La CHAINE THERMALE DU SOLEIL, leader français du thermalisme médicalisé, est un groupe 100% familial et français, fondé en 1947, particulièrement attaché à ses valeurs d'humanité et d'hospitalité. La Chaîne Thermale du Soleil est le premier acteur de la médecine thermale et des cures thermales en France. Notre raison d'exister est d'être au service de curistes qui viennent se ressourcer, se soigner, puiser force, espoir et réconfort, acquérir plus d'autonomie et de qualité de vie, se reconstruire. Le Groupe compte aujourd'hui 20 établissements thermaux, sur toute la France. Le Complexe Thermal de Molitg-les-Bains, dans les Pyrénées Orientales (66), accueille chaque année plus de 3500 curistes dans ses thermes et son spa thermal. Avec ses 2 hôtels et ses résidences de tourisme, ce sont plus de 140 collaborateurs passionnés qui forment l'équipe de Molitg (prononcez Mo-lit-che :-). Rejoignez la #TEAMMOLITG ! Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et professionnelle toute entière dédiée au bien-être de nos clients. Suivez-nous sur Facebook et Instagram En tant que Maitre d'hôtel Junior, et sous la direction de votre supérieur hiérarchique, votre rôle sera polyvalent : coordination des différents services (bar, restaurant, petit-déjeuner, évènements), garantir la satisfaction client, gestion d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Relationnel Client - Management de l'équipe - Sens organisationnel - Force commerciale - Garant de la qualité - Communication et résolution de conflits

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment ! Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape. Chez Upercut, nous vous proposons : - Des offres ciblées et adaptées à votre profil - Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié - Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement - Un process simple et rapide pour trouver le bon poste Process de recrutement Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond. Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut. Mission Vos missions - Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; - Provoquer la confiance en soi par la maîtrise des coupes et colorations iconiques Franck Provost ; - Accompagner vos clientes avec une écoute attentive pour un résultat sur-mesure ; - Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne. Numéro de l'offre: 2026081716AAA Profil recherché - Diplôme : CAP Coiffure ou expériences - Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné. - Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence ! Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 an d'expérience.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues - Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez - D'un contrat CDI de 35h / semaine - Vous aurez un statut Ouvrier - Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 1 867 Processus de recrutement - Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça

Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares. Soins directs : - Participer à l'accueil et à la prise en charge des patients et de leur famille - Organiser la prise en charge personnalisée des patients - Participer avec l'équipe à la gestion de l'agressivité - Établir le projet de soins - Assurer une prise en charge sécurisée du patient bénéficiant d'une surveillance complexe et de techniques invasives dans le cadre des urgences vitales, en coopération - Qualité / Risques : gestion des fugues, respect des règles d'identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, participations aux audits qualité - Assurer la prise en charge spécifique des patients addictifs et psychiatriques en collaboration avec les IDE de psychiatrie - Rendre compte de ses actions et de ses observations oral / écrit - Informer le patient et/ou son représentant des soins dispensés Soins indirects : - Assurer en collaboration avec le secrétariat hospitalier et les aides-soignants la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels - Participer au rangement de la pharmacie et des réserves d'équipements bio médicaux - Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants - Participer à l'élaboration de procédures de soins - Participer à des groupes de travail au sein du service, DMU ou établissement Particularités du poste : Polyvalence sur l'ensemble des postes : Circuit court / Circuit Long / SAUV / ZSR / UHCD / IOA (post formation) Formations : - Diplôme d'État d'Infirmier Expérience requise : - Une expérience dans un service d'urgences ou réanimation (poste ou à défaut un stage) est conseillée Connaissances particulières : - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Qualités professionnelles requises : - Dynamisme - Sens de l'accueil et de la communication - Autonomie - Rigueur - Adaptabilité - Organisation

Filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, CIC Lyonnaise de Banque est l'une des principales banques régionales du CIC. Historiquement implanté dans le quart Sud-Est de la France, il couvre notamment les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne, Provence-Alpes-Côte d'Azur ainsi qu'une partie de l'Occitanie. CIC Lyonnaise de banque accompagne plus d'1 million de clients (particuliers, professionnels, entreprises, agriculteurs) au travers d'un réseau d'environ 400 agences. Engagé dans le développement économique régionale, il place la proximité, la responsabilité et la qualité de la relation client au coeur de son action. Vos missions : - Gérer et développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Proposer des stratégies patrimoniales sur-mesure - Intervenir sur l'ensemble des besoins financiers : investissement, assurance, transmission - Collaborer avec Banque Privée, marché des professionnels et experts internes - Garantir la conformité et la maîtrise des risques - Suivre les évolutions réglementaires et les tendances du marché Les profils qui s'épanouissent chez nous sont ceux qui possèdent : - une expertise financière et une rigueur analytique - une empathie et une capacité à vulgariser - une proactivité et une forte orientation conseil - un sens de l'éthique et de l'engagement client Ce que nous offrons - au-delà du salaire : - un pouvoir de décision local - un business durable et concret - un collectif d'experts pour progresser - un parcours de formation continue et de la mobilité interne Avantages : - 11 à 22 RTT + 1 jour de travail à distance/semaine - Participation + intéressement - Protection sociale renforcée - Conditions bancaires et assurances préférentielles Une banque qui joue vraiment local Votre expertise patrimoniale sert des projets concrets avec autonomie et éthique. Chaque conseil que vous donnez possède un impact réel sur la vie et l'avenir des clients et de leurs familles. CIC est une Banque régionale ancrée dans le réel qui n'a pas d'actionnaires à rémunérer. Ce que nous créons, nous le réinvestissons dans le territoire, les clients et les collaborateurs. Un métier qui compte, pour des projets qui comptent Vous accompagnez vos clients sur le long terme, vous renforcez leur confiance et vous proposez des stratégies patrimoniales adaptées à leur patrimoine et à leurs projets.

Nous recherchons un Gestionnaire de Parc Industriel (H/F) sur l'agence industrielle de LA ROCHE SUR YON 85 et si vous aviez le Profil + ? Au sein de notre équipe règne une bonne ambiance, de la bonne humeur et un esprit d'équipe, vos missions seront les suivantes : En contact avec nos clients vous assurez l'inspection technique des pneumatiques sur les parcs de nos clients et le reporting auprès de l'agence et des clients, A savoir : - vous réalisez des relevés d'usures et de pression sur site, - vous analysez l'état du parc, - vous priorisez les travaux (retour sur jantes, permutations, géométrie...) - vous préconisez des solutions techniques adaptées - vous informer l'agence des travaux à prévoir. Profil : Vos connaissance des produits et des services du métiers, vous permettrons d'apporter un conseil qualitatif aux clients, en lien avec des propositions commerciales appropriées. Vous possédez obligatoirement le permis B. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif : Alors vous êtes notre Profil + ! Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre groupe dont les valeurs familiales sont la simplicité, la convivialité, l'esprit d'équipe et la bienveillance ! Votre rémunération : Un CDI à temps complet, Une rémunération attractive : fixe selon la convention + prime prestation mensuelle (pouvant aller jusqu'à 300€) + 13ème mois. Intéressement et participation, Une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille. Vos avantages : Un parcours d'intégration, un référent dédié et des possibilités d'évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne ! Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe, Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO).

Vous assurez la mise en oeuvre de la politique qualité de l'entreprise à travers le suivi du système de management de la qualité tout en étant garant de la satisfaction client. Vous organisez et maintient le Système de Management de la Qualité (SMQ) dont vous supervisez l'application à tous les niveaux de l'entreprise. Vous êtes responsable de la conformité des produits de l'entreprise aux exigences internes et externes. Votre profil : Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, QHSE...) avec expérience de 5 ans ou Bac +2/+3 (mécanique, QHSE...) avec 15 ans d'expérience Pratique de l'anglais en contexte professionnel Vos missions : - Animer, motiver et entretenir l'esprit d'équipe au sein de son service - Planifier, répartir la charge de travail de son équipe, selon les priorités et accompagner vers la réalisation des objectifs - Participer aux recrutements et accueillir les nouveaux arrivants suivant les procédures en vigueur (parcours d'accueil, etc.) - Proposer des actions de formation - Stopper la production en cas de non-conformité produit - Analyser et étudier les indicateurs de performance de la production et de la qualité des produits fabriqués - Appliquer et s'assurer que les exigences des normes qualité en vigueur et autres référentiels clients sont respectés de manière permanente - Définir et suivre les outils de gestion de la qualité (systèmes documentaires, indicateurs, etc.) - Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité à travers les formations et l'assistance méthodologique - Coordonner les activités de pilotage et de surveillance de la performance des procédures et méthodologies qualité de l'entreprise - Effectuer des demandes de certification ou de labellisation - Être garant de la conformité des produits et services internes ou externes à l'entreprise en réponse aux exigences (conformité aux normes, exigences légales, attentes des clients, cahier des charges, etc.) - Identifier et analyser la non-qualité des produits/procédés et proposer des démarches de correction et de prévention - Sensibiliser et former le personnel en interne afin de diffuser la stratégie qualité de l'entreprise - Etre garant de la mise à disposition des dispositifs de surveillance et de mesures conformes pour la production - Superviser des audits qualité internet et externes - Préparer les dossiers PPAP, EI pour homologation ou renouvellement de produits - Participer aux études de faisabilité des nouveaux projets - Tenir à jour les différents indicateurs et corriger les dérives concernant les objectifs de son service - Préparer et animer les revues de direction - S'assurer de l'avancement des plans d'actions concernant son service - Participer à l'innovation en assurant une veille technologique - Proposer des projets ou process afin d'améliorer les performances de son service - Faire la "promotion" de l'orientation client - Animer les réunions d'information qualité, productivité, sécurité - Top 15 - Participer aux réunions hebdomadaires - Top 30

Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Directeur.rice de Magasin dans le secteur de l'univers maison/déco. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à Saint Pierre. Rémunération 3 200 EUR bruts fixes + variable selon profil. 39h/semaine. Rattaché.e à la Direction Retail, vous pilotez l'ensemble de l'activité commerciale, humaine et opérationnelle du magasin afin de garantir la performance économique du point de vente, la satisfaction client et le respect des standards de l'enseigne. Vos missions principales : Pilotage commercial & performance - Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de productivité - Suivre et analyser les indicateurs de performance : ( chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, indice de vente, démarque, productivité horaire ) - Mettre en place les plans d'action nécessaires à l'amélioration des résultats - Assurer l'attractivité commerciale du magasin et la qualité de l'expérience client Management d'équipe - Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes magasin - Organiser les plannings et optimiser les ressources - Définir les priorités opérationnelles - Animer les briefs, débriefs et accompagnements terrain - Développer une culture orientée performance et satisfaction client Gestion opérationnelle - Superviser les réceptions, la mise en rayon et le merchandising - Garantir la disponibilité des produits et la bonne tenue du magasin - Veiller à l'application des procédures internes - Assurer la fluidité des flux de stocks et des approvisionnements Gestion des stocks & sécurité - Piloter la qualité des stocks et les inventaires - Maîtriser la démarque connue et inconnue - Garantir la sécurité des biens et des personnes - Veiller au respect des obligations réglementaires et administratives Leadership commercial - Être ambassadeur.rice de l'enseigne - Porter une dynamique commerciale forte auprès des équipes - Fédérer autour des opérations commerciales - Être force de proposition sur les leviers de performance locale - Expérience confirmée en management de point de vente - Forte culture commerce et retail - Sens de l'organisation et rigueur opérationnelle - Orientation résultats et culture de la performance - Capacité à fédérer, motiver et embarquer les équipes - Réactivité, autonomie et sens des priorités

Prenez de la hauteur avec votre carrière ! ARTUS INTERIM SORIGNY recrute un Acheteur Approvisionneur H/F pour une entreprise actrice reconnue de l'industrie aéronautique. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant où votre sens de l'organisation et votre réactivité feront la différence ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales sont : - Gérer les commandes fournisseurs en veillant au respect des délais et des conditions négociées. - Assurer le suivi des commandes en attente, anticiper les retards et relancer les fournisseurs si nécessaire. - Garantir la fiabilité des données articles en assurant leur mise à jour avec rigueur. - Participer au bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la continuité de la production. Horaires : Contrat du lundi au vendredi en horaires de journée Salaire : 14,56 EUR brut/heure Avantages rémunération : Prime de fin d'année + indemnités de transport + 10 % d'Indemnité de Fin de Mission + 10 % de Congés Payés Processus de recrutement : Après études de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Issu(e) d'une formation de type BTS Approvisionnement, Logistique ou Gestion des Transports, vous aimez anticiper, analyser et trouver des solutions. Réactif(ve) et proactif(ve), vous évoluez avec aisance dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement. Votre maîtrise de l'anglais professionnel vous permet d'échanger efficacement avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 3 ans

Recherche Baby Sitter H/F pour la garde de deux enfants âgés de 1 an et de 6 ans du 03/08/2026 au 30/06/2027 sur les horaires suivants : Lundi et vendredi de 7h20 à 8h20, Lundi, mardi et jeudi de 17h20 à 18h20, Vendredi de 16h45 à 17h45. Transport des enfants de l'école au domicile. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. .

Recrutement : Manoeuvre en électricité (H/F) à Arc-les-GrayNous cherchons un manoeuvre en électricité (H/F) pour un chantier industriel du 24/08 au 23/10.Missions : - Passage de câble et cheminement (pose de moulures et tubes) - Contrôle d'accès Profil : Premières notions ou connaissances en électricité demandées. Horaires : 8 h - 12 h / 13 h - 16 h 30 Profil & Habilitations : - Premières connaissances en électricité (débutant accepté) - Permis nacelle et/ou habilitations électriques basse tension souhaités Conditions du poste : - Temps de travail : 35 h / semaine - Rémunération : Selon profil - Avantages : Paniers repas