Notre établissement scolaire recrute un.e Conducteur.rice de Car à pourvoir dès le 1er septembre pour un CDI 35h/semaine. Vos missions : effectuer les transports scolaire entre le lycée et l'exploitation. Assurer les transports pour visites pédagogique tout au long de l'année. 1 semaine sur 3, transporter nos élèves internes les vendredis soirs et lundis matins Amplitude horaire : Temps de travail annualisé. 8h30 - 17h du lundi au vendredi et un lundi toutes les 3 semaines 6h -17h (transports des internes) et un vendredi toutes les 3 semaines de 8h30 à 19h30 (transports des internes)

Pour le compte d'une entreprise industrielle régionale, nous recherchons son premier Master Data Manager (F/H). Contexte du poste Au-delà des aspects liés à la gouvernance des données, cette fonction constitue le socle fondamental de la stratégie data et intelligence artificielle de l'entreprise. Le constat actuel met en évidence une dépendance directe entre les projets d'IA et la qualité des données de référence, alors même que ce patrimoine n'est pas encore attribué à un propriétaire attitré. Rattaché(e) directement à la Direction Générale et disposant d'une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des directions, vous intervenez sur un périmètre à structurer pour bâtir la stratégie data de l'organisation. Ce poste requiert une double compétence : une expertise technique reconnue par les équipes de la DSI et les métiers, ainsi qu'une aptitude avérée à fédérer les équipes. Missions principales 1. Structuration et gouvernance des données Définir le dictionnaire des données et établir les conventions de nommage à l'échelle de l'entreprise. Rédiger et déployer la politique de gouvernance des données, préalablement validée par la Direction Générale. Animer le réseau des Data Stewards au sein de chaque service. 2. Fiabilisation du patrimoine de données Piloter la mise en qualité des données dans SAP et au sein des systèmes interconnectés. Superviser les campagnes de déduplication et arbitrer les cas complexes portant sur plus d'un million de références. Enrichir les fiches articles concernant les critères critiques (matière, poids, origine, codes douaniers). Développer et suivre un Data Health Score via un tableau de bord Power BI destiné à la Direction. 3. Mise en place de contrôles et de processus préventifs Implémenter des règles de contrôle bloquantes lors de la saisie dans SAP et Modline. Déployer un module de détection de similarité pour sécuriser la création d'articles. Former les équipes utilisatrices afin de prévenir les modifications locales non autorisées des données. 4. Sécurisation des projets stratégiques Coordonner les actions avec la DSI afin d'éviter le transfert d'une dette de données dans le cadre de la migration SAP S/4HANA. Valider la conformité des données d'entrée pour l'ensemble des projets d'intelligence artificielle avant leur mise en production. Intégrer progressivement les fichiers bureautiques parallèles (Shadow IT) au sein des systèmes officiels. 5. Pilotage et reporting Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI). Réaliser le reporting trimestriel destiné au Comité de Direction (CODIR).

Rejoignez Infra@2050, pôle de compétitivité dédié aux infrastructures, à l'aménagement du territoire et à la transition écologique. Fort de plus de 200 adhérents (entreprises, ingénierie, recherche, collectivités et organismes de formation), Infra@2050 accompagne l'émergence de projets innovants et fédère les acteurs qui construisent les territoires de demain. Dans le cadre de son développement en Grand Est, nous recherchons son futur : Chargé de mission Développement territorial & Innovation H/F Poste basé à Metz Équipe de 6 à 8 personnes Statut Cadre - rémunération selon profil Vos motivations : Vous souhaitez contribuer aux enjeux de transition écologique, d'aménagement durable et d'innovation territoriale. Vous aimez créer des synergies entre acteurs publics, privés et académiques, développer des partenariats et animer des réseaux. Vous recherchez un environnement agile où les idées se transforment en projets concrets et souhaitez participer au rayonnement d'un acteur reconnu du secteur des infrastructures. Votre mission : En lien avec l'ensemble des équipes et en tant que référent régional d'Infra@2050, vous intervenez sur trois volets : Développement du réseau et des partenariats Développer et animer le réseau d'adhérents, prospects, collectivités, financeurs, établissements d'enseignement supérieur, laboratoires et partenaires de la filière. Entretenir des relations étroites avec les acteurs régionaux de l'innovation, du développement économique et les autres pôles de compétitivité. Accompagnement de projets innovants Être le point d'entrée des projets en Grand Est et accompagner les porteurs dans leur structuration. Piloter les dossiers de financement régionaux et faciliter les relations avec les principaux financeurs (Région Grand Est, Bpifrance, ADEME, Banque des Territoires, services de l'État.) Animation et représentation du pôle Définir et mettre en œuvre le plan d'animation régional : événements, ateliers et rencontres professionnelles. Représenter Infra@2050 auprès des réseaux régionaux et européens afin de renforcer sa visibilité et son influence. Votre profil : Titulaire d'un Bac+5 en développement territorial, innovation, développement économique, aménagement du territoire ou ingénierie, vous disposez idéalement de 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement lié aux collectivités, à l'innovation ou à l'animation d'écosystèmes. Vous connaissez les acteurs institutionnels et économiques d'un territoire et avez évolué au sein d'une collectivité, agence de développement, pôle de compétitivité ou structure d'accompagnement à l'innovation. Vous savez développer des partenariats durables avec des interlocuteurs variés : entreprises, collectivités, financeurs, établissements de recherche et partenaires institutionnels. Doté d'un excellent relationnel, vous fédérez facilement différents acteurs et êtes reconnu pour votre capacité à représenter une organisation auprès d'interlocuteurs de haut niveau. Autonome, organisé et entreprenant, vous faites preuve de curiosité, de proactivité et savez identifier des opportunités de développement. Une sensibilité aux enjeux numériques constitue un atout.

*** PRISE DE POSTE DEBUT SEPTEMBRE 2026 *** Vous êtes passionné(e) par le développement et l'éveil des tout-petits ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants terrain ! **Votre mission :** Accompagner les enfants dans leurs premières découvertes, assurer leur bien-être et contribuer à leur épanouissement au quotidien, dans un cadre stimulant et bienveillant. **Ce que nous offrons :** * Un contrat CDI à temps plein (35 heures par semaine) * Un salaire attractif de 2699,17 € bruts par mois * Une rémunération selon la Convention collective ALISFA (coefficient 178) * Une équipe engagée et un environnement de travail chaleureux * Une prise en charge sérieuse des débutant(e)s, formation et accompagnement garantis **Profil recherché :** * Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants obligatoire * Débutant(e)s accepté(e)s, votre motivation et votre envie d'apprendre priment ! * Sens de l'écoute, créativité, patience et bienveillance indispensables Envie de faire la différence dans la vie des enfants ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et construisons ensemble un avenir plein de sens !

Rejoins l'aventure Hermesia Formation Chez Hermesia, nous investissons dans les personnes qui construisent l'entreprise. Tu seras accompagné(e), formé(e) et amené(e) à monter en compétences tout au long de ton alternance. Notre ambition est de construire une collaboration durable et de faire bénéficier nos collaborateurs de la réussite collective lorsque l'entreprise grandit. Tu recherches une alternance où tu pourras réellement avoir un impact ? Chez Hermesia Formation, nous construisons notre développement digital et recherchons un(e) alternant(e) curieux(se), créatif(ve) et autonome pour participer à cette aventure. Ici, tu ne seras pas limité(e) à une seule mission. Tu contribueras directement à des projets concrets et tu pourras proposer tes idées. Tes missions Concevoir et faire évoluer des sites web (WordPress, Webflow...) Créer des landing pages et participer à des projets e-commerce Réaliser des supports de communication (catalogues, brochures, visuels) Produire du contenu pour les réseaux sociaux Réaliser des vidéos courtes Utiliser les outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, etc.) pour optimiser les projets Participer au développement digital de l'entreprise Être force de proposition sur les nouveaux projets et les nouveaux outils Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes apprendre, créer, tester de nouvelles idées et prendre des initiatives. Tu apprécies autant l'exécution que la réflexion et tu souhaites évoluer dans une entreprise où tes propositions seront réellement prises en compte. Des connaissances sur WordPress, Webflow, Canva, Figma, les outils d'IA ou le montage vidéo seront appréciées. Un portfolio, un site internet ou des projets personnels seront considérés comme un véritable atout. Pourquoi rejoindre Hermesia ? Une entreprise en développement où tout reste à construire Des missions variées et responsabilisantes Un environnement de travail stimulant à La Défense Une organisation favorisant l'autonomie et la prise d'initiative Une volonté de construire une collaboration durable si l'alternance est une réussite

Sous la responsabilité de la Direction de l'association, vous occupez le poste de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (H/F) avec une capacité d'accueil de 35 places. A ce titre: - Vous mettez en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association. - Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans. - Vous exercez 4 actions : une éducative, une action sociale, une action préventive et une action de formation. - Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure. - Vous mettez en œuvre les actions définies et vous participez à l'évaluation de votre équipe. Prise de poste fin aout / début septembre

GS HORIZON est une entreprise spécialisée dans l'achat, la vente et la reprise de véhicules d'occasion. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Convoyeur Automobile afin de renforcer notre équipe. Vos missions Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez chargé de : * Récupérer les véhicules auprès de nos différents partenaires. * Livrer les véhicules à nos clients sur l'ensemble du territoire. * Effectuer les transferts entre nos différents sites et partenaires. * Vérifier l'état général des véhicules avant et après chaque convoyage. * Contrôler les documents administratifs liés aux véhicules. * Réaliser des reportages photographiques des véhicules. * Signaler toute anomalie constatée. * Préparer les véhicules avant leur livraison (nettoyage léger si nécessaire). * Respecter les procédures internes et les délais de livraison. * Représenter l'image de GS HORIZON avec professionnalisme. Profil recherché * Permis B obligatoire. * Bonne maîtrise de la conduite. * Organisé(e), autonome et rigoureux(se). * Sérieux(se), ponctuel(le) et fiable. * Sens du service client. * Bonne présentation. * À l'aise avec les déplacements sur l'ensemble du territoire. * Utilisation courante d'un smartphone. Une première expérience dans le secteur automobile est un plus. Compétences * Conduite de véhicules légers. * Gestion des priorités. * Respect des procédures. * Sens de l'observation. * Rigueur administrative. * Capacité à travailler en autonomie.

L'EHPAD "La Chansonnière" à Saint-Désert (71390), établissement spécialisé en gérontopsychiatrie et reconnu Personnes Handicapées Vieillissantes , accueillant 50 résidents, est un établissement récent et bien équipé (rails au plafond, baignoires balnéo...), situé dans un cadre agréable. Les résidents sont accueillis en chambres individuelles, équipées de douches privatives. Certains espaces communs sont climatisés. Vous serez chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. L'aide-soignante ou l'ASH faisant fonction d'AS dispense des soins d'hygiène et de confort, aide à l'habillage/déshabillage, aide au lever et coucher du résident. Elle participe également à la distribution des repas et à l'aide alimentaire, se soucie des besoins du résident. Nous recherchons dès maintenant des personnes disponibles pour intégrer notre équipe. Vous possédez des qualités humaines indéniables et un réel esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous. Postes en 10 ou12h 1 Week-end sur 3 travaillé Le salaire est donné à titre indicatif, il dépend du nombre d'heures effectuées et du statut. Salaire brut : 2137€ par mois selon expérience

Poste à pourvoir de suite en CDI Votre travail consistera au façonnage de la pate à pain. Vous serez formé(e) sur place par le boulanger Vous travaillerez en laboratoire. pas de contact avec la clientèle. débutant accepté à condition que vous soyez manuel(le) Station debout prolongée. Vous travaillerez dans un milieu relativement exigu. port de charge ( sacs de farine) Travail 6 jours/7 : repos le Mercredi. Travail les weekends et jours fériés. Vos horaires : de 4h30 à midi

Vous effectuez le montage de matériel de carrières et de sablière sur sites . Pas de qualification particulière mais avoir des compétences en montage ou mécanique et être disponible pour effectuer les déplacements. Déplacement à la semaine, voire quinzaine.