Notre cabinet de conseil en recrutement est une structure indépendante et à taille humaine. Nous entretenons des relations de confiance avec une clientèle fidèle d'entreprises du Grand Ouest (de la PME au grand groupe). Nous sommes spécialisés dans le recrutement en CDI de cadres, ingénieurs, commerciaux. pour les secteurs agricoles et agroalimentaires. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur. Votre job En étroite collaboration avec le dirigeant et l'assistante de gestion recrutement, vous mettez en œuvre une stratégie et un plan structuré de communication et de recherche de talents pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vos missions : - Participer au brief avec le client, vous approprier le contexte de l'entreprise et les caractéristiques du poste à pourvoir. - Mener des recherches pour une connaissance approfondie du secteur d'activité et du métier. - Rédiger les offres d'emploi, superviser leur diffusion sur les jobboards et les relayer sur les réseaux sociaux. - Définir une stratégie de recherche et la mettre en œuvre avec les moyens de sourcing adaptés : CVthèques, réseaux sociaux, écoles... - Réaliser des approches directes, qualitatives et ciblées, en veillant à la meilleure adéquation entre le profil contacté et le poste à pourvoir. - Réaliser les présélections téléphoniques, les entretiens de sélection et restituer les résultats des évaluations. - Être en relation régulière avec les clients pour échanger sur les profils et les tenir au courant de l'avancement de la mission. - Réaliser le suivi d'intégration des candidats recrutés. Les conditions d'emploi - Poste en CDI. - Lieu de travail : Rennes + télétravail partiel possible. - Rémunération fixe selon expérience + variable + tickets restaurant. Téléphone mobile professionnel. - Accompagnement formation à nos méthodes et outils (ATS, évaluation). - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+5 ESC, Master RH, IEP, psychologue du travail... - Expérience professionnelle de 7 ans minimum en tant que chargé de recherche ou de recrutement en cabinet de conseil ou en entreprise. - Premier entremetteur entre le client et le candidat, vous disposez d'un bon niveau de culture générale, d'excellentes qualités relationnelles et véhiculez une image professionnelle. - Vous êtes curieux, tenace, persévérant et structuré dans vos recherches. - Vous contribuez activement au professionnalisme et de la qualité de service qui font la renommée du cabinet tant auprès de nos clients que des candidats. - Vous connaissez le milieu agricole ou agroalimentaire ? C'est un plus !

Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) + MOBILE CDI temps complet vous travaillez sur un site industriel + SERVICE RONDE/INTERVENTION CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Filtrage + rondes sécuritaires

Nous recherchons des vendeurs(ses) curieux(ses) et imaginatifs(ves) pour aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients et clientes, souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! Rattaché(e) à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale. Vos missions : 1. Ouvrir et fermer le point de vente. 2. Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la boutique grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. 3. Contribuer à la mise en valeur des produits en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. 4. Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.). 5. Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Profil : - Vous avez envie de rejoindre un environnement créatif et innovant. - Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre entreprise. - Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. - Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client(e)s. - Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! Formation et Expérience : - Profil BAC à BAC+5 dans le domaine de la vente - Une première expérience dans la vente serait un atout, mais nous recherchons avant tout des personnes motivées et désireuses d'apprendre.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Envie de challenges ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés en lien avec le traitement de l'eau curatif, le désembouage, le détartrage et la désinfection. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements fois en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) minimum d'un CAP jusqu'à Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez idéalement développé une expérience en environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on reste ouvert aux différents parcours. - Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR). - La maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG) et un plus. Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Vous travaillerez au sein d'un restaurant de cuisine créole au feu de bois, d'une capacité d'environ 40 couverts/service. Vous maitrisez la découpe des viandes, la préparation des ingrédients, la cuisson au feu de bois etc...service au buffet. Vous travaillerez avec un autre cuisinier. ***travail en coupure***

Manpower AVIGNON INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant comptable trésorerie (H/F) - Assurer un suivi quotidien des positions de trésorerie des différentes sociétés du périmètre - Assurer un suivi des flux de trésorerie et des rapprochements budgétaires, - Réaliser le suivi des encaissements, décaissement - Etablir des décaissements (virement, vcom,.) - Réaliser l'équilibrage des comptes et assurer un suivi du cashpooling - Effectuer les rapprochements bancaires - Participer et établir les prévisions de trésorerie - Suivre les positions de trésorerie et en contrôler la prise en compte comptable - Vérification de la bonne application des conditions tarifaires négociées - Entretenir les relations quotidiennes avec les établissements bancaires - Réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel Issu(e) d'une formation BAC minimum en comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité-trésorerie. Connaissance outil ERP type DEAL BTP Connaissance du logiciel KYRIBA souhaitée Bonne aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel)

Temporis, agences d'emploi indépendantes implantées dans le Calvados & Sud Manche depuis 12 ans, au sein du premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Proches du terrain, nous connectons les entreprises du territoire et les talents, avec une approche claire, réactive et indépendante. L'Agence TEMPORIS Granville (Intérim, CDD, ) recherche pour plusieurs de ses clients de la grande distribution un(e) EMPLOYÉ LIBRE-SERVICE H/F. Vous aimez le contact avec les clients, les journées s et le travail en équipe ? Rejoignez les enseignes de la grande distribution du bassin granvillais. Missions : - Assurer la mise en rayon des produits. - Réaliser le réassort des rayons tout au long de la journée. - Contrôler les dates de péremption et la qualité des produits. - Veiller à la bonne présentation des rayons. - Participer aux opérations de réception et de stockage des marchandises. - Conseiller et orienter les clients si nécessaire. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Profil : - Une première expérience en commerce ou grande distribution est appréciée. - Vous êtes , organisé(e) et rigoureux(se). - Vous appréciez le travail en équipe et le contact client. - Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e). Infos clés : Mission intérim. Secteur Granville / Sud Manche. Temps plein ou temps partiel selon les besoins. Horaires variables, possibilité de travail le samedi. Rémunération selon profil et convention collective. Mots-clés : employé libre-service, mise en rayon, grande distribution, commerce, magasin, réassort, rayon, manutention. Le poste vous intéresse ? Postulez en 1 clic sur temporis.fr : https://www.temporis.fr Dossier suivi par Élodie (Temporis Granville). Pour toute question uniquement : ( )(mailto: ) ou appelez-nous au . À bientôt ! L'équipe TEMPORIS Granville 105 Rue Couraye - 50400 Granville Temporis s'engage pour l'égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.

Ses missions s'exercent sur l'ensemble des services de l'association CABA régis par le Décret n° 2005-223 du 11 mars 2005 relatif aux conditions d'organisation et de fonctionnement des SAVS et SAMSAH et les projets de service : Référent(e) éducatif pour l'ensemble des professionnels, sa mission principale est l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives auprès des bénéficiaires. Il (elle) assure un rôle de relai avec l'équipe de direction. Garant(e) du respect des projets de service, il (elle) s'assure de la cohérence et de la continuité de leur mise en œuvre. Il (elle) est force de proposition pour l'évolution des pratiques professionnelles et/ou de la structure dans une démarche coordonnée d'amélioration continue de la qualité. Conditions d'exercice Le (la) chef de service éducatif travaille sous l'autorité de la direction qui lui délègue un certain nombre de prérogatives, déterminées dans le document unique de délégation élaboré et approuvé par le conseil d'administration. En cas d'absence exceptionnelle et non organisée de la direction, le (la) chef de service éducatif est placé sous l'autorité du Président de l'association. En tant que cadre, il (elle) peut être amené(e) à dépasser - de manière exceptionnelle - ses horaires habituels de travail. Par ailleurs, il (elle) est soumis(e) à astreinte selon un calendrier établi à l'avance et communiqué aux équipes. Missions L'ensemble de ses missions est réalisé dans le respect de la CCN51 et de la loi 2002.2. Pilotage des actions médico-sociales et sociaux-éducatives - Mise en œuvre de la procédure d'admission et de fin d'accompagnement, suivi de la liste d'attente et priorisation des actions, référent via trajectoire - Coordination, supervision et évaluation des activités et interventions - Supervision et validation des projets personnalisés et des écrits professionnels - Organisation et participation aux entretiens de recadrage en cas de non-respect du règlement de fonctionnement en lien avec la Direction - Garant du respect des droits et libertés des bénéficiaires Management des équipes - Animation et encadrement des réunions d'équipe - Coordination, gestion et contrôle des plannings et absences - Organisation et contrôle des saisies informatiques obligatoires - Contrôle du respect des procédures - Prévention et gestion des conflits entres les professionnels - en lien avec la direction - Participation au recrutement - en lien avec la direction Communication et partenariat - Participation aux rencontres partenariales de suivi d'accompagnement des bénéficiaires - en lien avec les professionnels référents - Recueil, analyse et transmission aux équipes éducatives des informations des partenaires concernant le suivi des bénéficiaires - Identification et développement des réseaux et des actions partenariales - en lien avec la direction - Représentation des services auprès des partenaires Travail en équipe de direction - Communication de tous les éléments relatifs aux plannings et absences - Communication des évènements marquants et/ou indésirables (dans et hors temps de travail de la direction) - Participation à l'élaboration et au suivi de décision des réunions institutionnelles - Participation à l'élaboration du rapport d'activité - Consultation pour l'élaboration du Plan de Développement des Compétences et des documents institutionnels (loi 2002 - démarche qualité)

Régal des Îles est un acteur engagé dans la restauration, alliant qualité, plaisir et gestion responsable des ressources. À l'occasion de l'ouverture de notre nouveau restaurant tout public au cœur de Saint-Denis, nous recherchons un(e) Serveur(se) / Barista dynamique, souriant(e) et passionné(e) par le service client. Notre établissement est ouvert du mardi au vendredi uniquement en journée, et le samedi toute la journée. Nous proposons petits déjeuners, déjeuners ainsi qu'un salon de thé l'après-midi. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'accueil, la qualité de service et l'expérience client sont au centre de chaque action ? Rejoignez-nous en tant que Serveur(se) / Barista, et participez à offrir à nos clients un moment convivial et gourmand, du café du matin au service du déjeuner. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable du restaurant, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients et la fluidité du service. Vos principales responsabilités : - Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance - Prendre les commandes, assurer le service en salle et gérer l'encaissement - Réaliser des boissons chaudes et froides (café, latte, cappuccino, jus, etc.) - Veiller à la mise en place, au dressage et au rangement de la salle - Entretenir l'espace barista et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Garantir une expérience client fluide, chaleureuse et de qualité - Travailler en étroite collaboration avec le cuisinier pour assurer un service harmonieux Profil recherché : - Première expérience en restauration ou en service appréciée - Aisance relationnelle, sens du service et bonne présentation - Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation - Intérêt pour le contact client et le travail en équipe - Motivation pour apprendre ou perfectionner les techniques barista Conditions : - Prise de poste : mi-décembre (ouverture officielle le 22/12) - Contrat : CDI, temps plein - Horaires : en journée du mardi au vendredi ; journée complète le samedi - Rémunération : selon profil Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à l'ouverture d'un tout nouveau restaurant en centre-ville - Rejoindre un groupe reconnu et engagé dans une démarche responsable - Évoluer dans un cadre de travail dynamique, humain et stimulant - Contribuer à offrir une expérience client de qualité au quotidien Envie de participer au développement d'un groupe réunionnais alliant performance, qualité et engagement ? Postulez dès maintenant !