Vous avez envie de contribuer à la production d'une énergie d'avenir, bas carbone, dans un environnement industriel où de nombreux défis sont à relever, dans le respect des règles de sûreté et de sécurité ? Rejoignez la Division Production Nucléaire !Le site de Saint Laurent, à taille humaine (2 unités de production de 900MW), recrute !Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Saint Laurent compte 850 salariés. Il se situe dans le Loir-et-Cher, à 30 minutes de Blois, 40 minutes d’orleans,  2 heures de Paris. Durée : 6 moistâches principalesRéaliser un état des lieux de la documentation existante liée au système de ventilation et refroidissement d’un local industriel.Analyse du fond documentaire existant et le confronter à l’état réel de l’installation.Reconstruire le fond documentaire de maintenance et exploitation du système.Rédiger ou mettre à jour les documents d’exploitation, procédures, schémas, guides et noticesBac +5 type ingénieur, mécanique, énergie, industriel ou équivalent.Compétences attendues : bonne capacité rédactionnelle, rigueur documentaire, compréhension des systèmes techniques, autonomie, curiosité. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Die Gemeinde Feldkirchen- Westerham, ca. 11.500 Einwohner im Landkreis Rosenheim, sucht Erzieher (m/w/d) Arbeitsbeginn Arbeitsumfang Befristung Vergütung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt  30 - 39 Std. pro Woche unbefristet und befristet (Elternzeit) Abhängig von der Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe S3 oder S8a Werde Teil unseres Teams. Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden. Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen. Du verfügst über: - eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder vergleichbar Du bringst insbesondere mit: - sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 nach GER) - verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern - freundliches Auftreten gegenüber Eltern Wir bieten: - Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD - einen guten Anstellungsschlüssel - Großraumzulage München i. H. v. 202,50 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028 - SuE-Zulage i.H.v. 130,00 € (Teilzeitkräfte anteilig) - vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig) - Jahressonderzahlung - Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) - arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung - arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage - 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis - JobRad (Bikeleasing) - Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht - Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt Du hast Fragen ·       Fachliche Fragen Frau Ackermann-Dietl - Kindergarten Höhenrain Tel.: 08063/9703-9694 Homepage: Startseite – Kindergarten Höhenrain - Feldkirchen-Westerham (kindergarten-hoehenrain.de) (https://kindergarten-hoehenrain.de/) Frau Laura Kurzinger - Kinderhaus Westerham Tel.: 08063/200041-0 Homepage: Start – Kinderhaus Westerham (kinderhaus-westerham.de) (https://kinderhaus-westerham.de/) Frau Teresa Hirtreiter - Kinderhaus Höki Tel.: 08063/9729623 Homepage: Home – Kinderhaus Höki (https://kinderhaus-hoeki.de/) Frau Andrea Mühleisen - Kinderhaus Bucklberg Tel.: 08063/6235 Homepage: Startseite – Kindergarten Bucklberg Feldkirchen-Westerham (kindergarten-bucklberg.de) (https://kindergarten-bucklberg.de/) ·       Fragen zur Bewerbung und Personalrecht Johanna Reitmeyer und Helena Boger Tel.: 08063/9703-102 und -123 E-Mail: bewerbung@feldkirchen-westerham.de Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

Die Gemeinde Feldkirchen- Westerham, ca. 11.500 Einwohner im Landkreis Rosenheim, sucht Kinderpfleger (m/w/d) **Arbeitsbeginn **zum schnellstmöglichen Zeitpunkt **Arbeitsumfang **30 - 39 Std. pro Woche **Befristung **unbefristet und befristet (Elternzeit) Vergütung abhängig von der Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe S3 oder S8a Werde Teil unseres Teams. Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden. Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.     Du verfügst über: - eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/-in oder vergleichbar Du bringst insbesondere mit: - sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 nach GER) - verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern - freundliches Auftreten gegenüber Eltern   Wir bieten: - Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD - einen guten Anstellungsschlüssel - Großraumzulage München i. H. v. 101,25 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028 - SuE-Zulage i.H.v. 130,00 € (Teilzeitkräfte anteilig) - vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig) - Jahressonderzahlung - Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) - arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung - arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis - JobRad (Bikeleasing) - Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht - Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt  Du hast Fragen ·       Fachliche Fragen Frau Ackermann-Dietl - Kindergarten Höhenrain Tel.: 08063/9703-9694 Homepage: Startseite – Kindergarten Höhenrain - Feldkirchen-Westerham (kindergarten-hoehenrain.de) (https://kindergarten-hoehenrain.de/) Frau Laura Kurzinger - Kinderhaus Westerham Tel.: 08063/200041-0 Homepage: Start – Kinderhaus Westerham (kinderhaus-westerham.de) (https://kinderhaus-westerham.de/) Frau Teresa Hirtreiter - Kinderhaus Höki Tel.: 08063/9729623 Homepage: Home – Kinderhaus Höki (https://kinderhaus-hoeki.de/) Frau Andrea Mühleisen - Kinderhaus Bucklberg Tel.: 08063/6235 Homepage: Startseite – Kindergarten Bucklberg Feldkirchen-Westerham (kindergarten-bucklberg.de) (https://kindergarten-bucklberg.de/) ·       Fragen zur Bewerbung und Personalrecht Johanna Reitmeyer und Helena Boger Tel.: 08063/9703-102 und -123 E-Mail: bewerbung@feldkirchen-westerham.de  Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

Notre client est une clinique située à Saint Brieuc qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre établissement en pleine croissance, offrant stabilité et valorisation des efforts individuels, pour contribuer à un environnement professionnel épanouissant et innovant dans le secteur de la santé.Comment contribuer de manière significative, en tant qu'Infirmier(e) de bloc opératoire, dans notre clinique ? Au sein d'une clinique renommée, vous serez chargé(e) d'assister les chirurgiens et de veiller au bon déroulement des interventions. - Préparer et vérifier l'équipement et les instruments nécessaires pour chaque intervention. - Assurer le suivi des protocoles de sécurité et d'hygiène lors des opérations. - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour optimiser les soins prodigués aux patients. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: - Durée: de Mars à Juin - Salaire: 27 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Date de Début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Rejoignez EDF pour porter la transition énergétique en Auvergne-Rhône-Alpes !  Votre environnement: Nous recherchons un/une alternant/alternante en communication pour intégrer la Direction Action Régionale EDF en Auvergne-Rhône-Alpes (DAR AURA), composée de 15aine de personnes.Tu contribueras à la communication sur des projets variés :Attractivité et marque employeurRSEInnovation industrielle, et bien plus. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos tâches  En tant qu’alternant/alternante chargé/chargée de Communication, tu travailleras avec la responsable communication de la DAR AURA. Tu participeras activement à la communication interne et externe de la DAR AURA.  Tes principales tâches : Organisation d’événements (séminaires internes, événements externes)Rédaction et mise en page de supports éditoriaux (newsletter interne, articles intranet, etc.)Création graphique (brochures, flyers, visuels LinkedIn, etc) et vidéosAppui à la relation presse (mise à jour du fichier presse…)  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 en Communication. Rythme souhaité: 4 jours en entreprise/1 jour école ou 2 semaines entreprise/ 1 semaine école Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Expérience préalable en communication (stage, intérim, alternance)Si possible, fournir un book avec tes créations graphiquesMaîtrise de Canva, autonomie, créativité et excellent relationnelCuriosité pour les sujets techniques et industrielsAdhésion aux tâches et valeurs EDF : transition énergétique, engagement, responsabilité Lieu de Travail : Lyon 3 (Part Dieu) avec déplacements ponctuels en région Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.      

Votre périmètre :Au sein de la Direction Commerce & Marketing du groupe Fnac Darty, vous intégrerez le service des Opérations Commerciales transverses Fnac et Darty.Vos tâches principales : · la mise en œuvre du Plan d’Animation Commerciale de l’enseigne Fnac et Darty de façon omnicanale : cadrages, cadencements commerciaux, analyses et benchmark, travail et challenge du contenu commercial· la création et la coordination des dispositifs qui seront ensuite relayés en magasin et en digital : PLV en magasin, campagnes médias· la communication interne : création des supports de vente, animations d’instances dédiées, mails de coordination· le pilotage des résultats des opérations commerciales déployées· l’amélioration continue de nos processus de travail· la recherche de nouvelles mécaniques d’opérations En fonction de la motivation et des appétences, la tâche peut porter sur des projets transverses supplémentaires à la gestion des opérations commerciales (évolution de logiciel, changement de prestataire, nouveaux processus et nouveaux outils etc.).L’assistant chef de projet opérations commerciales transverse s’inscrit dans une équipe d’une petite dizaine de personnes au sein de laquelle il convient de se nourrir des uns et des autres, de maintenir un bon niveau d’échanges et de collaboration.Votre profil :· De formation BAC +4/5 d’une école de commerce ou universitaire.· Créativité et force de proposition, rigueur, méthodologie, réactivité et autonomie.· Vous disposez d’un excellent sens du relationnel.· Vous avez une capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation· Vous êtes appétent aux enjeux commerciaux de nos univers produits et au marketingInformations complémentaires :Stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès JANVIER 2026Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY. 

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.ITM Entreprises est la holding du Groupement Mousquetaires et à ce titre regroupe toutes les directions supports notamment la Finance, le Juridique, la Communication, les Ressources Humaines…Description du posteVous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez contribuer activement à une stratégie de relations écoles ambitieuse ? Ce stage est fait pour vous !Nous recherchons au sein de la DRH Groupe, notre futur Stagiaire Chargé(e) de projet RH et Relations écoles (H/F) pour une durée de 6 mois, à compter du mois d'Avril - Mai 2026. Au sein de la DRH Groupe, du Groupement Mousquetaires, vous contribuez à animer et déployez les projets RH (relations écoles, recrutement) auprès des responsables RH des différentes filiales du Groupement.Votre tâche: Rattaché(e) à la Responsable Mobilité et Marque employeur, vous accompagnerez le déploiement de notre feuille de route sur les Relations Écoles en contribuant à :Développer et animer les relations avec les établissements écoles-partenaires et leurs responsables pédagogiques pour promouvoir la notoriété du Groupement auprès des étudiants.Participer à la mise en place d’actions concrètes par la planification d’évènements écoles. Exemple : forums de recrutement, conférences, présentation de l’entreprise au sein des écoles par des ambassadeurs, interventions d’experts métiers, …Participer à la construction  des outils et supports de communication pour valoriser notre marque employeur auprès des étudiants (plaquette de présentation, kit de communication interne et externe, ...)Collaborer avec l’ensemble des équipes RH du Groupe pour centraliser les participations aux différents événements écoles.Contribuer à des chantiers transverses du service autour de l'expérience candidat (animation de la communauté ambassadeurs) ou encore la mobilité (revue des talents, plan de succession) par la création d’outils et la mobilisation des interlocuteurs internes.QualificationsVotre profil : Vous préparez un Master 2 Ressources Humaines ou École de Commerce avec spécialisation RH.Vous avez un intérêt marqué pour la marque employeur et le développement des compétences. Vous avez d'excellentes compétences en communication et capacité à créer du lien avec différents interlocuteurs.Vous savez faire preuve d'esprit d’initiative, de rigueur et d'autonomie dans la gestion des projets.Pourquoi nous rejoindre ?Une tâche stratégique et impactante : Contribuez activement au développement de notre stratégie Relations Écoles, en lien avec des acteurs clés du recrutement et de la marque employeur.Une expérience formatrice et évolutive : découvrir l’univers RH d’un grand groupe multi enseigne.Venez découvrir un environnement dynamique et engagé en intégrant un groupe Leader de la Grande Distribution !  Rejoignez - nous ! Informations supplémentairesStage à Bac + 5, Master 2 Ressources Humaines pour une durée de 6 mois à partir d’Avril – Mai 2026Poste localisé à Bondoufle (91), le site accessible en voiture, parkings sur place, en transports en communs (RER C/RER D et bus) et navettes en provenance de Paris (Porte d'Orléans et Gare de Lyon).DRHSARECRUTE

Votre réussite est notre priorité !  Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez poursuivre un cursus ingénieur dans les domaines du nucléaire ou de la prévention des risques industriels ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipesperformantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Ingénieur, en alternance. Au sein de notre Service Conduite (CDT) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à l'Etat-Major et vous participerez tout au long de votre contrat aux tâches suivantes :Identifier et mener des actions d'amélioration dans les domaines de la sûreté, de la production, de la sécurité, de la radioprotection, de l'environnement et des effluents.Développer et promouvoir la culture sûreté, production, sécurité, radioprotection et environnement.   Notre offre vous intéresse ? Alors, déposez votre CV, votre lettre de motivation et vos relevés de notes des deux dernières années avec le commentaire de vos professeurs pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. Qu'attendez vous ?Vous avez obtenu ou êtes sur le point d'obtenir un diplôme de niveau Bac+3Vous savez travailler en équipeVous êtes rigoureux(se)Vous avez des capacités rédactionnelles et d'adaptationVous faites preuve d'autonomie L'alternant(e) pourra développer ses compétences et ses connaissances sur le fonctionnement des installations nucléaires et industrielles du CNPE.Il/Elle développera ses capacités de communication et d’interaction avec plusieurs équipes. Votre poste :Durée du contrat : 3 ans à partir de Septembre 2026, en contrat d'apprentissageTemps de travail : 35 heures par semaine.  Possibilité, selon votre situation, de bénéficier de différentes aides (logement, transport) proposées par EDF selon la réglementation en vigueur.   Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du travail.

Vous avez envie de contribuer à la production d'une énergie d'avenir, bas carbone, dans un environnement industriel où de nombreux défis sont à relever, dans le respect des règles de sûreté et de sécurité ? Rejoignez la Division Production Nucléaire !Le site de Saint Laurent, à taille humaine (2 unités de production de 900MW), recrute !Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Saint Laurent compte 850 salariés. Il se situe dans le Loir-et-Cher, à 30 minutes de Blois, 40 minutes d’orleans,  2 heures de Paris. Durée : 6 moistâches principalesRéaliser un état des lieux de la documentation existante liée au système de ventilation et refroidissement d’un local industriel.Analyse du fond documentaire existant et le confronter à l’état réel de l’installation.Reconstruire le fond documentaire de maintenance et exploitation du système.Rédiger ou mettre à jour les documents d’exploitation, procédures, schémas, guides et noticesBac +5 type ingénieur, mécanique, énergie, industriel ou équivalent.Compétences attendues : bonne capacité rédactionnelle, rigueur documentaire, compréhension des systèmes techniques, autonomie, curiosité. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Au sein du département Sûreté de Framatome, sous la responsabilité du chef de la section « Sûreté des réacteurs de REP », vous prenez en charge la réalisation d'études de sûreté liées à la conception de Réacteurs à Eau Pressurisée (technologie EPR) ou à la modification de réacteurs en exploitation, en France et à l'étranger.Les activités réalisées au sein de la section sont variées :Sûreté déterministe : Analyse des Exigences Fonctionnelles (AEF), à travers l'identification des dispositions de sûreté requises en situation accidentelleDéfinition des exigences de sûreté des matériels EIPS (notamment classement et qualification en ambiance dégradée)Rédaction ou mise à jour des Spécifications Techniques d'Exploitation (STE)Rédaction ou mise à jour du Rapport de Sûreté (RDS), et pilotage de la mise à jour du RDSSupport à l'instruction des dossiers par l'Autorité de Sûreté (AS), notamment en répondant aux demandes de l'AS et en réalisant des contrôles indépendants de l'analyse d'impact de modifications matérielles/intellectuelles sur l'installation et l'exploitation Pilotage de l'installation de modifications matérielles/intellectuelles et de leur exploitation au regard des impacts qu'elles peuvent présenter pour la protection des intérêtsSûreté probabiliste :Etudes Probabilistes de Sûreté (EPS) : modélisation et quantification de systèmes par arbres de défaillance, modélisation des scénarios accidentels par arbres d’évènements, analyse de la fiabilité humaine, analyse et interprétation des résultats EPS en support à la conception ou à l’optimisation des systèmesEtudes de fiabilité, en particulier sur les systèmes de contrôle-commande conçus par Framatome, en utilisant différentes méthodes de sûreté de fonctionnementA votre arrivée, vous réaliserez dans un premier temps des activités déterministes pour le parc français en exploitation (en particulier mise à jour RDS). Par la suite, vous pourrez intervenir sur d'autres activités déterministes ou probabilistes, en fonction des besoins.En fonction de votre profil et de votre expérience, vous pourrez être amené.e à prendre en charge le pilotage et la responsabilité technique d’un projet. Vous êtes alors le.la garant.e technique des activités réalisées au sein de la section, planifiez la charge, suivez l’avancement et contrôlez le respect des budgets et délais. Vous êtes de plus l’interlocuteur privilégié de la Section pour les interfaces avec les autres métiers et avec le client.Poste localisé à La Défense ou à Lyon, au sein d'une équipe répartie sur les 2 sites, qui regroupe également des ingénieurs en charge d'Etudes Probabilistes de Sûreté (EPS). Des déplacements ponctuels en France (région parisienne, Lyon, Marseille) sont possibles.Poste basé sur un site soumis à enquête administrative. Ouvert aux personnes en situation de handicap. Possibilité de bénéficier de l'accord télétravail en vigueur (jusqu'à 3 jours par semaine).De formation supérieure (BAC+5), ingénieur généraliste ou équivalent universitaire, avec spécialisation nucléaire.Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement des REP et des principaux systèmes (fluides et contrôle-commande).Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les études de conception des REP (procédé ou système) voire, plus spécifiquement, la rédaction de Rapports de Sûreté (RDS), de Spécifications Techniques d'Exploitation (STE) ou la réalisation d'analyses de sûreté, d'EPS ou d'études de fiabilité. Expérience qui vous a permis d’appréhender le niveau d’exigence inhérent à la réalisation d’études de sûreté nucléaire, tant du point de vue de la rigueur des analyses techniques que du formalisme à respecter pour la rédaction et la mise à jour de dossiers règlementaires.Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique et proactif.ve. Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous appréciez le travail en équipe.Enfin, vous faites preuve d'une attitude honnête, transparente et professionnelle et êtes attaché.e à délivrer des produits finaux d'excellente qualité dans le respect des contraintes de budget et délais.Anglais opérationnel (écrit et oral).