Qualitätsingenieur:in \& Sicherheitsbeauftragte:r 80–100% Von der Schweiz in die Welt: Wir produzieren automatische Tür\- und Torsysteme, die wir weltweit in über 70 Ländern transportieren und dann vor Ort montieren. Dabei unterziehen wir unsere Produkte und Prozesse einem hohen und nachhaltigen Qualitätsstandard und ermöglichen langlebige Produkte mit hoher Kundenzufriedenheit. Werde Teil von unserem Team als Qualitätsingenieur:in \& Sicherheitsbeauftragte:r 80–100% in Schwarzenburg Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein/e Qualitätsingenieur:in mit weiterführenden Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte:r für unser Qualitäts\-Team. Du unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ein nachhaltiges, sicheres und regelkonformes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, dies im Einklang mit den ISO\-Normen und gesetzlichen Vorgaben. Dein Aufgabenbereich Sicherstellen, Aufrechterhalten und Weiterentwickeln der Bereiche Nichtkonformitäten, Korrekturmassnahmen, fortlaufenden Verbesserungen und der Arbeitssicherheit \& Gesundheitsschutz Durchführung und Dokumentation von Q\-Zirkel\-Meetings, Root\-Cause Analysen (5Why, Ishikawa, etc.), Korrekturmassnahmen und dessen Verbesserungen, Gefährdungsbeurteilungen und Untersuchung von Unfall\-Ereignissen. Optimierung und Weiterentwicklung durch Schulungen und der betrieblichen Awareness zum Thema Nichtkonformitäten und Arbeitssicherheit (z.B durch Gemba\-Walks) Sicherstellen der Einhaltung der normativen Bereiche zu Nichtkonformitäten, Korrekturmassnahmen, fortlaufenden Verbesserungen wie die gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit. Plus der Begleitung und Durchführung von Audits Organisatorischer Lead der Q\-Zirkel wie der Notfallorganisation (Evakuationsübungen, Ersthelfer, etc.) Dein Profil Eine abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit \& Nichtkonformitäten wie Verbesserungen Mindestens 2\-4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem produzierenden Betrieb Solide Kenntnisse von Arbeits\- und Sicherheitsrecht sowie ISO 45001 und der ISO 9001 mit Fokus auf Nichtkonformitäten, Korrekturmassnahmen wie der fortlaufenden Verbesserungen Selbständige methodische Arbeitsweise und gute Kommunikation und Überzeugungskraft, Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Parteien zusammenzuarbeiten (lokal, global, intern und extern) Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch ein plus Wir bieten dir eine vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und Home\-Office Möglichkeiten, attraktiven Vorsorgeplänen sowie Gratisparkplätze. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine online Bewerbung. Weitere Auskünfte erteilen gerne , HR Business Partner, und , Leiter Quality, . Bewerben Door Systems AG \| 3150 Schwarzenburg \| jpid3c96d45jm jit0625jm jiy26jm

Dans le cadre d’une augmentation de notre activité et afin de Un·e ergothérapeute pour le CMS de Morges Ouest Dans le cadre d’une augmentation de notre activité et afin de répondre à de nouveaux projets cantonaux, nous cherchons à renforcer nos équipes d’ergothérapeutes, aujourd’hui composées de 22 ergothérapeutes au sein des CMS de la Fondation de La Côte, en ouvrant des postes de : Un·e ergothérapeute pour le CMS de Morges Ouest (80%) Mission Assurer des prestations d’ergothérapie de qualité en se basant sur les modèles occupationnels, et selon une approche centrée sur le client Assumer la prise en charge des clients conformément à la mission des soins à domicile dans un mode de fonctionnement interdisciplinaire Participer à la démarche du bien\-vieillir et au développement des compétences, en assurant un encadrement du personnel auxiliaire et des stagiaires Etre acteur de la promotion de l’ergothérapie au sein de son CMS, de la FLC lors des groupes métier, et dans la population, en prenant part au projet cantonal de réadaptation à domicile, à des initiatives locales et/ou en animant des ateliers de prévention Profil Bachelor HES\-SO en Ergothérapie ou équivalent ou diplôme étranger reconnu par la Croix\-Rouge suisse Capacité à être et à se positionner en tant que partenaire dans le travail en réseau Intérêt à développer son rôle de manière autonome Expérience dans le domaine des soins, un plus Intérêt pour le développement de sa pratique selon des modèles occupationnels, d’autonomisation, et de partenariat avec le client Maîtrise des outils informatiques et permis de conduire indispensable La FLC encourage toutes les postulations, y compris internes. Alors si votre profil correspond et que vous êtes intéressé.e par un nouveau défi professionnel, transmettez\-nous votre dossier (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Entrée en fonction : dès le 1er août 2026 ou à convenir Renseignements : Monsieur Arnaud MERLIN, Responsable du CMS de Morges Ouest au La FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité. Spécialiste de l’aide et des soins à domicile au travers de ses 9 CMS, ses prestations sont assurées au quotidien, y compris en urgence (IRID Intervention Rapide Infirmière à domicile) ou lors de retour à domicile, après un séjour dans une institution sanitaire (CMS 24\). Elle intègre également les services logistiques de CMS et l’Espace Prévention La Côte. Professionnalisme, reconnaissance, ouverture d’esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d’incarner nos valeurs au quotidien ! jpid9295991jm jpit0625jm jpiy26jm

L’association Afiro a pour missions la réadaptation professio Un\-e maître\-sse socioprofessionnel\-le à 80 \- 90% L’association Afiro a pour missions la réadaptation professionnelle et l’emploi adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité. Elle cherche pour son centre de réadaptation et de formation professionnelle à Lausanne (av. de Provence 4\) : Un\-e maître\-sse socioprofessionnel\-le à 80 \- 90% Fonction : Accompagnement : Dans une équipe pluridisciplinaire, assurer l’accompagnement socio\-pédagogique de jeunes en découverte des codes socio professionnels. Garantir un suivi bienveillant et sécurisant. Fixer des objectifs adaptés, susciter leur engagement et gérer les situations changeantes ou complexes. Gestion et animation de l’atelier : Organiser et coordonner l’activité de l’atelier. Concevoir, animer et séquencer des activités, individuelles ou de groupe, visant le développement des compétences transversales et pratiques. Assurer le respect des normes (hygiène, sécurité, ergonomie). Insertion : Préparer les jeunes aux réalités du marché du travail, soutenir la recherche de stages, encadrer les sorties et tisser des liens avec les acteurs socio\-économiques. Travail d’équipe : Observer, évaluer et consigner les évolutions des bénéficiaires, co rédiger les rapports AI, participer aux bilans AI et aux séances d’équipe, s’engager dans une démarche d’amélioration continue de sa pratique. Profil (compétences requises) : Formation MSP (ou équivalent) et expérience confirmée auprès d’adolescents/jeunes adultes avec diverses atteintes à la santé Capacités d’observation, d’évaluation des potentiels et suivi des parcours Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe, flexibilité et bienveillance Qualités relationnelles : empathie, écoute, posture professionnelle et aptitude à créer du lien Compétences d’animation de groupe et conception de projets personnalisés Créativité pratique, initiative et envie d’innover Compétence réflexive, rédactionnelle et de synthèse Maîtrise des outils informatiques et adaptation des supports pédagogiques Conditions de travail : Une activité variée axée sur l’accompagnement socioprofessionnel d’un public jeune D’excellentes prestations sociales (CCT) Des possibilités de formation continue Entrée en fonction : de suite ou à convenir Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès de Mme Karin Crottaz, responsable du secteur socioprofessionnel, au . Dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser jusqu'au 10 juillet 2026 uniquement sur JobUp. jpid46eb85ajm jpit0625jm jpiy26jm

Dipl. Pflegefachfrau/\-mann mit Fallführung \- Standort Albisrieden 60\-100% (a) Spitex Zürich \- engagiert, persönlich, nah Mit rund 1'500 Mitarbeitenden an 22 Standorten betreuen wir jährlich über 10'000 Kundinnen und Kunden und leisten mehr als 1 Million Einsätze. Bei uns stehen Menschlichkeit und Nähe im Zentrum \- jeden Tag. Für unser Memory Care Team am Standort Albisrieden bist du ein wertvoller Teil des Alltags unserer Kundinnen und Kunden. Du gestaltest ihre täglichen Erlebnisse aktiv mit und bringst Wärme, Aufmerksamkeit und Professionalität in jede Begegnung. Deine Arbeitszeiten sind jeweils von 7:00 bis 16:00 Uhr. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab 1\. November 2026 motivierte Unterstützung im Memory Care Team. Nach sechs Monaten ist gegebenenfalls ein Standortwechsel möglich \- genauere Informationen dazu erhältst du in einem allfälligen ersten Gespräch. Dipl. Pflegefachfrau/\-mann mit Fallführung \- Standort Albisrieden 60\-100% (a) DEINE AUFGABEN IM BEREICH MEMORY CARE Fallführung mit besonderem Schwerpunkt auf die individuelle Betreuung von Menschen mit Demenz, inklusive Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses Bedarfsabklärung und zielorientierte Pflege unter Berücksichtigung von Gedächtnisprofil und Alltagsroutinen Einfühlsame Beratung, Begleitung und Unterstützung von Angehörigen im Umgang mit Demenz Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team im Rahmen des Skill \& Grade Mix, mit Fokus auf die besonderen Anforderungen der Memory Care Sorgfältige Dokumentation von Pflege, Verhalten und kognitiven Veränderungen Einführung und Begleitung neuer Mitarbeitenden im Umgang mit Menschen mit Demenz Koordination mit Fachstellen, Zuweisenden und Ärztinnen/Ärzten DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sinnstiftende Arbeit mit Herz: Du gestaltest den Alltag von Menschen mit Gedächtnisproblemen aktiv mit und schenkst ihnen Aufmerksamkeit, Sicherheit und Lebensfreude. Zeit für echte Begegnungen: Du kannst unsere Kundinnen und Kunden ungestört betreuen und pflegen \- Qualität geht bei uns vor Hektik. Ein starkes Team: Du arbeitest in einem wertschätzenden Umfeld, unterstützt von Kolleginnen und Kollegen, die dich fachlich und menschlich stärken. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Attraktive Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, modernste Arbeitsmittel und eine lernende, zukunftsorientierte Organisation begleiten dich auf deinem Weg Familienfreundlichkeit und Fairness: Flexible Anstellungsbedingungen, ausgezeichnete Sozialleistungen und die Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen zu kaufen, runden dein Gesamtpaket ab. Unsere weiteren Vorteile findest du hier: / DU BRINGST MIT Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2 Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem E\-Bike unterwegs zu sein Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit Freude an Veränderung und an der Zusammenarbeit im Team sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität Erfahre mehr, wie wir bei Spitex Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich. Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am besten passt. Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR\-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen. jpidd3f267bjm jit0625jm jiy26jm

Pflegefachperson 60%, Medizin 6 Ost Mit 6'260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41'800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670'300 ambulante Konsultationen durchgeführt. Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Lean\-Bettenstation Medizin 6 Ost eine: Pflegefachperson 60% Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer fachgerechten und kundenorientierten Pflege gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern Eigenverantwortung und aktives Mitdenken Mitverantwortung im interdisziplinären und multi\- professionellen Behandlungs\- und Betreuungsprozess Teilnahme am kontinuierlichen Veränderungsprozess Mitarbeit in Arbeits\- und Projektgruppen Begleitung und Unterstützung der Lernenden während der Ausbildung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege (FH, HF) Hohe Fach\- und Sozialkompetenz Wertschätzung im Umgang mit den Patienten Initiative, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent Speditive und exakte Arbeitsweise Gute EDV\-Kenntnisse Unser Angebot: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit Unterstützung durch ein motiviertes und engagiertes Team Möglichkeit zur Weiterbildung Attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitsort: Visp Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Myrtha Courtion, Stationsleiterin Pflege, Tel. . Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am 05\. Juli 2026 über unsere Internetseite. jpidef9db8cjm jit0625jm jiy26jm

Fachärztin / Facharzt Gynäkologie \& Geburtshilfe (60\-100%) Die Uroviva\-Gruppe ist ein spezialisiertes Netzwerk von Fachärztinnen und Fachärzten, das höchste medizinische Kompetenz in den Bereichen Urologie, Gynäkologie und Onkologie vereint. Mit elf urologischen Praxen, einem Andrologiezentrum, einer Spezialklinik für Urologie sowie vier gynäkologischen Praxen und einer onkologischen Praxis bietet die Uroviva\-Gruppe ein breit aufgestelltes medizinisches Versorgungsnetzwerk. Mit über 70'000 jährlichen Konsultationen in der Grund\-, Spezial\- und Notfallversorgung sowie mehr als 5'000 Operationen zählt die Uroviva\-Gruppe zu den führenden Anbietern urologischer Leistungen in der Schweiz. Die Praxis Affidea feminaCare deckt das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde ab. Gynäkologie, Geburtshilfe und Senologie. Wir betreuen Patientinnen in jeder Lebensphase. Für unsere zukünftige Praxis in Frauenfeld suchen wir per 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine\*n Fachärztin / Facharzt Gynäkologie \& Geburtshilfe (60\-100%), Teilzeit / im Jobsharing möglich Ihre Aufgaben Sie betreuen und behandeln unsere Patientinnen in der ambulanten Sprechstunde eigenverantwortlich und mit hohem fachlichem Anspruch Sie führen gynäkologische und geburtshilfliche Untersuchungen, Beratungen sowie Spezialsprechstunden durch Sie decken das gesamte ambulante Notfallspektrum der Frauenheilkunde ab, darunter Schmerzen, Blutungen, Infektionen, Sexuell übertragbare Erkrankungen, Notfallkontrazeption und Beschwerden in der Schwangerschaft Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer medizinischer Qualitätsstandards und Praxisprozesse ein Ihr Profil Sie verfügen über den Facharzttitel Gynäkologie \& Geburtshilfe und haben drei Jahre Berufserfahrung in einer anerkannten Weiterbildungsstätte in der Schweiz gesammelt Sie beherrschen die gängigen und modernen Therapieverfahren in der Gynäkologie sowie Geburtshilfe Sie sind eine gewinnende, emphatische Persönlichkeit und verfügen über eine hohe Dienstleistungsbereitschaft Sie sind ein/e Teamplayer/in und haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sie arbeiten selbstständig, aber wissen, dass gute Medizin Teamarbeit ist Sie stellen die Patientin immer in den Mittelpunkt, egal was der Alltag sonst noch fordert Wir bieten Moderne Infrastruktur und ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit ohne Nachtdienste Beteiligung an Fortbildungskosten und fünf (100%) bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr Private, weltweit gültige Unfallversicherung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen und Innovationen Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der medizinischen Versorgung! Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. Noch Fragen? Wir sind auch via WhatsApp\-Chat erreichbar: jpidd12e3b9jm jit0625jm jiy26jm

Ernährungsberater\*in SVDE Dauerstelle Stadtspital Zürich Für die Ernährungsberatung am Standort Triemli suchen wir per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente, engagierte und selbständige Persönlichkeit. Aufgaben Du bist verantwortlich für die Durchführung von ambulanten Ernährungstherapien und \-beratungen mit dem Schwerpunkt Diabetologie (ganzes Diabetes Spektrum: Typ1, Typ2 und Gestationsdiabetes) und Adipositas (sowohl mit konservativer medikamentöser Therapie als auch bei bariatrischer Chirurgie). Du arbeitest als integraler Teil des multiprofessionellen Endokrinologie\- und Adipositasteams. Du übernimmst Verantwortung in deinen Fachgebieten, akquirierst Fachwissen diesbezüglich und integrierst dieses in die tägliche Arbeit Du arbeitest bei Projekten, Schulungen und Weiterbildungsanlässen mit. Du unterstützt in der Ausbildung unserer Studierenden. Profil Anerkannte Ausbildung als Ernährungsberater\*in SVDE, BSc Berufserfahrung ist von Vorteil Freude an einer patient\*innenzentrierten Arbeitsweise und lösungsorientierten Prozessbegleitung sowie Interesse an der Ausbildung von Studierenden Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Zuverlässige Arbeitsweise, gute Selbstorganisation, rasche Auffassungsgabe sowie ein hohes Mass an kommunikativen Fähigkeiten, Integrationsfähigkeit und Sozialkompetenz Freude an der beratenden Tätigkeit und interprofessionellen Zusammenarbeit Wir bieten Wir bieten dir mehr als nur einen Job! Unsere Stadtspital\-Welt ist geprägt von einer offenen Du\-Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander, Respekt und Wertschätzung. Als Team aus über 120 Berufsgruppen setzen wir uns täglich auf ganz unterschiedliche Weise für das Wohl unserer Patient\*innen ein. Darüber hinaus profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich. Über uns Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient\*innen pro Jahr zu den Top 10 der Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24\-Stunden\-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein. Interessiert? Für weitere Informationen steht dir Norina Casutt, Gruppenleiterin ambulante Ernährungsberatung, Telefon , gerne zur Verfügung. Referenz\-Nr.: 50642 jpidf70ae5fjm jit0625jm jiy26jm

Anwältin / Anwalt für den Kundenrechtsdienst der CAP Luzern 80\-100% Als Anwältin / Anwalt im Kundenrechtsdienst der CAP in Luzern führen Sie selbständig vielfältige Mandate. Sie sind Teil eines mittelgrossen Teams und setzen sich täglich engagiert für unsere Kundinnen und Kunden ein. Nebst fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem innovativen Arbeitszeitmodell erwartet Sie ein professionelles und motiviertes Team sowie weitere Vorteile als Mitarbeiter:in eines grossen Versicherungskonzerns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das können Sie bewirken Sie bearbeiten selbständig Rechtsfälle unserer Versicherten in allen versicherten Rechtsgebieten, mit Möglichkeit zur Spezialisierung im Versicherungsrecht, Arbeitsrecht, Haftpflichtrecht, Strassenverkehrsrecht und allgemeinen Vertragsrecht Sie führen Verhandlungen mit Gegenparteien, Behörden, Versicherten sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten Sie beraten unsere Versicherten telefonisch und persönlich in den genannten sowie in weiteren Rechtsgebieten Sie betreuen und überwachen Mandate, die im Rahmen erteilter Kostengutsprachen durch externe Anwältinnen und Anwälte geführt werden Sie übernehmen versicherungstechnische Aufgaben wie das Prüfen der Versicherungsdeckung und die Abwicklung von Zahlungen Das bringen Sie mit Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. / MLaw) mit Anwaltspatent oder – anstelle des Anwaltspatents – mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Ausgezeichnete Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung als Anwältin/Anwalt, Gerichtsschreiber/in oder Versicherungsjurist/in von Vorteil Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit sowie eine lösungs\- und kundenorientierte Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch, sowie idealerweise verhandlungssichere ösisch\- und/oder Italienischkenntnisse Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co\-Pilot etc.) Haben Sie Fragen zur Stelle? Boris Miró, Talent Sourcing \& Recruiting Manager, Telefon , steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Online\-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich über unser Recruiting\-Tool. Darum starten Sie mit uns «Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater\- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Für Personalvermittler Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab. Über die CAP Die CAP, eine Tochtergesellschaft der Allianz, hat sich als kompetenter Partner in Rechtsfragen etabliert. Dies verdanken wir zu einem grossen Teil unseren engagierten Mitarbeitenden. Mit unserem Mutterhaus Allianz Gruppe, eines der grössten Versicherungs\- und Finanzunternehmen weltweit, leben wir die gleichen Werte: Uns liegt die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind. jpidf49815fjm jit0625jm jiy26jm

Seit 1890 entschlüsselt RAUSCH die Kraft der Kräuter für wirkungsvolle Haar\-und Körperpflege\-Produkte. Der Umgang mit der Natur basiert dabei – genau wie die Unternehmenskultur – auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Zur Verstärkung unseres Teams in Kreuzlingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und dynamischen Product Development \& Regulatory Affairs Manager (m/w/d) 80\-100% Deine Hauptaufgabenbereiche sind: Aktive Mitgestaltung bei der Findung und Entwicklung von neuen Produktinnovationen Bearbeitung von Entwicklungsprojekten und selbständige Durchführung von Laboransätzen und Produkttests Durchführung von Panel\-Tests in Zusammenarbeit mit dem Product Management Vorbereitung und Begleitung der Übertragung der Projekte in die Produktion Direkter Kontakt zu Rohstoff\-Lieferanten Know\-How\-Erweiterung und «am Puls der Zeit sein» durch Besuch von Seminaren und Messen Mitgestaltung von internen Schulungen bei Produktneuheiten Mitarbeit Anpassungen ISO\-Dokumente im fachtechnischen Bereich Erarbeitung von externen Stellungnahmen (fachlicher Hintergrund) Unterstützung bei Kundenanfragen Unterstützung bei abteilungsinternen Auswertungen Mitarbeit im Bereich Regulatory Affairs (u.a. Prüfung von Claims \& Marketingmaterialien auf Richtigkeit, Rohstoffabklärungen bei Lieferanten, Information und Umsetzung von Gesetzesänderungen für Kosmetika, Erstellen von Dokumenten für Produktregistrationen in Exportländern) Dein Profil ist: Ausbildung als Drogist\*in EFZ, Drogist\*in HF, Laborant\*in EFZ / Chemie, Laborant\*in HFP, Pharma\-Assistent\*in o.ä. Labor\- und Prozesserfahrung, optimalerweise im Bereich der (Kosmetik)\- Produktentwicklung Hohe Affinität zu Produkten aus der Kosmetikbranche Erfahrungen im Qualitäts\- und Prozessmanagement von Vorteil Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen im Kosmetikbereich Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Mit Deiner Can\-Do\-Mentalität und als Teamplayer\*in findest Du Dich rasch in einem neuen Team und Umfeld zurecht. Auch als motivierte\*r Berufseinsteiger\*in mit Interesse an Kosmetikprodukten und Kräuterkunde passt Du sehr gut in unser Team. Eine selbständige und durch hohe Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz am schönen Bodensee mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und weitere attraktive Konditionen (Vergünstigungen im Fitnesscenter, Kinderkrippe etc.). Das «Du» auf allen Ebenen gehört zu unserer Firmenkultur, genauso wie Respekt und Teamgeist. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an [E\-Mail schreiben](<>). Bei Fragen stehe ich ( Göldi, Head of Human Resources) Dir gern zur Verfügung. RAUSCH AG KREUZLINGEN Human Resources / Göldi Bärenstrasse 12 CH\-8280 Kreuzlingen T jpid2fbf753jm jit0625jm jiy26jm

Teamverantwortliche:r Garten\- und Unterhaltspflege Schulungs\- und Arbeitszentrum (SAZ) Burgdorf – hier finden seit über 50 Jahren kognitiv sowie auch körperlich\- oder psychisch beeinträchtigte Menschen einen Ort zum Lernen, Arbeiten und Wohnen. Rund 225 Mitarbeitende begleiten ca. 185 Erwachsene mit Unterstützungsbedarf (Mitarbeitende mit IV\-Rente, Lernende sowie Bewohnende) und rund 120 Schulkinder. Das SAZ ist eine regional stark verankerte, von Bund und Kanton anerkannte Institution mit einem breiten Angebot an Dienstleistungen. Für die Betreuung der externen und internen Kunden im Bereich Umgebung suchen wir per 1\. Dezember 2026 oder nach Vereinbarungeine engagierte Persönlichkeit als Teamverantwortliche:r Garten\- und Unterhaltspflege, 80 \- 100% Schwerpunkt Gartenunterhalt, Kundenpflege \& Berufsbildung Das bewegst Du mit uns Fachliche und organisatorische Führung eines kleinen Teams im Bereich Garten\- und Unterhaltspflege Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Garten und Unterhalt Planung, Koordination und Mitarbeit bei Einsätzen in Kundengärten, auf internen Aussenanlagen sowie im Liegenschaftsdienst Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ansprechperson für Kund:innen Mitgestaltung der Berufsbildung sowie Begleitung und Förderung von Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt Die Mitarbeit im Winterdienst (inkl. Pikett\- und gelegentlichen Wochenendeinsätzen) gehört ebenfalls zu dieser Funktion. Idealerweise bringst Du mit Ausbildung als Landschaftsgärtner:in EFZ oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung eines Arbeitsbereichs sowie an der Übernahme von Verantwortung Ausgeprägte Kundenorientierung, organisatorisches Geschick und betriebswirtschaftliches Denken Interesse an der Ausbildung, Förderung und Begleitung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Führerausweis Kategorie B Unsere Pluspunkte Verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Ausbildung und Integration Freundliche Arbeitsumgebung mit guter Infrastruktur Attraktive Anstellungsbedingungen (mindestens 6 Wochen Ferien) Inhouse\-Verpflegungsmöglichkeiten Ein motiviertes, humorvolles und vielfältiges Team Dein Kontakt Für weitere Fragen steht dir , Leiter Liegenschaftsdienst und Brennholz, unter der Nummer , gerne zur Verfügung. Willst Du die Zukunft der SAZ mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. Hinweis: Wir wünschen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen jpida5800c1jm jit0625jm jiy26jm