Nous recherchons un(e) assistant(e) événementiel. En tant qu'assistant(e) événementiel, vous serez responsable de la gestion des invitations et des retours invités pour nos événements à venir. Vos principales missions seront les suivantes : Collecter les listes d'invités Paramétrer la plateforme d'envoi des invitations : chargement des invités, envoi des invitations Informer les contacts internes de lenvoi des invitations Gérer les retours invités avec les contacts internes (acceptation/refus/changement d'épreuves, et relance par téléphone) Gérer les doublons S'assurer que toutes les places sont bien pourvues pour une épreuve Produire des rapports et des statistiques d'avancement des acceptations Bonne dextérité et sens du détail Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises Rigueur, ponctualité, autonomie Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue.

À propos de l'opportunitéNexa Talents recrute pour l'un de ses clients, groupe national spécialisé dans le travail temporaire, dans le cadre d'un ambitieux projet de développement sur le territoire français.Afin d'accompagner l'ouverture de nouvelles agences, notre client recherche un(e) Responsable d'Agence Travail Temporaire H/F pour piloter le lancement et le développement de son implantation à Béthune.Vous souhaitez entreprendre tout en bénéficiant de la solidité et des moyens d'un groupe reconnu ? Vous avez une expérience confirmée dans le travail temporaire et l'envie de construire une agence à votre image ? Cette opportunité est faite pour vous.Vos missionsVéritable entrepreneur(e) de votre secteur, vous prenez en charge le développement complet de l'agence :Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale locale.Prospecter et développer un portefeuille de clients dans votre zone géographique.Identifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires.Recruter, sélectionner et fidéliser les intérimaires.Développer un réseau économique local solide.Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients comme des intérimaires.Garantir la gestion administrative et réglementaire liée à l'activité de travail temporaire.Participer activement à la croissance et à la rentabilité de l'agence.Ce que propose notre clientUne opportunité de rejoindre un groupe en forte croissance dans le cadre d'un projet national de déploiement.Une réelle autonomie dans la création et le développement de votre agence.Un accompagnement et des moyens performants pour réussir votre lancement.Une rémunération particulièrement attractive composée :d'un salaire fixe selon votre expérienced'un variable motivant calculé sur la marge brute générée.Pourquoi rejoindre ce projet ?Au-delà d'un simple poste, notre client vous offre l'opportunité de devenir un acteur clé de son développement en France. Vous participerez directement à la création d'une nouvelle implantation et à la réussite d'un projet entrepreneurial ambitieux. Profil recherchéVous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le travail temporaire, idéalement en qualité de Responsable d'Agence.Vous maîtrisez les enjeux commerciaux et opérationnels du secteur.Vous possédez un véritable tempérament de développeur(se) et de conquérant(e).Vous savez créer, animer et fidéliser un portefeuille clients.Vous faites preuve d'autonomie, de leadership et de sens des responsabilités.Vous avez l'ambition de participer à la création et au développement d'une agence d'emploi.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport, un chauffeur PL/SPL H/F En citerne, tautliner ou plateau, vous aurez pour mission d'acheminer la marchandise en adoptant une conduite prudente et responsable ; ainsi que : - L'entretien du camion - Le chargement et déchargement de la marchandise A savoir : Horaires de journée - Pas de découche Rémunération : Taux horaire selon profil Taux horaire 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + Mutuelle Vous êtes chauffeur (possédez le permis EC) et vous souhaitez tenter l'expérience de la vendange ce poste est fait pour vous!

SUP INTERIM Saint-Vit recherche pour l'un de ses clients, de la grande distribution, un employé libre-service rayon épicerie H/F. Vos missions:- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix - Gestion des stocks / Logistique- Facing- Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Temps plein, horaires coupés ( 2 à 3 jours par semaine). Poste à pourvoir dès maintenant en vue d'une intégration à long terme. ** Pourquoi rejoindre SUP INTERIM ? ** En devenant salarié(e) intérimaire chez SUP INTERIM, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Accès aux comités d'entreprise CSE : Profitez des nombreux avantages proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) : billetterie, offres spéciales, événements, etc ...- CET (Compte Épargne Temps) : Votre temps de travail peut être épargné sur un CET rémunéré à 5%- FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Accédez à des services d'aide au logement, à la garde d'enfants, à la mobilité, ainsi qu'à des prêts à taux réduit, pour faciliter votre quotidien en tant que salarié intérimaire. - Vous êtes apte au port de charge- Méthodique, dynamique, rigoureux.se- Connaissances en règles d'hygiène alimentaire- Vous acceptez de travailler le samedi et sur des horaires coupés

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la boulangerie et la viennoiserie industrielle, des opérateurs de production H/F. Au sein de l'usine de production, vous serez en charge des tâches d'emballage, de préparation des commandes, de manutention. Vous pouvez être amené à évoluer selon vos compétences et votre envie. Vous travaillerez en équipes 3x8. Poste à pourvoir dès que possible. ** Pourquoi rejoindre SUP INTERIM ? ** En devenant salarié(e) intérimaire chez SUP INTERIM, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Accès aux comités d'entreprise CSE : Profitez des nombreux avantages proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) : billetterie, offres spéciales, événements, etc ...- CET (Compte Épargne Temps) : Votre temps de travail peut être épargné sur un CET rémunéré à 5%- FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Accédez à des services d'aide au logement, à la garde d'enfants, à la mobilité, ainsi qu'à des prêts à taux réduit, pour faciliter votre quotidien en tant que salarié intérimaire. - Vous disposez idéalement d'une expérience en production / fabrication agroalimentaire- Ce poste est également ouvert à une personne issue(e) du milieu de la restauration qui a envie de se lancer en production - Vous êtes d'un naturel énergique et rigoureux, vous êtes autonome- Vous êtes aussi le garant de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité

À propos de l'opportunitéNexa Talents recrute pour l'un de ses clients, groupe national spécialisé dans le travail temporaire, dans le cadre d'un ambitieux projet de développement sur le territoire français.Afin d'accompagner l'ouverture de nouvelles agences, notre client recherche un(e) Responsable d'Agence Travail Temporaire H/F pour piloter le lancement et le développement de son implantation à Cholet.Vous souhaitez entreprendre tout en bénéficiant de la solidité et des moyens d'un groupe reconnu ? Vous avez une expérience confirmée dans le travail temporaire et l'envie de construire une agence à votre image ? Cette opportunité est faite pour vous.Vos missionsVéritable entrepreneur(e) de votre secteur, vous prenez en charge le développement complet de l'agence :Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale locale.Prospecter et développer un portefeuille de clients dans votre zone géographique.Identifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires.Recruter, sélectionner et fidéliser les intérimaires.Développer un réseau économique local solide.Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients comme des intérimaires.Garantir la gestion administrative et réglementaire liée à l'activité de travail temporaire.Participer activement à la croissance et à la rentabilité de l'agence.Ce que propose notre clientUne opportunité de rejoindre un groupe en forte croissance dans le cadre d'un projet national de déploiement.Une réelle autonomie dans la création et le développement de votre agence.Un accompagnement et des moyens performants pour réussir votre lancement.Une rémunération particulièrement attractive composée :d'un salaire fixe selon votre expérienced'un variable motivant calculé sur la marge brute générée.Pourquoi rejoindre ce projet ?Au-delà d'un simple poste, notre client vous offre l'opportunité de devenir un acteur clé de son développement en France. Vous participerez directement à la création d'une nouvelle implantation et à la réussite d'un projet entrepreneurial ambitieux. Profil recherchéVous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le travail temporaire, idéalement en qualité de Responsable d'Agence.Vous maîtrisez les enjeux commerciaux et opérationnels du secteur.Vous possédez un véritable tempérament de développeur(se) et de conquérant(e).Vous savez créer, animer et fidéliser un portefeuille clients.Vous faites preuve d'autonomie, de leadership et de sens des responsabilités.Vous avez l'ambition de participer à la création et au développement d'une agence d'emploi.

À propos de l'opportunitéNexa Talents recrute pour l'un de ses clients, groupe national spécialisé dans le travail temporaire, dans le cadre d'un ambitieux projet de développement sur le territoire français.Afin d'accompagner l'ouverture de nouvelles agences, notre client recherche un(e) Responsable d'Agence Travail Temporaire H/F pour piloter le lancement et le développement de son implantation à Bourg-en-Bresse.Vous souhaitez entreprendre tout en bénéficiant de la solidité et des moyens d'un groupe reconnu ? Vous avez une expérience confirmée dans le travail temporaire et l'envie de construire une agence à votre image ? Cette opportunité est faite pour vous.Vos missionsVéritable entrepreneur(e) de votre secteur, vous prenez en charge le développement complet de l'agence :Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale locale.Prospecter et développer un portefeuille de clients dans votre zone géographique.Identifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires.Recruter, sélectionner et fidéliser les intérimaires.Développer un réseau économique local solide.Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients comme des intérimaires.Garantir la gestion administrative et réglementaire liée à l'activité de travail temporaire.Participer activement à la croissance et à la rentabilité de l'agence.Ce que propose notre clientUne opportunité de rejoindre un groupe en forte croissance dans le cadre d'un projet national de déploiement.Une réelle autonomie dans la création et le développement de votre agence.Un accompagnement et des moyens performants pour réussir votre lancement.Une rémunération particulièrement attractive composée :d'un salaire fixe selon votre expérienced'un variable motivant calculé sur la marge brute générée.Pourquoi rejoindre ce projet ?Au-delà d'un simple poste, notre client vous offre l'opportunité de devenir un acteur clé de son développement en France. Vous participerez directement à la création d'une nouvelle implantation et à la réussite d'un projet entrepreneurial ambitieux. Profil recherchéVous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le travail temporaire, idéalement en qualité de Responsable d'Agence.Vous maîtrisez les enjeux commerciaux et opérationnels du secteur.Vous possédez un véritable tempérament de développeur(se) et de conquérant(e).Vous savez créer, animer et fidéliser un portefeuille clients.Vous faites preuve d'autonomie, de leadership et de sens des responsabilités.Vous avez l'ambition de participer à la création et au développement d'une agence d'emploi.

Le Responsable de Services assure le pilotage et la gestion de dispositifs ainsi que le management d'équipes qui lui sont rattachés par délégation dans une organisation multi-dispositifs. Il gérera deux dispositifs : un CHRS de 136 places (Hommes isolés et familles) et un CHU pour femmes enceintes ou venant d'accoucher (20 places) Il-elle participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de la démarche Qualité de Cités Caritas, conformément au cadre légal et règlementaire et aux procédures internes. Il-elle a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des actions des services, dans le respect des piliers de la Charte de management ainsi que la politique environnementale et sociale de l'association. De par sa fonction d'encadrement, il-elle assure l'animation des équipes, construit et sécurise le cadre de travail des services dont il a la responsabilité. En s'appuyant sur son expertise d'encadrement et de pilotage, il-elle pilote la réalisation des activités des équipes. Membre de l'équipe de direction de l'établissement, il-elle contribue aux orientations des organes de décision et à leur mise en oeuvre. Il-elle s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes tout en veillant à l'articulation des actions entre les différents services. Il-elle participe également au développement du réseau partenarial en lien avec la direction. Le-la Responsable de service est susceptible d'encadrer l'action de divers dispositifs et de plusieurs équipes. Son périmètre d'intervention peut évoluer en fonction du développement de l'activité de l'établissement. Ses tâches sont étendues et diversifiées. De par la nature de l'emploi, le nombre de dispositifs et les périmètres identifiés sont appelés à évoluer, en prêtant attention à la soutenabilité du poste. Ce métier peut s'exercer au sein des différents établissements de Cités Caritas. PILOTER L'ACTION DES SERVICES ET DES PROJETS DE SERVICES ENCADRER LES EQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES ET ASSURER LA GRH ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE PILOTER LA DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE ET LA DIGITALISATION COMMUNICATION, PARTENARIAT ET DEVELOPPEMENT Compétences nécessaires pour assurer le pilotage de l'action du service en intégrant la démarche qualité Connaître les problématiques liées au public accompagné au sein des dispositifs Connaître les droits des personnes accompagnées tels que définis par les lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 et capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter Maîtriser les outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accompagnées, Maîtriser les outils de suivi d'activité Connaître et appliquer la politique Qualité de Cités Caritas Connaître et appliquer procédures, codes, protocoles et réglementations spécifiques, en vigueur dans l'établissement Connaître et utiliser les outils digitaux (Pack Office, SI, réseaux sociaux à vocation professionnelle) Savoir développer des partenariats et gérer des projets Savoir élaborer et suivre un budget Compétences managériales et GRH Connaître et appliquer les différentes techniques de management Savoir gérer ses priorités et celles de son équipe Connaître et appliquer les techniques de recrutement Savoir évaluer développer les compétences de son équipe Savoir responsabiliser et déléguer Savoir animer des réunions Savoir prévenir et gérer les conflits par la coopération et la médiation Savoir manager à distance Savoir manager dans un contexte de changement Connaître et appliquer la politique RH de Cités Caritas Connaître et utiliser les SIRH Compétences transversales : Connaître Cités Caritas, son environnement, ses activités, son projet et son fonctionnement Connaître le secteur social et médico-social et de l'économie sociale et solidaire Connaître et appliquer la Charte de Management de Cités Caritas et mettre en oeuvre ses principes?: Coopération, Responsabilité, Equité, Questionnement, Engagement) Savoir accompagner la digitalisation et la montée en compétence numérique de ses équipes Savoir travailler de façon autonome et rendre compte Capacité d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles et capacité de médiation Rigueur et sens de l'organisation CDI poste basé à Montreuil , prime Laforcade , CSE , tickets restaurants

Nous recherchons plusieurs Agents de Production H/F pour intégrer une usine agroalimentaire. ?? Plusieurs postes à pourvoir : Selon les besoins de production, vous pourrez être affecté(e) à l'un des postes suivants : - Conditionnement : emballage, mise en carton et contrôle des produits. - Démoulage : démoulage des viennoiseries et alimentation de la ligne de production. - Façonnage : préparation et mise en forme des pâtons selon les procédures de fabrication. ?? Profil recherché Nous recherchons des personnes motivées, sérieuses, ponctuelles et dynamiques, appréciant le travail en équipe. Une première expérience dans le domaine de la production ou de l'agroalimentaire est appréciée. ?? Une expérience, même courte, en boulangerie ou en fabrication de viennoiseries est un véritable plus. Poste physique, principalement en station debout, avec des gestes répétitifs et un rythme de production soutenu. Vous êtes motivé(e), disponible et souhaitez intégrer une entreprise agroalimentaire dans le cadre d'une mission d'intérim ? ?? Envoyez-nous votre CV pour postuler !

SP+, c'est avant tout une belle aventure familiale née en 2010 ?? Issue du savoir-faire de PH+ dans le nettoyage professionnel, SP+ s'est naturellement tournée vers l'entretien des maisons et appartements pour accompagner les particuliers au quotidien. Basée à Saint-Aubin-du-Cormier, notre équipe intervient sur les secteurs de Fougères, Liffré et Vitré. Aujourd'hui, notre entreprise continue de grandir, et c'est pourquoi nous recherchons un agent d'entretien à domicile H/F pour rejoindre notre équipe sur le secteur de La Bouëxière. En quoi consiste le poste d'agent d'entretien à domicile chez SP+ ? Ton objectif, en tant qu'agent d'entretien à domicile, sera de rendre le quotidien de nos clients plus agréable grâce à des maisons propres et bien entretenues. Tes missions seront essentiellement : Le dépoussiérage Le passage de l'aspirateur Le nettoyage des salles de bain et sanitaires Le repassage à la demande Tu seras accompagné(e) par Marina, notre responsable de secteur, pour apprendre ou perfectionner tes techniques de nettoyage. Tu interviendras principalement sur Saint Aubin du Cormier et ses alentours. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (7h/semaine) avec possibilité d'augmenter le nombre d'heures avec le temps. Tes horaires : Les interventions se font en journée, chez nos clients particuliers. Ton amplitude horaire pourra aller de 8h30 à 17h15, avec des plannings pensés pour respecter ton équilibre vie pro / vie perso. Tes outils du quotidien ? Plumeau, microfibres, serpillère... et un aspirateur ! Peu importe le modèle, l'important est de s'adapter à chaque client. Le mot d'ordre : l'adaptabilité au client. Tu aimes la relation client et tu as à coeur de les satisfaire ? Ça tombe bien, nous aussi ! Ton profil : Chez SP+, ton savoir-être compte autant que ton savoir-faire. Nous recherchons une personne : Autonome et dynamique À l'écoute des clients Curieuse et volontaire pour apprendre Une expérience en ménage à domicile est un plus, mais pas obligatoire : nous t'accompagnons dans ton apprentissage. Ton processus de recrutement : 1. Tu échangeras d'abord avec Jeanne, notre chargée de recrutement, par téléphone. 2. Tu pourras ensuite la rencontrer pour discuter davantage du poste. 3. Enfin, tu feras la connaissance de Marina, notre responsable de secteur