variablen Bonusanteilen sowie Geschäftswagen und Kaderspesenpauschale Moderne Infrastruktur, starke Unterstützung durch Einkauf, Werkhof und interne Fachbereiche Zukunftsfähiges Umfeld mit Fokus auf Kreislaufwirtschaft, Innovation und nachhaltige Verfahren Hast du Fragen? Melde dich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits\- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online\-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25248\) per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>). Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von \+ partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern. jid29692d9jm jit0313jm jiy26jm

Responsable POS HV et Back\-Office vente/restauration (h/f/d) \- CDI \- 80\-100% \- Valais Explore le goût de l'aventure avec nous ! En plein cœur du Valais et forte de ses 40 ans d'histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion des saveurs, recherche des personnalités engagées et motivées. Du pain croustillant aux douceurs divines, chaque création célèbre l'authenticité. Rejoins une équipe composée de quelque 470 talents, où la formation continue et le développement de carrière s'épanouissent dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, Dynamisme et Excellence \- nos valeurs forment une culture d'entreprise qui place l'humain au centre. Es\-tu prêt(e) à construire activement ton avenir et à devenir l'artisan de ton succès ? Responsable POS HV et Back\-Office vente/restauration (h/f/d) \- CDI \- 80\-100% \- Valais Ta mission : Tu assures la supervision managériale de nos trois points de vente dans le Haut\-Valais ainsi que le support (back\-office) de la vente\-restauration au siège pour toutes nos filiales. Ton rôle est avant tout opérationnel et administratif : apporter du leadership local, garantir la qualité de pilotage des POS du Haut\-Valais et fiabiliser les processus back\-office (administration, systèmes, projets digitaux, etc.) en étroite collaboration avec les Responsables de département vente et restauration. Lieu : poste basé au siège à Sion avec déplacements hebdomadaires dans le Haut\-Valais Tes principales activités : tu assures la supervision managériale des 3 points de vente du Haut\-Valais : présence régulière sur le terrain, accompagnement des responsables de site, suivi des performances commerciales, mise en œuvre des standards et gestion des situations opérationnelles complexes. tu coordonnes et développes la partie vente sur la région Haut\-Valais en tant que référent germanophone : soutien actif aux équipes, amélioration des pratiques de vente selon directives de la Responsable de la vente, relais des décisions du siège et interface avec les équipes locales et partenaires. tu pilotes l’ensemble des activités back\-office vente\-restauration au siège (suivi administratif, gestion de la boîte mail, téléphone, etc.) tu organises le suivi des performances des points de vente : préparation des reportings mensuels et consolidation des données (heures, vacances, caisse, indicateurs, objectifs, etc.). tu gères et fiabilises les systèmes de caisse et outils métiers : programmation des offres, gestion des articles, suivi des accès collaborateurs et support aux utilisateurs. tu coordonnes certains processus RH opérationnels : entrées/sorties collaborateurs dans les systèmes, formations, défrayements, etc. tu prépares et animes les supports des séances ventes du Haut\-Valais et apportes ton soutien (PV, traductions, présentation) aux responsables vente et restauration pour les séances du Bas\-Valais. tu participes à l’organisation et au suivi d’événements (marchés de Noël, manifestations locales) en coordination avec les différents départements. tu prends part à des projets transverses (digitalisation, nouveaux outils, amélioration des processus) avec une forte composante administrative et opérationnelle. Ce que tu apportes : tu disposes d’un CFC de Gestionnaire du commerce de détail, complété par une formation administrative/managériale (CFC employé commerce / BF Spécialiste en gestion de PME) OU d’un Bachelor en économie d’entreprise/tourisme avec expérience terrain en retail. tu justifies 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une bonne compréhension des environnements vente\-restauration. tu es de langue maternelle allemande avec d’excellentes connaissances en français (C1 minimum). tu es à l’aise avec les outils informatiques (bureautique, ERP, systèmes de caisse). tu justifies une première expérience managériale et une posture de leadership affirmée. tu es organisé, rigoureux et capable de gérer des tâches administratives variées. tu es proactif, autonome et à l’aise dans un rôle mêlant terrain et back\-office. tu disposes d’un véhicule personnel et tu es disponible pour intervenir régulièrement dans la région du Haut\-Valais. Tes avantages : Un poste varié et responsabilisant au sein d’une entreprise valaisanne solide et en évolution Des perspectives d’évolution attractives 5 semaines de vacances Horaires libres 13ème salaire Petits déjeuners offerts Primes de fidélité Formations continues Remise de 20% sur nos produits Réductions chez différents partenaires locaux (rabais flotte, fitness, etc.). Stationnement gratuit (au siège uniquement) Date d'entrée : de suite ou à convenir Si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique plaçant l'humain au centre, n'hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) via JobUp d'ici au jid572fc82jm jit0313jm jiy26jm

Senior ICT System Engineer (80\-100%) Zuhören, verstehen, anpacken: ZETTAPLAN macht ICT für Unternehmen, und zwar so, wie der Kunde es braucht. Unser Erfolgsrezept? Ganzheitlich planen, solid umsetzen und persönlich betreuen. 1 Team, 70 Mitarbeitende, 7 Lernende \- seit über 30 Jahren! Deine Tätigkeit. Realisierung von Deployment\-Projekten (Cloud \& On\-Premise/Workplace \& Infrastruktur) Wartung und Weiterentwicklung bestehender Kundensysteme im KMU\-Umfeld Unterstützung des Service Desk im 2nd\-Level\-Support Bewirtschaftung von Dokumentationen und Erstellung von Konfigurationsanleitungen Förderung des Know\-how Transfers an Teamkolleg\*innen Das solltest Du mitbringen. Ausbildung als Informatiker\*in EFZ, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung (HF/FH) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Fachkenntnisse mit Produkten von MS, Citrix, VMware etc. (Zertifizierungen von Vorteil) Teamplayer\*in mit hohem Qualitätsanspruch Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Das bieten wir Dir. Attraktiver Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung Übernahme eines verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsbereichs Freiraum in der Tagesgestaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice\-Möglichkeit Motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Diverse Mitarbeitenden\-Events und Fringe Benefits Wir freuen uns auf Dein vollständiges Bewerbungsdossier in deutscher Sprache inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen. jidd499794jm jit0313jm jiy26jm

Partenaire RH (80% – CDM jusqu’à fin septembre 2026\) La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population. Et si votre prochain défi RH avait un impact concret sur une ville et ses équipes ? Vous aimez accompagner les responsables dans leurs décisions RH et être au cœur des enjeux humains d’une organisation ? Alors vous pourriez bien être la personne que nous recherchons. À la Ville de Prilly, les projets urbains, les services à la population et la qualité de vie des habitantes et habitants reposent avant tout sur celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien. C’est pour accompagner ces équipes et soutenir les responsables dans leurs défis humains et organisationnels que le service des Ressources Humaines se renforce. Partenaire RH (80% – CDM jusqu’à fin septembre 2026\) Votre impact dans ce rôle Au sein d’une équipe RH de 6 personnes et rattaché·e au chef du service des Ressources Humaines, vous êtes au cœur des dynamiques humaines de l’administration. En tant que partenaire RH, vous êtes un interlocuteur privilégié des chef·fe·s de service sous votre responsabilité. Votre rôle est de les accompagner dans leurs décisions et leurs enjeux humains, tout en garantissant une application cohérente et équitable de la politique RH de la Ville. Concrètement, vous : conseillez et accompagnez les responsables dans la gestion RH quotidienne et les situations sensibles ; préparez les décisions RH soumises à la Municipalité ; participez activement aux recrutements de profils variés au sein de l’administration ; apportez votre expertise dans la gestion des absences de longue durée ; contribuez à la gestion prévisionnelle du personnel et à l’évolution des descriptions de fonctions ; assurez la fiabilité des données RH et la mise à jour du SIRH ; participez à des projets visant à faire évoluer les pratiques RH. Vous travaillez au plus près du terrain, dans une logique de partenariat avec les responsables et en étroite collaboration avec l’équipe RH. Le profil qui fera la différence Vous êtes une personne capable d’allier rigueur RH, sens du conseil et intelligence relationnelle. Vous disposez notamment : d’un brevet fédéral de spécialiste RH, d’un master en psychologie du travail et des organisations ou d’une formation jugée équivalente ; d’une expérience d’au moins 3 ans dans un rôle de HR Business Partner ou de généraliste RH ; d’une expérience confirmée dans la gestion de situations sensibles ; de solides connaissances du droit du travail et des assurances sociales ; d’une excellente maîtrise du français. Et surtout, vous appréciez : travailler au contact des responsables et des équipes ; analyser des situations complexes et proposer des solutions pragmatiques ; collaborer au sein d’une équipe et partager les bonnes pratiques ; contribuer au bon fonctionnement du service public. Ce que nous vous offrons Rejoindre la Ville de Prilly, c’est intégrer : une administration à taille humaine, proche de ses collaboratrices et collaborateurs ; une équipe RH engagée et collaborative ; des missions variées mêlant conseil, gestion et projets ; un environnement attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; une organisation engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Informations clés Taux d’activité : 80% Entrée en fonction : de suite ou à convenir Délai de postulation : 24 avril 2026 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre motivation. Merci d’adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à : [Écrire un email](<>) jid6dd7282jm jit0313jm jiy26jm