Lehrstelle als Informatiker EFZ Plattformentwicklung (a) 2027 Eine Ausbildung mit Perspektive. Du wohnst in der Region Frauenfeld, begeisterst dich für Technik sowie Informatik und arbeitest gerne mit Menschen zusammen? Dann ist diese Lehrstelle genau richtig für dich. Lehrstelle als Informatiker EFZ Plattformentwicklung (a) 2027 100% Apprenticeship / Student Frauenfeld (CH) Das erwartet dich Abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung mit spannenden Aufgaben sowie Projekten Betreuung und Unterstützung durch ein motiviertes Team Moderne IT\-Infrastruktur und innovative Technologien Kollegiales Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen Gute Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Lehrabschluss Das bringst du mit Abgeschlossene Sekundarschule mit guten Noten Begeisterung für Informatik und neue Technologien Logisches und vernetztes Denken Freude am Lösen von technischen Herausforderungen Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen Benefits Rabatte \& Vergünstigungen REKA\-Checks und SBB\-Rabatte für deine Freizeit und Mobilität Essensentschädigung für vergünstigte Mittagessen Frisches Obst für den täglichen Energiekick Zugang zur SWIBECO\-Benefitsplattform mit vielen exklusiven Angeboten Attraktive Bedingungen 40\-Stunden\-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Vorholzeitregelung 5 \- 7 Wochen Ferien pro Jahr für deine Erholung Weiterbildung \& Entwicklung Kostenübernahme Laptop Individuelle Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung Starke Sozialleistungen Eigene Vorsorgestiftung mit attraktiven Konditionen Kein Koordinationsabzug und umfassendes Leistungspaket für eine bessere Altersvorsorge Dein Kontakt Langfeldstrasse 117 8500 Frauenfeld SERTO – Wir verbinden Welten Ob Railway, Hightech oder Healthcare \- unsere Rohrverbindungen sorgen weltweit dafür, dass Flüssigkeiten und Gase sicher an ihr Ziel gelangen. Doch wir verbinden mehr als nur Materialien: Wir bringen Menschen, Ideen und Technologien zusammen. Ein Team von 300 Mitarbeitenden an acht Standorten in Europa und Asien entwickelt, produziert und vertreibt ein breites Portfolio an Verbindungskomponenten und Systemlösungen. Begeistert dich diese neue Herausforderung? Wir freuen uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier. jpidd3417edjm jit0624jm jiy26jm

Intern Digital Operations (all, 80\-100%), 6 months Join our team as Intern Digital Operations (all, 80\-100%), 6 months As a part of the Sales Operations (Systems \& Projects) Team, you will support the improvement and daily operation of Mammut’s digital sales landscape and related systems. You will collaborate with teams across departments, contribute to process and data improvement initiatives, and help ensure smooth global sales operations. This internship offers valuable insights into how a global outdoor brand manages its commercial processes and supports sales teams around the world. The ideal start date for the internship would be in July or August 2026\. Do what you love Provide support to internal stakeholders using our digital sales tool Document and follow up on support cases and user requests Perform regular data and quality checks across systems Test and validate new functionalities in our ERP and digital tools Contribute to ongoing projects within Sales Operations Take ownership of smaller improvement initiatives in our processes Intern Digital Operations (all genders 80\-100%), 6 months Play to your strengths Bachelor’s degree (completed or ongoing) in Business, Economics or a related field Analytical, structured and reliable working style Strong communication and collaboration skills Fluent in English, German is a plus Proficient in Excel (advanced) with the ability to combine and evaluate large data sets from multiple sources to create clear operational insights Knowledge of Power Query and SQL \& experience with Microsoft Dynamics 365 (D365\) and Jira is an advantage Interest in sales operations, digital systems, and process improvement A strong team player with passion for the mountains and outdoor sports At Mammut Mentorship and guidance from experienced professionals Networking opportunities within the company and industry New ideas are being heard, and a dynamic and agile work environment provides fertile ground for their implementation You benefit from a hybrid workspace with the possibility to work up to 50% from home Modern employment conditions and a good pension fund solution are self\-evident You are perfectly equipped for your next adventure thanks to great discounts Your workday is well balanced thanks to the free sports program at Seon, access to the nearby climbing gym as well as the heavily frequented Barista coffee machine Ready to take the next step? We look forward to receiving your application. jpid5f74a55jm jit0624jm jiy26jm

Betriebsmitarbeiter/in Maschinist/in (m/w/d) Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ein motiviertes, pflichtbewusstes und vertrauensvolles neues Teammitglied mit hohem Dienstleistungsgedanken und Teamplayer\-Eigenschaften. Bei uns erlebst Du eine kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse. Betriebsmitarbeiter/in Maschinist/in (m/w/d) Deine Aufgaben Sortieren von Schrott und Metallen Unterhalt und Reparaturen der Bagger Führen von Maschinen Sicherstellen der Qualitäten für den Verkauf Mithilfe in den verschiedenen Bereichen im Betrieb Allgemeine Stellvertretung bei Ferienabwesenheiten Einhaltung der Sicherheits\- und Umweltregeln Förderung der stetigen Verbesserung durch Analyse von Fehlern und Verbesserungsideen Wahrnehmung der Entscheidungs\- und Weisungsbefugnisse Dein Profil Technische Grundausbildung Freundlicher Umgang mit Kunden Sprachkenntnisse in Deutsch Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähigkeit und Diskretion Was wir bieten Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11\. Dienstjahr oder ab 50\. Altersjahr Thommen Academy (interne Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko) Sumina HR Business Partner jpid94ff40djm jit0624jm jiy26jm

Mitarbeiter/in Sport \& Spiel 100% (Saisonal oder Festanstellung) Wir bieten unseren Gästen ein grosses Angebot an verschiedenen Sportmöglichkeiten und Freizeitaktivitäten. Für unser innovatives Sportteam suchen wir ab Juli 2026 oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter/in Sport \& Spiel 100% Diese Aufgaben warten auf Sie Freundliches und Aufmerksames bedienen unserer Gäste am Sport Desk und an der Sportbar und während der Aufsicht im Superdome Arbeitsablauf gemäss Checkliste und Standards / Reinigungsarbeiten Verantwortung für Tages\-Abrechnung und Kassenstock Instandhaltung der Anlagen / Geräte Sorgfaltspflicht bzgl. Maschinen, Werkzeugen und Geräten Mithilfe bei der Optimierung und Weiterentwicklung im Servicebereich Mitarbeit am Fitness\-Desk, Kartbahn, Flying Fox und Kidsclub Erledigung von speziellen Arbeiten, welche über den Leiter Sport \& Spiel verteilt werden Zubereiten und Servieren von Getränken, Cocktails und Speisen Mithilfe bei der Erhaltung von Sauberkeit nach den HACCP Standards Vorbereiten und Erstellen von Mise en Place Arbeiten, sowohl an der Bar, wie auch wenn notwendig im Restaurant Reinigung der Servicestation und Buffetanlagen Erstellen von Kellner\- und Outlet\-Tagesabrechnungen Das bringen Sie mit Flexibilität für Einsätze mehrheitlich über die Wochenenden (Freitag \- Sonntag) Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Herzliche, zuvorkommende und dynamische Gastgeberaffinitäten Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Organisierte und selbstständige Arbeitsweise Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil ? Gepflegtes Auftreten sowie gute Umgangsformen Freude am Beruf und Umgang mit Gästen Das bieten wir Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Aufgestelltes, offenes Team Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Contact Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH\-6443 Morschach · [E\-Mail schreiben](<>) · jpid543888bjm jit0624jm jiy26jm

Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine \- 100% \- Pôle Entreprise Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 400 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège, situé à Rolle (VD), regroupe l'ensemble des fonctions administratives et rassemble plus d'une centaine de collaborateurs. Afin de compléter l'équipe de cuisine d'un établissement dans le Jura, nous sommes à la recherche d'un : Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine à 100% Nous vous donnons l'opportunité de rejoindre le leader de la restauration collective en Suisse offrant des conditions de travail attractives à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales avantageuses. Votre rôle : Vous occupez un poste à responsabilités offrant des tâches variées et l'opportunité de gérer un restaurant en toute autonomie en bénéficiant des outils et de l'encadrement d'un grand groupe. Vous assurez la production de la cuisine chaude et froide pour les services du midi, ainsi que la distribution des repas. Vous concevez et planifiez des menus variés et équilibrés. Lors d'événements au seins de l'établissement, vous veillez au bon déroulement du service. Accompagné de nos diététiciennes, vous garantissez la qualité et la satisfaction des clients, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. En tant que manager, vous supervisez l'équipe de cuisine, recrutez et formez le personnel, tout en assurant la gestion des budgets, des inventaires et des commandes. Enfin, vous êtes responsable de l'organisation et du maintien de la propreté des locaux, des équipements et du matériels conformément au plan de nettoyage. Votre profil : Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la restauration traditionnelle et collective. Vous avez un véritable esprit d'équipe, une motivation constante et un goût prononcé pour les défis. Créatif et ayant le sens de l'innovation vous proposez des prestations culinaires gourmandes et originales pour dynamiser l'offre. Proactif, rigoureux et avec excellentes capacités d'organisation. Maîtrise du français exigée. CFC de cuisinier ou titre jugé équivalent demandé. Informations complémentaires : Horaires en continu du lundi au vendredi. Date d'entrée souhaitée : à convenir. Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci\-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail). Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture. jpid03d6496jm jit0624jm jiy26jm

Die SIS Swiss International School führt 20 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland, Brasilien und Italien. Rund 5\.000 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch) und Englisch. An unserem Standort in Männedorf unterrichten wir rund 130 Kinder in Kindergarten und in der Primarstufe. Per 10\. August 2026 suchen wir eine oder einen Praktikantin/ Praktikant 100 % Ihr Profil: junge, motivierte, interessierte Persönlichkeit Freude am Umgang mit Kindern Interesse an abwechslungsreicher Tätigkeit deutsche Muttersprache und Englischkenntnisse oder umgekehrt Ihre Aufgaben: Mithilfe im Schulunterricht Mittags\- und Pausenbetreuung sowie Morgen\- und Nachmittagsbetreuung Ferienbetreuung (drei Wochen) Unterstützung in der Administration Unser Angebot: einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits\- und Unterrichtssprachen vielseitiger Aufgabenbereich interkulturelles, familiäres und motiviertes Team schöner Arbeitsort direkt am Zürichsee und gute ÖV\-Verbindungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung bitte an die Schulleiterin der SIS Männedorf\-Zürich, Katrina Cameron, [E\-Mail schreiben](<>). Bei Fragen steht sie Ihnen auch gerne unter der Nummer zur Verfügung. Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background\-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern. jpidf3fd397jm jit0624jm jiy26jm

Abwechslungsreiche und attraktive Kaderposition mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem privatwirtschaftlichen Umfeld Über unsere Mandantin Unser Auftraggeber ist ein schweizweit bekannter und renommierter Branchen\-Verband mit rund 30 Sektionen im ganzen Land. Als Arbeitgeberverband vertritt er die Interessen von hochspezialisierten Fachkräften sowie Unternehmern gegenüber den Behörden und der Öffentlichkeit. Dabei bietet er ein breites, erstklassiges Spektrum an Dienstleistungen an und setzt sich u.a. für umfassende Informationen über das attraktive Berufsbild ein sowie für modernste Bedingungen im Bereich Aus\- und Weiterbildung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und mit Arbeitsort in der Stadt Bern suchen wir exklusiv eine dynamische Persönlichkeit \- Damen und Herren \- zur Besetzung dieser abwechslungsreichen Kader\-Position. Leiter oder Leiterin Redaktion und Medien/PR, Mitglied der GL Ihre Rolle Als Mitglied der Geschäftsleitung beraten und unterstützen Sie das Führungsgremium des Verbands in sämtlichen Fragen der Kommunikation, der Medienarbeit sowie der Öffentlichkeitsarbeit. Direkt dem Verbandspräsidenten unterstellt, übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Wahrnehmung und Positionierung des Verbands. In enger Zusammenarbeit mit ihm konzipieren und steuern Sie die interne und externe Kommunikation und setzen diese mit geeigneten Instrumenten wirkungsvoll um. Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrem professionellen Team übernehmen Sie primär folgende Tätigkeiten: Gesamtverantwortung für Planung, Redaktion und Produktion von qualitativ hochstehenden Publikationen Leitung des Redaktionsteams Redaktionelle Anlaufstelle für Fachspezialisten aus der Branche Kontaktstelle zu den Medien Kommunikationsplanung Projektleitung diverser marktorientierter Projekte Mitverantwortlich für CI/CD und Markenführung Besuche von Branchen\-Events (Texte, Fotografien) Beratung der Geschäftsleitung sowie des Zentralvorstandes Ihr Profil Sie überzeugen als kommunikative und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: kaufmännische Grundausbildung sowie Qualifikation in Kommunikation, Journalismus und/oder Betriebswirtschaft mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen, Verband oder einer Non\-Profit\-Organisation Praxiserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Medienarbeit, Public Relations, Journalismus und/oder Unternehmenskommunikation Führungs\- oder Projektleitungserfahrung im Kommunikationsumfeld redaktionelle Kompetenzen sowie ein stilsicherer Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsformen und Zielgruppen Deutsch in Wort und Schrift sowie gute ösischkenntnisse; bilingue von Vorteil Ergänzende Hinweise zum Kunden modern aufgestelltes, dynamisches Team wertschätzende Unternehmenskultur innovatives, zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen flexible Arbeitsmodelle sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Möchten Sie Ihre Erfahrung in einer Position mit grossem Handlungsspielraum und hoher Eigenverantwortung einbringen? Es erwartet Sie eine vielseitige Fach\- und Führungsaufgabe mit langfristigen Perspektiven. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>) oder kontaktieren Sie Herrn Kienle, Betriebsökonom FH, unter . Er steht Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Anfrage wird rasch und vertraulich behandelt. jpid2183d0ajm jit0624jm jiy26jm

Teamverantwortliche HR Business Partner (m/w/d), 90 \- 100% Sonepar gehört zu den Marktführern im Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local \- act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien. Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit. Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen. Für unseren Bereich Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Teamverantwortliche HR Business Partner (m/w/d), 90 \- 100% Dein Beitrag in unserem Team Du möchtest HR aktiv gestalten und echten Impact im Business erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du eine zentrale Position an der Schnittstelle zwischen HR, Führung und Organisation. Du führst ein kleines Team im HR Business Partnering und Talent Acquisition fachlich und entwickelst es gezielt weiter. Als Sparring\-Partner berätst du Führungspersonen in anspruchsvollen Führungs\- und Personalthemen und begleitest auch komplexe Situationen mit Fingerspitzengefühl und Lösungsorientierung. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung von HR\-Prozessen und \-Tools voran und stellst deren Mehrwert für das Business sicher. Du arbeitest operativ wie auch konzeptionell entlang des gesamten Employee Life Cycle und bringst dich in lokale sowie internationale HR\-Initiativen ein. Ebenso bist du für die Rekrutierung in deinem Betreuungsbereich verantwortlich und stellst eine hohe Qualität im gesamten Auswahlprozess sicher. Dein Profil Weiterbildung im Bereich HR (Eidg. HR\-Fachausweis, oder ähnlich) Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einer dynamischen Organisation in einer Wachstumsphase, idealerweise mit nationaler Verantwortung und Konzern\-Schnittstellen Erfahrung in fachlicher Führung von HR Business Partnering\-Teams sowie als Rekrutierer Ausgeprägte Beratungskompetenz und unternehmerisches Denken; du agierst als Sparring Partner auf Augenhöhe Hohe Selbständigkeit: du arbeitest strukturiert, priorisierst sicher und eignest dir neue Themen/ Know\-how proaktiv an Stärke in der Bearbeitung komplexer HR\-Fälle (Arbeitsrecht/Case Management) sowie in Prozess\- und Projektarbeit Affinität für Zahlen \& Systeme (z.B. HR\-Reporting/ Controlling; Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Abacus) Sehr gutes Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit im Konzern (ösisch/ Italienisch von Vorteil) Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien\-Zukaufs) Flexible Arbeitszeitmodelle Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld\-Versicherung Private Versicherung bei Berufs\- oder Nichtberufsunfall Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug) Individuelle Weiterbildungsangebote Aktienbeteiligungsprogramm Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung Dein Arbeitsort Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Weitere Informationen Oseki Human Resources Sonepar Suisse AG Richtistrasse 9 8304 Wallisellen Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt. jpid1ac52ddjm jit0624jm jiy26jm

Filialleiter Supporter Ostschweiz (m/w/d) MIT KLARSICHT IN DIE ZUKUNFT DESA AUTOGLASS AG ist schweizweit der marktführende Fahrzeugglas\-Spezialist. Wir reparieren, ersetzen und tönen Fahrzeugglas in bester Qualität. Zur Unterstützung unseres Support\-Teams für unsere Filialen in den Regionen und Zürich suchen wir eine engagierte Person als Filialleiter / Supporter Ostschweiz (m/w/d) Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Planung und Koordination der Aufträge der betreffenden Filiale in den Regionen und Zürich Du leistest Einsätze gemäss Anordnungen des Hauptsitzes in BE Du führst die betreffenden Teams Du unterstützt in technischen Belangen Du betreust und berätst unsere Kundschaft fachgerecht Das bringst du mit: Du hast eine Berufslehre (EFZ) in der Automobilbranche (Carosseriespengler, Automechaniker, Automobilmechatroniker, Automobilfachmann) abgeschlossen Du verfügst zusätzlich über ein Handelsdiplom oder hast die Weiterbildung zum Technischen abgeschlossen Du bist flexibel und an selbstständiges Arbeiten gewohnt Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Du hast einen gültigen Führerausweis Kat. B Das bieten wir dir: Eine professionelle Einführung und ausführliche Ausbildung Eine vorteilhafte Pauschalspesen\-Regelung 5 Wochen Ferien Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. DESA AUTOGLASS AG Human Resources Thunstr. 162, Postfach 3074 b. Bern Telefon jpid2d79176jm jit0624jm jiy26jm

(Exklusiv) Accountant Gesundheitswesen/Spitex (m/w) / Fest Einleitung Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einer sympathischen, renommierten und stark wachsenden Spitex\-Organisation (PA\-Modell) mit sympathischer Firmenkultur (Arbeitsort Stadt Zürich, zentrale Lage, Parkplätze vor dem Hause, regelmässige Wochenarbeitszeiten), suchen wir für den Ausbau des Teams eine/n Accountant / Fachmann/\-frau Finanzen. Art der Arbeit Führung der Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren) Erstellung der Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüsse nach OR Selbständige Durchführung der MwSt. Abrechnung und Abstimmung mit den Umsätzen Abwicklung und Kontrolle der KVG\-Abrechnungen Einbringung von Ideen bei der Analyse und der Weiterentwicklung von Prozessen im Finanzbereich Unterstützung des Controlling\-Teams Ansprechperson für externe Revisionen Anforderungsprofil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz\- und Rechnungswesden (eidg. Fachausweis Finanz\- und Rechnungswesen) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in der Spitex Branche Sehr gute Kenntnisse im Rechnungslegungsstandard nach OR Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hoher Diskretion Teamorientierte, engagierte und dienstleistungsbewusste Persönlichkeit Was unsere Mandantin bietet: Gestaltungsspielraum in einer modernen, wachsenden Organisation Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Faire und attraktive Vergütung Mindestens 5 Wochen Ferien Kostenlose Parkplätze Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möchten Sie in einer vielseitigen Funktion in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung etwas bewegen? Suchen Sie eine vielseitige Tätigkeit im Accounting eines sympathischen, erfolgreichen Spitex Unternehmens? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) an Herrn Theiler, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen, [E\-Mail schreiben](<>) jpid67b8e9fjm jit0624jm jiy26jm