Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de la Chaize-le-Vicomte (225 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité d'Olivier, Responsable RH du site, vous devrez notamment : - Développer et mettre en place des programmes de formation en lien avec le Plan de développement des compétences - Participer aux recrutements des collaborateurs en collaboration avec le RRH et les responsables de service - Assurer la gestion de l'intérim avec la solution « Proxi plus » - Assurer le suivi des indicateurs RH : formation, recrutement, intérim. - Accompagner le RRH dans le suivi des accords d'entreprise - Participer à la gestion administrative du personnel - Participer aux différents projets RH PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez les différents aspects RH (droit social et du travail, administratif RH, gestion des carrières.). - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Votre disponibilité et votre sens de la communication vous permettront de répondre aux diverses sollicitations des collaborateurs et managers. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures/semaine - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Bureau ergonomique (stations assise et debout) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement et PEE) - Prime transport - Titres Restaurant - Régime santé et prévoyance - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE - Charte de télétravail

La carrosserie Paillard conçoit et aménage depuis 1993 des motorhomes (4x4, 6x6, etc...), pour les voyageurs au long cours et les professionnels de l'équitation. Pour se développer, nous recherchons le carrossier peintre qui recherche de l'autonomie et des carrosseries à travailler de A à Z ! Vous intégrerez une équipe polyvalente 10 personnes, chacune ayant un savoir-faire entre les mains et la tête, au service des clients. Vous serez sous la responsabilité des deux récents repreneurs de la carrosserie, Thibault étant chef d'atelier et Pablo étant contrôleur de gestion. L'exigence et l'ouverture résument nos attentes en termes de savoir-être vous concernant. Votre minutie, votre écoute et votre expertise vous permettront de travailler en autonomie totale, de la commande de vos gammes de produits, à la mise en peinture. Vous pourrez aussi compter sur le savoir-faire et les connaissances de William, en poste depuis près de 10 ans. Nous souhaitons vous confier les tâches suivantes : - Réaliser l'ensemble de l'intervention peinture, de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition - Effectuer le diagnostic des déformations en cas de retour des véhicules et SAV ainsi que les interventions sur les éléments de structure - Autocontrôler les non-conformités et réaliser les retouches nécessaires - Gérer les commandes fournisseurs - Entretenir le matériel - Travailler dans le respect des procédures en vigueur : respect du cahier des charges, consignes ISO, utilisation des EPI, tri des déchets, entretien du poste de travail Selon votre profil, vos qualifications et vos envies, vous pourrez également prêter main forte à l'équipe construction et l'équipe finition. Parmi vos conditions de travail et de rémunération, vous retrouverez : - Un atelier situé à Bédée, à 15 minutes de Rennes - Rémunération de 30K€ à 34K€ brut selon expériences et polyvalence effective (soit 2000€ à 2250€ net avant impôts) - 35 heures hebdomadaires (modulation du temps de travail) et vos heures (supplémentaires) travaillées seront évidemment payées - Temps partiel possible (selon profil) - Titres restaurants - Mutuelle santé et prévoyance

Sous la responsabilité du/de la Responsable Production, vos missions seront : *Le/La coloriste en industrie peinture est chargé(e) de formuler, ajuster et contrôler les teintes de peintures selon un cahier des charges précis, afin de garantir la conformité colorimétrique, la qualité produit et la satisfaction client. *Activités principales - Formulation & préparation : - Analyser la demande client (référence RAL, échantillon, contretype) - Élaborer les formules de teintes à partir de bases et pigments - Réaliser des essais et ajustements de couleurs - Effectuer les pesées précises des composants - Contrôle qualité : - Vérifier la conformité colorimétrique (visuel ou spectrophotomètre) - Contrôler la viscosité, brillance, opacité et pouvoir couvrant - Assurer la traçabilité des formules - Renseigner les fiches techniques et documents de suivi - Production : - Lancer les mises en fabrication - Ajuster les lots en cours de production si nécessaire - Gérer les stocks de pigments et bases - Participer à l'amélioration continue des formules - Sécurité & Environnement : - Respecter les normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) - Manipuler les produits chimiques selon les procédures - Porter les EPI obligatoires *Compétences requises - Compétences techniques : - Maîtrise de la colorimétrie industrielle - Connaissance des résines, pigments, solvants et additifs - Utilisation d'outils de mesure (balance de précision, spectrophotomètre) - Lecture de fiches techniques et de données de sécurité (FDS) - Compétences comportementales : - Rigueur et précision - Sens de l'observation - Réactivité face aux écarts - Organisation et autonomie - Esprit d'équipe *Formation & expérience - Bac Pro / BTS Chimie, Industries des Procédés, Formulation - Expérience en laboratoire peinture ou industrie chimique appréciée - Débutant accepté selon profil *Conditions de travail - Travail en atelier ou laboratoire industriel - Port d'EPI (gants, lunettes, masque, blouse) - Manipulation de produits chimiques - Horaires en journée (8H30-16H30 avec pause d'1 heure le midi) - Du lundi au vendredi

En tant que Customer Growth & Intelligence Manager, vous serez chargé de transformer la connaissance client en opportunités de croissance. Vous êtes capable de passer de l'insight à l'action : identifier une opportunité dans les données, construire une campagne ciblée, mobiliser les parties prenantes et mesurer l'impact business généré. À partir des données clients, de l'analyse d'usage, des signaux d'adoption et des priorités business, vous développerez des programmes marketing ciblés visant à renforcer l'engagement client, accélérer l'adoption de nos solutions, générer des opportunités d'expansion et développer la fidélisation. Vous travaillerez à l'intersection du Customer Success, du Marketing, des Sales et du Product Marketing pour construire des campagnes à forte valeur ajoutée basées sur les besoins réels de nos clients. Les missions qui vous attendent : 1) Intelligence client & consolidation des données - Consolider et analyser les données issues de nos différents outils : CRM, marketing automation, données d'usage, BO, Customer Success. - Produire une lecture claire et exploitable du cycle de vie client (onboarding, adoption, expansion, risques). - Identifier les comportements, signaux faibles et opportunités de croissance ou de rétention. - Structurer des analyses fiables pour éclairer les décisions marketing et commerciales. 2) Segmentation & priorisation - Construire des segmentations clients et prospects exploitables (maturité, usage, potentiel, risques). - Prioriser les cibles, offres et marchés à activer en fonction de la valeur et des enjeux business. - Alimenter les arbitrages go-to-market et customer marketing par des données factuelles. - Aider à clarifier où concentrer les efforts d'activation. 3) Parcours clients & activation marketing - Définir et structurer les parcours utilisateurs et clients (user journeys, lifecycle). - Travailler avec la Demand Generation pour activer ces parcours via des campagnes ciblées et automatisées. - Collaborer avec le Product Marketing pour assurer la cohérence entre messages, valeur produit et parcours. - Participer à la création de contenus marketing clients, y compris en collaboration avec certains clients (témoignages, use cases, contenus d'activation). 4) Customer Marketing & Expansion Programs -Développer des campagnes d'Account-Based Marketing (ABM) ciblant des comptes stratégiques et des opportunités d'expansion. -Construire des programmes de customer marketing visant à favoriser l'adoption, la rétention et l'upsell. -Identifier et développer des références clients, customer stories et témoignages. -Organiser des webinars, tables rondes, événements clients et programmes d'advocacy. -Travailler avec les équipes Consulting, Product et Customer Success pour transformer les succès clients en contenu à forte valeur business. -Piloter des campagnes de nurturing ciblées basées sur les données d'usage et les signaux de croissance. À propos de vous : - Vous avez une expérience démontrée dans la mise en œuvre de campagnes de demand generation, customer marketing ou ABM. - Vous avez la capacité de transformer des analyses clients en actions marketing concrètes et mesurables. - Vous avez une expérience dans l'organisation de webinars, événements clients ou programmes de référence. - Vous avez une forte orientation business, croissance et génération de revenu. - Vous avez d'excellentes compétences en gestion de projets transverses dans un environnement international. - Vous parlez français et anglais couramment.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant Administratif H/F : Mission: - Gestion administrative des ventes : saisie et suivi des commandes clients, facturation, relances et tableaux de suivi. - Suivi comptable : préparation des éléments mensuels et bilans en lien avec le contrôle de gestion. - Gestion des sous-traitants : vérification des documents légaux, suivi des commandes, contrôle des factures et mise à jour des bases de données. Profil recherché : - Diplôme comptable requis, débutant-e accepté-e. - Organisé-e, rigoureux-se, autonome et adaptable. - Maîtrise du Pack Office. Connaissance de SAP, BATIS, COUPA appréciée.

Vous effectuerez du transport de marchandises en citerne et benne. Pas de découches à prévoir. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous avez des connaissances dans l'activité agricole. Vous serez amené à effectuer le déneigement pendant la saison d'hiver. Des connaissances en mécanique et en management seront appréciés

Notre client, acteur reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations en chaudronnerie, recherche un(e) Soudeur Semi-Auto acier et TIG Acier (F/H). Rattaché(e) au chef d'atelier, vous évoluez dans un environnement dynamique où la précision est le maître-mot. Vos principales missions seront : - Préparer et assembler les pièces d'acier selon les plans et dossiers techniques. - Maîtriser les procédés de soudage : Semi-Automatique (MIG/MAG) et TIG sur l'acier. - Régler les paramètres de soudage (intensité, débit de gaz, vitesse du fil) en fonction des épaisseurs et des positions. - Contrôler la conformité des soudures (aspect, meulage si nécessaire) et réaliser les finitions. - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité liées au poste et au port des EPI. Issu(e) d'une formation en soudure (CAP, BEP, Bac Pro ou Titre Professionnel Soudeur). Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (procédés Semi-Auto et TIG acier). La lecture de plans n'a pas de secret pour vous. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous avez le goût du travail bien fait. L'esprit d'équipe est essentiel pour vous ! Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors n'hésitez pas à postuler.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Conducteur(trice) de dumper prêt(e) à rejoindre notre équipe (H/F). Vos missions : Débutant(e) accepté(e) : formation interne possible. - Conduire le tombereau pour transporter les matériaux sur site. - Participer aux travaux d'extraction et d'approvisionnement. - Réaliser les contrôles journaliers de l'engin. - Assurer la maintenance de premier niveau et la propreté du véhicule. - Renseigner un rapport journalier. Ce que nous valorisons : - Intégrité et engagement - Respect - Sécurité Ce que nous offrons : - Primes : assiduité, collective, cooptation (500 €), vacances. - 32 jours de congés ouvrables + jours fériés + ponts chômés. - Mutuelle 50 %, CE, PEE, article 83. - Formation interne et évolution possible. - Heures supplémentaires rémunérées. - Salaire selon le profil et la convention collective. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec la RH. - Entretien avec la responsable RH. - Entretien avec votre futur responsable. - Intégration dans l'équipe. Envie de rejoindre une entreprise où vous comptez vraiment ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : eseigneur@gfcie.fr

Vos missions : - Participer à la réduction du taux de panne - Fiabiliser les équipements - Réaliser les travaux de préventif mécanique, les modifications machines et les interventions de dépannage. D'autres missions peuvent s'ajouter en fonction du profil et/ou du domaine d'expertise. PROFIL Tu es titulaire d'un BAC mécanique, âgé au minimum de 18 ans. - Compétences en mécanique (lecture de plans mécaniques et schémas techniques). - Montage/démontage de sous ensembles mécaniques. - Réglage, alignement et contrôle de pièces. De nature dynamique, créative, rigoureuse, autonome et excellent relationnel. Ce que nous offrons : - Un salaire mensuel avantageux ; - Un 13ème mois ; - Une prime de vacances ; - Des primes variables mensuelles ; - Des pneus gratuits ; - Un restaurant d'entreprise ; - Des avantages CSE. Référence ; GDYFRMLT-26-001

Vous serez amené à: - Mettre en forme les différents tôles, tubes et profils afin de réaliser des pièces ou prototype selon des plans ou croquis - Utiliser des machines pour débiter, poinçonner, fraiser, plier, assembler, souder diverse pièces principalement en inox et acier - Contrôler et livrer les pièces réalisées dans les ateliers demandeur - Réaliser également des chariots, étagères, établis selon les besoins des différents secteurs de l'usine - Soudage MAG/TIG. - Faire le déstockage informatique de la matière utilisée - Tenir les espaces de travail propre et ranger après utilisation. Vous êtes : - Diplômé d'un CAP ou Bac Pro Chaudronnerie ou Métallerie, formé et/ou avez 3 ans d'expérience minimum dans les métiers de l'industrie ou de l'artisanat - Formation/spécialisation ou connaissances en tuyauterie - Rigoureux, volontaire et motivé Infos complémentaires : - Rémunération complémentaire : prime annuelle de participation - Une entreprise familiale à taille humaine, en développement : - + de 300 salariés, contre 50 en 1996 - Constructeur de châssis et de groupes frigorifiques depuis 2010 - Soucieuse de son impact environnemental Un accompagnement dès le premier jour pour construire ensemble votre intégration et votre futur chez Frappa : - Emploi sur le long terme - Perspectives d'évolution - Tutorat - Formation interne