Produktionsleiter Schreiner (m/w/d) – Labor \& Küchenbau Unser Mandant ist ein führender Pionier im Bereich des modernen Innenausbaus / Küchenbau / Laborbau. Als Innovationsführer für energieeffiziente und klimafreundliche Bausysteme verbindet das Traditionsunternehmen handwerkliche Präzision mit hochmoderner, industrieller Fertigung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Planung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte. Hier trifft ökologische Verantwortung auf höchste Qualitätsstandards und eine gelebte Innovationskultur. Produktionsleiter Schreiner (m/w/d) – Labor \& Küchenbau Ihr Aufgabengebiet: In dieser Schlüsselposition sind Sie das Herzstück unserer Fertigung. Sie koordinieren nicht nur Holz und Maschinen, sondern führen Menschen zum Erfolg. Operative Leitung: Sie steuern die täglichen Produktionsabläufe im Bereich Labor\- und Küchenbau und stellen die termingerechte Auslieferung sicher. Qualitätssicherung: Sie überwachen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards – schliesslich verlassen sich Spitzenforscher auf unsere Systeme. Teamführung: Sie leiten und motivieren ein eingespieltes Team von Fachkräften und fördern eine effiziente Zusammenarbeit. Prozessoptimierung: Sie erkennen Potenzial in den Arbeitsabläufen und setzen Verbesserungen in unserer grosszügigen Produktionsstätte aktiv um. Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit der Projektleitung und der Montage zusammen, um einen reibungslosen Durchlauf der Aufträge zu garantieren. Was Sie mitbringen Fundament: Eine abgeschlossene Berufslehre als Schreiner EFZ, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Fertigungsspezialisten, Schreinermeister oder Techniker HF. Anforderungen: Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion (Labor\-, Küchen\- oder Innenausbau) sowie erste Führungserfahrung. Mindset: Sie sind flexibel, an selbstständiges Arbeiten gewöhnt und übernehmen gerne Verantwortung für Ihr Handeln und Ihr Team. Persönlichkeit: Ein Macher\-Typ mit Organisationsgeschick, der auch in hektischen Zeiten den Überblick und seinen Humor behält. Was wir Ihnen bieten Sicherheit \& Tradition: Ein stabiles Umfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Infrastruktur: Ein moderner Maschinenpark und eine grosszügige, helle Produktionsstätte, die keine Wünsche offen lässt. Einarbeitung: Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser – eine sorgfältige Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg in unser spezialisiertes Umfeld. Teamspirit: Ein motiviertes, kollegiales Team, das sich auf Verstärkung freut. Abwechslung: Spannende Projekte für namhafte Kunden aus Forschung und Medizin. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). jpid6bececdjm jit0624jm jiy26jm

System Engineer Unix Damit unsere Services sicher und stabil laufen, ötigen wir eine topmoderne und zuverlässige Infrastruktur. Diese wird von uns selbst in der Schweiz betrieben. Als System Engineer bist du zusammen mit deinem Team für die Pflege, Weiterentwicklung und Erneuerung von unseren vielfältigen Systemen wie verschiedenen Storages, Netzwerken und dem ganzen Software Stack zuständig. Du verstehst und gestaltest mit deinen Kollegen die Infrastruktur mit ihren Services und Technologien im Vorder\- und Hintergrund von Hostpoint. Dazu zählen auch die Evaluation, das Engineering und die Einführung neuer Dienste und Konzepte. Die Systemsicherheit, sowohl in technologischer («Security») als auch in betrieblicher Hinsicht («Robustheit»), steht dabei immer im Zentrum deiner Arbeit. Darum gehören auch das Monitoring, die Früherkennung von Bedrohungen sowie das Reagieren und Schliessen von Sicherheitslücken zu den Aufgaben im Engineering. Dabei arbeitest du eng mit dem System Operations Team zusammen. Deine Aufgaben Du kümmerst dich um die Erneuerung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur und hilfst mit bei deren Wartung. Dazu zählen unsere Web\-, DB\- und Mailcluster, unsere verteilten Storage\-Systeme, das Netzwerk und viele weitere Komponenten. In Projektteams planst, entwickelst und integrierst du neue Dienste und Technologien von der Konzeption über den Launch bis hin zum Betrieb. Du bist mitverantwortlich für die stetige Gewährleistung der Sicherheit. Dies beinhaltet nebst dem «Engineering for Security» auch die Beurteilung und Reaktion auf Bedrohungen, Sicherheitslücken oder \-vorfälle. Du dokumentierst die Systeme vom erarbeiteten Konzept bis zur tatsächlichen Implementation sowie die notwendigen Desaster\- und Recovery\-Szenarien und integrierst sie in unser umfassendes Monitoring. Zusammen mit dem System Operations Team betreust und pflegst du unsere Systeme vom Konfigurationsmanagement über den Rollout bis hin zur Reaktion auf Fehler, Debugging und Anpassen der (meist) eingesetzten Open Source Software. Das enorm breite Aufgabenspektrum decken wir innerhalb der Teams mit Schwerpunktthemen ab. Die Aufgabenbereiche sind dabei flexibel und werden je nach Projekt, deinen Stärken, Interessen und deiner Erfahrung angepasst. Dein Profil Typischerweise bringst du ein abgeschlossenes Studium der Informatik FH mit oder bist ein engagierter und versierter self\-made Unix\-Techie. Du verfügst über fundiertes Know\-how in den Bereichen Unix und Internet. Du bist neugierig, hast grosse Freude an Technik und eine Leidenschaft dafür, Dinge zu verstehen. Du besitzt ein solides Verständnis von Netzwerktechnologien und hast keine Berührungsängste gegenüber Applikationsprotokollen wie beispielsweise SMTP, HTTP, PROXY, NFS oder TLS. Du hast Erfahrung im Umgang mit Shells und Skriptsprachen. Dein gutes Abstraktionsvermögen sowie dein analytisches, unabhängiges und kritisches Denken mit einem Flair für saubere Konzepte zeichnen dich aus. Du bringst ein grosses Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit. Deine schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch ist alltagssicher und du verfügst über gute Englischkenntnisse. Ob du bereits langjährige Erfahrung hast oder ganz am Anfang deiner Karriere stehst, spielt keine Rolle. Wir arbeiten zusammen und bieten Unterstützung und Raum für deine Entwicklung. Job\-Benefits Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Moderne, hybride Arbeitsmodelle (inkl. Home\-Office, Workation etc.) Pauschale für ÖV, Parkplatz und Home\-Office Übernahme der Kosten für Handy\-Abo und Beteiligung an Sport\-Abos Grosszügiges Budget für die individuelle IT\-Ausstattung 5, 6 oder bis zu 8 Wochen Ferien (je nach dem, wie lange du bei uns «an Bord» bist) Unterstützung bei Weiterbildungen Topmoderne Büros inkl. Kaffeebar, Entspannungsräume, Gamezimmer etc. Ein tolles und starkes Team mit familiärem Umgang jpiddb33473jm jit0624jm jiy26jm

HR Business Partner 80 \- 100% Kuratle Group AG \- Leibstadt AG Die Kuratle Group ist eine Unternehmensgruppe bestehend aus rund 20 Gesellschaften. Unter dem Dach der Kuratle Group schaffen diese für den Kunden Mehrwert, indem sie ihm Gesamtlösungen aus den Bereichen Handel, Produktion und Logistik anbieten können. Wir suchen für die Kuratle Group am Standort Leibstadt eine:n HR Business Partner. Du willst HR nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns bist du nah am Business, agierst als Sparringpartner:in auf Augenhöhe und gestaltest die Organisation aktiv mit HR Business Partner 80 \- 100% Deine Hauptaufgaben Du verantwortest den HR\-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group (u. a. Basel, Bern, Niederbipp sowie Westschweiz) \- in Deutsch und ösisch Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle \- von der Personalplanung über Rekrutierung bis hin zu Entwicklung und Austritt Du coachst und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen \- praxisnah und lösungsorientiert Du setzt unsere HR\-Strategie in deinem Bereich um und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und HR\-Instrumenten voran Du arbeitest aktiv in HR\-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse im Business Dein Profil Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR\-Fachfrau/\-mann Mehrjährige Erfahrung als HR\-Generalist: in / HR Business Partner:in Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres ösisch Stärke in Beratung, Kommunikation und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Du kombinierst Durchsetzungsvermögen mit Empathie und Fingerspitzengefühl Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung Wir bieten dir Die Möglichkeit unser zukunftsorientiertes HR aktiv mitzugestalten Teil eines offenen, dynamischen und aufgestellten HR Teams zu sein \- Proud to be HR Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Mind. 5 Wochen Ferien, flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Homeoffice\-Möglichkeit Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten u. a. über die Kuratle Academy Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich noch heute mit deinen kompletten Unterlagen. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen steht dir Hagmann, Leiter HR \& Academy, unter Tel. , gerne zur Verfügung. Du kannst dich zusätzlich informieren unter: jpide895aaejm jit0624jm jiy26jm

Automobilfachmann\*frau Nutzfahrzeuge / Automobilmechatroniker\*in Nutzfahrzeuge 100% (m/w/d) Wir \- ein familiengeführtes und traditionsreiches Unternehmen mit Sitz in Hägendorf \- sind spezialisiert auf den Transport und die Logistik von hochwertigen Lebensmitteln im temperaturgeführten Bereich. Den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens stellen wir anhand einer gut entwickelten Infrastruktur, durchdachten Prozessen sowie qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden sicher. Zur Erweiterung unseres Werkstatt\-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarungeine/n Automobilfachmann\*frau Nutzfahrzeuge / Automobilmechatroniker\*in Nutzfahrzeuge 100% (m/w/d) Hier freuen sich spannende Aufgaben auf dich Reparaturen\- und Instandhaltungsarbeiten an der hauseigenen Flotte sowie an Nutzfahrzeugen von externen Auftraggebern Diagnose und Behebung von technischen und elektronischen Störungen Ausführung von Arbeiten an Hebebühnen Allgemeine Aufgaben in unserem Garagenbetrieb Was ötigst du, um dich in der Position wohlzufühlen? Abgeschlossene Lehre als Automobilfachmann / Automobilmechatroniker Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen Führerschein Kat. B zwingend (C/E Ausbildung erwünscht) Bereitschaft für Pikettdienst Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, selbständige, team\- und kundenorientierte Arbeitsweise Was kannst/darfst du bei uns erwarten Wir leben eine flache Hierarchie und fördern eine authentische Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel Ein familiäres Umfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden Kostenloser Parkplatz für alle Mitarbeitenden und gute Verkehrsanbindung Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten Bist du bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deineOnlinebewerbung. Hast Du noch Fragen?Für telefonische Auskünfte steht dir die HR\-Abteilung gerne unter der Tel. Nr. zur Verfügung. Jetzt online bewerbenF. Murpf AG \- Transporte und Logistik Human Resources Industriestrasse West 36 4614 Hägendorf jidb16967djm jit0520jm jiy26jm

Die WALO Gruppe ist als innovatives Totalunternehmen in sämtlichen Märkten der Baubranche tätig. Seit über 100 Jahren setzt das Familienunternehmen, welches in 4\. und 5\. Generation geführt wird, auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation. WALO hat sich als zuverlässiger Partner im Bauwesen und Infrastrukturprojekten in der Schweiz und weltweit behauptet. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Goldach suchen wir nach Vereinbarung eine kompetente, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. Facharbeiter /Strassenbauer EFZ – Gleistiefbau (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Mitarbeit bei Neubau\-, Umbau\- und Unterhaltsarbeiten im Gleistiefbau Ausführen von Tiefbauarbeiten im Bereich Bahninfrastruktur Erstellen von Fundamenten, Schächten, Kabeltrassen und Entwässerungsanlagen Versetzen von Randabschlüssen, Betonfertigteilen und Kabelkanälen Mithilfe bei Gleis\- und Weichenumbauten Ausführen von Beton\-, Schalungs\- und Maurerarbeiten Verlegen von Werkleitungen und Kabelschutzrohren Bedienung von Kleinmaschinen und Baugeräten Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts\-, Sicherheits\- und Umweltvorschriften Mitarbeit bei Nacht\- und Wochenendarbeiten im Rahmen von Bahnsperrungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als EFZ oder Strassenbauer EFZ Berufserfahrung im Tiefbau, Bahnbau oder Infrastrukturbau von Vorteil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit im Freien Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft für Nacht\-, Wochenend\- und Schichtarbeit Führerausweis Kategorie B erforderlich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Möchten Sie etwas bewegen und unser Unternehmen mit Ihrem Know\-how unterstützen? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Selbständigkeit, Verantwortung und mit Potenzial für Ihre Weiterentwicklung. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen steht Ihnen Herr Bollhalder gerne telefonisch zur Verfügung. jpid6100d4bjm jit0624jm jiy26jm

Senior Product Manager Unternehmensbeschreibung Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback\-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere\- und Veränderungsmöglichkeiten im IT\-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr. Stellenbeschreibung Als Product Manager für die Weiterentwicklung und Steuerung von definierten Managed Services (z. B. Cloud, Workplace, Security, Netzwerk, Infrastruktur). Du kannst einen Business Case erstellen und präsentieren für die Geschäftsleitung auf Basis aller Marktfakten, Ergebnisse der Analysen für die Einführung von neuen Produkten und Managed Services. Regelmässiger Statusabgleich und ggf. Lösungsunterstützung mit dem technischen Entwicklungsteam gehören auch zu deinen Aufgaben Erstellung der Produktpositionierung, der Marktmessage und vertrieblichen Argumente für die Zielsegmente, sowie deren Vermittlung zur Unterstützung von Marketing und Vertrieb. Entwickeln und Kommunizieren eines unternehmensweiten Go\-to\-Market Plans, die leitende Zusammenarbeit mit allen notwendigen Mitarbeitern innerhalb des Go\-to\-Market\-Teams sowie die Kontrolle der Umsetzung und Durchführung Du unterstützt und forderst den Product Owner heraus im Sinne der besten Lösungen für unsere Kunden Qualifikationen Technologische Kenntnisse in der IT, vorzugsweise bei einem Managed Service Provider Ein Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik oder langjährige einschlägige Berufserfahrung gepaart mit fachlichen sowie persönlichen Weiterbildungen Eine hohe Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein sowie die Motivation, die Weiterentwicklung der UMB gewinnbringend zu unterstützen Fundiertes Wissen und Verständnis von Business und Technologie Ausgezeichnete Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Zertifizierungen in den Bereichen Product Management und ITIL sind wünschenswert Zusätzliche Informationen Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben. Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern. Jetzt bewerben, und mehr über die 1000 Gründe erfahren, bei der besten Arbeitgeberin der Schweiz zu arbeiten. Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meisten über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke. jpid938ac68jm jit0624jm jiy26jm

Psycholog:in Psychotherapeut:innen in Weiterbildung oder mit Fachtitel (m/w/d, 60–100 %) Lebensqualität schaffen Wir sind eine Psychotherapiepraxis, die Menschen in Krisensituationen bei der Sicherung, Wiederherstellung oder Steigerung ihrer Lebensqualität und Leistungskraft unterstützt. Die Motivation für unsere tägliche Arbeit ist, mit unseren Kompetenzen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Weil wir mehr Menschen unterstützen können und wollen, suchen wir auf diesem Weg Psychotherapeut:innen für unser Team am Römerhof in Zürich. Wenn wir an Sie denken, ist vieles möglich. Vielleicht machen Sie eine Weiterbildung und suchen Praxiserfahrung, vielleicht möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen, oder Sie haben bereits viele Jahre Erfahrung in ähnlicher Position gesammelt und sind jetzt bereit, ein Unternehmen auch strategisch mitzugestalten. Wir sind offen. Damit wir unsere Qualität hoch und das Team fachlich auf Augenhöhe halten können, sollten Sie eine Weiterbildung inPsychotherapie begonnen oder schon abgeschlossen haben (bevorzugt systemische oder verwandte Richtung). Lebensqualität leben Einen positiven Beitrag zur Gesellschaft möchten wir auch leisten, indem wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld bieten und Ihre Freizeit, sowie Ihre familiären Verpflichtungen respektieren. So können Sie Ihr Pensum von 60 bis 100 % wählen, genauso wie Ihren Arbeitsort. Sie können unsere Büroräumlichkeiten mitnutzen, oder Sie empfangen Ihre Klienten dort, wo Sie sich eingerichtet haben. Das gesamte Team von Neomentum ist für Rücksprachen, Austausch, Intervision und Supervision für Sie da. Wir leben flache Hierarchien, geniessen eine professionelle Infrastruktur und sorgen für einfache Patientenversorgung. DieZusammenarbeit zwischen psychologischen und ärztlichen Therapierenden ist eng und etabliert. Und – nur bei Neomentum werden Sie in der exklusiven Methodik Imaginationsgeleitete Intervention (IGI)® ausgebildet. Die Anwendung dieser Methodik steht Ihnen . Neomentum jetzt Sich für eine neue Stelle zu entscheiden, ist nicht immer leicht. Vieles muss stimmen. Zwischenmenschliches, der Lohn, der Arbeitsweg. Und vor allem – der Moment. Für mich stimmt der Moment, genau jetzt nach Ihnen zu suchen. Als Gründer und CEO von Neomentum verbinde ich viel Freude, Überzeugung und Energie mit Neomentum. Nach über 20 Jahren und dem neuen Standort am Römerhof in Zürich bin ich hoch motiviert, mein Unternehmen, meine Erfahrungen und Kompetenzen mit Menschen zu teilen, die wie ich diesen Beruf mit der Motivation erlernt haben, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen – und zwar mit der Kraft, die jeder Mensch in sich trägt. Wenn Sie sich vorstellen können, gemeinsam mit meinem Team und mir Neomentum zu einem Ort zu machen, wo noch mehr Menschen in sich wieder die Kraft für Neues finden, melden Sie sich. Ich freue mich auf Sie. Wenn Sie sich noch nicht ganz sicher sind, melden Sie sich gerne auch. Ich beantworte Ihre Fragen gerne. Fragen? Am besten über unsere Homepage , telefonisch unter oder noch direkter bei CEO Raeber über sein LinkedIn\-Profil. jpid2b7b03bjm jit0624jm jiy26jm

Stellvertretende Filialleitung (a) 80\-100% Region Sargans Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top\-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen \& Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten????? Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen! ???? Stellvertretende Filialleitung (a) 80\-100% Region Sargans Stellenbeschreibung Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top\-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen \& Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten????? Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen! ???? WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK\-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe für tolle Verkaufsergebnisse Du stellst die wöchentlichen Kampagnen und eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicher Du führst und coachst dein Team auf der Verkaufsfläche Du schulst dein Team im kundenorientierten Handeln und Zusatzverkäufe In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringst Engagement mit, um dorthin zu gelangen Triff einen unserer stellvertretenden Filialleiter und erfahren hier mehr über den Job. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Erfahrung in Führung und Motivation eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel oder der Hotellerie Inspirierende, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsorientierung Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands\-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist bereit die Mitverantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jpidb73b22ajm jit0624jm jiy26jm

Head Coach \& Community Manager Head Coach \& Community Manager tone. tone. is one of Switzerland's leading boutique fitness brands. Our signature workout is a high\-intensity, low\-impact, immersive full\-body class on a Pilates\-inspired reformer — designed to build strength and flexibility through slow, controlled movement. Alongside our partner studio NOW, we currently operate 5 studios in Zürich and are expanding to 10–50 studios across Europe in the coming years. Our mission is to help people create the strongest version of themselves and improve their fitness, health, and overall life. Our workouts don't just transform bodies — they transform lifestyles. We are looking for 2–3 Head Coach \& Community Managers who are ready to lead — not just teach. You will initially oversee 2–3 tone. studios, transitioning to a single studio as the Head Coach \& Community Manager as the team grows. This role requires significant in\-studio presence, so we ask candidates to indicate their preferred studio location during the application. Final studio assignment is determined through the interview process, and we may suggest an alternative location if we believe it is a stronger fit. What you will do Coach \& lead the experience Maintain a full teaching schedule – 8\-14 classes per week, with availability across mornings, evenings and weekends Deliver best\-in\-class tone. classes that consistently meet the coaching quality standard – you are the benchmark Follow tone. programming, springs, and playlist guidelines for a consistent, on\-brand studio experience Own the in\-studio client journey – new client welcome and follow\-up, retention conversations, proactive outreach to lapsing members Support in\-studio sales – know current packages and promotions, build client loyalty through the experience and the relationship Be the first point of contact for client concerns; respond promptly and escalate where needed Build relationships with the local wellness community to strengthen tone.’s presence and drive organic growth through marketing support Develop the team Deliver weekly informal touchpoints with each coach – one specific, actionable piece of feedback per conversation Run monthly scorecard review with each coach – own the development conversation between formal check\-ins with the Head of Product \& Training Support new coach training during ITP cohorts – in\-studio support and feedback sessions, as needed Flag coaches who are below standard; support the execution of any improvement plans Work with the Head of Product \& Training to organize at least one team touchpoint per quarter – workshop, training, or team event that builds cohesion and culture Run the studio Ensure the studio opens and closes on brand – equipment is impeccable, coaches are prepared, standards are met daily Manage sub requests and schedule coverage at the studio level; escalate scheduling infrastructure to the Area Manager and/or Head of Operations (as applicable) Hold coaches accountable to pre and post\-class duties – client engagement, announcements, studio checklist, \& community building support Monitor studio\-level client data – utilization, retention, new client tracking, \& member growth Participate in regular meetings with the Area Manager and/or Head of Operations (as applicable) and Head of Product \& Training; provide honest, timely updates on team and studio health What we are looking for 2\-3 years of group fitness coaching experience – boutique studio background preferred, but strong coaches from any format are welcome Proven track record of strong class utilization and client retention Experience giving feedback or developing other coaches – formally or informally Comfortable on a mic leading high\-energy classes with loud music and a full room Genuine investment in the growth of the people around you – their success feels like yours You coach for the brand, not for yourself – client relationships belong to tone., not to you personally Flexible availability – mornings, evenings, and weekends; able to accommodate fluctuating studio needs English required; German is a strong plus tone. ITP certification required before or shortly after hire What you get Base salary of CHF 55\-65k plus commission Opportunity for career growth as tone. expands Ongoing coaching and development from the Head of Product \& Training Be part of one of Switzerland’s leading boutique fitness brands at a pivotal moment in its expansion tone. branded apparel Complimentary sessions across all tone. and NOW studios Discounts at Prots \& Coffee Bar How to apply Complete the application form here. We are looking for someone who is ready to lead from day one. External Applicants Please submit a 1–2 minute coaching video of yourself leading any exercise\-based activity. This does not have to be Pilates or reformer\-based — choose a movement you know well and can coach confidently. Internal Applicants (tone. or NOW) Please submit a 5\-minute video of yourself coaching a session at tone. or NOW. What we are looking for: Clear, specific cueing \- tell us what to do, how to do it, and why it matters Energy and presence \- coach like there are real people in the room Ability to educate \- speak to the muscle, the movement, or the purpose behind the exercise Your personality \- we want to see how you show up, not a polished production A few guidelines: No editing required — one take is fine External applicants: you do not need equipment or a studio setting Coach to a real or imagined client — do not just demonstrate the movement in silence Submit your video as part of your application. For questions, reach out via this platform. jpida576a50jm jit0624jm jiy26jm

Fachverantwortliche:r Wertschriften Administration Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Sagt es Ihnen zu, fachliche Ansprechperson zu sein und den Fachbereich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu vertreten? Ist Ihnen die Sicherstellung einer erstklassigen Dienstleistungsqualität und eine hohe Kundenzufriedenheit wichtig? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz und unserem Backoffice teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Was Sie erwartet Fachverantwortung für die effiziente, termingerechte und qualitativ hochstehende Abwicklung sämtlicher Prozesse in der Wertschriftenadministration Sicherstellen eines reibungslosen Handels und der Emission von Aktien der Alternativen Bank Schweiz AG sowie der gesamten Wertschriftenabwicklung inklusive Gebührenläufen, Vertriebsentschädigungen und Verbuchung der Eigenbestände Verantworten der steuerlichen und regulatorischen Aufgaben im Bereich Wertschriften, insbesondere der jährlichen Steuerauszüge, AIA\-/FATCA\-Prozesse sowie der entsprechenden Meldungen an Behörden Überwachen der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (u. a. FINFRAG, FATCA und AIA) sowie interner Weisungen und Richtlinien Prozess\-Owner:in für die Kernprozesse der Wertschriftenadministration und deren kontinuierliche Weiterentwicklung hinsichtlich Qualität, Effizienz, Compliance und Kundennutzen Verantworten und Weiterentwickeln des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie Sicherstellen einer angemessenen Kontrolllandschaft Entwickeln, implementieren und pflegen aussagekräftiger Controlling\- und Reporting\-Instrumente; Erstellen von Berichten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat Steuern und Überwachen externer Serviceanbieter sowie Sicherstellen einer hohen Servicequalität Fachliches Unterstützen, Anleiten und Schulen von Kolleginnen und Kollegen Mitwirken als Fachspezialist:in Projekten sowie aktives Einbringen von Fachwissen bei der Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Prozessen und Systemen Was wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bankwesen, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung Erfahrung in der Wertschriftenverwaltung Exzellentes Wissen in der Wertschriftenabwicklung und Wertschriftenverwahrung sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit gutem Durchsetzungsvermögen Begeisterung für komplexe Herausforderungen sowie die Fähigkeit, wesentliche Zusammenhänge zu erfassen Hohe Affinität zur Weiterentwicklung von Applikationen und zur Digitalisierung von Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Teamfähig, Lösungsorientiert und gewinnend Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs\-Jahresbruttolohn bei rund CHF 101'868\.00\. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits. jpid91c9f02jm jit0624jm jiy26jm