Entreprise SUPPL'ACTIV, filiale du groupe ACTIV'360, accompagne les laboratoires pharmaceutiques grâce à des réseaux externalisés de promotion médicale, de vente en officine (Sell In) et de Sell Out (animation, formation, merchandising) en métropole et dans les DROM-COM. Acteur de référence de l'externalisation commerciale Santé & Beauté, nous accompagnons nos clients comme un véritable partenaire de croissance en nous appuyant sur quatre piliers : l'humain, le management, le pilotage de la performance (Data) et l'expertise métier. Poste Nous recrutons un(e) Responsable National(e) de la promotion du médicament, idéalement basé(e) en Île-de-France. Rattaché(e) au Président et au Responsable de la performance commerciale, vous managez une équipe de 5 Attachés à la Promotion du Médicament (APM) répartis sur le territoire. CDD de 7 mois (octobre 2026 à avril 2027), avec possibilité de renouvellement. Vos missions Définir et déployer la stratégie commerciale Accompagner le client dans la mise en œuvre des plans stratégiques ventes et marketing. Participer à la politique tarifaire et au développement des activités pharmacie/parapharmacie avec une vision DN/DV. Définir les priorités nationales par marque et par secteur, puis les décliner en plans d'action. Développer la visibilité et la part de marché en point de vente (Sell Out). Représenter l'entreprise auprès des professionnels de santé. Piloter la performance commerciale Suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d'atteindre les objectifs fixés. Gérer les budgets d'animation commerciale (défis, incentives, moyens moteurs). Garantir l'application des bonnes pratiques de vente et de prospection. Veiller à la couverture des cibles, à la qualité des rendez-vous et à la pression commerciale. Manager et développer les équipes Partager la vision commerciale et fédérer les équipes. Définir les objectifs avec le Responsable de la performance commerciale. Animer, accompagner et développer les collaborateurs par le coaching, les tournées terrain et la formation. Évaluer les performances et favoriser la montée en compétences. Être le référent Pharmacie en interne Assurer l'interface entre les équipes Marketing client, Performance commerciale et RH SUPPL'ACTIV. Réaliser le reporting client et contribuer aux plans d'action. Assurer une veille sur le marché, la distribution et les acteurs clés afin d'accompagner les évolutions du circuit officinal. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Responsable National(e), avec une solide expertise du management d'équipes dans le secteur de la santé. Excellente connaissance de l'environnement Pharmacie/Retail et du Sell Out. Capacité à définir une stratégie, piloter la performance, fédérer et développer les équipes. Excellent relationnel et aisance dans la négociation avec des clients stratégiques. Leadership, autonomie et culture du résultat. Formation et prérequis Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou équivalent). Diplôme de Visiteur Médical et carte professionnelle obligatoires. Inscription à l'Ordre et carte professionnelle à jour. 5 à 7 ans d'expérience minimum, dont au moins 3 ans en direction régionale Pharmacie/vente directe. Nous vous offrons Un environnement dynamique et innovant. L'opportunité de contribuer à la promotion de produits à fort impact sur la santé et le bien-être de la femme. Statut cadre, salaire fixe à partir de 3 200 € brut/mois, rémunération variable, RTT, panier repas de 15 €, carte entreprise Mooncard et véhicule de fonction.

Pour en savoir plus sur notre établissement, consultez sur l'onglet "employeurs" du site (Choisir le service public)(https://www.choisirleservicepublic.gouv.fr/), la page dédiée à "Manufactures nationales - Sèvres & Mobilier national" . Le service est composé de 16 agents et est implanté à la fois sur le site de Paris et sur le site de Poste Au sein de l'administration générale, la direction des ressources humaines est chargée de la mise en œuvre des politiques RH de l'établissement public et du ministère de la culture. Elle assure, en lien avec la direction générale de la création artistique et le secrétariat général du ministère, la prise en charge des personnels de l'EP : carrière, rémunération, GPEC, déploiement de l'action sociale. Placé sous l'autorité de la DRH, le gestionnaire assure le suivi carrière et paie d'un portefeuille d'agents (titulaires, contractuels, apprentis) et compléte les tableaux de bord afférents. Il contribue, par sa connaissance des procédures et réglementations à la mise en place d'un contrôle interne. 1/ Gestion carrière paie : \- Actualiser, alimenter et fiabiliser les dossiers adminsitratifs des agents (carrières, situations particulières etc.) sur les SIRH et les outils dédiés ; \- Instruire et prendre les actes : arrêtés, contrats, avenants, décisions pour la gestion courante (avancements, régime indemnitaire, temps de travail, absences, positions statutaires etc.) ; \- Prendre en charge les agents dans le logiciel de paie; \- Préparer, contrôler et saisir la paye dans l'outil dédié : rémunération de base, indemnitaire, avancements et tout élément particulier (SFT, dominicale, mécénat, HS...) avec les pièces justificatives destinées à l'agent comptable; \- Etablir et contrôler les clés de paye et d'acomptes ; \- Assurer le suivi des IJSS et des ARE sur les outils dédiés, et les diverses tâches liées à la rémunération et son suivi; 2) Coordination gestion administrative : \- Animer régulièrement une réunion pour anticiper les échéances ; \- Harmoniser les pratiques du service en coordonnant les procédures en collaboration avec les collègues et la hiérarchie; \- Prioriser les points sensibles du calendrier annuel de la GA : campagnes d'avancement d'échelon, de promotion, d'avancement à intervalle prédéterminé etc., et s'assurer du respect des échéances et de l'envoi des arrêtés à la tutelle; \- Expertiser les situations individuelles complexes et proposer les réponses adaptées, avec le soutien de la hiérarchie; \- Contrôler la qualité des tableaux de bord en soutien de l'équipe. Le titulaire du poste est aussi le référent technique de l'application RenoiRH, et, pourra venir en soutien technique sur le SIRH de l'Etablissement. Liaisons hiérarchiques : La directrice des ressources humaines et ses adjoints Liaisons fonctionnelles : interne : les gestionnaires du service / externe : DRh de la tutelle et les services du SG (bureaux de gestion, des pensions, action sociale etc.) Poste à temps plein - télétravail possible Compétences techniques : - Maîtrise des règles de la paye et de la gestion des personnels dans la fonction publique - Connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils SIRH (renoiRH, Virtualia etc.) Des formations complémentaires dans les domaines statutaires et sur les outils dédiés peuvent être dispensées Savoir-faire - Capacité à respecter des délais, à organiser et prioriser - Mettre en œuvre une procédure - Alerter sur une situation à risque - Capacité à rendre compte de son activité Savoir-être (compétences comportementales) - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe - Excellent sens du contact humain - Rigueur ---

La Communauté d'Agglomération Saumur Val de Loire recrute pour sa Direction des Politiques Sportives - Réseau des piscines Un Agent d'accueil et d'entretien (H/F) des équipements sportifs communautaires Agent titulaire du cadre d'emplois des adjoints techniques à défaut contrat d'un an (renouvelable) - L332-14 du CGFP Poste à temps complet à pourvoir à compter du 14/09/2026 Activité caisse/accueil - accueillir et renseigner le public et les utilisateurs (accueil physique et téléphonique) - assurer la tenue de de la caisse - enregistrer et contrôler les entrées - garantir la bonne tenue des registres de recettes et de fréquentation - procéder aux inscriptions des cours - proposer et vendre les animations et activités au public Activité entretien des locaux - assurer l'hygiène et la sécurité sanitaire des usagers en participant aux travaux d'entretien (ménage) selon le plan d'organisation - utilisation de machines d'entretien et matériels de nettoyage - veiller au bon état de fonctionnement des matériels et équipements - participer aux opérations de vidanges semestrielles - faire appliquer le POSS (Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours) et le règlement intérieur Profil Vous avez une bonne aptitude à la gestion de la billetterie et à la régie sur logiciel (aquagliss). Vous maîtrisez les techniques d'entretien (ménage) et de l'utilisation d'auto-laveuses. Disponible, ponctuel.le et autonome, vous savez prendre des initiatives. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et vous êtes à même de travailler en équipe. Vous détenez le permis B (obligatoire) AVANTAGES ET CONDITIONS DE POSTE Rémunération statutaire + RIFSEEP CNAS (Comité d'entreprise de la Fonction Publique) Titres restaurant Participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance Horaires annualisés - Travail 1 week-end sur 4 Déplacements : ponctuels sur les autres équipements du territoire Tenue de travail et équipement de sécurité fournis (chaussures de sécurité)

Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued s'engage dans un projet d'établissement ambitieux, visant à offrir des services de qualité en matière de soins et d'accompagnement pour les enfants présentant des troubles du neuro-développement. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration du parcours de soin et apporter un soutien précieux dans un environnement humain, dynamique et respectueux des valeurs de bienveillance et d'innovation. Le poste et ses enjeux : Dans le cadre des parcours de bilans et d'interventions précoces pour les enfants présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND), vous participez au bon fonctionnement de la Plateforme TND en assurant principalement des missions de secrétariat courant : Vos missions : * Assurer l'accueil téléphonique et physique des familles, partenaires et professionnels et assurer la traçabilité et le suivi des appels. * Gérer le courrier (papier et électronique) entrant et sortant. * Enregistrer et classer les dossiers administratifs. * Mettre à jour les informations dans les logiciels et tableaux de suivi. * Réaliser diverses tâches administratives (classement, numérisation, archivage, préparation de documents). * Apporter un appui administratif à l'équipe selon les besoins. Profil Ce que nous recherchons : * Formation de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat, gestion administrative ou équivalent. * Une première expérience en secrétariat ou assistanat administratif dans le médico-social * Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser plusieurs logiciels * Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication, autonomie dans l'organisation du travail, rigueur et capacité à hiérarchiser les priorités. Conditions d'exercice : * Type de contrat : CDD de courte durée * Poste à pourvoir fin août * Poste situé à : Saint-Brieuc (22) * Statut : catégorie B (Grade Assistante Médico-Administrative) * Temps de travail : 39H (générant 20 jours de RTT sur une année complète) Date limite de candidature le 12/08 pour des entretiens prévus le 26/08 Postulez dès maintenant !

Entreprise Depuis 30 ans, KS SERVICES s'engage socialement et de manière responsable pour accompagner ses entreprises clientes dans la gestion de leurs services supports. Notre équipe de plus de 800 professionnels, formés à l'excellence Opérationnelle, redonne toute sa valeur aux tâches du quotidien grâce à leur fierté de servir. Rejoignez la « KS TOUCH » pour une dynamique collective, un épanouissement personnel et un développement professionnel, tout en offrant une satisfaction client exceptionnelle. Poste Vous aimez les missions variées, le travail concret et les journées dynamiques ? Rejoignez nous en tant qu'assistant services généraux H/F et contribuez au bon fonctionnement des locaux de l'un de nos clients, situé à Paris dans le 15e. Au quotidien, vous assurez l'entretien général et le suivi des interventions : * Assurer la maintenance courante des locaux : petites réparations, remplacement de joints, piles de détecteurs et éclairages, fixations murales, remplacement ponctuel de dalles de sol ou de plafond, reprises de peinture dans les bureaux et salles de réunion. * Participer à l'installation et à l'aménagement des espaces : montage et installation de mobilier, réorganisation et optimisation des espaces, manutentions diverses et gestion des petits déménagements. * Intervenir sur les installations électriques dans le cadre de vos habilitations : consignation/déconsignation des disjoncteurs lors de travaux ou de coupures électriques. * Accueillir et accompagner les prestataires sur site, les orienter vers les zones d'intervention et faciliter le bon déroulement de leurs interventions. * Veiller au bon fonctionnement des locaux en signalant les dysfonctionnements constatés (ménage, livraisons, éclairage, interventions techniques, etc.) et en assurant le suivi des besoins. * Effectuer ponctuellement des courses et services de proximité nécessaires au bon fonctionnement des locaux (serrurerie, pressing, fournitures, etc.). Habilitation électrique BS-BE serait un plus. Nous vous proposons un contrat CDD temps partiel 25h (8h/13h) avec un salaire brut de 1516€ auquel s'ajoutera une prime mensuelle de 100€ brut après la validation de la période d'essai. Remboursement du titre de transport de 50%, mutuelle d'entreprise. Profil Expérience en maintenance ou domaine similaire, sens de l'organisation, autonomie et bonne communication. L'habilitation BS-BE pour le changement d'ampoules est requise. Si votre profil correspond, n'hésitez plus et Postulez !

Entreprise VOTRE PLUS BELLE CARRIERE DEMARRE ICI Le groupe NOVI, né de l'héritage familial de la parfumerie, trouve ses racines en Dordogne. Depuis l'ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n'a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d'affaires en 2022. Aujourd'hui, avec 550 parfumeries et instituts et près de 2200 collaborateurs, nous rayonnons en France et à l'international. Poste Vous recherchez un poste de Conseiller.e Esthéticien.ne Polyvalent.e ? * Notre équipe de ESSEY LES NANCY, est prête à accueillir un nouveau talent * CDD - Temps complet - Dès maintenant jusqu'au 30 septembre 2026 Chez Beauty Success, le métier de Conseiller-e Esthéticien-ne Polyvalent-e est avant tout un métier de passion, au cœur de la beauté, du soin et du parfum. Vos missions : * Réaliser avec expertise toutes les prestations en institut : soins du visage et du corps, beauté des mains et des pieds, épilations, pose de vernis semi-permanent. Vous mettez en valeur nos marques propres et exclusives à chaque service. * Offrir une qualité d'accueil irréprochable à chaque client-e : créez une expérience unique dès les premières secondes. * Garantir une vente personnalisée : grâce à votre écoute active, vos conseils adaptés et votre argumentation produit, vous répondez aux besoins spécifiques de chaque client-e, tout en valorisant nos marques Premium, exclusives et coups de cœur. * Participer activement à la performance du point de vente : aux côtés de votre manager et de votre équipe, vous êtes force de proposition, favorisez le cross axe et contribuez au développement du chiffre d'affaires dans un esprit d'équipe. * Assurer la bonne tenue de la parfumerie et de l'institut : propreté irréprochable, gestion rigoureuse des stocks, réception des produits, mise en place des animations commerciales et présentation soignée des espaces de vente et de maquillage. Profil Vous êtes diplômé.e ? Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire au minimum d'un CAP esthétique et prêt.e à partager chaque jour votre savoir-faire, votre enthousiasme et votre sens du service. Vous êtes passionné.e par le conseil et la vente ? Offrir une expérience client personnalisée qualitative et atteindre collectivement des objectifs commerciaux sont des leviers de motivation vous animent chaque jour. Vous aimez les défis ? Chez Beauty Success, chaque challenge est l'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement à nos côtés. Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement le talent que nous recherchons ! ### Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place. Une carrière évolutive : 40% de nos Animatrices-Formatrices et 42% de nos Responsables magasins sont issus de promotions internes, des postes à pourvoir dans toute la France, un développement professionnel constant grâce à notre centre de formation et nos formatrices passionnées. Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts. Fourchette annuelle brute pour un temps plein : 22404 € à 24400 € annuel brut primes incluses.

Entreprise SOUTIEN A DOMICILE est une association de FAMILLES DE LA SARTHE où l'humain est au cœur de nos actions, afin de maintenir le lien social, familial et permet de rester acteur de sa vie. Elle est implantée depuis plus de 50 ans sur le département de la Sarthe. Nous accompagnons près de 2 300 bénéficiaires grâce à une équipe de 350 auxiliaires de vie passionnés. Le Soutien À Domicile cherche à se renforcer pour maintenir la qualité de service auprès de ses bénéficiaires et auxiliaires de vie. Vous recherchez un emploi ou l'humain est au cœur du quotidien ? Rejoignez nos équipes. Poste Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie pour intervenir au domicile des personnes âgées sur le secteur de CONLIE et communes alentours Vos interventions auront lieu du lundi au vendredi entre 8h à 20h. Vous serez amené à travailler un week-end sur deux , avec un jour de repos fixe dans la semaine. Vos missions Aide à la personne : aide au lever et au coucher, aide à la toilette H/F, aide à l'habillage et déshabillage. Aide à la vie quotidienne : préparation et accompagnement à la prise des repas, entretien de la maison et du linge, courses, accompagnement social Les avantages * Taux horaire à partir de 13.08 de l'heure * Jour de repos fixe * Prime en fonction des diplômes * Participation à hauteur de 50% pour le remboursement des titres de transport * Majoration de 45% les dimanches et jours fériés * Prime à l'embauche sous conditions * Service joignable 7j/7 * Mutuelle Santé * Comité Social Économique (CSE) Profil Personne bienveillante, dotée d'un bon relationnel et autonome. Une première expérience ou un diplôme dans le domaine du service à la personne serait un plus.

La ville de Saumur recrute pour sa Direction des Moyens Techniques Un agent conducteur de matériels H/F Pour le service Entretien des Espaces Publics Voirie - Propreté Temps complet à pourvoir dès le 1er octobre 2026 Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux titulaires A défaut, CDD 1 an renouvelable - Article de recrutement L.332-14 Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Poste Vos missions : Sous l'autorité directe du responsable du secteur « Gros matériels », l'agent polyvalent exécute les travaux d'entretien ou de création, sur l'ensemble des espaces publics, à l'aide de matériel professionnel sur les domaines, de la voirie et de la propreté. * Conduite de balayeuse, Tractopelle, minipelle, pelle, chargeuse, laveuse, * Entretien, nettoyage - lavage des WC public * Conduite d'un ensemble camion remorque 19 T (permis EC) * Conduite d'un tracteur agricole et matériel spécifique * Respect et soins sur les travaux et l'entretien des matériels * Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d'un chantier * Participation aux autres travaux d'entretien et renfort sur les secteurs * Participation missions transversales : marchés, feuilles, neige, festivités... * Travail possible week-end et jours fériés selon plannings et événements * Horaires décalés selon les saisons et les intempéries Profil Vos atouts et compétences : * CAP, BEP en voirie travaux, propreté urbaine ou expérience similaire * Respect et soins sur les travaux et l'entretien des matériels, de l'environnement de travail et de la charte de fonctionnement * Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d'un chantier * Sens du service public * Permis B, BE, CE obligatoire * Une expérience en conducteur de balayeuse et d'engins souhaitée * Capacité de travail en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie * Autonomie, rigueur et ponctualité Vos avantages et conditions du poste: * Rémunération statutaire * Prime annuelle * Titres restaurants * Participation mutuelle (si labellisée) * Supplément familial de traitement * Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)

Dans le cadre de l'évolution et du renforcement de son service de transport et collecte des déchets et afin d'accompagner la reprise en régie de nouvelles activités, la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute 3 chauffeurs poids lourds polyvalents (H/F). Poste Sous l'autorité du responsable collecte et transfert des déchets, le chauffeur poids lourd polyvalent assure les activités de collecte, de transport et de transfert des déchets. Il intervient sur les opérations de rotation des bennes de déchetteries, de collecte des conteneurs collectifs de déchets recyclables (emballages/papier, verre) et d'ordures ménagères. Acteur de terrain, il contribue à la qualité et à la continuité du service public en veillant au bon déroulement des opérations de collecte et de transport, au respect des règles de sécurité, à l'accessibilité des équipements de collecte ainsi qu'au signalement de toute anomalie observée lors de ses interventions. Profil Permis requis : * Permis C (poids lourd) obligatoire, avec FIMO/FCO à jour * Permis CE (super poids lourd) apprécié : non exigé mais considéré comme un véritable atout pour la polyvalence et l'évolution sur le poste Aptitudes et qualités personnelles : * Organiser sa journée, * Prendre en charge, transporter et vider les bennes de déchetteries * Mettre en place les bennes à quai, * Travailler en équipe, * Etre rigoureux et consciencieux Temps de travail : Temps complet (39 heures hebdomadaire) Horaires : * Organisation en équipes alternées (2x8) ou en horaires de journée, selon les activités ; * Travail le samedi ponctuellement, en fonction des impératifs opérationnels ; Lieu de travail : lieu d'embauche au 25, rue Lavoisier à Bressuire. Type de recrutement : Voie statutaire ou à défaut contractuel Avantages : Régime indemnitaire (Primes), RTT (23j), participation employeur à la prévoyance et à la Mutuelle santé, formations professionnelles. Merci d'adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 20/09/2026 (Indiquer réf de l'offre : N°DEC-08-2026) Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais 27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX

Entreprise VOTRE PLUS BELLE CARRIERE DEMARRE ICI Le groupe NOVI, né de l'héritage familial de la parfumerie, trouve ses racines en Dordogne. Depuis l'ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n'a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d'affaires en 2022. Aujourd'hui, avec 550 parfumeries et instituts et près de 2200 collaborateurs, nous rayonnons en France et à l'international. Poste Vous recherchez un poste de Conseiller.e Esthéticien.ne Polyvalent.e ? * Notre équipe de HONFLEUR CCL, est prête à accueillir un nouveau talent * CDD \- Temps complet - dès maintenant et jusqu'au 30 septembre 2026 Chez Beauty Success, le métier de Conseiller-e Esthéticien-ne Polyvalent-e est avant tout un métier de passion, au cœur de la beauté, du soin et du parfum. Vos missions : * Réaliser avec expertise toutes les prestations en institut : soins du visage et du corps, beauté des mains et des pieds, épilations, pose de vernis semi-permanent. Vous mettez en valeur nos marques propres et exclusives à chaque service. * Offrir une qualité d'accueil irréprochable à chaque client-e : créez une expérience unique dès les premières secondes. * Garantir une vente personnalisée : grâce à votre écoute active, vos conseils adaptés et votre argumentation produit, vous répondez aux besoins spécifiques de chaque client-e, tout en valorisant nos marques Premium, exclusives et coups de cœur. * Participer activement à la performance du point de vente : aux côtés de votre manager et de votre équipe, vous êtes force de proposition, favorisez le cross axe et contribuez au développement du chiffre d'affaires dans un esprit d'équipe. * Assurer la bonne tenue de la parfumerie et de l'institut : propreté irréprochable, gestion rigoureuse des stocks, réception des produits, mise en place des animations commerciales et présentation soignée des espaces de vente et de maquillage. Profil Vous êtes diplômé.e ? Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire au minimum d'un CAP esthétique et prêt.e à partager chaque jour votre savoir-faire, votre enthousiasme et votre sens du service. Vous êtes passionné.e par le conseil et la vente ? Offrir une expérience client personnalisée qualitative et atteindre collectivement des objectifs commerciaux sont des leviers de motivation vous animent chaque jour. Vous aimez les défis ? Chez Beauty Success, chaque challenge est l'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement à nos côtés. Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement le talent que nous recherchons ! ### Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place. Une carrière évolutive : 40% de nos Animatrices-Formatrices et 42% de nos Responsables magasins sont issus de promotions internes, des postes à pourvoir dans toute la France, un développement professionnel constant grâce à notre centre de formation et nos formatrices passionnées. Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts. Fourchette annuelle brute pour un temps plein : 22404€ à 24400€ primes incluses.