Description : Travail du matin : du lundi au vendredi Lundi et mercredi : de 6h à 7h Balayage des 5 allées de l'atelier avec un balai Lavage du sol de l'atelier avec autolaveuse. La formation est assurée par l'employeur. Mardi, jeudi et vendredi : de 6h à 7h30 Balayage + lavage des sols + nettoyage des bureaux et sanitaires. Profil recherché : Le profil recherché : Le sérieux, la ponctualité, l'engagement,la qualité de prestation. Débutant sérieux est accepté.

Description : Despi le boucher est le boucher de Grand Frais. Premier boucher traditionnel de France, Despi a su préserver son savoir-faire acquis depuis 1933. Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. RECRUTEMENT BOUCHER (F/H) Passionné (e) par la boucherie ? Envie d'une belle opportunité avec un vrai coup de pouce ? Nous avons LE job qu'il vous faut ! Ce que nous offrons : Un bon salaire - parce que votre travail mérite d'être reconnu ! Une prime TRIMESTRIELLE selon résultat du point de vente Un treizième mois ( si date d'entrée avant le 01/07 la première année ) Une expérience enrichissante dans une entreprise dynamique et conviviale avec possibilité d'évolution dans l'entreprise Votre mission : Travailler des viandes de qualité : découpe, désossage, préparation Mettre en valeur les produits et assurer un rayon attractif Conseiller la clientèle et assurer un service de qualité à la vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité comme un pro Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché : Titulaire d'un CAP Boucher Expérience en boucherie (artisanale ou grande distribution) Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Motivation et envie d'un nouveau challenge ? On vous accueille avec plaisir ! Poste à pourvoir immédiatement ! Rejoignez-nous et vivez une aventure pro qui vaut le détour ! DESPI BOUCHERIE : Des produits d'exception. Une équipe de choc. Des clients ravis.

Description : Sous la supervision du ou de la Spa Manager, vous serez chargé(e) de prodiguer des soins conformément aux protocoles définis. Vous aurez la charge d'accueillir la clientèle, comprendre ses attentes, lui apporter des réponses et des solutions adaptées et lui expliquer en quoi consiste tel type de soin et quelles en sont les vertus. Votre quotidien : * Prendre les rendez-vous et conseiller la clientèle sur les soins * Respecter les procédures et mettre en place les cabines et les espaces de travail en respectant les normes d'hygiène en vigueur * Suivre et contrôler les stocks et achats de produits * Maîtriser les protocoles de soins pour réaliser des soins personnalisés * Pratiquer les différents modelages de bien-être, soins visage et soins corps selon les protocoles exigés par le/la Spa manager * Accompagner le client tout au long du protocole pour veiller à son confort et bien-être Profil recherché : O'SPA SAINT ANTOINE RECRUTE UN(E) APPRENTI(E) SPA ! Vous souhaitez apprendre et évoluer dans l'univers du bien-être ? O'SPA SAINT ANTOINE, situé à CLISSON, recherche un(e) APPRENTI(E) SPA pour la période 2026-2027, à partir de août 2026. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une formation enrichissante au sein d'un spa reconnu pour la qualité de ses soins. L'opportunité de développer vos compétences en massage, soins esthétiques et relation client. Un environnement de travail bienveillant et dynamique. PROFIL RECHERCHÉ : Passion pour le bien-être et l'esthétique. Motivation et envie d'apprendre auprès de professionnels expérimentés. Esprit d'équipe et sens du service client.

Description : MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des parties communes * Veiller à la qualité, à l'hygiène et au confort des espaces * Réapprovisionner les chambres en linge et produits d'accueil * Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance Profil recherché : * Sens du détail, rigueur et discrétion * Bonne présentation et esprit d'équipe * Dynamisme et autonomie

Description : MISSION GENERALE * Visites quotidiennes avec mise en place d'une démarche diagnostique et thérapeutique adaptée à chaque patient, * Gérer les relations avec les familles * Réalisation d'actes techniques (ponction pleurale, ponction d'ascite, pose de sonde urinaire.), * Tenue des dossiers, rédaction des ordonnances et courriers de sortie * Interactions avec les intervenants transversaux au sein du centre hospitalier (services de soins, équipe d'addictologie, unité mobile de gériatrie, service social, kinés, diététiciennes, Hôpital de jour.), * Développer les relations avec les acteurs de santé extérieurs (médecin traitant, IDE à domicile.) et les services extra hospitaliers (services de soins à domicile, HAD.), dans un contexte de renforcement du lien ville-hôpital * Participation aux astreintes de médecine * Participation aux EPP, CREX et RMM * Participation aux différentes instances de l'institution CLIN, CLUD, CLAN, CME, COMEDIMS. LE SERVICE Capacité d'accueil : 18 lits ÉQUIPE : 1 médecin contractuel de médecine Générale ; 1 ou 2 internes de médecine générale ; ± 1 faisant fonction d'interne ; 1 cadre de santé ; 1 équipe IDE, AS et ASH Logiciels : Cristal-Link et Easily pour le dossier patient et la prescription, IMADIS et Telemis pour l'imagerie POSITIONNEMENT DU POSTE RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Chef de service Médecine Polyvalente - Chef de pôle médecine RATTACHEMENT AU PÔLE/SERVICE : Pôle médecine LIAISON FONCTIONNELLE : Médecin ; Interne de médecine générale ; Faisant fonction d'interne ; IDE ; Cadre de santé du service ; Cadre du pole médecine CARACTERISTIQUES DU POSTE GRADE : Médecin STATUT : public HORAIRES DE TRAVAIL: du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 - Le samedi de 8h30 à 12h30 (1 à 2 / mois) QUOTITÉ DE TEMPS DE TRAVAIL : 100% CONDITIONS DE TRAVAIL DÉPLACEMENTS : autorisés dans le cadre de sa participation à des groupes de travail, congrès, formations, groupement d'achat, autres missions (enseignement.) ASTREINTES/GARDES : participation aux astreintes de médecine * du lundi 12h30 au vendredi 12h30, * week-end : vendredi 12h30 au lundi 12h30. Profil recherché : PRÉ-REQUIS : Diplôme de doctorat en médecine générale Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre QUALITÉS ATTENDUES : Sens du relationnel et du travail en équipe, sens de l'écoute et de la décision, capacité de management de ressources et de projets, organisation, rigueur, capacité à innover, à dégager des priorités

Description : Le Groupe BAYI vous offre l'opportunité de devenir notre prochain VENDEUR AUTOMOBILES VN/VO (H/F). Rejoignez l'équipe dynamique de notre CONCESSION CITROËN DE VIRE dès à présent ! VOUS ÊTES À LA RECHERCHE D'UN POSTE DANS LE SECTEUR AUTOMOBILE ? NE CHERCHEZ PLUS ! Dans le cadre de la politique commerciale et qualité, vous accueillez la clientèle, assurez la promotion et la vente des véhicules et fidélisez les clients afin de réaliser vos objectifs de vente. A ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : * Principalement la vente de véhicules neufs et d'occasion, * Analyser les besoins et les attentes * Fidéliser la clientèle et assurer un suivi de la satisfaction client, * Véhiculer une image valorisante de l'entreprise et savoir mettre en avant la gamme, * Recevoir et conseiller la clientèle sur les produits (caractéristiques, prix et remises éventuelles, délais de livraison...) * Développer votre portefeuille de clients et d'indicateurs d'affaires, * Accomplir les différentes démarches administratives liées à la vente du véhicule et à la reprise de l'ancien (dossier de financement, d'entretien ...) CONDITIONS : * Type d'emploi : CDI dès que possible * Rémunération : selon profil et expérience (Fixe + variable) * + véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone * Permis : Permis B (requis) * Lieu du poste : En présentiel POUR REJOINDRE NOTRE GROUPE, POSTULEZ DÈS À PRÉSENT EN NOUS FAISANT PARVENIR VOTRE CANDIDATURE ! Profil recherché : Vous : * Êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 (commerce, CQP vendeur.) et disposez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans la vente de véhicules * Avez le sens du commerce et du service client * Disposez d'une forte capacité de négociation ainsi que d'un bon relationnel Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d'analyse et d'adaptation. INTÉGREZ UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE, OÙ L'ESPRIT D'ÉQUIPE ET LA SATISFACTION CLIENTS FONT PARTIE DE NOS VALEURS !

Description : MISSION GÉNERALE L'assistant.e de service social accompagne des personnes dans leurs difficultés médico-sociales, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre de leur parcours de soin. ACTIVITÉS ACTIVITÉS PRINCIPALES * Accompagnement social inscrit dans un projet thérapeutique * Prévention et réadaptation * Travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier * Travail en réseau avec les partenaires locaux * Insertion et/ou réinsertion (socio-professionnelle) * Organisation des transferts vers d'autres structures * Veille juridique et sociale * Entretiens individuels ou familiaux * Accompagnement et orientation du patient dans ses différents projets * Accès aux droits sociaux et instruction des dossiers administratifs * Participation aux réunions institutionnelles ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : * Recherche et transmission à l'équipe de la réalité sociale du patient * Rédaction de compte-rendu, enquêtes, rapports et utilisation du dossier informatique partagé * Entretien, visite à domicile * Recherche et orientation vers des établissements * Réunion d'équipe, réunions pluri-institutionnelles, réunions partenariales * Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe PARTICULARITÉS DE LA FONCTION : * Emploi du temps susceptible de modification (horaires, jours de présence, temps de présence) * Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel * Respect et transmission des consignes * S'inscrire dans une démarche de formation continue * Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement, aux instances institutionnelles, au travail associatif * Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution * S'intéresser à la vie du service et de l'institution Profil recherché : PRÉREQUIS Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) SAVOIRS Communication professionnelle Principes et techniques de l'intervention sociale SAVOIR-FAIRE Savoir travailler en réseau et en partenariat Savoir travailler en interprofessionnelle Savoir évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un projet d'accompagnement Avoir une sensibilité aux troubles psychiques Savoir utiliser les méthodes d'intervention en service social Savoir synthétiser et analyser des situations sociales Savoir utiliser le dossier informatique partagé Savoir utiliser des outils informatiques SAVOIR-ÊTRE Empathique Autonome Avoir des qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative, observateur (trice) et attentif (ve) EPS/IND

Description : NOS ÉQUIPES DU LOT (46) CHERCHENT À COMPLÉTER LEUR EFFECTIF ! VOTRE MISSION? Vous participez au bon déploiement de la fibre et à la vie du réseaux fibre Pour cela, vous êtes rattaché à HAMADI ; Responsable d'activité qui vous accompagnera à l'atteinte des objectifs fixés. Vos missions consisteront en: * GESTION DE LA PRODUCTION DÉPLOIEMENT FTTH * Planification des interventions * Interventions sur chantiers d'opération de production déploiement FTTH : : production de travaux * Suivi de chantiers et réalisation de travaux * Analyse des comptes rendus * Attachements / Facturation PRAXEDO * GESTION DE LA PRODUCTION "VIE DU RÉSEAU" * Collecte des dossiers dans SPI, Accusé réception de tâches et transmission de dossiers en interne * Planification des interventions et création des OT dans PRAXEDO * Interventions sur chantiers d'opération de production déploiement FTTH : production de travaux * Commandes du matériels * Utilisation IPON pour lecture route optique, plan de brassage, points techniques... * Transmission des consignes aux équipes terrain + travaux à réaliser : Allumage coupleur, désat, micro pm, pose de boites, * Réception de Comptes rendus Kizeo chantiers (mise à jour du SI, photos, CR, articles...) * Dépôt de dossiers sur SPI pour valider les taches * Validation du dossier + attachement * Saisie des opérations de SAV: mise à jour du SI sur Ipon * Facturation : (articles, libellés) TYPE DE PROJETS : Déploiement FTTH D3 SECTEURS GÉOGRAPHIQUES? Nos chantiers se situent sur les départements du 46. Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ: * Votre expérience en travaux de DÉPLOIEMENT D3 CLIENT * Votre AISANCE DANS L'UTILISATION DES LOGICIELS CITÉS : PRAXEDO, MOBI , UN PLUS * Vous êtes issu du terrain et envisagez d'évoluer dans vos compétences vers du MANAGEMENT ET DE LA GESTION DE TRAVAUX * VOUS ETES TRÈS À L'AISE AVEC LES OUTILS INFORMATIQUES UN PROFIL EXPÉRIMENTÉ AVEC UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EST DEMANDÉE. Nos équipes ENSIO prennent le temps de traiter chaque candidature reçue: hommes, femmes, personnes reconnues T.H, fan de chocolat, groupie de Beyonce... Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent!

Description : MISSIONS DU SERVICE L'EHPAD LA CUBISSOLE comprend 80 places d'hébergement permanent dont 30 places en secteur protégé, 2 places d'hébergement temporaire, 14 places PASA et 6 places d'accueil de jour. L'établissement accueille en chambre seule adaptée à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est intégré à la structure. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES - Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives - Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne - Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident - Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. - Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, .) - Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie - Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales - Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident - Répondre efficacement à une situation d'urgence MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ACTIVITÉS - Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI - Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins - Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques - Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations - S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante - S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent - Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants - Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur - Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées - Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur * Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents Statut : CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 00 - 19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30 - 15 h (unité protégée) - Repos variables Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA Lieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : Néant Profil recherché : - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, r...

Description : CONTEXTE : Au sein du service d'urologie du CHU Pellegrin à Bordeaux, le Pr Bernhard, particulièrement investi dans le développement de techniques et parcours de soins innovants pour la prise en charge des tumeurs rénales, a mis en œuvre et coordonne le programme Intégré de Recherche et innovation sur le Cancer du Rein I.CaRe (www.icare-bordeaux.fr) qui se compose de différents axes structurants et vertueux : - UroCCR est un réseau national médico-scientifique multidisciplinaire dédié à la prise en charge et la recherche au cancer du rein. Le réseau s'appuie sur un Entrepôt de Données de Santé (EDS), déployé sur 74 centres français (CHU, centres hospitaliers, centres privés et CLCC), permettant l'acquisition continue et sécurisée de données de vie réelle (données cliniques, biologiques, qualité de vie, PREMS/PROMS et résultats expérimentaux). Le développement du Réseau UroCCR repose sur une gouvernance nationale impliquant l'animation des établissements partenaires, la coordination des instances de gouvernance, le pilotage de l'EDS et l'accompagnement des projets de recherche s'appuyant sur cette infrastructure. Ce réseau a soutenu plus de 280 études ancillaires, conduisant à plus de 100 publications et plus de 340 communications dans des congrès nationaux et internationaux. Plus de 220 projets de recherche ont été menées dans le cadre du Réseau avec en moyenne une file active permanente d'une vingtaine d'études. Il s'agit de projets rétrospectifs sur données existantes, de projets prospectifs interventionnels, ou de recherches translationnelles. - Programme de Recherche Hospitalo-Universitaire Digital Urology 3D associant les membres du réseau UroCCR, des industries et académiques. Ce projet associe à ces compétences les dernières avancées technologiques (traitement de l'imagerie médicale, intelligence artificielle, radiomique, réalités virtuelle et augmentée, impression 3D, simulation chirurgicale) dans un triple objectif : améliorer la qualité de la procédure chirurgicale elle-même ; améliorer l'expérience et l'information des patients ; Améliorer la formation chirurgicale grâce à des méthodes innovantes de simulation spécifique aux patients. - Les innovations technologiques avec notamment le développement de : La technologie d'impression 3D dans la pratique de soins et dans l'enseignement La chirurgie robotique guidée par l'image L'outil d'intelligence artificielle UroPREDICT La technologie Laser pour la découpe de tissus - Les innovations numériques avec notamment le développement de l'outil numérique UroConnect : application de télé suivi péri-opératoire - La structuration des parcours de soins innovants : Protocoles de réhabilitation post-opératoire améliorée et de prise en charge ambulatoire Expérimentations organisationnelles innovantes du système de santé « innovation en santé» - La Formation Mise en place du Robotic training center MISSIONS GÉNÉRALES : Assister le Program Manager dans la gestion et le pilotage des projets menés au sein du programme I.CaRe. Dans ce cadre, l'assistant chef de projet assumera les missions suivantes : Principales activités : 1. Suivi opérationnel des projets Participer à la planification, au suivi des étapes clés et au respect des délais. Aider à la coordination des actions entre les différents acteurs du projet. Suivre les livrables, échéanciers et tableaux de bord. 2. Gestion administrative et documentaire Rédiger ou mettre à jour les documents de suivi (comptes rendus, plans de gestion, fiches projet...). Participer à la constitution des dossiers réglementaires ou contractuels. Gérer la traçabilité des documents. 3. Communication et coordination Être l'interface entre les parties prenantes internes et externes. Participer à l'organisation de réunions, comités de pilotage, événements liés au projet. Contribuer à la diffusion d'informations (newsletters, comptes rendus, reporting). 4. Support logistique Appuyer la logistique liée aux projets (déplacements, achats, équipements.). 5. Veille et amélioration continue Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en gestion de projet. Contribuer à l'amélioration des outils ou des processus de gestion Profil recherché : COMPTÉNECES TECHNIQUES : - Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils associés. - Bonne connaissance du domaine scientifique du projet. -Connaissance des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé. - Maîtrise de l'anglais COMPTÉNECES ORGANISATIONNELLES : - Animer, Etablir des relations, Relancer des partenaires. - Identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes. - Etre autonome, organisé et rigoureux, COMPÉTENCES RELATIONNELLES : - S'inscrire dans une dynamique de collaboration avec l'équipe en place - Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve d...