CHARGÉ.E DE LA PROMOTION ET DE L'ANIMATION DES COMMISSIONS PARTENARIALES Vous aimez créer du lien entre les professionnels, faire émerger des solutions et contribuer à des parcours plus fluides pour les personnes les plus vulnérables ? Rejoignez le SIAO92 ! Pourquoi nous rejoindre ? : Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) des Hauts-de-Seine est la plateforme départementale chargée de coordonner l'accès à l'hébergement, au logement et à l'accompagnement des personnes sans domicile. Chaque jour, nous travaillons aux côtés des associations, des structures d'hébergement, des services de l'État et des collectivités afin de construire des réponses adaptées aux besoins des personnes en situation de précarité. Parce que les parcours se construisent collectivement, nous recherchons aujourd'hui un(e) professionnel(le) capable d'animer les dynamiques partenariales du territoire. Votre mission : PROMOUVOIR, ORGANISER ET ANIMER DES COMMISSIONS AUPRÈS DES PARTENAIRES Rattaché(e) au Pôle Habitat, sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Coordinatrice, vous développez, organisez et animez les commissions partenariales du SIAO92. Véritable facilitateur/trice des échanges entre les professionnels, vous favorisez la recherche de solutions pour les situations complexes, contribuez à une meilleure connaissance des dispositifs et participez à l'amélioration de la qualité des orientations. Par votre action, vous renforcez les coopérations entre les acteurs du territoire et participez à la fluidification des parcours des personnes accompagnées. Vos principales missions - Développer et promouvoir les commissions partenariales - Organiser les commissions - Animer les commissions (commissions Situations complexes ; Commissions Partenariales d'Orientation ; commissions thématiques (Justice, Santé, Personnes vieillissantes...) ; toute nouvelle commission répondant aux besoins du territoire. - Apporter un appui technique et un regard technique sur les situations aux professionnels du territoire. Vous favorisez les échanges, accompagnez la réflexion collective et veillez à l'identification de solutions concrètes pour les professionnels et les ménages. Le Profil que nous recherchons : Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien, fédérer les partenaires et faire avancer des situations complexes. Vous appréciez le travail en réseau et savez animer des échanges en favorisant la participation de chacun. Vous disposez : - d'une bonne connaissance du secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) ; - d'une expérience dans l'accompagnement social, l'hébergement ou le logement ; - d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; - d'un esprit d'analyse et de synthèse ; - d'un sens de l'organisation et de l'initiative. Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le secteur social. Une expérience de l'animation de groupes ou de réseaux partenariaux serait particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre le SIAO92 ? - Un poste au cœur des politiques de lutte contre le sans-abrisme. - Une activité variée mêlant animation, partenariat, expertise sociale et développement de projets. - Une équipe engagée et dynamique. - Une organisation favorisant le travail transversal et l'innovation. Conditions & avantages : - CDI temps plein - 35h, du lundi au vendredi - CCN66 - statut non-cadre - Localisation : Nanterre + déplacements dans le 92 + véhicules de service à disposition - Rémunération : 2 105.06 € à 3 508,47 € brut mensuel selon expérience / reprise d'ancienneté possible - 6 semaines de congés payés - Télétravail possible : 2 jours / mois + Flexibilité horaires (arrivée 8h-10h / départ 16h-18h). - Remboursement transport à 50 % - Titres-restaurant (prise en charge employeur 60 %) + restaurant inter entreprise (RIE) - Salle de sport partagée

Missions : * Entretenir et nettoyer les extérieurs (tonte de pelouse, taille de haies, débroussaillage, entretien des massifs) * Créer des espaces et massifs paysagers (conception, aménagement, plantation) * Gérer l'organisation du chantier et l'entretien du matériel Profil : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP ou TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - 12.31 €/h + indemnisation repas et déplacement+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

VILLAGE VACANCES CCAS ( comité d'entreprise EDF) recherche pour son village vacances un AGENT DE RESTAURATION COLLECTIVE. PRODUCTION CHAUDE ET FROIDE préparer, dresser les entrées froides et les desserts. accueillir et informer les bénéficiaires participer à la plonge approvisionner les stand du self

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Collaborateur Commercial Junior H/F en CDI temps plein (35h/semaine) à partir de septembre 2026. Venez développer votre expérience au sein de l'une de nos agences en Lozère ! Vos missions : - Accueillir et conseiller nos clients en agence, en présentiel et par téléphone. - Développer et fidéliser un portefeuille clients, principalement des particuliers. - Prospecter activement sur la base d'un fichier existant. - Assurer des missions de conseil, de saisie, d'encaissement et de paiement. - Enregistrer des constats à l'amiable. - Effectuer des déplacements fréquents dans le département pour rencontrer nos clients. Votre profil : - Vous êtes débutant, mais titulaire d'un diplôme niveau bac+2/3 dans les secteurs de la banque ou de l'assurance. - Vous êtes passionné par la relation client et la commercialisation de produits. - Votre empathie, votre écoute et votre sourire sont vos atouts pour proposer des solutions adaptées. - Vous souhaitez vous investir durablement dans nos missions et représenter l'image de notre entreprise avec enthousiasme. Nous vous offrons : - Un accompagnement personnalisé à la prise de poste et une formation individualisée (déplacements à prévoir). - Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable, ainsi qu'une prime d'intéressement individuelle et collective. - Une mutuelle prise en charge à 100% et un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. - Un environnement dynamique de travail Les candidatures en alternance seront également étudiées. N'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons pour la Direction Générale Adjointe (service gestion locative), un/une : Chargé de gestion locative (H/F) Poste en CDI - Orléans Siège Valloire Habitat, filiale d'Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d'affaires 2024 de près de 105 millions d'euros et 250 collaborateurs. Ses activités principales sont : La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées) La vente immobilière dans l'ancien et le neuf (160 ventes par an) L'aménagement-lotissement de zones habitables Un projet ambitieux de transformation de l'entreprise anime ses équipes autour d'une raison d'être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l'attractivité des territoires. Cette ambition se reflète également au travers d'engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts. Vos missions : Au sein d'une équipe de 7 personnes au service gestion locative et rattaché(e) à la responsable gestion locative, vos missions principales sont : - Imputer les factures du service gestion locative ; - Répondre aux demandes des territoires et effectuer les modifications ; - Préparer le quittancement mensuel (dont rétroactif) ; - Préparer la révision annuelle des loyers ; - Traiter la révision des baux indicés ; - Préparer la régularisation annuelle des charges locatives ; - Réaliser la révision annuelle des provisions de charges locatives ; - Enregistrer les mises en service (création des critères et sous critères - RPLS) ; - Réaliser la mise en place et l'actualisation des modes opératoires du service gestion locative ; - Saisir les tarifs et les modifications du bail (réhabilitations, mises en service) ; - Effectuer l'état annuel taxe d'habitation. Vos missions sont effectuées dans le respect des plannings et de la répartition établis par la responsable du service gestion locative. Vous travaillerez en transversalité avec les équipes des territoires de la Direction de la Clientèle et des Territoires en charge de l'attribution et du suivi des dossiers locataires. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d'intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement)

Coordonnateur(trice) et gestionnaire de parcours handicap au Pôle d'Appui à la Coordination - Fonction ressource L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le Pôle d'appui à la coordination (PAC) est un dispositif territorial qui intervient dans l'accompagnement des parcours dits complexes - en risque de rupture ou en situation de rupture - ainsi qu'en appui ressource auprès des équipes de l'EPA Helen Keller et des acteurs du territoire Havrais. L'objectif : simplifier les parcours et favoriser un meilleur accès à l'offre médico-sociale comme aux dispositifs de droit commun, au bénéfice des personnes accompagnées. Vos missions seront : Prévention et sécurisation des parcours Repérer en amont les situations à risque de rupture, en lien avec les équipes et partenaires. Intervenir de manière préventive, avant l'émergence de situations complexes ou dégradées. Anticiper les étapes charnières des parcours (scolarité, passage à l'âge adulte, évolutions de besoins.).Proposer un accompagnement souple et inscrit dans le moyen/long terme pour sécuriser les trajectoires. Fonction ressource auprès des professionnels Intervenir à la demande pour observer, analyser et objectiver les situations d'accompagnement. Apporter un appui technique aux équipes (référents de projet, professionnels éducatifs, partenaires).Formuler des préconisations et accompagner leur mise en œuvre dans la durée si nécessaire. Soutenir les pratiques professionnelles dans une logique de montée en compétences. Développement du lien avec le droit commun Renforcer les coopérations avec les acteurs de droit commun, en priorité les établissements scolaires. Favoriser l'inclusion et le maintien dans les dispositifs ordinaires. Accompagner les partenaires dans l'adaptation de leurs pratiques et environnements. Contribuer à éviter les orientations par défaut vers des dispositifs spécialisés. Coordination souple et appui aux parcours Appuyer les référents dans la construction de réponses individualisées, sans se substituer à eux. Faciliter la mise en cohérence des interventions autour de la personne. Intervenir en appui ponctuel ou dans la durée selon les besoins identifiés. Maintenir une vision globale des parcours sans se centrer uniquement sur les situations complexes. Conditions requises : Diplôme d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) exigé Diplôme de Coordonnateur et gestionnaire de parcours handicap souhaité. Compétences clés : coordination de projets, accompagnement de parcours, travail en réseau, rédaction professionnelle. Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité à gérer des situations complexes. Connaissances souhaitées : fonctionnement des structures médico-sociales, psychologie, communication, outils bureautiques. Permis B Souhaité

Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Vous serez amené(e) à : Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Nous recherchons des personnes capables de : Faire preuve d'empathie, de patience et de respect Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues Être fiable, ponctuel(le) et responsable Travailler en équipe et cultiver la solidarité Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes) Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à : Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Nous recherchons des personnes capables de : Faire preuve d'empathie, de patience et de respect Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues Être fiable, ponctuel(le) et responsable Travailler en équipe et cultiver la solidarité Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes) Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Vous serez amené(e) à : Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Nous recherchons des personnes capables de : Faire preuve d'empathie, de patience et de respect Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues Être fiable, ponctuel(le) et responsable Travailler en équipe et cultiver la solidarité Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes) Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Les Services financiers centraux assurent à la fois des missions transversales pour toutes les composantes de l'Université et la gestion financière de certaines composantes. Il est composé de 5 Pôles : Pôle Budget, Pôle Financiers Centraux, Pôle Gestion Appui aux Projets, Pôle Déplacements et le Pôle Achats. Les recrutements se font au fil de l'eau, selon les besoins et les demandes des différents services de l'université Vos principales activités consisteront à : 1/ Engager, liquider et mandater les dépenses 2/ Emettre les titres de recettes 3/ Collecter et contrôler les pièces et justificatifs d'opérations financières 4/ Suivre les dossiers et relancer les interlocuteurs internes et externes 5/ Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier 6/ Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes 7/ Suivre les crédits par type de dépenses et de recettes 8/ Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes 9/ Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion administrative et financière 10/ Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs) 11/ Classer et archiver les pièces et documents Savoir faire : - Maitriser le Logiciel SIFAC en matière de dépenses et recettes - Maitriser les logiciels bureautiques (WORD, EXCEL) - Maîtriser l'outil Chorus PRO - Maîtriser l'expression écrite - Maîtriser l'expression orale Savoir-être : - Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Rigueur - Sens de la confidentialité - Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l'environnement professionnel) - Aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Travailler en polyvalence pour garantir la continuité du service Compétences requises : Maîtriser la réglementation portant sur les Finances publiques, connaître les règles et les techniques de la comptabilité publique (GBCP) Connaître les règles applicables en matières de marchés publics, l'organisation et le fonctionnement de l'Enseignement supérieur et de l'université