Logistiker Wareneingang \& Verpackung (M/W/D) Werden Sie Teil unseres Teams, das sich auf der Grundlage von Vertrauen gegenseitig inspiriert. Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor. Die Rolle…In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unseren logistischen Abläufen und tragen gemeinsam mit einem eingespielten Team von 6–8 Mitarbeitenden massgeblich zu einem reibungslosen Materialfluss bei. Gesucht ist eine engagierte Persönlichkeit, die operative Stärke mit hoher Einsatzbereitschaft verbindet und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält. Dabei überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, eine ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise. Wie Sie etwas bewirken werden… Fachgerechtes Verpacken und Kommissionieren von Aufträgen gemäss Kommissionieraufträgen, Verpackungsinstruktionen und Qualitätsstandards unter Sicherstellung der termingerechten Auslieferung Be\- und Entladen von Lasten sowie Durchführung interner Materialtransporte mittels Gabelstapler und Flurförderzeugen Bearbeiten von Wareneingängen, insbesondere von Lieferungen aus Tochtergesellschaften Ermitteln des internen Bedarfs an Verpackungsmaterialien wie Holzkisten, Paletten und weiteren Hilfsmaterialien für die Packerei Erstellen von Lieferungen, Kommissionierlisten und Handling Units in SAP S/4HANA (Modul SD) sowie Meldung von Abweichungen an den Vorgesetzten Flexible Mitarbeit in den Bereichen Packerei und Warenannahme sowie Mitverantwortung für den Unterhalt und die Reinigung der Staplerfahrzeuge Was bringen Sie mit… Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ, mit mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik, Verpackgung und Wareneingang Gültiger SUVA\-anerkannter Staplerausweis (R1\) zwingend erforderlich Handwerkliches Geschick sowie Erfahrung im Umgang mit Holzverpackungen, Kisten oder vergleichbaren Verpackungslösungen Anwenderkenntnisse in SAP (idealerweise SAP S/4HANA) sowie den gängigen MS\-Office\-Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1\) sowie Englischkenntnisse von Vorteil Was bieten wir? Beteiligung der Firma an einem Jahres\-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind) Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV\-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören! Bitte bewerben Sie sich bei: Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen. BEI SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT. jpid9c66288jm jit0727jm jiy26jm

SMT\-Operator SMTEC ist ein modernes, flexibles Dienstleistungsunternehmen in der Elektronikfertigung. Die Kernkompetenz ist das Produzieren von qualitativ hochstehenden Elektronikbaugruppen nach Kundenwunsch. Unsere Baugruppen finden Sie weltweit in elektronischen Hightech\-Geräten wieder. SMT\-Operator Deine Aufgaben Einrichten und bedienen der Bestückungslinie mit diversen Maschinen wie Schablonendrucker, SPI, Bestückungsautomat, Reflow\-Ofen und Handlingsystemen Einrichten und bedienen der Laserbeschriftungslinie Materialbereitstellung und Rüstung nach Bestückungsrichtlinien Überwachung des Produktionsprozesses und der Qualität der hergestellten Bauteile Wartung und Reinigung von Maschinen und Ausrüstung Du bringst mit Erfahrung in der Bedienung von SMT\-Maschinen wünschenswert Sehr gutes technisches Verständnis Hohes Qualitäts\- und Verantwortungsbewusstsein Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift Damit begeistern wir dich ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld eine achtsame Du\-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung passe deine Arbeitszeit mithilfe der Gleitzeitregelung deinen Bedürfnissen an mindestens 25 Tage Ferien sowie diverse interne Anlässe und Festlichkeiten Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du direkt von Schürpf. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Kontakt Schürpf Head of Production SMTEC AG Telefon: jpidcfd9dcejm jit0727jm jiy26jm

Installateur et dépanneur en électroménager Introduction Vous êtes passionné(e) par les appareils électroménagers et aimez résoudre des problèmes techniques ? Rejoignez l'équipe dynamique de l'Etablissement Lauper Sàrl, une entreprise suisse reconnue pour son expertise et son service client de qualité. Nous recherchons un(e) Installateur et dépanneur en électroménager motivé(e) pour renforcer notre équipe. Responsabilités En tant qu'Installateur et dépanneur en électroménager, vos missions incluront : Installation et mise en service d'appareils électroménagers chez les clients. Diagnostic et réparation des pannes sur divers équipements électroménagers. Conseil et assistance technique auprès des clients. Entretien préventif des appareils pour garantir leur bon fonctionnement. Respect des normes de sécurité et des procédures internes. Qualifications Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants : Formation technique dans le domaine de l'électroménager ou équivalent. Expérience préalable dans l'installation et la réparation d'appareils électroménagers. Bonnes compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques. Capacité à travailler de manière autonome et orientée client. Permis de conduire valable en Suisse. Maîtrise du français, toute autre langue est un plus. Avantages En rejoignant l'Etablissement Lauper Sàrl, vous bénéficierez de : Un environnement de travail convivial et dynamique. Une formation continue pour développer vos compétences. Un salaire compétitif adapté au marché suisse. Informations pour postuler Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site web. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer ! jpid4ef312ejm jpit0727jm jpiy26jm

Chef de Rang Menschen auf 1800 Meter über dem Meeresspiegel prägen das Luxus\-Bergreisen. Unser dynamisches und internationales Team bietet unseren Gästen smarten Luxus für ein unnachahmliches Urlaubserlebnis. Als Teammitglied der luxuriösen Kulm Group sind Sie ein Teil des Schlüssels zu unserem Erfolg. Gemeinsam machen wir jeden Aufenthalt inspirierend, einzigartig und unverwechselbar. Und als solche leben wir unsere Kultur: dezenter Luxus, Inspiration und Lebenserfahrung. Gemeinsam machen wir das möglich. Das ist Ihre Chance, Teil unserer prägenden Kultur zu werden: Das bewegen Sie mit uns Begrüßung und Betreuung der Gäste auf höchstem Niveau Führung eines Teams von Commis de Rang und Servicemitarbeitern Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken entsprechend ihrer Vorlieben und Einschränkungen Gewährleistung der Einhaltung von Servicestandards und \-richtlinien der Kulmgruppe Verantwortlich für die ordnungsgemäße Eindeckung und Dekoration der Tische Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Menüs und Speisekarten Das sind Sie Abgeschlossene Ausbildung im Hotel\- oder Gastronomiebereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Service, idealerweise in der gehobenen Gastronomie Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches Auftreten Fähigkeit, ein Team zu motivieren und anzuleiten Gute Kenntnisse in Wein\- und Getränkekunde sind von Vorteil Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck einen exzellenten Service zu gewährleisten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Italienisch oder Englisch Start: ab sofort oder per Vereinbarung Benefits Bei der Kulm Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant, und zahlreiche Vergünstigungen. jpid9c4d01ejm jit0727jm jiy26jm

HR Business Partner (w/m/d) Würth IT Switzerland AG HR Business Partner (w/m/d) Du begleitest Führungskräfte auf Augenhöhe, übernimmst Verantwortung und packst im Tagesgeschäft gerne selbst mit an. In unserer Matrixorganisation arbeitest du eng mit verschiedenen Bereichen und internationalen Ansprechpartnern zusammen und trägst dazu bei, HR\-Themen pragmatisch und wirkungsvoll voranzubringen. Zur Verstärkung unseres HR\-Teams am Hauptsitz in Chur suchen wir eine initiative und souveräne Persönlichkeit, die Freude daran hat, sowohl im operativen HR\-Alltag mitzuwirken als auch aktiv in der Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mitzuwirken. DEINE AUFGABEN Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles Sparringspartner für Führungskräfte bei Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung, Performance Management, Arbeitsrecht sowie anspruchsvollen personellen Fragestellungen Selbstständige Abwicklung der operativen HR\-Administration (ca. 50 %): Ein\- und Austritte, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, Mutationen, Unfall\- und Krankheitsmeldungen sowie weitere administrative Prozesse Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR\-System (SAP SuccessFactors) Unterstützung und Koordination von HR\-Prozessen wie Lohnvorbereitung, Jahresprozesse und Reporting Zusammenarbeit in einer gelebten Matrixorganisation mit unterschiedlichen internen Anspruchsgruppen Aktiver Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Gruppe Mitarbeit in HR\-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools DEIN PROFIL Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR\-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist Abgeschlossene Weiterbildung im HR\-Bereich (z. B. HR\-Fachausweis) oder eine gleichwertige Qualifikation Du bewegst dich sicher zwischen Beratung, Administration und operativer Umsetzung und verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen Erfahrung in dynamischen Organisationsformen, idealerweise in einer Matrixstruktur Du bringst eine klare Meinung mit, hinterfragst und bist Sparringspartner für Führungskräfte Gleichzeitig bist du pragmatisch, hands\-on und packst im Tagesgeschäft selbstverständlich selbst mit an Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld Hohe IT\-Affinität sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse WIR BIETEN DIR Ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen. Wir bieten hervorragende Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, moderne Infrastruktur, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten \- in einer offenen, familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur. Klingt nach dir? Wir freuen uns, dich bald bei uns begrüssen zu dürfen KONTAKT Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Für weitere Auskünfte steht dir Herr Ogün Bozkurt gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass für diese Stelle nur Direktbewerbungen berücksichtigt werden können. jpid12e8be3jm jit0727jm jiy26jm

Senior HR Business Partner (m/w/d) Der Senior HR Business Partner (Senior HRBP) fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter und balanciert operative HR\-Aufgaben mit strategischer Partnerschaft. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung, der Steigerung der organisatorischen Effektivität und der Unterstützung der Unternehmensleistung durch starke HR\-Beratung, proaktive Personallösungen und enge Zusammenarbeit mit HR Centres of Expertise. Der Senior HRBP bietet fachkundige Beratung in Personalfragen, leitet ausgewählte Initiativen und trägt zum Aufbau einer leistungsstarken, inklusiven und engagierten Belegschaft bei. DEINE NEUEN AUFGABEN: Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und strategische HR\-Einblicke zu liefern, die die Personalplanung, die Effektivität der Organisation und die Teamleistung unterstützen Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater in komplexen Personalangelegenheiten und bieten fachkundige Beratung zu Personalrichtlinien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen Unterstützung der People \& Culture Manager bei der Gestaltung und Umsetzung von HR\-Strategien, Rahmenwerken und Programmen, die die organisatorische Fähigkeit und Unternehmenskultur verbessern. Führen und verbessern Sie kontinuierlich HR\-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Onboarding über die Entwicklung, das Leistungsmanagement bis hin zum Offboarding Coachen Sie Führungskräfte zu effektivem Leistungsmanagement, einschließlich Feedback\-Praktiken, Zielsetzung und Management von Leistungsverbesserungsprozessen Managen und lösen Sie Mitarbeiterbeziehungsprobleme, um faire, konforme und gut dokumentierte Prozesse sicherzustellen Initiativen wie Engagement, Wohlbefinden, Führungskompetenzentwicklung sowie Programme für Vielfalt und Inklusion vorantreiben Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Entwicklung von Führungs\- und Mitarbeiterfähigkeiten. Nutzen Sie Personaldaten und Analysen, um Erkenntnisse zu generieren, Berichte zu erstellen und fundierte Entscheidungen für Führungskräfte zu unterstützen. Unterstützen Sie Initiativen im Change Management, indem Sie zur Kommunikation, Umsetzung und Einführung von People \& Culture\-Programmen beitragen. SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? Bachelor\- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder verwandtem Fachgebiet. Mehrere Jahre fortschrittliche HR\-Erfahrung, darunter umfassende Erfahrung in HR\-Beratung oder Business Partnering\-Rollen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den besten HR\-Praktiken. Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterthemen und im Umgang mit sensiblen Situationen. Tiefes Verständnis von HR\-Prozessen, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung. Starkes Stakeholder\-Management und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen. Strategischer Denker mit einem praxisorientierten Ansatz bei der operativen Umsetzung. Ausgezeichnete Kommunikations\-, Moderations\- und Coachingfähigkeiten. Fähigkeit, Personaldaten zu analysieren, Trends zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse vorzuschlagen. Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität. Eine proaktive Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Fähigkeit, innerhalb des HR\-Teams und über Geschäftsbereiche hinweg kollaborativ zu arbeiten Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch gesprochen, sind ein Muss, zusätzliches ösisch\- und Italienischkenntnissen sind gewünscht Bitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E\-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen. Bei Coca\-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. jpid92d9d6ajm jit0727jm jiy26jm

Nachtwache Dipl. Pflegefachfrau/\- mann HF 90% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Stockenhof in Regensdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Nachtwache Dipl. Pflegefachfrau/\- mann HF 90% Ihre Aufgabe Sie führen Mitarbeitende fachlich und personell und stellen die Pflegeprozesse Ihrer Abteilung sicher Sie gehen mit gutem Beispiel voran und motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen Basierend auf dem Pflegekonzept koordinieren und organisieren Sie die tägliche Pflege Notfallsituationen erkennen Sie und beherrschen diese Sie stellen den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher Das bringen Sie mit Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/\-mann Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich sowie im Umgang mit dementen Menschen Sie haben Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität Sie denken wirtschaftlich und haben gute RAI\-Kenntnisse Wir bieten Ihnen Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Spricht Sie diese Stelle an? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. jpid737f832jm jit0727jm jiy26jm

Senior Cloud Engineer / Cloud Platform Engineer Energie 360° ist ein dynamisches Unternehmen, welches erfolgreich im Energiemarkt agiert. Jede Person, die Energie, Wille und Motivation mitbringt, kann bei uns spürbar Einfluss nehmen \- in ihrem Team, in Pionierprojekten, im Unternehmen sowie im Leben unserer Kundinnen und Kunden und auf dem Weg zu einer sinnvollen Energiezukunft. Die IT\-Organisation befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation: Wir bauen derzeit unsere Azure Landing Zone auf und etablieren gleichzeitig einen SAFe®\-Delivery\-Prozess (Scaled Agile Framework). In diesem Zusammenhang suchen wir eine\*n Senior Cloud Engineer / Cloud Platform Engineer ? Das kannst du bewirken: Azure Landing Zone \& Cloud Platform Aufbau und Weiterentwicklung der Azure Landing Zone: Governance, Networking, Identity, Security Baseline — als solides Fundament für alle Workloads im Unternehmen Migration und Modernisierung bestehender Anwendungen von OpenShift auf Azure\-native Container\-Dienste (AKS oder vergleichbare Managed\-Container\-Services) — inkl. Analyse, Planung und schrittweiser Umsetzung Betrieb und Weiterentwicklung der Container\-Plattform: Ressourcenmanagement, Netzwerk, Skalierung, Troubleshooting (inkl. typischer K8s\-Probleme wie Memory Leaks, Scheduling Konflikte) Unterstützung der Data\-Teams im Umgang mit Azure\- und Power Platform\-Diensten: Bereitstellung geeigneter Infrastruktur, Beratung zu Integration und Governance, Sicherstellung der Plattformkonformität Verwaltung cloudnativer Dienste entsprechend den Anforderungen der verschiedenen Teams — mit einem klaren Fokus auf Standardisierung, Sicherheit und Skalierbarkeit Mitgestaltung der Cloud Governance: RBAC\-Modell, Policy\-as\-Code, Tagging\-Strategie, Kostensteuerung (FinOps) Infrastructure as Code \& Automatisierung Entwicklung und Pflege eines modularen Terraform\-Frameworks als gemeinsame Grundlage aller Cloud\-Ressourcen im Unternehmen Übernahme der Product\-Owner\-Rolle für den IaC\-Bereich: Pflege und Priorisierung des Backlogs, Definition von Standards und Qualitätskriterien, Abstimmung mit internen Teams über Anforderungen und Roadmap Aufbau und Betrieb von CI/CD\-Pipelines mit GitHub Actions: Linting, Testing, Security Scanning, automatisches Deployment Förderung einer IaC\-Kultur im Team: Code Reviews, Dokumentation, Wissenstransfer und gemeinsame Standards Automatisierung von Betriebsprozessen: Patching, Drift Detection, Secret Rotation, Compliance Reporting Observability \& Incident Management Aufbau einer strukturierten Observability\-Präctice auf Basis von SaaS\-Lösungen — Auswahl, Integration und Betrieb geeigneter Tools für Metrics, Logs und Traces als kohärentes Ganzes Definition und Implementierung von SLIs, SLOs und Error Budgets in enger Zusammenarbeit mit den Produktteams — als Grundlage für datengetriebene Betriebsentscheide Aufbau von Alerts, Dashboards und Kapazitätsmonitoring als Self\-Service für Entwicklungsteams Proaktive Identifikation von Risiken und Schwachstellen in der Plattform; Massnahmen zur Verbesserung der Resilienz (Chaos\-Engineering\-Prinzipien, Antifragilität) Security \& Compliance Aktive Mitarbeit beim Aufbau einer Security\-by\-Design\-Kultur: Secrets Management, Network Segmentation, least\-privilege RBAC Unterstützung bei internen und externen Audits; Sicherstellung der Compliance mit energierechtlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen (Swiss REMIT, DSGVO Equivalent CH, ENSI\-Richtlinien wo relevant) Regelmässige Durchführung von Vulnerability Assessments; Koordination mit dem Security Team SAFe \& Teamkultur Aktive Teilnahme an SAFe\-Zeremonien: PI Planning, System Demo, Inspect \& Adapt, Team Iterations Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams als Platform\-Team im SAFe\-Kontext (Enabler Stories, Platform Features) Mentoring von Junior Engineers und Wissenstransfer innerhalb des wachsenden Teams Dokumentation von Betriebsprozessen, Architecture Decision Records (ADR) und Runbooks Proaktive Einbringung von Verbesserungsvorschlägen — technisch wie organisatorisch ? Das bringst du mit: Must\-haves Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Systemtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Infrastruktur / Distributed Systems (Bachelor min., Master bevorzugt) \+ 5 Jahren Erfahrung als DevOps Engineer oder Cloud Platform Engineer in einer Ops nahen Rolle Fundierte, praktische Terraform\-Kenntnisse: Modulentwicklung, State\-Management, Workspaces, Testing (terratest o.ä.) Erfahrung mit Microsoft Azure: Architektur, Core\-Services, Networking, IAM, Monitoring Kenntnisse in Kubernetes\-Betrieb (AKS oder andere Managed K8s): Ressourcenmanagement, Troubleshooting, Helm Erfahrung mit GitHub und GitHub Actions für CI/CD Moderner Observability\-Stack: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry oder vergleichbare Tools Ausgeprägte Ops\-Mentalität: Verantwortungsbewusstsein für laufende Systeme, SLO Denken, Post\-Mortem\-Kultur Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse \- C2 (Arbeitssprache: Deutsch) Nice\-to\-haves Erfahrung mit Azure Landing Zone Accelerator oder Cloud Adoption Framework (CAF) Kenntnisse in Azure Policy / Defender for Cloud / Microsoft Sentinel Erfahrung in SAFe oder einem anderen skalierten Agile\-Framework Hintergrund oder Interesse im Energiesektor; Verständnis für regulatorische Anforderungen (Swiss REMIT, EnG, StromVG) Azure\-Zertifizierungen (AZ\-104, AZ\-400, AZ\-305\) oder Terraform Associate Erfahrung mit Chaos Engineering (Chaos Monkey, Azure Chaos Studio) und Antifragilitätsprinzipien Scripting\-Kenntnisse: , Bash oder PowerShell für Automatisierungsaufgaben ? Unser Angebot: Du stösst zu einem kleinen, motivierten Team — in einer Phase, in der alles noch gestaltet werden kann und dein Beitrag direkt spürbar ist. Es erwartet dich: Ein greenfield Cloud\-Mandat: Du baust die Azure\-Plattform von Grund auf — mit echtem technischen Gestaltungsspielraum Ein modernes Toolset und eine Kultur, die auf Automatisierung, Infrastructure as Code und Observability setzt Ein wachsendes Team in einer Transformationsphase — mit der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und die Teamkultur mitzuprägen Ein sinnstiftendes Umfeld: Wir arbeiten an der Energieversorgung von morgen — nachhaltig, sicher und regional verwurzelt Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifizierungen, Konferenzen) und flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice Zürich als Arbeitsort: hervorragende ÖV\-Anbindung, lebendiges Unternehmensumfeld Online\-Bewerbung Unser soziales Engagement Energie 360° stellt allen Mitarbeitenden einen Arbeitstag pro Jahr zur Verfügung, um sich bei einer sozialen Aktivität zu engagieren. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein. jpide43d2fbjm jit0727jm jiy26jm

Gärtner/in Einleitung Imlig Partner Hauswartungen GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Hauswartungen und Gartenpflege im Unterland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n Gärtner/in, der/die mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Kunden begeistert. Aufgaben Pflege und Unterhalt von Grünanlagen, Gärten und Außenbereichen Rasenmähen, Heckenschnitt und Baumpflege Pflanzarbeiten und Gestaltung von Gartenflächen Unkrautbekämpfung und Schädlingskontrolle Wartung und Pflege von Gartengeräten und Maschinen Beratung von Kunden zu Gartenpflege und \-gestaltung Winterdienst Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Gartenpflege und \-gestaltung Kenntnisse im Umgang mit Gartengeräten und \-maschinen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kundenorientierung Gute Deutschkenntnisse Führerausweis der Kategorie B Bereitschaft im zweier Team zu arbeiten Bereitschaft für Winterdienst Vorteile Attraktive Anstellungsbedingungen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Ein motiviertes und kollegiales Team Moderne Arbeitsmittel und Geräte Arbeitsplatz in einer renommierten Firma Bewerbungsinformationen Sind Sie bereit, mit uns die Gärten unserer Kunden zu verschönern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. jpid654c656jm jit0727jm jiy26jm

Head of Completion (d/m/w) Aerolite wurde 1995 gegründet und hat eine führende Position auf dem Weltmarkt für qualitativ hochwertige und funktionale medizinische Innenausstattungen für Luftfahrzeuge. Der Erfolg von Aerolite beruht auf der Entwicklung und Fertigung von leichten, raffinierten und kundenspezifischen Innenausstattungslösungen für medizinische Einsätze. Dies mit hoher Beratungskompetenz und in enger Zusammenarbeit mit ihren zivilen und militärischen Kunden. Heute setzen über 100 Mitarbeitende in der Schweiz und in den Vereinigten Staaten Kundenbedürfnisse nach massgeschneiderten Innenausstattungslösungen und entsprechendem Service um. Das Unternehmen verfügt über Genehmigungen durch die EASA und Qualitätsmanagement\-Zertifizierungen. Um unsere führende Stellung weiter ausbauen zu können, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Fachstellenspezifische Aufgaben und Verantwortungen sind wie folgt festgelegt: Er ist verantwortlich für die technische und personelle Leitung der Fachstelle Completion sowie Unterhaltsaufträge Planen, steuern und umsetzen der Completion\- und Unterhaltsprojekte nach den relevanten Vorgaben aus Gesetz und Normen Verantwortung für die Einsatzplanung des Completion in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung bzw. dem Endkunden (Nach Vorgaben Completion\-Grobplanung, die vom Projekt\-Mgt. erstellt und unterhalten wird) Bereitstellung der für die Completion\- und Unterhaltsarbeiten ötigten, genehmigten Unterlagen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Qualitätsorganisation Überwachen von Arbeitsausführungen, Terminen und Qualität Verantwortlich für die termingerechte Aus\- uns Weiterbildung und Qualifizierung seiner Mitarbeitenden Umsetzen und anwenden der relevanten Forderungen aus Gesetz und Normen (ISO 9001, ISO 13485, EN 9100, EASA Part 21 \& 145, ICAO Annex 19 SMS, HMG/MepV und der Verordnung (EU) 2017/745\) Regelmässiges Erfassen von Kennzahlen und aktive Umsetzung von Lösungsansätzen bei Abweichungen Ihr Profil Technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Prozessfachmann oder Betriebstechniker (TS / HF) Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Instandhaltung von Luftfahrtprodukten, Bau\- oder Ausrüstungsteilen Gute Kenntnisse im EASA Part 145 Organisatorische Persönlichkeit mit Führungserfahrung Gutes Verständnis für Arbeitsprozesse und vernetztes Denken Belastbare, organisationsstarke und stressresistente Persönlichkeit Sehr gute MS – Office Kenntnisse Ihre Zukunft Bei uns erwartet Sie ein interessantes Arbeitsumfeld in der faszinierenden Welt der Aviatik. Mit Ihrer Mitarbeit geben Sie nationalen und internationalen Rettungsorganisationen eine Vielzahl von Möglichkeiten Leben zu retten und zu erhalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Interesse haben, in diesem spannenden Umfeld Ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, sollten wir uns kennenlernen. Frau Ouwehand, Head of HR, freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jpid1f75257jm jit0727jm jiy26jm