Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une société Responsable Formation Clients (H/F) Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une société industrielle moderne et dynamique, recherche un Responsable Formation Clients afin de renforcer la qualité de l'accompagnement proposé à ses clients et partenaires. Responsable Formation Clients (H/F) Formation supérieure dans un domaine technique, complétée par une formation pédagogique Expérience confirmée de min. 3 ans dans la formation clients, technique ou professionnelle Expérience dans un environnement industriel Une connaissance du domaine de la machine\-outil représente un réel atout Excellente aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques Langues : français courant et anglais niveau B2 minimum Les avantages : Un poste à responsabilités au sein d'une société moderne, dynamique et reconnue dans son domaine Un environnement technique stimulant Des conditions de travail attractives Une fonction variée, en contact direct avec les clients et les équipes internes Analyser les besoins de formation des clients et proposer des solutions adaptées Rédiger les cahiers des charges pédagogiques nécessaires à l'élaboration des supports de formation Concevoir, organiser et animer les sessions de formation auprès des clients Former les équipes internes aux outils, méthodes et bonnes pratiques pédagogiques Participer à l'amélioration continue de la satisfaction clients Contribuer au soutien de la performance commerciale grâce à une approche pédagogique orientée terrain jpid0076482jm jpit0626jm jpiy26jm

Avec plus de 700 collaborateurs, dont environ 450 personnes en réin Chef d’équipe pôle Carrière (H/F) à 100% Avec plus de 700 collaborateurs, dont environ 450 personnes en réinsertion, PRO est un partenaire privilégié des entreprises locales et régionales. Modèle de réintégration, PRO offre, à des personnes exclues de l’économie traditionnelle, notamment en raison de handicap, la possibilité de se réinsérer professionnellement. En tant qu’entreprise formatrice, PRO accueille aussi une soixantaine d’apprentis (Fpra INSOS, AFP et CFC) avec des besoins spécifiques dans une quinzaine de métiers différents. Rejoindre PRO, entreprise humaine Chez PRO, nous croyons que le travail est un fort levier d’intégration, de dignité et de confiance en soi. Depuis près de 40 ans, nous créons des emplois et développons des activités performantes tout en plaçant l’humain au cœur de nos priorités. Notre culture valorise l’écoute, la responsabilisation, l’amélioration continue et la collaboration dans un environnement respectueux et exigeant à la fois. Afin de soutenir le service Capital humain, rattaché à notre Direction Ressources humaines, nous recherchons un : Chef d’équipe pôle Carrière (H/F) à 100% Votre rôle et vos responsabilités En soutien direct à la Cheffe de service, vous veillez au bon fonctionnement quotidien du pôle Carrière et au suivi rigoureux des dossiers liés au cycle de vie des collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des activités, l’organisation des priorités et le suivi administratif RH, tout en favorisant une communication fluide et une collaboration constructive entre les différents interlocuteurs. Vous participez également à la gestion des talents, aux projets ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques, des processus et de l’organisation du pôle afin de garantir un fonctionnement efficace et structuré. Ce poste implique également une importante activité rédactionnelle. Vous êtes amené à rédiger, relire et valider différents documents RH tels que des contrats, certificats de travail, courriers, procédures ou communications internes. Vous veillez à la qualité rédactionnelle des documents produits, en garantissant leur clarté, leur cohérence et leur conformité. Profil recherché • Brevet fédéral RH ou formation jugée équivalente ; • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion administrative et gestion de carrière, dont 3 ans dans une fonction demandant la coordination et l'encadrement d'une équipe ; • Excellente maîtrise du français oral et écrit ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles ; • Très bonne maîtrise des outils MS 365 et d’Excel ; • Connaissance de ProConcept et Mobatime : un atout. Les qualités attendues Vous êtes une personne organisée, fiable et structurée, capable d’assurer un suivi rigoureux des dossiers et de maintenir une bonne coordination des activités dans un environnement dynamique. À l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, vous savez communiquer avec clarté, professionnalisme et diplomatie. Vous êtes capable de faire avancer les sujets avec discernement, de poser un cadre lorsque cela est nécessaire et de favoriser une collaboration constructive au sein de l’équipe. Vous appréciez également les environnements où les processus évoluent et savez contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation du travail. Nous offrons • Un environnement de travail humain et collaboratif ; • Une fonction variée avec des responsabilités concrètes ; • La possibilité de contribuer activement à l’organisation et à l’évolution du pôle ; • Une équipe engagée et un cadre de travail stimulant. Envie de rejoindre une entreprise à fort impact social et économique ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) au format PDF. Seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront une réponse. jpide59ec45jm jpit0626jm jpiy26jm

Mandaté par l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un/e Charpentier (H/F) Mandaté par l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un/e Charpentier (H/F) Votre profil CFC charpentier ou formation équivalente Personne consciencieuse, motivée et dynamique Bonne condition physique Permis de conduire un plus Votre mission Lecture de plan Prise de mesures Montage, assemblage et ajustement des éléments de charpente Fixation de la charpente Préparation et taille des pièces à l'atelier avec les machines portatives jpidf2e4706jm jpit0626jm jpiy26jm

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Développeur robotique (H/F) Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Développeur robotique (H/F) Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du développement logiciel avec une expérience en robotique industrielle Excellentes compétences en programmation orientée objet Connaissance de Python \= un atout Personne rigoureuse, structurée et organisée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Concevoir, développer, tester et optimiser des systèmes robotiques pour l'autonomisation de machines Assurer l'intégration, la mise en service et la performance des systèmes Documenter les développements, contribuer à l'amélioration continue et participer à l'évolution des solutions existantes Les avantages : Un cadre de travail stimulant Bonnes conditions sociales jpid00b8c3ejm jpit0626jm jpiy26jm

Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF Es erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team. Das Tätigkeitsgebiet umfasst alle Anästhesiebereiche der operativen Disziplinen: Allgemeine Chirurgie, Orthopädie, HNO, Gynäkologie, Plastische Chirurgie, Neurochirurgie der Wirbelsäule und Urologie. Wir führen rund 3000 Anästhesien pro Jahr durch. Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF 40\-70 % per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten in der Anästhesiepflege Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Operationsprogramms Selbständige, exakte und effiziente Arbeitsorganisation Mithilfe bei der Lagerung von Patientinnen und Patienten Aktive Beteiligung an zukunftsorientierten Anästhesie\-, OP\-Projekten sowie in der Qualitätsentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenen Ausbildung als Dipl. Experte / Expertin Anästhesiepflege NDS HF mit Berufserfahrung Situationsgerechte, differenzierte und verständliche Kommunikationsfähigkeit sowie pädagogisches Geschick Selbständige, exakte und effiziente Arbeitsorganisation Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen Unternehmerisches Denken und Handeln Bewerbungen von Stellenvermittlern können für diese Stelle nicht berücksichtigt werden! Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren. Frau Schmitter, Abteilungsleitung Anästhesie oder Frau Stv. Abteilungsleitung oder Persönlich, Familiär, Kompetent Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert. jpide847346jm jit0626jm jiy26jm

Leiter:in Logistik und Material Management Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen Industriegruppe Unsere Mandantin, mit Sitz im Grossraum Bern, ist eine technologisch führende Industriegruppe mit internationaler Präsenz und anspruchsvollen Produktions\- und Logistikprozessen. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der gesamten Supply Chain wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, welche die Verantwortung für Logistik, Inventory Management und die zukünftige Materialsteuerung übernimmt. Diese Schlüsselposition ist direkt dem COO unterstellt und entwickelt sich in den kommenden Jahren von einer klassischen Logistikleitung zu einer gruppenweiten End\-to\-End\-Verantwortung für Supply Chain Management, Material Management und internationale Logistiknetzwerke. Ein besonderer Fokus liegt auf der nachhaltigen Optimierung der Bestände, dem Aufbau eines europäischen Logistics Hubs sowie der Weiterentwicklung einer modernen, datengetriebenen Supply\-Chain\-Organisation. Ihre Herausforderung Supply Chain \& Inventory Management Gesamtverantwortung für das gruppenweite Inventory Management übernehmen und optimale Materialverfügbarkeit bei minimaler Kapitalbindung sicherstellen Bestände analysieren und konkrete Verbesserungsmassnahmen nachhaltig umsetzen Moderne Methoden der Bestandssteuerung weiterentwickeln und gruppenweite Transparenz schaffen Zukunftsfähige Prozesse in S\&OP, Planung, Disposition und Materialmanagement etablieren Aufbau des europäischen Logistics Hubs Planung und Umsetzung eines neuen europäischen Logistics Hubs in Deutschland verantworten Business Cases entwickeln und fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat erarbeiten Integration des Hubs in die gesamte Supply\-Chain\-Architektur sicherstellen Das Projekt von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Ramp\-up aktiv prägen Logistik \& Operational Excellence Logistikorganisation mit Lager, Intralogistik und Spedition weiterentwickeln Materialflüsse, Lagerstrukturen sowie nationale und internationale Transportkonzepte optimieren Operational\-Excellence\-Initiativen gemeinsam mit den Fachbereichen vorantreiben Eine leistungsfähige Versorgung der internen und externen Kunden gewährleisten Systeme, Prozesse \& Transformation SAP sowie relevante Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiterentwickeln Hohe Datenqualität, effiziente Prozesse und nachhaltige Governance sicherstellen Bereichsübergreifende Transformationsprojekte leiten Optimierungen gemeinsam mit Einkauf, Produktion, Engineering, Finanzen, Vertrieb, Service und IT erfolgreich umsetzen Ihr Profil Technische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Universität Mehrjährige Führungs\- und Managementerfahrung im Supply Chain Management und in der Logistik eines produzierenden Industrieunternehmens Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Beständen, Materialflüssen und Supply\-Chain\-Prozessen Fundierte Kenntnisse in Supply Chain Management, Materialwirtschaft, Disposition, MRP, S\&OP und Bestandsmanagement Sehr gute SAP\-Kenntnisse, insbesondere SAP MM auf Steuerungs\- und Key\-User\-Niveau Erfahrung in Change\- und Transformationsprojekten sowie im Aufbau moderner Supply\-Chain\-Organisationen Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen von Vorteil Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse; ösisch ist ein Plus Ihre Persönlichkeit Sie sind eine unternehmerische Macherpersönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership und hoher Umsetzungskompetenz. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Stärke, handeln datenbasiert und überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Diplomatie und Führungsstärke. Auch in anspruchsvollen Veränderungsprozessen behalten Sie den Überblick und schaffen es, unterschiedliche Interessen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. Das erwartet Sie Strategische Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den COO Hohe Visibilität innerhalb der Unternehmensgruppe Möglichkeit, die zukünftige Supply\-Chain\-Organisation aktiv zu gestalten Verantwortung für gruppenweite Inventory\- und Optimierungsprogramme Aufbau und Gestaltung eines europäischen Logistics Hubs Modernes, internationales Industrieumfeld mit langfristiger Perspektive Grosser Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege Interesse geweckt? Für diese spannende Herausforderung suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen vorantreibt und nachhaltige Resultate erzielt. Frau Buri () freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme bei ersten Fragen oder die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online\-Bewerbungstool. Absolute Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet. jpid8293b92jm jit0626jm jiy26jm

Verkaufsexperte/ Promoter Region Zürich Firmenbeschreibung Hotelis zählt zu den führenden Unternehmen für die Vermittlung von temporären und festen Stellen in der Dienstleistungsbranche. Im Auftrag unseres Kunden, einem Grossunternehmen in der Tabakindustrie bieten wir in Zürich einer motivierten und erfahrenen Person eine Stelle an als Verkaufsexperte/ Promoter 80% bis 100% Unser Kunde gehört zu den Vorreitern eines wegweisenden Wandels: weg vom klassischen Tabak, hin zu einer rauchfreien Zukunft. Mit innovativen Produkten und einem starken Fokus auf Technologie und Konsumentenerlebnis entstehen neue Standards im Premium\-Retail. Als Verkaufsexperte sind Sie das Gesicht dieser Markenwelt direkt am Point of Sale. Sie schaffen unvergessliche Erlebnisse, bauen Beziehungen auf und begeistern Konsumentinnen und Konsumenten mit Kompetenz und Stil. Jobbeschreibung Aktive Ansprache von Kundinnen und Kunden im Verkaufsumfeld Beratung und Betreuung des Verkaufsstands am Einsatzort mit den Produkten im Tabak\- und Vape\-Bereich Sicherstellung einer professionellen und positiven Präsentation und Umsetzung der Verkaufsaktivitäten gemäss den Vorgaben der Marke Proaktive, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Bedarfsermittlung bei Konsumentinnen und Konsumenten Hohe Eigenverantwortung im aktiven Verkauf und in der Kundenansprache Einhaltung von Qualitäts\- und Compliance\-Richtlinien Flexible Einsatzplanung an unterschiedlichen Verkaufsstandorten Gesuchtes Profil Erwartet wird ein sicheres, offenes und kommunikatives Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden Flexibilität hinsichtlich Einsatzorten innerhalb der Einsatzplanung erforderlich Gepflegtes, professionelles und überzeugendes Auftreten Teamfähigkeit, Empathie und hohe Sozialkompetenz Flexibilität und Freude an einem dynamischen Umfeld Interesse an Innovation, Technologie und Premium\-Produkten Sie haben ein Mindestalter von 21 Jahre Sind mobil und haben ein eigenes Auto und Führerschein Sie sprechen Deutsch und Englisch fliessend Die Arbeitszeiten sind zwischen 08:00\-20:00 Uhr Montag\-Samstag sowie verkaufsoffene Sonntage nach Absprache jpid6ae8028jm jit0626jm jiy26jm

Afin d'intégrer une prestigieuse manufacture de la région de Genève Contrôleur Qualité en horlogerie (H/F) Afin d'intégrer une prestigieuse manufacture de la région de Genève, nous vous proposons plusieurs postes en tant que : CONTRÔLEUR QUALITE EN HORLOGERIE (H/F) Contrôleur Qualité en horlogerie (H/F) DESCRIPTION DE LA MISSION En fonction du poste, vous serez amené à prendre en charge une ou plusieurs des activités suivantes : Contrôle esthétique Aspect et terminaison à l'oeil nu, avec loupe et sous binoculaire. Contrôle dimensionnel Utilisation des instruments de mesure conventionnel : pieds à coulisse, micromètre, comparateur, tampon, jauge… Utilisation de moyens de mesure optique serait un plus (Marcel Aubert, Keyence...) Contrôle fonctionnel Contrôle aspect et fonctionnel sur tête de montre Contrôle étanchéité Contrôle chronométrie sur machine type Witschi PROFIL ATTENDU Expérience dans le contrôle qualité (idéalement en horlogerie, mouvement ou habillage). Une expérience en Suisse dans la micromécanique (aéronautique, médical, automobile...) peut être retenue. Une formation en contrôle qualité serait un plus. Capacité d'enregistrer et communiquer les résultats de contrôle de manière orale et écrite Rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Si vous voulez saisir cette opportunité de mettre en application vos compétences dans le domaine du contrôle qualité, postulez en ligne au plus vite ! jpiddbbd5c0jm jpit0626jm jpiy26jm

Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un\-e : Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Classe salariale : 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \-1\) Lieu : Lausanne Entrée en fonction : Dès que possible Ce que vous apportez à notre mission Vous conduisez l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions du contrôle de gestion de l'établissement. Vous proposez puis développez une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l'EVAM. Vos missions clés Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique et en assurant la continuité du service Vous animez les réunions d'équipe, séances thématiques et d'échanges de pratiques nécessaires Vous préparez, vérifiez et finalisez le pré\-budget et le budget annuel Vous établissez un suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel Vous prenez part aux projets rendus nécessaires par l'activité en coordination avec les différent\-e\-s responsables de l'entité finances et la direction Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect Vous assurez le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité Votre profil Bachelor HES (économie) Formation en management 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de synthèse Solides compétences en communication et de rédaction Capacité à gérer et motiver une équipe Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes : 1\. Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur Une mise en situation À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature! jpid61c075djm jpit0626jm jpiy26jm

Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un\-e : Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Classe salariale : 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \-1\) Lieu : Lausanne Entrée en fonction : Dès que possible Ce que vous apportez à notre mission Conduire l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions relatives à la gestion des comptes de l'établissement. Proposer puis développer une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l'EVAM. Vos missions clés Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique Vous vérifiez, consolidez et étudiez les états financiers Vous assurez la bonne tenue des comptes, l'établissement et le suivi du budget ainsi que la coordination des bouclements trimestriels Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect Vous assurez la bonne tenue des comptes, la coordination des bouclements trimestriels, l'établissement ainsi que le suivi du budget Vous supervisez, coordonnez et garantissez les activités liées à la gestion comptable Vous assurez le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité Votre profil Bachelor HES (économie) Formation certifiante en management 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de synthèse Solides compétences en communication et de rédaction Capacité à gérer et motiver une équipe Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes : Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur. Une mise en situation À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature! jpid8c1dfe3jm jpit0626jm jpiy26jm