Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant HIPPOPOTAMUS, nous recherchons un(e) Chef de salle passionné(e) par le service et la relation client. En véritable ambassadeur de notre enseigne, vous assurez la coordination de la salle et accompagnez nos clients tout au long de leur expérience, de l'accueil jusqu'à l'encaissement. Vous veillez à offrir un service de qualité dans le respect des standards de l'établissement et participez activement à la dynamique de l'équipe. Vos principales missions seront : - Garantir l'état, la propreté et la mise en place de la salle de restaurant, du bar et de l'accueil avec l'ensemble de l'équipe de salle. - Assurer la prestation d'accueil, de service et d'encaissement du client. - Assurer et promouvoir des actions de commercialisation des produits et cocktails et entretenir la relation clientèle. - Assurer la formation et le suivi des nouveaux entrants en salle. - Suivre certains indicateurs de gestion économique - Contrôler l'application des procédures caisse et gérer une partie de l'administratif sur le restaurant. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en restauration traditionnelle ou à table. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens du service et de l'accueil ; - votre excellent relationnel ; - votre dynamisme et votre esprit d'équipe ; - votre organisation et votre réactivité ; - votre capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le goût du travail bien fait. Conditions - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein (41 heures hebdomadaires) - Travail en horaires variables, incluant les soirs, week-ends et jours fériés. - Rémunération : 3 500€ brut pour 177.66 heures par mois. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe conviviale et dynamique où la satisfaction client, l'esprit d'équipe et la qualité de service sont au cœur de notre métier. Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de poste et de réelles perspectives d'évolution au sein de notre enseigne.

À propos du poste : Centrakor Pézenas recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) de Magasin. En tant que véritable manager de terrain, vous serez le moteur de la performance commerciale de notre point de vente, tout en garantissant une expérience client d'exception et en animant votre équipe au quotidien. Vos Missions : Management & Animation d'équipe : - Recruter, encadrer et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés. - Développer les compétences de vos collaborateurs et favoriser la cohésion d'équipe. Pilotage de la Performance : - Suivre et analyser les indicateurs clés (Chiffre d'affaires, panier moyen, taux de transformation). - Mettre en œuvre les actions commerciales nécessaires pour dynamiser les ventes. - Assurer une gestion rigoureuse des stocks et la bonne tenue du magasin. Merchandising & Expérience Client : - Garantir un merchandising irréprochable, conforme aux standards de l'enseigne. - Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction constante de notre clientèle. Votre Profil : Expérience requise : Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de magasin dans le secteur de la décoration, du bazar ou de l'équipement de la maison. Compétences clés : Manager de terrain, vous possédez un leadership naturel et une capacité démontrée à piloter des résultats. Atouts : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre passion pour le commerce de proximité.

Vous êtes un(e) leader né(e), passionné(e) par les défis techniques ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein d'une équipe dynamique engagée dans des projets techniques innovants vous prenez en charge la réalisation des estimations chiffrées complètes ou partielles de tuyauterie et de serrurerie industrielles en réponse à des appels d'offres pour des projets de travaux en industrie. Vos Missions : Analyser le projet dans sa globalité (pièces techniques, administratives et juridiques)Préparer les documents techniques nécessaires aux consultations (matériel de tuyauterie, calorifuge, échafaudages.) Réaliser les métrés, relevés sur plan, sur site ; quantifier le matériel, les matériaux, la main d'œuvre Elaborer, participer et analyser les appels d'offres sous-traitants et fournisseurs en lien avec le service achat Proposer des solutions d'optimisation et variantes techniques Etablir le prix de vente (feuille de vente)Participer à la rédaction et au suivi de la revue d'offre Rédiger le mémoire technique Effectuer les mises à jour et traitement des remarques du client suite à réception de l'offre Assurer la veille technologique en matière de méthodes et matériel.

Public accueilli / public cible : - Élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers, présentant des difficultés scolaires, cognitives, comportementales ou psychosociales impactant leur scolarisation. - Élèves en cours de reconnaissance par la MDPH ou susceptibles de présenter une situation de handicap. - Professionnels éducatifs et enseignants. - Tranche d'âge : scolarité obligatoire, de la maternelle au lycée (environ 3 à 18 ans). 1. Positionnement dans l'organisation - Rattachement hiérarchique : Chef d'établissement du Groupe EPHESE. - Rattachement fonctionnel : Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés. - Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales La psychologue de l'EMAS participe à l'évaluation et à l'accompagnement des situations complexes d'élèves en situation de handicap ou non, en apportant un appui technique, clinique et institutionnel aux professionnels de l'éducation et aux familles, dans une logique de soutien à l'inclusion scolaire. Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques : - Contribuer à la compréhension des besoins psychologiques, développementaux et relationnels des élèves accompagnés. - Réaliser des observations cliniques dans les établissements scolaires ou lors de visites conjointes avec les professionnels de l'équipe médico-sociale. - Participer à l'analyse de situations complexes et proposer des pistes d'adaptation ou de régulation. - Offrir un regard clinique sur les interactions, la communication et les comportements observés en contexte scolaire. Missions d'appui et de soutien : - Apporter un soutien psychologique et technique aux équipes pédagogiques et éducatives dans la compréhension des troubles et des besoins des élèves. - Participer à la co-construction de stratégies d'inclusion et d'adaptation du cadre scolaire. - Contribuer à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des professionnels de l'Éducation nationale. - Proposer, lorsque nécessaire, un soutien ponctuel aux familles, dans une visée d'accompagnement et de coordination. Missions institutionnelles et partenariales : - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et à la coordination interinstitutionnelle. - Contribuer à la réflexion clinique et éthique autour des situations accompagnées. - Participer à la concertation avec les services partenaires. - Alimenter la dynamique de réseau entre le secteur médico-social et l'Éducation nationale. 3. Activités complémentaires - Rédaction de notes cliniques, synthèses et comptes rendus d'intervention. - Participation à la collecte et à l'analyse des besoins du territoire en matière d'inclusion scolaire. - Participation à la communication institutionnelle (bilan d'activité, journées partenariales.). 4. Compétences requises: - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, TDAH, troubles du comportement, troubles spécifiques des apprentissages. - Connaissance des dispositifs d'accompagnement à la scolarisation (MDPH, PPS, ULIS, SESSAD, etc.). - Maîtrise du cadre éthique, déontologique et institutionnel de la fonction publique hospitalière. - Capacité d'analyse clinique et de synthèse de situations complexes. - Animation ou co-animation de réunions de concertation et d'appui. - Compétences en travail partenarial et interinstitutionnel. - Capacité à adapter le discours clinique à des interlocuteurs variés (enseignants, AESH, familles, partenaires médicaux).

Notre société LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE de Valdahon est spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande de porc en gros. Nos salariés transforment, conditionnent, commercialisent et transportent nos viandes fraîches pour nos clients (Grandes et moyennes surfaces, négoces, restaurants, boucheries traditionnelles, collectivités locales) Pour renforcer notre équipe de 1ere transformation des viandes (ouvrier d'abattoir de porcs), nous recherchons un opérateur(trice). Vous intégrerez une équipe de professionnels qui vous accompagnera tout au long de votre parcours de formation. Après une période de formation par un opérateur expérimenté, vous assurerez la réalisation des opérations unitaires sur les postes de la chaîne d'abattage de porcs.. Une formation quotidienne sur poste de travail, vous apportera toutes les connaissances exigées en agro-alimentaire, vous serez formé au respect des règles et consignes d'hygiène et de sécurité. Profil Débutant accepté avec période de formation et d'intégration assurée par l'entreprise Vous aimez le travail en équipe, vous êtes ponctuel(le) et rigoureux (se), votre ténacité et votre dynamisme vous permettront de réussir sur le poste. Temps complet du lundi au vendredi (38 h hebdomadaires) Du lundi au Vendredi : 4h45 jusqu'au début d'après-midi. Rémunération : taux horaire brut 12.33 € - heures sup majorées à 25 % - prime habillage - prime assiduité - prime transport - cantine offerte - 13ème mois selon convention en vigueur - accord d'intéressement - mutuelle entreprise prise en charge à 80 % - prix préférentiel sur notre catalogue de produits - CSE actif

La garderie touristique de Morzine recrute pour la saison d'hiver, de mi-décembre à fin mars, au sein d'une d'une micro-crèche qui accueille 12 enfants de 6 mois à 5 ans, du lundi au vendredi. Missions principales : - Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance, bienveillante et sécurisante - Accompagner, dans la mesure du possible, les parents dans leur rôle éducatif - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Animer le groupe d'enfants et proposer des activités d'éveil adaptées à chaque âge - Être force de proposition et initier des projets pédagogiques - Fédérer et accompagner l'équipe autour de pratiques communes centrées sur l'enfant - Contribuer au développement moteur, sensoriel et social des enfants (temps de vie quotidienne inclus : repas, sieste, accueil) Profil recherché : SAVOIRS - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire. Débutant accepté - Techniques d'éveil et de jeux - Connaissance et respect des règles et consignes d'hygiène et de sécurité, et de façon plus large de la législation relative à l'accueil en EAJE - Techniques d'écoute et d'observation - S'informer régulièrement sur l'actualité petite enfance SAVOIRS FAIRE - Réaliser un accueil individualisé, transmettre les informations nécessaires (à l'écrit comme à l'oral) aux familles et à l'équipe - Concevoir et mener des ateliers adaptés à l'âge et aux possibilités des enfants - Maîtrise de l'organisation de la vie quotidienne (encadrement repas, sommeil, acquisition de la propreté, habillage .) - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant - Gestes d'urgence et de secours - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires - Entretenir les espaces de vie et la lingerie En lien avec la directrice et l'équipe - Organiser les différents temps de la journée (mise en place de repères) et mener les temps calmes - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Observer le groupe d'enfants et définir les actions à mener en équipe en conséquence - Organiser la mise en place et le suivi des différents protocoles par section (de soins, d'hygiène des locaux .) SAVOIRS ETRE - Sens du relationnel - Rigueur - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation et d'écoute - Discrétion professionnelle Contraintes éventuelles liées au poste : Le public accueilli est composé d'enfants de vacanciers. Cela nécessite : - Une grande flexibilité professionnelle - Une bonne communication au sein de l'équipe - Parler anglais - Le site étant situé à la montagne, les contraintes météorologiques sont à prendre en compte. Mais la fermeture de la garderie le week-end permet de profiter pleinement du domaine skiable de Morzine-Les Gets et des Portes du Soleil ! CONDITIONS - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire. Débutant accepté - Travail du lundi au vendredi, 42h de travail hebdomadaire - Rémunération à négocier selon expérience - 2 400€ brut/m - Possibilité de logement avec contribution - Forfait de ski à disposition

Moniteur / Monitrice d'Auto-École Lieu : Castelginest / Castelmaurou Structure : Auto-école LES 2 CASTEL'S Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (permis B) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez la formation pratique et théorique des candidats, dans un cadre bienveillant et structuré. Type de contrat : CDI (possibilité CDD) Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (possibilité temps partiel) Rémunération : 2200€ à 2400€ Quand: immédiatement Mention 2 roues : fortement appréciée en vue du développement de l'activité mais non obligatoire Vos missions - Former les élèves à la conduite en sécurité et à la réussite du permis B - Participer à l'évaluation et au suivi des élèves - Assurer ponctuellement la préparation au code de la route - Représenter l'image professionnelle et bienveillante de l'auto-école Profil recherché - BEPECASER ou Titre Pro ECSR obligatoire - Sens de la pédagogie, patience et motivation - Bonne présentation et aisance relationnelle - Esprit d'équipe et fiabilité - Mention deux-roues = un vrai plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de travail agréable et respectueuse Structure à taille humaine

Dans un établissement public hospitalier (103 lits d'EHPAD, 8 lits de médecine, 19 lits de SMR dont 3 lits identifiés soins palliatifs), vos missions principales seront les suivantes: 1 - Ergothérapie en service - Réalisation des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie, l'indépendance sociale et l'intégration du patient dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au diagnostic, au traitement et à la recherche. 2 - PASA - Gestion des activités (programme, évaluation des activités et des résidents au cours de l'activité grâce à des grilles établies). - Réalisation des évaluations initiales pour l'intégration au PASA - Elaboration du bilan annuel 3- Aide à la gestion du matériel médical Expérience dans le milieu de la gérontologie souhaitable. Poste à pourvoir immédiatement. Fiche de poste disponible sur demande.

Restaurant familial (40 à 50 couverts) recherche un(e) plongeur(se) en restauration Vos missions seront les suivantes : - Vous effectuerez la plonge : vaisselle/cuisine - Vous serez amené ponctuellement à éplucher les légumes, aider en cuisine à mettre les assiettes en place... Travail du Lundi midi au vendredi midi Service uniquement le midi. Prise de poste vers 9h00. Possibilité de temps partiel, planning adaptable Le restaurant ferme 1 semaine aux vacances de la Toussaint + 1 semaine aux vacances de noël Le permis B est recommandé, le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.