Junior MandatsleiterIN auf dem Weg zum Fachausweis 80\-100% / Fest Einleitung 40 Jahre Erfahrung machen die AG zu einem absoluten Experten im Bereich der Personalberatung und Personalvermittlung. Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Treuhand/ Wirtschaftsprüfung/Steuern sowie Finanz\- und Rechnungswesen und freuen uns Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt aktiv zu unterstützen. Ein mittleres, dynamisches Treuhandunternehmen an bester Lage in der Stadt Zürich. Art der Arbeit Selbständiges Führen von Kundenbuchhaltungen für spannende nationale sowie internationale Kunden Erstellen von Zwischen\- und Jahresabschlüssen MWST\-Abrechnungen Führen Lohnbuchhaltungen und Lohnadministration Personaladministration Erstellen von Steuererklärungen für nat. und jur. Personen Zahlungsverkehr Mitwirkung bei Abschluss\- und Steuerberatungen sowie allg. betriebswirtschaftlichen Beratungen Mithilfe bei Revisionen uvm. Anforderungsprofil Sie verfügen über eine kaufm. Grundausbildung sowie Treuhandpraxis Sie befinden sich in Weiterbildung zum Fachausweis für Treuhänder oder haben diesen kürzlich erlangt Sie verfügen nebst Deutsch über gute bis s. gute Englischkenntnisse Sie sind eine offene, dynamische und teamorientierte Persönlichkeit Ihr Alter: 23\-40 Jahre Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir nur Bewerber mit bereits bestehender Treuhanderfahrung berücksichtigen können. jpidd8fc55ajm jit0626jm jiy26jm

Spezialist:in Präventive Instandhaltung 80\-100% Nordwestschweiz Was dich erwartet Du stellst den reibungslosen Anlagenbetrieb durch Wartung, Instandhaltung und Schmiermanagement (inkl. Gebläse) sicher Du übernimmst die Verantwortung für den Schmierplan und entwickelst ihn laufend weiter Du unterstützt bei Reparaturen, Instandhaltungs\- und Montagearbeiten \- auch teamübergreifend Du betreust und überwachst externe Dienstleister fachtechnisch Du arbeitest eng mit Instandhaltung, Produktion und Qualitätsmanagement zusammen Was du mitbringst Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung im mechanischen oder mechatronischen Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Mechanik Du hast Erfahrung in der Montage (z.B. Lager, Kupplungen, Motoren) Du gehst sicher mit Schmierstoffen und deren Anwendung um Du hast Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik Du bist flexibel, agil sowie lösungsorientiert und arbeitst gerne im Team und förderst so die Zusammenarbeit Du hast ein hohes Sicherheits\- und Qualitätsbewusstsein, arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status. Rekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder. Komm zu uns und sei Teil dieser Kultur. VORTEILE Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Mehr erfahren Dein Kontakt Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Du kannst uns gerne kontaktieren. Katrin Recruiting \& Talent Acquisition Über Holcim Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten. Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren. Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern. jpidf909e9bjm jit0626jm jiy26jm

HR Specialist (m/w/d) Wer wir sind Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens \- von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und grossen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften \- deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. HR Specialist (m/w/d) Du behältst den Überblick, wenn es komplex wird? Dann bring dein HR\-Know\-how bei uns ein und gestalte die Personaladministration für unsere Mitarbeitende aktiv mit. Wie du dich einbringst Ganzheitliche Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle: von Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen und Pflege variabler Lohndaten) Be ra tung und Un ter stüt zung von rund 400 Mit ar beit en den in versicherungs\- und lohn tech ni schen An ge le gen hei ten Be ar bei tung von So zi al ver si che rungs the men: Pen si ons kas se, AHV/ALV, Mut ter schaf ts ver si che rung, EO\-Meldungen, Quel len steu er, Fa mi lien aus gleichs kas se etc. Einholung von Arbeitsbewilligungen und enge Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern Verantwortung für Krankheits\- und Unfalltaggeldfälle, inklusive Prüfung der Taggeldgutschriften sowie Berechnungen zu Sperrfristen und Ferienkürzungen Arbeit mit verschiedenen HR\-Systemen und Tools Unterstützung bei HR\-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR Service Center und Payroll Was dich auszeichnet Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR\-spezifische Weiterbildung vorzugsweise mit eidgenössischem Fachausweis Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration sowie fundierte Prozesskenntnisse entlang des Employee Lifecycles Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe digitale Affinität; idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Eine strukturierte, sorgfältige und innovative Arbeitsweise Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was für dich drin ist Attraktives Vergütungspaket inkl. 13\. Monatslohn Umfangreiche Weiterbildungsangebote, von Sprachkursen bis zu individuellen Entwicklungsprogrammen Rabatte bei Top\-Marken aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen \& mehr Teamspirit bei regelmässigen Team\- und Firmenevents Ein topmodernes Büro mit optimaler ÖV\-Anbindung und Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor Ort jpidf18500cjm jit0626jm jiy26jm

Leiterin / Leiter Schatzung, 80–100 % Bringen Sie Ihre Erfahrung im Versicherungs\-, Bau\- oder Schatzungswesen ein und gestalten Sie die Gebäudeschatzung im Kanton Luzern aktiv weiter. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und fachliche Verantwortung für den Fachbereich Schatzung mit Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie treiben die Modernisierung von Prozessen und digitalen Lösungen gezielt voran und gestalten die Entwicklung des Bereichs aktiv mit. Ihre Aufgaben im Überblick Führung des siebenköpfigen Teams Schatzung mit Fokus auf individueller Talententwicklung sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, effizienten und gesetzeskonformen Durchführung der Gebäudeschatzungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher Standards sowie zentrale Anlaufstelle für komplexe Fachfragen. Analyse von Daten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Methoden und Instrumenten. Förderung des fachlichen Austauschs, Stärkung der Zusammenarbeit und Gestaltung eines Umfelds, in dem Verantwortung, Vertrauen und Weiterentwicklung selbstverständlich gelebt werden. Ihr Profil Fundierte Berufserfahrung in der Gebäudeschatzung, Gebäudeversicherung, Bauökonomie, Baukostenplanung oder einem vergleichbaren Fachgebiet Interesse an Führungsverantwortung, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft Motivation, einen Fachbereich weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv voranzutreiben Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Wir bieten Verantwortungsvolle Position mit hoher Selbstständigkeit Interessantes Aufgabenspektrum mit spannenden und vielseitigen Herausforderungen Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit im Home\-Office zu arbeiten Attraktiver Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln an zentraler Lage in der Stadt Luzern Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jpid8b4c8b1jm jit0626jm jiy26jm

HR\-Allround\-Talent SAP HCM, 80\-100% Für meinen Kunden, ein Unternehmen im Bereich produzierende Industrie, suchen wir ein organisationsstarkes HR\-Allround\-Talent, welches Freude hat an operativen Themen als auch das HR weiterzuentwickeln und massgeblich prägen möchte. Sie sind direkt dem CEO unterstellt und rapportieren an diesen. Sie sind fähig eine Abteilung nicht nur zu führen, Sie sind die Abteilung (mit punktueller Unterstützung). Behalten Sie den Überblick, haben Freude an einem breiten Verantwortungsfeld und hands\-on Aufgaben? Dann suchen wir Sie als; HR\-Allround\-Talent SAP HCM, 80\-100% Ihre Aufgaben Sie beraten Führungskräfte in Arbeitsrechtlichen Thematiken und Fragen in HR relevanten Themen Die HR\-Administration wickeln Sie eigenverantwortlich ab (On/Off\-Boarding, Zeugnisse, Kündigungen) Sie unterstützen die Linie bei der Rekrutierung Sie bringen Ideen ein in den Themen Talentförderung und Entwicklung Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs\- und Onboarding\-Prozesses Mitarbeit in Projekten (im Zuge einer transparenten HR\-Politik ist das HR\-Controlling detaillierter zu gestalten) Sie bearbeiten die Stammdaten der Mitarbeiter im SAP HCM Ihr Profil HR\-Profi mit abgeschlossener Weiterbildung als HR\-Fachperson zwingend. Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, verantwortungsbewusst, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten und eine dynamische Persönlichkeit ist gesucht. Stilsicheres Deutsch, ösisch (mindestens Level B2\), Englisch wünschenswert Die Unternehmung bietet Anstellungsbedingungen: 42h/Woche, 6 Wochen Ferien (Abgeltung Überstunden) Benefits: PK 50/50, KTGV 100% während 6 Monaten, kostenlose Parkplätze Home\-Office: kein fixer Tag Arbeitsort: Zürich Unterland Stellenantritt per: oder nach Absprache Humanis AG Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich Telefon · jpid7715091jm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in Kanzlei mit Hauptsprache Deutsch St. Gallen, Schweiz \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Administratives Führen der Beschwerdeverfahren inkl. Fristenkontrolle Erstellen und Ausfertigen von Verfügungen und anderen Schriftstücken nach Vorlage oder nach Weisung Erledigen allgemeiner Sachbearbeitungs\- und Sekretariatsaufgaben Unterstützen der Richter/innen und Gerichtsschreibenden bei vielfältigen administrativen Arbeiten Das macht Sie einzigartig Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Advokatur, Gericht oder Verwaltung Eigenverantwortliche, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Haupt\- und Arbeitssprache Deutsch; ösischkenntnisse mindestens auf Stufe B1 Auf den Punkt gebracht Sie sorgen mit Ihrem hohen Qualitätsbewusstsein und Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise für eine einwandfreie Administration in der Kanzlei der Abteilung IV des Bundesverwaltungsgerichtes. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an. Zusätzliche Informationen Bitte beachten Sie, dass es im Falle von Mehrfachbewerbungen innerhalb des Bundesverwaltungsgerichts zu einem Datenaustausch zwischen den an der jeweiligen Bewerbung beteiligten Personen kommen kann. Ihre Daten werden gemäss den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet, mit denen Sie sich durch Zustimmung der Datenschutzerklärung einverstanden erklären. Fragen zur Stelle Leiterin Abteilungskanzlei IV Fragen zur Bewerbung Hux Personalbereichsleiter/\-in jpid03661bfjm jit0626jm jiy26jm

HR Generalist/in 80 \- 100% Wer sind wir? Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB ist die schweizerische Expertiseorganisation für Berufsbildung. Wir bilden Berufsbildungsverantwortliche aus und weiter, erforschen die Berufsbildung, entwickeln Berufe weiter und unterstützen die internationale Berufsbildungszusammenarbeit. Unsere Standorte befinden sich in Zollikofen bei Bern (Hauptsitz), Lausanne und Lugano, mit Aussenstandorten in Olten und Zürich. Für die Sparte Direktion in Zollikofen suchen wir zur Vervollständigung unseres HR\-Teams eine/einen erfahrene/n HR Generalist/in 80 \- 100% Ihr Aufgabenbereich Gesamtverantwortung für die Personaladministration über den ganzen Employee Life Cycle Mitarbeit und Stellvertretung in Payroll und Honorarverarbeitung Betreuung der Sozialversicherungen und weiteren externen Stellen Koordination und Überwachung der administrativen HR\-Prozesse sowie Pflege der Personalstammdaten in Abacus Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR\-Prozessen Mitarbeit bei HR\-Projekten Praxisausbildner/in der Lernenden im Bereich Human Resources Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zum/zur HR\-Fachmann/frau Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personaladministration sowie gute Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen Routinierte Anwendung von MS\-Office und Abacus Zahlenflair sowie eine strukturierte, qualitativ hochwertige und speditive Arbeitsweise Eigeninitiative, ausgeprägte Lösungsorientierung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgezeichnete Deutsch\- und sehr gute ösischkenntnisse, etwas Italienisch wäre schön Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum mitten in einer Transformation mit zukunftsweisenden Projekten im Herzen der Berufsbildung. Als Hochschule sind wir in besonderem Mass der Diversität und Gleichstellung, der Mitwirkung und der Nachhaltigkeit verpflichtet. Die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen an der EHB sind entsprechend fortschrittlich. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Farner, Leiterin Human Resources, gerne zur Verfügung (Tel. / [E\-Mail schreiben](<>)). Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB Kirchlindachstrasse 79 CH\-3052 Zollikofen jpide92f538jm jit0626jm jiy26jm

Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un\-e : Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) \- CDI Classe salariale : 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \-1\) Lieu : Lausanne Entrée en fonction : Dès que possible Ce que vous apportez à notre mission Vous conduisez l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions du contrôle de gestion de l'établissement. Vous proposez puis développez une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l'EVAM. Vos missions clés Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique et en assurant la continuité du service Vous animez les réunions d'équipe, séances thématiques et d'échanges de pratiques nécessaires Vous préparez, vérifiez et finalisez le pré\-budget et le budget annuel Vous établissez un suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel Vous prenez part aux projets rendus nécessaires par l'activité en coordination avec les différent\-e\-s responsables de l'entité finances et la direction Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect Vous assurez le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité Votre profil Bachelor HES (économie) Formation en management 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de synthèse Solides compétences en communication et de rédaction Capacité à gérer et motiver une équipe Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes : 1\. Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur Une mise en situation À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature! jpid33381d3jm jit0626jm jiy26jm

Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. Dans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un\-e : Responsable du pôle comptabilité (100%) \- CDI Classe salariale : 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \-1\) Lieu : Lausanne Entrée en fonction : Dès que possible Ce que vous apportez à notre mission Conduire l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions relatives à la gestion des comptes de l'établissement. Proposer puis développer une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l'EVAM. Vos missions clés Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique Vous vérifiez, consolidez et étudiez les états financiers Vous assurez la bonne tenue des comptes, l'établissement et le suivi du budget ainsi que la coordination des bouclements trimestriels Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect Vous assurez la bonne tenue des comptes, la coordination des bouclements trimestriels, l'établissement ainsi que le suivi du budget Vous supervisez, coordonnez et garantissez les activités liées à la gestion comptable Vous assurez le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité Votre profil Bachelor HES (économie) Formation certifiante en management 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de synthèse Solides compétences en communication et de rédaction Capacité à gérer et motiver une équipe Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes : Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur. Une mise en situation À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature! jpidad85413jm jit0626jm jiy26jm

Wir verbinden Menschen und Arbeit! Für unseren Kunden, ein in der Schweiz bestens verankerter Industriebetrieb, suchen wir für die Region Luzern eine aufgestellte Persönlichkeit. Talent Acquisition Specialist (w/m/d) 80\-100% Aufgaben Begleitung der Führungspersonen im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss Sicherstellung eines professionellen und effizienten Recruitings mit Fokus auf eine überzeugende Candidate Experience Rekrutierung und Interviews von Fach\- und Führungspersonen unterschiedlichster Berufsfelder, flexibel online und/oder persönlich an unseren schweizweiten Standorten Mitgestaltung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Rekrutierungsprozesses Aktives Einbringen von Trends in Active Sourcing, Social Media Recruiting, etc. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im HR\-Bereich (z.B. eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund) Fundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem Unternehmen mit internem Recruiting oder in der Personalvermittlung Du bist eine selbstständige, initiative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Den Kontakt mit Bewerbenden und Führungspersonen, schriftlich und mündlich, bereitet dir Freude und dir gelingt ein professioneller und adressatengerechter Umgang vom Handwerker bis zum Management Geografische Flexibilität innerhalb der Schweiz und Bereitschaft zur Präsenz an verschiedenen Standorten (Reisetätigkeit 20 \- 60%) Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch; gute Kenntnisse in Englisch Fühlst Du dich angesprochen? Wenn ja, sende uns umgehend Deine Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Vakanz, kannst Du Dich jederzeit bei uns melden. Trottmann äftsleiter UNIpersonal AG Kirchbergstrasse 23 / 3400 Burgdorf Hagenholzstrasse 56 / 8050 Zürich Geschäft [E\-Mail schreiben](<>) jpid222a10ajm jit0626jm jiy26jm