Nous recherchons un(e) Prothésiste Ongulaire passionné(e) et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de réaliser des poses d'ongles en gel, résine ou semi-permanent, des remplissages, des décorations (nail art) et de conseiller les clientes sur l'entretien de leurs ongles. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et assurez un accueil chaleureux ainsi qu'un service de qualité. Missions principales : * Réaliser des poses d'ongles (gel, résine, capsules, semi-permanent). * Effectuer les remplissages et les déposes. * Réaliser des décorations et nail art selon les demandes des clientes. * Conseiller et fidéliser la clientèle. * Maintenir un espace de travail propre et respecter les normes d'hygiène.

Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents présentant des Troubles des Fonctions Auditives (TFA) et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND), en favorisant leur inclusion scolaire, sociale et familiale grâce à une approche pluridisciplinaire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, le(la) Professeur spécialisé(e) itinérant(e) contribue, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à la sécurisation et à la fluidité des parcours des enfants présentant des troubles de la fonction auditive et/ou troubles associés TND, en soutenant prioritairement leur inclusion dans les dispositifs de droit commun et en accompagnant les familles, les équipes éducatives et les partenaires dans l'adaptation des réponses aux besoins de l'enfant. Le professionnel intervient dans une logique : De parcours personnalisé, De modularité des accompagnements, D'autodétermination, De coopération territoriale, Et d'appui aux acteurs de proximité. Missions principales : 1. Évaluation et appui à la compréhension des besoins Participer à l'évaluation des besoins de l'enfant dans son environnement de vie. Identifier les besoins de compensation, d'adaptation et de sécurisation du parcours. Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement du projet personnalisé. Repérer les situations complexes nécessitant une coordination renforcée. Être garant de certains parcours en tant que référent. 2. Soutien à l'inclusion scolaire et au droit commun Accompagner les équipes pédagogiques dans l'adaptation des pratiques. Sensibiliser les professionnels aux troubles de la fonction auditive et du TND. Proposer des outils, stratégies et aménagements favorisant l'accessibilité. Soutenir l'autonomie des acteurs du milieu ordinaire. Favoriser la continuité des réponses dans les différents lieux de vie. 3. Guidance et accompagnement des familles Informer et soutenir les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant. Renforcer le pouvoir d'agir des familles. Aider à l'appropriation des outils et stratégies du quotidien. Faciliter l'accès aux ressources de droit commun. 4. Coordination et travail partenarial Participer à la coordination des interventions autour de l'enfant. Développer les coopérations avec les partenaires territoriaux. Participer aux dispositifs territoriaux (PAS, EMASCO, Éducation nationale, soins, etc.). Contribuer à prévenir les ruptures de parcours. PROFIL : CAPEJS souhaité ou Diplôme de Professeur spécialisé ou Master Sciences du langage ou diplôme d'orthopédagogue. Une expérience auprès d'enfants présentant des Troubles des Fonctions Auditives (TFA) et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND) serait appréciée. Une bonne connaissance du milieu scolaire et des dispositifs d'inclusion est souhaitée. Vous devez être mobile (déplacements fréquents sur le département de Vaucluse). 1. Compétences techniques requises : Maîtrise de la pédagogie spécialisée. Capacité à adapter les apprentissages aux besoins spécifiques des élèves. Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire. Connaissance des outils et modes de communication adaptés (LSF, LPC ou autres outils spécifiques appréciés). Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. 2. Compétences transversales requises : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires. Qualités relationnelles et pédagogiques Sens de l'écoute et de l'observation. Autonomie et sens de l'organisation. Adaptabilité, rigueur et esprit d'initiative. CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées - Annexe 9 : dispositions particulières aux personnels des établissements et services pour déficients auditifs et visuels. Poste à pourvoir au 31/08/2026

GS Topo est un Bureau d'Études spécialisé dans l'ingénierie des réseaux, la détection et le géoréférencement des réseaux, la topographie, la modélisation 3D, ainsi que les études d'aménagement paysager. Dans le cadre du développement de notre Pôle Études Réseaux, nous recherchons un(e) Cartographe ME/GE (H/F) pour participer à la mise à jour et à la fiabilisation des données cartographiques des réseaux de distribution d'électricité et de gaz de nos clients. Missions Détaillées : - Intégrer, mettre à jour et contrôler les données cartographiques des réseaux électriques et gaz dans les bases de données métiers ; - Réaliser la saisie et la mise en forme des plans de réseaux à partir des relevés terrain et des documents techniques fournis ; - Assurer le géoréférencement et la cohérence spatiale des ouvrages conformément aux normes et exigences des gestionnaires de réseaux ; - Produire et modifier les plans de récolement, d'exploitation et de maintenance des réseaux ; - Exploiter les outils SIG et DAO pour garantir la qualité et la fiabilité des données patrimoniales ; - Contrôler la conformité des données intégrées avant leur livraison aux clients ; - Participer à l'amélioration continue des processus de production cartographique ; - Assurer le suivi et le reporting de votre activité. Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum. - Expérience : Une expérience sur un poste similaire en cartographie de réseaux est exigée - Compétences Techniques : Maîtrise indispensable des outils de DAO (Autocad, Microstation, Altas) et/ou SIG (Qgis, Arcgis). Bonne maîtrise de Word et Excel. - Qualités Essentielles : Rigueur, Organisation et capacité à anticiper. Esprit d'équipe, écoute, adaptabilité et bonnes qualités rédactionnelles. Organisation du travail sur 39h par semaine avec 5 semaines de congés + 5 semaines de repos compensatoires Rémunération selon profil et expérience Poste basé sur Bordeaux (33) ou Toulouse (31) N'hésitez pas à venir nous rencontrer.

Notre crèche de Bordeaux recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F Vous assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation - Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent. - Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue...

Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé sans solde d'une année, les PEP ADSV recherchent un(e) Chef(fe) de Service pour son Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD) TFA/TND du Vaucluse. Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents présentant des Troubles des Fonctions Auditives (TFA) et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND), en favorisant leur inclusion scolaire, sociale et familiale grâce à une approche pluridisciplinaire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction, le(la) Chef(fe) de Service assure l'encadrement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire ainsi que le bon fonctionnement du service. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : 1. Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD. 2. Organiser l'activité du service et garantir la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles. 3. Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement. 4. Assurer la gestion administrative et organisationnelle du service en lien avec la Direction. 5. Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la dynamique d'équipe. 6. Développer et entretenir les partenariats avec les établissements scolaires, les services médico-sociaux, sanitaires et les différents acteurs du territoire. 7. Garantir le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, de la réglementation et des procédures associatives. 8. Participer au développement du projet de service et à la réflexion institutionnelle. 9. Contribuer à la promotion de l'inclusion scolaire, sociale et familiale des enfants accompagnés. PROFIL : Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social ou éducatif. CAFERUIS souhaité ou Master 1 en droit et management des structures médico-sociales. Une expérience en management d'équipe est exigée. Une connaissance du secteur médico-social et de l'accompagnement d'enfants présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND) et/ou des Troubles des Fonctions Auditives (TFA) serait appréciée. Vous devez être mobile (déplacements fréquents sur le département de Vaucluse). 1. Compétences techniques requises : Management et animation d'équipe. Organisation et coordination d'un service médico-social. Connaissance de la réglementation applicable aux ESSMS. Conduite de projets et accompagnement du changement. Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles. 2. 2. Compétences transversales requises Leadership et capacité à fédérer une équipe. Sens de l'organisation et des priorités. Qualités relationnelles, d'écoute et de communication. Capacité d'analyse et de prise de décision. Esprit d'initiative, autonomie et rigueur. Aptitude au travail en réseau et au développement de partenariats. EMPLOI : Contrat à durée déterminée de remplacement. Temps plein (1 ETP). Contrat à compter du 1er septembre 2026, pour une durée minimale d'un an, jusqu'au retour de la salariée remplacée. Travail en semaine du lundi au vendredi. Lieu de travail : Sorgues, avec déplacements sur l'ensemble du département de Vaucluse. Véhicule de service mis à disposition. Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Mutuelle d'entreprise CLASSIFICATION EMPLOI : Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Salaire brut mensuel pour 1 ETP hors ancienneté : 3 539,20 € (Ségur et indemnité de responsabilité inclus) RECRUTEMENT : Les candidats adresseront une lettre de motivation avec CV par mail avant le 15/08/2026 à : direction84@pep-adsv.org

Responsable Hébergement H/F - EHPAD familial (St Chély d'Aubrac) Notre maison de retraite située à St Chély d'Aubrac accueille 65 résidents dans un environnement familial, chaleureux et à taille humaine. Nous recherchons un(e) Responsable Hébergement H/F disposant d'une expérience en établissement médico-social et d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD. Véritable garant(e) de la qualité de vie et du confort des résidents, vous assurez la coordination et le suivi de l'ensemble des services hôteliers de l'établissement : restauration, entretien des locaux et gestion du linge. Vous êtes une personne de terrain, polyvalente et organisée, capable d'accompagner les équipes et de veiller au bon fonctionnement quotidien des prestations proposées. Vos principales missions : Encadrer, accompagner et coordonner les équipes hôtelières (agents de service, lingerie, restauration) Organiser, planifier et contrôler les prestations de nettoyage, de restauration et de gestion du linge Garantir le respect des protocoles d'hygiène, des règles de sécurité et des normes en vigueur Assurer la gestion des stocks, des commandes et du matériel nécessaire aux services Veiller au confort des résidents et à la qualité de leur cadre de vie Assurer le suivi des relations avec les prestataires externes Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques Profil recherché : Niveau BAC obligatoire Expérience significative en EHPAD ou structure médico-sociale indispensable Connaissance du public âgé et des principes liés à la gérontologie Expérience dans l'encadrement d'équipes hôtelières appréciée Personne de terrain, autonome, rigoureuse et polyvalente Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), capable de s'adapter aux réalités d'un établissement à taille humaine et souhaitant contribuer activement au bien-être des résidents et à la qualité des prestations proposées.

Notre crèche de Vaulx-en-Velin (69) recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F Vous assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation - Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent. - Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue.. En tant que Professionnel(l)e de la Petite Enfance vous pourrez mettre en place des projets qui vous ressemblent et participez à divers évènements réunissant le trio parents-enfants-professionnels. L'éveil, l'autonomie, le développement des enfants et le bien-être des équipes sont notre priorité. Quelques plus: Salaire mensuelle en fonction de l'expérience + Prime mensuelle, chèques Cadeaux, Plateforme Promotionnelle, jours Ancienneté, formations internes et accompagnement à la VAE, mobilité géographique et/ou fonctionnelle...

Vous serez chargé(e) de : - Participer à la réception des marchandises - Cuisson et emballage des produits de boulangerie / pâtisseries - Mettre en rayon les produits - Garantir la qualité des produits en veillant notamment au respect des normes de sécurité alimentaire - Mettre en place les animations commerciales et rendre le rayon attractif - S'assurer que l'ensemble des produits du rayon détiennent une étiquette prix - Renseigner et orienter les clients dans l'esprit "Nouveaux commerçants" Pour mener à bien ces missions, il est important de : - Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation - Avoir le sens du service client - Être dynamique et avoir l'esprit d'équipe Amplitude horaire : 6 h 00 - 19 h 30 CDD de 3 mois

Brasserie en bord de lac cherche son/sa Chef de Rang (H/F) avec expérience en brasserie. Activité en saison : 300 couverts / jour en moyenne 42h / semaine en coupure et le week end. 2 jours de repos par semaine. Service en salle et au plateau. Poste à pourvoir rapidement. Possibilité de renouvellement du contrat Salaire net : 2 015 €

HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement. Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc. Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe. Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ? Rejoignez-nous et devenez notre Diagnostiqueur immobilier F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vous rejoignez une équipe technique et opérationnelle au sein de notre agence basée à Ifs (14). Vous intervenez sur le secteur de Cherbourg-en-Cotentin et son département (50) . Vos missions seront de : - Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par les équipes administratives, étudier les documents techniques relatifs aux interventions, préparer le matériel technique et EPI, etc - Investiguer sur place les bâtiments conformément aux normes en vigueur et à la stratégie définie (prise d'échantillons, mesurage, vérification du tableau électrique, prise de mesures plomb, saisie sur tablette des données caractéristiques du bâtiment via notre logiciel technique interne, etc) - Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client - Vous réalisez en moyenne 3 à 5 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). - Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. - Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. - Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Profil recherché : - Ouvert aux débutants, ADX Groupe vous accompagne dans votre parcours de formation à nos métiers mais également tout au long de votre carrière au sein de notre société. - Après la formation "théorique", vous bénéficierez d'un parcours de tutorat encadré avec nos experts confirmés, vous permettant d'appréhender la partie "pratique" du métier et d'exercer à terme le métier en toute sérénité. - Une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus. - La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. - Le permis B est indispensable.