Vos activités : Assurer le pilotage et le management de l'équipe pour un service public de qualité Encadrer et manager les différents pôles du service exploitation : Fixer les objectifs, prendre des décisions et coordonner l'activité des équipes en gérant urgences et priorités en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques Animer et motiver les équipes, accompagner les changements, réguler les tensions Apporter un appui méthodologique et veiller à la sécurité des agents et des usagers Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer des ajustements organisationnels et mobiliser les ressources Suivre et analyser les résultats, alerter et conseiller la hiérarchie pour éclairer les décisions Relayer les propositions, valoriser les réalisations, organiser l'information et la concertation avec les agents et les usagers Animer la coopération entre services et favoriser l'engagement des agents dans les projets Gestion de projets et exploitation des réseaux et des ouvrages et des milieux aquatiques (GEMAPI) Participer activement à la définition des orientations stratégiques et à la valorisation de l'activité de la direction tout en s'inscrivant dans le cadre du système de management par la qualité (triple certification de la direction : qualité - ISO9001, sécurité ISO45001 et environnement ISO14001). Apporter une expertise technique et organisationnelle pour la mise en oeuvre des projets du service (dématérialisation des interventions, suivi et amélioration des ouvrages, automatisation de la relève, des nouveaux schémas directeurs d'eau, d'assainissement et de gestion des eaux pluviales urbaines et de l'accord territorial et du PAPI. Préparer, gérer et piloter les budgets du service exploitation dans le souci d'une efficience de l'action publique et d'atteinte des objectifs fixés. Les conditions d'emploi : Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 1200 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) ou grille salariale droit privé. Cadre d'emploi : Ingénieur territorial / ingénieur principal territorial - Catégorie A ou CDI de droit privé niveau ingénieur Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h. Missions occasionnelles en dehors des heures de service. Astreinte cadre de décision Lieu de travail : 58 bd Berthelot, 63000 Clermont-Ferrand

Rejoignez l'Agence de l'eau Seine-Normandie et contribuez concrètement à la préservation de l'eau, de la biodiversité et à l'adaptation au changement climatique ! Établissement public de l'État sous tutelle du ministère de la Transition écologique, l'Agence de l'eau Seine-Normandie accompagne les collectivités, acteurs économiques et associations dans la mise en oeuvre de projets en faveur de la ressource en eau et de la biodiversité. Avec 380 agents répartis sur 6 sites et 545 M d'aides financières accordées en 2025, l'Agence est un acteur majeur de la politique de l'eau sur le bassin Seine-Normandie. Votre mission : Au sein de la Direction territoriale Seine Amont, située à Sens, vous prenez la responsabilité du service Connaissance et Politique Territoriale et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vous pilotez la déclinaison locale des travaux de planification territoriale et régionale, ainsi que les actions liées à la connaissance de l'état des masses d'eau. Conformément au SDAGE, vous organisez et planifiez la mise en oeuvre des priorités d'action adaptées au territoire de l'amont du bassin, couvrant 5 départements : la Côte-d'Or, la Nièvre, l'Yonne, le Loiret et l'Aube, et 3 régions administratives. Vous intervenez notamment sur : 1. Piloter les politiques de connaissance et d'action territoriale Piloter la connaissance des masses d'eau, définir les enjeux et priorités d'action. Déployer les politiques contractuelles et suivre les SAGE (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux). Piloter les démarches de gestion quantitative de l'eau et d'adaptation au changement climatique. Contribuer aux politiques régionales eau et biodiversité et aux mesures du Fonds vert. Gérer les aides régionales en agriculture et biodiversité. Organiser la gestion des données et coordonner des études. 2. Encadrer et assurer le fonctionnement de la direction territoriale Manager une équipe de 7 collaborateurs et superviser les activités du service. Piloter les affaires générales, la logistique, l'informatique, les SIG et la communication. Assurer le suivi du budget de fonctionnement et des moyens de la direction. 3. Animer les instances territoriales et représenter l'Agence Assurer le secrétariat et la coordination des COMITER et des Forums des acteurs de l'eau. Organiser les réunions et assurer le suivi des décisions. Représenter l'Agence auprès des partenaires institutionnels et territoriaux. Assurer, le cas échéant, l'intérim de la directrice territoriale.

Vous serez amené(e) à apporter votre aide aux personnes fragilisées, ayant des difficultés passagères dues à l'âge, à une maladie, ou à des difficultés sociales. Il/elle intervient donc au domicile d'un particulier afin d'accompagner une personne en perte d'autonomie. Vous l'accompagnerez dans son environnement pour l'aider et la stimuler dans la réalisation des actes quotidiens et maintenir son autonomie dans le cadre d'un projet de vie transmis par l'entreprise. Vous l'accompagnerez à réaliser des actes d'hygiène sur la personne ou assiste une tierce personne (infimier(e) ou autre) dans la réalisation de ces actes d'hygiène à la place de la personne. Vous pouvez être amené à effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des repas simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas. Vous maintiendrez propres les espaces de vie de la personne. Niveau : Expérience souhaitée, mais niveau débutant accepté. Qualification ADVF impératif.

! POSTE A POURVOIR SUR PARIS : 107 RUE REAUMUR 75002 ! Salaire fixe mensuel à partir de 2,639€ + bonus performance trimestriel En tant que Store Manager, tu fais tourner le restaurant au quotidien, en binôme avec le Directeur. Tu pilotes les équipes, les stocks et les standards, tout en restant au cœur de l'action sur le terrain. 1) The Salad Project, c'est quoi ? Nous sommes en mission pour devenir le meilleur bar à salade au monde. Pas n'importe quelle salade, mais celle dont tu as vraiment envie. Fondée à Londres en 2021, The Salad Project redéfinit la restauration saine et casual. Forts de notre succès - déjà 16 sites à Londres, élus Restaurant de l'année par UberEats, 12ème entreprise à la plus forte croissance au Royaume-Uni et lauréat du prix "concept le plus scalable" - nous avons récemment levé des fonds pour accélérer notre expansion internationale. Ce qui nous différencie ? Notre exigence exceptionnelle sur : Le Goût - Un vrai repas, pensé par des Chefs et entièrement personnalisable Le Service - Un accueil chaleureux et efficace La Marque - Une signature visuelle forte et un ADN résolument lifestyle La Technologie - une expérience digitale 5 étoiles sur place, sur notre app click and collect ou en livraison L'année 2026 marque notre grand saut à l'international avec l'ouverture de notre premier restaurant à Paris. Il ne s'agit pas d'un simple copier-coller : notre projet parisien est pensé pour le public français, avec une ambition mondiale. 2) Tes missions principales a) Véritable bras-droit du Directeur Travailler en duo avec le Directeur pour piloter l'équipe et assurer la continuité du management. Coordonner les équipes salle et cuisine pour un restaurant qui tourne. Former, encadrer et coacher les équipes pour développer leurs compétences. b) Stocks et fournisseurs Gérer les commandes fournisseurs Superviser les stocks, réaliser les inventaires c) Opérations Assurer l'ouverture / la fermeture du restaurant en autonomie avec une présence terrain constante. Superviser la préparation (recettes, portions, qualité) et garantir un excellent service client. Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). 3) Ton profil - leadership de terrain, organisation et proximité Compétences clés : Bonne maîtrise de la gestion des stocks, des commandes et des fournisseurs. Sens du service client et forte orientation opérationnelle. Rigueur, organisation et énergie dans un environnement dynamique. Expérience et savoir-faire : Expérience préalable de management en gestion de point de vente ou en restauration. Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). 4) Ce que nous offrons Début en août 2026 Temps plein 42h (sans coupure) Bonus trimestriel basé sur la performance Une délicieuse salade offerte pour chaque shift travaillé Un environnement stimulant en forte croissance avec de belles opportunités de carrière Participation au transport et mutuelle Manager de salle / Manager de restaurant / Responsable de restaurant

Notre agence ADEQUAT de Montaigu recrute pour son client acteur national du transport frigorifique et situé aux ESSARTS EN BOCAGE. VOTRE PROCHAIN DÉFI ? Vous aimez le contact client, résoudre les problèmes et travailler en équipe ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas ? VOTRE MISSION : ÊTRE LE LIEN ENTRE LES CLIENTS ET L'EXPLOITATION ! Rattaché(e) au Responsable du Service Clients, vous serez un véritable interlocuteur privilégié des clients. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Répondre aux demandes des clients internes et externes et assurer le suivi de leurs marchandises. Gérer les anomalies et les litiges, rechercher les causes des dysfonctionnements et apporter des solutions rapidement. Suivre les reprises de marchandises et assurer les tâches administratives courantes du service. Être force de proposition pour améliorer les process et contribuer à l'amélioration continue. Travailler en lien avec les équipes d'exploitation, le quai et les conducteurs pour assurer une qualité de service optimale. VOS HORAIRES Vous travaillerez principalement du lundi au vendredi, en horaires de journée : * 7h00 15h00 * 9h30 17h30 Une rotation est prévue avec 1 samedi travaillé sur 5, avec un repos le lundi précédent. Le Profil Adéquat : Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac+2, idéalement dans le domaine de la relation client ou du transport. Une première expérience similaire dans le transport, la logistique ou le commerce serait un vrai plus. Vous êtes : À l'aise au téléphone et avec les clients Organisé(e) et réactif(ve) À l'aise avec l'informatique Doté(e) d'un bon esprit d'équipe À la recherche d'un poste où vous pourrez être au coeur de l'activité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Vous assurez la sécurité des biens et des personnes dans des boutiques de luxe haut de gamme coefficient 190 Missions principales : - Accueillir les clients - Prise en charge des clients - Tenue de la main courante - Application des procédures liées à la spécificité du lieu - Assistance et protection en cas d'agression Profil : - Carte professionnelle en cours de validité - Présentation adaptée à l'environnement - Esprit d'analyse - Sens de la communication et de la diplomatie - Station debout statique - Une expérience réussie dans la sécurité serait un plus - Possibilité heures supplémentaires rémunérées mensuellement

Vos missions : - Effectuer les trajets prévus avec une semi-remorque. - Réaliser les opérations d'attelage et de dételage. - Effectuer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport. - Respecter les horaires et les itinéraires définis. - Assurer les opérations de chargement/déchargement lorsque nécessaire. - Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie ou panne. - Renseigner les documents de transport et respecter les procédures de l'entreprise. - Respecter la réglementation du transport routier et les temps de conduite et de repos. Profil recherché : - Permis CE obligatoire ; - FIMO/FCO à jour ; - Carte conducteur à jour ; - Expérience en traction de semi-remorque appréciée ; - Sérieux, ponctuel et autonome. Mission à pourvoir dès ce soir ! Horaires : 19h00-03h00

Optima Prévention (Groupe Valto) est un cabinet d'ingénierie, d'audit et de conseil spécialisé en prévention des risques professionnels. Fort de plus de 18 ans d'expérience, le cabinet s'appuie sur 3 agences (Paris, Lyon, Aix-en-Provence) et intervient partout en France auprès de plus de 500 entreprises de toutes tailles (de 1 à 11 000 collaborateurs) et de tous secteurs d'activité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre agence d'Aix-en-Provence une personne en CDD de 4 mois, en charge du traitement administratif et commercial des dossiers clients et de la gestion de la relation client, en coordination avec nos consultants. Vos missions : Planifier et organiser les interventions des consultants, en assurant l'interface téléphonique entre l'entreprise et ses clients Suivre les délais de réalisation des prestations et documenter chaque étape dans nos logiciels de production Rédiger et envoyer documents, mailings, rapports, contrats commerciaux et courriers clients Assurer l'accueil téléphonique : identifier l'objet des appels, les documenter, répondre aux demandes clients et orienter vers le bon interlocuteur Créer et mettre à jour les comptes clients dans le CRM (enregistrement des contrats, actualisation des bases de données) Gérer la facturation et les relances d'impayés Assurer la gestion administrative de la formation : rédaction des conventions, inscriptions aux modules e-learning, envoi des convocations, réinitialisation des mots de passe, création et envoi des attestations, suivi des retours Votre profil : Formation Bac+2 avec au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire en BtoB, idéalement dans le secteur du conseil aux entreprises Tempérament dynamique et proactif, avec une réelle aisance relationnelle et une bonne maîtrise des techniques de relation client Sensibilité aux sujets techniques et bonne maîtrise des outils informatiques Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et enthousiasme Excellente expression écrite et orale Esprit d'équipe et goût du travail bien fait

Située en Savoie au cœur de la vallée de la Tarentaise, Les Arcs / Peisey-Vallandry est une grande destination de montagne d'hiver et d'été. Si son domaine de montagne est l'un des plus visités au monde, c'est aussi un territoire qui reste fidèle à son histoire, mêlant esprit d'innovation et respect de son environnement. Au cœur de ce territoire, la société ADS, filiale de la Compagnie des Alpes en charge du Domaine de Montagne Les Arcs Peisey-Vallandry, a initié une transformation de son activité en développant des expériences d'altitude diversifiées en veillant à ce qu'elles soient respectueuses de la nature et que les émotions et connaissances qu'elles procurent contribuent à l'enchantement, l'évasion et à la sensibilisation à l'environnement de ses visiteurs. C'est notamment ainsi qu'ADS est le premier domaine de montagne d'Europe à avoir obtenu l'exigeante certification B Corp récompensant les entreprises à impact positif. Dans le cadre d'un départ en retraite, la société ADS (filiale de la Compagnie des Alpes),exploitant du Domaine de montagne Les Arcs/Peisey-Vallandry, recrute un ou une Responsable RH. Rattaché.e à la directrice des ressources humaines, dans un service de 5 personnes, vous intervenez pour la mise en œuvre de la politique RH en tant que véritable partenaire opérationnel des managers. Vous encadrez une collaboratrice et travaillez en équipe avec les 3 collaboratrices paie pour mener à bien vos missions. Vos missions principales seront les suivantes : Développement des compétences - Anticiper les besoins en compétence - Recueillir les besoins en formation - Elaborer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec le service QSE - Suivre les habilitations, certifications et parcours professionnels Recrutement et intégration - Piloter le processus de recrutement (offres, entretiens ...) - Organiser et sécuriser l'intégration des collaborateurs - Suivre les effectifs et les indicateurs RH Accompagnement des managers - Anticiper les besoins en compétence - Apporter un appui en matière de droit du travail et pratique RH - Assurer la cohérence des pratiques RH Communication interne - Développer la communication interne - Accompagner les projets de transformation (organisation, outils, structuration RH) - Construire des plans de communication RH adaptés Doté(e) d'un excellent relationnel, vous accompagnez les managers au quotidien et intervenez avec pragmatisme sur les situations RH. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous savez évoluer dans un environnement dynamique et saisonnier, en proximité des équipes. C'est un choix de vie que nous vous offrons en rejoignant une équipe de professionnels aussi passionnés qu'exigeants au sein d'un grand Groupe leader dans son marché. Avantages salariaux Salaire attractif Mutuelle d'entreprise Primes d'intéressement / participation Tickets restaurant Avantages CSE Transport assuré depuis Bourg Saint Maurice

Nous recherchons un(e) Approvisionneur H/F pour un groupe majeur spécialisé dans le secteur de la défense et de l'armement sur le secteur de Roanne (42). Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée. Au sein de l'équipe Supply Chain, vous garantissez la fluidité des approvisionnements et pilotez le suivi des flux fournisseurs dans un environnement industriel hautement exigeant. Vos missions principales : - Suivi des commandes : Pilotage du portefeuille fournisseurs, relances préventives et curatives, calage des délais de livraison selon le planning de production. - Gestion ERP : Mise à jour et suivi rigoureux des données logistiques et d'achats dans l'ERP (délais, quantités, statuts). - Pilotage & Alerte : Suivi des indicateurs de performance (OTD), gestion du reporting et escalade rapide des risques de rupture à la hiérarchie. Conditions & Avantages : - Mission de logue durée - Rémunération à définir - Temps de travail & Confort : Attribution de RTT + accès au restaurant d'entreprise à tarif préférentiel. - Avantages interim : +10% IFM (indemnité de fin de mission), +10% ICCP (congés payés). Votre profil - Formation : Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou Gestion de Production (type DUT/BTS GTL, Licence ou Master). - Expérience : Première expérience réussie ou confirmée sur un poste d'Approvisionneur en milieu industriel. - Compétences : Maîtrise d'un ERP (SAP, Cegid, Navision...) et aisance avec le pack Office (Excel). - Atouts : Rigueur, réactivité, sens des priorités et respect du secret professionnel. Ce poste correspond à vos attentes ? Postulez directement en ligne avec votre CV à jour !