Nous recrutons pour des CDD de remplacements sur le secteur de Brissac (temps partiel et temps plein) Description du poste : Nous recherchons un(e) agent de nettoyage sérieux(se) et motivé(e) pour assurer l'entretien et la propreté des locaux. Horaires : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 avec une pause déjeuner d'1 heure. Missions principales : - Nettoyage et entretien des sols, surfaces et sanitaires - Vidage des poubelles - Désinfection des zones de contact - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Personne ponctuelle, organisée et autonome - Une première expérience en nettoyage est un plus, mais débutant accepté - Sens du détail et du travail bien fait Rémunération : Taux horaire : 12,38 € brut

Vos Missions principales : Le/la chef/fe de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. Gère l'approvisionnement des produits et des stocks Encadre l'équipe de cuisine (4 personnes en cuisines). S'assure de la qualité des produits et garantit la sécurité sanitaire des aliments selon la réglementation des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Vous préparez et mettez en place des recettes traditionnelles au sein d'un restaurant italien pizzeria, vous serez chargé(e) de la cuissons des aliments et de la mise en place des plats chauds selon les consignes de réalisation, entretien des ustensiles, rangement des denrées. Vous avez acquis une expérience dans le secteur de la restauration et une maîtrise des techniques de cuisine traditionnelle notamment les cuissons. Moyen de locomotion obligatoire pour se rendre sur Kingersheim pendant les horaires du service cuisine. Poste à pourvoir rapidement. Salaire à négocier entre 1700 et 2100 euros net selon expérience.

Vous souhaitez travailler dans un lieu à taille humaine, où l'on respecte le rythme et le besoin de chaque enfant ? Rejoignez notre micro-crèche engagée autour de la motricité libre et de l'éveil des sens. Au programme : Petit groupe d'enfants dans une section unique Intervenant musique Séances de médiation animale Thème de l'année : Le tour du monde Vos missions: - Accompagner les enfants dans leur quotidien avec douceur et bienveillance - Observer, soutenir et valoriser leurs découvertes - Proposer des activités variées et adaptées - Créer un lien de confiance avec les familles - Participer activement au projet pédagogique et à faire vivre la structure Votre profil: - Diplôme d'Auxiliaire Puériculture de préférence ou autres formation petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) exigé. - Sensibilité à la motricité libre - Bienveillance, patience, et esprit d'équipe - Envie de s'investir dans un projet porteur de sens Poste à Rocbaron en CDI 35h au plus tard le 24/08/2026

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Poste : Responsable relais petite enfance (H/F) Type de contrat : CDI Relais petite enfance à Toulon Poste à pourvoir à compter du 31 aout 2026 Missions : Le rôle du responsable de relais petite enfance s'inscrit dans l'objectif de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) afin d'améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ainsi que la qualité de l'accueil individuel et la professionnalisation des assistants maternels. Profil recherché : Qualités : Patience, disponibilité, sens de la pédagogie, esprit d'équipe, empathie, sens de l'écoute, créativité, gestion du stress, dynamisme Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Conditions de travail : Horaires d'ouverture : de lundi de 08h à 17h / mardi 08h à 18h / mercredi et jeudi de 08h à 16h et vendredi de 08h à 12h Rémunération : selon expériences Statut : Cadre Avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale Rejoindre IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S Intérim de Lyon Transport Voyageurs recherche plusieurs Conducteurs(trices) de car Polyvalents(es) H/F pour un de ses clients basé à Pierre-Bénite. Vos missions - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs pendant leur trajet. - Entretenir le bus, en vérifiant sa propreté avant et après chaque service. - Assurer une conduite optimale et écologique tout au long du parcours. Temps plein polyvalent - Lignes scolaires, régulières, occasionnelles et billets collectifs. Vous êtes un(e) conducteur(trice) de car passionné(e), capable de gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme. Vous faites preuve d'un savoir-être irréprochable et d'une forte autonomie dans votre travail. 1 à 2 ans d'expérience en tant que conducteur(trice) de car. Compétences exceptionnelles en gestion de conflits et en gestion du stress, afin de garantir le bien-être et la sécurité des passagers. Capacité à travailler de manière autonome, avec une communication fluide et professionnelle avec les passagers et la direction. Les atouts du poste Passion pour la conduite et le déplacement, que ce soit sur des courts ou longs trajets. Autonomie et sens des responsabilités dans le transport des voyageurs. Documents obligatoires Permis D en cours de validité. Carte de Qualification Conducteur. Carte Chronotachygraphe. Rémunération et Avantages Salaire horaire : 13,48 €. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paie possible chaque semaine si besoin. Prime de parrainage. Si vous êtes passionné(e) par la conduite et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant pour un poste de Conducteur Polyvalent ! Rejoignez une entreprise qui valorise votre travail et votre expertise !

Dans le cadre de la reprise de notre coffee shop Coffee Break Publier, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) / barista pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la préparation des boissons chaudes et froides, à la vente de produits alimentaires, à l'accueil client, au service, à l'encaissement et à l'entretien du point de vente. Nous recherchons une personne sérieuse, souriante, dynamique et motivée, ayant le sens du service client et l'envie de travailler dans une équipe à taille humaine. Responsabilités Accueillir les clients avec professionnalisme et bonne humeur Préparer et servir les boissons chaudes, froides et spécialités coffee shop Participer à la préparation des produits alimentaires et snacks Prendre les commandes et encaisser les clients Assurer le réassort des produits et la mise en place du comptoir Maintenir la propreté du point de vente, du matériel et des espaces de travail Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures internes Participer au bon fonctionnement du service, notamment pendant les périodes d'affluence Profil recherché Vous êtes ponctuel(le), fiable, souriant(e) et vous aimez le contact avec la clientèle. Vous avez un bon esprit d'équipe, vous savez garder votre calme pendant les périodes de rush et vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique. Une première expérience en restauration, coffee shop, vente ou service client est appréciée, mais nous accordons surtout de l'importance à la motivation, au sérieux et à l'envie d'apprendre. Les débutants motivés seront formés. La maîtrise du français est nécessaire pour l'accueil et le service client. Une autre langue peut être un atout. Ce que nous proposons Formation aux produits, aux méthodes de travail et aux standards Coffee Break Équipe à taille humaine Environnement dynamique et convivial Poste polyvalent avec contact client Contrat : CDI ou CDD selon profil et disponibilité Temps de travail : temps plein ou temps partiel selon disponibilité Poste à pourvoir à partir du 15 juin 2026 Lieu : Coffee Break Amphion, 74500 Publier Amplitude horaire : du lundi au samedi, de 7h à 20h, selon planning Pas de travail le dimanche Lieu du poste : En présentiel

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Poste : Éducateur de Jeunes Enfants Temps complet (H/F) Type de contrat : CDD 1 mois Crèche "Jeanne Sivadon" à Toulon Capacité d'accueil : 30 berceaux Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité du responsable hiérarchique de la direction régionale Igesa Méditerranée, l'éducateur(trice) de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Il/elle conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne l'équipe autour des projets d'activités qui en découlent. Missions : Participer à l'élaboration du projet d'établissement Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux Animer et mettre en œuvre des activités éducatives Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Coordonner les équipes Profil recherché : Qualités : Patience, disponibilité, sens de la pédagogie, esprit d'équipe, empathie, sens de l'écoute, créativité, gestion du stress, dynamisme Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Conditions de travail : Horaires d'ouverture : de lundi à vendredi 07H00 à 18H00 Rémunération : selon expériences Statut : Cadre Avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale Rejoindre IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.

REJOIGNEZ-NOUS ! Travailler au CHS de la Savoie, c'est intégrer un établissement à taille humaine où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants qui façonnent la psychiatrie de demain ! Lieu : 89 av. de Bassens, 73000 Bassens 100% Dès que possible À P R O P O S Seul établissement de psychiatrie publique en Savoie, le CHS de la Savoie offre un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne, et de multiples possibilités d'exercice : intra et extra hospitalier, équipes mobiles et dispositifs transversaux, ... La Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités : - L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap - L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique V O S M I S S I O N S - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en les aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans leurs déplacements. - Identifier les besoins des résidents. - Accueillir les résidents et leurs familles - Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés. - Saisir les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux sur les différents logiciels V O T R E P R O F I L - Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant ou AMP ou AES et de l'AFGSU - Expériences de travail souhaitées auprès de résidents en situation de handicap physique et/ou psychique - Capacité à organiser son travail - Capacité à rédiger des écrits dans le dossier patient informatisé. - Capacité à prendre des initiatives adaptées aux situations - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire- Prêt à candidater ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à candidature@chs-savoie.fr Avant le : 30/06/2026 Plus d'infos ? Mme BAILLY, Cadre supérieur de santé, au 04.79.60.30.33 Mme BAUD, Cadre de santé, au 04.79.60.30.82

Attention, pour candidater merci de vous présenter directement au restaurant avec votre CV à jour entre 10h et 12h ou entre 18h et 19h. Nous recherchons un serveur (H/F) pour notre Pizzeria, vous assurerez les différents services du midi et du soir. Vous êtes motivé(e), dynamique et polyvalent(e). Vous travaillez du mardi au samedi de 10h30 à 14h30 et de 18h à 22h30 (horaires variables en fonction de l'activité). Vous avez une première expérience réussie sur ce poste

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Vous définissez, coordonnez et supervisez toutes les étapes de projets audiovisuels corporate, de leur conception au déploiement : Définition du projet : - Recueillir et analyser les besoins clients. - Comprendre ces besoins afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet. - Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matérielles et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités. - Superviser la rédaction des spécifications et documentations techniques inhérentes au projet. - Prendre en compte les risques concernant les coûts et délais pouvant se réaliser lors de la conduite du projet et prévoir les solutions pour y répondre. - Définir précisément les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques. - Rassembler tous les éléments et données chiffrées et présenter pour une validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction. Pilotage et suivi du projet : - Adopter une méthodologie spécifique (en V, cascade ou agile) et définir les indicateurs d'avancement. - Faire le lien entre les différentes équipes et coordonner les actions en respectant l'avancement des jalons prédéfinis. - Assurer le respect des budgets et des échéances grâce à une vision globale du projet et une compréhension de la faisabilité technique et pratique. - Superviser le build des infrastructures en proposant des tableaux de bord. - Gérer les risques et les problèmes et réadapter les ressources suivant les besoins immédiats et prévoir la nouvelle organisation à moyen terme. - Replanifier si besoin les délais et justifier auprès des décideurs des solutions choisies. - Organiser et animer les comités de pilotage auprès des membres de la direction pour s'assurer que le projet correspond bien aux attentes. Définition et réalisation de la post-production : - Définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage. - Analyser les résultats des tests et résoudre les problèmes remontés en optimisant les solutions déployées. - Organiser la mise en production et le déploiement qu'il soit interne ou externe. Réaliser ou superviser des formations. - Recueillir les informations concernant de potentielles anomalies ou des idées d'améliorations. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : environnement, inclusion & solidarité, mécénat, etc. Profil : Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans un contexte informatique ou audiovisuel et vous justifiez d'une expérience solide auprès d'un intégrateur, société de services, bureau d'étude audiovisuel ou d'un opérateur. Vous devez justifier des compétences générales suivantes : - Gestion de projet - Analyse et résolution de problèmes - Planification et échéanciers - Communication efficace - Pilotage et tableaux de bord Plus spécifiquement, des connaissances techniques en lien avec la création d'environnements audiovisuels seront largement appréciées : - Solutions collaboratives - Technologies gérées en vidéo - Autres : vidéoprojection, murs LED, automation, domotique, etc. Curieux.se et dynamique, vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité rédactionnelle et vous parlez un anglais professionnel. Pour tout renseignement contacter Sandrine KECIYAN.