L'entreprise Advance Emploi Corse recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de pelle (H/F). Poste à pourvoir immédiatement Contrat : Mission en intérim de 6 mois Temps plein : 169h mensuelles Rémunération : 2 210 € brut / mois (heures supplémentaires comprises) Tickets restaurant : 8,60 € / jour travaillé Prime trajet : Selon zone Prime d'insularité : 12,2 % du taux horaire Vos missions Conduire une pelle sur différents chantiers Réaliser des travaux de terrassement, nivellement et creusement Participer aux travaux de réseaux et d'aménagement Aider au sol si nécessaire et intervenir en soutien des équipes Assurer l'entretien courant de l'engin Respecter les consignes de sécurité et les règles de chantier Votre profil Expérience minimum de 3 ans en conduite de pelle CACES catégories A et B1 obligatoires Maîtrise des travaux de terrassement et de réseaux Autonomie et rigueur dans la conduite d'engins Capacité à travailler en équipe et en environnement chantier Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Pourquoi rejoindre Advance Emploi Corse ? Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours : - Suivi personnalisé - Équipe locale disponible et à l'écoute - Opportunités professionnelles durables - Application mobile dédiée (contrats, bulletins de paie.) - 10 % IFM + 10 % ICP - CET rémunéré à 8 % - Conseiller(ère) dédié(e) tout au long de la mission

Lieu de travail : HDJ Picot 6 rue Picot 76016 PARIS / Horaires : 9h - 16h30 Organisation du travail : Prise en charge d'enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des troubles du comportement et porteurs de TND (TDA/H, TSA) Poste d'ES - Travail en collaboration pluridisciplinaire (Médecin responsable d'unité , cadre de santé, 3 IDE, 3 ES, 1 orthophoniste, 1 psychomotricienne, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 ASH , 1 secrétaire, 2 enseignantes spécialisées). POSTE : - Les ateliers thérapeutiques proposés sont co-animés, ils s'appuient sur des prises en charge portant sur les habiletés sociales, la remédiation cognitive, l'éducation thérapeutique du patient et la relaxation, afin de favoriser l'autonomisation et une meilleure sociabilité. - Les repas pris à l'hôpital de jour sont thérapeutiques, c'est-à-dire accompagnés par l'équipe de l'HDJ. - Il existe également des partenariats avec des structures extérieures, tels que Le Louvre pour un atelier spécifique et adapté aux enfants accueillis, ou le Théâtre de Chaillot, pour des spectacles. - L'accès à des équipements sportifs de la ville de Paris ou de communes limitrophes permet certains ateliers sportifs (piscine, patinoire, stade). - Un atelier théâtre avec un intervenant extérieur complète l'offre de soins. - Utilisation et développement d'outils spécifiques (habiletés sociales, ETP, approche snoezelen, profils sensoriels .) - Possibilités régulières de formations en lien avec la spécificité de l'unité. - Des formations internes au service et centrées sur les profils d'enfants accueillis sont proposées à l'ensemble des professionnels soignants et éducatifs de l'IJ08 MISSIONS : - Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socioéducatif, des enfants présentant un diagnostic de troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles dys), troubles du développement psychologique, du comportement et de l'adaptation à la vie scolaire) - Développer l'autonomie de l'enfant par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative méthodique, dynamique, individualisée, globale et interprofessionnelle - Co-animation de groupes thérapeutiques, Travail d'observation clinique de l'enfant en individuel et en groupe - Accompagnement du jeune patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. - Participation aux synthèses cliniques hebdomadaires, aux réunions institutionnelles - Participation à l'élaboration d'un projet personnalisé d'intervention revu régulièrement L'éducateur(trice) spécialisé(e) est intégré à la coordination de l'action sociale et éducative : Les professionnels socio-éducatifs sont encadrés par des cadres socioéducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte 250 professionnels socio-éducatif. Les professionnels recrutés pourront bénéficier ainsi d'un accompagnement à la prise de poste et d'un soutien technique. Des formations spécialisées en travail social (exemple : groupe d'analyse de la pratique, veille juridique.) et en psychopathologie pourront leur être proposées. Selon les projets du service, ils pourront également demander des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques. Les différentes disciplines du GHU (addictologie, psychiatrie, somatique, médico-social, médecine générale et neurosciences cliniques) favorisent la construction d'une carrière professionnelle riche et diversifiée. PROFIL : - Diplôme d'Educateur(trice) spécialisé(e) exigé - Expériences professionnelles en pédopsychiatrie et/ou en protection de l'enfance - Connaissance des outils spécifiques à la prise en charge de l'autisme appréciées : Pec's, Makaton MODALITES DE RECRUTEMENT POSSIBLES : CDD, mutation, ou détachement SALAIRE selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires CV et LM

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS Eure et Loir. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (90 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d'une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. * Bonne connaissance des métiers supports de l'entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ... * Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile * Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain * Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes * Respectueux des consignes, rigoureux, à l'écoute, bon contact humain * Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting * Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ... Lieu de travail : Favières (28), déplacements ponctuels en France Contrat : CDI - 32 000 à 37 000 € brut selon l'expérience Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Référence : REL - ET - poste à pourvoir avant le 31/12/2026 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI

Statut : Assistant de service social Grade : Assistant socio-éducatif Lieux de travail : 0,5 ETP CMP Etoile 17, rue d'Armaillé 75017 Paris et 0,5 ETP Intra hospitalier : Hôpital Henri Ey 15 avenue de la porte de Choisy 75013 Paris / Métro Porte de Choisy ligne 7, tram T3 Organisation du travail : Du lundi au vendredi Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS Le Pôle G20/21 est un secteur de psychiatrie adulte qui accueillent des personnes en souffrance psychique domiciliées sur le 17ème arrondissement de Paris. Il qui comprend 2 unités d'hospitalisation, situées sur le site Henri Ey (Paris 13ème), Un CMP situé au 15 rue d'Armaillé 75017 Paris et un Hôpital de jour situé dans le 17ème. L'assistant de service social interviendrait à temps plein sur les unités d'hospitalisation du secteur et sur le CMP Etoile. Le travail de l'assistant de service social se déroule en étroite collaboration avec quatre autres collègues assistants socio-éducatifs qui interviennent également en Intra-hospitalier et au CMP ainsi qu'avec 2 collègues éducateurs spécialisés en intra-hospitalier. LA MISSION GENERALE L'intervention de l'assistant socio-éducatif s'inscrit dans le projet thérapeutique du patient. Il est le référent dans le champ de la prise en charge sociale du patient. De ce fait, il est amené à évaluer, informer, conseiller, agir et orienter le patient et la famille dans le but de trouver la ou les solutions les plus adaptées à la situation de ce dernier. LES MISSIONS ATTENDUES DANS LES SERVICES DE SOINS : Le professionnel fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global. En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. Il mobilise les dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec le projet thérapeutique élaboré en amont et en équipe. Il assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de vie adapté aux besoins des personnes. Il veille à la prévention des ruptures de droits et de parcours et à la protection des adultes vulnérables et de l'enfance. Il assure la continuité et la poursuite de l'accompagnement social selon la règle de la référence et assure la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte). Il aura également la possibilité de développer des actions collectives auprès des patients et de développer les partenariats adaptés à leurs besoins. PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) - Rigueur et sens de l'organisation, - Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles, - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique apprécié Les candidatures qui ne présentent pas de Diplôme d'Etat ne seront pas étudiées Modalités de recrutement possibles : mutation, ou détachement. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

Manpower recherche pour son client dans le secteur d'exploitation de gravières et sablières, un Chauffeur PL (H/F) en longue mission sur Les Houches (74310). L'entreprise est spécialisée dans l'extraction d'argiles et de kaolin, démontrant une expertise reconnue dans ce domaine. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'à mi décembre 2026. Missions principales : Effectuer les contrôles journaliers sur le camion à la prise de service Signaler ou consigner les anomalies Veiller aux conditions de chargement du camion et à la conformité du produit Respecter les plans de circulation sur les sites Veiller aux conditions optimales de sécurité des personnes et des biens dans les déplacements Les horaires : Du lundi au jeudi de 7H30 à 12H00 et de 13H30 à 17H30, vendredi de 16H30. Compétences nécessaires : Disposer du permis poids lourd et des autorisations obligatoires Connaître les sites, les règles de sécurité et la signalisation sur chantier Respecter la réglementation routière Savoir identifier les produits Gérer correctement les différents documents administratifs (émetteurs/destinataires et circuits de diffusion) Savoir s'adapter au rythme et au débit des équipements Vous êtes en possession du CACES E Vous avez une première d'expérience réussie dans le domaine de la conduite de PL en carrière ou dans les travaux publics. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) pour contribuer efficacement à l'activité de l'entreprise. Vous êtes disponible jusqu'à mi décembre. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Notre client, spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables, renforce ses équipes et recherche un Conducteur d'engin CACES C1 H/F. Au quotidien, tu seras au coeur des opérations et participeras directement au bon fonctionnement du site. Tes missions consisteront à : - Conduire et manipuler une chargeuse en respectant les règles de sécurité, - Assurer le chargement des box et l'approvisionnement de la chaudière, - Participer au mélange et à la préparation des matières, - Assurer la réception des matières et orienter les camions sur le site, - Veiller au nettoyage et au rangement de ton poste de travail. Horaires : journée ou posté. Rémunération : selon profil + primes (13è mois, repas, salissure, transport, ...) Tu disposeras aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Tu justifies de 1 à 2 ans d'expérience en conduite d'engins et ton CACES C1 est à jour ? Rejoins une équipe dynamique et aide-nous à transformer la biomasse en énergie ! Apporte ton savoir-faire à des projets concrets et donne un vrai coup d'accélérateur à ta carrière !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire, un opérateur gestion des flux (H/F) à Saint-Fulgent. Vos missions: -Transfert de palette gel d'un point A à un point B. - Gestion des flux de marchandises entrants et sortants - Contrôle de la conformité des produits - Utilisation d'outils informatiques pour la saisie de poids. - Respect des procédures de sécurité et de qualité - Horaires de travail: 35 heures par semaine - 2X8 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Titulaire du CACES 1. - Première expérience dans la gestion des flux appréciée - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Rigoureux(se) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe - Bonne communication - Autonomie et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion des flux et contribuer au bon fonctionnement de la chaîne logistique.

Statut Fonction publique hospitalière CV et lettre de motivation Lieu de travail : Pôle Neurosciences - Unité Mémoire et Langage, Hôpital Sainte Anne 1 rue Cabanis 75014 Paris Cette unité s'adresse aux patients présentant des troubles de la mémoire, de langage ou un déficit cognitif. L'objectif est de poser un diagnostic et de proposer une prise en charge pluridisciplinaire adaptée à la maladie. Au sein de cette équipe, l'assistant de service social propose un bilan social et oriente la prise en charge en tenant compte de l'environnement du patient et de ses possibilités. Il participe aux réunions de service, au staff du mardi soir dans la mesure du possible, rencontre les partenaires au sujet d'un patient, mais aussi s'organise pour découvrir les différents partenaires du réseau. MISSIONS : Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales. - Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence : évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie et du handicap, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique auprès de l'équipe médicale et soignante en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale à partir de sa spécificité et en étant force de proposition. Participer aux transmissions, aux synthèses et aux réunions d'équipe et de service - Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté en accompagnant le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CSS) en lien avec le service des admissions et avec la Pass-psy - Participer aux rapatriements sanitaires - Accompagner et initier les démarches de protections de majeurs si besoin et faire le lien avec les référents sociaux et médicaux sociaux des patients le cas échéant - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement social, médico-social ou sanitaire (SSR) en mettant en place les actions correspondantes en lien avec l'équipe soignante et la famille Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement /ressources (indemnités journalières, pension d'invalidité, dossier APA, dossier MDPH AAH, PCH, Orientation vers un établissement, demande de cartes), dossier d'EHPAD, d'Aide Sociale à l'Hébergement. Collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient, demande de protection juridique, information sur les différentes mesures de protection (mandat de protection future, habilitation familiale, tutelle, curatelle, MASP.) - Orienter les patients jeunes vers les dispositifs spécifiques MDPH, gestionnaires de cas, congé de proche aidant, proposition vers la fondation UTB - Orienter les patients de plus de 60 ans vers les accueils de jour, les plateformes de répit, l'équipe ESA, les MAIA, les gestionnaires de cas, et les aides pour les séniors - Dans tous les cas orienter les familles vers les associations pour les malades telles que France Alzheimer, Artz, Culture hôpital - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel AXIGATE et Trajectoire) par la rédaction de transmissions écrites significatives pour les équipes médicales et soignantes et nécessaires à la prise en charge

Votre agence Actual de Saint-Malo recrute pour l'un de ses clients un(e) Tailleur de Pierre en Carrière (H/F). Sous la responsabilité du chef de carrière, vous serez amené(e) à : - Tailler, façonner et ajuster des blocs de pierre selon les plans et les consignes - Utiliser des outils manuels et des machines de taille de pierre - Réaliser les finitions et contrôler la qualité des ouvrages - Sélectionner les matériaux en fonction des besoins de production - Assurer l'entretien courant du matériel et respecter les consignes de sécurité - Participer aux opérations de manutention et de préparation des pierres Localisation : À proximité de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon le profil et l'expérience du candidat. - Vous justifiez d'une première expérience en taille de pierre, en carrière, en atelier ou dans le secteur de la construction - Vous maîtrisez les techniques de taille et l'utilisation des outils spécifiques - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail en équipe - Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité en environnement industriel

Lieu de travail : 18 rue Rémy de Gourmont 75018 Paris Modalités de recrutement au choix : CDD, CDI, mise en stage. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires. CV et lettre de motivation L'UHT « unité d'hébergement thérapeutique » est une structure intermédiaire de soins et d'hébergement, s'inscrivant dans la filière de réhabilitation psychosociale. Elle accueille des patients adultes stabilisés après une hospitalisation en psychiatrie ou en rupture de parcours. L'objectif est de favoriser l'autonomie, la réinsertion sociale et le retour à un logement indépendant ou accompagné. L'UHT comprend deux volets : MISSIONS : 1. Accompagnement des résidents en foyer post-cure : - Élaborer et mettre en œuvre un projet individualisé de réadaptation, en lien avec l'équipe soignante - Travailler les compétences de base de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, rythme de vie, gestion du logement...) - Soutenir la reconstruction d'un lien social, l'inscription dans les ressources du territoire (CMP, médiation, culture, emploi.) - Proposer et animer des activités éducatives, culturelles ou thérapeutiques, favorisant l'estime de soi et la socialisation - Encadrer et co-animer la vie collective du foyer (repas, réunions d'expression, entretiens individuels, sorties...) 2. Accompagnement dans les appartements associatifs : - Assurer un suivi éducatif régulier (entretiens, visites à domicile, accompagnements extérieurs) - Travailler la montée en autonomie dans un cadre plus souple et responsabilisant - Soutenir la gestion de la vie quotidienne de manière adaptée (courses, budget, administration, santé, emploi) - Être garant d'un cadre sécurisant mais non contraignant, favorisant l'auto-organisation. - Assurer une interface avec les bailleurs associatifs et gérer les aspects pratiques liés au logement 3. Travail en équipe et avec le réseau : - Participer aux réunions cliniques, aux synthèses de projet, aux réunions de fonctionnement - Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, psychologues, psychiatres, travailleurs sociaux, mais aussi avec les CMP, SAVS, SAMSAH, tutelles, bailleurs, missions locales - Assurer des transmissions orales et écrites dans le respect du secret partagé et du cadre de soin - Participer à l'élaboration, l'évolution et l'évaluation du projet d'unité 4. Prévention, médiation et gestion des crises : - Prévenir les ruptures de soins ou les situations de crise, en lien avec le réseau de soin - Accompagner avec discernement les situations de souffrance, de désorganisation ou de conflit dans un cadre éducatif contenant - Participer à l'instauration d'un climat de confiance et de respect mutuel entre résidents et professionnels Compétences cliniques et éducatives : - Connaissance des troubles psychiques chroniques (schizophrénie, troubles bipolaires, troubles borderline.) - Aptitude à la construction d'une relation éducative individualisée dans une visée de réinsertion - Maîtrise des méthodes de réhabilitation psychosociale (psychoéducation, pair-aidance, remédiation cognitive appréciée) - Capacité à ajuster la posture professionnelle selon le niveau d'autonomie et le contexte Compétences institutionnelles et techniques : - Expérience du travail en équipe interdisciplinaire - Rigueur dans la rédaction d'écrits professionnels, dans le DPI ou les outils de suivi du service - Connaissance du champ médico-social, des dispositifs d'insertion, du droit au logement, du handicap psychique - Capacité à intervenir aussi bien dans un cadre institutionnel collectif que dans un accompagnement mobile individuel PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables.