Rejoignez une entreprise qui veut redonner ses lettres de noblesse aux métiers de proximité. La Référence Gardien poursuit son développement sur Paris et sa proche banlieue. Depuis 10 ans, nous accompagnons syndics, copropriétés et résidences avec une conviction forte : Le professionnalisme, la réactivité et le respect des personnes peuvent encore faire la différence. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe capable d'incarner cet état d'esprit sur le terrain. Votre mission: Rattaché(e) à la direction, vous êtes le relais opérationnel et humain de l'entreprise auprès : - des équipes terrain, - des gardiens, - des clients, - et des résidences que nous accompagnons. Vous pilotez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et veillez chaque jour à la qualité des prestations réalisées. Concrètement, vous serez amené(e) à : - organiser et suivre les interventions terrain, - accompagner et encadrer les équipes, - former aux bonnes pratiques et aux exigences qualité, - contrôler les prestations, - gérer les imprévus avec réactivité, - assurer une communication fluide avec les clients et la direction, - contribuer à maintenir une ambiance de travail saine, respectueuse et professionnelle. Le profil que nous recherchons Nous ne cherchons pas simplement un "contrôleur". Nous cherchons une personne : - fiable, - autonome, - exigeante, - respectueuse, - réactive, - capable de faire progresser les autres sans les écraser. Vous aimez : - le terrain, - les relations humaines, - les environnements vivants, - les responsabilités, - les choses bien faites. Vous savez faire preuve : - d'autorité calme, - de rigueur, - de professionnalisme, - et de bon sens. Une expérience dans les métiers de la propreté ou du gardiennage est fortement appréciée. La maîtrise du français, une bonne présentation et le permis B sont indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous sommes une entreprise à taille humaine en plein développement. Parce que nous croyons encore : - au respect, - à l'engagement, - au travail bien fait, - et à l'importance de la confiance. Parce que chez nous, un Chef d'Équipe n'est pas juste là pour "faire tourner des chantiers". Il ou elle joue un rôle clé dans la qualité du service, l'image de l'entreprise et la progression des équipes. Conditions - CDI - Temps plein - Du lundi au vendredi (parfois samedi en fonction de l'activité) - Paris & proche banlieue Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Véhicule de fonction - Lieu du poste : En présentiel

La Résidence Jean XXIII à RODEZ recrute en CDI (2 week end sur 5) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - Assurer la vérification du système de distribution des médicaments - Gérer les rendez-vous avec les intervenants extérieurs - Organiser, veiller et participer dans le cadre du travail d'équipe aux activités et aux soins - Identifier les situations d'urgence ou de crises, y apporter des solutions adaptées Salaire selon Convention Collective 1951, Primes Ségur, Prime Grand Age, Reprise d'ancienneté, dispositifs de mutuelle et prévoyance avantageux Type d'emploi : Temps plein, CDI

Votre mission : Assurer la vente et le service client A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Prise en charge des clients sur le parc: accueil, renseignement, accompagnement et conseille - Chargement / déchargement : Préparation des commandes, gestion de stock et des livraisons Poste à pourvoir en horaire de journée du lundi au vendredi 1 samedi travaillé sur 3. Salaire entre 12EUR et 13EUR selon profil/expérience Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ecoute, conseil et bienveillance - Implication, rigueur et prise d'initiative Vous possédez idéalement le Caces 3. Vous avez idéalement une première expérience en conseil/vente. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus, c'est par ici ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Le SRAS recrute un Médecin du Travail (H/F) . Le poste est basé sur l'agglomération toulousaine. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Capitale de l'OCCITANIE, située entre mer et montagne, la ville de Toulouse, richement dotée en équipements universitaires, technologiques et culturels, vous permettra de conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. . La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 15 infirmiers ST, 16 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Contact : rh@srasmt.com en adressant lettre de présentation + CV + prétentions.

Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à IBOS, dans les Hautes-Pyrénées (65). Centre annexe à Saint-Gaudens et à Lourdes. Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au sud de l'OCCITANIE, proche de Tarbes et à proximité de Pau, au pied des Pyrénées, vous installer en Hautes-Pyrénées vous permettra de conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 15 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.

Vos missions : Organiser les projets de production avec composants électroniques S'assurer du lancement des achats des composants électroniques Mettre en place des stocks suffisants pour la production Planifier des stocks de produits finis Contrôler la qualité des produits Répondre aux questions des clients étrangers et échanger avec les fournisseurs Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée (ERP) Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Suivi de projets Anglais B1 Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Dans le cadre du développement de la société POK, vous serez des opérations de soudage TIG/MIG et de montage des produits. Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel, ou intérim Vos missions : Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précis Assurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internes Exemple de machines : cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d'ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives. Effectuer des opérations de réglage (formation interne) Effectuer différentes opérations de production et d'assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d'aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l'atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Assurer la maintenance de 1er niveau sur ses machines Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans Maîtriser des techniques de soudage Savoir assembler est un plus Avoir le sens du rendement Connaissance du travail sur machine Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Primes ( à la signature, sur objectif et d'équipe si applicable, panier, présence, cooptation) Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Processus d'intégration Formation interne et externe, continue Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Vos missions : Inventer les produits de demain Définir le cahier des charges des produits, en autonomie ou en lien direct avec les clients selon les projets Créer les plans électriques liés aux besoins Rédiger toutes les fiches et manuels liés aux nouveaux produits Chiffrage de produit Effectuer les demandes d'achats et lancements en production Effectuer le montage des prototypes Rédiger les procédures de tests sur le matériel Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

*** URGENT *** ****Plusieurs postes à pourvoir et horaires des contrats en fonction de vos disponibilités**** Postes d'auxiliaires de vie soit pour la semaine soit le week-end - temps complet/partiel Postes à pourvoir pour plusieurs villes : Pontault-Combault / Lognes / Villeparisis .... L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes dont l'état nécessite une aide accrue dans les actes ordinaires de la vie courante. - L'auxiliaire de vie est également en charge de l'ensemble des tâches ménagères et de l'entretien du cadre de vie des clients. - IL/Elle agit ponctuellement pour la toilette, les courses, les repas, le coucher. - IL/Elle peut être présente au domicile dès 6 heures 30 et revenir à 22 heures. - Il/Elle assume aussi un rôle social important pour la personne malade. - L'auxiliaire de vie est aussi une aide aux aidants. Sa présence permet, par exemple, au conjoint de vaquer à d'autres occupations, pendant une heure ou deux. - L'auxiliaire de vie est également en charge de l'ensemble des tâches ménagères et de l'entretien du cadre de vie des clients. L'auxiliaire de vie est totalement autonome dans ses fonctions quotidiennes. Un suivi de ses prestations est toutefois effectué par le responsable de secteur ou le directeur d'agence régulièrement. Horaires décalées et souvent contraignantes. Travail possible également le weekend end. Travail nécessitant un bon relationnel avec le public et une assiduité dans l'exécution des taches. Qualification requise : BEP carrière Sanitaire et Sociale, Diplôme DEAVS/ AVS

Buffalo Grill à Miramas recrute un manager en restauration (H/F). Vous serez Ambassadeur de la marque au service des clients, en charge de l'accueil des clients et leur satisfaction. Vous serez chargé d'animer une équipe de 5 à 15 personnes, de gérer la clientèle, d'assurer la bonne marche opérationnelle du restaurant notamment la gestion des stocks et des commandes, de faire respecter la législation du travail. Ce poste nécessite de multiples facettes et se trouve au carrefour de l'opérationnel et de la gestion. La mission : Pendant l'une des deux tranches horaires de la journée - midi, soirée - le/la manager veille à tout : accueil des clients, fluidité du service, l'affectation aux postes du personnel, bon entretien du matériel, suivi des stocks et des approvisionnements à la qualité des produits mais aussi atteinte de ses objectifs collectifs ou individuels. Profil et qualités recherchés : Véritable leader, votre capacité à emmener une équipe dans le respect des règles n'est plus à démontrer. - Vous avez une expérience en restauration à table ou rapide demandée - Vous donnez priorité pour le travail en équipe - Vous aimez amener le plaisir dans l'effort est pour vous un besoin. - Vous aimez construire et bâtir un résultat en vous appuyant aussi sur la complémentarité des compétences. - La satisfaction de vos clients est une priorité et leur fidélisation une finalité. - Vous êtes capable de remise en question et de mener le changement. - Être exemplaire est un besoin. - Votre savoir-être n'est jamais remis en question. - Vous aimez analyser un compte de résultat et en tirer des plans d'actions. Votre rémunération : 2020€ Brut (ou selon qualification) + primes sur objectifs mensuels de 10% du salaire Brut) (Après la période d'essai et validation du poste) + une expérience enrichissante et un véritable plan de carrière et de développement. Heures supplémentaires payées 2 jours de repos par semaine + 1 à 2 ½ journées Restaurant ouvert tous les jours de la semaine pour les services du midi et du soir 1 poste à pourvoir courant septembre idéalement