À propos de nous : Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France. Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer. Explorer notre site : https://groupe-yabe.fr/nos-offres-d-emplois/?filter=true&jobs_offer_filter=charenton-le-pont Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe. Mission : Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au coeur d'un environnement opérationnel et dynamique ? Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien. Vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain. Vos missions principales seront notamment : - Administration du personnel : - Gestion administrative des dossiers salariés - Suivi des contrats de travail et des avenants - Gestion des entrées et sorties des salariés - Mise à jour des tableaux de suivi RH - Gestion sociale & paie : - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Suivi des absences, congés et arrêts de travail - Participation au suivi administratif lié à la paie - Recrutement & intégration : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Relations sociales et projets RH : - Contribution à la mise à jour du DUERP - Participation à différents projets RH (livret d'accueil.) - Communication interne : - Création et diffusion de supports de communication RH - Participation à l'information des équipes sur les sujets RH Cette alternance offre une immersion complète dans la fonction RH au sein d'un magasin de grande distribution, avec des missions variées et concrètes. Profil : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance. - Compétences techniques : - Connaissances de base en droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à assurer le suivi administratif du personnel - Qualités personnelles : - Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain - Appétence pour les environnements opérationnels - Rigueur & organisation - Discrétion & respect de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle - Salaire : Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut (1 823,30 euros au 01 janvier 2026), le salaire minimum se définira en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat (ou du niveau du cycle de formation dans lequel vous êtes inscrit(e)).

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Loriol accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) à la cheffe de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales : Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc. Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Vos compétences clés : Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.) Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Horaires de travail : Poste annualisé. Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi. A.M.A.P.E. Monsieur le Président 97 rue de la Calade 26401 CREST Cedex Ou par mail : recrutement@amape.fr

Véritable "sentinelle" de l'outil de production, vous avez pour mission d'assurer la continuité de service des équipements industriels pluritechniques (mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques). Vous intervenez de manière stratégique sur l'ensemble du parc pour maximiser la performance industrielle et garantir la sécurité des opérations. Vos responsabilités clés : - Maintenance préventive & prédictive : Effectuer les tournées de vérification et les interventions programmées (graissage, affûtage, mesures) pour éradiquer les risques de panne. - Maintenance curative : Diagnostiquer avec précision les défaillances et mener des interventions rapides (remplacement de moteurs, variateurs, roulements) pour minimiser les temps d'arrêt. - Projets & travaux neufs : Collaborer à l'installation de nouveaux actifs industriels et contribuer aux chantiers d'amélioration continue. - Gestion technique (GMAO) : Répertorier vos actions et gérer les stocks de pièces détachées pour une traçabilité parfaite. - Expertise tertiaire : Assurer ponctuellement l'entretien des infrastructures et le suivi du réseau électrique du site.

Le MAS Mouvement d'Action Social recrute un(e) Gestionnaire technique parc immobilier social. Contexte et environnement de travail Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec la coordination du dispositif, vous assurez la gestion technique d'un parc immobilier composé de 19 logements et 2 centres d'hébergement, tout en contribuant à l'accompagnement social des personnes accueillies. Vos missions Maintenance et gestion technique des locaux Assurer l'entretien courant des bâtiments et organiser les interventions de maintenance. Réaliser des travaux de petite maintenance : peinture, électricité, menuiserie, plomberie (Parfois avec les résidents). Coordonner les interventions des artisans et entreprises extérieures. Suivre les dossiers d'assurance : déclaration, suivi et réalisation des travaux. Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de sécurité. Impliquer les personnes accueillies dans l'entretien et l'amélioration de leur cadre de vie. Accompagnement social et animation Encadrer des chantiers participatifs avec les résidents (peinture, jardinage.). Accueillir les ménages et organiser leur installation dans les hébergements. Assurer la distribution alimentaire dans le cadre de la banque alimentaire. Favoriser le lien social par une présence régulière, bienveillante et à l'écoute. Identifier les besoins et difficultés des personnes accueillies et faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Mobiliser les résidents autour d'actions collectives et d'animations. Contribuer à l'ancrage territorial du dispositif. Participer à l'animation d'activités collectives. Profil recherché Formation et expérience Diplôme de niveau III ou IV : Bac Pro bâtiment, moniteur d'atelier, AMP/AES, moniteur éducateur, logisticien, maître de maison. Une première expérience dans la gestion technique de bâtiment et en accompagnement social serait intéressante. Compétences techniques et humaines exigées Techniques : peinture, placoplâtre, électricité, menuiserie, plomberie. Administratives : suivi de dossiers, gestion des plannings et des échéances. Relationnelles : sens de l'écoute, patience, autorité bienveillante, autonomie, capacité à créer du lien. Outils et mobilité Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel. Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Contrat : CDI - Temps plein Horaires : Travail en journée entre 9h00 et 18h00 Rémunération : Selon la Convention Collective 66, reprise d'ancienneté possible Date limite de candidature : 15/06/2026 Avantages : 18 jours congés supplémentaires /an ; CSE ; Mutuelle

SESSION DE RECRUTEMENT LE 16 JUIN à GUIGNEN vous inscrire sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/669624/recrutement-ouverture-e-leclerc-a-guignen-guignen Nous recherchons nos futur(e)s Préparateurs(trices) Drive pour participer à la création du futur service drive du magasin. 10 postes à pourvoir en cdi/cdd/Alternance/ temps plein/ temps partiel En lien avec le Responsable Drive et l'équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité du service proposé aux clients. Réactivité, organisation et rigueur seront au cœur de votre quotidien. Vous contribuerez directement à offrir une expérience drive fluide, rapide et qualitative. PREPARATION DES COMMANDES - Préparer les commandes clients avec rigueur et efficacité - Sélectionner les produits avec attention en veillant à leur qualité et à leur fraîcheur - Emballer et organiser les commandes dans le respect des produits et de leur fragilité - Participer au rangement et à l'organisation des espaces de préparation REMISE DES COMMANDES ET RELATION CLIENT - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité - Assurer la remise des commandes dans de bonnes conditions - Répondre aux questions et demandes des clients - Participer à la qualité de l'expérience client et à leur fidélisation GESTION ET ORGANISATION - Participer au suivi des stocks et à la disponibilité des produits - Contribuer au réapprovisionnement et à la rotation des marchandises - Veiller au respect des procédures et des contrôles - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et efficace Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un projet dès sa création et de participer à la mise en place d'un drive moderne, humain et tourné vers la satisfaction client. CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en station debout prolongée avec déplacements fréquents, port de charges et préparation de commandes - Horaires variables selon l'activité du drive, incluant week-ends, jours fériés et pics d'activité commerciale - Activité dynamique nécessitant rapidité, rigueur et travail en environnement rythmé avec respect des délais de préparation PROFIL RECHERCHE Vous aimez les environnements dynamiques, le travail en équipe et les journées rythmées. Une première expérience en drive, logistique, préparation de commandes ou commerce est appréciée, mais votre motivation et votre état d'esprit feront la différence. Vous possédez : - de l'organisation et de la rigueur - une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - un bon esprit d'équipe - de la réactivité et de l'autonomie - le sens du service client Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne : - fiable et impliquée - appréciant le travail collectif - attentive à la qualité du service rendu - motivée par l'idée de participer à une aventure humaine dès sa création

La famille Ô Lavoir cherche a s'agrandir ! Nous recherchons un ou une commis de cuisine pour l'été ! motivé(e) et passionné(e), susceptible de rendre le blanc plus blanc que blanc et les clients encore plus heureux ! Missions du poste - Assister à la préparation des ingrédients et à la mise en place des préparations - Participer à la cuisson, au dressage et à la présentation des plats selon les recettes établies - Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine tout au long du service. Plonge et entretien de la cuisine et du matériel - Contribuer à l'approvisionnement en produits et au rangement des stocks - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace et de qualité - Veiller à respecter les délais pour garantir la satisfaction des clients - Service ponctuel en salle Profil recherche - Une expérience en restauration est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s - Bonnes compétences organisationnelles et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Passion pour la cuisine, avec une aptitude à apprendre rapidement les techniques culinaires - Sens du détail, dextérité, rigueur et sérieux dans l'exécution des tâches - Motivation à évoluer dans un environnement professionnel exigeant mais stimulant Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où votre passion pourra s'épanouir dans un cadre bienveillant et humain, n'hésitez pas à postuler. Salaire selon expérience et profil. Poste à pourvoir dès maintenant. CDD jusqu'à fin août. 35 heures par semaine. Horaires de service - Mercredi soir - Jeudi soir - Vendredi soir - Samedi soir - Dimanche midi et soir Pour postuler, envoyez votre CV par mail à : administratif@olavoir.fr

Filiale de Neovee Groupe, spécialiste de la rénovation énergétique, Neovee recherche son/sa GESTIONNAIRE DE CONFORMITE CEE. Rattaché(-e) au département de la production CEE, vos missions seront les suivantes : 1) Vérifier la conformité au dispositif des CEE de projets d'économies d'énergie sur une zone géographique qui vous est confiée. 2) Véritable référent(-e) sur votre zone, vous assurez le suivi et la résolution des non-conformités auprès des sociétés partenaires. 3) Vous informez et rassurez les partenaires de l'avancement de leurs dossiers 4) Neovee bénéficie de la certification ISO 9001, et dans ce cadre vous participerez à l'évolution des supports et procédures, démarche nécessaire à l'amélioration continue. Profil recherché : 1) Expérience dans le dispositif des CEE. 2 )Animé(-e) d'un vrai sens pratique et logique, vous souhaitez prendre part au sujet de la décarbonation. 3) Vous êtes à l'aise à l'oral et saurez dialoguer avec les entreprises partenaires au téléphone. 4) Vous maitrisez les outils de la bureautique, en particulier Excel. 5) Vous êtes autonome et appréciez être challengé(-e).

****Venez rencontrer l'employeur le 18 juin lors de l'Opération "DU STADE VERS L'EMPLOI" **** Missions principales : Assurer la livraison de colis ou de marchandises aux clients dans les délais impartis. Charger et décharger les marchandises en respectant les règles de sécurité. Vérifier la conformité des commandes avant livraison. Utiliser un véhicule utilitaire léger (VUL) pour effectuer les tournées de livraison. Respecter les règles de circulation et de sécurité routière. Assurer un service client de qualité, en étant courtois et professionnel. Gérer les éventuelles réclamations ou retours de marchandises. Rendre compte des livraisons effectuées et des incidents éventuels.

BURGER KING recherche des équipiers de restauration rapide polyvalents (H/F) en CDI pour intégrer les équipes de son tout nouveau restaurant parisiens. Avant l'embauche, vous serez en formation rémunérée pendant 4 à 5 semaines le 6 juillet au 9 aout 2026. Votre quotidien chez nous : En tant qu'employé polyvalent, vous aurez pour mission : - Accueillir, renseigner et servir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Participer à la préparation des plats, produits ou commandes. - Assurer le service en salle, au comptoir ou en vente à emporter selon l'établissement. - Veiller à la propreté des locaux, du matériel et de votre poste de travail. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures internes. - Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe et à la satisfaction des clients. - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. Les contrats sont à temps partiel jusqu'à 24 heures/semaine selon les disponibilités. Horaires variables, Profil : dynamique, motivé, rigoureux, contact clientèle, bonne expression orale. Attention aux horaires : bien vérifier sa disponibilité et sa mobilité avant de postuler.

Afin de renforcer nos équipes sur un siège social dans le domaine DU LUXE, nous recherchons des agent(e)s de prévention et de sécurité incendie (ssiap1) pour un contrat en cdi et à temps plein. Missions principales : Contrôle des accès aux sites, Filtrage des visiteurs, Réalisation de rondes préventives et dissuasives, Prévention des risques et des actes de malveillance, Application des consignes de sécurité.... Liste non exhaustive. Expérience en hôtellerie 5*, boutiques de luxe, événementiel haut standing ou sûreté internationale appréciée. Intervention en cas d'incident ou d'anomalie Salaire : Niveau 4 - Echelon 1 - Coefficient 160 Heures supplémentaires payées au réel et mensuellement (aucun lissage sur l'année, trimestre ou autre). 3 Postes à pourvoir de suite.