En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale. Une solution de confiance de bout-en-bout Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT Identity.Votre rôle et missions En tant que Consultant(e) IAM, vous réalisez des missions dans une approche fonctionnelle. Vous êtes en charge de l'intégration et du déploiement de solutions IAM.Fort(e) d'une solide culture projet, vous avez une bonne connaissance générale des acteurs économiques du marché de la sécurité, mais aussi des environnements de production. Vous apportez une réelle valeur ajoutée sur le domaine de la sécurité du Système d'Information mise au service d'une méthodologie et d'un relationnel client développp>Ce poste vous permet d'évoluer dans un environnement passionnant, et de réaliser les missions suivantes :Vous apportez votre expertise et support sécurité sur le domaine de la gouvernance ou de la gestion de l'identité et des accès pour les projets clients. Vous participez à la formalisation des exigences de sécurité et accompagnez les projets dans l'intégration des solutions IAM sur de nouveaux périmètres conformément aux standards de sécuritp>Vous définissez et maintenez les politiques d'habilitation (RBAC/ABAC, moindre privilège, séparation des tâches). Vous accompagnez le changement et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité IAM.Vous accompagnez à la stratégie du pôle Identity Environnement technologique IAM : Sailpoint, Ping, Okta, Saviynt, Memority, etcCe que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre l...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dans un contexte de relance du nucléaire (programme EPR2, projets internationaux), EDF renforce ses exigences en matière de maîtrise des chaînes d'approvisionnement et de la qualité des fabrications des équipements destinés aux installations nucléaires. En , EDF Direction de la Qualité et Performance Industrielle (DQPI) a initié un projet de Lutte Contre la Fraude (PLCF) visant à renforcer les actions de prévention, de détection et de traitement des cas d'irrégularités (CFSI en anglais). Ce projet est également responsable de la coordination des actions avec les acteurs de la filière.Rejoignez un projet stratégique au cœur des enjeux de sûreté et de qualité du nucléaire en tant que Chargé-e- de mission de lutte contre la fraude !Votre rôle ?En tant que chargé(e) de mission CFS, vous contribuez activement à la prévention des risques de fraude au sein de la filière industrielle.Vos missions ?o Analyser les cas de suspicion d'irrégularité et identifier les causes profondes.o Réaliser des visites chez les fournisseurs afin de caractériser les suspicionso Détecter les situations à risque lors des fabrications.o Assurer la coordination et la communication en interne (Donneurs d'Ordre, Pôles d'inspectionp>o Définir et suivre des plans d'actions CFSIo Proposer des dispositifs de prévention des CFSIo Déployer des actions de prévention avec les acteurs de la filière.o Accompagner les fournisseurs dans la mise en œuvre des mesures de prévention.o Contribuer au bilan annuel.o Participer aux réponses à l'Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection ASNR.o Contribuer à la capitalisation du retour d'expérience (REX). Le/la Chargé(e) de mission CFSI est amené(e) à effectuer des déplacements dans les locaux des industriels concernés par les dossiers de CFSI. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Vous êtes :De formation Ingénieur(e) ou universitaire bac+5 avec de préférence une spécialité en mécanique ou électricité.Expérience significative en assurance qualité, inspection ou audit dans le secteur nucléaire. Pour réussir dans ce rôle, vous.- maîtrisez les normes qualité et les processus industrielssavez analyser des situations complexes et piloter des plans d'actions concrets- êtes à l'aise pour coordonner et animer des acteurs multiples- combinez rigueur, autonomie et esprit d'initiative- communiquez avec clartl'oral comme à l'écrit, avec une vraie capacité de synthèse- appréciez le travail collaboratif dans des environnements exigeantsavez un anglais opérationnel (B2 minimum)Votre montée en compétences sera assurée par compagnonnage au sein du pôle et par un parcours de formation adapté.Rémunération selon profil : de 50 à 60 K€ annuel brut sur 13 mois + rémunérations complémentaires : intéressement, prime sur objectif, avantage énergie.Télétravail : 2,5 jours par semaine en fonction d'un projet d'équipe

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteBasée sur Toulouse, Lyon ou Paris, la Business Line Solutions et Expertises recherche des Architectes Techniques Salesforce pour renforcer la practice et ainsi accompagner nos clients face à leurs enjeux d'aujourd'hui et de demain. Vous intervenez sur des contextes métier variés : Aéronautique, Transport, Energie, Défense et Sécurité, Retail, Secteur Public, etc. Votre rôle et vos missions :Au sein d'un dispositif projet chez un client :Vous animez la communauté des profils techniques de la practice.Vous contribuez aux réponses aux appels d'offres, sur ses domaines de compétences.Vous chiffrez les chantiers techniques.Vous élaborez et portez la responsabilité des choix techniques des applications à mettre en œuvre.Vous collaborez avec les équipes du client pour la définition et la validation de l'architecture technique.Vous conseillez les développeurs dans la mise en œuvre et le respect de l'architecture définie.Vous encadrez la production effectuée par les développeurs.Vous participez aux chiffrages, affectez les US aux développeurs, contribuez à la priorisation avec le Product Owner.Vous pilotez les déploiements techniquesVous portez son expertise sur :les modules de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud.)les flux d'interface avec une connaissance générale des plateformes les plus courantes (Mulesoft, Talendli>les API et leurs standards,les accès SSO,la sécurisation,les normes de développement Apex,les composants personnalisés (LWC)etc. Environnement technique : Clouds Salesforce : Sales, Service, Experience, PlatformApex, SOQL, LWC, intégrations API.Governor Limits, Bulkification, EventsSFDX, Git, Copado/Jenkins/GearsetPratique du modèle Data Cloud / CRM Analytics QualificationsVous disposez d'une parfaite maîtrise des Clouds Salesforce et de la compréhension de l'architecture.Vous démontrez d'excellentes compétences de communication pour collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes métier.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent avec une orientation en Informatique, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle en Salesforce dont 3 ans comme Architecte Technique.Le challenge vous motive ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise SQUAD recherche actuellement des profils : Depuis sa création en , le Groupe s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début , le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d'intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Ingénieur CyberSécurité OT / IoT H/F. Responsabilités : Contribuer à l'établissement des pratiques de cybersécurité dédiées aux technologies opérationnelles (OT) et à l'Internet des objets (IoT) afin d'améliorer la maturité de sécurité de ses systèmes de contrôle industriel (ICS). En tant qu'ingénieur en sécurité OT/IoT, vous serez responsable de la supervision des projets de cybersécurité liés à OT / IoT. Vos missions : Fournir des conseils sur les technologies, les exigences et les processus de sécurité dans le cadre de projets de mise en œuvre et d'intégration OT/IoT Collaborer étroitement avec les architectes, les équipes d'infrastructure, les développeurs et les parties prenantes de l'unité opérationnelle pour définir les politiques et la documentation internes relatives à la sécurité OT/IoT Soutenir le développement du cadre de conception de la sécurité OT/IoT pour les nouvelles solutions technologiques avec l'équipe de gouvernance de la cybersécurité Mener des initiatives de sécurité pour sécuriser les systèmes de contrôle industriel (ICS) Déterminer les exigences de sécurité OT/IoT nécessaires pour fournir des services en toute sécurité en évaluant les stratégies commerciales et les menaces Mettre en place une surveillance et une conformité continues de la sécurité OT/IoT conformément aux meilleures pratiques et réglementations, mais également fournir des conseils sur les projets pour aider à la mise en œuvre des recommandations de l'équipe de gouvernance de la cybersécurité Votre profil ? Vous êtes diplômé d'un BAC+2 ou d'un BAC+5, en technologie de l'information ou d'un diplôme pertinent dans le domaine de la cybersécurité Vous possédez au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité OT/IoT. Qualifications Solide connaissance des normes de l'industrie et des cadres de gestion de la sécurité de l'information tels que ISO/IEC , IEC /ISA 99, NIST , NIST SP Connaissance et expérience des approches et méthodologies d'évaluation des risques Vous avez une connaissance approfondie (conception, mise en service ou maintenance) des architectures OT, des systèmes de supervision tels que SCADA, EMS, DCS Vous avez de l'expérience avec des protocoles industriels Vous êtes au fait des tendances et des menaces en matière de sécurité de l'information auxquelles sont confrontés les systèmes de contrôle industriels et les objets connectés Votre connaissance des solutions de sécurité industrielle telles que Nozomi, Claroty, Palo Alto IoT, etc., est un atout Vous détenez idéalement une ou plusieurs des certifications suivantes : IEC , CSSA, Lead Scada Security Manager, SABSA, GICSP, GCIP, GRID, CISSP, CISM Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : Bénéficier d'un accompagnement personnalisé qui s'inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références af...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise SQUAD recherche actuellement des profils : Depuis sa création en , le Groupe s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début , le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d'intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Analyste SOC H/F. Responsabilités : Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes. D'améliorer les capacités de détection de l'outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien, Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités. Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications. Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : Diplômé(e) d'un niveau master en grande école d'ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Vous avez acquis une expérience en tant qu'analyste SOC ou CERT. Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc. Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d'automatisation et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidature, Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : Bénéficier d'un accompagnement personnalisé qui s'inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d'assister aux conférences d'experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit.) Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d'offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d'Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis , le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Cyclife Digital Solutions (www.cyclife-ds.com), filiale de Cyclife (groupe EDF), développe des logiciels 3D et propose des services numériques autour de la création et la valorisation des jumeaux numériques, à destination principalement de la filière nucléaire. Parmi ses activités autour de la 3D, Cyclife Digital Solutions réalise des maquettes 3D BIM complexes d'Installations Nucléaires de Base ainsi que différentes typologies de simulation (scénarii de démantèlement, optimisation de flux, calcul radiologiquep> Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe avec un ingénieur Planification 4D dont les missions principales seront : Élaborer et mettre à jour le planning global en intégrant les données 3D des projets.Synchroniser les phases du chantier avec les modèles BIM pour générer des simulations 4D.Identifier les points critiques et proposer des solutions pour optimiser les plannings, limiter les coactivitésIdentifier les écarts entre le planning théorique et les conditions réelles.Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'avancement du projet.Former les équipes à l'utilisation des outils 4D/BIMRéaliser des simulations 4D via différents logiciels, soit développés par Cyclife Digital Solutions comme DEMplus - soit des logiciels du marché à l'instar de Syncro4DCompétences techniquesMaîtrise des outils BIM (Revit, Synchro Pro).Connaissances approfondies de logiciels de planification (Primavera, MS Project)Compréhension des processus de construction / déconstruction et des contraintes liées aux projets complexes.Connaissances en gestion de projet et analyse des risques. Compétences transversesEsprit analytiqueRigueurCapacité à anticiper et résoudre les problèmes.Sens de l'organisation et gestion des priorités. Formation et expérienceDiplôme d'ingénieur (BTP, génie civil, ou équivalent).Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet, planification ou coordination BIM/4DCertifications en gestion de projet (type PMP) ou BIM (type Autodesk) appréciées.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it. Description du posteAu sein du vertical Transport à Paris, nous accompagnons un acteur essentiel du transport ferroviaire en France.Avec nos équipes (+ 200 personnes) composées de Développeurs, Chefs de Projet ou encore Business Analyst, nous gérons un portefeuille de + 50 projets. Exemples de projets :Nous gérons des projets concernant le développement de nouvelles solutions et l'évolution de celles déjà existantes.Par exemple, nous contribuons à la création de solutions en lien avec la gestion du trafic ferroviaire afin de remonter les incidents, et selon leur importance, gérer les itinéraires et les déviations des trains par exemple. Votre rôle et vos missions :Vous réalisez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous participez à la validation des User Stories, à leur estimation et à la conception technique de l'implémentation ;Vous réalisez et testez dans le respect des pratiques de développement projet ;Vous livrez avec le niveau de qualité attendu et dans une démarche de Software Craftmanship ;Vous capitalisez sur vos expériences pour aider et faire progresser l'équipe de développement ;Vous êtes force de proposition afin de nous permettre de nous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Cloud (Azure et / ou AWS), Docker, Gitlab CI/CD et Jenkins notamment.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience sur les technologies de développement employé(e) sur nos projets : Java et Spring Boot.Indispensable : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.Souhaité : vous maîtrisez le développement front-end avec Angular. Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voire même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages :« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en . J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en . Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Techniq...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF.Votre EnvironnementRattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines Haute-Truyère ( Brommat), gère plusieurs aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation.Vos missionsAu sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper à la surveillance des installations de production hydroélectriqueDiagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépannerConsultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. ?Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. ?Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. ?Votre profilA la rentrée , vous serez titulaire d'un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute.AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin par EDF.

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activités sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine des travaux publics ? Nous avons une offre stimulante pour vous. Notre client recrute un Chauffeur de Pelle CACES R482 A + B1 (H/F/D) pour la réalisation de tranchées en réseau SEC.En tant que chauffeur de pelle, vous aurez un rôle essentiel dans la réalisation de divers travaux de tranchées. Vos principales missions incluront :Assurer la productivité maximale avec votre engin tout en respectant le tracé et les dimensions des fouillesPrendre connaissance et respecter les réseaux existantsDéroulage de câbles / ouvrier et refermer des tranchées / travailler proche des réseauxVeiller à la réalisation et à la traçabilité des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeurMaintenir de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantierExécuter les travaux selon les directives données par le chef d'équipeAssurer la sécurité et la propreté de votre enginRespecter le Code de la Route et les données de sécurité de l'enginLes avantages :Démarrage flexible : 24/08/Horaires de travail équilibrés avec des semaines alternantesSemaines impaires : Lundi au jeudi 8h-12h / 12hh, Vendredi 8h-12h / 12hh45Semaines paires : Lundi au jeudi 8h-12h / 12hh, Vendredi non travailléTaux horaire en fonction de l'expérience dans le domaineSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/frDescription du posteVotre futur environnement de travail :Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS).Vous rejoignez une agence dynamique qui compte plus de 370 collaborateurs répartis sur toute la région parisienne. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous évoluez au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance, ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client en tant qu'expert(e) technique.L'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes, principalement issus des secteurs de la Banque et de l'Assurance.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous : devenez notre prochain(e) Expert(e) Hypervision / Stack ELK !Votre rôle et vos missions :En tant qu'Expert(e) Hypervision, vous intervenez sur des projets d'envergure autour de la collecte, du traitement et de la supervision des logs issus d'infrastructures complexes à forte volumétrie.À ce titre, vous :Contribuez à la collecte de logs de l'ensemble des assets (serveurs, bases de données, VPN, postes de travail, équipements réseau, etc.) dans un objectif de supervision et de sécurité (détection et sauvegarde réglementaire).Utilisez la stack ELK (Elastic Agents, Logstash, Elasticsearch, Kibana) comme ossature de l'architecture de collecte et de supervision.Administrez et optimisez une infrastructure traitant des volumes de données dépassant 30 To par jour, en veillant à la scalabilité et la résilience du système.Configurez Logstash pour le parsing, l'enrichissement et la normalisation des flux de logs.Intégrez et exploitez un bus Kafka pour fiabiliser et bufferiser les échanges entre les composants.Déployez des solutions WEC/WEF (Windows Event Collector / Forwarder) pour centraliser les événements Windows.Participez à la mise en place d'un monitoring avancé, intégrant des scénarios basés sur l'intelligence artificielle et des tableaux de bord OpenSearch.Assurez le maintien en condition opérationnelle (MCO) 24/7 des environnements d'hypervision.Rédigez et mettez à jour la documentation technique, les procédures d'exploitation et les guides utilisateurs.Collaborez avec les équipes Data, Sécurité et Exploitation dans un contexte Agile et anglophone.Votre environnement technique peut être composé de : Stack ELK : Elastic Agents, Logstash, Elasticsearch, KibanaOutils complémentaires : OpenSearch, OpenSearch Dashboards (intégration IA)Message broker : KafkaCollecte Windows : WEC / WEFSystèmes : LinuxLangages et outils : Shell, Python, GitMéthodologie : Agile / DevOpsCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.)QualificationsVotre...