Vous avez une expérience professionnelle réussie en entretien des espaces verts ? Vous rêvez de transmettre vos compétences ? Vous avez la fibre sociale ? Alors tentez le travail de Moniteur en espaces verts. Nous vous offrons un poste uniquement en horaires de journée du lundi au vendredi de 8h30 à 16h15. Un salaire sans prime ni heures supplémentaires mais un salaire en fonction de votre ancienneté et des congés en plus des 5 semaines légales. En contrepartie, ce que l'on attend de vous ? - Transmettre vos compétences techniques avec pédagogie et bienveillance à une équipe de personnes en situation de handicap qui vous sera confiée. Leur apprendre à devenir des professionnels autonomes et dans le respect des règles de sécurité du métier. - partager avec les autres moniteurs du secteur mais aussi de l'équipe pluridisciplinaire les bilans et suivis des projets des personnes accompagnées - réaliser des chantiers d'entretien des espaces verts conformément aux cahiers des charges du client, avec l'équipe confiée. Et si vous avez des compétences annexes, nous avons également un atelier petite mécanique sur le matériel espaces verts, des moutons pour de l'écopâturage et du maraichage sur site. Vous préférez l'entretien raisonné à un entretien "à la française", vous êtes au bon endroit. Nous entretenons les sites de nos clients selon leur demande, mais sur notre site ; jardin en gestion différencié et volonté de favoriser la biodiversité. Jamais seul, vous rejoignez une équipe constituée d'un moniteur principal et de 7 équipes de Moniteurs et Travailleurs en situation de handicap. 1 seul poste disponible, alors à vos CV ! Le poste est disponible à partir du 1er avril 2026. Poste réservé au professionnel des espaces verts.

L'immobilier, c'est avant tout une aventure humaine. Depuis 1966, le Cabinet Benedic s'est imposé comme une référence grâce à des valeurs fortes : l'exigence technique et la bienveillance envers nos clients comme nos collaborateurs. Avec 150 collaborateurs et 10 agences, nous allions la force d'un groupe leader à la proximité d'une entreprise familiale. Ici, on ne se contente pas de gérer des lots. On s'appuie sur 4 valeurs qui dictent notre quotidien : - L'Honnêteté & la Transparence : On se dit les choses, simplement, que ce soit avec nos clients ou entre nous. On dit ce qu'on fait et on fait ce qu'on dit. - Le Travail d'Équipe : On gagne ensemble, on apprend ensemble. Personne n'est laissé seul face à un dossier complexe. De plus, le gestionnaire et le comptable gestion forme une véritable équipe. - La Passion : Parce que pour bien conseiller, il faut aimer le contact client et résoudre des problèmes. - L'Innovation : On respecte nos traditions, mais on adore les outils qui nous font gagner du temps et de l'efficacité. Votre mission Votre mission est claire : apporter de la sérénité à vos propriétaires et locataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les négociateurs locations (qui commercialise le bien, réalise les visites et sélectionne le locataire) et la comptabilité-gestion pour offrir un service d'excellence à nos clients. - Le cœur du métier : Vous pilotez le cycle locatif de A à Z (rédaction des baux, suivi des préavis, recouvrement des loyers). - Expertise technique & juridique : Vous gérez les sinistres et les dossiers de contentieux avec rigueur. - Le sens du conseil : Vous êtes l'interlocuteur privilégié. On compte sur vous pour informer et rassurer vos clients en permanence. - Entretien du patrimoine : Vous planifiez les travaux nécessaires et suivez les interventions des artisans. Le petit plus : Pas de stress sur le terrain, les états des lieux sont sous-traités ! Le profil que nous recherchons Plus qu'un simple CV, nous recherchons un candidat passionné par la relation client et l'immobilier, prêt à s'investir dans une équipe dynamique. - Formation : Vous avez un Bac+2 (BTS PI) à Bac+5 (Master Droit Immobilier / Contentieux / Assurance /Juridique). -Expérience : Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans, idéalement dans le domaine de la gestion locative. Qualités essentielles : - Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation. - Forte orientation client et esprit d'équipe. Le petit + : Si vous avez une appétence particulière pour le juridique ou la gestion des contentieux, votre expertise sera un vrai moteur pour l'équipe ! Pourquoi rejoindre Benedic ? Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple travail : c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement bienveillant et stimulant avec un projet professionnel qui évolue avec vous. - Une équipe soudée : L'entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. Vous rejoindrez une équipe bienveillante où vous vous sentirez soutenu par vos pairs et votre manager. - De réelles perspectives d'évolution : Nous vous accompagnons pour développer vos compétences grâce à des formations et des opportunités de croissance interne régulières. - Un package attractif : Profitez d'un salaire compétitif, de primes (ancienneté, 13ème mois), de tickets restaurant, d'une mutuelle protectrice et d'un véhicule de service. Nous offrons également un environnement de travail moderne avec salle de repos et salle de sport. Prêt à nous rejoindre ? Le processus de recrutement est simple et transparent : - Premier contact : Un échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH - Rencontre : Un entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice) - Échange avec le manager : Une discussion pour valider l'adéquation avec le poste et l'équipe N'attendez plus ! Postulez dès maintenant

L'Association « Les hauts de l'Arc » qui accompagne des adultes en situation de handicap (Déficience intellectuelle, handicap psychique, troubles associés) au sein de plusieurs établissements (EAM, EANM, ESAT et SAVS) recherche 1 CHEF DE SERVICE EN CDI (H/F) à temps plein. Poste à pourvoir au 01/09/2026 en établissement d'hébergement. CCNT du 15/03/1966 Mission : Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous animez, planifiez, organisez, pilotez et contrôlez les actions d'accompagnement et de gestion de l'établissement. Compétences du poste : - Travail en équipe pluridisciplinaire - Analyse de situations - Analyse de données - Conduite de projet - Veille à la mise en place de l'auto-evaluation - Animation et gestion d'équipe - Gestion des plannings sur le logiciel OCTIME - Suivi des projets personnalisés des usagers - Veille à la qualité du service rendu aux usagers et au bien-être des salariés - Respecte le cadre juridique de l'établissement Profil recherché : - Diplôme de niveau 6, CAFERUIS ou équivalent - Connaissance du secteur médico-social - Qualités relationnelles - Capacités d'organisation, de gestion des priorités et de rigueur - Compétences et expérience en management idéalement acquises dans le secteur médico-social - Compétences en gestion financière - Maitrise informatique indispensable - Connaissance des logiciels Octime et Ogyris - Astreintes

L'ADSEA 06 recherche un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale pour l'ESAT du Complexe EPIS, situé au 86 rue de l'Iscle (06340 CANTARON). Votre poste : Sous la responsabilité de la Direction du Complexe et du chef de service éducatif de l'ESAT vous : Accueillerez, écouterez et instaurerez une relation de confiance et analyserez les demandes et les besoins des personnes accompagnées, Evaluerez, conseillerez et orienterez les personnes, Constituerez les dossiers d'admission : premiers contacts, visites de pré admission, préparation des dossiers et de la commission d'admission, établirez les MISPE et ferez le suivi des périodes de stage en lien avec les personnes et les partenaires, Accompagnerez les personnes : suivi et accompagnement du projet professionnel et social des travailleurs en situation de handicap, aiderez aux démarches administratives et favoriserez l'accès aux droits, Travaillerez en partenariat : o En interne avec les familles, o En réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques, en lien avec la MDA, Développerez la veille sociale et règlementaire, et participerez au développement de la démarche qualité. Votre profil : Vous possédez le Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Vous êtes responsable, à l'écoute, patient(e) et savez réagir face à une situation d'urgence, Vous avez la capacité de travailler seul, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en transversalité, Une connaissance du public en situation de handicap est appréciée, Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement, au quotidien, de personnes en difficulté d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? - Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, - Congés trimestriels (18 jours par an), - Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l'employeur à hauteur de 70%, - Restauration collective, - Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année,. Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : - Début : 1 862 € brut mensuel - 5 ans d'expérience : 2 158 € brut mensuel - 9 ans d'expérience : 2 446 € brut mensuel A laquelle s'ajoute l'indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel.

Sophie Lebreuilly à Beaune recherche un vendeur ou une vendeuse en Boulangerie Pâtisserie en CDI VOS PRINCIPALES MISSIONS Conseiller nos clients grâce à votre sens du relationnel et votre connaissance des produits ; Mettre à profit votre organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce. VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et challenger dans l'âme, vous attachez une grande importance à la satisfaction client. La Boulangerie est ouverte du lundi au dimanche. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Vous êtes un(e) gestionnaire de projets hors pair et les défis à forte valeur ajoutée vous motivent ? Vous pilotez de A à Z des projets CFO tertiaires complexes et d'envergure dépassant les 6 M€. Garant de la rentabilité financière, de la technique et des délais, vous êtes le chef d'orchestre qui coordonne l'ensemble des acteurs (clients, MOE, conducteurs de travaux, sous-traitants). - Pilotage global (A à Z) : Assurer la gestion contractuelle, technique et financière de vos opérations pour en garantir la qualité et la rentabilité. - Management & Coordination : Encadrer des équipes pluridisciplinaires (5 à 15 personnes : conducteurs de travaux, chefs de chantier) et piloter les différents partenaires externes. - Suivi technique & Études : Superviser et valider les études d'exécution, gérer les interfaces techniques et optimiser les solutions proposées. - Relation client & Stratégie : Animer les réunions clés (comités de pilotage, revues de projet, points clients) et faire valoir votre sens de la négociation. - Reporting : Suivre les budgets, analyser les écarts et présenter les tableaux de bord à la direction. Garantir les objectifs CQDS (Coûts, Qualité, Délais, Sécurité).

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre partenaire, installé sur le bassin du Puy-en-Velay, un vendeur showroom H/F Vos missions : Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits Faire les devis et factures Faire la mise en rayon Préparer les commandes pour les clients Votre profil : Idéalement diplômé/e d'un Bac pro et plus en commerce ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans réussie sur un poste similaire. Vous avez un bon sens du contact client, aimez conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de décoration et de rénovation. Une sensibilité aux univers de la peinture, des revêtements muraux, des sols et de la décoration intérieure est appréciée. Conditions : CDI - 35 h Salaire entre 1900€ et 2600 € Avantages : Prime sur objectif Ticket restaurant Prime d'intéressement

Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous participerez aux mises en place, à la préparation des plats et au bon déroulement du service, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Vous assisterez l'équipe de cuisine dans les tâches quotidiennes et contribuerez à la qualité des assiettes servies. Missions principales : Réalisation des préparations préliminaires (épluchage, découpe, sauces, garnitures) Aide à la mise en place avant les services Participation au dressage des plats Nettoyage et entretien du poste de travail et du matériel Respect des consignes et des normes d'hygiène Profil recherché : Formation en cuisine ou première expérience en restauration appréciée Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Dynamisme et envie d'apprendre Esprit d'équipe 3 jours en coupure. CDD Saisonnier de 6 mois, pouvant évoluer vers un poste pérenne à l'issue de la saison. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à con.art0913@gmail.com ou de vous présenter directement.

Agent(e) de sécurité à bord des paquebots en construction sur le site des Chantiers de l'Atlantique à Saint Nazaire, Vous aurez pour principales missions : - Filtrer et contrôler les entrées et sorties de personnes et de véhicules - L'alerte et l'accueil des secours - Le suivi, le contrôle et la gestion des permis de feu à bord - Effectuer des rondes de surveillance et de prévention - Intervenir et/ou donner l'alerte - Effectuer les levées de doute - La prévention des incendies - Relever les anomalies présentant un risque pour les personnes et les biens Vous devez également intervenir sur des missions de sûreté. Profil : Personne sérieuse, motivée Carte professionnelle du métier de la sécurité OBLIGATOIRE. Conditions : travail en 2x8 et 2x12h avec nuits et weekends par roulement. Coefficient 150 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Prime bord de 1,00 €/heure de travail à bord. - Acompte sur les heures effectuées au delà de 161 heures dans le mois, heures payées à taux normal (cas échéant majoration fin d'année). - Prime qualité navale de 100 € brut par mois soumise à conditions (absence, retard, qualité du travail). - Majoration de 10% des heures de nuit et dimanche - Prime habillage de 0,13€/ heure travaillée - Panier repas -10h de travail 4,36€ et +10h de travail 4,42€ - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Indemnité tenue de 15€ - Prime de cooptation de 500€ par recrutement L'entreprise bénéficie d'une convention établie par le SDIS pour les sapeurs-pompiers volontaires.

Responsable en brasserie, suivre le Directeur. Service en brasserie rapide dans un quartier d'affaire le midi et le soir, happy hour, grosse affluence. Repos WE et jours fériés. Expérience exigée