Sachbearbeitung Leistungen mit Power User\-Tätigkeit (m/w/d) 60 \- 80 % Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung des Teams Leistungen eine engagierte Kollegin / einen engagierten Kollegen. Die Stelle umfasst Aufgaben als Power User sowie im Prozessmanagement und in der Sachbearbeitung des Teams Leistungen. Sie unterstützen Mitarbeitende bei technischen und fachlichen Fragestellungen zu internen Systemen und Anwendungen, analysieren Fehler, führen Systemtests durch und begleiten technische Änderungen sowie Releases. Zudem erstellen und pflegen Sie Dokumentationen, unterstützen Projekte und schulen Mitarbeitende bei System\- und Prozessanpassungen. Im Prozessmanagement wirken Sie bei der Analyse, Optimierung und Imple\-mentierung von Prozessen mit, erstellen Auswertungen und Reportings sowie fachliche Handbücher und Doku\-mentationen. Ergänzend unterstützen Sie die Leistungsaushilfe für Versicherte aus EU\-/EFTA\-Staaten und dem Vereinigten Königreich. Dazu gehören die Bearbeitung von Kostengutsprachegesuchen und Rechnungen, die Kommunikation mit Versicherten, Leistungserbringern und Behörden sowie die Zusammenarbeit mit internen Fach\-bereichen. Für diese Funktion bringen Sie ein Flair für technische Fragestellungen und eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Systemen mit. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse sowie Ihre guten Englischkenntnisse können sie täglich zum Einsatz bringen. Sie arbeiten selbstständig, haben einen strukturierten und organisierten Arbeitsstil und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Ausdauer sowie eine engagierte und initiative Arbeitsweise gehören ebenso zu Ihren Stärken wie dienstleistungs\- und lösungsorientiertes Handeln. Darüber hinaus denken Sie vernetzt und arbeiten gerne im Team. Sie möchten Prozesse aktiv mitgestalten, digitale Lösungen vorantreiben und Ihr technisches Know\-how einset\-zen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schliesslich erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Arbeitsort ist Olten. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei uns! jpid82eb605jm jit0623jm jiy26jm

Business Development Manager B2B 50\-100% Was dich erwartet: Marktbeobachtung und Identifikation neuer Beschaffungs\- und Geschäftsmöglichkeiten im Textilmarkt Übernahme und Führung von Projekten im Beschaffung\- und Verkaufsbereich Systematische Ermittlung und Entwicklung von Neukundenpotenzialen im B2B\-Bereich (Hotellerie, Gastronomie, Altersheime etc.) Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketing\- und Kommunikationsstrategie im B2B: Newsletter, automatisierte Kampagnen, Pflege und Weiterentwicklung des CRM\-Systems (Kontakte, Leads, Aktivitäten) Aufbau strategischer Partnerschaften und Implementierung von diesen in die bestehenden Prozesse Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische oder textilbezogene Ausbildung, oder vergleichbare Erfahrung Erste Erfahrung im Verkauf oder Business Development Freude an der Kaltakquise und ein sicheres, überzeugendes Auftreten Grundkenntnisse im Marketing (digitale Kanäle, E\-Mail\-Marketing, CRM) Kenntnisse von gängigen Microsoft\-Systemen und eines ERP\-Systems Affinität für Textilien oder Begeisterung, diese zu entwickeln Ausgesprochene Hands\-On\-Mentalität, KMU\-Erfahrung ist von Vorteil Kommunikations\- und führungsstark, mündliche ösisch\- und Englisch\-Kenntnisse sind von Vorteil Flexible und offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Motivation, neue Themen zu lernen, Ideen einzubringen sowie Prozesse und Projekte aktiv mitzuentwickeln Was wir dir bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungs\- und Entwicklungspotential Arbeiten in einem kleinen, motivierten und wertschätzenden Team, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Wir wollen unsere Kunden mit unserer neuen Digitalisierung voranbringen – genau da kannst du einen grossen Mehrwert bringen Flexible Arbeitszeiten mit attraktiven Anstellungsbedingungen wie z.B. Parkmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatten, kostenlosen Getränke, u.v.m. Bereit, den Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an stellen\[at\] Fragen? Eggenschwiler, CEO, steht dir gerne zur Verfügung: jpid9dd7463jm jit0623jm jiy26jm

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Schwerpunkt Sozialhilfe, 80 bis 100% Wädenswil ist eine attraktive Stadt am linken Zürichseeufer mit gut 26'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. In der Stadtverwaltung arbeiten rund 380 Mitarbeitende, die für die Bevölkerung täglich umfassende Dienstleistungen erbringen. Die Dienststelle Soziale Dienste gehört zur Abteilung Soziales und ist mit den Bereichen Sozialhilfe und Erwachsenenschutz zuständig für die Beratung und Betreuung von Menschen mit sozialen und/oder finanziellen Problemen. Für das Team Sozialarbeit Soziale Dienste suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Schwerpunkt Sozialhilfe, 80 bis 100% Zu Ihren Handlungsfeldern gehören Fallaufnahmen und Klärung materielle und formelle Zuständigkeit umfassende Fallführung im Bereich der wirtschaftlichen und persönlichen Hilfe Führung von Mandaten im Erwachsenenschutz Führung von Mandaten im Bereich der freiwilligen Einkommens\- und Vermögensverwaltung administrative Tätigkeiten Was Sie mitbringen eine Ausbildung auf Tertiärstufe, vorzugsweise in Sozialer Arbeit, nach Möglichkeit eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Rechtswissenschaften positive Grundhaltung und Interesse für sozialhilfe\- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen administrative Fähigkeiten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vernetztes Denken, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, lebhafte und interessante, aber auch anspruchsvolle Herausforderung ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem auch gerne gelacht wird viel Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag und bei der aktiven Weiterentwicklung unserer internen Abläufe attraktive und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten Ihr Arbeitsort liegt mitten im Stadtzentrum am schönen Zürichsee mit guten Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und Parkplatzmöglichkeiten Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne , Leiterin Team Sozialarbeit, oder , Leiterin Soziale Dienste, . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich über das Onlineportal der Stadt Wädenswil zu bewerben. Bewerbungen per E\-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Jetzt bewerben jpid039c04ajm jit0623jm jiy26jm

Leiter/\-in Wissensmanagement Gruppe Verteidigung Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Themenverantwortung Wissensmanagement in der Armee end to end übernehmen; von Ambitionsniveau und Fachstrategie bis zur Umsetzung und Wirkung Bedarf und Ausgangslage rasch und systematisch abklären; Vorhandenes nutzen, bestehende Ansätze und Personen in den Einheiten einbinden und daraus ein kohärentes Gesamtbild machen Rasch konkrete, akzeptierte Lösungen bereitstellen, die bei unseren Mitarbeitenden und später auch bei den Milizangehörigen ankommen Ein Umsetzungsportfolio planen und steuern, unabhängig davon, ob die Umsetzung im Armeestab oder andernorts geschieht Rollen, Prozesse, Standards und Governance definieren und etablieren; Ziel ist ein angemessenes, nutzbares, verständliches und nachhaltiges System Ein Netzwerk von Wissensmanagement\-Ansprechpersonen in den Ämtern der Gruppe Verteidigung nutzen und etablieren und eng mit den anderen Themenverantwortlichen im Bereich Transformation \& Innovation Verteidigung arbeiten Das macht dich einzigartig Hochschulabschluss (Uni, FH, ETH) in Wirtschafts\-, Sozial\- oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Wissensmanagement in komplexen Organisationen, idealerweise im öffentlichen Umfeld oder staatsnah Fundierte Methodenkenntnisse im Wissensmanagement: Du übersetzt Methoden in einfache Standards, Lösungen und Arbeitsweisen Ausgeprägte Umsetzungsstärke: Du erreichst Resultate über Einfluss, Abstimmung und klare Prioritäten Starke Kommunikations\- und Vernetzungsfähigkeit: Du trittst sicher auf hoher Management\-Ebene auf und arbeitest verbindlich mit Themenverantwortlichen zusammen Aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2\); Englisch mindestens B2; passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sind ein Plus Auf den Punkt gebracht Der Bereich Transformation \& Innovation V (TRI V) treibt die Unternehmensentwicklung der Gruppe Verteidigung voran. Das Team besetzt zentrale Transformationsthemen für die Armee, positioniert sie nach innen und aussen, sorgt für konkrete Lösungen für befähigte Endnutzende und entwickelt Struktur sowie Hilfsmittel konsequent entlang des Bedarfs weiter. In deiner neuen Roll besetzt du das Thema Wissensmanagement und führst es aktiv zum Erfolg. Du arbeitest als Themen\-Owner im agilen Team, koordinierst Stakeholder und Vorhaben über die Organisation hinweg und stellst sicher, dass Wissensmanagement als Hebel der digitalen Transformation verstanden und genutzt wird. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und \-entwicklung der Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee\- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Fragen zur Stelle Chef Transformation \& Innovation Verteidigung Fragen zur Bewerbung Gall HR Beraterin jpida175b36jm jit0623jm jiy26jm

Liegenschaftsbuchhalter/in, 60% bis 100% Das Unternehmen Wir bieten im Grossraum Bern das umfangreichste Angebot an qualitativ hochwertigen Liegenschaftsdienstleistungen aus einer Hand an. Unseren Kunden stellen wir Spezialisten mit einem grossen Netzwerk, fundierten Marktkenntnissen und hoher Fachkompetenz in den Bereichen Bewirtschaftung, Architektur und Vermittlung zur Verfügung. Die Von Graffenried AG Liegenschaften ist Teil der Von Graffenried Gruppe \- ein Familienunternehmen mit den vier Standbeinen Privatbank, Liegenschaften, Treuhand und Recht. Die Von Graffenried Gruppe beschäftigt rund 300 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben Führen der Buchhaltung von Mietliegenschaften, Stockwerk\- sowie Miteigentümergemeinschaften Erstellen von Heiz\- und Nebenkostenabrechnungen Erstellen von Liegenschaftsabrechnungen Sicherstellen des Mahn\- und Inkassowesens Vorbereiten von MwSt\-Abrechnungen Ihr Profil Kaufmännische Grundbildung Sorgfältige und exakte Arbeitsweise Flair für Zahlen Gute IT\-Anwenderkenntnisse Sind Sie interessiert im Herzen der Berner Altstadt in einem dynamischen, unabhängigenUnternehmen zu arbeiten? Suchen Sie attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld? Gerne erwarten wir Ihre elektronische Bewerbung. jpiddf77e28jm jit0623jm jiy26jm

Projektmitarbeiterin oder \-mitarbeiter Strategie \& Entwicklung Für uns sind Vertrauen, Respekt und Wertschätzung wichtig. Und Humor, wir lachen gern, auch über uns selbst. Wir sind felsenfest davon überzeugt, dass nur zur Höchstform auflaufen kann, wer sich gut aufgehoben fühlt. Eine Wohlfühloase sind wir aber trotzdem nicht. Einen Leistungsanspruch gibt es auch hier. Mehr über unsere einmalige Firmenkultur. Projektmitarbeiterin oder \-mitarbeiter Strategie \& Entwicklung Spannende Aufgaben warten auf dich: Den jährlichen Strategie Check vorbereiten und strategische Grundlagen wie Umfeldanalyse und Konkurrenzvergleich aktualisieren. Inhalte und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat aufbereiten. Die Umsetzung und Verankerung unserer Strategie im Unternehmen unterstützen. Das Nachhaltigkeitsthema betreuen. Noch mehr Abwechslung: Bei interessanten Projekten mitarbeiten und weitere Spezialaufgaben übernehmen. Das macht dich stark: Ein Studium oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du interessierst dich für Strategie, Unternehmensentwicklung und Umsetzungsfragen. Du kannst Informationen klar, prägnant und adressatengerecht aufbereiten. Eine gute Portion Humor und Freude an der Arbeit in einem lässigen Team. Angenehme Umgangsformen und Höflichkeit gerade auch dann, wenn es mal etwas «» ist. Von uns gibt es: Banking, das noch Freude macht. Wir kombinieren die Vorteile des Bankschalters mit jenen der digitalen Welt. Entspannter Umgang. Wir kennen uns noch beim Namen, wie übrigens auch jene vieler unserer Kundinnen und Kunden. Toller Zusammenhalt. Wir sind kein Haifischbecken (aber, zugegeben, natürlich auch keine Wohlfühloase). Gesunde Leistungskultur. Erfolg und ein ausgefülltes Privatleben sind unser Dreamteam. Gute Perspektiven. Als regional fokussierte Bank mit einer klaren Strategie und für deine persönliche Entwicklung. Hier erfährst du, wie es so ist, bei uns zu arbeiten und wie deine künftigen Teamkolleginnen und \-kollegen ticken. Jetzt würden wir dich gerne kennenlernen Reiser () freut sich auf den persönlichen Austausch. Bewirb dich einfach via «Jetzt bewerben». Persönliche Angaben und CV . Den alten Zopf mit dem Motivationsschreiben haben wir längst abgeschnitten. jpid96d795bjm jit0623jm jiy26jm

HR Fachperson Systeme und Reporting Bei uns arbeitest Du in einem führenden Biogemüse\-Betrieb, der rund 70 verschiedene Frisch\- und Lagergemüse inhouse produziert, lagert und aufbereitet. Wir freuen uns, wenn Du motiviert bist in unserem dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen einzubringen. Unsere Wege sind und wir setzen Innovationen gerne in die Tat um – vielleicht schon bald gemeinsam mit Dir? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Fachperson Systeme und Reporting (60 \- 80%) Deine Hauptaufgaben Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR\-Applikationen (Abacus) Analyse von Anforderungen sowie Anpassung und Weiterentwicklung der Systeme Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR\-Prozessen Erstellung und Weiterentwicklung von HR\-Kennzahlen (KPIs), Reports und Auswertungen Ansprechperson für interne Fachbereiche bei HR\-Systemfragen Sicherstellung der Datenqualität (Unterstützung bei Stammdatenpflege) Das bringst Du mit Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mit HR\-Bezug Erfahrung mit Abacus (HR / Payroll und Zeitwirtschaft von Vorteil) Verständnis für HR\-Prozesse und deren Abbildung in Systemen Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Reporting von Vorteil Gute Excel\-Kenntnisse Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und IT\-Affinität Mobilität und Bereitschaft, regelmässige an zwei Standorten zu arbeiten Wir bieten Dir Dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Spannendes Aufgabengebiet mit Fokus auf Systemoptimierung und Weiterentwicklung Kollegiales Miteinander Täglich saisonales Gemüse für zu Hause Haben wir Dein Interesse geweckt? Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns, wenn Du Dich bei uns meldest. Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Tel. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online\-Bewerbung. Jetzt bewerben jpid400aa63jm jit0623jm jiy26jm

HR Specialist (80–100%) Regimo:Wir sind da Wir schaffen Wohnraum für Menschen und Perspektiven für Mitarbeitende. Wer Verantwortung übernimmt und etwas bewegen will, ist bei uns richtig. Bist du auch bald da? HR Specialist (80–100%) Du suchst mehr als klassische Personaladministration? Bei der Regimo AG bauen wir unser neues HR Service Center auf und entwickeln Prozesse, Systeme und Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Du übernimmst Verantwortung, bringst Struktur in komplexe Abläufe und gestaltest die HR\-Welt von morgen aktiv mit. Deine Aufgaben Als zentrale Drehscheibe zwischen unseren regionalen HR\-Partnern, Payroll und Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass unsere HR\-Prozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert funktionieren. Dabei übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten HR\-Lifecycles – von Arbeitsverträgen und Mutationen über Sozialversicherungen bis hin zur Sicherstellung einer hohen Daten\- und Prozessqualität. Gemeinsam mit unserer Payroll Expertin unterstützt du die korrekte Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen und baust dein Fachwissen in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen kontinuierlich aus. Zudem unterstützt du die Leiterin HR Service Center bei der Weiterentwicklung unserer HR\-Dienstleistungen, der Optimierung von Prozessen sowie bei Projekten rund um Digitalisierung, Standardisierung und den Aufbau unseres HR Service Centers. Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Service Centers Sicherstellung einer professionellen HR\-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Ein\- und Austritten, Mutationen und Sozialversicherungsthemen Pflege und Weiterentwicklung unserer HR\-Systeme, insbesondere Abacus Unterstützung bei der Koordination und Qualitätssicherung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen Ansprechperson für Mitarbeitende, regionale HR\-Verantwortliche und externe Stellen Optimierung von Prozessen, Formularen und digitalen HR\-Lösungen Unterstützung bei HR\-Reportings, Auswertungen und Projekten Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR\-Bereich (Personalfachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis oder auf dem Weg dorthin) Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration Gute Kenntnisse von HR\-Systemen, idealerweise Abacus Deutsch auf Muttersprachenniveau, ösischkenntnisse von Vorteil Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Eigeninitiative Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, Neues aufzubauen und Veränderungen aktiv mitzugestalten Das erwartet dich Eine vielseitige Drehscheibenfunktion im Aufbau unseres HR Service Centers Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unseres HR Service Centers und gestalte mit uns die Zukunft unserer schweizweiten HR\-Organisation. jpid1e291f4jm jit0623jm jiy26jm

Fachfrau / Fachmann Finanz\- und Rechnungswesen / Treuhand (inkl. Konzernbuchhaltungsverantwortung) Die Toneatti AG und die Novelli AG stehen für Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung in der Bau\- und Immobilienbranche. Während die Toneatti AG seit über 130 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch\- und Tiefbau realisiert, entwickelt die Novelli AG moderne Immobilien\- und Investitionslösungen mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und langfristigen Werterhalt. Durch die enge Zusammenarbeit profitieren Kunden und Mitarbeitende von kurzen Entscheidungswegen, praxisnaher Umsetzungskompetenz und einem starken Netzwerk innerhalb der Bau\- und Immobilienbranche. Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: Fachfrau, Fachmann Finanz\- und Rechnungswesen / Treuhand inklusive Konzernbuchhaltungsverantwortung Deine Mitwirkung Verantwortung für die Buchführung verschiedener Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe und des Konzerns Führung des Hauptbuchs sowie Mitarbeit in der Kreditoren\-, Debitoren\- und Anlagebuchhaltung Erstellung von Monats\- und Quartalsreportings sowie Jahresabschlüssen nach OR IKS\-Sicherstellung im Gesamtkonzern in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern CFO Mitarbeit und Vorbereitung sämtlicher Steuerunterlagen inklusive Rulings Verantwortung bei Budgetierungen, Forecasts und Liquiditätsplanungen Unterstützung bei der finanziellen Betreuung von Immobilien\- und Bauprojekten Konsolidierung und Abstimmung gruppeninterner Prozesse und Verrechnungen Optimierung und Digitalisierung von Finanz\- und Controlling\-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Bauleitungen sowie der Geschäftsleitung Unterstützung bei strategischen und bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe Dein Fundament selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion abgeschlossene Weiterbildung im Finanz\- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis) oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Erfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen Erfahrung in der Abschlusserstellung nach OR sehr gute IT\- und ERP\-Kenntnisse Erfahrung im Bau\-, Immobilien\- oder Treuhandumfeld von Vorteil Unsere Zusammenarbeit Bei der Toneatti AG und der Novelli AG erwartet dich ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und gelebtem Unternehmertum. Wir gestalten unsere Zukunft aktiv, agieren innovativ und mit Weitsicht. Wir bieten dir ein in dieser Form einzigartiges Setup mit abwechslungsreichen Aufgaben in einer vielseitigen Unternehmensgruppe. Dazu gehören: langfristige Perspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe (inklusive M\&A Transaktionen und eigenständiger Wertschöpfungsentwicklung) kollegiales und motiviertes Team direkte Zusammenarbeit mit allen wichtigen Entscheidungsträgern hohe Eigenverantwortung Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit nachhaltigem Fokus Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige und spannende Projekte flexible Arbeitsbedingungen moderne Arbeitsplätze, zeitgemässe Infrastruktur (Full Cloud Lösung) und kollaborativer Arbeitsweise Unser Versprechen Wir stehen für die Verbindung aus einem herzlichen, sehr persönlichen Umfeld, innovativen Lösungen, gelebter Leistungsgerechtigkeit und eigenständigem, ganzheitlichem Expertenwissen. Wir sind zu 100 % eigenfinanziert, zukunftsorientiert und stets auf der Suche nach neuen Partnerschaften und Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Ansprechpartner CFO / Mitglied der Konzernleitung Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Personalvermittlungen und Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. jpid58d4905jm jit0623jm jiy26jm

Softwareentwickler:in SAP Commerce Cloud/ Java 80\-100% Arbeiten, wo das Leben passiert Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Du arbeitest in einem unserer motivierten Shop Entwicklungsteams mit und bist es gewohnt, in einem anspruchsvollen Umfeld eigenständig zu arbeiten. Du bist mit Deinen Kolleg:innen zusammen zuständig für die Weiterentwicklung des Shop\-Backend von . Als erfahrene:r Entwickler:in definierst du die Software\-Architekturen mit, beurteilst neue Technologien und teilst Dein Wissen im Team. Pensum 80\-100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du entwickelst und wartest das Shop\-Backend auf Basis von SAP Commerce Cloud kontinuierlich weiter. Du konzipierst und implementierst neue Shop\-Features zusammen im interdisziplinären Scrum\-Team Du stellst den stabilen Betrieb des Shops als OPS\-King sicher (stabil, performant, zuverlässig). Qualität und technische Exzellenz mit Testing, Monitoring und Best Practices umzusetzen sind für dich eine Selbstverständlichkeit Anforderungen Hochschulabschluss, idealerweise in Informatik (oder vergleichbare Qualifikation) Du kennst Dich mit der Java Boot Entwicklung mit SAP CX bestens aus und kannst Dein Wissen mit anderen Teammitgliedern teilen Du kennst und beherrschst verschiedene Technologien rund um den genannten Technologiestack, wie z.B. Java Boot, SOLr, REST/SOAP, MS\-SQL Kenntnisse von CI/CD Pipelines auf Basis von GitHub Actions von Vorteil Deine Leidenschaft rund um SAP CX Entwicklung ist spürbar und Du hast erste Erfahrungen mit AI unterstützter Entwicklung mit SAP CX gemacht Du kennst agile Vorgehen wie z.B. Scrum, Kanban oder SAFe. Du beherrschst Deutsch stilsicher in Wort und Schrift und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Zurbrügg HR Dienstleistungen jpid172077bjm jit0623jm jiy26jm