Le travailleur social chargé de l'accompagnement social intervient auprès des personnes fragilisées ou en difficulté, momentanément hébergées par le CHRS. Il contribue à donner aux personnes et/ou familles les moyens d'être acteurs de leur développement et de gagner en autonomie. L'objectif est la réinsertion sociale, notamment par le relogement dans les meilleures conditions possibles. Accueil téléphonique et physique ; Gestion de l'admission dans le cadre des procédures définies entre l'association, l'Etat et le SIAO. Accompagnement social global des personnes admises Gestion de la vie collective pour le foyer (24 places) Actions et ateliers éducatifs ponctuellement Coordination avec les autres professionnels Montage de projets individuels et collectifs Soutien psychologique et accompagnement juridique Représentation de la structure et partenariat Vous veillez à la participation des usagers dans les différents espaces d'expression et de représentation (droit des usagers, CVS, CNLE, etc.) et accompagnez les résidents à la préparation en amont de ces instances en les associant le plus largement possible. Missions secondaires : Accompagnement post-CHRS le cas échéant Accueil et suivi des personnes extérieures anciennement non hébergées par le CHRS Actions éducatives d'animation, encadrement / tutorat des stagiaires

Dans le cadre de notre programme relationnel, nous recrutons plusieurs Chargés de Relation Clients Espagne Au sein du Service Clients de Winamax, véritable pilier de la satisfaction de nos joueurs, tu seras chargé(e) de répondre de façon proactive et pertinente à leurs demandes et messages : renseignements, conseils, opérations de gestion de compte, réclamations, etc. Ton objectif : optimiser leur expérience du jeu et favoriser une meilleure compréhension de nos offres Poker et Paris Sportifs et une utilisation des systèmes de jeu mis à leur disposition. Ta mission principale s'opère sur tous les canaux choisis pour le contact avec nos clients et prospects : mail, chat, réseaux sociaux, événements online et live. Garant de l'image de marque de la société, tu oeuvres dans un souci permanent de qualité de service et de fidélisation : en un mot, si un joueur est satisfait du service et de l'attention qui lui sont portés par Winamax, c'est grâce à toi et à tes collègues du Service Clients ! MODALITES ASSOCIEES AU POSTE : Poste à pourvoir en CDD (12 mois) pour un démarrage asap Lieu de travail : Paris intra-muros Disponibilité immédiate souhaitée Volume de travail : 35h par semaine, en planning tournant incluant du travail de nuit et le week-end Rémunération brute contenant une part fixe de 2134€ et une part variable pouvant atteindre 500€ PROFIL RECHERCHÉ Espagnol de niveau bilingue à l'écrit comme à l'oral (orthographe et grammaire irréprochables), tu maîtrises le français ou l'anglais pour appliquer les consignes de travail au quotidien. Grâce à une excellente culture du poker et des paris sportifs en Espagne, vous en maîtrisez la terminologie technique ainsi que les attentes des joueurs. À l'aise avec Internet et les outils bureautiques, vous faites preuve d'une bonne vitesse de saisie au clavier. Vous avez une forte appétence pour la relation client à distance (idéalement renforcée par une première expérience chez un pure player) et vous vous distinguez par votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre passion pour le sport. Enfin, vous êtes disponible pour travailler selon un planning tournant impliquant des horaires de nuit et de week-end. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement se déroule intégralement en espagnol : Candidature (CV + LM) Entretien RH envisio (30 minutes) Test et entretien en présentiel dans nos locaux à Paris

Psychologue du travail / Psychologue clinicien - Accompagnement à la réinsertion de bénéficiaires du RSA Lieu : Département 04 Contexte de la missio Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement global à destination des bénéficiaires du RSA, nous recherchons un psychologue du travail / psychologue clinicien -ne (H/F) pour renforcer l'équipe pluridisciplinaire. L'objectif du poste est de favoriser la réinsertion professionnelle de personnes rencontrant des freins à l'emploi liés à la santé. Missions principales Rattaché(e) au coordinateur du dispositif et en lien avec les consultants référents vous aurez pour missions de : Réaliser des entretiens individuels approfondis et produire une synthèse qualitative des résultats : Analyse des compétences, motivations, centres d'intérêts et axes d'amélioration ; Identification des qualités, forces et des facteurs de motivation, évaluation des aptitudes et potentialités. Identification d'éventuels freins périphériques à l'emploi (santé, mobilité, confiance, environnement social) ; Proposition de pistes concrètes d'orientation et d'insertion professionnelle adaptées au profil. Apporter conseil et orientation afin de favoriser la remobilisation et la reprise de confiance des bénéficiaires. Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, en apportant un éclairage spécifique sur les dimensions psychologiques et motivationnelles. Apporter un éclairage à l'équipe pluridisciplinaire, contribuant à la compréhension globale des situations et à l'ajustement des parcours et des actions. Réaliser un appui dans un objectif de retour à l'emploi durable, et mettre à jour les informations de suivi sur la base de données partagée. Contribuer au diagnostic socioprofessionnel et à l'orientation des candidats, en lien avec les partenaires emploi et santé. Animer des ateliers collectifs (gestion du stress, estime de soi, posture professionnelle, prévention des risques psychosociaux). Collaborer avec les partenaires médico-sociaux et structures d'insertion pour co-construire des parcours adaptés et identifier et mettre en œuvre des solutions concrètes et accessibles Rédiger des bilans et synthèses utiles à la coordination du parcours (dans le respect du secret professionnel). Profil recherché Diplôme de Psychologue du travail, clinicien ou en psychologie sociale (Master 2 exigé). Expérience souhaitée en orientation professionnelle, ou insertion sociale et professionnelle. Bonne connaissance du public en parcours d'insertion et des dispositifs liés à l'emploi, la santé et la formation. Connaissance des problématiques de santé, de handicap ou de reconversion professionnelle. Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation, sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques de suivi. Ce que nous offrons Une mission à forte utilité sociale, au service de la réinsertion de publics éloignés de l'emploi. Un cadre de travail collaboratif et bienveillant au sein d'une équipe engagée. Des actions de formation continue, de supervision et de soutien à la pratique. Rémunération selon convention collective

Nous recherchons au sein de l'association ADMR de La CLAYETTE un aide à domicile H/F. En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : - Aide à la préparation et à la prise de repas - Aide aux courses - Aide à la réalisation des actes essentiels (aide à la toilette, habillage / déshabillage) - Entretien du cadre de vie - Entretien du linge - Lien Social Rejoindre l'association ADMR de La Clayette c'est : - Bénéficier d'un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel et distanciel (952 salariés formés en Saône et Loire en 2023) - Véhicule de service - Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel - Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle - Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés - Un téléphone portable professionnel - Effectuer sa prise de poste en doublon avec une salariée expérimentée. Conditions : - CDI, CDD - TEMPS PARTIEL 120H - Taux horaire : selon la convention collective - Week-end travaillé (en moyenne 1 par mois) - Secteur : LA CLAYETTE et communes alentours dans un rayon de 15 KM Profil : Débutant accepté Qualités relationnelles et capacité d'adaptation CV + lettre de motivation Un moyen de locomotion est nécessaire dans l'exercice de votre activité quotidienne.

Notre est une entreprise spécialisée dans la fabrication de fixations de haute précision destinées à divers secteurs industriels. Reconnue pour son savoir-faire, sa qualité et son innovation, l'entreprise poursuit son développement et renforce aujourd'hui son équipe de production. En tant qu'Opérateur Frappe à Froid, vous serez chargé(e) de : - Conduire des machines de frappe à froid pour la fabrication de pièces métalliques. - Approvisionner les machines en matière première et effectuer les réglages de premier niveau. - Lancer les séries de production et assurer le contrôle régulier des pièces (dimensionnel et visuel). - Assurer le changement d'outillage selon les ordres de fabrication. - Détecter les anomalies, intervenir en cas de dérive et alerter si nécessaire. - Garantir la qualité des pièces produites et le respect des standards de sécurité. - Renseigner les documents de suivi de production. Vous disposez d'une formation, d'un diplôme en mécanique, usinage ou d'une expérience sur poste de travail similaire. Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe. Vous êtes réactif et rigoureux. Poste sur le long terme. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

PROFIL RECHERCHE : - Vous possédez de fortes compétences techniques et une grande expérience dans le domaine du bâtiment, que ce soit en gros oeuvre ou en second oeuvre; Cette expérience significative peut compenser l'absence de diplôme. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez de réelles capacités à encadrer - Vous savez rendre compte et travailler en équipe MISSIONS : - Appliquer les connaissances et gestes techniques spécifiques au domaine du bâtiment - Superviser les chantiers - Vérifier continuellement l'application des consignes - Contrôler la qualité de travail - Garantir les bonnes conditions d'hygiène, de sécurité, de matériel Le recrutement est urgent, et le contrat évolutif.

Vous souhaitez acquérir une première qualification professionnelle en service dans un établissement semi-gastronomique (débutant ou vous perfectionner dans ce même métier à partir d'une première qualification acquise). Vous préparerez un CAP ou un Bac Professionnel sur une période de 12 à 24 mois.

Sous la responsabilité du chef de rayon, vous serez en charge des missions suivantes : Mise en place et gestion de l'étal : Présentation attractive des produits de la mer selon les normes commerciales et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vente et conseil client : Accueil et accompagnement des clients avec un excellent relationnel, en veillant à leur satisfaction. Nettoyage et rangement : Participation active au nettoyage et à la remise en état du rayon chaque soir. Formation interne : Bénéficiez d'une formation sur les produits, les techniques de filetage, la préparation et le stockage pour renforcer vos compétences. Profil recherché : Sens du contact client et esprit d'équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Motivation pour apprendre et s'investir dans un environnement dynamique. Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir fin août.

Mission longue durée, avec le CACES 1. Notre agence Adéquat de Bondoufle recrute de nouveaux profils en tant qu'Agent de quai CACES 1 (F/H) Missions : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, produits ou matières premières - Charger et décharger les marchandises, produits ou matières premières des camions - Contrôler la qualité des produits et de la fiabilité des livraisons - Gérer le positionnement des camions sur le quai. Rémunération et avantages : - 13,21€ brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !

Offre d'emploi - Responsable Comptable (H/F) entreprise de transport de personnes avec chauffeurs (VTC) en plein développement. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité à nos clients grâce à une flotte de véhicules soignée et des chauffeurs professionnels. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Comptable pour structurer et piloter la gestion comptable et financière de l'entreprise. Missions principales Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise Gérer la comptabilité fournisseurs et clients (facturation, relances, paiements) Superviser le suivi de la flotte de véhicules (amortissements, entretien, assurances) sur le plan comptable Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, charges sociales, etc.) Préparer les documents pour le bilan annuel en lien avec l'expert-comptable / commissaire aux comptes Suivre la trésorerie et établir des tableaux de bord financiers Gérer la paie des chauffeurs et du personnel administratif (ou en assurer la supervision avec un prestataire externe) Veiller au respect des obligations légales et réglementaires du secteur du transport (VTC) Assister la direction dans le pilotage budgétaire et les prises de décisions financières Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DCG, DSCG, licence/master CCA.) Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou des services Maîtrise des outils comptables (Sage, Ciel, EBP, ou équivalent) et du Pack Office (Excel notamment) Bonne connaissance des obligations comptables, fiscales et sociales en France Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité des données financières Bon relationnel pour échanger avec les chauffeurs, les clients et les partenaires (banques, experts-comptables.) Ce que nous offrons Un poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine Une rémunération de 1 900 € brut mensuel Un environnement de travail dynamique dans un secteur en croissance