Le Pôle sensoriel déficients auditifs est un service d'accompagnement médico-social auprès de jeunes de 0 à 20 ans qui présentent un trouble auditif. L'interface de communication est un travailleur social qui facilite et s'assure de la bonne communication entre la personne sourde ou malentendante dans son environnement professionnel en utilisant tous les moyens de reformulation mis à sa disposition : l'oral, l'écrit, la gestuelle, le mime, la Langue des Signes Française (LSF).. MISSIONS : - Evaluer le niveau de communication signée - Définir les accompagnements en fonction des besoins sur les différents lieux de vie - Traduction des échanges de l'usager avec son environnement (lieux de vie, service, RDV extérieurs.) - Permettre à l'usager et sa famille de communiquer - Informer les familles sur la LSF - Apporter le signataire aux familles afin de communiquer au quotidien - Traduction des contenus et des différents supports pédagogiques avec adaptations si besoin - Préparation des contenus des cours par anticipation de ceux-ci (recherches, traduction des documents,.) - Assurer la traduction et les aménagements lors des passages d'examens (oral et écrit) - Travail en équipe pluridisciplinaire Vous devez impérativement posséder le niveau B1 Langue des signes Française à minima

La société SOVALEF recherche pour sa filiale de transformation La Scierie d'Orgères (scierie de première transformation spécialisée dans le chêne), un contremaître. VOS MISSIONS En lien direct avec les coordinateurs de la scierie, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des flux et la bonne exécution des opérations : - Préparation des bois avant sciage (marquage et découpe sur parc) - Suivi de la production des commandes en adéquation avec les responsables du site - Conduite de chariots élévateurs (chargement / déchargement de camions) - Apprentissage du sciage et délignage - Veille au respect des délais et des consignes de sécurité - Suivi maintenance/dépannage du quotidien PROFIL RECHERCHÉ - Connaissance de la matière bois - Expérience en tant que contremaitre serait apprécié - CACES (souhaité) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel - Rigueur, autonomie, polyvalence CONDITIONS - Type de contrat : CDI à temps plein - Poste basé sur site à Orgères (Orne) - proximité de Gacé - A pourvoir début octobre - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle prise en charge Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise ancrée dans la filière bois - Participer à une activité industrielle concrète et durable - Travailler au sein d'une équipe engagée et à taille humaine

Nous recrutons une personne sur le poste de Ramasseur de volailles (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous effectuez le ramassage de volailles vivantes dans le respect du bien-être animal et des normes d'hygiène et de sécurité. En tenue de travail (bottes, gants, gilets de sécurité, charlottes fournis par l'entreprise), vous intervenez en équipe au sein des élevages et mettez les volailles en caisse. Si vous le souhaitez, un masque peut également être mis à votre disposition. Port de charges répétitif à prévoir. Vous travaillez du dimanche soir au vendredi matin selon les périodes de l'année. Le nombre d'heures travaillées varie en fonction du nombre d'élevages à visiter. Travail de nuit. Secteur d'intervention : Champagne-Ardenne, ponctuellement le Nord et la Belgique. Départ des équipes : Suippes et Châlons en Champagne. Vous devez être autonome pour vous rendre au point de rendez-vous, le déplacement se faisant en équipe. Tous profils bienvenus. Vous possédez idéalement le permis B (véhicule fourni). Salaire est de 12,31€ brut majoré à 150% pendant les heures de nuit soit entre 22H et 7H du matin. Formation en interne prévue. Une immersion avant embauche pourra vous être proposée. Contrat de 3 mois renouvelable. Avantages : - Temps de transport rémunéré - Toute journée de minimum 6h travaillées sera dotée d'un panier repas d'une valeur de 7,30€

Notre agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients un(e) :Conducteur de Ligne F/H Sous la supervision du Responsable de production, vos missions seront les suivantes : Vérifier le démarrage de la machine ou de la ligne Participer à la maintenance de premier niveau Renseigner les documents de suivi de production (quantités, incidents, etc.) Réaliser diverses opérations de production sur plusieurs lignes Nettoyer et entretenir les machines Contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies Alimenter le poste de travail en matières premières, articles de conditionnement et petit matériel, et en vérifier la conformité Respecter les consignes, les procédures qualité et les notes de service Lieu : Campsas Type de contrat : Intérim Horaires : 2x8 Rémunération : Selon expérience Si vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une expérience en conduite de ligne, rejoignez-nous ! Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Dans le cadre du développement de produits de Data opérationnelle, l'entreprise recherche un Lead Développeur afin de contribuer à la création d'API Java dédiées au scoring climatique ainsi qu'au développement d'un Datahub d'ingestion d'événements. Le poste est avant tout orienté expertise technique, avec une forte dominante Java, davantage qu'un rôle centré sur le pilotage. Une appétence pour les sujets DevOps constitue également un véritable atout. En tant que Lead Développeur Java/React, vos missions seront de : * Définir les orientations techniques et concevoir des architectures applicatives robustes, évolutives et maintenables, en cohérence avec les enjeux métier et les standards de l'entreprise * Participer activement au développement des applications et des API Java dédiées au scoring climatique ainsi qu'au Datahub d'ingestion d'événements * Concevoir, développer et optimiser des services backend performants en Java/Spring Boot, tout en assurant leur intégration avec les interfaces frontend développées en React * Encadrer techniquement une équipe de 2 à 3 développeurs en les accompagnant dans leur montée en compétences, leurs choix techniques et la résolution de problématiques complexes * Garantir la qualité du code via la mise en place de bonnes pratiques de développement : revues de code, tests unitaires et d'intégration, documentation technique et respect des standards de développement * Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques autour des technologies REST/SOAP, Kafka, PostgreSQL ainsi que des environnements OpenShift et Tomcat * Contribuer à l'amélioration continue des outils, des méthodes de développement et des processus de déploiement dans une logique DevOps * Assurer le suivi et la résolution des incidents techniques, analyser les problématiques de performance et proposer des solutions d'optimisation adaptées * Collaborer étroitement avec les équipes métiers, data et produit afin de garantir la bonne compréhension des besoins fonctionnels et leur traduction technique * Participer à la veille technologique et être force de proposition sur les évolutions techniques, les frameworks et les bonnes pratiques à mettre en place au sein de l'équipe * 6 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Vos expertises, notre force commune * Solide expertise en développement Java (versions 11 à 21) avec Spring Boot * Bonne maîtrise de React * Connaissance des API REST / SOAP, Kafka et PostgreSQL * Expérience en lead technique ou en accompagnement d'équipe * La connaissance des environnements Tomcat, OpenShift, NAS ou S3 est appréciée * Une sensibilité DevOps serait un véritable atout Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Esprit d'équipe et sens du collectif * Rigueur et exigence sur la qualité du code * Curiosité technique et veille active * Autonomie et capacité à prendre des initiatives * Sens du service et compréhension des enjeux métier

Nous recherchons 1 chef d'équipe maçonnerie (H/F) pour renforcer notre équipe. Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personne impliquée, dynamique et polyvalente. Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne exécution des chantiers Vous serez responsable de la coordination et de la supervision de votre équipe sur le terrain, en veillant à la qualité des travaux réalisés, au respect des délais, des consignes de sécurité et des procédures internes Vos missions : - Exercer les activités de maçonnerie générale, reprise en sous-œuvre et/ou forage sur les chantiers - Encadrer une équipe de maçonnerie et/ou de forage - Organiser et répartir le travail de votre équipe sur le terrain (2/3 personnes) - Contrôler la réalisation des tâches dont vous avez la responsabilité, afin qu'elles soient correctement effectuées - Animer et motiver les membres de votre équipe - Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont votre équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux - Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et à l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) - Respecter et faire respecter les règles en matière de qualité, santé, sécurité et d'environnement - Faire des rapports réguliers/journaliers sur l'avancement des travaux et signalement de toute difficulté ou imprévu. Vos atouts et les prérequis pour réussir : Savoir être avant tout ! Nous recherchons un talent qui souhaite grandir avec nous. Votre expérience comptera, mais votre implication, votre sens des responsabilités et votre état d'esprit d'équipe feront la différence. Les qualités que nous apprécions : - Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans votre travail - Vous aimez transmettre, motiver et coordonner une équipe sur le terrain - Vous faites preuve de polyvalence et d'un fort sens pratique - Vous avez un excellent relationnel, aussi bien avec vos collègues qu'avec les clients - Vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie Vos compétences techniques : - Vous justifiez d'une solide expérience en maçonnerie générale - Vous avez déjà encadré une équipe sur chantier (expérience en management exigée) - Une expérience en reprise en sous-œuvre (micropieux, pieux, soutènements, longrines.) serait un plus - Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et techniques du BTP - Vous maitrisez les outils et matériels de chantier (bétonnière, coffrage, marteau piqueur.) - La maîtrise du guidage d'un manitou et/ou montage, installation d'échafaudages fixes ou roulants serait un plus (CACES appréciés - formation possible) - Permis B obligatoire Contrat proposé : - CDI - Temps plein (37h annualisées) - Chantiers itinérants sur toute la France métropolitaine (indemnités de grands déplacements) - Véhicule de service - Rémunération : à partir de 2 610 € par mois - Date de début de poste : dès que possible Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et respectueuse - Des avantages concrets : comité d'entreprise, épargne salariale, évènements d'équipe

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chef de Chantier (H/F) pour piloter et coordonner ses opérations sur le terrain. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais, du budget, de la qualité et des règles de sécurité. Vos missions Organiser et coordonner les travaux sur chantier. Encadrer les équipes internes et les sous-traitants. Assurer la préparation et le suivi des interventions. Veiller au respect des plans, des procédures et des normes de qualité. Contrôler l'avancement des travaux et remonter les informations au conducteur de travaux. Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux. Animer les réunions chantier et assurer le lien avec les différents intervenants. Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Participer à la réception des ouvrages et à la levée des réserves. Ce que nous proposons CDI au sein d'un groupe reconnu à l'international. Projets techniques variés et innovants. Parcours d'intégration et accompagnement. Rémunération attractive selon expérience. Véhicule de service, primes et avantages groupe selon profil. Profil recherché Formation Bac Pro, BTS ou DUT dans le BTP, la construction métallique, la mécanique ou équivalent. Expérience réussie en tant que Chef de Chantier, Chef d'Équipe confirmé ou poste similaire. Capacité à encadrer des équipes et à gérer plusieurs intervenants. Lecture de plans et maîtrise des techniques de chantier. Sens de l'organisation, réactivité et leadership. Mobilité pour des déplacements ponctuels selon les projets. Informations utiles Infos complémentaires - Indemnité de congés payés + indemnités de fin de mission - Plateforme en ligne comité d'entreprise - Espace intérimaire en ligne - Disponibilité des conseillers et emploi sur mesure - Adhésion mutuelle - Action logement (garantie Visale et accompagnement) - Fastt

Pour son service de suivis extérieurs de Loriol, l'AMAPE recrute un(e) psychologue à temps partiel. La mesure d'AEMO H ou SAPMF (disparition progressive en 2026) s'adresse à des familles en difficultés multiples. C'est une mesure judiciaire qui propose un accompagnement s'appuyant sur les mêmes modalités que l'AEMO, à partir du domicile avec un cadre d'intervention renforcé et la possibilité d'hébergement pour protéger l'enfant. Cet accompagnement s'inscrit dans l'objectif de prévenir et d'éviter une séparation familiale. Il vise à prendre en compte les besoins fondamentaux des enfants, réduire la situation de danger, accompagner les parents dans l'exercice de leur fonction parental, et à développer une offre alternative au placement en établissement ou en famille d'accueil. Vos missions Disposant d'une autonomie technique, vous êtes professionnellement garant de la prise en compte du respect de la réalité psychique des personnes accueillies ou accompagnées par le service. Vous occupez une place de tiers au sein du service. Vous exerce sa mission en conformité avec le code de déontologie de sa profession En étroite collaboration avec le cadre de proximité du service, vous intervenez tant auprès des jeunes reçus dans le service qu'auprès des salariés et bénévoles. Vous êtes un acteur essentiel dans le travail de partenariat avec les structures de soin. Cadre non hiérarchique, vous remplissez une fonction institutionnelle d'aide à la réflexion sur le fonctionnement interne du service et à l'élaboration des actions de formation et des projets de service Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail soutenant : 1 direction de pôle, 1 cheffe de service ; - Une équipe éducative engagée ; - Des temps d'analyse de pratique réguliers et du travail entre pairs ; Principales qualités requises : - Capacité à « aller vers » les jeunes leur familles et les salariés - Utilisation de médias tels que le théâtre, photos langage, en lien avec l'équipe éducative L'aptitude à la passation de tests (intelligence et projectifs) et la connaissance du secteur de la protection de l'enfance sont attendues. Envoyer lettre de motivation et CV.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Votre rôle : En agence ou par téléphone, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Type de contrat: CDI / 37,5h par semaine du lundi au vendredi Fourchette de rémunération(avantages inclus) : 30 500€ - 36 000€ Rémunération fixe: 26 500€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois) Prime mensuelle déplafonnée Participation et intéressement: Vos missions : Développement commercial : Comprendre les besoins, apporter des conseils techniques et des solutions aux demandes clients en agence, par mail et par téléphone. Etablir les devis et répondre aux appels d'offre de son secteur de vente, prospecter par téléphone et effectuer les relances : devis, impayés. Traiter les commandes et échanger avec les clients sur les conditions (prix, délais, règlement). Assurer un suivi commercial quotidien avec l'équipe : Travailler en binôme avec le commercial itinérant : vous partagez les informations et coordonnez vos actions Intervenir ponctuellement en renfort sur la partie magasin lors des pics d'activité. Vous bénéficiez d'un parcours de formation et d'intégration pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Progressivement, vous prenez en main votre rôle de commercial agence et devenez un interlocuteur clé pour vos clients Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables : Sens du service : vous aimez le contact client et cherchez à apporter des solutions concrètes Organisation : vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle sans perdre le suivi Sens commercial : vous identifiez les opportunités et proposez des solutions adaptées, y compris complémentaires

L'Institut Médico-Éducatif (IME) l'Orangeraie accueille des enfants et adolescents en situation de handicap, principalement porteurs de troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, troubles associés). Notre objectif est de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du responsable de service parcours et projets, vous encadrerez un groupe d'adolescents et jeunes adultes (âgés de 11 à 20 ans). Vous aurez la mission principale de mettre en œuvre les objectifs élaborés pour chacun des jeunes dans leur projet individuel d'accompagnement (PIA) Mission d'accueil de jour -Être en mesure de gérer des situations complexes en les accueillants sur des temps de permanence identifiés -Être appui ressource en interne sur le pôle éducatif (jeunes âgés de 11 à 15 ans) -Co animer des activités auprès d'un groupe -Favoriser et soutenir l'autodétermination des individus et des collectifs dans un but d'émancipation -Avoir la capacité de rendre compte des actions menées. Mission d'accueil de nuit En binôme avec la maitresse de maison, vous assurerez deux soirées semaine sur une unité d'internat (8 jeunes) -Assurer un accueil sécurisant aux jeunes de l'unité d'internat -Assurer une présence éducative continue sur le service -Accompagner les jeunes vers une autonomie des actes de la vie quotidienne -Avoir la capacité de réguler les tensions potentielles Compétences demandées : -Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social -Connaissance du public en situation de handicap présentant un TND -Connaissances informatiques (word, excel..) -Capacités d'adaptation aux situations -Capacités d'adaptation relationnelle -Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Avantages : Congés trimestriels, Mutuelle employeur, CE, matériel professionnel (ordinateur, portable)