Mitarbeitende Hauswirtschaft und Betreuung 50\-70% (a) Suchst du nach einer neuen Herausforderung oder den Einstieg in ein spannendes Tätigkeitsfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten? Mitarbeitende bei Spitex Zürich Home \& Care unterstützen und entlasten unsere Kundinnen und Kunden im Haushalt und begleiten sie im Alltag. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir nach Verstärkung. Mitarbeitende Hauswirtschaft und Betreuung 50\-70% (a) DEINE AUFGABEN Unterstützen unserer Kundinnen und Kunden in der Haushaltsführung Sicherstellen einer professionellen Betreuung und Begleitung Rechtzeitiges Erkennen von Veränderungen und Einleiten entsprechender Massnahmen Wertschätzender und empathischer Umgang mit Kundinnen und Kunden Schriftliches Festhalten der erbrachten Dienstleistungen und Beobachtungen auf elektronischen Geräten DU FINDEST BEI UNS Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs\- und Gestaltungsspielraum Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu betreuen Eine wertschätzende Kultur mit Begegnung auf Augenhöhe Attraktive Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen Unsere weiteren Vorteile findest du hier: / DU BRINGST MIT Der Umgang mit Menschen und der Aufbau von Beziehungen bereiten dir Freude Du hast gerne Veränderungen, arbeitest gerne selbständig und verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an hauswirtschaftlichen und betreuerischen Aufgaben Abgeschlossene Grundausbildung und/oder einen Basiskurs Haushelfer/\-in Spitex oder Vergleichbares Grundkenntnisse und Aufgeschlossenheit im Umgang mit elektronischen Medien Sehr gutes Verständnis in Deutsch und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mind. Niveau B2\) Erfahre mehr, wie wir bei Spitex Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich. Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am besten passt. Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR\-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen. jpid737c787jm jit0623jm jiy26jm

Kantinenmitarbeiter/in (m/w/d) 60 – 100% Die GRANOVIT AG ist der bedeutendste private Futtermittelhersteller der Schweiz. An unseren drei Standorten in Gossau, Kaiseraugst und Lucens produzieren und vertreiben wir Tiernahrung von höchster Qualität. Ob für Nutztiere, Zootiere oder unsere tierischen Freunde daheim – die GRANOVIT AG sorgt bei jedem Tier mit optimalem Futter für dessen Wohl. Für die selbstständige Betreuung unserer Kantine in Kaiseraugst suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Kantinenmitarbeiter/in (m/w/d) 60 – 100% Du bist das Herzstück unserer Kantine in Kaiseraugst: Mit deiner freundlichen Art und deinem Organisationstalent machst du unsere Kantine täglich zu einem Ort, an dem man gerne zusammenkommt. Du bist die erste Anlaufstelle rund um die Verpflegung unserer Mitarbeitenden und sorgst mit Engagement und Herzlichkeit dafür, dass sich alle wohlfühlen und gerne vorbeikommen. Deine Aufgaben Selbstständige Betreuung und Organisation der Kantine Bestellungen sowie einfache Warenbewirtschaftung Zubereitung und Ausgabe von kalten und warmen Speisen Organisation abwechslungsreicher Verpflegungsangebote Verantwortung für sämtliche Kassenbewegungen und die Kassenbuchführung Sicherstellung und Einhaltung der Hygiene\- und Qualitätsstandards Allgemeine Reinigungs\- und Aufräumarbeiten im Küchen\- und Kantinenbereich sowie Sitzungszimmern Koordination hausinterner Wartungen sowie Pflege der Pflanzen Organisation interner sowie externer Anlässe und Bewirtungen Unterstützung bei der Vorbereitung interner Firmenanlässen Du und dein Background Erfahrung im Bereich Gastronomie, Kantine oder Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Geschick Freude am Umgang mit Menschen und an dienstleistungsorientierter Arbeit Freundliches und gepflegtes Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hygienebewusstsein und Sinn für Ordnung und Sauberkeit Was dich erwartet Wir bieten dir eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, in der du viel bewegen kannst. Bei uns profitierst du ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen, fachgerechter Ausstattung sowie einer permanenten fachlichen Weiterbildung. Fühlst du dich angesprochen? Gerne erwarten wir deine Bewerbungs\-unterlagen, welche du bitte per E\-Mail sendest. Für allfällige Auskünfte steht dir Frau Quartara, Human Resources, gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Dossiers von Personaldienstleiter werden nicht berücksichtigt. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! jpid1b7004ejm jit0623jm jiy26jm

In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sind Sie interessiert an der Entwicklung von schulischen und schulergänzenden Angeboten? Interessiert Sie die fachliche Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Tagesstrukturen, Fachgremien und Politik? Wir suchen eine Ergänzung für unser engagiertes, motiviertes und vielseitiges Team. Per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung. Fachverantwortliche/r Bildung und Entwicklung 50\-70% Das sind Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Bildungs\- und Betreuungsangebote der Gemeindeschulen Bettingen\-Riehen Entwicklung von übergeordneten Grundlagen für Unterricht, Betreuung und Förderung Fachliche Unterstützung von Schul\- und Tagesstrukturleitungen in pädagogischen Fragen, sowie bei Förder\- und Interventionsmassnahmen Koordination und Kooperation mit kantonalen und externen Ansprechpartnern und Anbietern Mitarbeit bei der Sicherstellung, Koordination und Verwaltung von Verstärkten Massnahmen Kooperation im Team, in der Abteilung und innerhalb der Verwaltung Was Sie dafür mitbringen: Pädagogische oder soziale Ausbildung auf Niveau FH/MAS mit Berufserfahrung Erfahrung in konzeptioneller und struktureller Grundlagenerarbeitung projektorientierte Arbeitsweise und Freude an abwechslungsreichem Berufsalltag Kenntnisse über Bildungs\- und Betreuungsangebote selbständige und vernetzte Arbeitsweise gute adressatengerechte Kommunikationskompetenzen Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit Ihre Lohneinstufung: Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN8\. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert. Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Anstellungsbedingungen \- Gemeinde Riehen jpid0a6e3dfjm jit0623jm jiy26jm

Bäcker\-Konditor Hausbäckerei Langenthal Du bist ein Frühaufsteher mit einer Leidenschaft fürs Backen? Du liebst es, mit deinen Händen etwas zu erschaffen, das Menschen glücklich macht? Dann komm in unsere Bäckerei und werde Teil eines Teams, das jeden Tag mit Hingabe und Kreativität arbeitet! Was du bewegst Du bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren Überwachen der Produktion und führen von Teig\-, Tisch\-, sowie Ofenarbeiten Du setzt die Qualität\- und Hygiene\-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Bäckerei Berufserfahrung: Lehrabgänger sind ebenfalls willkommen Bäckerei Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten Freude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen Deutsch (B2\) Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros\-Pensionskasse \- mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50\. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60\. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Aus\- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit\- und Geldleistungen. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB\-Group) Gespräch mit HR \& Fachabteilung (FFB\-Group) Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (FFB\-Group) Kontakt Frau Peluso HR Recruiterin Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpidc298c90jm jit0623jm jiy26jm

Fachperson Küche Die Stiftung azb in Strengelbach ist eine gemeinnützige Einrichtung, welche Menschen mit einer kogni\-tiven, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigung betreute Wohnmöglichkeiten, Arbeits\- sowie Ausbildungs\- und Integrationsplätze anbietet. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung ein/e Fachperson Küche 50 \- 80 % Unsere Zentralküche bereitet für alle in der Stiftung lebenden und arbeitenden Personen eine ausgewogene, abwechslungsreiche und gesunde Ernährung zu. Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt und unter anderem mit unserer professionellen Diätküche abgedeckt. Im Weiteren bieten wir inter\-ne wie externe Dienstleistungen im Bereich Gastronomie an, das können Bankette bis zu 200 Personen beinhalten. Wir arbeiten in der Küche täglich mit Klientinnen und Klienten, Lernenden auf allen Ausbil\-dungsstufen zusammen. Zum vielseitigen Aufgabengebiet gehören: Planung und fachgerechte Zubereitung warmer und kalter Gerichte für den Tagesbedarf, Anlässe und externe Kunden unter Einhaltung unseres Verpflegungskonzepts Mitarbeit und sporadische Übernahme der Diätküche Einhaltung des Hygienekonzepts Begleitung und Förderung der Klientinnen und Klienten im Arbeitsalltag der Küche Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden Sicherstellung einer kooperativen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Tagesverantwortung in der Küche Wir erwarten von dir: Eine abgeschlossene Ausbildung als /Köchin EFZ und mehrere Jahre Arbeitserfahrung Eine Ausbildung zum Diätkoch EFZ oder Erfahrung in der Diätküche Agogische Ausbildung von Vorteil Hohe Teamfähigkeit und die Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen Wir bieten dir: Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team, deine Ideen sind gefragt Attraktive Arbeitszeiten (40 Stundenwoche, 2\-3 Wochenende pro Monat ) 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien Attraktive Angebote zur Fort\- und Weiterbildung Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen Bei Fragen steht dir Häfelfinger, Fachleiter Gastronomie unter Tel. gerne zur Verfügung. Klingt das nach dir? Perfekt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt über unser online\-Stellenportal. Stiftung azb Sägetstrasse 19 4802 Strengelbach jpidf07f5ebjm jit0623jm jiy26jm

Auxiliaire de santé (H/F) Nos centres Médico\-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de ère concrète en faveur de la santé et du bien\-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs. Afin de compléter nos équipes, les CMS de la Fondation Soins Lausanne recherche de suite ou à convenir plusieurs : Auxiliaire de santé (H/F) Taux d'activité entre 50% et 80% Contrat fixe à durée indeterminée Votre mission Assurer les prestations de soins de base, d’hygiène et de confort dans les activités quotidiennes et d’aide au maintien de l’ordre et de la propreté dans le milieu de vie Surveiller l’état général des clients et transmettre des observations utiles à la prise en charge de qualité dans la continuité des soins Stimuler et soutenir les clients et leurs proches en maintenant au maximum leur autonomie et leur qualité de vie en fonction de leurs capacités Offrir une écoute et développer un lien relationnel et de confiance Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre métier d’auxiliaire de santé comme partie prenante à part entière du système de santé Votre profil et vos compétences Certificat d'auxiliaire de santé CRS 120 heures ou certification jugée équivalente (diplôme étranger reconnu par la CRS) ou volonté de suivre la formation Intérêt marqué pour l'âge avancé et le maintien à domicile Capacité à s'organiser de ère autonome tout en sachant collaborer en réseau et en pluridisciplinarité Expérience dans le domaine médico\-social et intérêt marqué pour la santé communautaire Sens des responsabilités et éthique professionnelle Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Bonne aisance avec les outils informatiques et la téléphonie mobile Nous offrons Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien\-être des clients Des conditions de travail et de rémunération équitables Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au\-delà des prestations minimales prévues par la loi Les avantages de nous rejoindre Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair\-ON\-Pay) Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien\-être et loisirs divers Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet en précisant le taux d'activité souhaité via Jobup jusqu'au 14 Juin 2026\. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais. jpid4441fcajm jit0623jm jiy26jm

OMG! – oh mein Gott! So heisst nicht nur das neue und moderne Haus in welchem wir ganz in der Nähe des Bahnhof Wiedikon arbeiten, so fühlt sich manchmal auch unser Team an… ;\-) Wir sind ein interdisziplinäres, motiviertes und dynamisches Team. Wir arbeiten in einem spannenden Arbeitsfeld mit vielfältigen Anspruchsgruppen auf regionaler und kantonaler Ebene. Wir sind eine Dienststelle der Katholischen Kirche im Kanton Zürich und arbeiten in ihrem Auftrag. Mehr zu unserer Arbeit findest du auf unserer Webseite . Per oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Fachperson für die Leitung AKJ Zürich\-Stadt (60\-85%) \- also dich! Wir suchen eine Person, die… sich als «NetWorkerIn» versteht, Menschen gerne begleitet, coacht und beratend zur Seite steht. Partizipation in der Jugendarbeit als Grundlage versteht. Hauptamtliche, Ehrenamtliche und Freiwillige stärken will und ihre Potenziale erkennt und fördert. Lust hat, gemeinsam mit Pfarreien/Regionen neue, passende und innovative Konzepte zu entwickeln, strategisch denken UND operativ umsetzen kann. sich in der kirchlichen Landschaft der Schweiz auskennt es schätzt, in einem interdisziplinären Team auf regionaler sowie kantonaler Ebene zu arbeiten. Deine Aufgabenbereiche umfassen: regionale Jugendarbeitende vernetzen sowie Austausch\- und Entwicklungsformate schaffen. Jugendarbeitende, Pfarreien, Seelsorgeteams und kirchliche Gremien in strategischen, operativen und pastoralen Fragen beraten und begleiten. Strategie\-, Konzept\- und Entwicklungsprozesse in den Pfarreien begleiten und nachhaltig verankern. Freiwillige, junge Erwachsene, Praktikant:innen und Pfarrei\-Mitarbeitende in ihrer Verantwortung fördern, befähigen und begleiten. Aktive Mitarbeit in kirchlichen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken Co\-Working und kollegiale Zusammenarbeit in Zürich\-Stadt ermöglichen und weiterentwickeln. Wir bieten dir: ein spannendes Arbeitsfeld mit vielseitigem Gestaltungsspielraum die Möglichkeit, die Aufgabenbereiche innovativ weiter zu entwickeln Unterstützung durch ein multikulturelles, ressourcenstarkes und inspirierendes Team gute Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten modernen Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhof Wiedikon und Unterwegssein in den Regionen attraktive Anstellungsbedingungen der Römisch\-kath. Körperschaft des Kantons Zürich Wir erwarten von dir: (Fach\-) Hochschulabschluss in Religionspädagogik, Soziale Arbeit oder soziokulturelle Animation oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen in der kirchlichen Jugendarbeit sowie in Coaching/Begleitung/Projektarbeit Fähigkeit zur eigenständigen und konzeptionellen Arbeit sowie Reflexionsfähigkeit Innovations\- und Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Freude an moderner Kommunikation Wir möchten diese Stelle gerne mit einer der ebenfalls ausgeschriebenen Stellen in den Bereichen Aus\- und Weiterbildung (40%) oder Koordinationsstelle Netzwerk Jugend (40 %) besetzen. Interessierte Personen können sich auch auf alle drei Inserate bewerben. Bist du interessiert? Unsere Dienststellenleiterin Natascha Rüede freut sich, dir bei weiteren Fragen Auskunft unter / [E\-Mail schreiben](<>) zu geben. Gerne erwarten wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum : [E\-Mail schreiben](<>) oder Katholische Kirche im Kanton Zürich z. H. Dr. Hubli, Bereichsleiter Personal, Hirschengraben 66, 8001 Zürich. jpid6a87c8ajm jit0623jm jiy26jm

Doktorand\*in oder Projektmitarbeiter\*in für SNF\-Projekt zu Sozialer Arbeit in der Jugendstrafuntersuchung Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen. Doktorand\*in oder Projektmitarbeiter\*in für SNF\-Projekt zu Sozialer Arbeit in der Jugendstrafuntersuchung Was Sie hier tun Im SNF\-Projekt "Strafen, schützen, erziehen? Perspektiven auf die fallbezogene Massnahmenfindung in der Jugendstrafuntersuchung" mitarbeiten. Das Projekt dauert bis zum Oktober 2029\. Sie streben vorzugsweise eine Promotion an einer Universität an. Alternativ ist eine Projektmitarbeit ohne Promotion möglich. Interviews mit Sozialarbeiter\*innen, Jurist\*innen, Eltern und Jugendlichen durchführen und analysieren; vertiefte Analysen zu interprofessionellen Perspektiven oder zum Verhältnis zwischen Fachkräften und Eltern durchführen Wissenschaftliche Artikel publizieren, an Kongressen teilnehmen und sich in einem interdisziplinären Netzwerk austauschen Was Sie idealerweise mitbringen Master\-Abschluss in Sozialer Arbeit, Erziehungs\- oder Sozialwissenschaften Solide Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung – insbesondere Interviewführung und \-auswertung Interesse für professionstheoretische Fragen der Sozialen Arbeit und für Adressat\*innen Sozialer Arbeit Sehr gute Deutsch\- und idealerweise sehr gute ösischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht Ausgeprägte Analysekompetenzen, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Die Erstgespräche finden am 23\. und 25\. Juni statt. Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Silja Genoud HR\-Beraterin T [E\-Mail schreiben](<>) Für fachliche Fragen Prof. Dr. Brauchli Dozentin und Projektleiterin T [E\-Mail schreiben](<>) jpided48c79jm jit0623jm jiy26jm

Wiedereinstieg in die Pflege \- Dipl. Pflegefachfrau/\-mann 50\-100% (a) Dein Herz schlägt für den Pflegeberuf, jedoch liegt dein letzter Einsatz schon mehrere Jahre zurück? Du bist unsicher, ob du noch auf dem aktuellen Stand bist und zögerst deshalb, dich zu bewerben? Dann freut es dich bestimmt, dass wir ein Programm für Wiedereinsteigende entwickelt haben. Es ermöglicht dir einen massgeschneiderten Einstieg zurück in deinen erlernten Beruf. Wir schauen zusammen, was du noch gut kannst und was aufgefrischt werden darf und stellen auf dieser Basis dein individuelles Einstiegsprogramm zusammen. Hört sich das nach genau dem an, was du suchst? Dann warte nicht länger und kontaktiere uns gerne bei Fragen oder bewirb dich gleich über den grünen Button. Wiedereinstieg in die Pflege \- Dipl. Pflegefachfrau/\-mann 50\-100% (a) DEINE AUFGABEN Ressourcen\- und zielorientierte Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden zu Hause Beratung und Begleitung von Angehörigen Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses Instruktion, Coaching und Beratung der Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und Ärzten DU FINDEST BEI UNS Unser Programm für Wiedereinsteigende mit individuellem Einführungsprogramm und die Möglichkeit, die SBK\-Module für Wiedereinsteigende zu besuchen Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs\- und Gestaltungsspielraum Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen Eine wertschätzende Kultur mit Begegnung auf Augenhöhe Attraktive Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen Unsere weiteren Vorteile findest du hier: / DU BRINGST MIT Du bist seit mind. 3 Jahren nicht mehr aktiv in der Pflege tätig (Voraussetzung für unser Programm für Wiedereinsteigende) Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit Freude an Veränderung und an der Zusammenarbeit im Team Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2 Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein Erfahre mehr, wie wir bei Spitex Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich. Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am besten passt. Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR\-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen. jpidf20d267jm jit0623jm jiy26jm

Sicherheitsmitarbeiter ruhender Verkehr, Verkehrsdienst und KRV\-Administration 60\-80% Sicherheit. Verantwortung. Karriere. – Starte deine Zukunft in der Sicherheitsbranche! Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Sicherheit? Dann bist du bei der AEB Sicherheitsdienst GmbH genau richtig! Seit über 20 Jahren setzen wir auf Professionalität, Fairness und Teamgeist. Bei uns wird deine Meinung gehört und geschätzt – denn unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Diese Werte haben uns zu einem modernen, innovativen und wachsenden Unternehmen in der Sicherheitsbranche gemacht. Möchtest du Teil eines starken Teams werden, in dem Sicherheit und Verantwortung an erster Stelle stehen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei der AEB Sicherheitsdienst GmbH. In deiner neuen Funktion arbeitest du in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld mit einem sehr motivierten Team. Deine Tätigkeiten sind unter anderem folgende: Kontrolle der Parkzonen auf privaten Parkplätzen und/oder auf Gemeindegrund (OBV) Durchführung von Nachtparkkontrollen auf öffentlichem Grund Unterhalt und Bewirtschaftung von Parkräumen sowie Kassenautomaten Sicherstellung der Mobilität im Individualverkehr auf einspurigen oder engen Strassenabschnitten Gewährleistung einer reibungslosen Verkehrsregelung an Strassenkreuzungen Unterstützung des Verkehrsmanagements bei Bauarbeiten, Absperrungen und Umleitungen Nach erfolgreicher Einarbeitung in KRV und VD, erfolgt eine Einarbeitung in die KRV\-Administration. Diese beinhaltet unter anderem: Telefonische Anfragen betreuen, Bearbeitung von Bussen, Mahnungen, Parkbewilligungen und vieles weitere spannende Aufgaben. Voraussetzungen: Bürger oder die Niederlassungsbewilligung «C» Einwandfreier Leumund (Betreibungsregister\-, Strafregisterauszug und Handlungsfähigkeitszeugnis) Im Besitz des Führerausweis Kategorie «B» Abgeschlossene Berufslehre EFZ oder gleichwertige Ausbildung Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Idealalter zwischen 23 und 60 Jahre Gute körperliche Verfassung sowie Wetterbeständigkeit Bereitschaft für flexible Arbeitseinsätze inkl. Nacht\- und Wochenenddienste Wir bieten: Eine vielseitige Herausforderung bei flexiblen Arbeitszeiten, mit nicht alltäglichen und interessanten Tätigkeiten Vorausschauende Einsatz\- und Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Parkplätze für private Fahrzeuge Aufenthalts\-, Verpflegungs\- und Ruhemöglichkeiten Betriebsarzt Umfassendes Bonus\-Programm Moderner Fuhrpark und moderne Uniformierung Professionelle und unterstützende Einarbeitung Zur Bewerbung Um den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, bitten wir dich, sicherzustellen, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind: Lebenslauf, Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise. Für das weitere Bewerbungsverfahren sind aktuelle Auszüge aus dem Betreibungs\- und Strafregister, eine Wohnsitzbestätigung und dein Handlungsfähigkeitszeugnis nötig. jpid9e27ea4jm jit0623jm jiy26jm