Ob knusprige Pizzas, feinste Pasta\-Kreationen, traditionelle Fisch\- und Fleis Pizzaiolo im Stundenlohn, Kilchberg Ob knusprige Pizzas, feinste Pasta\-Kreationen, traditionelle Fisch\- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci \- das Molino\-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für das gewisse Extra an Italianità sorgen? Dann bewirb dich jetzt! Pizzaiolo im Stundenlohn, Kilchberg Ob knusprige Pizzas, feinste Pasta\-Kreationen, traditionelle Fisch\- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci \- das Molino\-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für das gewisse Extra an Italianità sorgen? Dann bewirb dich jetzt! Was du bewegst Zubereiten der Pizzen, Focaccia und anderen Spezialitäten Organisation des zugeteilten Postens Vorbereitung der täglichen mise\-en\-place Reinigungs\- und Kontrollaufgaben sowie Arbeitssicherheit im Rahmen des HACCP / KOPAS Konzeptes Annahme, Kontrolle und Verräumen von Warenbestellungen Unterstützung des Küchenchefs bei der Einhaltung der Qualitäts\- und Sicherheitsstandards Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Pizzaiolo Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Pizzaiolo Erfahrung mit den traditionellen italienischen Rezepten in der Küche Du bist eine dienstleistungsorientierte, kommunikative und belastbare Persönlichkeit Du bist Gastgeber mit Leib und Seele Du hast eine rasche Auffassungsgabe, bist ein Teamplayer und an selbständiges Arbeiten gewohnt Du verfügst über gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild Deutsch (B2\) Italienisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts\- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Faire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13\. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L\-GAV\-Vorgaben liegt Handy\-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy\-Abos Sozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA Verpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit Migros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung Mitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros\-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG Sport\- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo Gezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung Aus\- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten Kontakt Frau Pascale Jaggi HR Koordinatorin Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid3cf4922jm jpit0626jm jpiy26jm

Infirmier scolaire H/F taux d’activité 50% Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité. Le service médical scolaire et psychopédagogique (SMSPP) offre un accompagnement aux élèves scolarisés de la 1H à la 8H dans les classes ordinaires et spécialisées de la Ville de Sion, francophones et bilingues. Le secteur médical intervient également jusqu’à la fin du CO et auprès des classes allemandes, des instituts et des écoles privées. Ce service s’adresse aux élèves et collabore avec les parents, les enseignants ainsi qu’avec les partenaires du réseau de santé et d’éducation. Une équipe pluridisciplinaire composée de logopédistes, de thérapeutes en psychomotricité, de psychologues scolaires et d’infirmier\-ère\-s scolaires assure un soutien personnalisé aux enfants en difficultés. Les interventions sont menées en étroite collaboration avec l’école et visent à soutenir les enfants dans leur parcours scolaire en répondant aux difficultés ayant des répercussions sur leurs apprentissages. Le SMSPP s’engage à offrir un encadrement attentif et adapté pour favoriser le bien\-être et la réussite de chaque élève. La Ville de Sion met au concours un poste d’ Infirmier scolaire H/F 50% auprès du SMSPP, section rattachée au service Culture et Formation. Missions principales Mettre en œuvre les directives cantonales en matière de santé scolaire, notamment dans les domaines de la vaccination, de l’intégration des élèves ayant des besoins de santé particuliers ainsi que de la prévention et de la détection de la maltraitance ; Assurer un rôle de référent·e en santé pour les élèves, leurs familles, les enseignants et les collaborateurs du SMSPP. Conditions d’engagement Diplôme d’infirmier\-ère reconnu par la Croix\-Rouge (titre HES ou ES, Inf. niveau II, soins généraux, HMP) ou jugé équivalent ; Formation ou expérience professionnelle en santé scolaire, santé publique ou pédiatrie ; à défaut, disposition à suivre les formations continues convenues avec le médecin responsable ; Connaissance du réseau médico\-social régional ainsi que des connaissances en pédopsychiatrie seraient un atout ; Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et de communication ; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans l’exercice des fonctions ; Discrétion, disponibilité et sens des responsabilités ; Sang\-froid, réactivité et adaptabilité face aux imprévus ; Maîtrise du français et des outils informatiques courants ; Permis de conduire ; L'engagement est conditionné à la présentation d'un extrait du casier judiciaire conforme aux exigences de la fonction. Nous offrons une sélection variée de formations continues ; des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ; des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ; une grille salariale adaptée aux responsabilités ; un salaire progressif, un 13ème salaire. Entrée en fonctions : 1er septembre 2026 ouà convenir. Traitement Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité. Les renseignements relatifs au descriptif de fonction ainsi qu’aux conditions de traitement peuvent être obtenus auprès de la Direction des écoles au . Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site , jusqu’au 7 juillet 2026\. Toute offre remise hors délai sera écartée. jpidfae1a20jm jpit0626jm jpiy26jm

Teamleiter Service Center 80\-100% (m/w/d) Wir bewegen mit Expertise, Vertrauen und Engagement – im Herzen von Zug Die Ausgleichskasse / IV\-Stelle Zug ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen im Kanton Zug. Die Sozialversicherungen umfassen alle Lebensphasen – von der Geburt bis ins Rentenalter. Rund 150 Mitarbeitende engagieren sich für die Menschen und Unternehmen im Kanton Zug. Sie erwartet eine sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und gute Sozialleistungen. Sind Sie dienstleistungsorientiert und lieben den Umgang mit Menschen? Begleiten und entwickeln Sie gerne Mitarbeitende? Dann suchen wir Sie als Teamleiter Service Center 80\-100% (m/w/d) Das Service Center ist die zentrale Drehscheibe unserer Organisation und vereint vielfältige Funktionen sowie ein breites Aufgabenspektrum. Am Empfang werden unsere Kundinnen und Kunden telefonisch wie auch am Schalter kompetent und freundlich beraten. Im Back Office stellen die Mitarbeitenden die Pflege der Kundendaten sicher und verantworten die Digitalisierung der eingehenden physischen Post. Ergänzt wird das Tätigkeitsgebiet durch diverse Hausdienstleistungen sowie die Pflege der Cafeteria. Ihre Aufgaben Personelle und organisatorische Führung des Service Centers mit 14 Mitarbeitenden Sicherstellung einer hohen Erreichbarkeit und Servicequalität für unsere Kundschaft Steuerung und kontinuierliche Optimierung der täglichen Abläufe Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Koordination mit internen Schnittstellen und Kunden Verantwortung für Kapazitätsplanung, Prognose und Reporting Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unseres Kundenservices Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung Sie bringen Führungserfahrung mit, idealerweise mit Führungsausbildung Berufserfahrung im Bereich (Sozial)\-versicherungen von Vorteil Fähigkeit und Begeisterung Menschen zu führen, fördern und weiterzuentwickeln Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit sowie Eigeninitiative Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf  Romer, Human Resources, Baarerstrasse 11, Postfach, 6302 Zug. Haben Sie Fragen? Melden Sie sich unter jpid4e4bfd7jm jit0626jm jiy26jm

Junior Healthcare Operations \& Regulatory Specialist, 80\-100% (m/w/d) Die FresuCare AG – Tochtergesellschaft von Fresenius Kabi (Schweiz) AG – ist ein spezialisierter Homecare\-Provider im Bereich klinische Ernährung. Unter dem Leitgedanken «caring at home» begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten ganzheitlich beim Übergang vom Spital nach Hause – mit dem Ziel, ihre Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Du möchtest dich in der dynamischen Welt des Gesundheitswesens weiterentwickeln und aktiv an innovativen Versorgungsmodellen mitarbeiten? Bei uns erhältst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und dich perspektivisch in Richtung Market Access, Healthcare Operations oder Regulatory Affairs weiterzuentwickeln. Ergreife die Chance und unterstütze unser Team ab dem 1\. September 2026 zunächst befristet für ein Jahr als Junior Healthcare Operations \& Regulatory Specialist, 80\-100% (m/w/d) Deine Aufgaben Bewilligungs\- und Zulassungsmanagement Koordination und Begleitung kantonaler Bewilligungs\- und Zulassungsverfahren Erstellung und Pflege von Gesuchsdossiers Kommunikation mit kantonalen Behörden und Gesundheitsdirektionen Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Anforderungen Konzept\- und Dokumentenerstellung Erstellung und Weiterentwicklung von: Betriebs\- und Organisationskonzepten Qualitäts\- und Datenschutzdokumenten SOPs und Prozessbeschreibungen weiteren regulatorischen Unterlagen Healthcare Operations Unterstützung beim Aufbau neuer Versorgungsangebote Analyse regulatorischer Anforderungen Mitgestaltung interner Prozesse und Strukturen Mitarbeit bei Projekten und Rollouts neuer Dienstleistungen Stakeholder\- und Projektmanagement Zusammenarbeit mit Kantonen, Versicherern, Spitälern und internen Fachbereichen Unterstützung bei Projektplanung, Koordination und Dokumentation Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen Dein Profil Bachelorabschluss im Gesundheitswesen, Public Health, Betriebsökonomie o.ä. oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Gesundheitsbereich Erste Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, Spitex, Pharma oder MedTech Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie strukturierte, präzise Arbeitsweise Gute MS\-Office\-Kenntnisse Interesse an Projektmanagement, regulatorischen Fragestellungen und am Gesundheitswesen Hohe Eigeninitiative, Neugier und Lernbereitschaft Analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke und Freude an Behördenkontakten Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen Was wir dir bieten Eine spannende Einstiegsposition mit Entwicklungsperspektive Ein breites Aufgabenfeld weit über klassische Assistenzaufgaben hinaus Mitarbeit an innovativen Healthcare\-Projekten Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Entscheidungsträgern Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Fresenius Kabi Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des Homecare\-Business! Wir freuen uns, dich kennenzulernen. jpid999a18ejm jit0626jm jiy26jm

Mécanicien sur moyens de production 80\-100% (m/f) Pour notre site à Domdidier qui compte plus de 450 collaborateurs, nous recherchons un Mécanicien sur moyens de production 80\-100% (m/f) Pour nos automates de montage dotés de technologies d'assemblage, d'étampageet étamage, nous recherchons une personne mé aimes les réglages, l'entretien et l'optimisation? Rejoins\-nous et intègre notre équipe de 17 mécaniciens. Tâches principales Assurer le bon fonctionnement et le suivi des moyens de production (réglages et dépannages) Assurer la maintenance Saisir les données liées à la production et aux interventions Contribuer à l'amélioration continue Collaborer à la gestion du stock des pièces de rechanges Assurer et maintenir le niveau de qualité Votre profil CFC dans le domaine mécanique ou formation similaire avec une expérience de 2 à 3 ans dans l'industrie Formation de base dans la pneumatique, les techniques de montage et l'automation Connaissances de la langue française ou allemande Orienté solution, doté d'un esprit d'équipe et résistant au stress Volonté de perfectionnement et flexible Ouvert au travail en équipe Nous offrons Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international ? Tu es au bon endroit. Chez WAGO, on ne travaille que 40 heures par semaine ! WAGO propose plus de vacances que le minimum légal, 5 semaines et plus. Bien manger ? Notre restaurant du personnel propose des plats variés, cuisinés avec passion pour un prix avantageux. Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun. WAGO encourage la formation continue de ses collaborateurs, le savoir c'est le progrès ! La responsabilité sociale te tient à coeur ? WAGO produit de l'énergie propre, veille à sa consommation d'énergie, choisit des installations conformes au développement durable et réutilise des matières existantes. Contact Aline Bart HRBP WAGO Contact SA Téléphone: jpideadbbc6jm jpit0626jm jpiy26jm

un·e coordinateur·trice en catéchèse, à 70% L’Eglise catholique dans le canton de Vaud est une communauté vivante et engagée. Plus de 50 paroisses, 5 départements, 5 missions linguistiques, 280 collaborateurs motivés et près de 4’000 bénévoles avec une même mission : vivre leur foi et partager les valeurs de l’Evangile. Afin de renforcer l’équipe de l’Unité Pastorale Interculturelle (UPI) Riviera–Pays\-d'Enhaut, nous recherchons : un·e coordinateur·trice en catéchèse, à 70% Activités principales : Vous animez des groupes de catéchèse, organisez et participez aux temps forts (messe des familles, retraites et temps intergénérationnels), avec les enfants et adolescents. Vous êtes le lien avec les familles. Vous assumez le secrétariat de la catéchèse en gérant notamment la permanence pour l’accueil et le téléphone. Vous établissez, entre autres, divers fichiers et plannings, vous mettez à jour les informations transmises et vous gérez l’agenda. Vous participez aux formations cantonales, vous collaborez avec les autres agents pastoraux. Profil recherché : Vous êtes de confession catholique et avez un intérêt marqué pour le monde de l’enfance et de la jeunesse, ainsi qu’une ouverture à l’œcuménisme. Votre entregent et votre aisance dans la communication font de vous une personne de dialogue, ouverte à l’autre, favorisant le travail en équipe et la collaboration. Vous faites preuve d’autonomie, de créativité et disposez également de bonnes capacités de rédaction et d’organisation. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous acceptez de vous former régulièrement. Vous êtes mobile et flexible dans les horaires de travail. Lieu de travail : Montreux (Riviera) Entrée en fonction : 1er septembre 2026, ou à convenir Pour plus d’informations sur le poste : contactez M. l’abbé Karol Ciurko, curé modérateur de l’UPI Riviera – Pays\-d’Enhaut, tél. Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie des certificats de travail et diplômes), d’ici au 15 juillet 2026, uniquement via le portail d’emploi JobUp. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas traités. jpidc8f69f7jm jpit0626jm jpiy26jm

Jurist/in Revision Rechtsgrundlagen (im Rahmen des Programms Digisanté) Neuenburg, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-80% Diesen Beitrag können Sie leisten Rechts\- und Rechtsetzungsgeschäfte aller Erlassstufen insbesondere in den Rechtsgebieten, die die Digitalisierung im Bereich der öffentlichen Statistik, des Datenmanagements und der Gesundheit betreffen, bearbeiten Diverse rechtliche Fragen betreffend Gesundheit, Statistik und Digitalisierung selbständig beantworten Parlamentarische Vorstösse aus rechtlicher Sicht beantworten und das Verfassen von Stellungnahmen im Rahmen von Ämterkonsultations\- und Mitberichtsverfahren unterstützen Bei der abteilungs\- und amtsinternen Koordination und Vernetzung mit anderen Bundesstellen bei rechtlichen Fragestellungen im Themenbereich Digitalisierung mithelfen Arbeitsgruppen und Kommissionen leiten oder darin teilnehmen sowie Verhandlungen mit internen und externen Partnern führen Das macht Sie einzigartig Hochschulabschluss (Master in Recht) Anwaltspatent/LL.M von Vorteil 4\-7 Jahre funktionsrelevante Erfahrung, insb. im Bereich der Rechtssetzung Kenntnisse in der Gesetzgebung zu Datenschutz, Statistik, künstliche Intelligenz und Digitalisierung allgemein Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache; wichtigste Arbeitssprache im Programm DigiSanté ist Deutsch Auf den Punkt gebracht Sie unterstützen das Programm DigiSanté mit Rechtsabklärungen und stellen die Koordination der rechtlichen Aspekte von DigiSanté mit den Projekten des BFS sicher; Sie erarbeiten und entwickeln die rechtlichen Grundlagen für die Digitalisierung der öffentlichen Statistik, das Datenmanagement, die Register, die Sekundärnutzung von Daten und die Datenwissenschaft; Sie beraten amtsinterne Instanzen zu allen rechtlichen Fragen in den Bereichen Daten und Statistik. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Statistik zählt. Auch für Sie. Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum der öffentlichen Statistik und zentraler Akteur im Datenökosystem. Es produziert statistische Informationen, setzt sich mit der nationalen Datenbewirtschaftung für harmonisierte Daten ein und entwickelt mit datenwissenschaftlichen Verfahren die Erkenntnisgewinnung aus Daten weiter. Damit trägt das BFS zur öffentlichen Meinungsbildung bei und leistet einen wichtigen Beitrag für die moderne demokratische Staatsführung. Zusätzliche Informationen Fragen zur Stelle Regina Scartazzini Ditsch Gruppenleiterin Fragen zur Bewerbung Melisa Gonzalez Personalbereichsverantwortliche jpid0faad88jm jit0626jm jiy26jm

un·e animateur·trice pastoral·e à 50% au service de la jeunesse L’Eglise catholique dans le canton de Vaud est une communauté vivante et engagée. Plus de 50 paroisses, 5 départements, 5 missions linguistiques, 280 collaborateurs motivés et près de 4’000 bénévoles avec une même mission : vivre leur foi et partager les valeurs de l’Evangile. Le département de formation et d’accompagnement des 15\-25 ans (PASAJ) comprend toutes les activités en lien avec la pastorale des jeunes qu’elle soit au sein des institutions de formation ou dans les unités pastorales et les régions. Afin d’intégrer son équipe, l’Unité Pastorale Interculturelle (UPI) Nyon – Terre\-Sainte recherche un·e : animateur·trice pastoral·e à 50% au service de la jeunesse Activités principales : Élaborer et réaliser des activités et des projets diversifiés en fonction des besoins du terrain, des parcours, des désirs, des milieux d’appartenance des jeunes de la région de Nyon et de la Côte. Proposer aux jeunes des espaces pour vivre les richesses de L’Église (vie communautaire, écoute de la Parole, sacrements, liturgies adaptées à la réalité des jeunes, engagement diaconal, développement personnel et spirituel), tout en collaborant activement avec les paroisses, les équipes pastorales et les divers groupes de jeunes (paroisses et missions). Susciter l’engagement bénévole des jeunes et développer un encadrement de qualité (accompagnement, formation, reconnaissance). Profil recherché : De confession catholique, vous avez une expérience d’Église et vous êtes au bénéfice d’une formation ecclésiale reconnue. Intérêt marqué pour le monde de la jeunesse, vous présentez une expérience d’animation auprès des jeunes, avec de bonnes capacités relationnelles et d’écoute. Facilité de collaboration en équipe, sensibilité à l’esprit interculturel et expérience dans l’œcuménisme. Domicile dans la région de La Côte serait un atout. Lieu de travail : Nyon Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir Pour plus d’informations sur le poste :Mme Nicole Carrupt, chargée RH au sein de la Représentation pastorale, Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie des certificats de travail et diplômes), d’ici au 15 juillet 2026, uniquement via le portail d’emploi JobUp. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas traités. jpidc4de398jm jpit0626jm jpiy26jm

System\-Detektiv als Traktionsingenieur 80 \- 100 % (m/w/d) System\-Detektiv als Traktionsingenieur (m/w/d \| 80\-100%) \- Der Pionier im Fahrzeugbau Als führendes Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten\-System "Co\-Bolt". Als einziger Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro\- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Zur Ergänzung unseres weltweit tätigen Life\-Cycle\-Management Team in der Sparte Bus \& Trolley suchen wir einen qualifizierten und dynamischenSystem\-Detektiv als Traktionsingenieur. Sie lieben es, tief in Systeme einzutauchen, Zusammenhänge zu analysieren und komplexe Fehler nachhaltig zu lösen? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende Herausforderung, in der Sie Ihr technisches Know\-how und Ihre analytischen Fähigkeiten gezielt einsetzen und weiterentwickeln können. Als Rückfallebene bei komplexen und zusammenhängenden Störungen tragen Sie massgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Produkte bei und gestalten zukunftsfähige Lösungen aktiv mit. Ihre Aufgaben Entgegennahme der Kundenanliegen im Bereich der Traktion und Mechatronik von Batterie\- und Trolleybussen Fehlerdiagnose bei komplexen und systemübergreifenden Fehlernbildern Unterstützung der Servicetechniker (remote und vor Ort) Selbstständiges Austauschen von elektronischen Komponenten beim Kunden Unterstützung der ET\-Bewirtschaftung und Erstellung technischer Dokumentationen Mithilfe in der Kundenschulung sowie betriebsinterne Befähigungsmassnahmen Erstellen von Projekt\- und Baugruppenspezifischen technischen Auswertungen Beantworten der Anfrage via Ticketsystem Unsere Anforderungen Technische Grundausbildung als Automobilmechatroniker oder im Elektrobereich Weiterbildung (Elektrotechniker TS/HF, Automobildiagnostiker FA, BSc in Automobiltechnik o.ä.) Kenntnisse in Hochvoltsystemen Grundkenntnisse der Regelungstechnik und in der Programmierung Gute Sprachkenntnisse (Deutsch zwingend, zweiten Landessprachen von Vorteil) Selbstständiges Arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft im In\- und angrenzenden Ausland (Reisetätigkeit von ca. 20\-40%) Wir bieten Ihnen Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Dauerstelle Gleitende Arbeitszeit Möglichkeit zur Teilzeitarbeit Mitarbeit in einem kollegialen Team mit sehr gutem Zusammenhalt Modernes Elektrofahrzeug als Geschäftswagen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen (Leiter Personal) Jetzt bewerben Carrosserie AG \| Bielstrasse 7 \| 4512 Bellach [E\-Mail schreiben](<>) \| jpid387a12ajm jit0626jm jiy26jm

Techniker für die Inbetriebnahme von Elektrobussen (m/w/d) Techniker Inbetriebnahme von Elektrobussen (m/w/d \| 80 \- 100%) \- Der Pionier im Fahrzeugbau Als führendes Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten\-System "Co\-Bolt". Als einziger Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro\- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Um der wachsenden Nachfrage an elektrisch angetriebenen Bussen nachzukommen, suchen wir zur Verstärkung für unsere Sparte Bus \& Trolleyeinen dynamischen Technikerfür die Inbetriebnahme unserer Fahrzeuge. Sie haben eine Affinität für Elektromobilität, für Antriebssysteme und auch für die Software in Fahrzeugen? Haben Sie auch Eigenmotivation um sich aktiv einzubringen, damit der öffentliche Verkehr mit innovativer und hochwertiger Elektromobilität ausgestattet wird? In dieser Funktion sorgen Sie dafür, dass die Fahrzeuge aus unserer Produktion direkt in den Linienbetrieb gehen können. Ihre Rückmeldungen und Erkenntnisse sind wichtig und fliessen direkt in die Fahrzeuggeneration von Morgen ein. Durch Ihre Ausbildung und Berufserfahrung sind Sie das Bindeglied zwischen Entwicklung und Produktion. Ihre Aufgaben Inbetriebnahme von Traktionssystemen an Elektrobussen, einschliesslich Hochvoltbatterien, Ladesystemen sowie Kommunikationssystemen Aufspielen, prüfen und parametrisieren der Fahrzeugsoftware auf den Steuergeräten Erstellen von Fehlerdiagnosen und durchführen von Abhilfemassnahmen in Koordination mit den jeweiligen Fachabteilungen Qualitäts\- und Funktionskontrolle des E/E\-Systems und deren Funktionalität in unseren Elektrobussen Dokumentation und Freigabe der durchgeführten Inbetriebnahmen Mitarbeit an Neuentwicklungen für die Elektromobilität von Morgen, deren Testmethoden und passenden Prozessschritten Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufslehre als Automobilmechatroniker, Automatiker oder vergleichbarer Abschluss mit E/E\-Wissen Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Mechatronik oder Fahrzeugtechnik Freude an Diagnosearbeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein Idealerweise Kenntnisse von Hochvoltsystemen (Automotive) und/oder Traktionssystemen (Railway) und deren Schutzsystemen (z.B. Isolationsüberwachung, Not\-Aus Schaltungen) Basiskenntnisse der Programmiersysteme CODESYS, Matlab und Simulink (Kenntnisse in Kommunikationssystemen wie CAN\-Bus J1939 wünschenswert) Interesse Neues zu lernen Kollaborative und lösungsorientierte Hands\-on\-Mentalität Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (ösisch\-Kenntnisse von Vorteil) Gute PC\-Kenntnisse in Microsoft Office Wir bieten Ihnen Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark wachsenden E\-Mobilitätsumfeld Bei Eignung viel Entwicklungspotenzial und spannende Perspektiven Grosse Gestaltungsmöglichkeiten mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen Gleitende und flexible Arbeitszeit Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen (Leiter Personal) Jetzt bewerben Carrosserie AG \| Bielstrasse 7 \| 4512 Bellach [E\-Mail schreiben](<>) \| jpid678b41cjm jit0626jm jiy26jm