HR Operations Specialist (w/m/d) HR Operations Specialist (w/m/d) Pensum: 80 \- 100% / Arbeitsort: Sursee Quality in every moment starts with YOU \- als internationaler Fashion\-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen. Für unser HR\-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und mit Freude als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. Dein Wirkungsfeld Du verantwortest die gesamte HR\-Administration entlang des Employee Lifecycles \- vom Eintritt bis zum Austritt (exkl. Payroll) Du bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR\-Anfragen Du gestaltest einen professionellen und reibungslosen Onboarding\- und Offboarding\-Prozess aktiv mit Du unterstützt unsere HR Business Partner aktiv im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit dem Payroll\-Team zusammen Du entwickelst bestehende HR\-Prozesse kontinuierlich weiter, standardisierst Abläufe und wirkst bei der Digitalisierung mit Du unterstütz die Weiterentwicklung unserer HR\-Systeme inklusive Verantwortung als Key User Was ist uns wichtig Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR\-Fachausweis oder vergleichbar) Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung in der operativen HR\-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Du kennst dich in den administrativen HR\-Prozessen bestens aus und arbeitest sicher mit HR\-Systemen Du arbeitest strukturiert, exakt und zuverlässig und legst grossen Wert auf Daten\- und Prozessqualität Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick, setzt klare Prioritäten und überzeugst mit deiner dienstleistungsorientieren Arbeitsweise Du arbeitest selbstständig, effizient und lösungsorientiert mit einer positiven, pragmatischen Haltung Du hast Lust in einem herzlichen und leidenschaftlichen Team mitanzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung Kostenübernahme der KTG\- \& NBU\-Prämien Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows. Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe Dein Kontakt Frau Catalano Senior HR Business Partner [E\-Mail schreiben](<>) Unser Rekrutierungsprozess: Bei uns erwartet dich ein transparenter und persönlicher Rekrutierungsprozess, der deine Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt. 1\. Digitales Check\-in (1 Stunde): Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus. 2\. Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2\-3 Stunden): Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team persönlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Bürotour. Wir prüfen lediglich Bewerbungen, welche über unsere Karriereseite eingehen. Für diese Vakanz können wir keine Kandidat\*innenprofile von Stellenvermittlungen berücksichtigen. Jetzt bewerben Facebook Instagram Linkedin Xing Youtube jid2b6c1c8jm jit0522jm jiy26jm

Exportsachbearbeiter 60 \- 100% (m/w/d) Für unser Vernetzungszentrum an unserem Standort in Däniken (Werk Hogenweid) suchen wir Sie! Ihr Tag bei Cables: Telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt Selbstständige Kundenauftragsabwicklung mittels SAP Erstellung und Bearbeitung aller notwendigen Exportdokumente für den Transport Auftragskoordination und Drehscheibe für in\- und externe Ansprechpartner Administrative Unterstützung anderer Bereiche Das sind Sie: Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung mit Weiterbildung im Export Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und im Export Exakte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein Gute SAP\- und MS Office\-Anwenderkenntnisse Stilsicher in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Bereitschaft bei Ferienvertretung 100% zu arbeiten Wir sind: Respektvoll, offen, unkompliziert und vertrauen einander Motivierend und partnerschaftlich im Umgang Fordernd, aber auch fördernd im Sinne von Verantwortung Zukunftsorientiert und in den Megatrends Energiewende, Mobilität und Nachhaltigkeit unverzichtbar Zeitgemäss betreffend den Anstellungsbedingungen In Däniken zu Hause (S\-Bahn Anschluss mit Halbstundentakt und gratis Parkplätze) jid6cc1e67jm jit0522jm jiy26jm

Beratungsprozessmanager:in (80% \- 100%) Wir suchen Verstärkung im Beratungsmanagement – du gestaltest und entwickelst unsere Beratungsmodelle und \-prozesse aktiv weiter und übernimmst Verantwortung als Business Owner:in für die Beratungssuite. Beratungsprozessmanager:in (80% \- 100%) Dein Aufgabenbereich Du... entwickelst unsere Beratungsmodelle und \-prozesse konzeptionell und operativ weiter verantwortest die Qualität, Aktualität und Nutzung der Beratungsunterlagen agierst als Business Owner:in der Beratungssuite und steuerst deren Weiterentwicklung sorgst für eine konsistente Ausrichtung der Beratungsansätze über Bereichsgrenzen hinweg treibst die Weiterentwicklung der Fachthemen Finanzieren und Unternehmenskunden voran Dein Profil Du... verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH/HF) in Betriebswirtschaft, Banking \& Finance, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bringst Erfahrung aus der Kundenberatung mit, identifizierst dich mit der Beratungsphilosophie der BLKB und vertrittst diese überzeugend hast technisches Flair sowie Interesse an digitalen Lösungen, Prozessen und Systemen überzeugst mit Projektmanagement\-Skills sowie Erfahrung in der Organisation, Koordination und Umsetzung von Vorhaben und im Stakeholdermanagement zeichnest dich durch konzeptionelle Stärke, Durchsetzungskraft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und bist eine teamfähige, positiv eingestellte Persönlichkeit, der Zusammenarbeit und Menschen wichtig sind Was wir dir bieten Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause. Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an. Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst. Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu. Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"\-Kultur. Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess Bernd Ruf (Human Resources) Tel. Für fachliche Auskünfte Céline (Produktmanagement) Tel. jide825a79jm jit0522jm jiy26jm

Lehrperson ABU und Job\-Coach 60\-80% (m/w/d) Die Sulser Group ist seit über 70 Jahren erfolgreich im Logistikmarkt tätig und verbindet heute Logistik, Transport, Bildung und Arbeitsintegration unter einem starken Netzwerk. Neben dem Hauptsitz in Otelfingen ist die Gruppe an verschiedenen Standorten in den Kantonen Zürich, Bern, Aargau, Luzern, St. Gallen und Waadt vertreten. Die Swiss ProWork AG, eine Tochtergesellschaft der Sulser Group, begleitet Jugendliche, junge Erwachsene, Flüchtlinge und langzeitstellensuchende Menschen auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum stehen individuelle Förderung, praxisnahe Bildung und echte Zukunftschancen. Für unsere vollschulischen Förderprogramme JOAL und Sprungbrett am Standort Otelfingen (Region Zürich Unterland) suchen wir per August 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Lehrperson ABU und Job\-Coach 60\-80% (m/w/d) Jugendliche stärken. Perspektiven schaffen. Zukunft begleiten – Du möchtest junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufslehre begleiten, Potenziale fördern und Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf dem Weg in die Berufslehre oder den ersten Arbeitsmarkt Unterricht im Fach Allgemeinbildung (ABU) Individuelle Förderung und Unterstützung der Teilnehmenden Durchführung von Fördergesprächen und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Verfassen von Förder\-, Lern\- und Abschlussberichten Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Förderprogramme Das bringst du mit Pädagogische Ausbildung, SVEB 1 oder vergleichbare Praxiserfahrung Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Empathie, Geduld, Humor und gleichzeitig die Fähigkeit, klar und motivierend zu begleiten Interesse an interkultureller Zusammenarbeit und unterschiedlichen Lebensgeschichten Teamgeist und eine positive Grundhaltung Strukturierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Das erwartet dich Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Engagiertes, wertschätzendes Team Entwicklungsmöglichkeiten und Mitgestaltungsspielraum Attraktive Anstellungsbedingungen Vergünstigte Verpflegung und kostenloser Parkplatz Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Direktbewerbung über unsere Homepage. Für fachliche Auskünfte steht dir unsere Geschäftsführerin, Frau Tiefenbacher, gerne unter zur Verfügung. Bitte beachte, dass ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt werden. jide8cca0cjm jit0522jm jiy26jm

Junior Center Manager (m/w/d), (80\-100%) GEMEINSAM ERFOLGREICH CBRE ist ein Unternehmen, in dem es keine Rolle spielt, ob Sie ein erfahrener Profi oder ein junges Talent sind, und welche Position Sie innehaben. Wir bieten jedem die Freiheit, Chancen zu erkennen und zu ergreifen. Wir arbeiten hart für unsere Erfolge und feiern diese auch miteinander. CBRE lebt Ethik, Integrität und Vielfalt sowie die Chancen aller Mitarbeiter:innen verschiedener Kulturen und Herkunft. CBRE Group, Inc. (NYSE: CBRE), ein Fortune 500\- und S\&P 500\-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit grösste Immobiliendienstleistungs\- und Investment\-Unternehmen. Mit mehr als 155’000 Mitarbeiter:innen in über 100 Ländern bietet das Unternehmen ihren vielfältigen Kunden integrierte Dienstleistungen über den gesamten Immobilien\-Lebenszyklus. In der Schweiz ist CBRE seit über 25 Jahren tätig. Mit Büros in Zürich, Basel, Genf und Lausanne und über 100 Mitarbeiter:innen ist CBRE ein bedeutender Immobilienberater in der Schweiz. IHRE CHANCE Zur Verstärkung unseres Center Management Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Standort in Zürich per Juli 2026 oder nach Vereinbarung: Junior Center Manager (m/w/d), (80\-100%) WAS SIE TUN WERDEN Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die strategische Verantwortung für ein anspruchsvolles Portfolio von Einkaufszentren, Fachmärkten und Gewerbeimmobilien in der Deutsch\- und Westschweiz. Sie managen diese Objekte eigenständig, proaktiv und erfolgsorientiert, kollaborieren eng mit Ihrem Team sowie dem technischen Betrieb zur Implementierung der Center\- und Immobilienstrategie und entlasten den Senior Center Manager in administrativen Belangen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategieentwicklung, Mieter\-Mix\-Zusammensetzung sowie Markt\- und Standortanalysen Vermietung und Vermarktung von Retail\-Flächen Management externer Dienstleister Führung von Mietervereinigungen und Marketingagenturen Budgetierung sowie Kosten\- und Rechnungskontrolle, Kontierungen Organisation und Durchführung von regelmässigen Stakeholder\-Sitzungen und Informationsveranstaltungen Ansprechpartner und Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Behörden und Verbänden Erstellung und Präsentation von Eigentümerberichten Administrative Unterstützung und allgemeine Sekretariatsaufgaben Bearbeitung von Kunden\- und Mieteranliegen (mündlich/schriftlich) Postbearbeitung (Ein\- und Ausgang) WAS SIE MITBRINGEN Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter, bzw. Immobilientreuhänder und / oder HF/FH\-Niveau (Betriebswirtschaft/Detailhandel/Immobilien) Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und/oder im Detailhandel und Shopping\-Center Breite Erfahrungen im Property Management sowie gute Kenntnisse im Mietrecht Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen Sympathisches und sicheres Auftreten, ausdrucks\- und sprachgewandt, offene gepflegte Persönlichkeit mit einwandfreien Umgangsformen Bereitschaft für Reisetätigkeit Stilsicheres Deutsch/Schweizerdeutsch oder Bilingue ösisch (auf Niveau C2\) Konversationssichere Englisch\- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau) Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse von KI WAS BIETEN WIR Persönliche und berufliche Perspektiven: ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld, das Spezialist:innen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen zusammenbringt, um unseren Kunden fundierte Beratung zu gewährleisten. Sie werden Teil eines Netzwerks engagierter Immobilienexpert:innen mit vielfältigen beruflichen Hintergründen. Entwicklung der beruflichen Erfahrung: Umfassende Expertise im gewerblichen Immobilienmanagement: Sie erwerben tiefe Kenntnisse in der eigenverantwortlichen Betreuung eines diversifizierten Portfolios von Einkaufszentren, Fachmärkten und Gewerbeimmobilien. Dies fördert ein breites Verständnis verschiedener Immobiliensegmente mit einem besonderen Fokus auf strategisches Center Management und die operative Führung anspruchsvoller Retail\-Immobilienportfolios. Attraktives Vergütungsmodell und Anstellungsbedingungen: marktkonforme Vergütung, attraktive Sozialleistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Zudem unterstützen wir Ihre kontinuierliche Weiterbildung mit gezielten Massnahmen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget. Modernes Arbeitsumfeld: moderne und komfortable Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Zürich. IHRE BEWERBUNG Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Diplome, Transkripte, Arbeitszeugnisse in . 3 Anlagen) nur per E\-Mail. CBRE (Zürich) AG Bärengasse 29 8001 Zürich jid3d7047ejm jit0522jm jiy26jm

Assistenz Führungsunterstützung Regionalleiter (a) A steht nicht nur für AKB, sondern für alle, die bei der attraktivsten Arbeitgeberin im Kanton Aargau in einem aufgeschlossenen und diversen Arbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit. Innerhalb der AKB sowie im Bewerbungsprozess pflegen wir eine wertschätzende sowie respektvolle Du\-Kultur. Trau dich und sprich uns per Du an. Das erwartet dich Von unserem Regionalsitz in Zofingen aus – unterstützt durch die Niederlassungen in Brittnau, Oftringen und Rothrist – betreuen wir Privatkunden, Private Banking und Firmenkunden. Über 50 motivierte Mitarbeitende sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden optimal betreut werden und ein starkes Teamgefühl gelebt wird. Im Rahmen der Führungsunterstützung übernimmst Du die Verantwortung für administrative Themen wie Terminplanung, Vorbereitung und Protokoll des Regionen\-Meeting. Du bist ein Sparring\-Partner für den Regionalleiter. Mit viel Engagement begleitest du die Lernenden der Region Zofingen während ihrer Ausbildungszeit. Du übernimmst Verantwortung für ihre persönliche und soziale Entwicklung und förderst ihre Selbst\- und Sozialkompetenz. Du planst und organisierst Personal\- und Kundenanlässe und stellst deren reibungslose Durchführung sicher. Budgetierung und Überwachung von Events \& Sponsoring gehören zu Deinen Aufgaben. Du bist die zentrale Ansprechperson für Sponsoring\- und Marketinganfragen in der Region. Das bringst du mit Deine Berufslaufbahn hast du mit einer kaufmännischen Grundbildung, idealerweise im Banking, gestartet. Zusätzlich konntest du bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion oder im Office Management sammeln. Als diskrete, vertrauenswürdige Persönlichkeit überzeugst du mit einem gewinnenden Auftritt und hast Freude an persönlichem Kontakt und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und zeichnest dich zugleich durch eine selbständige sowie exakte Arbeitsweise aus. eine hohe IT\-Affinität (Avaloq\-Kenntnisse von Vorteil) verbunden mit stilsicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie sehr guten MS Office\-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) nutzt du für deine Aufgaben täglich. Idealerweise bist du in Zofingen verwurzelt und mit den regionalen Gepflogenheiten vertraut. jid6f038e6jm jit0522jm jiy26jm

Sozialarbeiter\*in Erwachsenenprofil Dauerstelle Soziale Dienste Für unser Sozialzentrum Selnau suchen wir per 01\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung. Die Stelle entsteht im Kontext einer Mutterschaftsvertretung im Team und ist unbefristet angelegt. Aufgaben Sie beraten und begleiten erwachsene Klientinnen und Klienten in finanziellen und sozialen Schwierigkeiten und suchen gemeinsam mit ihnen Wege für eine nachhaltige berufliche und soziale Integration. Sie arbeiten polyvalent: Sie richten wirtschaftliche Sozialhilfe aus und führen zivilrechtliche Mandate für Erwachsene. Für Abwechslung ist gesorgt. Sie dokumentieren Ihre Arbeit nachvollziehbar in einem Fallführungssystem. Sie werden von Sachbearbeitenden administrativ unterstützt, können auf das Wissen von internen Fachstellen zurückgreifen und arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Team zusammen. Profil Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit Berufserfahrung in der Ausrichtung von wirtschaftlicher Sozialhilfe und/oder im Führen von Mandaten im Erwachsenenschutz. Entsprechende Weiterbildungen sind von Vorteil. Kaufmännisches Organisationsflair und gute Kenntnisse in Finanzthemen Freude mit Menschen zu arbeiten und guter Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen Rasches Erfassen von komplexen Situationen und die Fähigkeit, verschiedene Rollen in der Beratung und Betreuung einzunehmen Wir bieten Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem eingespielten Team mit hoher Fachlichkeit und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit einem spannenden internen und externen Weiterbildungsangebot sowie interne Fachstellen zur Unterstützung im Tagesgeschäft. Über uns Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei. Die Sozialen Dienste stellen mit ihrer Arbeit in den fünf Sozialzentren sicher, dass die Menschen in der Stadt Zürich auf eine wirksame soziale Grundversorgung zählen können. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung über den Link. Bewerbungen per Post oder E\-Mail können nicht berücksichtigt werden. Allemann, Leiter Beratung E\-Profil, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter . Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Mélisande Brechbühl, Senior Recruiterin, unter . Werden auch Sie Teil vom Sozialdepartement und bringen Sie Zürich voran! Referenz\-Nr.: 50295 jid1cd4769jm jit0522jm jiy26jm

Sachbearbeiter/in GIS (60 \- 100%) STANDORTE 3053 Münchenbuchsee oder 3360 Herzogenbuchsee WIR BIETEN Beteiligung mit Zeitgutschrift bei Weiterbildungen mit Betriebsnutzen Fachliche und unternehmerische Herausforderungen Die Möglichkeit sich im Bereich GIS und Landmanagement weiterzuentwickeln Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team Anlässe für die Förderung des Teamgeistes Weitere W\+H\-Benefits DEINE AUFGABEN Mitwirken an interessanten Projekten im Bereich GIS, Leitungskataster, ÖREB Mitwirken an interdisziplinären Projekten im Ingenieurbau, Planung und Vermessung Mitwirken in interdisziplinären Teams als Fachspezialist GIS zur Umsetzung der GIS/DB Leistungen Interne Anwender des Netzinformationssystems unterstützen Pflege GIS / Web\-GIS / Oracle\-Datenbank / QGIS etc. Weiterentwicklung FME Workbenches und Scripts IT\-Unterstützung und KI Daten erfassen, pflegen und nachführen GIS DAS BRINGST DU MIT Ausbildung im Bereich Geoinformation, Geomatik, Geografie, Informatik oder Mediamatik Versierter Umgang mit GIS\-Systemen Technisches Flair Hohes Qualitätsbewusstsein Offenheit für neue interdisziplinäre, innovative Aufgaben HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewirb dich jetzt! Weitere offene Stellen findest du unter . jidff5eb0ajm jit0522jm jiy26jm

Full Stack Developer (hybrid) Full Stack Developer (80 \-100%) in Lindau (hybrid) Code, der wirkt – gestalte digitale Lösungen für die Landwirtschaft von unabhängige Wissensdrehscheibe engagiert sich die AGRIDEA seit 1958 proaktiv für nachhaltige, bodenständige Lösungen in der Land\- und Ernährungswirtschaft. Die Vereinigung mit rund 120 Mitarbeitenden in Lindau, Lausanne und Cadenazzo vernetzt über ihre agronomischen und methodischen Kompetenzen verschiedenste Akteure und realisiert in starken Partnerschaften Kurse, Projekte, Publikationen sowie Software. Damit unsere digitalen Services für Kunden und Partner zuverlässig und zukunftsfähig bleiben, wird das Entwicklungsteam verstärkt. Am Standort Lindau entsteht in enger Zusammenarbeit mit dem Team in Lausanne eine Schlüsselrolle, die eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung von Anforderungen sicherstellt. Diese Tätigkeiten begeistern dich Entwicklung moderner Webanwendungen mit .NET und Angular – von der Konzeption bis zum Betrieb Weiterentwicklung und Optimierung von CMS\-basierten Plattformen Übersetzung fachlicher Anforderungen in durchdachte technische Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen Mitgestaltung der DevOps\-Landschaft inklusive CI/CD, Docker und Kubernetes Sicherstellung von Code\-Qualität, Architektur und nachhaltigen Best Practices Das zeichnet dich aus Mehrjährige Erfahrung in der Full\-Stack\-Entwicklung mit Schwerpunkt auf Frontend\-Technologien (Angular) und solidem .NET\-Hintergrund Sicherer Umgang mit CMS sowie idealerweise Erfahrung mit weiteren Frameworks oder Cloud\-Technologien Vertrautheit mit modernen Entwicklungsprozessen und agilen Arbeitsweisen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse; ösisch oder ein Bezug zur Agrarbranche runden dein Profil ab Worauf du dich freuen kannst Sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarem Impact in der Agrarwirtschaft Viel Gestaltungsspielraum in abwechslungsreichen Projekten Offenes, mehrsprachiges Team mit aktivem Wissensaustausch Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Attraktive Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Fragen zur Stelle Patuzzo Gruppenleiter «Agridigital» Tel: Fragen zur Bewerbung van Santen Leiterin HR Tel: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Jetzt bewerbenEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jidde93e48jm jit0522jm jiy26jm

Planificateur·trice financier·ère confirmé·e Banque de proximité solidement implantée dans le canton, la BCN est une banque à taille humaine, offrant des services de qualité à ses clients particuliers et aux entreprises. Fiers de nos engagements basés sur les principes ESG, reconnus en tant qu’éco\-entreprise, et en tant qu’employeur équitable, nous contribuons fortement à la vie économique régionale et considérons que notre succès est étroitement lié aux qualités professionnelles et humaines de nos collaborateurs·trices. Pour vous, autonomie, engagement, responsabilités, projets, développement durable et formation sont\-ils des mots riches de sens ? Nous aurions plaisir à envisager avec vous la ère dont ils pourraient contribuer à révéler vos talents au sein de notre organisation. Dans notre volonté de développer les activités de planification financière pour notre unité de la Clientèle privée basée à Neuchâtel, nous cherchons, pour une entrée de suite ou à convenir un·e Planificateur·trice financier·ère confirmé·e Tâches principales Approche holistique de la situation financière de la clientèle (prévoyance, patrimoine, financement, fiscalité, succession). Etablissement de planifications financières personnalisées et conformes aux objectifs et à la situation de vie de la clientèle. Accompagnement de la clientèle à chaque étape de vie en offrant des solutions sur mesure. Contrôle de la conformité des planifications financières et de prévoyance tout en assurant leur adéquation réglementaire. Collaboration étroite avec les conseillers à la clientèle du canton pour lesquels vous agissez aussi en tant que référent pour les questions techniques relatives à la prévoyance. Soutien actif dans le développement des portefeuilles des conseillers par votre savoir\-faire et vos conseils ciblés. Interventions ponctuelles lors d’événements destinés à la clientèle. Compétences et aptitudes professionnelles Formation commerciale aboutie complétée par une spécialisation dans le domaine de la planification financière et de la prévoyance (Brevet de planificateur financier ou en vue de l’obtenir, formation en banque et finance) ou parcours jugé équivalent. Expérience confirmée d’au moins 6 ans en planification financière et patrimoniale. Maîtrise des aspects liés à la transmission de patrimoine, notamment sur les plans financier, fiscal et successoral. Excellentes compétences rédactionnelles en français. Langue maternelle française, avec des compétences en allemand et/ou anglais (B2\). Qualités personnelles Esprit analytique et entrepreneurial Rigoureux·se et persévérant·e Aisance dans la communication et dans les contacts avec la clientèle Sens des priorités et de l’organisation Aptitude à travailler en équipe, ouvert/e, disposant d’une bonne capacité d’écoute Capacité de défendre ses positions en adoptant une approche orientée solutions Nous offrons Des formations certifiantes et orientées métiers Des prestations sociales de premier ordre et des conditions de travail attrayantes Un travail varié sur l’ensemble du canton Ambiance de travail dynamique Un établissement à taille humaine Lieu de travail / Service : Neuchâtel / département Clientèle privée Entrée en fonction : de suite ou à convenir Taux d’activité : 80%\-100% Délai de candidature : jid18246dbjm jit0522jm jiy26jm